第一篇：擇業就是擇人生教案

擇業就是擇人生教案

教學目標：

一、知識與技能：理解擇好業對人生的重要意義；了解常見的擇業“雷區”；學會合理擇業

二、情感態度與價值觀：分析、明確自己的職業價值觀；強化擇業意識，樹立合正確的擇業觀

教學重點：

1、理解擇好業對人生的重要意義

2、強化擇業意識，樹立合正確的擇業觀 教學難點：

1、分析、明確自己的職業價值觀

2、強化擇業意識，樹立合正確的擇業觀 教學方法：案例教學法、討論分析法、自我反思法 輔助教具：多媒體 教學過程：

一、創景激趣

播放視頻《人生的選擇》，讓學生思考、討論、回答：視頻講述了一個什么樣的事？對我們有什么啟示？

（教師點評、歸納：人生存在許多選擇，如同什么樣的思想決定什么樣的人生一樣，不同的選擇也產生不同人生）

（師）今天我們就一起來探討一下擇業與人生的關系。（展示《教學目標》）

為完成本課目標，我們將從以下三個方面來學習。（展示教學內容）

二、引思明理

（一）男女都怕入錯行——擇好業對人生發展的重要意義（展示）

（師）：人的一生會經歷無數次的決定和選擇，小到每天起床穿衣、每餐吃什么，大到事業發展，我們隨時需要對發生在自己身上的事做出決定。

就如著名作家畢淑敏曾說過：“一個選擇，決定一條道路。一條道路，到達一方土地。一方土地，開始一種生活。一種生活，形成一個命運。”（展示）

教師講述【材料一】愛因斯坦的故事（學生思考、分析）

（師評）愛因斯坦的選擇是明智的，否則，世界上可能就少了一位大科學家，因為雖然愛因斯坦在物理研究領域獨樹一幟，可這并不表明他在任何領域都是無所不能的。

職業選擇是我們一生面臨的重大選擇之一，決定了我們未來事業發展的方向以及我們在社會上的定位。俗話說“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，而隨著越來越多的女性進入職場，實際上男女都怕選錯了職業，入錯了行。

因此，可以這么說，選好了職業對走好今后的人生道路具有重要意義。（展示：

1、選對職業走對路）

（師）當然，錯誤的職業選擇會對你的職業生涯造成不利的影響，會使你付出巨大的時間成本和機會成本，甚至會妨礙你事業的成功，進而影響你一生的幸福。因此，我們必須心 1 存敬畏，謹慎而科學地選擇適合自己的職業。

（展示：

2、慎重對待職業選擇）

（播放背景音樂，講述）【材料二】帕瓦羅蒂的故事（學生邊傾聽，邊感受、邊思考）（師評）如同帕瓦羅蒂當初在教師和歌唱家之間做出選擇一樣，職業選擇對每個人而言并不是一件輕松的事情。因為在諸多選擇面前，我們時常面臨著現實與長遠、個人興趣與社會需要、經濟利益與人生理想之間的矛盾與困惑，它們常常會使我們陷入職業選擇的“雷區”。

（二）擇業的“雷區”（展示）

（先讓學生回憶并述說一下初中畢業時，是如何填報所學的專業的？）（生可能答：A、父母意愿B、同學邀約C、自己選擇D、教師指導??）

（師）如同選擇專業一樣，有些年輕人在面臨職業選擇時，經常容易陷入下面幾個“雷區”：

（展示：第一，“工作（勞動）既舒適又要多掙錢，否則寧肯待業也不干”。第二，“不符合我的興趣的工作我不干”。第三，“不管具體職業崗位性質是否能最大限度發揮我的特長，只要牌子響的單位干什么都行”。

第四，“管它什么職業，只要能找一個離家近而又不累、能自由點的單位就行”。第五，“管它什么職業，只要能穩定地干一輩子就行”。第六，“管它什么職業，主要同學去了，我也跟著去”。第七，“聽爸媽的，他們叫我干什么，我就干什么”。）

（師邊總結邊展示歸納成三個“雷區”）這些想法不符合客觀實際，缺乏明確的人生目標，擇業時無法把職業選擇和人生目標結合起來，因而缺乏自己明確的職業理想，缺乏正確的人生觀、價值觀，他們在職業選擇上人云亦云、隨波逐流，傾向于將別人的價值觀作為自己擇業的依據，用報酬衡量職業的價值，把賺錢多少放在首要位置考慮，認為只有賺錢多的職業才有價值、有發展，沒有慎重地考慮自己的能力、特長與興趣，甚至追求那些違背自己天性和志趣的工作，全然沒有職業生涯的長遠規劃。

那么，在擇業過程中應該注意哪些問題呢？

（三）這樣擇業最合理（展示）擇業，就是擇業者根據自己的職業理想和能力，從社會上各種職業中選擇其中的一種作為自己從事的職業過程。

任何已具備勞動能力的人，都要進入社會職業領域選擇特定的職業。但如何才能擇好業呢？

（講述材料四——胡適，讓學生思考，討論后回答：胡適的選擇給我們一個什么樣的啟示？）

（生答）

（師點撥、歸納）胡適的選擇給我們一個重要啟示：（讓學生讀）每個人都有自己獨特的氣質、性格和稟賦，這些內在的特點就表現在人的興趣上。做自己感興趣的、擅長的事情，才能揚長避短，最大限度地發揮自己的才能。

因此，要：

1、將興趣放在第一位（展示）

（師）俗話說，行行出狀元。職業沒有好壞之分，就看適不適合自己。要找到自己理想的職業，你除了要考慮自身能力與社會需求外，還應考慮個人的興趣、價值觀、動機等情感因素，這些因素對你職業生涯的適應性具有重要影響。

2、明確自己的職業價值觀，樹立正確的擇業觀（展示）（師）職業價值觀是指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現，也就是一個人對職業的認識和態度以及他對職業目標的追求和向往。它就像一個過濾器，決定了我們追求什么或者放棄什么，做什么或者不做什么，什么事物對我們而言是最重要的。

擇業觀是職業價值觀的重要組成部分，樹立正確的擇業觀念，有利于我們順利就業，并在今后工作中克服困難、做出成績和貢獻、得到社會的承認，為自己事業發展打下良好的基礎。

1）樹立自主、自立、自強思想。在畢業生擇業過程中我們發現，相當一部分畢業生對如何擇業信心不足，甚至有依賴思想。

常見的就體現在對父母言聽計從，由父母說了算。充分征求父母意見是應該的，但也要看到，有些父母對子女的求職愿望過分理想化，不切實際，干涉甚至控制了子女的選擇，造成了畢業生擇業思想模糊，一些同學因此喪失了許多良好機會，到頭來選擇余地越來越小，這種做法也扼殺了一些畢業生的自主性。應在征求親屬意見的基礎上，保留自己自主選擇職業的權利。

2）選擇單位和具體工作時，要量力而行，切忌好高騖遠。

找到工作條件、福利待遇、發展前景都理想的單位當然好，但這種單位畢竟鳳毛麟角，對大多數人來說是可望不可及的，今天選定的單位明天也許又不滿意。對某些條件相對艱苦的基層單位，實際上能磨練自己，更容易發揮出自己的能力，更有利于長遠發展，成功成才。

3）切不可過分強調專業對口，專業對口是相對的，不是絕對的。

同學們在學校中確實從事了某個專業的學習，想找一個專業十分對口的工作去發揮才能，這是可以理解的。學校在推薦安排就業的時候，也盡量按專業對口去安排。

但是，實際需要與我們的專業所學的往往難以做到完全吻合，絲毫不差。畢竟我們還要服從單位的實際需要才行。所以，我們在就業時，只能要求大的方向上的專業對口。我們要努力用在學校中培養起來的素質去適應工作需要，做出成績。如果所要求從事的具體工作完全跟學校所學的知識要一致無二，量身定做，那是不可能的，也是極不現實的。

4）要樹立先生存，再發展，先就業，后擇業的觀念，切不可追求一步登天。

【材料五】曾任普華公司中國部經理的謝蹈，有一段關于人如何進行職業設計的話：“一個人在20多歲的時候，很難判斷哪個職業更適合自己，但是不必焦急，你可以在力所能及的范圍內選擇一個目前自己喜歡的行業，不妨先做起來試試。30歲以前的工作好還是不好，不該考慮錢的問題，它的標準只有一個--是不是你愿意終生從事的職業。”

人生就像走路一樣，要從第一步開始，從最基礎、最基層做起，不斷地積累，才能達到目標。畢業時要樹立先就業后擇業的思想，先立業后必成事，而且很可能成大業。

只要我們有了扎實的專業基礎，樹立了正確的就業觀與擇業觀，看清了自己，擺對了自己的位置，還愁山前沒有一路了嗎？

三、探究嘗試：測測自己的職業價值觀

（讓學生看題自己測試，初步介紹職業價值觀的傾向，即可，下一節將利用職業價值觀的傾向解決就業、創業等問題）

四、知識梳理

1、學生小結本課內容，構建知識網絡。（詳見課件）

2、（師）“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。人的一生，道路是漫長的，前行的道路總是曲折崎嶇的，只有那些不畏攀登的勇士方能有望到達誘人的巔峰，成功永遠屬于不畏艱難險阻的斗士。毛澤東有一首七絕詩“暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容。天生一個仙人洞，無限風光在險峰。”同學們，希望你們成長為一棵勁松，不畏亂云飛渡，勇攀險峰去領略人生的無限風光。走好人生路，跌倒了，爬起來繼續前行！

五、課外拓展

收集生活中事業成功人士的擇業經驗，并反思自己的擇業觀，制定出符合自身實際的擇業計劃。

六、板書

選對職業走對路

男女都怕入錯行

慎重對待職業選擇 盲目跟風追逐熱門職業

擇 業

就是 擇人生

將別人的價值觀作為擇業依據

擇業的“雷區”

用報酬衡量職業的價值 將興趣放在第一位

這樣擇業最合理

明確自己的職業價值觀，樹立正確的擇業觀

（注：本課教學內容主要取材于“五百強企業員工培訓核心讀本”《缺什么別缺職業精神》，郝鳳茹著。）

第二篇：關于人生、擇業、愛情和信仰

關于人生、擇業、愛情和信仰

關于人生：每個人都不是孤立的，一出生就被賦予了各種義務與權利，對于如何回報和索取，看個人價值觀和自私程度，可以本著最大限度地為了親人、身邊的人作為出發點生活，也可以簡單地為自己。當夜深人靜時可以問問自己，我這樣做究竟是為了什么？真的是這樣的嗎？這樣做會有所虧欠嗎？

關于識人：人有簡單和復雜，透過一件事，他最終付出了什么？他最終得到了什么？他的出發點是什么？他流露出何種價值觀和潛意識？他的不同究竟是什么？識人者智，自知者明。從第三者的角度看待別人和自己，剔除主觀情緒，這樣或許更接近真實。世上本無怪人，對于奇怪的人，可以更深一層的觀察。任何一件事都不是孤立的，對于相關的兩件事，有時候可能不能同時采取最優決策，但可以采取綜合起來最優化決策。

關于愛情：愛情這東西有嗎？毋庸置疑，有的。愛情是種美好的東西嗎？當然也是。作為人世間比較美好的一種情感，以一種好的動機，姑且稱之為純潔，挺好。

說下文章出軌，為什么會出軌？肯定會有好多原因。我認為第一，戀愛不等于婚姻，婚姻政治上貌似有個說法，由性愛，情感，責任三部分組成，取其重者，我認為是責任。如果說是情感決定了兩個人能否在一起，而責任則決定了兩個人能在一起多久。情感只是其中一部分，愛情也只是其中更小的一部分，時間久了，發揮的作用自然很小。

第一，有種說法婚姻十年左右有個危機。這個時期，彼此或許彼此少了些新鮮感，或許他在帥氣，不在浪漫。她又不在美麗，不再溫柔。或許也就是某些人所說的沒了激情。還有就是，這個時期，或許雙方都有了事業，家庭穩定了下來，不再疲于生活的奔波，自然也是概率高發期。

人是一種有感情善變的動物，僅靠感情自然不會長久。如果感情在婚姻的比例所占比例越大，越危險，因為一旦善變的感情發生變化，婚姻也就要破裂了尤其一些并不是太理性的人。

對此，所以婚姻，第一：不能僅僅感情，電影中主人公多是王子與公主，他們少了柴米油鹽，少了公婆妯娌，少了工作事業或者理想，婚姻不是二人世界。第二：至信至義至孝之人或者有點懷舊才最可靠，而不是對你海誓山盟的人。一個可以愿意為了微不足道的承諾付出很大的代價去踐行的人，怎么失信當年的甜言蜜語。一個一飯之恩千金報之，一個收之以木桃，報之以瓊瑤的人，怎忍背叛相互幫助走了那樣久的人。一個至孝之人怎忍雙方父母親人為你家庭擔心，怎能毀了孩子的童年。一個懷舊的人，怎能拋棄了，一個風風雨雨那樣久，相濡以沫，早已分不清你我的人。

第三：從自己的情況來說，總會遇到感覺很好的，可是問下自己，這會是自己最喜歡的嗎？究竟達到了什么程度，真的是這樣的嗎？？？或者喜歡班上的一

個人，但是發現有對象或者不可能女神看不上我臉皮又薄怎么辦？或許一種錯誤的觀點在作祟，姑且不上追不上，就是追到怎忍心被自己糟蹋了。所以，好好干，只有自己變得比現在好了，才配擁有。

以前也曾有過一種想法，只是希望能對一個人好點，僅此而已。我所得到的是如何和異性相處，也或許是能有點回憶。而現在只是覺得還是自己不行，與我以后想擁有所配又有的相差甚遠。所以我想改變，有時甚至癲狂自虐式的改變。在學生期間，戀愛如果只是一種情感的需要，或許還不錯，一旦超越并不認為很好。男女本身定位就不一樣，男性以后的職責就是撐起一片天，而女性天生的陰柔本身就不該承受太多風雨。而現在越來越多的女性女漢子，一方面是女性意識的覺醒，另一方面也間接說明他們對男性的安全感缺失啊，所以如果只是因為空虛冷陪一個可能形同陌路的人犧牲太多，這不太好，想的更多的應該是現在和未來的家庭。

而女性，更應該有節制，更要潔身自愛，戀愛不是壞事，但不可無底線，或許無形中有人關注你也因此失去一個所謂好的人，淡然如果這樣的話，也不配。不是說戀愛不好，正常人都是有七情六欲，只是不能太放縱。對于這點有很多地方可能很難接受。

至于容貌，除非兩個極端，一般都差不多。隨著各自的變老，最初看的挺重的容貌也會越來不那樣重要。所以，可以略低，差不多就可以。至于真的有非誰不可的人嗎？一直持有懷疑的態度。人是會變的東西，時間，環境，經歷，甚或觀念心態發生了變化，那種感覺都會發生改變。最初所謂的摯愛的人走在一起本就是可遇不可求的事，并不提倡無愛之婚，但可以相互培養，變得更好，相濡以沫才是真情。

中國文化中似乎有一種'共''同'的文化，大多數人都喜歡一起干嘛干嘛的，其實在共事的過程中本身就是對情感的培養與交流。同學，同事，同鄉等等有時會倍感親切，同樣異性之間又何嘗不是如此，更何況那些同床共枕多年，同甘共苦，風雨同舟，感情早已不是當年，而已更加復雜，但也確實一種非常真實的情感。

所以有個觀點，如果不是足夠有能力或者幸運，不必奢求女神，差不多就行，但必須盡力履行的責任和承諾，既然選擇了，就不要在心存任何雜念，可以放在心里。對于相處，作為一個男的，對于一個可以犧牲很多或者以后能嫁給的人，無條件的疼愛也是職責所在，可以為之所任何事，但不能無原則，無骨氣，任意踐踏自尊。

有本書上男人一戀愛就娘炮，這個嘛，或許只是偶爾有時候也有點無可厚非，但是如果丟了男性最基本的血性與陽剛之氣，那樣，與太監又有什么區別？在日本有一種傳統武士道精神，這也是這個民族好勇斗狠的一個原因。然而也有好的一面啊。就是自強不息，有血性，有信仰，可以用生命捍衛榮譽和尊嚴，這本就應該每個男人都擁有，只是不能像他們這樣極端。

關于信仰和文化：在這個信仰有點缺失的年代，每個人都應該有信仰，信仰是什么？我感覺可以是一種思想，一種觀念，甚或一句話。西方國家大多信奉基督教和伊斯蘭教，上帝真的存在嗎？很明顯，不存在。西方社會近代文明科技遠比我們好，可是他們依然相信。

為什么？我認為這是一種對行為的約束，一種規范，確實不存在，但它在引導人們朝一個相對好的方向發展。而現在，我們都是無神論，我們排斥過去所有的信仰，可是我們相信什么呢？金錢？權利？名利？在一次來徐州的路上，聽到兩個在福建某寺的俗家弟子，談論佛，記得他們說在佛家，說好像是說謊或者不孝死后會進十八層地獄中的無間地獄和阿鼻地獄。當然同樣也是不存在，但如果去相信，確實會對自己形成一種規范和約束。不僅中國，整個東方文明，里面都是有儒，佛，道三家文化。

有人說，儒家，拿的起，擔當。道家，看的開。佛家放的下。我也認為，信儒，有所作為，信佛，有所修為，信道，盡量無為。而這三家也應該是人一生的三個階段。有所作為，前提是有欲望，要勤奮。然而欲望又是無限，又要知足者常樂，理性，看的開。盡余志而猶未至者，要放的下。漢武帝獨尊儒術，儒家也因此成為正統，發揮作用越來越大。所謂三綱五常，君為臣，父為子，夫為妻，仁義禮智信。當然他們的出發點都是統治階級為了加強自己的統治，可是在現在，除了夫為妻綱之外，別的，君為臣，現在不是可以變成愛國家集體，父為子，孝順父母，仁義禮智信很好的因為法則，這不比所謂社會主義精神文明建設，弘揚民族精神強太多了嗎？當然并不是所有都做到這樣，只是或許堅守或者靠近其中的某一點或幾點，比如信。

現在正是青少年，更應該是一種有擔當的年齡，要拿的起，有種兼濟天下的情懷，當然太大了。但至少有種振興家族，底線不能因為自己而讓親人蒙羞的情懷吧。

關于夢想：之前有篇文章題目是那些年的夢想與激情。說在很容易磨滅別人激情的年代里，太多不正常的規則讓我們不堪重負，我不敢再有夢想，甚至有些麻木。因為有的時候越有，生活會越累。不錯，也確實有一定的道理。之前有人說現在80，90后大多未老先衰，為什么會這樣？或許是社會的原因，我享受了很多上一代沒有東西，同時也經歷了他們所不曾遭遇的所謂的艱辛，或許我們這一代比他們更早的接觸了他們后來才能接觸的東西。

可是根本原因是什么？其實是我們對生活缺少了激情，缺少了夢想。有一點不可否認現在的社會確實存在一種固化的現象，這也理所當然，每一個既得利益者都會維護擴大他們的利益，每個人都是有或多或少的私欲。但這不是缺少夢想和激情的借口，科舉制尚未出現，也就是隋唐之前魏晉南北朝時期，什么制度？門閥制度和九品中正制度。什么是門閥？家門口的大門上記錄祖上官階，也就決定了子孫的仕途。何謂九品中正制，也就是拉攏士族，將選拔官員的權利給予了他們。

但是在這種情況下，依然有很多人脫穎而出。而現在，各方面都好太多了，雖說大家已不再是在同一個起跑線了，付出同樣，可能得到的并不一樣。但有一

點是永恒不變的，你多付出一點肯定會比不付出好些。秦始皇奮六世之余烈，是從秦孝公一代代的夢想。而我們也同樣，可以通多付出一點提升一點高度，也為子女后輩構造一個更好的平臺。所以，不管所處境況如何，不忘自己最初的人生理想，什么都不是不肯付出的借口。不管結果如何，盡余志，而不能至者，可以無憾矣。

關于擇業：考研就業創業從政。每個人都不是孤立的，有時每個決策都不能完全取決于個人偏好，只能權衡利弊，綜合考慮一下身邊周圍的情況。考研經商從政短期來看相互沖突可是從長遠來看，其實都一樣。考研或許是為了更好的從商和從政。奶茶妹妹事情好像很火，男主角劉強東，這一點我感覺也還行，有能力的男人本身就有一種魅力，難道長得不是很帥就不能娶個很漂亮的老婆啊。他深受學而優則仕的思想影響，這是標準的儒家思想啊。孔子一學生向其請教務農的事，遭到孔子嚴厲批評，他認為沒出息，應該勵志從政。就這點，應該分開來看，職業無貴賤，勞動人民最光榮。但是有一點也要承認，一個人所在的位置其實也決定了自己的人生價值。在不坑蒙拐騙，通過合理合法的手段你的財富和地位就是對社會所做貢獻衡量的標尺。勞動人民也應該廣義為社會上各行各業在辛勤工作的人。而不同之處，是每個人單位時間精力所付出的勞動所創造的價值并不同。這點很關鍵。

古代歷來是重農抑商，認為商業是投機取巧，動搖國之根本，經商也歷來為士大夫階層所不恥。這顯然是錯誤的，尤其在現在這個社會。為什么要學而優則仕？所處的位置不同，價值也就不同，現在更高的位置，你的長處才會無限放大。但本質上是優秀的人要立志成為決策者，而不是一個執行者，決策者才可以讓很多人按照你的意志，間接實現你的人生理想。反過來經商一樣，一個老板可以讓許多員工按照他的意志做事，結果可以為企業創造更多的利潤，為別人帶來更多福利。所以學而優則仕，學而優則商，要成為決策者，不甘于僅僅一個執行者。工人收入取決于所創造的價值，這個是有限的。資本家是剩余價值，千萬個剩余價值才是不可限量的。

同樣現實不同于理想，每個人也不是孤立的或者僅僅為了自己而活，更多的時候因為環境或者自身情況，往往不的不暫時改變方向，短期來看或許是背道而馳，然而目光放遠，往往也會殊途同歸，當然前提是不忘初心。勵志從政，或許迫不得已而經商，如果做的很好，以后在步入仕途也會很暢通。考研或許不是為了學術工作，更多的一種層次，眼光，視野，一種接觸高端的機會，也或者為家人或者以后的家庭留個退路。或者為以后更好的步入仕途或者商業積累力量。關于潮流和外表：有點偏激的現實，大學里沒對象是因為不足夠帥，社會沒對象是因為不足夠富。有一點，一個人的由兩部分組成，外表和內在各種能力。說什么只在意心靈和氣質之類純粹扯淡。只是外表所占比重男性很小。所以一個理性的人，是應該充分協調，如何將用有限的精力將兩部分做到最好。而且尤其對女性，努力改變自己的外在條件其實也是一種進取，也是在一種完善自己的過程。天生美麗不可否認是最好的資本，當然也不可全靠它。也可能是學校的女生多，自習一個班大多都是女的，其實也間接反應了一個更深層次的問題，對男性缺少了安全感。所以理性的女性找對象時更應該在意這種安全感。

第三篇：擇業技巧(二)面試技巧教案

擇業技巧

（二）——面試技巧

課時授課計劃

授課章節目錄：擇業技巧

（二）——面試技巧 授課時數：2課時 目的要求：

1、培養學生良好的就業意識、職業意識，樹立積極正確的人生觀、價值觀和就業觀念。培養學生認真負責的工作態度和嚴禁細致的工作作風。

2、掌握信息搜索與管理技能、求職技能等，還應該通過課程提高學生的各種通用技能，比如溝通技能、問題解決技能、自我管理技能和人際交往技能等。教材分析（難點、重點）：

1、求職禮儀；

2、面試基本類型與應對技巧；面試后注意事項；

3、快捷，高效率的獲取就業信息，4、掌握面試的基本形式和面試應對要點，提高面試技能。教具、掛圖與參考書：

《大學生就業指導教程》（董長清編）《大學生職業生涯規劃與就業指導》（湖南省教育廳畢業生就業辦公室）大學生職業發展指導叢書 《大學生就業指導》（肖紅偉，張春娜，徐曉東編）布置作業：

課后記要： 教學內容

一、面試的含義和種類

（一）、面試的概念

指招聘單位事先設計安排好的，通過與求職者以談話為主、觀察為輔，以了解求職者素質和相關信息為目的的測試方法。

（二）、面試的種類

1、模式化面試（1）、應試者的學習和工作經歷。（2）、應試者的受教育情況。（3）、專業知識。（4）、個人興趣、愛好和生活習慣。

2、問題式面試

3、壓力式面試

4、非引導式面試

5、綜合式面試

二、面試的準備

（一）充分了解應聘單位

（二）把自己的資料準備妥當

1、檢查自己是否具有應聘必備的條件

2、準備好自己的有關證明材料

3、背熟自己的求職履歷

（三）準備好可能遇到的問題

1、面試前將有關自己的情況進行濃縮提煉，擬好提綱性腹稿，以便很短時間內較完整流利地介紹自己，重點突出，以免面試現場手足無措，詞不達意。

2、應該預測并練習可能被問到的應聘問題，有助于認清自己真正的想法，有助于在面試的現場清晰地自我表達。

3、準備好業務知識和有關技能。

（四）面試中常見的問題

1、關于個人情況

（1）請簡要介紹一下自己（2）請介紹一下你的家庭情況（3）你有什么愛好和特長（4）你有什么優缺點

（5）你最大的理想和愿望是什么

2、關于應聘動機

（1）你了解我們單位嗎

（2）你為什么會應聘這個崗位（3）你為什么喜歡這種工作

（4）你找工作首先考慮的因素是什么

（5）到本單位上崗前，讓你先到基層鍛煉兩年，你愿意嗎

3、關于專業和學習情況（1）你為什么選擇學這個專業

（2）你所學專業與你應聘的這個崗位有什么關系（3）你最喜歡或最不喜歡什么課程？為什么（4）你對自己的學習成績是否滿意

（5）除了學習本專業外，你還學習過哪些課程或知識？你都讀過哪些課外書

4、關于工作能力

（1）上了幾年大學，你最大的收獲是什么

（2）你組織過或參加過哪些社會實踐活動或集體活動（3）你在大學里曾擔任過何種職務（4）請你對自己的工作能力作評價

（5）你感覺自己能充分勝任這項工作嗎？為什么

5、關于人際關系

（1）你交友的原則是什么？你的朋友多嗎（2）你喜歡與什么樣的人交往

（3）你喜歡獨立完成工作還是與人合作（4）你喜歡什么樣的領導

6、關于工作態度

（1）領導經常讓你加班，你會怎么辦（2）你想怎樣取得成功

（3）你認為在本單位能實現個人理想和價值嗎（4）如果為了某事你受到批評怎么辦（5）怎樣對待面臨的困難

7、其他問題

（1）你喜歡你的學校嗎

（2）你還有繼續學習的打算嗎（3）你戀愛了嗎

（4）你喜歡玩電腦游戲嗎？為什么？

（5）如果你上網聊天，那你聊天的目的是什么（6）你有哪些工作經驗

（7）你覺得學歷和工作經驗哪個更重要（8）你還有什么疑問

（五）面試經典問答

1、請你自我介紹一下你自己

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。企業喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優點是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。

樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成 功。

3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5、你對薪資的要求？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多

回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

6、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦？

回答提示：

①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；

②是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且幫助同事查找原因總結經驗。

③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，并在今后的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。

7、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回答提示：

①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。

②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。

③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問 題就及時改正。

④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！

8、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

回答提示：

①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以后更加努力

②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。

③工作中，切勿傷害別人的自尊心

④不在領導前撥弄是非

⑤樂于助人

9、最能概括你自己的三個詞是什么？

回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋。

10、你為什么愿意到我們公司來工作？

回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術開發環境很吸引我。”，“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。”“你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力。”或者“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。”這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。

11、你怎樣看待學歷和能力？

回答提示：學歷我想只要是大學專科的學歷，就表明覺得我具備了根本的學習能力。剩下的，你是學士也好，還是博士也好，對于這一點的討論，不是看你學了多少知識，而是看你在這個領域上發揮了什么，也就是所說的能力問題。一個人工作能力的高低直接決定其職場命運，而學歷的高低只是進入一個企業的敲門磚，如果貴公司把學歷卡在博士上，我就無法進入貴公司，當然這不一定只是我個人的損失，如果一個專科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？

（六）面試禮儀準備 面試的儀容禮儀

（一）衣著要得體

1、服裝的質料（不易皺褶、剪裁合體）

2、服裝的款式（樸素簡練、精干、不扎眼）

3、服裝的色彩（講究“三色原則”）

4、男士服裝（兩件套西裝）

5、女生服裝（職業化的套裝搭配中跟皮鞋）

（二）頭發、面容要整潔

（三）附帶修飾要適當 面試的舉止禮儀

1、目光

7、手勢

2、表情

8、進出房間

3、站姿

9、致意

4、坐姿

10、鞠躬

5、行走

11、介紹和自我介紹

6、握手

12、遞物和接物

13、手機 面試的語言禮儀

1、稱呼

2、禮貌用語

三、面試的技巧

（一）掌握面試的基本程序

1、招聘單位對求職者的申請材料進行審核，確定面試名單。

2、招聘單位向求職者通知面試時間、地點。

3、求職者做好面試的準備。

4、到達面試場所。

5、正式面試。

6、面試結束。

（二）應試者語言運用的技巧

1、口齒清晰，語言流利

2、語氣平和，語調恰當，音量適中

3、語言要含蓄、幽默、機智

4、注意對方的反應

（三）應試者身體語言運用的技巧

1、保持恰當的坐姿

2、面帶微笑，身體動作舒緩大方

3、適當借助手勢來表達意思

（四）、應試者回答問題的技巧

1、把握重點，簡潔明了，條理清楚，有理有據

2、講清原委，避免抽象

3、確認提問內容，切忌答非所問

4、有個人見解，有個人特色

5、知之為知之，不知為不知

6、回答難題要避其鋒芒，轉移話鋒，含蓄低調，避重就輕

（五）消除過度緊張的技巧

1、要保持平常的心態

2、不要把面試的成敗看得過重

3、要增強自信心

4、不要把主考官看得過于神秘

5、有意識地把握談話節奏

6、回答問題時，目光可以對準提問者的額頭

（六）正確對待面試中的失誤

四、成功面試的要領

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。

6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。

7、要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。

8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。

9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。

10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。

11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之后的結果。一定要有針對性。

12、不要害怕承認錯誤，雇主希望知道你犯過什么錯誤以及你有哪些不足。

13、和過去業績成就相關的故事，過去的成績是對你未來成績最好的簡述。

14、面試前要弄清楚你潛在雇主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案。

五、面試案例

第四篇：自主擇業

河北省自主擇業的軍隊轉業干部安置管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實《軍隊轉業干部安置暫行辦法》、《關于自主擇業的軍隊轉業干部安置管理若干問題的意見》、《自主擇業的軍隊轉業干部退役金發放管理辦法》和《河北省軍隊轉業干部安置工作實施細則（試行）》，認真做好自主擇業的軍隊轉業干部安置管理工作，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱自主擇業的軍隊轉業干部，是指擔任團級職務的軍隊轉業干部或擔任營級職務且軍齡滿20年的軍隊轉業干部選擇自主擇業方式安置的人員。

第三條 自主擇業的軍隊轉業干部安置管理工作要堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務的方針，貫徹積極接收、管理有效、保障到位、熱情服務的原則。

第四條 省軍隊轉業干部安置工作主管部門負責本辦法的組織實施。第二章 計劃與接收第五條 自主擇業的軍隊轉業干部安置計劃，由省軍隊轉業干部安置工作小組與計劃分配的軍隊轉業干部安置計劃同時下達。第六條 自主擇業軍隊轉業干部檔案的審查、接收工作由省軍隊轉業干部安置工作主管部門統一組織實施。

第七條 自主擇業的軍隊轉業干部與計劃分配的軍轉干部同時報到。其戶口按照接收條件落在縣（市）、區，黨組織關系接轉到戶口所在的街道鄉鎮，檔案由市自主擇業軍隊轉業干部管理部門負責管理。

第八條 自主擇業軍隊轉業干部的隨調、隨遷配偶及子女與計劃分配的軍隊轉業干部的隨調、隨遷配偶及子女同等對待，同時接收安置。

第三章 待遇

第九條 自主擇業的軍隊轉業干部按規定從退役的翌年1月1日起逐月發放退役金。自主擇業軍隊轉業干部去世后，從去世的下月起停發退役金。

第十條 自主擇業軍隊轉業干部退役金的發放標準，按照本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統一規定的津貼補貼（軍人職業津貼、生活補貼、伙食補貼、福利補助、地區津貼、生活補助、房租補貼）為計發基數80％的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。

第十一條 符合下列條件之一的，增發退役金。

（一）軍齡滿20年以上的自主擇業軍隊轉業干部，從第21年起，軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1％。

（二）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的自主擇業軍隊轉業干部，分別增發月退役金計發基數的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

（三）在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的自主擇業軍隊轉業干部，分別增發月退役金計發基數的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

第十二條 本辦法所規定的標準合并計算后，月退役金數額不得超過本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。第十三條 自主擇業軍隊轉業干部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調整情況相應調整增加。

第十四條 自主擇業軍隊轉業干部的退役金發放，由自主擇業軍隊轉業干部管理部門、財政部門委托國有商業銀行直接撥付個人帳戶。市自主擇業軍隊轉業干部管理部門對退役金標準進行核實，省自主擇業軍隊轉業干部管理部門確認，省財政部門復核，指定國有商

業銀行逐月一向自主擇業軍隊轉業干部支付。各級自主擇業軍隊轉業干部管理部門、財政部門和指定國有商業銀行應各負其責，密切協作，切實做好退役金發放管理工作。自主擇業的軍隊轉業干部領取的退役金，免征個人所得稅。

第十五條 自主擇業的軍隊轉業干部，被黨和國家機關、人民團體或者財政撥款的事業單位選用為正式工作人員的，從被選用的下月起停發退役金，納入地方正式工作人員管理范圍，不再享受自主擇業軍隊轉業干部的有關待遇。

第十六條 自主擇業的軍隊轉業干部享受安置地相應職務等級退休干部的有關政治待遇。

第十七條 自主擇業的軍隊轉業干部去世后，一次性發給撫恤金和喪葬補助費，所需經費先由省財政墊付，次年由中央財政解決。撫恤金標準：被批準為革命烈士的，為本人生前40個月的退役金；因公死亡的，為本人生前20個月的退役金；病故的，為本人生前10個月的退役金。喪葬補助費標準為本人生前12個月的退役金。自主擇業軍隊轉業干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當地的有關規定發給生活困難補助金。

第四章 社會保障

第十八條 自主擇業的軍隊轉業干部及其配偶均未按房改成本價、標準價、安居工程房價購買住房，或者未參加集資建房，或者未按規定的普通公有住房租金標準承租公有住房，或者雖按規定的普通公有住房租金標準承租了軍產住房，但擬退出或按經濟適用住房價格購買現住房的自主擇業軍隊轉業干部到地方后，未被黨和國家機關、人民團體、企業事業單位錄用聘用期間的購房補貼，從批準轉業的翌年1月1日起，根據安置地政府的規定，按照當地政府機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的辦法執行，所需經費由安置地政府解決。

第十九條 自主擇業的軍隊轉業干部被黨和國家機關、人民團體、企業事業單位錄用聘用以后期間的購房補貼，按照所在單位的規定執行。

第二十條 自主擇業的軍隊轉業干部服現役期間的住房公積金，在其離隊時由所在部隊一次性發給個人。自主擇業軍隊轉業干部可以根據本人意愿，將部隊一次發給的服現役期間的住房公積金計入個人住房公積金帳戶。計入個人住房公積金帳戶的，在購建住房時，安置地有關部門應當并優先提供住房公積金貸款。自主擇業的軍隊轉業干部未將部隊發放的住房公積金納入地方管理的，不享受地方住房公積金貸款政策。自主擇業的軍隊轉業干部因配偶無住房補貼，購買經濟適用住房超過家庭合理負擔的部分，個人支付確有困難的；按中發[2001]3號文件規定，由安置地政府優先提供住房公積金貸款。

第二十一條 自主擇業的軍隊轉業干部未被黨和國家機關、人民團體、企業事業單位錄用聘用期間，按照設區市政府《城鎮職工基本醫療保險實施方案》的有關規定，從地方接供之舊起統一參加設區市的基本醫療保險，并享受公務員醫療補助待遇，具體辦法按我省《關于自主擇業軍隊轉業干部醫療保障問題的通知》的規定執行。

第二十二條 自主擇業的軍隊轉業干部就業后，按照《社會保險費征繳暫行條例》、《失業保險條例》等規定的要求，依法參加當地基本養老保險和失業保險，繳納養老、失業保險費，并享受相應養老、失業保險待遇，其社會保險繳費年限從其在當地繳納社會保險費之日算起。

第五章 培訓就業指導第二十三條 自主擇業的軍隊轉業干部的培訓，遵循“個人自愿，按需培訓，注重實效，強化技能，提高就業競爭能力”的原則。

第二十四條 自主擇業的軍隊轉業干部的培訓主要依托軍隊轉業干部培訓中心具體實施，也可以委托其它指定培訓機構承擔具體工作。

第二十五條 鼓勵自主擇業的軍隊轉業干部參加學歷教育，對報考高等院校的自主擇業的軍隊轉業干部按照國家和省有關規定優先錄取。

第二十六條 自主擇業的軍隊轉業干部的培訓經費，按照當年計劃分配的軍隊轉業干部培訓經費標準由省統籌安排，不足部分，由市財政補貼。

第二十七條 自主擇業的軍隊轉業干部的就業指導，主要提供就業咨詢，發布就業信息，組織人才交流，建立自主擇業的軍隊轉業干部人才網等。

第二十八條 對自主擇業的軍隊轉業干部從事個體經營或者創辦經濟實體的，安置地政府應當在政策上給予扶持。憑有關轉業證件和當地自主擇業的軍隊轉業干部管理部門出具的證明，金融部門應當積極給予貸款支持，可在現行利率政策管理權限之內給予適當優惠，工商行政管理部門應當及時核發營業執照。

第二十九條 從事個體經營或創辦經濟實體的自主擇業的軍隊轉業干部持師以上部隊發給的轉業證件和當地自主擇業軍隊轉業干部管理部門的證明，經主管稅務機關批準后，自領取稅務登記證之日起,3年內免征營業稅和個人所得稅。對為安置自主擇業的軍隊轉業干部就業而新開辦的企業，凡安置自主擇業的軍隊轉業干部占企業總人數60％（含60％）以上的，經主管稅務機關批準，自領取稅務登記證之日起,3年內免征營業稅和企業所得稅。

第三十條 黨和國家機關、人民團體、企業事業單位從社會上公開選用人員時，在同等條件下，應優先選用自主擇業的軍隊轉業干部。

第三十一條 對參加全國統一組織考試取得專業技術資格證書或者執業資格證書的，以及參加職業技能鑒定取得國家職業資格證書的自主擇業的軍隊轉業干部，地方用人單位應在同等條件下優先錄用聘用。

第六章 自主擇業軍隊轉業干部安置管理部門職責

第三十二條 自主擇業軍隊轉業干部安置管理部門負責自主擇業軍隊轉業干部安置管理的日常工作。其主要職責：

（一）負責自主擇業的軍隊轉業干部退役金的統計、預算、申報、審核、核撥和調整等工作。

（二）協調辦理自主擇業的軍隊轉業干部的住房、醫療等社會保障問題。

（三）協助自主擇業的軍隊轉業干部就業。

（四）協助自主擇業的軍隊轉業干部培訓。

（五）負責自主擇業的軍隊轉業干部的檔案管理。協助辦理評定專業技術職稱、因私申請出國、出境等有關手續。

（六）指導街道、鄉鎮做好自主擇業的軍隊轉業干部的管理服務工作。

第三十三條 省自主擇業軍隊轉業干部安置管理部門負責組織開展自主擇業軍隊轉業干部安置管理工作政策調研；監督檢查全省自主擇業軍隊轉業干部政策的落實；負責自主擇業軍隊轉業干部，的退役金、醫療保險、檔案等有關審核、審批工作。

第三十四條 市自主擇業軍隊轉業干部管理部門負責做好本地自主擇業軍隊轉業干部的安置管理工作。第三十五條 縣（市）、區自主擇業軍隊轉業干部的管理工作由本級軍隊轉業干部安置主管部門負責。街道、鄉鎮負責做好自主擇業軍隊轉業干部的日常管理服務工作。第三＋六條自主擇業軍隊轉業干部的安置業務經費，由本級財政部門解決。

第七章 附 則

第三十七條 中國人民武裝警察部隊自主擇業的軍隊轉業干部的安置管理工作按照本辦法執行。

第五篇：擇業自薦信

擇業自薦信

尊敬的xx總：

您好！非常感謝您能在百忙之中抽空啟閱我的自薦信。我是來自xx大學的xxx，廣州一別已有月余，我在此遞交履歷表，希望有機會成為貴單位的一員。從高校校畢業生中招收若干名優秀畢業生，作為企業的技術、管理層骨干人才來培養，這是歷年來貴單位的傳統政策。不僅為企業儲備了一大批實干的后備人才，還與我校建立了長期的人員往來和科研交流的聯系，真正地實現了企業和高校的雙贏！

時光荏苒，轉眼自己已經畢業一年了，此時也是自己人生的重要轉折點和抉擇處！在這個時候我選擇了從技術轉到商務，準備步入商海這個大熔爐，不斷砥礪自己，同時也為自己的人生積累寶貴財富！大學期間，我是一名光榮的軍事教官兼班級管理員，工作耐心仔細，做事認真負責，兩年的工作經歷為自己積累了不少寶貴的組織管理經驗，良好的口碑也使的我有較良好的群眾基礎，而且也小有成績，曾先后獲得“校優秀教官”、“優秀班級管理員”，所帶的xx班級也曾先后榮獲“優秀班集體”、“優秀團支部”。學習方面，本人認真完成自身學業，并較為出色地完成各項實驗、實習，先后獲得校二等獎學金和國家勵志獎學金。我所學習的專業是金屬材料，但是對人文地理、商海沉浮、組織管理也有一定的涉獵！此外，計算機和外語能力也略懂一二，并掌握了一些如CAD作圖工具等專業軟件！

真心地希望貴單位可以給予我這個機會，如果有幸被聘上，我將盡我所能搞本職工作；竭我所力做微薄貢獻；窮我所學促企業發展！您給我一個機會，蓄勢而后發的我將還您一份驚喜，靜候佳音！

誠摯祝愿貴單位事業蓬勃發展，業績蒸蒸日上！

此致

敬禮！

xxx

2008.10.12

電話：xxx