第一篇：財務培訓感想

財務知識培訓心得體會-----知識改變命運，學習創造未來 9月18日，集團公司組織全體財務人員進行了一次為期兩天的培訓，兩天的財務知識培訓已經結束了，雖然時間不長，但兩天下來我的收獲卻是比當初想象的要多的多，以前也學過專業的財務知識，但自己對于財務的理解還僅限于會計做帳上，通過這次的培訓，對于財務有了更新的感悟，有了更深刻的理解。

在培訓中，財校老師結合我們公司財務水平的現狀，通過以下五個方面對我們進行了培訓：

1、現行的會計制度和會計準則；

2、會計基礎工作規范；

3、制造業的賬務處理論；

4、單位內部控制制度； 5、2008年所得稅改革和執行情況的介紹。

培訓過程中，老師細致地講解，給了我很深的啟發，在講述記賬憑證這一板塊中，老師的一個案例，讓我記憶尤為深刻，就是查找那張原始單據的錯誤所在，沒有想到，一張簡單的發票，里面有那么多的玄機所在，由此更能體現出我們財務工作的重要

性、細致性，在工作中我們必須小心謹慎，“細節決定成敗”來形容我們的工作是最恰當不過了。

在講述特殊業務處理時，對于講解中的業務，是我們經常遇到的錯誤，由于我們一直采用電算化處理賬務，對于那些錯帳的處理問題，全是電腦自動更新，沒有一個全新的概念，通過這次培訓使我們這一代使用電腦的人有了一個更新的認識，同時認識到手工帳的重要性，要想成為一名合格的會計，處理手工賬那是必須具備的條件，從中更能體現出我們財務工作者學習的重要性，只有不斷學習，才能加強自身的素質，提高自身的實戰能力。

在講述新舊會計準則時，讓我更深地認識到自己知識的缺陷，在新的會計準則出臺時沒有好好去研究，這也說明了我們財務工作者要與時俱進，我們的工作要結合國家的宏觀政策，只有這樣，我們才能把握好國家的各項稅控政策，處理好各項業務。培訓雖然結束了，相應的知識也學到了，但我們對于財務的理解卻遠遠還沒有結束。通過這次培訓，我懂得了學習本身就是艱苦的勞動，但是只要你愿意去學，知道怎么學，就會知道學習是永恒的，并且學習是自我的，公司對我們進行業務培訓是給予我們的最大福利，希望以后公司多組織我們培訓業務知識，多給我們在一起互相學習、互相交流的機會，幫助我們提高業務能力，加強個人的進步，提升公司財務的整體水平。篇二：財務培訓學習心得

學習心得

轉眼三個月的學習就要到了尾聲，回憶起這三個月的學習，感動和收獲同在，汗水與歡樂同在，在這三個月的學習生活中我深感獲益匪淺。

學習的目的在于加強我們這些財務人員素質，鍛煉我們的英文交流和專業處理能力，我明白英語的學習是一個持續的過程，我必將持之以恒，熱愛學習，熱愛本職工作，努力提高自身專業技術水平，我深知不論是英語還是財務專業的學習都不是一個階段性的，這兩門學問都要求我們堅持不怠，我相信我會堅持，不論是現在的脫產培訓還是在在以后的工作中。篇三：財務工作培訓心得體會

財務工作培訓心得體會

財務工作>培訓>心得體會

通過兩天的培訓及考試，雖然時間不長，但兩天下來的收獲卻是比當初想像的要多的多，這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了公司運營情況、>會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。以前也接觸類似方面的培訓，但自己對于財務的理解還是不夠深入，通過這次的培訓，對于財務有新的感悟，對公司運營情況也有了更深刻的理解。培訓雖然結束了，相應的知識也學到了，但對于財務的理解卻遠遠還沒有結束。培訓使得我懂得對于公司運營情況了解的重要性，對公司運營情況的的了解對于帳務處理起到非常重要的作用。對公司運營情況的理解使得我可以更好的進行帳務處理，減少因帳務處理不當而引起的涉稅風險。做財務工作，最重要的是要注意細節，這樣自身必將更加具有競爭力。

通過培訓，也發現自己與同事溝通不夠，工作方面存在毛躁的毛病。以后要廣泛積累經驗，提高業務技能，多溝通，作為財務工作者一定要不斷提高自身業務能力，嚴守會計法規，扎扎實實的把財務工作做好，這些年雖積累和掌握了一些專業技能，對會計記賬分錄等等都己掌握，但需要學習和更新的地方還很多。因此，在今后工作中，我應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求，并熟知財經法律、法規、>規章制度，并結合公司會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。現代社會是知識競爭的年代，誰擁有了知識，誰就擁有了明天，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我一個非常好的學習的平臺，我作為一名財務人員，在今后的工作和生活中，我會不斷提高自身業務素質，樹立正確的人生觀，做到依法辦事、愛崗敬業。時刻自重、自警、自省、自勵。爭取做好財務工作，為公司的財務工作做出應有的貢獻。

第二篇：財務分析感想

財務分析感想

我們組分析的是三全公司2009至2011年的財務報表。在完成小組公司財務分析報告的過程中我學到了很多，既包括學習財管的心得，也有看似平常的人生哲理。

在小組任務中我主要負責第四，五部分，即財務問題的分析及經營性相關問題，任務不多但也需要一定精力去完成。這當中固然有辛苦的地方，不過想收獲就得有付出，下面做一下總結。一 理清要求，回歸教材

一開始拿到小組部分成員已做好的財務報表分析這一塊時，完全不知如何下手，第一反應就是上網查，但資料太多，干擾太大。于是只好認真研究我需要完成部分的要求，發現有一些要求不太能理解。特別是一些概念，專業名詞等，但我認為不能浪費時間，止步不前。此時回歸教材變得異常重要。因為有很多概念原先理解并不透徹，就算記住公式也不意味著掌握了含義。帶著問題回歸課本效果比平時看當然好得多，我想這也是小組作業的目標，培養自學意識與探索精神。二 慎選資料，分析得當

我負責的是財務問題等的分析，更多的是語言文字的表述，圖表運用反而較少。但問題的發現卻以數據分析為基礎，我因此也很注重對分析結果及數據的理解。不過從數據中發現一些問題卻不能找出原因，這個就需要搜集各種相關資料了。資料過多，得慎重選擇。在分析成本控制不當的問題時，我就找了很多資料并且認真分析之后才選用。當然一些分析教材并不能給你提供對應的衡量指標，想要徹底找出問題就得查閱其他資料。三 盡心負責，綜合考慮

在進行數據分析時發現已有的結論并不能得出較為準確的結果，因此需要其他衡量指標。本著負責的態度于是上網搜查，包括運用期間費用率，營業成本率等進行計算都是為了更好地得出結論，完善杜邦分析，還有一些公司經營方面的資料也很重要。因為這是小組作業的一部分，不做好就會影響其他組員并且盡心負責也是人生哲理。所以在分析財務報表而得的數據基礎上，結合其他相關資料，綜合考慮，才更有可能發現財務問題。四 掌握原理，靈活運用

財務報表的分析首先要知道會計做賬的原理，會計的原理就是將收入和支出按不同種類分類，比如：收入分主營業務收入、投資收益、其他業務收入，支出有費用支出、主營業務支出、其他業務支出，會計按照業務性質，依照權責發生制原理，對各種收入費用分門別類，有利于最后核算。財務分析中要對各種比率靈活運用，以便得出更全面的結論。

通過財務分析，可以評價企業一定時期的財務狀況及經營成果，揭示生產經營活動中存在的問題，總結財務管理工作的經驗教訓，為企業生產經營決策財務決策提供重要的依據；可以為投資者、債權人和其他有關部門提供系統、完整的財務分析資料，便于他們深入了解企業的財務狀況、經營成果和現金流量情況，為他們作出經濟決策提供依據；可以檢查企業內部各職能部門和單位完成財務計劃指標的情況，考核各部門、單位的工作業績，以便揭示管理中存在的問題，總結經驗教訓，提高管理水平

總的來說完成財務分析報告既促進學習能力，又培養團隊精神。

第三篇：財務培訓

本次會計司在北京舉辦為期3天半的財務預算管理培訓班，不僅楊偉忠司長、任詠梅副司長、李忠林巡視員親自授課與布置有關工作，還邀請了財政部、審計署的多位領導對預算體制改革、預算管理、財政監督以及人民銀行財務收支審計情況進行授課，內容豐富，站位高端，現將授課內容進行整理，簡要匯報如下：

一、預算管理的外部環境

1、預算管理是財政管理的一部分，而財政管理在十大大之后，由經濟宏觀調控上升到“國家治理”的層面，對財政工作的重視可謂前所未有。

2、財政部預算管理工作目標是建立“預算有目標；執行有監控；完成有評價；評價有反饋；反饋有運用”的機制。

3、預算管理首先是規范財政部門，將權力放在制度的籠子中，財政決算更加公開透明，避免暗箱操作，將財政資源的分配由“人治”推動到“法治”的軌道上。

4、目前，國家有一般公共預算、政府性基金預算、國有資本金預算、社保基金預算四本預算，主管部門不同，定位不清晰，功能存在交叉，在有些項目重復安排資金。國家下一步的工作重點是推進全口徑預算，在尊重四本預算獨立性的基礎上促進相互銜接，理順管理體制，強調統籌管理。

5、預算定額標準體系建設（財政資源分配更加科學、合理、公正）、編制三年滾動預算的平衡機制(提高預算的前瞻性與可持續性)、推進預算績效管理（提高財政資金使用效益和效率）是財政部近幾年重點關注的工作。

二、中央單位預算執行審計存在發現的問題

1、預算編制和批復情況

主要問題：預算編制不細化、編制打捆預算；代編代報預算；虛報預算多領財政資金；項目申報前期論證不充分、審核審批部嚴格、項目預算編制不科學，執行不到位；預算編制不完整、應納入預算的未納入預算；基本支出預算定額彼岸準不科學、不合理，基本支出與項目支出界限不明確；編報非所屬單位預算和自收自支單位的基本支出預算；擅自調整預算、轉批預算不符合規定等。

2、基本支出執行情況 主要問題：虛報人數多報預算多領財政資金；編報非所屬單位預算和自收自支單位的基本支出預算；自定項目發放津補貼或擅自提高標準發放津補貼；虛列支出、轉移資金、私存私放資金；人員經費支出擠占公用經費或項目支出等。

3、項目支出執行情況

主要問題：超越規定權限審批項目；化整為零申報和批復項目；重復申報項目；虛假申報項目；在批復項目初步設計和概算之前下達項目投資計劃；超標準、超概算建設未報經批準；項目竣工后未及時辦理財務竣工決算；自行改變項目實際用途；擠占、挪用項目資金；虛列支出、轉移項目資金、私存私放資金；項目前期論證不充分、項目預算編制不科學，執行不到位，項目資金大量結余等。

4、國有資產管理情況

主要問題：資產不入賬；未經批準對外出租、出借、處置國有資產或對外投資；出租、處置國有資產未執行“收支兩條線”規定；國有資產長期閑置；國有投資、資產損失或流失等問題。

5、政府采購情況

主要問題：政府采購預算編制不完整；化整為零規避政府集中采購；未實施公開招標或政府采購；改變政府采購方式未經批準；政府采購程序不符合規定等。

6、部門主管社團情況 主要問題：社團組織的設立未按照規定程序和管轄范圍辦理登記，以及存在機關行政人員在社團任職、兼職等問題；社團組織在開展業務活動和履行職能過程中，代行政府或事業單位只能，造成行政單位、事業單位與社團組織之間職責不清，或利用主管部門職能在政府和市場間違規開展中介活動，沖擊國家政策措施落實，影響政府部門形象等問題；社團組織收費管理和資金使用中，依托部門行政權力或行業壟斷地位，自行設立“論壇”等名目亂收費、拉贊助，違規從事營利性活動，以及財務收支不合理，套取資金，私設 “小金庫”等問題。人民銀行在這5個方面也存在不同程度的問題。

三、“小金庫”的概念和認定

“小金庫”的定義：文帆法律法規及其他有關規定，應列入而未列入符合規定賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產。認定是否屬于“小金庫”，關鍵看資金或資產是否列入符合規定的單位賬簿，這是認定是否屬于“小金庫”的唯一標準。下列行為也可以被列入“小金庫”：

1、轉移資金設立“小金庫”。除《工會法》規定的資金來源外，其他工友資金轉入工會賬戶的可以認定未“小金庫”，當政府以及企業、事業單位、機關和其他社會組織胺規定程序的補助除外；對在規范津補貼之外，利用公會經費直接向職工工人自行發放津補貼或福利（如休假修養消費券、體育用品等,或以報銷職工個人費用的形式變相發放津補貼的，原則上予以追回；上級單位撥款到夏季下級單位，列支上級單位費用的，限期追回轉移的資金，調整有關會計賬目，列支上級津補貼的，追回有關款項。

2、賬外資產（主要指固定資產、股權債權、對外投資）2012年10月1日以前機關單位出租出借國有資產，未收取收入或收入應列入而未列入符合規定賬簿的，按照“小金庫”口徑處理。

四、會計司領導對會計財務工作的要求

1、深刻認識新形勢，落實主體責任。外部監督持續加強，監督的尺度也發生了變化，對以前的問題用心標準考慮，財經紀律是政策底線，是帶電的高壓線，站在維護人民銀行形象和聲譽的高度，守土有責，守土盡責，單位負責人為審計整改的第一責任人，擠占問題，應逐步控制和減少，總行加強與財政部于人社部的聯系，同時加強橫向的協議協調，工資計劃原則不再增加，用3-4年逐步解決人員經費與工資計劃部匹配的問題。

2、增強工作信心和動力。復雜的內外部環境，嚴格財務管理，規范業務支出，對凈化財務履職環境有積極作用，會計財務部門的職責越來越清晰，倒閉財務部門解決的問題大大減少。習近平很重視收入分配問題，中國已到調整期。，人行分支機構收入不算低，未消化歷史問題提供有力的條件，要堅定信心，做好宣傳和解釋。

3、推動工作轉型。要打造一支作風優良，素質過硬的會計隊伍，加強分析研究，提高資產負債管理水平，參與到央行核心職能和中心工作中去。財務工作也要轉型，從粗放向精細，從分散到集約，從不公開到同名，改革都是利益的調整，各種聲音都會有，工作需要研究和討論，工作要頓悟和升華。會計財務人員要提高處理復雜問題，溝通協調，創造性思維能力，培養綜合素質，年輕干部要經歷幾次熱鍋上的螞蟻才能成熟起來。總行為會計人員的履職環境和成長提供條件。

五、近期要完成的幾項重點工作。

第四篇：財務培訓

需要注意的事項：

項目必須有立項表，立項表上的材料使用情況必須寫清楚

請款單格式一定要正確，沒有涂改，否則不予辦理

請款單時效性，一般三天，緊急情況提前做手續

報銷單填寫正確，否則不予 報銷

1、請款單

按格式寫清項目名稱、編號、請款事由、明細、借支人簽字，分公司負責人簽字 業務費時：寫清付出明細

材料費時：寫清明細及單價等信息

勞務費時：工程任務驗收單和分包決算書

零星人工、工資：考勤表和工資表明細

2、付款申請

寫清支付事由，支付賬號，姓名，是否扣除相應的費用

3、報銷單粘貼與填寫

辦公室費用類：物業、快遞、辦公用品等

交通費：油費，車費等

招待費：單獨粘貼，寫清招待事由、人

材料費：單獨粘貼，寫清材料名稱，單價、金額等

人工費：一般公司是支付，若由分公司自行支付，相應單據必須齊全且規范。收據，工資單、考勤表等

報銷單除了辦公費、房租和交通費（能下放就下放），其他各項費用全部下分至項目，必須嚴格按照要求正確填寫，若填寫有問題或者費用核算不正確，則打回重寫，且費用不予報銷，直至報銷單改正正確為止

4、報銷單每月28日之前結賬后必須準時郵寄回公司，日記賬每周核對，固定資產清單必須清理清楚，有變更時及時更新

5、做賬

請款、支出清楚記錄

應收應付清楚記錄（不要求做的多么專業，但是必須清楚，方便核對）

第五篇：《砍掉成本》_財務十二把砍刀培訓感想

《砍掉成本》財務十二把砍刀培訓感想

看完《砍掉成本》后覺得它是很實在、很實用，很值得我們企業和企業員工去學習成本控制的理念并去做好它的課件。課件中的言語通俗易懂，其中有很多“經典”的理念比如：收入-成本=利潤即是10-9=1，再努力砍成本10-8=2利潤翻倍；又如要讓每位員工都有強烈的成本意識以及砍各方面的成本等等。其中理念就是一切從砍掉成本的角度出發，如何有效的砍掉不必要的成本，對于一名現代企業員工來說，不但需要有豐富的工作實踐經驗，同時，掌握現代的、科學的理論，指導我們的實際工作也是非常重要的，通過學習我從以下幾個方面談談我的一些感受和心得：

1、樹立人人都有成本帳，人人都有利潤觀的思想。

任何企業都是由各個部門組成，都是眾多員工組成的團隊。我認為，在企業的生產和日常管理中，如何節約成本，提高利潤，是我們每一位員工要放在心中，要時刻牢記的事情。誠然，我們現在很多的企業員工，談到節約成本，創造利潤，就認為是管理者，是領導的事情，與己無關，其實這是非常不對的。如果我們每個人心中都有本成本帳，在日常的工作中，就會以節約為宗旨，以利潤為目標，管理和協作好自己所做的每一項工作，做到精益求精，使自己成本做到最低，利潤做到最大。如果人人都有了這樣一個思想，就會積跬步而致千里，匯聚江流終成大海，使我們整個企業的成本達到最低，利潤最大化。

2、建立科學的企業財務管理，做到嚴格執行企業制度

在課件中講到，一個成功的企業必須要有一個完整、科學、專業的財務控制，必須做到專人做專事，這樣企業的財務才能做到專

一、專注。還有，一個成功的企業同時要有一套完整的規章制度，并且嚴格的去執行，做到公平、公正的原則。

3、從自身實際工作出發，做好降低成本提高利潤

在《砍掉成本》中，李踐老師為我們提供了12種有效的控制成本的手段和方法，從我做為一個工程部的員工出發，我可以做到一下幾點：（1）在工程施工中，做到認真細致，降低因失誤造成的耗材成本的增加。

（2）利潤是要求出來的，要堅定自己的目標，想出辦法把事情做好，用優質的工作態度創造最高的利潤。

通過學習《砍掉成本》，我深深體會到在日常工作的成本控制方面，我還有許多忽略掉的細節，認識到控制成本要從點滴、細節做起，就像作者所講到的木桶原理，不讓水從縫隙中流失。同時我認為，再好的理論，如果沒有好的執行力的話，也只會竹籃打水一場空，不會給企業帶來更多的利益，我一定會從點滴做起，一步一個腳印，為公司的壯大發展奉獻自己的綿薄之力。