第一篇：Word基本應用――制作求職簡歷教案(精)范文

具 體 教 學 內 容

一、導入

Word 具有強大的文字處理功能,包括字符格式的設置、段落格式的設置、表格的制作、圖片的插入、制表位的使用、頁面邊框的設置、打印輸出等內容。下面通過“求職簡歷”的制作,來了解和掌握 Word 的基本功能。

二、相關知識點

制作一份求職簡歷, 需要首先設計一張漂亮的封面, 封面最好用圖片或藝術 字進行點綴;然后擬定一份自薦書,并且根據內容多少,調整字體、字號、行間 距、段間距,使自薦書的文字內容在一個頁面內顯示;最后設計個人簡歷,為了 使個人簡歷清晰、有條理,最好以表格的形式完成。

1、字符格式設置:“開始”—“字體”組中相關命令。包括文字字號、字體、文字顏色、文字底紋、字形等格式的設置。

2、段落格式設置:“開始”—“段落”組中相關命令。包括段落對齊方式, 行距,段前段后距離,首行縮進、項目符號與編號等格式的設置。

3、表格 :表格由水平行和垂直列組成,行與列交叉所形成的矩形部分稱為 單元格。編輯操作包括:表格 的移動、縮放、邊框和底紋的設置;單元 格 的插入、刪除、移動和復制操作,單元格的合并和拆分。表格或單元 格的操作原則:先選中,再操作

.......。

4、項目符號:為了使文檔層次分明,便于閱讀和理解,通常可以通過對一 些并列的段落之前加上特殊符號。

三、實現方法

準備工作:在“計算機”的最后一個磁盤新建一個“班級 +姓名”命名的文 的本次作業文件夾(即學生個人文件夾

前將此文件上交到教師機指定的文件夾中。排版“自薦書”頁面:(教材 P51倒數第四行(1新建 Word , 保存..在個人文件夾中。

(2 輸入 “自薦書” 的內容(可以打開 “素材” 文件夾下的 “求職簡歷(素材.doc ” 進行 復制 或 插入文件 ,見 P54。

(3 “自薦書”的 字符格式設置

①將標題“自薦書”設置為“華文新魏、一號、加粗、字符間距為加寬 12磅”。見 P55 ②將“尊敬的領導:”、“自薦人:×××”、“××××年××月××日”(日 期的插入在“插入”選項卡-“文本”組中等設置為“幼圓、四號”。見 P56 ③將正文文字(從“您好”開始到“敬禮”為止設置為“楷體 GB2312、小四”。見 P57(4 “自薦書”的 段落格式

①將標題 “自薦書” 設為 “居中對齊”;將正文第 3-10段(您好!??敬禮!段落設置為“兩端對齊”、首行縮進 2個字符、1.75倍行距。見 P57 ②利用水平標尺將正文第 10段“敬禮!”的“首行縮進”取消。見 P58 ③ 先將最后兩段設置為“右對齊” ,再將“自薦人:×××”所在的段落設置為“段前

間距 20磅”。見 P59 本頁進行字符格式和段落格式設置的目的(1使文字排版更加美觀。(2 使內容盡量在一個版面中顯示。

(5查找與替換功能的使用:將“自薦書”中的“??”用你自己所學專業替 換。見 P59 制作個人簡歷表格(教材 P62

(1 按快捷鍵 [Ctrl+End],將插入點定位到文檔末尾。按 [Enter]鍵,產生一 個新的段落,并使其進入新的一頁,或者插入“空白頁”。

(2 制作表格標題

輸入表格標題“個人簡歷” ,并使用 格式刷

...復制“自薦書”的格式。(注意:雙擊格式刷與點擊格式刷的區別(3 創建表格

①在標題行結束處按回車,產生一個新的段落。②在格式工具欄的“樣式”下拉列表框中選擇“ 清除格式....”。

③利用“表格”→“繪制表格”命令繪制水平線與垂直線。或者使用“ 插入..表格..”命令。

(4 合并與拆分單元格

① 表格的第 11行的第 2至 7列 合并

..成一個單元格,同理分別將第 10至 6行的第 2至 7列合并成 1個單元格。② 第 7列的 1至 5行 合并..成一個單元格。③ 第 4行第 2至 4列 合并

..成一個單元格,同理將第 5列第 2至 4列 合并..成 一個單元格。(5 將所有單元格的 字符格式

....設置為“華文細黑”、“小四”、“加粗” ,并在相 應的單元格中輸入文字。(6 適當調整單元格的 寬度和高度.....。

(7 將表格第 6至 11行第 1列和第 1行第 7列的單元格中的 文字方向....改為豎 排。

(8 調整第 11行的行高, 使其填滿一頁(注意第 11行下方要留一行的空間。將第 6至 11行的 行高..設置為平均分布....行.。

(9 將表格所有單元格的 對齊方式

....設置為 “中部居中” , 第 6-11行第 2列水平對齊方式設置為 “兩端對齊”。(10 將表格的 內側框線....設置為“虛線” , 外側框線....設置為“雙細線”。(11 表格中相應單元格的 底紋

..設置為“白色” , “背景 1” , “深色 15%”。(12 為“獲得證書”欄目中個文本段落添加 項目符號....“ ”。

四、檢查與修改

打開“素材”文件夾下的文件“求職簡歷(樣例.pdf ” ,仔細觀察第2、3頁(第 1頁“封面”及第 2頁的頁面邊框下次上機完成 ,對照自己的作品檢查 并修改,盡量使作品更完美。

五、保存文檔并上交作業

通過“網上鄰居”將自己的文件夾復制到教師機上文件夾“××班”下的文 件夾“第 3次上機實驗結果上交”。

六、小結

本次課討論了求職簡歷案例,在此基礎上學習了“自薦書”和“個人簡歷” 的制作。重點是字符格式、段落格式的設置;表格單元格的合并與拆分、邊框、底紋及對齊方式的設置。注意根據內容調整表格的單元格大小,更改文字方向,平均分布各行(列。

七、后記:

第二篇：求職簡歷制作 教案

簡歷制作

一、教學內容：①、簡歷的作用；②、用人單位如何篩選簡歷；③、“第一眼” 簡歷的制作原則；④、簡歷包含的內容；

二、課時安排：25分鐘。

三、教學目的：通過介紹簡歷的作用，使學生認識到簡歷在學生求職過程中的重要性。以用人單位立場教會學生制作能吸引雇主眼球的“第一眼”簡歷，掌握“第一眼”簡歷制作原則，能制作出“第一眼”簡歷。

四、教學重點

“第一眼”簡歷制作原則

五、教學難點

“第一眼”簡歷制作

六、教學內容：

（一）情境導入

以一份大學生的應聘簡歷導入課題。設疑：你覺得該簡歷中存在哪些問題或者是不足？如果你是該單位的招聘人，你會選中該應聘者參加面試嗎？

（二）內容講授

我們在了解了就業政策、職業禮儀、求職信息獲取等知識之后，我們不能只停留在這些知識層面上。要想找到一份誠心如意的工作，我們就必須拿出我們的實際行動，和招聘單位有實質性的接觸。那么今天，我們就來學習求職過程中實際行動的第一步——簡歷制作。

那么為什么說，簡歷制作是大學生在求職過程中，實際行動的第一步

呢？我們看一下簡歷的作用。簡歷是

第一次和招聘單位直接接觸的“信使”

這點毋庸贅述！

“產品說明書”

很多時候，我們習慣把大學比作是一個工廠。那么這個工廠的原材料是高中生，產品就是大學生。大學生作為一個產品，性能如何？如何使用？我們需要告知招聘者。

獲得面試機會的“敲門磚”

第一點我們說了，是和用人單位直接接觸的“信使”。為什么是說“信使”呢？因為我們還沒有到和用人單位“面對面”接觸——面試的環節。那么，我們簡歷制作的好與壞，將直接影響我們能不能獲得面試機會，能不能獲得工作機會。所以我們說簡歷獲得面試機會的“敲門磚”。

接下來我們看一幅圖片，這是在招聘會現場，一個用人單位的招聘攤位前就有這么多的，成捆成摞的、幾十份甚至幾百份的求職簡歷。那么，大家試想一下，如果你是招聘經理，面對這么多的求職簡歷，你會花多長時間來看一份簡歷？你會首先看什么樣的簡歷？（瀏覽著看、看我感興趣的）

用人單位也一樣，研究表明：初審 ：20秒-35秒；再審 ：60秒-84秒。簡歷的下場：抓不住雇主的眼球：垃圾箱、回收站。抓得住雇主的眼球：人力資源經理手中；

如何才能使我們的簡歷吸引雇主的眼球？

用人單位告訴我們說：SONY公司高級人力資源顧問馬思宇先生說：我特別反對那種一本書似的簡歷。這樣毫無必要，對你的成本高，對公司來說也是。公司是不可能替你保存簡歷的，弄成一本書一樣，當工作人員需要什么信息去復印一下還得幫你撕開，裁剪，多費事！同時也增加了處理的難度。

所以說：簡歷=簡+歷（簡要的履歷）；“第一眼”簡歷原則：簡練扼要；針對性強；以數字和實例說話；動詞描述經歷。

簡練扼要：修改前：河南理工大學校級二等獎學金兩次、社會實踐先進個人稱號、優秀共青團員、優秀干部級社團積極分子等榮譽稱號。同時，我還擔任過校廣播臺制作部部長、藥學院文藝部部長，多次承辦校級及院級活動，具有很強的組織和協調能力。很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

修改后：

校級三好學生社團積極分子

國家勵志獎學金社會實踐先進個人

院優秀干部廣播臺制作部部長

校二等獎學金兩次優秀團員

針對性強：針對咨詢行業看重分析問題的能力

2003.7-2003.9 ***咨詢（上海）有限公司北京分公司

利用Excel建立財務模型, 計算不同假設下項目的收入

分析該公司針對化工用戶該采取的戰略, 并負責撰寫此部分報告

鍛煉了市場分析與判斷能力，提高了商務意識

切記：不要一份簡歷打天下！針對不同的崗位，要發掘不同的適應崗

位需求的能力！

用數字說話：A：“擔任網管，使工作區保持正常運作。”

B：“擔任網管,管理工作區120臺電腦,做好各種預防工作,使

工作區正常運作，節約了公司成本１４０００元。”

在一個月內賣出XX套化妝品。

在擔任銷售經理半年中，分銷商從9家發展到35家，公司業

務從每月500萬/月增加到1800萬/月。用動詞說話：領隊，帶領35名社團成員奔赴甘肅考察農村情形 策劃此次活動，并吸引到xx雜志的3萬元資金贊助 聯系當地政府，提供車輛等物質支持。與保險公司談判，為全體成員購買價值35萬元的人身保險

簡歷內容：1）個人信息；2）求職崗位或求職意向；3）教育背景；4）工作（實習）經歷；5）獲得的榮譽；6）主要的技能；7）興趣愛好與特長；

8）自我介紹與評價。

一一講解：重點講解例子中和“第一眼”簡歷相關的內容；大學生獲得工作經驗的方法、途徑；簡歷中自我評價部分三種能力的體現。

（三）作業

布置作業。

第三篇：如何制作求職簡歷?

簡歷是找工作的最重要工具之一。簡歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。

一些要點：

1.簡歷要盡可能簡短。“簡歷越長，寫簡歷者越無足輕重”。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當你一出現，他們并沒有失望。另外，最好就是要開門見山地介紹自己。在某報業集團人力資源部，記者看到了一位雙

學士的求職簡歷；在長達十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學校介紹，第四頁是一整頁的專業介紹，第五頁才介紹個人基本情況。“翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負責人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。2.讓你的簡歷集中于一個特定領域或行業，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。簡歷也應對應聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學的應聘學生就在簡歷里附了一首詩，內容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光，同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。劉女士說，這樣的簡歷就在很大程度上對企業表現出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業很仰慕，但一問卻對企業一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。

3.要使用強勢語言而非弱勢語言：

強勢語言：計劃、選擇、監督、設計、預算、編輯、建立、領導

弱勢語言：參與了、協助了、在……領導下工作、被賦予了……責任、由……領導

4.給出你的工作成果

a.數字：人員、銷售額、發行量等的增加。

b.節約的時間：你是多么迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。

c.效果：你工作所帶來的長期、短期的積極效果。

d.持久性：你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被采用。

e.擴展：你的方法被應用于其它部門或成為其它項目的一部分。

f.你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?

g.你與其他組織保持著聯系或合作關系嗎?如果有，是哪些組織?為什么那么做?

5.如果你過去的工作經歷主要是家庭工作或志愿工作，列出這些職位的責任和義務，就象是有償的工作似的。

6.簡歷設計巧顯個性,尤其是簡歷的封面，最好是能夠給招聘者最合適的沖擊，但是也應當注意不能太花，如果你沒有一點點的藝術或者設計方面的技巧，那就找朋友幫忙吧。以下是我自己制作的一份簡歷的封面，也許比較垃圾，只想放在這里拋磚引玉。

7.不應聘外企無需通篇英文

一國有單位的人力資源部招聘負責人劉女士指出，有的學生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實只有外企才會比較注重應聘者用外語表達；應聘國企則無需通篇英文。

第四篇：求職簡歷制作基本要求

求職簡歷制作基本要求

一份完整的求職簡歷應包含以下內容：

1、個人信息：主要包括姓名、性別、年齡、聯系方式等基本個人信息。

2、教育背景：詳細描述自己的教育經歷，比如學校名稱、專業、以及在學校中的表現，獲獎情況等。

3、自我評價：主要是對自己的簡短評價，字數在150字以內。

應該簡明扼要地說明你最大的優勢

4、求職意向：說明自己期望工作的地點、行業、職位以及薪資要求。

5、工作經驗： 詳細工作職責描述。

6、培訓經歷：詳細填寫培訓時間、培訓機構、培訓課程、獲得證書等。

7、證書：列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業技能。

8、外語能力：展示自己的外語能力。

9、計算機技能：描述自己掌握的計算機技能。

10、項目經驗：主要包括項目名稱、使用工具、項目描述、責任描述。

11、附加信息：展示自己的特長，興趣愛好等。

12、求職簡歷整體設計為。

注：1—9項為必備信息，10—11項為可選信息，后附復印件。

第五篇：如何制作一份實用的求職簡歷

簡歷內容

除了畢業學校、所學專業、性別、年齡、聯絡方式等這些基本內容，你給企業準備的簡歷中還應該包括以下內容：

你的教育背景（包括所有相關的專業技能培訓等）與應聘的職位及業務相關的經驗你曾經獲得過的榮譽及獎勵你的自我評價（優點闡述）你對如何開展業務方面的想法（沒有把握的話建議不要寫）

寫簡歷的七忌

不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業領導會有耐心讀你的“自傳”，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁a4紙。

不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。

不要把在學校的各科成績單都附上，你是去企業應聘，不是申請出國留學。當然，如果你的學習成績特別優秀，那你就寫上曾經連續幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等，這就足夠了。

簡歷不要設計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的。

與應聘職位無關的工作經驗不要寫。根據用人單位的性質、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。

建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻。