第一篇：在追趕超越中爭做

在追趕超越中爭做“五型干部”

當前，空港新城確立了“絲綢之路商貿物流中心、國際航空服務業和航空高端加工制造聚集中心、國際會展文化創意中心、生態和農業小鎮示范中心”的發展定位，正在奮力建設大西安航空功能區、打造中國“孟菲斯”，正在加快追趕超越的步伐，迫切需要新城每名干部牢固樹立發展至上、實干為先的理念，擔當責任想干事，滿懷激情敢干事，開闊視野會干事，講究方法干成事，清正為民辦實事，提升思想境界、提高工作標準、轉作風提效能，爭做“五型”干部，不斷開創空港新城發展的新局面。

爭做學習型干部。做“學習型”干部，我們必須要真正搞明白“為什么學、學什么、怎么學”的問題。首先要堅持不懈地學習中國特色社會主義理論體系、十八大、十八屆三中、四中全會精神，原原本本學習總書記系列重要講話精神，在政治上、思想上、行動上同黨中央和省市新區新城保持高度一致，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，做政治上的明白人，從“被動學”轉變為“主動學”，使學習成為一種習慣。其二要學習經濟知識，作為開發區的干部身兼發展經濟的重擔，要及時了解臨空經濟、自貿區的發展信息和政策，使自己成為發展經濟的行家里手。其三要拓寬學習面，我們每個人所具備的知識層面都是有限的，其水平不盡

相同，我們要拓寬學習的面，按照新城的發展定位，針對性開展學習，從而學有所得、強基固本、增長才干、拓寬視野，為履職盡責和干事創業夯實根基。

爭做創新型干部。一個國家，一個民族的創新能力，直接影響甚至決定其前途命運。在前進的道路上，唯有開放包容，才能順應時代潮流；唯有開拓創新，才能永立時代潮頭。創新就是要敢于打破常規，不人云亦云。既有世界眼光，又能腳踏實地；既要有奇招，也有實招。克服依賴思想過重、等政策、等資源等現象，通過多種方式去實現創新。臨空經濟、自貿區、保稅區怎么建設？各地實際情況不同，要求不得不等，面臨的可能也不一樣，只有創新方能建好具有空港特色的大西安航空功能區。作為新城的一名干部要增強敢為人先的銳氣，敢想前人之所未想，敢試前人之所未試，在應對問題中多點主動性、少點被動性，在推動工作上多點開拓性、少點習慣性，我們才能實現對自己的超越。

爭做實干型干部。實干興邦，要求我們在工作中出實招、干實事，勇挑工作重擔，把擔當放在第一位。擔當就是“真干事、干實事”的精氣神，要把心思放在事業發展上，把精力用在推動工作上，多一點舍我其誰的勇氣、一心為公的大氣、放手拼搏的膽氣，在真抓實干中提高能力、成就事業。建設中國“孟菲斯”任重道遠，需要每個干部樹立責任意識、創業意識、擔當意識，切實承擔起打造中國“孟菲斯”的使

命。要積極履行分內之事，凡事想在前、做在前，遇到矛盾問題不回避、不拖延、不怕事，要敢于面對困難，敢于面對挑戰，敢于啃硬骨頭。以敢擔當的情懷，把心思放在“干實事”上，把干勁用在“干好事”上，把目標定在“干成事”上，努力干出一番無愧于組織、無愧于群眾、無愧于時代的事業。

爭做團結型干部。中國有句古話，“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用。”，團結是創業之基，是成事之要。獨木易折,成林難摧，任何大事都不是一個人所能完成，需要更多的人來配合，身處開發的前沿陣地的空港新城，干部更需團結一致干工作，多干事，多盡職，不拆臺多補臺，做到既能干事，又能共事，既能工作，又能合作。珍惜共事緣分，珍惜同事情誼，在工作中多一些配合，少一些埋怨；多一些理解，少一些偏見；多一些信賴，少一些猜疑；多一些誠懇，少一些虛偽，做到同心同向、合力合拍。做一個全力營造目標同向、干群同心、發展同力的氛圍營造者，上下擰成一股繩，內外聚成一股勁，干群結成一條心，形成共謀發展、共促和諧的強大合力。

爭做廉潔型干部。“其身正,不令而行；其身不正,雖令不從。”越是大建設、大發展，越要嚴要求、嚴律己，更要正確對待權力，珍惜現有崗位，對權力常懷敬畏之心、對名利常懷平常之心、對監督常懷坦蕩之心，既想干事、敢干事、會干事、干成事，又會干凈干事不出事，爭當新城發展的主人翁、不做發展的絆腳石。孔子說：“君子有三畏，畏天命、畏大人、畏圣人之言。”我們要敬畏什么？應敬畏黨紀國法，堅決抵制誘惑，遏制內心貪欲，規范自己的一言一行、一舉一動，真正做到敬法畏紀、遵規守紀。要敬畏群眾，關心群眾、服務群眾，做決策、定政策、干工作時，應學會換位思考，多聽聽群眾的意見，多問問群眾的難處，切實維護好群眾的利益。古語說：“千里之堤，潰于蟻穴”。一個人不可能一夜之間成長為腐敗分子，很多人都是從一個小紅包、一點小禮品開始，積少成多，從量變到質變，最終跌入犯罪的深淵。因此，在工作中我們應認真對待小事，守住小節，絕對不能放任自己，嚴于律己、慎獨慎微，做一個清正廉潔的好干部，擦亮空港干部隊伍牌子。

第二篇：追趕超越討論稿

求真務實，全面提高疾病預防檢驗工作水平

近期，結合單位組織的“持續轉變作風，聚力追趕超越，我們怎么辦？”學習活動，我檢驗科組織全體同志認真做好落實工作，使政治學習、思想教育與業務學習、業務工作、科室綜合管理工作和諧統一，達到相互促進的作用。立足本科室實際狀況，學習討論后明確了本科室追趕超越新思路。

一、加強實驗室建設與管理

繼續加強實驗室建設與管理，切實落實實驗室質量管理制度，提高科室人員政治、業務素質，完善實驗室各項規章制度，規范實驗室操作規程，提高檢驗技能，確保實驗室檢測質量及生物安全，促進疾控事業的發展。

二、提高檢測能力，真正發揮檢驗檢測的作用

在中心領導重視和支持下，堅持科學發展、創新發展的方向，充分利用省級、市級培訓機會，學習先進的疾控中心衛生檢驗新技術、新方法、新項目。學習儀器使用、維護、保養及基本維修，以提高檢測能力。同時，向市級疾控中心檢驗科及兄弟縣區檢驗科學習，查找不足，取長補短，努力提高實驗室檢測能力與質量，確保能夠及時適應新的疾病監測。

三、及時完成檢驗檢測任務

積極配合各科室工作，按計劃組織完成中心衛生督查科、傳防科、免疫規劃科、地方病慢性病科、艾防科等科室送檢樣品的檢驗任務。做好本地區重大傳染病疫情樣品、食物中毒、飲用水污染等突發公共衛生事件樣品的采樣、檢測或送檢工作，及時、準確報告檢驗結果，為各級領導決策提供科學依據。實驗室及時保質保量完成上級有關部門下達的盲樣考核任務；同時指導、協助轄區內HIV初篩實驗室完成盲樣考核的檢驗工作。

追趕超越、爭先進位，顧名思義，就是爭取先進、提升位次，當排頭兵、做先行者。“追趕超越、爭先進位”是一種責任、一種追求，更是一種氣魄、一種動力。追趕超越、爭先進位”中，我們要鼓足干勁，主動作為，把精力用在干事上，把心思用在抓落實上，使爭先進位真正成為推動全面發展、促進社會和諧、服務人民群眾的經常性動力。疾控中心實驗室檢測能力在重大疾病防控和公共衛生事件處置中起著“一錘定音”的重要作用，是衡量傳染病和突發公共衛生事件預測預警和處置能力高低的重要標準。根據《省、地、縣級疾病預防控制中心實驗室建設指導意見》提出的標準，可能造成嚴重影響公眾健康和社會穩定的傳染病疫情仍不容忽視，加強實驗室的建設和管理至關重要，這就要求我們在做好日常工作的同時還要做好應急準備，隨時應對突發事件。充分利用現有的儀器資源，積極開展新業務，拓寬業務范圍，不斷增加新的檢測項目，以滿足監測需求。全面提高疾控中心檢驗工作水平，為疾病預防控制工作作出更大地貢獻。

檢驗科 2017年3月26日

第三篇：追趕超越目標

“追趕超越”奮斗目標

白秋娥

為響應我辦開展的“追趕超越”活動，以提高自身工作主動性、積極性為目標，不斷增強責任意識、實干意識、創新意識，結合本人工作，現制定本人“追趕超越”的奮斗目標。

一、思想上以黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深化“兩學一做”學習教育，嚴格落實“三嚴三實”要求，以全面爭先進位為目標，以改進工作作風為根本，以提升服務為核心，切實提高思想認識和工作效率，為更好做好各項工作打下堅實基礎。

二、業務目標，向其它先進鄉、鎮（辦）學習，找不足、找差距，積極參與一系列爭先創優活動，從而解決好自己工作中不擔當、不主動的現象，以高標準、嚴要求扎實搞好自己分管的各項工作。一是優撫工作要向紅土鎮學習，去年紅土鎮的優撫工作搞得比較突出，優撫政策落實比較快，雙擁工作做的比較好，今年，我們要積極向他們學習，特別是雙擁工作，要充分利用“八一”建軍節、春節等節假日，做好走訪慰問、座談等工作；二是老齡工作，向三里洞辦學習，三里洞辦的各項老年社會活動搞得豐富多彩，形式多樣；我辦去年也努力搞了一些活動，可是比三里洞辦還是有差距的，希望今年通過努力，能追趕超越他們；三是宗教工作，去年我辦做了很多工作，取得了一定成績，但是和金鎖關鎮還是有一定差距，希望通過今年努力，宗教工作在有所突破。

總之，2017年，我要通過學習先進，學習典型，在工作中形成“比位次、爭上游；比創新、爭突破；比工作、爭先進；比作風、爭一流”的良好氛圍，全面提升創新能力、謀劃能力和執行能力，能使自己所分管的各項工作都能有所推進。

2017-2-10

第四篇：追趕超越實施方案

勞司“追趕超越當先鋒、打造鐵軍做表率”開

展活動實施方案

按照上級2017總體安排部署，以及追趕超越相關精神，為全面貫徹落實習總書記來陜講話精神，持續深入地推進“五個扎實”，進一步深化干部作風建設，追趕超越當先鋒 打造鐵軍做表率，現結合發改工作實際，特制定勞司追趕超越實施方案，報告如下：

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和總書記系列重要講話特別是來陜視察重要講話精神，以及落實追趕超越的要求，緊緊圍繞市局提出的追趕超越總體目標和2017年的重點工作任務，扎實做好各項重點工作，打造過硬的隊伍，為實現追趕超越而努力奮斗。

二、追趕超越目標方向

1、提高經濟收益，擴寬經營思路，開拓新業務渠道，主要在材料供應和中介服務代理方面拓展業務，加快金地大廈裝修改造，提升服務檔次，爭取全年收入達到歷史最好水平。

2、認真落實從嚴治黨，切實抓好干部理想信念、黨性修養、能力素質教育培訓。認真落實中央部署的七項重點工作，提升黨支部的戰斗力和對上級的執行力。

3、加強精神文明建設，開展多樣的文娛活動，豐富宣傳教育活動載體，加大思想宣傳力度，營造精神文明工作的濃厚氛圍，提高干部職工思想政治素質和道德水平。

4、做好職工生活待遇的提高，努力解決下崗職工實際困難，確保和諧穩定。

三、實施要求

追趕超越是習總書記來陜視察對我省提出的發展指示，全體干部要深刻領悟總書記講話的精髓，勇于擔當，把追趕超越作為今年乃至未來五年，推進各項工作的重中之重，以高標準、嚴要求，奮力實現各項重點工作任務。

1、加強組織領導，推進工作有序進行。成立追趕超越領導小組，負責勞司追趕超越工作的組織協調。各部門要按照實施方案，明確目標、制定推進措施，負責各項工作任務順利進行。

2、細化目標任務，夯實工作責任。各部門要在統一安排部署下，緊盯追趕超越的工作重點，強化分析研判，科學分析追趕超越的目標和路徑，把追趕超越總體目標和目標層層分解，形成目標明確、任務分解精細的重點工作清單，逐項落實到責任領導、責任部門、責任人。

3、大力宣傳引導，營造趕超氛圍。進一步強化宣傳引導作用，全體職工要通過報紙、網絡、手機、標語等各種載體大力宣傳工作動態。營造追趕超越的濃厚氛圍，引導全體職工積極支持、熱情參與到趕超工作中來，形成強大的趕超合力，確保追趕超越發展目標的順利實現。

西安市房地產管理局勞動服務公司

2017年1月6日

第五篇：追趕超越案例

追趕超越案例

在剛剛召開的全市第三季度工作講評會上，市委、市政府向全市吹響了新一輪的發展號角：自我加壓，追趕超越，決戰四季度，確保“十二五”圓滿收官，為實現“十三五”開門紅奠定堅實的基礎。

今年以來，在國內經濟壓力持續下行的形勢下，全市上下齊心協力、務實奮進，保持了8.5%的經濟增長速度，仍高于全國全省平均水平。這一成績的取得，是全市上下心無旁騖抓落實、追趕跨越自加壓的結果，實屬不易、難能可貴。但是，我們也要清醒地認識到，一些主要經濟指標還存在較大差距，完成全年目標任務還很重。縣(市、區)之間的發展還不平衡，各項指標完成進度不一。

要保質保量完成今年目標任務，實現“十二五”完美收官，就需要我們以只爭朝夕的緊迫感、舍我其誰的使命感、勇挑重擔的責任感，全身心投放到加快改革發展的洪流中去，推進渭南實現追趕超越。

實現追趕超越，就要創新發展理念。發展水平的不平衡，反映了發展理念上的差距。所以要繼續貫徹“四個全面”戰略布局，落實“五個扎實”新要求，創新發展理念，促進發展提質增速。這次會議為大家出了一些“新招”：在抓大引小的基礎上，發揮相關行業協會在工業發展上的作用;號召全市動起來，營造“大眾創業，萬眾創新”的“雙創”氛圍;將各個縣城周圍的重點鎮納入縣城規劃范圍;走出“民生缺錢，民生花錢”的誤區，號召大力發展民生經濟等。各級黨員領導干部在具體工作中，要繼續創新思路、創新理念、創新方法，為追趕超越涵養充足的源頭活水。

實現追趕超越，就要認清形勢、堅定信心，進一步增強干事創業的責任感和使命感。信心勝于黃金。領導干部要理性地看到新常態下發展的動力切換、產業轉型升級的新要求，不能用新常態為發展緩慢找理由、找說法，而要將壓力變動力，增強信心、勇于擔當，以極強的責任感、使命感，帶領人民群眾加快發展，為實現追趕超越打下基礎。

實現追趕超越，就要突出重點、科學施策。現階段經濟發展速度趨緩，更多是受限于不盡合理的產業結構，尤其是工業短板比較突出。對此，要抓項目擴投資。領導干部要履行包聯責任，深入建設一線，促開工、抓進度、保投產，扎實做好項目的策劃包裝，為加快發展積蓄后勁。要抓工業促轉型。緊盯央企、省企，培育一批“頂天立地”的大項目，堅持積小成大，招引一批“鋪天蓋地”的中小微企業。要抓好第三產業。持續挖掘商貿物流、文化旅游等行業潛力，培育電子商務等新型業態，打造更多新的經濟增長點。

銳意改革，加快發展不放松;鼓足干勁，狠抓落實求實效。這次會議，市委、市政府根據渭南實際，“量身打造”一套發展方案。只要我們始終把發展牢牢抓在手上，全方位發力，努力實現渭南追趕超越的夢想，就一定會變成活生生的現實。當前，黨中央提出堅定文化自信的時代要求，省委提出要把陜西文化的大旗舉起來，推動由文化大省向文化強省的跨越。近年來，漢中市委、市政府堅定不移實施文化名市戰略，與中央、省委關于堅定文化自信的要求一脈相承。堅定文化自信自強，加快文化名市建設，打造中國漢文化傳播示范基地，在“追趕超越”中彰顯文化擔當，既是重要的時代命題，更是歷史賦予的重大使命。

第二次世界大戰末期，美、英、加等反法西斯同盟國集結了近300萬人的兵力，于1944年6月到7月在法國北部諾曼底地區進行了世界戰爭史上規模最大的戰略性兩棲登陸作戰，目的是為盟國軍隊大規模登陸西歐，開辟歐洲第二戰場、配合蘇軍在東線的進攻和最終擊敗納粹德國創造條件。

盟軍在諾曼底勝利登陸之后，指揮這場戰役的最高統帥艾森豪威爾將軍發表了演講：“我們已經勝利登陸，德軍被打敗，這是大家共同努力的結果，我向大家表示感謝和祝賀!”

1984年2月9日，前蘇聯領導人尤里‘安德羅波夫逝世。這無疑是個令世人震驚的事情，但更加令各國特別是蘇聯震驚的是：首先將這條重要消息公布于天下的并不是蘇聯的新聞單位，而是美國《華盛頓郵報》駐莫斯科的首席記者杜德爾。

這豈不是讓蘇聯太丟面子

于是;蘇聯和許多大國的情報組織紛紛猜測：如此重要情報，很可能是杜德爾用重金收買蘇方高級官員搞到的。毫無疑問，蘇聯以及任何國家;都決不會允許在自己的核心機關內部藏匿著定時炸彈。蘇聯決心不惜任何代價，將此事查個永落石出。

調查的結果完全出乎蘇聯當局和許多大國情報組織的意料：杜德爾并沒有得到任何蘇方高級官員的任何情報，這條

重要消息只是他正確分析判斷的結果。其主要根據如可是誰也不知道，在登陸前，除了這份演講稿外，艾森豪威爾還準備了另一份截然相反的演講稿，那其實是為一旦登陸失敗而準備的演講稿。內容同樣簡單，與勝利演講稿相比卻發人深省：“我很悲傷地宣布，我們登陸失敗了。這完全是我個人決策和指揮的失敗，我愿意承擔全部責任，并向所有的人道歉。”

兩篇截然不同的演講稿，讓我們看到了一個叱咤風云的將軍的大將風范。風范的本質并非來源于將軍一呼百應的權力，而是他偉大的人格魅力和寬廣的胸襟。勝利時，他將功勞歸于大家，這是一種謙虛豁達的胸懷，失敗時，他卻將責任攬在自己身上，這種在失敗面前勇于承擔責任的胸懷更值得世人敬佩。

艾森豪威爾由于在二次大戰中戰功赫赫而被晉升為陸軍五星上將。1952年，他參加總統競選，以壓倒性票數當選。大多數民眾將選票投給他的原因是，他們認為“只有有責任感的人才能成為擎起世界的人”。