第一篇：“什么是組工干部的黨性”心得體會(huì)

什么是組工干部的黨性

組織部門(mén)是執(zhí)行黨的干部路線方針政策的重要部門(mén)，組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門(mén)必須是黨性最強(qiáng)的部門(mén)；組工干部是服務(wù)黨員干部人才的干部，更是充當(dāng)著“服務(wù)黨員的黨員，服務(wù)干部的干部，服務(wù)人才的人才”的角色，崗位特殊，責(zé)任重大，也應(yīng)該是黨性最強(qiáng)的干部。一個(gè)干部如果自己黨性不強(qiáng)，就無(wú)法要求別人講黨性，黨性強(qiáng)是對(duì)組工干部的基本要求，更是組工干部的職業(yè)操守。爭(zhēng)創(chuàng)黨性修養(yǎng)好、道德品行好、工作作風(fēng)好、能力素質(zhì)好、精神面貌好的“五好”組工干部。

一、組工干部講黨性就是要堅(jiān)持做到“五性”。

（一）政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性。組工干部只有不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在政治上清醒堅(jiān)定，在思想上坦蕩磊落，在作風(fēng)上清正廉潔，才能體現(xiàn)先進(jìn)性。

（二）服務(wù)大局的自覺(jué)性。黨的組織工作從來(lái)都是為完成黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的，堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，主動(dòng)為大局服務(wù)是組織工作的生命線。

（三）組織工作的原則性。組織工作原則性很強(qiáng)，組工干部應(yīng)該堅(jiān)持原則，堅(jiān)決反對(duì)自由主義、好人主義。在黨的組織路線和干部政策的原則性問(wèn)題上，來(lái)不得半點(diǎn)含糊，該堅(jiān)持的必須堅(jiān)持，該反對(duì)的必須反對(duì)，特別是在干部選拔任用中要嚴(yán)格堅(jiān)持原則，認(rèn)真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

（四）改革創(chuàng)新的敏銳性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和各項(xiàng)改革的深入推進(jìn)，各項(xiàng)工作都面臨著諸多的新情況和新問(wèn)題。這就需要組工干部具有與時(shí)俱進(jìn)的精神品質(zhì)，有開(kāi)拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)，通過(guò)創(chuàng)新，全面提升工作水平，使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

（五）抵制歪風(fēng)的戰(zhàn)斗性。組工干部要堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。要不為名所累，不為利所誘，不為情所惑，以組工干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣去凝聚人、影響人、感召人。

二、組工干部講黨性就應(yīng)該自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)聚底氣。“非學(xué)無(wú)以廣才，非學(xué)無(wú)以明智，非學(xué)無(wú)以立德。”學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題，也是組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。組工干部只有不斷加強(qiáng)黨性教育，不斷探索思考，才能煉就堅(jiān)強(qiáng)黨性。組工干部要善于把所學(xué)的理論和知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，解決工作和生活中存在的實(shí)際問(wèn)題。要突出抓好理論知識(shí)在黨性修養(yǎng)中的應(yīng)用，認(rèn)真學(xué)習(xí)李林森等優(yōu)秀組工干部先進(jìn)事跡，以先進(jìn)模范為榜樣，立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

（二）堅(jiān)定立場(chǎng)顯忠氣。組工干部的黨性首先體現(xiàn)在政治立場(chǎng)上，體現(xiàn)在講政治上，看是否對(duì)黨忠誠(chéng)，是否對(duì)人民忠誠(chéng)。只有對(duì)黨忠誠(chéng)，才能忠實(shí)執(zhí)行黨的干部路線方針政策，才能公正選人，正派為人。

（三）服務(wù)全局有大氣。古人云“不謀全局者，不足謀一域；不謀萬(wàn)世者，不足謀一時(shí)”。組織工作雖然是黨務(wù)工作的一個(gè)方面，但是卻承擔(dān)著為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、聚人才的重任，直接影響著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。組工干部要把組織工作這篇文章做好，必須要從全局的角度來(lái)審視、來(lái)謀劃、來(lái)推動(dòng)。組織工作不服務(wù)于黨委的工作大局，就發(fā)揮不了最大的工作效益。組工干部要胸懷全局，擺脫部門(mén)利益和個(gè)人利益的束縛，跳出組織工作抓組織工作。要抓好組織工作與黨委中心工作的結(jié)合，堅(jiān)持以中心工作為方向，服務(wù)中心，按照中心工作的調(diào)整來(lái)突出組織工作的重心，要抓好工作落實(shí)，堅(jiān)持凡是有利于大局的工作就要一抓到底，抓出成效。

（四）改進(jìn)作風(fēng)樹(shù)正氣。作風(fēng)建設(shè)是黨性修養(yǎng)的重要組成部分。組工干部作為管干部的干部，自身的作風(fēng)在干部隊(duì)伍中發(fā)揮著導(dǎo)向作用。組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要狠抓自身作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)于律己，做到公道正派、清正廉明。

三、組工干部講黨性要體現(xiàn)在組織工作的本職崗位中。

（一）要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向和考核導(dǎo)向。在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中考察干部、識(shí)別干部，把最強(qiáng)的干部選配到最關(guān)鍵的崗位和最需要的地方去。

（二）要毫不動(dòng)搖地推進(jìn)干部人事制度改革。基于黨性謀劃改革，改革就不會(huì)走偏方向；立足黨性推進(jìn)改革，改革才不怕觸動(dòng)既得利益。各級(jí)組織部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)干部人事制度改革規(guī)劃綱要，抓住干部群眾反映突出的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極推進(jìn)改革，保證改革取得實(shí)效。要堅(jiān)持和完善民主推薦、公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗等改革辦法，堅(jiān)持重德才、重實(shí)績(jī)、重公論用人，防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人。要繼續(xù)以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，堅(jiān)決整治跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官和拉票賄選，提高選人用人公信度。

（三）要深化“百名干部下基層、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促和諧”活動(dòng)。密切與基層和群眾的聯(lián)系，聽(tīng)取基層和群眾的建議、意見(jiàn)，推動(dòng)組織工作落實(shí)，提高組織工作效率，錘煉組工干部黨性，提升組工干部黨性修養(yǎng)，為公道正派的組工干部形象增添光彩。

講黨性是組織部門(mén)和組工干部的永恒主題。組工干部成為黨性最純潔的忠誠(chéng)戰(zhàn)士，既是加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)的首要任務(wù)，又是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要保證。組織部門(mén)更應(yīng)以“建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍”為目標(biāo)，進(jìn)一步深化“講黨性、重品性、作表率”活動(dòng)，開(kāi)展“什么是組工干部的黨性”專(zhuān)題討論，加強(qiáng)黨性教育，把黨性要求付諸具體行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺(jué)性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。

第二篇：什么是組工干部的黨性心得體會(huì)

“什么是組工干部的黨性”心得體會(huì)

3月2日，中組部召開(kāi)視頻會(huì)議對(duì)“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)作出部署，把黨的十七大以來(lái)全國(guó)組織部門(mén)開(kāi)展的“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)推向新高潮。講黨性、重品行、作表率、樹(shù)立組工干部公道正派、清正廉潔、創(chuàng)新求實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧的新形象，是新時(shí)期對(duì)組工干部提出的新要求，關(guān)鍵是要爭(zhēng)創(chuàng)黨性修養(yǎng)好、道德品行好、工作作風(fēng)好、能力素質(zhì)好、精神面貌好的“五好”組工干部。

組織部門(mén)是管干部的部門(mén)，是執(zhí)行黨的干部路線方針政策的重要部門(mén)，組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門(mén)必須是黨性最強(qiáng)的部門(mén)；組工干部是服務(wù)黨員干部人才的干部，更是充當(dāng)著“服務(wù)黨員的黨員，服務(wù)干部的干部，服務(wù)人才的人才”的角色，崗位特殊，責(zé)任重大，也應(yīng)該是黨性最強(qiáng)的干部。一個(gè)干部如果自己黨性不強(qiáng)，就無(wú)法要求別人講黨性，黨性強(qiáng)是對(duì)組工干部的基本要求，更是組工干部的職業(yè)操守。

講黨性，就要牢記黨的宗旨。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。

一、組工干部講黨性就是要堅(jiān)持做到“五性”。

（一）政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性。組工干部只有不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在政治上清醒堅(jiān)定，在思想上坦蕩磊落，在作風(fēng)上清正廉潔，才能體現(xiàn)先進(jìn)性。

（二）服務(wù)大局的自覺(jué)性。黨的組織工作從來(lái)都是為完成黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的，堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，主動(dòng)為大局服務(wù)是組織工作的生命線。

（三）組織工作的原則性。組織工作原則性很強(qiáng)，組工干部應(yīng)該堅(jiān)持原則，堅(jiān)決反對(duì)自由主義、好人主義。在黨的組織路線和干部政策的原則性問(wèn)題上，來(lái)不得半點(diǎn)含糊，該堅(jiān)持的必須堅(jiān)持，該反對(duì)的必須反對(duì)，特別是在干部選拔任用中要嚴(yán)格堅(jiān)持原則，認(rèn)真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

（四）改革創(chuàng)新的敏銳性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和各項(xiàng)改革的深入推進(jìn)，各項(xiàng)工作都面臨著諸多的新情況和新問(wèn)題。這就需要組工干部具有與時(shí)俱進(jìn)的精神品質(zhì)，有開(kāi)拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)，通過(guò)創(chuàng)新，全面提升工作水平，使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

（五）抵制歪風(fēng)的戰(zhàn)斗性。組工干部要堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。要不為名所累，不為利所誘，不為情所惑，以組工干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣去凝聚人、影響人、感召人。

二、組工干部講黨性就應(yīng)該自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)聚底氣。“非學(xué)無(wú)以廣才，非學(xué)無(wú)以明智，非學(xué)無(wú)以立德。”學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題，也是組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。組工干部只有不斷加強(qiáng)黨性教育，不斷探索思考，才能煉就堅(jiān)強(qiáng)黨性。組工干部要善于把所學(xué)的理論和知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，解決工作和生活中存在的實(shí)際問(wèn)題。要突出抓好理論知識(shí)在黨性修養(yǎng)中的應(yīng)用，認(rèn)真學(xué)習(xí)李林森等優(yōu)秀組工干部先進(jìn)事跡，以先進(jìn)模范為榜樣，立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

（二）堅(jiān)定立場(chǎng)顯忠氣。組工干部的黨性首先體現(xiàn)在政治立場(chǎng)上，體現(xiàn)在講政治上，看是否對(duì)黨忠誠(chéng)，是否對(duì)人民忠誠(chéng)。只有對(duì)黨忠誠(chéng)，才能忠實(shí)執(zhí)行黨的干部路線方針政策，才能公正選人，正派為人。

（三）服務(wù)全局有大氣。古人云“不謀全局者，不足謀一域；不謀萬(wàn)世者，不足謀一時(shí)”。組織工作雖然是黨務(wù)工作的一個(gè)方面，但是卻承擔(dān)著為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、聚人才的重任，直接影響著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。組工干部要把組織工作這篇文章做好，必須要從全局的角度來(lái)審視、來(lái)謀劃、來(lái)推動(dòng)。組織工作不服務(wù)于黨委的工作大局，就發(fā)揮不了最大的工作效益。組工干部要胸懷全局，擺脫部門(mén)利益和個(gè)人利益的束縛，跳出組織工作抓組織工作。要抓好組織工作與黨委中心工作的結(jié)合，堅(jiān)持以中心工作為方向，服務(wù)中心，按照中心工作的調(diào)整來(lái)突出組織工作的重心，要抓好工作落實(shí)，堅(jiān)持凡是有利于大局的工作就要一抓到底，抓出成效。

（四）改進(jìn)作風(fēng)樹(shù)正氣。作風(fēng)建設(shè)是黨性修養(yǎng)的重要組成部分。組工干部作為管干部的干部，自身的作風(fēng)在干部隊(duì)伍中發(fā)揮著導(dǎo)向作用。組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要狠抓自身作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)于律己，做到公道正派、清正廉明。

三、組工干部講黨性要體現(xiàn)在組織工作的本職崗位中。

（一）要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向和考核導(dǎo)向。在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中考察干部、識(shí)別干部，把最強(qiáng)的干部選配到最關(guān)鍵的崗位和最需要的地方去。

（二）要毫不動(dòng)搖地推進(jìn)干部人事制度改革。基于黨性謀劃改革，改革就不會(huì)走偏方向；立足黨性推進(jìn)改革，改革才不怕觸動(dòng)既得利益。各級(jí)組織部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)干部人事制度改革規(guī)劃綱要，抓住干部群眾反映突出的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極推進(jìn)改革，保證改革取得實(shí)效。要堅(jiān)持和完善民主推薦、公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗等改革辦法，堅(jiān)持重德才、重實(shí)績(jī)、重公論用人，防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人。要繼續(xù)以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，堅(jiān)決整治跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官和拉票賄選，提高選人用人公信度。

（三）要深化“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)。密切與基層和群眾的聯(lián)系，聽(tīng)取基層和群眾的建議、意見(jiàn)，推動(dòng)組織工作落實(shí)，提高組織工作效率，錘煉組工干部黨性，提升組工干部黨性修養(yǎng)，為公道正派的組工干部形象增添光彩。

“講黨性、重品行、作表率”是組織部門(mén)和組工干部的永恒主題。組工干部成為黨性最純潔的忠誠(chéng)戰(zhàn)士，既是加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)的首要任務(wù)，又是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要保證。組織部門(mén)更應(yīng)以“建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍”為目標(biāo)，進(jìn)一步深化“講黨性、重品性、作表率”活動(dòng)，開(kāi)展“什么是組工干部的黨性”專(zhuān)題討論，加強(qiáng)黨性教育，把黨性要求付諸具體行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺(jué)性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。

第三篇：什么是組工干部的黨性

忠誠(chéng)?擔(dān)當(dāng)?奉獻(xiàn)?創(chuàng)新

中組部部長(zhǎng)李源潮同志指出，組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)要進(jìn)一步突出“講黨性”這個(gè)重點(diǎn)，組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部。

組工干部的黨性，是“留取丹心照汗青”的忠誠(chéng)。忠誠(chéng)，是一種美德，是對(duì)組工干部最起碼的要求。作為組工干部，必須在黨言黨，帶頭擁護(hù)黨的主張，帶頭落實(shí)黨的方針政策和決策部署。要有大局意識(shí)，自覺(jué)服從大局，主動(dòng)服務(wù)大局。把對(duì)黨和黨所領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義建設(shè)偉大事業(yè)的忠誠(chéng)提高到人性的高度。

組工干部的黨性，是“豈因禍福避趨之”的擔(dān)當(dāng)。作為組工干部，既要有“鐵肩擔(dān)道義”的氣概，也要有“抓鐵有痕、踏石留印”的氣勢(shì)，還要有“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”的氣魄。要不信邪，不講關(guān)系、不看背景，不怕得罪人，敢講真話、不盲從、不唯上，不讓老實(shí)人吃虧。

組工干部的黨性，是“俯首甘為孺子牛”的奉獻(xiàn)。做黨性最強(qiáng)的干部就要做科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者，努力為黨和黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)奉獻(xiàn)自己的熱血和青春。以人為本就是要以廣大干部、群眾的滿意來(lái)作為我們組織工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。不斷增強(qiáng)我們自身的服務(wù)意識(shí)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)水平，努力踐行全心全意為人民服務(wù)這一黨的宗旨。

組工干部的黨性，是“敢教日月?lián)Q新天”的創(chuàng)新。科學(xué)發(fā)展 —1—

觀的第一要義是發(fā)展。發(fā)展是一個(gè)國(guó)家和民族進(jìn)步的基石。而創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家和民族進(jìn)步的靈魂。面對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，組工干部要與時(shí)俱進(jìn)，在工作中要注重創(chuàng)新，對(duì)日常例行工作要提出新想法、新舉措；對(duì)習(xí)以為常的做法、問(wèn)題提出改進(jìn)的建議和意見(jiàn)；對(duì)黨的工作和組織生活要立足于現(xiàn)實(shí)，提出合理化的改進(jìn)建議。

組工干部要以最強(qiáng)的黨性原則要求自己，加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，堅(jiān)守忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。在自己的崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以“三服務(wù)兩滿意”活動(dòng)為抓手，迎接黨的十八大的勝利召開(kāi)。

任丘市組織部組織科2012-03-19

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第四篇：淺談什么是組工干部的黨性

淺談什么是組工干部的黨性

講黨性、重品行、做表率，歷來(lái)都是組工干部的不懈努力和不斷追求的目標(biāo)，也只有最講黨性的干部才能成為合格的組工干部。我認(rèn)為，只有立足實(shí)際，充分認(rèn)識(shí)我們的，當(dāng)好“三型”組工干部，服務(wù)好全區(qū)中心工作，這就是對(duì)組工干部黨性最好的詮釋。

一是做一個(gè)胸有全局的組工干部。組工干部要有“海納百川，有容乃大；壁立千仞，無(wú)欲則剛”的氣度，要以恢宏般的氣魄和情懷來(lái)對(duì)待工作。首先，要堅(jiān)持講政治。組工干部只有不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在政治上清醒堅(jiān)定，在思想上坦蕩磊落，在作風(fēng)上清正廉潔，才能體現(xiàn)先進(jìn)性。其次，要堅(jiān)持講大局。高度決定態(tài)度、態(tài)度決定出路。組工干部只有講大局、識(shí)大體，只有站在全區(qū)科學(xué)發(fā)展的高度、著眼于新城建設(shè)的大局考慮問(wèn)題、謀劃思路，才能更好地做好各項(xiàng)工作。第三，要保持高度的敏銳性。準(zhǔn)確判斷形勢(shì)，時(shí)刻把握新城建設(shè)的工作中心和工作重點(diǎn)，認(rèn)真、全力地做好每一項(xiàng)工作，以實(shí)際行動(dòng)踐行組工干部的黨性要求。要充分發(fā)揮組工干部個(gè)體的能動(dòng)性和工作主動(dòng)性，工作中要做到考慮在前、謀劃在前、落實(shí)在前，增強(qiáng)工作的實(shí)際成效。

二是做一個(gè)勤學(xué)善思的組工干部。組工干部要有寬闊的政治理論眼界，要有寬闊的科學(xué)文化眼界，就必須時(shí)刻保持一種孜孜不倦求學(xué)求知的態(tài)度，要聚才學(xué)、蓄才氣，強(qiáng)悟性、增才干。首先，要勤于學(xué)習(xí)。博覽群書(shū)、博學(xué)多才、厚積薄發(fā)。組工干部不僅要勤于學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，提升政治理論修養(yǎng)，更要不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，順應(yīng)新城建設(shè)和通州科學(xué)發(fā)展的要求。其次，要善于思考。要透過(guò)現(xiàn)象認(rèn)識(shí)本質(zhì)，透過(guò)變化認(rèn)清規(guī)律，透過(guò)苗頭把握趨勢(shì)，把感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)。對(duì)待本職工作更要多思、勤思、善思、深思，悉其內(nèi)涵、悟其要義，吸其精髓，不斷提升自身工作能力。對(duì)于黨教科和創(chuàng)先辦來(lái)說(shuō)，最主要的就是要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)貫徹上級(jí)部門(mén)和區(qū)委的精神，把握黨員教育培訓(xùn)、黨員管理、發(fā)展黨員和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的工作要求，積極探索創(chuàng)新工作載體，促進(jìn)黨組織和黨員作用的發(fā)揮。第三，要珍惜每一段經(jīng)歷。人生是一個(gè)過(guò)程，每個(gè)崗位和機(jī)會(huì)都是一段經(jīng)歷，而每段經(jīng)歷都要?dú)v練品格、增長(zhǎng)知識(shí)，我們組工干部一定要在豐富多彩的實(shí)踐中不斷領(lǐng)悟，長(zhǎng)智慧，增才干。要保持健康的心態(tài)，對(duì)待身處組織部門(mén)帶來(lái)的光環(huán)，要以平和、淡泊、知足、敬畏之心對(duì)待，始終保持政治上的堅(jiān)定性、工作上的先進(jìn)性才會(huì)有昂首前進(jìn)的底氣。

三是做一個(gè)勇者不懼的組工干部。勇者不懼就是說(shuō)，當(dāng)你的內(nèi)心足夠勇敢，足夠開(kāi)闊，你就有了一種勇往直前的力量和正氣，自然就不再害怕了。首先，要有堅(jiān)持原則的勇氣。英國(guó)一位政治改革家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一個(gè)沒(méi)有原則和沒(méi)有意志的人就像一艘沒(méi)有舵和羅盤(pán)的船一般，他會(huì)隨著風(fēng)的變化而隨時(shí)改變自己的方向。”組織工作的原則性很強(qiáng)，組工干部

敢不敢堅(jiān)持原則，能不能在面對(duì)各種壓力的情況下堅(jiān)持原則，直接關(guān)系到工作風(fēng)氣的好壞，關(guān)系到組織工作群眾滿意度的高低，組工干部應(yīng)把敢于堅(jiān)持原則作為最基本的職業(yè)操守認(rèn)真加以錘煉，要加強(qiáng)黨性鍛煉，克服畏難情緒，在實(shí)際工作中，要敢干講真話、講實(shí)情。其次，工作要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，實(shí)踐要勇于克難攻堅(jiān)。要相信只有不斷地嘗試，才能取得輝煌的成績(jī)。要根據(jù)通州新城建設(shè)的新形勢(shì)、新任務(wù)，不斷加大工作創(chuàng)新力度，善于解決各種矛盾、善于解決實(shí)際問(wèn)題。工作中不能等著上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)給自己出題，而是要自己給自己出題，在不斷破解各類(lèi)難題中鍛煉能力、增強(qiáng)本領(lǐng)。組工干部尤其要摒棄安于現(xiàn)狀的不良心態(tài)，充分認(rèn)識(shí)到不進(jìn)也是退，后進(jìn)更是退的緊迫現(xiàn)狀，進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻保持激昂的狀態(tài)。

第五篇：什么是組工干部的黨性

什么是組工干部的黨性

一是要有堅(jiān)定的理想信念。即政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對(duì)黨忠誠(chéng)。胡錦濤總書(shū)記指出，崇高的理想信念，始終是共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的精神動(dòng)力。共產(chǎn)黨員有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開(kāi)闊了，就能自覺(jué)為黨和人民的事業(yè)而奮斗。黨的組工干部要隨時(shí)隨地想著自己是黨的人，對(duì)黨有一種歸宿感。

二是要有強(qiáng)烈的大局意識(shí)。即把黨的總體利益、國(guó)家和人民的總體利益，放在心中最高位置，有服務(wù)大局的自覺(jué)性。中組部在服從和服務(wù)大局方面，一直是積極主動(dòng)的。這兩年，我們按照中央要求，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)大局的意識(shí)。比如，汶川特大地震發(fā)生后，中組部立即動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員干部，全力以赴投入抗震救災(zāi)工作。

三是要有公道正派的品質(zhì)。即堅(jiān)持組織工作的原則性，有甘為人梯的胸襟、清正廉潔的操守。公道正派是對(duì)組工干部最基本的要求。陳云同志當(dāng)組織部長(zhǎng)時(shí)就強(qiáng)調(diào)，做組織工作的干部要忠實(shí)，公正，有能力，上下信任。胡錦濤總書(shū)記指出，公道正派，廉潔清正，嚴(yán)于律已，率先垂范，是每個(gè)組織工作干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求。所謂公道正派，就是要在工作中，特別是在對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上，不管在什么場(chǎng)合、什么情況下，都能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。當(dāng)用人上出現(xiàn)不正之風(fēng)干擾時(shí)，不管這種干擾來(lái)自哪里，是什么背景，都要敢于抵制，有一種不信邪的精神；當(dāng)各種跑官風(fēng)、說(shuō)情風(fēng)刮來(lái)時(shí)，不僅要絲毫不為所動(dòng)，而且要旗幟鮮明地加以反對(duì)。要堅(jiān)持任人唯賢，不摻雜個(gè)人的好惡，做到公道正派地用人，用公道正派的人。

四是要有改革創(chuàng)新的精神。新形勢(shì)下，組織工作特別是干部人事制度改革需要不斷創(chuàng)新，解放思想、探索規(guī)律，開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟。改革創(chuàng)新不僅要付出艱苦的努力，而且還有風(fēng)險(xiǎn)，但不改革組織工作就會(huì)停滯、就會(huì)落后，黨的事業(yè)就有危險(xiǎn)。胡錦濤總書(shū)記指出，什么事都等上級(jí)指示，都靠別人的經(jīng)驗(yàn)，都要有現(xiàn)成的辦法，不是組織部門(mén)干部應(yīng)有的風(fēng)格。做干部工作首先要遵守制度，但不是任何制度都不能變。如果任何制度都不能突破，就沒(méi)有辦法改革創(chuàng)新了。當(dāng)然，突破制度必須有充分的理由，必須加強(qiáng)請(qǐng)示和報(bào)告，還要進(jìn)行必要的試點(diǎn)。

五是要有極端負(fù)責(zé)的態(tài)度。胡錦濤總書(shū)記指出：“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。有些領(lǐng)導(dǎo)干部只想當(dāng)官，不想做事，不想負(fù)-1-

責(zé)任，在其位不謀其政，碰到問(wèn)題不解決，遇到矛盾繞著走，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情該抓的不抓、該管的不管，結(jié)果問(wèn)題越積越多，以致釀成大禍。”組工干部講黨性，要勇于擔(dān)當(dāng)、勇于任事，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，尤其是在用人上要對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)。

六是要有敢于同用人上不正之風(fēng)戰(zhàn)斗的勇氣。用人上的不正之風(fēng)是個(gè)陰風(fēng)、歪風(fēng)，我們要下決心，這個(gè)風(fēng)刮到哪里，我們就從哪里給它頂回去。這就需要組工干部有戰(zhàn)斗性。胡錦濤總書(shū)記指出：“‘安危在出令，存亡在所任’。用人上的不正之風(fēng)，影響壞，危害大。反對(duì)腐敗必須堅(jiān)決把住選人用人關(guān)”。