第一篇：醫院監區落實兩個責任材料DOC

認真落實“兩個責任” 扎實推進黨風廉政建設

黨的十八屆三中全會作出了“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”的重大決定，強調黨風廉政建設“兩個責任”是黨章賦予黨委和紀委重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，要求各級黨委和紀委必須切實履行好這“兩個責任”。今年以來，醫院監區堅持“支部統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責，依靠干警支持和參與”的領導體制和工作機制，切實履行黨風廉政建設的“兩個責任”，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。

一、明確黨風廉政建設“兩個責任”，強化組織領導

為認真貫徹“主體責任落實年”的要求，我們以如臨深淵、如履薄冰的危機感和緊迫感，強化黨風廉政責任體系建設。一是建立一個班子。醫院監區成立了以監區長常學魁任組長，班子其他成員為副組長，各科室、各部門負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，負責和指導各科室和部門的黨風廉政建設工作。二是認真落實《責任目標單位集中報告黨風廉政建設責任制落實情況暫行辦法》，年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與管教、醫療、隊伍建設等工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。監區領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負主體責任，“一把手”作為第一責任人對職責內反腐倡廉工作負第一責任，其他班子成員按照分工各司其職。三是以廉政建設責任區為抓手，逐層逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設責任制納入年度目標績效考核，嚴明黨風廉政建設“誰主管、誰負責”，實行分線包干和一票否決，使黨風廉政建設任務明確、要求明確、責任明確。四是形成一套機制。在黨風廉政建設責任制落實中，我們結合醫院工作實際，建立健全廉政風險查找機制、預防教育機制、監督檢查機制和責任追究機制。利用監區周例會、支部會、民主生活會、組織生活會等，對黨風廉政建設工作進行認真總結，及時發現新問題、堵塞漏洞、完善制度。

二、注重警察職工的教育管理，嚴格履行一崗雙責。

建立完善學習教育機制，把警察職工的思想教育和紀律教育納入醫院監區管理工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。

一是強化學習就是責任的理念。建立每周四學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、上黨課、開座談會、觀看專題片等形式，相繼學習了十八大和十八屆三中、四中全會、十八屆中紀委三次、四次、五次全會及總書記系列講話精神，學習了《領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，學習了新黨章，兩院一廳豫高法【2015】13號文件、監獄紀委編發的16期廉情提醒等，強化了警察職工的黨性觀念和法紀意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，使黨員干部知法規、懂業務，做到依法行政。

二是重視思想道德的建設，增強擔當意識。積極組織監區干警參加監獄舉辦的道德講堂、警示教育、道德模范先進事跡報告會等活動，通過活動的開展和參與，教育全體干警尤其是黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，引導警察職工愛崗敬業、用心謀事、無私奉獻，正確處理眼前利益與根本利益、個人利益與整體利益的關系，大力弘揚“螺絲釘”精神，營造“講奉獻、比奉獻”的良好氛圍。

三是深化廉政教育，筑牢思想防線。堅持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度體系，特別是對領導干部，監區支部認真落實監獄黨委、紀委的指示精神，建立了領導干部廉政教育登記制度。通過學習教育機制的建立和運行，提高了警察職工自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，有效地防止了腐敗問題的發生；深入開展理想信念和宗旨教育、社會主義核心價值體系教育，黨紀國法、廉政法規、崗位廉政和從政道德教育，適時宣講黨風廉政建設形勢，提高大家對黨風廉政建設重要性的認識。

扎實開展了“清風中原廉潔雙節”2015年廉政集中教育系列活動。組織干

警傾聽專家講座、參加廉政知識測試、廉政書畫攝影展，有計劃的組織干警學習廉政教育專刊、鏡鑒、警鑒、廉情提醒等警示內容，不定期組織收看黨風廉政教育影片，設置電腦廉政桌面、廉政屏保等提高警察職工的風險防控意識；開展經常性的黨紀黨規宣傳教育，增強大家遵紀守法的自覺性；開展學習先進典型事跡活動，引導廣大黨員干部牢記執政為民的宗旨意識，教育大家常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時時事事自重、自醒、自警、自勵，不斷提高黨員干部拒腐防變的“免疫力”。

三、加強作風建設，嚴格落實制度。

1.進一步嚴明黨的紀律。嚴格落實“四會一課”制度，通過組織召開黨員大會、民主生活會、組織生活會、監區長上黨課等形式，要求全體黨員，尤其是領導干部，要守紀律、懂規矩，以更強的黨性意識、政治覺悟和組合字觀念要求自己，嚴格執行請示報告制度，自覺接受組織安排和紀律約束，堅決克服組織渙散、紀律松弛等現象。

2、嚴格落實“八項規定”，狠抓作風建設。以“ 清風中原 廉潔雙節”為主題，扎實開展了廉政集中教育活動，監區長常學魁以“《把好“三個關口”，爭做廉潔標兵》”為主題為全體警察上了黨課；認真組織警察職工學習了省委編寫的廉政教育讀本《劍指“四風”》，全體警察職工通過學習交流，認真撰寫了800字左右的心得體會，通過評選，推薦了兩篇優秀文章報送至監獄紀委監察室；

3、堅持每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，總結上季度工作中存在的問題，制定整改措施，明確今后努力方向，做到有的放矢。同時以書面形式向紀委監察室匯報單位黨風廉政建設工作開展情況。

4、開展專項治理活動。一是開展“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動。全體干警簽訂了“嚴明紀律、嚴格履職”承諾書。以此為抓手進一步加強干警職業操守、職業底線和尊規守紀教育，堅決杜絕為罪犯捎帶物品、傳遞手機等“警囚不分、界限不清”等現象。二是開展警察違反“六條禁令”、違反職業道德等問題專項檢查，維護監獄人民警察良好形象。三是開展制度落實專項檢查。

1、認

真落實罪犯釋放前談話制度和評議警察制度；

2、堅持每月一次執法巡查活動，對罪犯的日常考核、行政獎懲、減刑、假釋、保外就醫等執法工作全方位監督，及時公布評議結果，堅決杜絕違規辦理罪犯減刑、假釋、暫予監外執行等執法問題，促進醫院監區公正文明廉潔執法。

3、進一步規范藥品比價活動。堅持大批藥品招標比價采購制度，要求參與招標的人員班子成員在三分之一以上，科主任若干，邀請紀委監察室一人參與，組成招標活動小組，具有資質且參與招標的公司背靠背劃價，招標活動小組對招標藥品比價采購，有效避免了藥品質次價高，吃收回扣等現象。

4、嚴格落實票據聯審聯簽制度，并由紀檢員對每筆開支詳細登記。

四、扎實組織開展了廉政約談活動。

按照河南省周口監獄落實“兩個責任”開展約談活動的通知精神，醫院監區及時召開了支部會及全體干警會，班子成員明確了約談分工。按照要求，監區長與班子成員進行了約談，班子成員按照職責分工分別于分管部門的干警進行了約談，確保約談一人不漏。通過約談提升了認識，加強了團結，促進了工作，營造了干事創業的良好氛圍。

今年以來，醫院監區雖然在落實“兩個責任”暨黨風廉政建設責任工作中，取得了一些成績，但還存在不少差距和不足，主要表現在：工作中有為難情緒，存在老好人思想；廉政教育形式單一，不能入腦入心；制度執行力有待提高。

今后，我們將認真貫徹落實這次檢查考核要求，采取切實有效措施，狠抓兩個責任制的落實，把醫院監區黨風廉政建設和反腐敗工作不斷推向深入。

醫院監區

2015年8月25日

第二篇：醫院兩個責任落實措施

XX醫院兩個責任落實措施

一、制定清單，明確具體責任。

根據上級的工作要求，明確了黨支部領導班子加強組織領導、加強作風建設等集體責任，對黨支部主要負責人和黨支部班子成員也明確了其具體的責任。建立起齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。

二、提高認識，不斷增強思想意識和自覺行動意識。一是自覺把落實主體責任作為一項重大政治任務，牢固樹立責任意識。履行黨風廉政建設主體責任，是落實黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，我院黨員干部特別是領導干部必須把履行黨風廉政建設主體責任作為責無旁貸的重大政治任務，牢固樹立責任意識，切實做到認識到位，落實堅決。二是把黨風廉政建設納入業務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，并且實行一票否決制。必須以高度的行動自覺和責任擔當，切實把落實黨風廉政建設主體責任貫穿到日常的醫療工作當中，營造風清氣正的良好環境，為推進我院各項工作提供堅實保證。

三是每個黨員都要從自我做起，從具體事做起，用自己美好的行為率先示范，起到表率作用，去影響和帶動醫院的醫德醫風建設。同時要加強醫德醫風建設方面的規章制度，規范醫德行為，使醫務人員自覺遵守職業道德規范。在加強醫德教育的同時要強化醫務人員增強法規意識，將道德行為規范的內容引入法規之中，賦予其法律效力加以規范。四是堅持定期召開職工大會，有針對性地開展思想政治教育。注重對醫務人員的醫德教育，提高醫務人員醫德素質，樹立一心為病人服務的思想，讓醫務工作者塑造自己閃光的形象。自覺為醫院增光添色，營造院榮我美，院丑我恥的整體氣氛。

三、規范醫療行為，做好專項整治工作。

（一）重點整治個別管理人員不履職、不盡責、不作為，醫療行業存在的不正之風；醫務人員收受患者紅包，收受藥品回扣，大處方、亂收費、開單提成、過度醫療的問題。

（二）重點整治少數醫務人員醫德缺失，服務意識淡化，對患者服務態度生硬，“門難進、臉難看、話難聽”，敷衍塞責，對患者不負責任，診療不認真，看病住院講人情、憑關系等問題。

（三）重點糾正個別醫務人員超出診療范圍執業的違法違規行為。

四、牢固樹立服務意識，將作風建設落到實處。

（一）教育醫護人員，充分尊重患者的知情權和選擇權，加強醫患溝通，事先將治療方案及相關費用告知患者。樹立“救死扶傷，忠于職守，愛崗敬業，滿腔熱情，開拓進取，精益求精，樂于奉獻，文明行醫”的行業風尚，自覺抵制損害群眾利益的行為，營造讓患者安全、放心的就醫環境。

（二）加強監督。建立自我評價和社會評價相結合的評價制度，定期將評價和監督信息向社會公布，保證合理檢查、合理用藥。完善信息公開制度和社會監督制度。繼續推行住院醫療收費及藥品的價格公示制，增強醫療服務和藥品收費透明度。采用多種形式向患者和社會宣傳行風紀律規定，自覺接受患者和社會的監督。利用舉報箱和召開座談會或書面形式征求患者對醫德醫風的意見，接受患者和群眾的投訴，及時核查處理。

（三）認真實施便民措施，改善就醫環境，解決掛號、交款、取藥排隊時間長和診療時間短等問題；健全和完善行風管理制度，包括負責人責任制度、醫院評價制度、醫務人員考核、激勵、懲戒制度、社會監督制度等，形成醫院和社會群眾相結合的行風監督機制。

第三篇：醫院兩個責任落實情況報告

醫院兩個責任落實情況報告

第一篇 一年來在隊黨委、紀委的正確領導下，認真落實黨風廉政責任制，強化了逐級負責，形成了黨政齊抓共管、上下共同聯動的良好局面。主要抓了以下幾方面工作：

一、高度重視，落實黨風廉政責任制 今年是我院根據《黨風廉政建設責任狀》要求，我院高度重視，領導班子深入學習，反復醞釀，領會其精神實質同，堅持把黨風廉政 建設和反腐工作與醫院的各項業務工作一起部署、落實，完善各種制

度、繼續延續和堅持了黨政工作“雙向納入、共同負責“的好的作法，上至領導班子個人，下至科室每個職工都肩負的責任，涉及到各個具 體部門，使制度更加完善、具體，責任更加明確，責任追究更加到位。

二、突出重點，大力進行黨風廉政宣傳教育 醫院把管人、管錢、管物、管醫藥費報銷、管物品采購招標、把

重點崗位的人列為教育的重點對象，把以權謀私、以醫謀私、揮霍浪 費等作為重點問題，加大力度進行重點建設和重點教育，以帶動和影 響全院。日常利用學習，不斷地進行自勉，召開重點崗位、重點人員 教育會，進行針對性的教育防范，讓他們先學一步，多學一點，學深 一點，不斷增強廉潔自律的自覺性。

三、加強監督

在抓日常工作落實同時，堅持對每位黨員進行考察分析、評比制

度。利用黨委、黨支部民主生活會征求意見，利用黨風監督員座談會 聽取意見，利用接待來信來訪收集意見，廣泛地接受群眾和社會的監 督。

總之，通過一年來抓黨風廉政建設責任制的落實，收到了明顯效 果，一是領導班子的重視程度更高了。二是自覺性更強了。三是通過 各種制度的完善運作起來更到位了。今后我們還要繼續建立和完善規章，使之更加科學化，確保醫院 黨風廉政建設不斷登上新的臺階。

第二篇 為深入貫徹黨的十八屆三中全會和十八屆中央紀委三次全會精

神，進一步落實黨委主體責任和紀檢監督責任，扎實推進醫院的黨風 廉政建設和反腐敗工作，切實改進醫院(所)行業作風，根據《內蒙古 自治區衛生和計劃生育委員會黨組關于落實黨風廉政建設主體責任 和紀委監督責任的實施意見》(內衛黨組字 [ 2014] 31 號)文件精神，結合我院(所)實際，現將情況匯報如下：

一、總體要求

(一)指導思想。深入貫徹落實黨的十八屆三中全會、十八屆中央 紀委三次全會精神，認真落實中央和自治區黨委關于履行黨風廉政建 設“兩個責任”決策部署，明晰責任主體，建立健全黨風廉政建設責 任體系，促進黨委和紀委真正把落實“兩個責任”放在心上、扛在肩

上、抓在手上，做到守土有責、守土盡責，以良好的黨風政風促進院

(所)發展。

(二)總體目標。按照“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”和“一 崗雙責”的要求，把厘清黨委領導班子責任、主要負責人責任、領導 班子成員責任作為重點，著力健全“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠黨員群眾參與”的領導體制和工 作機制，形成認識到位、責任明晰、履職盡責的主體責任落實體系;把深化紀律檢查制度建設作為重點，突出紀委執紀監督主業，形成監 督有力、制約有效的監督責任落實體系;把完善責任考核、責任追究 等制度作為重點，加強監督檢查，形成有錯必究、有責必問的問責追 究體系，不斷增強落實“兩個責任”的自覺意識。

二、責任內容

(一)明確黨委主體責任。院黨委是黨風廉政建設的領導者、執行 者、推動者，按照黨章要求和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，對推進黨風廉政建設和反腐敗工作應承擔主體責任。

1.黨委領導班子責任。黨委領導班子對職責范圍內的黨風廉政建 設負總責。

(1)統籌謀劃部署。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與醫院黨 的建設總體布局，認真貫徹落實上級有關部署要求，研究制定工作計

劃、目標要求和具體措施，對工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部的職責和任務分工，推動責任落實。

(2)健全工作機制。完善黨風廉政建設領導小組職能，明確職責

任務。督促各職能部門充分履職、各負其責、齊抓共管，形成抓黨風 廉政建設的強大合力。完善責任體系，真正把主體責任落實到黨委，形成上下貫通、層層負責的工作格局。(3)深化作風建設。堅決糾正損害群眾利益的行為，緊緊扭住落

實中央八項規定精神不放松，落實自治區 28 條配套規定，堅決剎住 公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公款消費、公車私用、公房超標等 不正之風，堅決糾正“庸、懶、散、奢、私、貪、蠻、橫、硬”問題。要堅持預防為主。真正從愛護干部出發，堅持在作風問題上大小問題 都要抓，對領導干部出現的利益沖突問題，對不公正、不廉潔問題，早發現、早提醒、早糾正，防止小錯鑄成大錯。強化對紀律執行情況 的監督檢查，及時查處通報違反中央八項規定精神行為，處理不作為、亂作為、慢作為的領導干部和工作人員，以作風整治成果預防腐敗的 發生。要堅持“一崗雙責”。堅持“管行業必須管行風”，落實《醫 療機構從業人員行為規范》、《加強公立醫療機構廉潔風險防控的指 導意見》和醫療衛生行風建設“九不準”，糾正行醫中損害群眾利益 行為。

(4)強化權力監督制約。要健全廉政制度。適時清理、修訂完善 和健全黨風廉政建設相關制度，強化用制度管權管事管人，不斷健全 黨風廉政建設制度體系。要完善決策機制。堅持民主集中制，完善會 議制度，規范決策程序，對“三重一大”集體決策事項實行按月報備 管理，對院(所)全局性問題在決策前充分聽取各方面意見，推進決策

科學化民主化。要強化黨內監督。黨委成員要嚴格遵守黨的政治、組

織、工作和生活紀律，自覺接受紀檢監察室的監督。認真落實述責述 廉、民主生活會、函詢約談、個人事項報告等黨內監督制度。每年組 織對分管范圍內黨風廉政建設責任制落實情況以及下級科室和環節 干部廉潔從政和廉政風險防控情況進行檢查，并以適當方式在黨內通 報。大力推進黨務政務公開和各領域辦事公開，推進權力公開透明運 行。加強領導干部報告個人有關事項、經濟責任審計、廉政談話等工 作，強化對黨員干部的監管。

(5)選好用好管好干部，防治選人用人管人上的不正之風。嚴格 執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全科學的選人用人機制。堅持紀檢監察部門對干部選任工作的全程監督，注重群眾監督，進一 步健全干部工作信息公開制度。健全完善干部選拔任用監督和責任追 究制度，對干部群眾反映的用人不正之風和用人腐敗問題及時組織核 查，依紀依規嚴肅處理。要管好干部。加強和改進干部考核工作，充 分發揮考核在干部管理工作中的導向、評價和監督作用。認真執行問 責制度，對不勝任、不稱職的干部進行組織調整。

(6)嚴肅查處違紀行為，保持院(所)干部隊伍廉潔從業。要堅持 有腐必懲。領導和支持執紀監督依紀依法履行職責，定期聽取黨風廉 政建設工作情況匯報，及時協調解決重大問題。全力支持和保障紀委 辦案，加大案件查辦力度，為紀檢監察機關履行職責創造條件，加強 紀檢監察組織和干部隊伍建設，做到有案必查、有腐必懲。要注重抓 早抓小。高度關注并全面掌握醫院各級干部的思想、工作、紀律、作

風狀況，對存在的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。分析檢查

院(所)黨員干部身上存在的突出問題，列出問題清單和相關人員，及 時談心談話，提醒干部對自身存在的苗頭性傾向性問題及時加以糾正。(7)表率示范責任。領導班子成員要切實履行“一崗雙責”，帶頭改 進作風，嚴格遵守作風建設各項規定。自覺踐行群眾路線，增強服務 群眾能力。認真執行民主集中制，每年至少主持召開一次黨委專題民 主生活會，督促其他領導班子成員認真履行黨風廉政建設責任，查找 突出問題，抓好整改落實。

2.黨委負責人責任。黨委主要負責人是黨風廉政建設的第一責任 人，必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，強化責任 擔當，帶頭履行好以下四種主體責任。(1)領導責任。履行組織領導責任，積極推進院(所)黨風廉政建 設工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自 協調、重要案件親自督辦。

(2)推動責任。強化組織推動，及時傳達上級有關黨風廉政建設 和反腐敗工作的部署要求，結合實際進行專題研究和安排部署，堅持 做到專門研究、分解責任、明確職責。

(3)監管責任。堅持原則，敢抓敢管，加強對領導班子成員的教 育監管，管好班子、帶好隊伍，督促領導班子成員、下級領導班子廉 潔從政、履行好“一崗雙責”職責。

(4)自律責任。堅持從我做起、向我看齊、以身作則，管好自已，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴三實”要求，作廉潔從政 的表率。

3.領導班子成員責任。領導班子成員要根據工作分工，嚴格落實 “一崗雙責”要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負以下四種主要領 導責任。

(1)分管責任。對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。

(2)指導責任。把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，積 極指導分管部門研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度規 定，加強風險防控，推動工作扎實有效開展。(3)監管責任。對分管科室、支部黨員干部加強經常性教育，定 期或不定期對分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉 政建設職責等情況進行督促檢查，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

(4)自律責任。嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，堅持以 身作則，管好自已，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾 監督。

4.各科室負責人責任。院(所)各科室、各黨支部主要負責人是本 科室、本支部黨風廉政建設和反腐敗工作的第一責任人，負責研究制 定本科室、本支部的黨風廉政建設工作方案，與業務工作一起部署落 實，一起檢查考核。

5.各科室協同責任。院長辦公室負責黨風廉政建設重大事項協調，對黨委會議有關黨風廉政建設議決事項進行督辦。黨辦協助黨委落實 有關黨風廉政建設的具體工作，負責黨風廉政建設和反腐敗宣傳工作，負責廉政文化建設工作。紀檢監察科按照管轄權限查處黨的組織和黨 員干部違紀行為。人事科負責查處院(所)其他在職人員違紀行為。

6.糾風牽頭責任。醫務科、護理部牽頭負責全院作風建設和糾正 行業不正之風工作，并納入執業人員考核管理。質檢科牽頭負責 醫院商業賄賂共防共治工作。藥劑科、器械科負責落實商業賄賂不良 記錄制度。人事科牽頭負責院(所)領導干部各項紀律、工作作風建設 與糾正選人用人方面不正之風工作，負責糾正領導干部利益沖突行為。紀檢監察科負責及時通報績效管理、依法行政管理中發現的權力行使 不規范問題及其黨風廉政建設方面的隱患，并提出整改意見和建議。各科室牽頭負責職責范圍的權力制約、作風建設與糾風工作。

(二)明確紀委監督責任。紀委是黨內執紀監督專責部門，對院(所)黨風廉政建設履行監督職責。紀委要按照黨章和相關黨內法規要求，明確職責定位，聚焦中心任務，轉職能、轉方式、轉作風，從根本上 把監督責任履行好。

1.加強組織協調。在院黨委和上級紀委的雙重領導下，積極協助 黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。充分發揮黨風廉政建 設責任制領導小組職責，督促檢查院(所)落實懲治和預防腐敗工作任 務。

2.嚴格紀律監督。堅決維護黨章和其他黨內法規，加強對黨的路

線方針政策、決議決定執行和上級黨委重大決策部署貫徹落實執行等 情況的監督檢查，確保政令暢通。嚴格執行黨的各項紀律，嚴肅查處 違反黨紀行為。嚴明政治紀律，重點檢查上級各項決策部署執行、落 實情況。嚴明組織紀律，重點監督檢查請示報告、領導干部個人事項 報告等制度執行情況，克服組織渙散、紀律松弛、自由主義、好人主 義現象。嚴明工作紀律，重點監督檢查八項規定精神落實情況，整治 “院”所四風問題，健全糾正“四風”的常態化機制。

3.強化警示教育。對黨員干部作風、紀律上的問題早發現、早提 醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談提醒，加大誡勉談話力 度，防止小問題演變成大問題。開展理想信念、宗旨觀念、廉潔自律 和警示教育，促進黨員干部廉潔從政。協助黨委組織開好民主生活會，監督認真開展批評與自我批評。同時，本著“懲前毖后、治病救人” 的精神，對違犯黨紀的黨員，按照錯誤性質和情節輕重，給予批評教 育、組織處理直至紀律處分。4.監督權力行使。圍繞“把權力關進制度的籠子”，落實《黨內 政治生活若干準則》、《領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀黨規，監督檢查領導班子成員及各科室、各支部把完善決策機制和強化黨內 監督等工作落到實處。建立巡查工作制度，對院(所)黨風廉政建設工 作開展巡查。圍繞“一案雙查”，落實《關于實行黨政領導干部問責 的暫行規定》，對因決策失誤、工作失職、用人失察、事件處置失當 和監管不力、行政不為等造成事故、事件發生以及案件頻發的，按照

權限和程序進行調查，對需要問責的，按照干部管理權限向問責決定

科室提出問責建議。

5.嚴肅查辦案件。按照“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線 索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告”的 要求，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為，充 分利用審計線索、信訪線索、舉報線索，建立線索分析制度，嚴肅查 辦發生在院(所)和領導干部中各類腐敗問題和作風問題。

6.受理控告和申訴。按照《中國共產黨紀律檢查機關控告申訴工 作條例》，受理對黨員、黨組織違反黨章和其他黨內法規，違反黨的 路線、方針、政策和決議，利用職權謀取私利和其他敗壞黨風行為的 檢舉、控告。

三、工作機制

(一)健全領導體制。進一步完善院(所)黨風廉政建設責任制工作 領導小組，領導小組辦公室設在紀檢監察科，負責領導小組日常工作。領導小組負責協調和督導解決涉及黨風廉政建設方面重要事項、重大 案件等問題，定期聽取辦事機構的工作匯報，及時分析黨風廉政建設 狀況，研究解決黨風廉政建設中的突出問題。落實黨風廉政建設聯席 會議制度，著力推動各科室、各支部各負其責、齊抓共管，形成強化 自身監督的合力。

(二)堅持責任分解落實制度。制定黨風廉政建設和反腐敗工 作意見，按照“誰主管、誰負責”原則，一一分解落實責任。

(三)實行承諾制度。院(所)黨員領導干部每年年初簽訂《履行黨

風廉政建設責任承諾書》，新提拔領導干部、新任紀檢監察干部在任 職前向黨組織作出廉政承諾。

(四)簽字背書機制 在信訪調查、公務接待情況報備等情況簽字背書的基礎上，進一 步完善黨風廉政建設重點工作環節的黨政負責人和紀委書記簽字背 書工作機制，明晰責任并問責追究。

(五)建立查責查廉工作機制 1.加強案件查辦。不斷加大辦案工作力度，嚴肅查處領導干部不 認真落實“兩個責任”、違反廉潔自律規定等問題，對典型案件公開 曝光。

2.開展領導干部個人情況申報制度。院(所)副科級以上的干部均 需填寫領導干部個人情況申報表。

3.開展“兩個責任”落實情況監督檢查。采取巡查、隨機抽查等 方式，對落實“兩個責任”情況開展監督檢查，適時通報檢查結果，并將其納入責任制考核內容。

4.實行嚴重違紀違法案件“一案雙查”制度。對嚴重違紀違法案 件，除嚴肅查處當事人外，還要對其黨風廉政建設責任人進行責任倒 查和追究。(六)建立考責考廉工作機制

1.完善責任制考核辦法。完善黨風廉政建設責任制考核辦法，考

核結果將作為領導班子和領導干部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的 重要依據。2.實行將擬提拔任用干部落實黨風廉政建設責任制情況納入考 察內容制度。制定實施《關于將擬提拔任用干部落實黨風廉政建設責 任制情況納入考察內容的實施辦法》，明確考察范圍、考察內容、考 察方式以及結果運用等，真正做到將落實黨風廉政建設責任制與干部 提拔任用掛鉤。

3.完善領導干部考核。將領導干部落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規定以及防控崗位廉政風險等情況納入干部考核 內容，督促其履責、守廉、防險。(七)建立報告機制

院黨委主要負責人每年 1 月 31 日前，以書面形式，向衛生計生 委黨組報告上履行黨風廉政建設主體責任的情況，對本單位重大 事項即時報告。院紀委向上級紀委定期匯報本單位廉情狀況，及時匯 報黨風廉政建設重大事項，年底提交工作報告。

(八)廉政約談機制 對存在黨風廉政建設苗頭性、傾向性問題的科室負責人，由院黨 委主要領導會同院紀委書記進行約談。對在正風肅紀、綜合巡查等工 作中發現黨風廉政建設問題及苗頭的職工，由院紀委負責人會同分管 領導進行約談。

第四篇：落實“兩個責任”情況

落實“兩個責任”情況匯報

為認真貫徹全面從嚴治黨要求，落實省市公司“兩個責任”精神，今年以來，我按照“打鐵還需自身硬”的要求，做到認真學、率先做、積極踐行，在我分管的部門內形成了風清氣正的良好氛圍。現將黨風廉政建設責任及監督責任落實情況匯報如下：

一、加強領導，提高認識

為切實將“兩個責任”落到實處，堅持公司黨委統一領導，各部門各負其責、依靠職工參與的反腐敗領導體制和工作機制，以落實黨風廉政建設責任為重點，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要問題親自督辦。結合我所管部門實際，將公司黨委主體責任分解落實到各個層面，細化部門負責人在黨風廉政建設和監督責任工作中的具體職責，劃分各個責任主體之間的責任界限，建立完善工作程序和保障機制，將“兩個責任”融入到業務管理工作中，既抓好了分管工作又帶好了分管部門人員隊伍，切實做到“一崗雙責”。

二、認真落實黨風廉政建設責任制，強化責任細化體系

始終抓住黨風廉政建設責任制這一龍頭，通過層層簽訂黨風廉政建設責任書，確保黨風廉政建設工作不留空擋，做到各級“肩上有擔子”、“心中有壓力”、“一級抓一級”、“層層抓落實”。不斷強化各級干部的“一崗雙責”要求，把加強黨風廉政建設和宣傳思想文化工作放在同等重要的位置，同研究、同檢查、同驗收、同部署，常抓不懈，真正做到“干在實處，走在前列”營造風正氣正的廉潔環境，確保了該項工作的有效落實。

三、抓教育，增強廉政意識。

認真做好黨員干部廉潔從政各項規定的貫徹執行。加強修養的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結務實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。抓住清明、五一等重大節日節點，及時組織全體人員學習上級有關文件紀律要求和典性的通報材料，及時做好提醒，提高黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，增強警示教育的震懾力，進一步促進了黨員干部廉潔自律。

四、堅持以身作則，增強拒防變的能力。

我作為一名領導干部不斷加強自身的黨性修養和思想道德修養，一直把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加黨風廉政工作會議，自覺加強學習，把政治理論學習、業務知識學習與黨紀、政紀條規和法律法規結合起來，不斷提升自身的世界觀、價值觀、人生觀，從源頭上預防和解決腐敗問題，做到四個管好：

1、把自己管好。

2、把隊伍管好。

3、把家人和身邊人員管好。

4、把八小時以外的生活管好。達到明辨是非，堅定信念，遵章守紀，自警自勵，自尊自省的目的，全身心投入到工作中去。

回顧半年的工作，各項工作扎實有效，但離公司黨委的要求還有一定差距和要求，在工作作風力度方面還有待加強。下一步我將認真落實黨內監督的各項制度和措施，加大對黨員領導干部執行各項制度、規范行政情況的監督，深入持久地貫徹落實黨風廉政建設責任制。

第五篇：落實“兩個責任”

落實“兩個責任”

紀檢干部不再“掛羊頭賣狗肉”

中央十八大后，一系列的改革開始實施，紀檢監察工作正在實施中，中紀委推出了落實“兩個責任”的改革，明確了黨委的主體責任和紀檢干部和監督責任。“兩個責任”把紀檢干部從維系復雜的政府事務工作中解脫出來，專職的做好對黨委、政府工作的監督和紀檢案件的查處。強化紀檢監察工作的獨立，不再受同級政府的約束，也不再兼職黨委、政府系列工作。同時加強紀檢監察工作的查辦力度，要求絕不姑息違紀違法事件的查處。

在以前，黨委政府的很多事情紀檢干部都要參與做事，特別是工作中的領導小組都有紀檢干部做為成員之一，紀檢干部忙于這些事務，干主業的時間少了；另外部分紀檢干部有重經濟、輕紀檢的思想，現在專職紀檢干部，就杜絕了這種思想，紀檢干部的職責就是辦案了。因此，在紀檢干部有更多的時間干主業，不再“掛羊頭賣狗肉了。梓州落花 作者：敬先勇 筆名：落花 電話：*** 郵箱：lixiaoya0807@126.com 郵編：621116 稿源：綿陽市三臺縣廣利鄉文衛街