第一篇：銀行員工合規文化學習心得體會

通過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規文化教育活動集中體現了農業銀行員工的價值準則、經營觀念、行為規范、共同信念及創造力、凝聚力、戰斗力，是推動農業銀行改革與發展的堅強政治保證和組織保證。這次學習活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了自己的工作能力。下面，我匯報一下本次學習的心得體會：

一、加強合規文化教育，是提高經營管理水平的需要。開展合規文化教育活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。

二、加強合規文化教育，是建立長效發展機制的需要。企業合規文化教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。合規文化應該包括企業精神、價值觀念、企業目標、企業制度、企業環境、企業形象、企業禮儀、企業標識等內容，形成有自已特色的文化經營理念。

三、加強合規文化教育，是提高經濟效益的需要。加強合規文化教育的主要目的，是通過提高企業的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現企業效益的最大化。工作中，應該做到“三要”。一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現為了片面追求高速業務增長而忽視風險防范和內控機制建設的傾向。特別要防止企業炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權衡利弊，切忌為了

芝麻而丟了西瓜。寧愿不發展，不要盲目發展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規章制度。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規范日常行為。為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列規章制度，堅持用制度來規范業務經營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規行為的發生，確保每一個環節都不出現問題。要認真借鑒國際先進經驗，積極運用現代科技手段，建立健全覆蓋所有業務風險的監控、評估和預警系統，要重視貸款風險集中度及關聯企業授信監控和風險提示，重視早期預警，認真執行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內控制度，保證經營的安全性、流動性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常開展有關規章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識，利用金融系統身邊發生的案例進行現身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

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第二篇：銀行員工合規文化學習心得體會（模版）

合規學習心得體會

通過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有長安銀行金融特點的教育方式及與之相適應的管理制度和組織形式，是長安銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監管委員會的管理經驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現了長安銀行員工的價值準則、經營觀念、行為規范、共同信念及創造力、凝聚力、戰斗力，是推動長安銀行改革與發展的堅強政治保證和組織保證。可以說，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了領導務能力。下面，就這次學習的收獲，我談點我的見解。

一、加強合規文化教育，是提高經營管理水平的需要。開展合規文化教育活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。一方面，要統一各級領導對加強合規文化教育的認識，使之成為企業合規文化建設的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務健康有效發展。

要在我行內部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經營作風，營造良好的經營環境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經營風險和管理風險，維護和提升農行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業合規文化教育的認識，全行干部職工是泉州農行企業合規文化建設的主體，又是企業合規文化的實踐者和創造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優良的合規文化企業，更 談不上讓員工遵紀守法。從現實看，許多員工對企業合規文化教育建設的內涵缺乏科學的認識和理解，把企業合規文化建設與企業的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業合規文化建設。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業務培訓力求達到綜合性、系統性、專業性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺;要強化財會人員政治、思想和職業道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化建設中去，增強內控管理意識，狠抓基礎管理，促進依法合規經營。

二、加強合規文化教育，是建立長效發展機制的需要。企業合規文化教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發展目標，在一個時期內要有一定的規劃目標，最終建立適應企業長遠發展的機制。從我行來看，他應該包括企業精神、價值觀念、企業目標、企業制度、企業環境、企業形象、企業禮儀、企業標識等內容，形成有自已特色的文化經營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農業銀行應如何發展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進;在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農行的改革與發展有何建設性意見。要通過談認識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規文化，進而提高農行的凝聚力、戰斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業賄賂專項工作結合起來，要統籌兼顧，合理安排，加強對易發不正當交易行為和商業賄賂的業務環節的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經營活動中違反商業道德和市場規則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業合規文化。最后要結合工作實際，認真開展規范化服務，按照總行各項規章規定中的條款，對一些細節問題、難點問 題要進行專項學習。對當前的業務經營和柜臺服務形勢，認真總結和細分客戶群體和業務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業合規文化精華。

三、加強合規文化教育，是提高經濟效益的需要。加強合規文化教育的主要目的，是通過提高企業的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現企業效益的最大化。工作中，應該做到“三要”。一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現為了片面追求高速業務增長而忽視風險防范和內控機制建設的傾向。特別要防止企業炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權衡利弊，切忌為了

芝麻而丟了西瓜。寧愿不發展，不要盲目發展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規章制度。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規范日常行為。為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列規章制度，堅持用制度來規范業務經營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規行為的發生，確保每一個環節都不出現問題。要認真借鑒國際先進經驗，積極運用現代科技手段，建立健全覆蓋所有業務風險的監控、評估和預警系統，要重視貸款風險集中度及關聯企業授信監控和風險提示，重視早期預警，認真執行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內控制度，保證經營的安全性、流動性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常開展有關規章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識，利用金融系統身邊發生的案例進行現身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

第三篇：銀行合規文化學習心得體會

2016銀行個人述職報告

2015年1月，我由西壩支行調任營業室副主任職務。自任職以來，我堅持以服務經濟和促進工作緊緊圍繞中心支行，協助本行工作的發展宗旨，不斷改進工作方法，提高工作效率，勤奮學習，各項任務順利完成，更多更好地履行副主任職務的職責。在這里我對2016年的工作情況做以下幾個方面整理：

一、積極推進個人思想轉變，促進崗位轉變創新

從到營業室副主任后，是我多年工作以來的一個全新的改變，很多東西需要重新學習。作為副主任，除了擺正自己的位置，認真，勤奮，敬業，勤奮工作，強化意識，服務意識，盡職盡責努力做好自己工作。因此，為了工作，學習和自我堅持集中學習相結合更好的開始，利用業余時間積極參與管理的組織履行職責的培訓，學習金融，財務分析的基本理論，對于法律基礎理論知識，打開視野，加強知識在工作學習，工作方法和領導和同事的管理經驗，同時，著重聽取批評和建議，糾正缺陷，加強和完善自己，使自己的管理水平有明顯改善。不斷提高自身能力履行其職責，同時，自律堅持，以身作則，勤奮工作，堅持責任，擺正自己的位置，積極思考，解決問題，承擔責任，對工作的圓滿完成。

二、學習上能不斷充實自己，自覺加強基礎理論和業務知識的學習，努力提高業務水平和操作能力。為更好地為支行行奉獻自己的聰明才智，自入行以來，我刻苦學習，掌握了較為全面的理論知識和專業知識。一年來，通過自己的努力，本人的業務水平和工作能力有了

進一步的提高。

三、作風上能嚴格要求自己，不斷增強法制觀念，按章辦事，廉潔自律。以副主任的標準嚴格要求自己，工作走在前頭，講求奉獻，廉潔奉公。對情況復雜，政策性、敏感性強的問題，我能夠加強請示匯報，未出現越權行事的情況;針對客戶的工作特點，能切實按要求對員工進行依法辦事、廉潔自律的教育，堅持經常性的制度學習，平時注意加強管理，加強內控管理和操作風險管理;能夠嚴格執行制度，檢查和督促各項規章制度的落實、執行情況，針對存在的問題，從提高思想認識、抓制度落實入手，較好地完成了上級領導下達的每一項工作任務,這充分證明我們營業室是一支有戰斗力的隊伍。

四、履行職責情況

(一)以戶目標管理為核心，抓好存款組織工作，由于多種原因的疊加全年存款凈減20580萬元，針對我行存款情況，2017年面臨的困難和問題更多、更為嚴峻的形勢。我和同事們牢固樹立“存款就是增效、服務出效益”的經營理念，一是認真做好工作計劃和考核方案，加快制定《營業室定績效考核管理辦法》、《業務經營綜合考核辦法》等辦法促進業務發展;二是積極落實《支行目標戶管理方案》，定期或不定期走訪10多個目標大戶，積極為客戶解決遇到的困難和問題;三是積極拓展市場，全力以赴做好的公關，同時，認真處理好客戶抱怨，降低了客戶的投訴率，維護了我行的社會形象。

(三)大力發展網上銀行公、私類客戶，積極推動公私聯動保證業

務持續穩定地增長。

回顧一年的工作，我雖然付出了一些努力，取得了一些成就，但仍然有很多方面不足。一是銀行面對新的經營思路和戰略視野，隨著許多新業務的快速推出，使我經常感覺很多方面業務知識比較欠缺，急需充電。二是員工的積極性沒有很好發揮出來。有些員工態度消極，對工作關注和熱心程度不夠，對待工作存在先緊后松現象，暴露出我支行在執行制度上還存在偏差，員工缺少解決問題的主動性和積極性。

總而言之，我認為銀行要創新，不能停留在“新鞋走老路”上，要將其喊在口頭上少，多實踐。建立靈敏的信息反映機制以快捷，優質，高效的工作機制，提高工作，面對目前的市場沒必要先去制定多么可行或多么有效的計劃，先做了再說走出第一步更重要，當遇到問題時我們在來一個一個的解決，當解決的問題多了我們就自然進步了。最后我認為明天的每一個進步，都與包括在每一位員工的共同努力密切相關。我堅信明年我行的工作將再上新臺階。

述職人：陳帆

2017-1-11

第四篇：銀行合規文化學習心得體會

云浮新興縣“新興排米粉”申報國家地理標志保護

作者：王金鳳 黎衛堅來源：云浮日報時間：2011-07-08

記者日前從云浮市質監局獲悉，“新興排米粉”有望成為繼“新興香荔”和“象窩茶”之后的第三個地理標志保護產品。目前，申報工作已經啟動。

申報國家地理標志保護產品對于推介地方特色品牌，提高地方知名度，促進地方經濟發展有著重要的作用。新興縣的特色產品“新興香荔”和“象窩茶”申報為國家地理標志保護產品后，均取得了較好的社會效益和經濟效益。“新興排米粉”生產歷史悠久，具有獨特的生產工藝，產品質量上乘，已成為新興縣的一大特色產品。為進一步提高“新興排米粉”的社會知名度、美譽度，新興縣質監局在經過仔細研究后，向新興縣政府申請啟動“新興排米粉”申報國家地理標志保護產品工作。最近，新興縣質監局得到新興縣政府批復，同意申報“新興排米粉”為國家地理標志保護產品。

據悉，“新興排米粉”申報國家地理標志保護后，可以有效遏制各種制售假冒偽劣的行為，增強“新興排米粉”的市場競爭力，進而帶動相關產業的蓬勃發展。

第五篇：銀行員工合規文化學習心得

銀行員工合規文化學習心得

從2013年6月中旬開始第一次接觸“合規”這個詞，通過開始的動員大會，到后來安排的一節節課程中，我才了解了“合規”真正的內涵。在這兩個月合規文化的學習中，我們了解了大到擔保法等法律小到我們平時工作中最常用的一些小的業務知識點。我對合規的認識比較朦朧，但是我明白，行業規范的遵從首先與自身的自律是密不可分的。

什么叫合規？合規就是合乎規范，包括大的規章制度，也包括小的規則、秩序。我按照次序第五個走上演講臺，是合規；大家安靜地坐在這里聽演講，是合規；過馬路走人行橫道是合規；工作中，我們恪盡職守就更是合規。

由于銀行業的特殊性，直接與金錢打交道，因此首先須保持一顆正直的心，不妄生邪念。對我們個人而言，合規操作不僅關系到個人工作的規范與效率，更我們每一個人應該從自己做起，從小事做起，加強我們自身的修養，加強人格的錘煉，謹記行業規范，在促進我業務進步，提供優質服務的基礎上，盡職盡力，自尊自愛，培養自立能力和風險防范能力的基礎；其次，要堅持流程辦事。流程制是解決合規經營、防范資金風險的最有效方法，從我們這段時間許多的實踐證明，如果按流程辦事大大的降低了風險，有效的把違規、風險拒之門外，流程制的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的保障。特別是我們從事前臺業務工作和貸款方面的員工更應該要嚴格按規章制度、操作規程辦事，將制度落實到工作的每一個環節和每一筆業務中，防范各類風險；第三，合規不光要保證處處合規，事事合規，人人有責還要確保自身的業務符合我行的規章制度及行為準則，更要在行內與行外之間加強對“合規”的發揚與傳播。合規是所有的部門和我們全體員工的責任，我們每個人都按照這個制度做下去，會大大減少風險的產生。

此次學習進一步強化了我的合規意識，在我們全行營造了良好的合規氛圍，既激發了學習熱潮，又從中掌握了許多專業的知識和一些平時不接觸的流程，全方面的了解了銀行，學習到了非常有意義的知識，還在后期全行組織的的合規文化知識考試中，檢驗了我們學習的效果，為我們太行村鎮銀行在以后的業務發展道路上打下了堅實的基礎。通過這次合規文化的學習，對相關制度的深入學習對提高我自己的業務素質有了更高的要求，從我自己做起，從小事做起，從現在做起，我希望用我們的努力，用我們優質的服務做出更好的成績。