第一篇：關于學習進一步營造風清氣正發展環境活動的心得體會

關于學習進一步營造

風清氣正發展環境活動的心得體會

大武口區委辦公室 高文靜

從2011年11月起，將在全市集中開展為期一年的進一步營造風清氣正發展環境活動。這次活動“以風清氣正為工作追求，以提高人民群眾滿意度為衡量標準”，在細節上對全市廣大干部群眾提出“量化指標”和“具體要求”。要求黨員干部重點解決墨守成規、不積極作為的問題，在解放思想、實事求是上取得新突破；解決宗旨意識淡薄的問題，在心系群眾、服務人民上有新突破；解決工作作風不實的問題，在真抓實干、工作落實上有新突破；解決為政不廉的問題，在秉公用權、干凈干事上有新突破。發動各行各業向“庸、懶、散、慢、滿”亮劍，向損害群眾利益行為說“不”，在全社會營造“人人關注發展環境，人人建設發展環境，人人都是發展環境”的良好氛圍。通過這次學習，使我對開展此次活動的重要性和必要性有了更深的認識，使我更加明確了工作的方向，堅定了工作的信念。

風清氣正的發展環境，是對一個地區、一個單位良好風氣的總體評價。什么是風清氣正？“天地有正氣，雜然賦流形”。所謂“風清”，主要是指整個社會盛行清新開明開放之風、文明友善之風、廉潔奉公之風、誠信實干之風；所謂“氣正”，主要是指整個社會洋溢著濃厚的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，核心表現是黨風正、政風優、民風淳。古今中外，任何一個國家，任何一個民族，任何一個地區，任何一個進步的政黨和團體，無一不重視良好風氣的形成，無一不以“風清氣正”作為從政的價值標準，并進而大力倡導、推廣、踐行。風清氣正，體現的是政治要求。政治的根源是經濟，政治的核心是權力。把權力交到什么人的手中，經濟就有什么樣的發展，社會就有什么樣的進步，風氣就有什么樣的轉變。因此，風清氣正是一種政治要求，落實與否關鍵看干部。風清氣正，體現的是道德規范。道德是人們行為的校正機，是社會矛盾的調節器。沒有道德的支撐，不可能有快速、持續、健康發展的經濟，也不可能有公平、和諧、穩定發展的社會。風清氣正，體現的是紀律保障。紀律的前提是服從，紀律的特征是強制。無規矩不成方圓，黨紀國法、條例規定、公約章程都是紀律，都必須執行。風清氣正，體現的是學習之重。學習的目的是獲得知識和技能，學習的核心價值在于創新。通過學習，才能夠明辨是非，保持清醒的政治頭腦；才能增長才干，提高干事創業的本領；才能積累經驗，增強開拓創新的能力；才能身正示范，創造風清氣正的環境。

什么是發展環境？發展環境是影響一個地區投資的一切外部因素的總和。發展環境的優劣，對一個地區經濟社會發展有著十分重要的影響。從外延上看，發展環境包括硬環境和軟環境。所謂硬環境既包括交通、通訊、能源以及自然資源等具有物質形態的因素，也包括基礎設施、城市功能、生態環境等與投資密切相關的硬件設施。所謂軟環境，主要是指政策法規、文化觀念、體制機制以及政務管理、社會服務等不具備物質形態的因素。在當前，發展環境存在的主要矛盾已從硬環境逐步轉向軟環境。因此，政府在改善和優化發展環境中具有極其重要的作用。改善和優化發展環境，營造更加優良、更加開放的發展環境，提高資源投資回報率，促進資源要素的集聚和優化配置，這是在經濟全球化條件下政府的必修課。

風清氣正就是要求我們講道德，重操守，嚴紀律，不謀私，顧大局，講道德，重操守，嚴紀律，不謀私，顧大局，講道德淡名利，講友愛，重團結，多奉獻。風清氣氣正這既是對廣大黨員干部特別是領導干部提出的明確的政治要求和道德要求，又是我們做人行事的操守準則和價值尺度，更是需要在全社會大力提倡，精心營造的整體氛圍。如果把風氣搞好了，領導干部干凈干事，以身作則，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就會影響和帶動廣大人民群眾為建設富強、民主、和諧的社會而自覺奮斗，就會將精神力量轉化為艱苦奮斗開拓創新的物質力量。

營造風清氣正發展環境是實現奮斗目標的重要保證。效能決定興衰，環境關系成敗。發展環境風清氣正，沒有資金可以引入資金，沒有人才可以匯聚人才，沒有優勢可以創造優勢；發展環境歪風邪氣，有資金、有人才也會流失，有優勢也會喪失，有機遇也會錯失。營造風清氣正的發展環境，扎實過硬、高效務實的干部作風是前提、是基礎、是保障；穩定團結、和諧寬松的發展環境是優勢、是資源、是“洼地”，一旦缺失了這些關鍵要素，我們的號令法規就是一紙空文，我們的發展大計就是“紙上談兵”。在市場經濟條件下，環境就是“氣候”，項目、資金、技術、人才就是“候鳥”，就是生產要素，哪里的環境好，這些要素就到哪里去。只有先搞好了干部作風建設，夯實了基礎，我們的發展環境才能變優，才能匯聚要素；只有我們自身營造出舒適的生存發展環境，才能增強吸引力，才能為全區經濟社會發展注入更多的“新鮮血液”和活力因子。區委第二次黨代會確定了“緊扣一個中心，確保兩個率先，實現三個翻番，突出四大定位，實施五大戰略，推進十大工程”的工作思路，也提出了“爭先競位，率先發展，全面開創五個金鳳建設新局面”的奮斗目標。要實現這一宏偉目標，有一系列決策部署亟待細化實化，有一大批重要項目亟待抓緊運作，有一件件惠民實事亟待加快推進，有一項項具體措施亟待迅速到位，有一個個關鍵環節亟待強力突破。工作千頭萬緒，歸根到底要靠各級干部狠抓落實。要使這些都落實到位，不僅要有較高的領導水平和操作能力，更要有扎實過硬的工作作風。現在，我們面臨的工作任務比以往任何時候都繁重，改進干部作風比以往任何時候都重要，優化發展環境比以往任何時候都迫切。面對新的形勢任務，全區各級各部門和廣大干部必須進一步強化徐書記提出的“發展意識、憂患意識、首府意識、群眾意識、責任意識”，以奮發有為的精神狀態，加快發展不動搖，搶抓機遇不失手，應對挑戰不退縮，改進作風不懈怠，恪盡職守不缺位，優化環境不折騰，扎扎實實地推進各項工作，用加倍的努力讓金鳳區成為“創業的綠洲、投資的綠洲、發展的綠洲”，為實現第二次黨代會提出的奮斗目標提供堅強保障。營造風清氣正發展環境是順應群眾期待的迫切需要。“群眾富不富，關鍵看干部”，“發展快不快，干部作風帶”，“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”。這些俗語反映了群眾的呼聲和愿望。群眾對干部寄予厚望，同時也對干部作風提出現實要求，群眾不僅希望干部有本事，還希望干部辦實事；不僅要求干部有公心，更希望干部能貼心。作風關系人心向背，關系社會和諧。這些年來，各級干部認真落實各項惠民政策，解決了不少涉及群眾切身利益的問題，群眾總體上是滿意的。但是隨著經濟社會的發展，隨著利益格局的調整，群眾的需求和期盼日益多樣化，其中最突出的期待是物質文化生活不斷改善、合法權益得到尊重和保護，最大的愿望是收入越來越多、日子越過越好、心情越來越舒暢。這一切，對干部的工作方式，特別是工作作風提出了新的要求。現在，一些地方干群關系之所以緊張，群眾對一些問題之所以反映強烈，一個重要原因，就是一些干部作風漂浮、對群眾感情淡漠，群眾的發展愿望沒有得到充分滿足，群眾的實際困難沒有得到切實解決，群眾的合法權益沒有得到有效保障。為什么現在日子越來越好過，群眾卻有那么多的意見，說到底是跟干部作風有關，與發展環境有關。要解決這些問題，必須下大力氣改進干部作風，使廣大干部思想上牽掛群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，實實在在地為他們做好事、辦實事、解難事，在改善民生、促進和諧中贏得群眾的擁護，取得群眾的信任。

一是打造勤廉高效、服務優良的政務環境。打造一個開明、便捷、高效的政府是優化發展環境的要求，也是每位公民、每位投資者、創業者的愿望。我們的政務環境經過近三年的努力，行政審批事項減少40%，辦事環節減少644個，機關內部層級減少三分之二，是西北地區行政許可事項最少的首府城市。但是，行政效能、辦事效率、服務水平與方案提出的要求相比還沒有完全匹配。要結合此次活動，深入開展“效能革命”，加快政府職能轉變。我上任次日走訪市政務服務中心時提出，要做到“三減兩提高”（減程序、減費用、減時間和提高服務質量、提高服務效率），這也是打造政務環境中的“效能革命”的要求。只有提速、提效、提質，才能解決政務環境中的問題，而這些問題當中的核心還是人的問題。要把政務中心打造成“民心工程”，推行“陽光服務”。現在，仍有一些部門、干部把“官”當“管”，動不動就是如何管理，服務的理念并沒有完全履行到位。營造風清氣正的政務環境，要提倡馬上辦、主動辦、上門辦、公開辦、靈活辦，少講“不好辦”，多講“行”。

二是打造公平正義、執法為民的法治環境。市場經濟是法律經濟，需要一個公正、公平、為民、透明、和諧、有序的法治環境。要扎實推進“六五”普法教育，加快推進依法治市進程，努力把法治精神、法治意識、法治觀念植根于干部群眾的頭腦深處并體現于日常行為之中，在執法過程中，體現人文關懷。現實當中，群眾最不滿意司法不公等問題。從信訪案件可以看出，除了拆遷補償安置等問題反映較多之外，反映司法不公問題占很大比例。這并不是說所有司法部門都有這樣的問題，但即使是再小的一部分人或微乎其微的事，所帶來的影響足以損害黨和政府的形象。法官、警察是群眾最常見到的人，一言一行代表著黨和政府的形象，因此，司法環境馬虎不得。對待投資者，如何做到讓他們放心、舒心、安心，也有司法環境建設的問題。除了嚴禁亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查之外，年底的檢查評比活動，除了自治區對我市的檢查之外，我市自行組織的檢查，能簡化的簡化，能合并的合并，能減少的減少。

三是打造誠實守信、尊重規則的人文環境。文化是一個民族的血脈、靈魂，人文環境是一個城市的氣質和風格，是整個環境建設的基礎。人文環境關乎整體，關系長遠。我們要以榮獲全國文明城市為新起點，扎實做好人文環境建設，繼續弘揚“賀蘭巋然、長河不息”的銀川精神，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，繼續塑造“包容、誠信、自強、創新”的城市品格，營造“胸有四海、信立八方、尊重規則、善待競爭”的發展氛圍，弘揚“團結拼搏、務實創新、只爭朝夕、追求卓越”的創業精神。誠信與每個人的工作、生活休戚相關。銀川的蔬菜之所以供應香港，穆斯林和清真產品遠銷國內外，就是因為有信譽基礎。我們要全力打造誠信銀川，做到政府言而有信、企業有諾必踐、個人誠實守信，教育引導廣大市民按程序辦事、依規則行事，增強制度意識、規則意識。辦事講誠信、重程序，凡是承諾的事項，不折不扣兌現到位。誠信，既復雜，又簡單，關鍵在于我們把握好一言一行，把誠實守信體現在各個領域、各項工作、各個環節之中。

四是打造規范有序、公平競爭的市場環境。社會主義市場經濟的競爭，應該是有序競爭。現實當中的無序競爭現象很多，說明我們在規范有序、公平競爭方面還有很多功課要做，必須下很大功夫，進一步規范市場經營秩序，治理整頓食品、藥品、土地、建筑、文化等市場秩序，嚴厲打擊制假售假、不正當競爭、市場壟斷、強買強賣、哄抬物價等不法行為，凈化市場環境。按照市場化原則規范和發展各類行業協會、商會等社會組織，全面提升法律、會計、審計、資產評估、建筑設計、儲運、咨詢、金融、保險等中介機構的服務質量和水平，為企業提供規范、高效的中介服務。進一步完善行政執法、行業自律、輿論監督、群眾參與相結合的市場監管體系，行政執法部門要積極為企業保駕護航，真心實意地保護客商、服務客商、取信客商。

五是打造靈活便捷、服務發展的金融環境。金融是經濟的靈魂，是企業的血液。經濟催生金融、金融繁榮經濟。要牢固樹立“支持金融發展就是支持經濟發展”的理念，形成重視金融、熟悉金融、服務金融的良好氛圍。如果金融環節不突破，發展環節就難以突破。我們的干部隊伍當中，熟悉、掌握、運用金融知識和手段的人相對較少，加之金融環境還不寬松，金融手段僅停留在存儲工具的單純運用上，金融功能還沒有淋漓盡致地展示出來，充分發揮效應。這就造成，一方面我們發展的決心很大，另一方面又缺乏資金的支持。要通過營造良好的金融氛圍，吸引更多的金融單位落戶銀川，加大金融改革力度，創新中小企業融資機制，推出更多適合中小企業多樣化融資需求的金融產品，大力發展小額貸款公司、村鎮銀行。加強與金融部門的互聯互通，進一步實現信息對稱、透明。高度重視民間資本的安全運行問題。集中開展金融秩序清理整頓，依法嚴厲打擊惡意拖欠、逃廢銀行債務等違法犯罪行為。

六是打造公正民主、風清氣正的用人環境。用人導向是一級黨委最大的導向，也是最大的形象。一定意義上講，用人環境是最大的環境。政策路線制定以后，干部起決定作用。我在調研過程中曾講過，思想、環境、項目、干部是一個地方發展的四要素，干部是其中的核心要素，干部問題解決了，所有的問題就迎刃而解。因此，要始終堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準和“以發展論英雄，憑實績用干部”的選人用人導向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選出來、用起來。通過公開選拔、競爭上崗，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有職位。堅決破除地域壁壘、資歷壁壘、專業壁壘，不拘一格選賢任能，培養造就大批復合型干部。目前，市委換屆正在進行，要進一步嚴肅換屆紀律，認真執行“四項監督制度”和“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，為市第十三次黨代會的勝利召開奠定堅實的組織基礎。

為配合學習進一步營造風清氣正發展環境活動的開展,根據組織上的部署要求,我認真的進行了“風清氣正”活動的學習教育,并學習了有關的法律法規,同時學習了有關文件和領導講話,從而深刻感受到了在當今社會進行風清氣正的必要性,對自身的思想作風,廉潔自律,遵章守紀,運作等方面有了很大提高,具體心得體會如下: 一:通過學習,提高了自身的思想政治素質,增強了拒腐防變能力,使干部樹立了正確的世界觀,人生觀,價值觀,權利關.在物欲橫流的當今社會,人們無利而不往,少數干部的放任自流,給國家和人民造成了巨大的財產流失,同時也帶壞了一批干部,從而形成了不良的社會風氣,《中國共產黨黨內監督條例(試行)》頒布,這有力的說明了我們黨有決心有信心把“風清氣正”工作抓緊抓好.在整個學習過程中,我們做到了認認真真的學,扎扎實實地學,并深刻體會到了開展風清氣正活動的重要性,使自己有強烈地責任感和緊迫感,在工作中切實找到切入點,并做到學以致用.二:在工作中,筑牢“風清氣正”,吸取他人教訓,防患于未然,堅持防微杜漸,時刻為自己敲醒警鐘,要明白自己該做什么,不該做什么,俗話說:一失足成千古恨,然而真正品嘗了其中的滋味,那后悔可就晚亦,所以,強化自律意識,構筑廉潔從政地警示防線,是對每個干部地考驗.在與時俱進的今天,我們有能力,有辦法來鏟除腐敗的根源,黨的十六大的召開,已經把反腐倡廉工作的力度加大,并達到了標本兼治的目的.由于目前點多面廣的發展形式,也相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育,通過網絡課堂,報紙,宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育,使各級青年團員的黨紀法規明顯增強,廉潔自律意識明顯提高,使廉政工作貫穿于整個工作中.三:通過學習,我更深切體會到了立黨為公,執政為民的必要性,把三個代表的重要思想做為自己的工作實踐,時刻跟人民群眾聯系在一起,結合自己的工作實際,做謙虛樸實,嚴于律己,廉潔奉公的表率,在生活中,我的人生格言是:老老實實做人,踏踏實實做事,快快樂樂生活.而順應形式的發展,從而在錯綜復雜的社會中找準自己的人生航標,始終保持奮發進取的精神狀態,真正筑牢拒腐防變的思想道德防線.作為一名基層工作人員，我深感肩上的責任重大，也為自己能夠趕上這樣的發展好時光、能夠為社區的建設發展出一份力而感到自豪。發展環境的好壞直接關系到人民群眾最直接、最現實的利益。通過開展此項活動旨在進一步強化“群眾利益無小事”的思想，切實解決損害群眾利益的問題。只有社會風清氣正才有老百姓的心平氣和，通過開展此項活動，把加強和改進黨風政風作為突破口，引導民風，樹立新風，改進工作作風，不斷提高群眾對行政事業單位和公職人員工作的滿意度。

作為一名中國公民無不盼望中國的發展和壯大，希望自己的中國能有不斷的發展，以此促進社會的發展和社會的穩定，并視之為自己的理想和信念。實現“全體國民安家樂業”不但要靠全體國民本身的努力，還要靠科學的管理手段，先進的管理方法，來激發國民的熱情，讓國民在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。我們不可能期望每一個人的理想和信念有多么偉大的內涵，但是應該認可干好本職工作是實現個人理想和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作，那么單位就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。國家的發展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業。反之，國家的發展就會滯后，甚至帶來嚴重的問題。我們要在工作中做到正確地認識自己，真誠地對待他人，認真地對待工作，公平地對待管理，表現出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。

所以在這次開展營造風清氣正發展環境活動中我努力做到如下幾點:一是積極主動為居民排憂解難，在居民遇到生活、就業、醫療、衛生服務等方面的困難時，積極為其協調，解決問題，努力減少居民的負擔。二是要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。我們在為居民服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到轄區中去，與居民拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。

只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，以更加良好的精神狀態、更加扎實的工作作風，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，社區建設一定能夠得到持續、快速發展，我們的社會一定會更穩定、更和諧。讓我們攜手共進,在自己平凡的工作崗位中努力踐行三個代表,讓風清氣正之風盛行,唯有這樣,才能利己,利人,利社會!

第二篇：學習進一步營造風清氣正發展環境活動心得體會

關于學習進一步營造“風清氣正”

發展環境活動

心

得

體

會

XXX 二〇一二年三月學習進一步營造風清氣正發展環境活動心得體會

為進一步提高自身整體素質，根據上級部門的部署要求，我我認真的進行了“風清氣正”的學習活動，并學習了有關的法律法規，同時學習了有關文件和領導講話，從而深刻感受到了在當今社會進行風清氣正的必要性，同時也對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀，運作等方面有了很大提高，具體心得體會如下:

一、通過學習，提高了自身的思想政治素質，增強了拒腐防變能力，使干部樹立了正確的世界觀，人生觀，價值觀，權利關。在物欲橫流的當今社會，人們無利而不往，少數干部的放任自流，給國家和人民造成了巨大的財產流失，同時也帶壞了一批干部，從而形成了不良的社會風氣，《中國共產黨黨內監督條例(試行)》頒布，這有力的說明了我們黨有決心有信心把“風清氣正”工作抓緊抓好。在整個學習過程中，我們做到了認認真真的學，扎扎實實地學，并深刻體會到了開展風清氣正活動的重要性，使自己有強烈地責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用。

二、通過學習，我在在工作中，牢固樹立了“風清氣正”的思想意識，吸取他人教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么，俗話說:一失足成千古恨，然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦，所以，強化自律意識，構筑廉潔從政地警示防線，是對每個干部地考驗。在與時俱進的今天，我們有能力，有辦法來鏟除腐敗的根源。

三、通過學習，我更深切體會到了立黨為公，執政為民的必要性，把三個代表的重要思想做為自己的工作實踐，時刻跟人民群眾聯系在一起，結合自己的工作實際，做謙虛樸實，嚴于律己，廉潔奉公的表率。

風清氣正就是要求我們講道德，重操守，嚴紀律，不謀私，顧大局，講道德，重操守，嚴紀律，不謀私，顧大局，講道德淡名利，講友愛，重團結，多奉獻。風清氣氣正這既是對廣大黨員干部特別是領導干部提出的明確的政治要求和道德要求，又是我們做人行事的操守準則和價值尺度，更是需要在全社會大力提倡，精心營造的整體氛圍。如果把風氣搞好了，領導干部干凈干事，以身作則，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就會影響和帶動廣大人民群眾為建設富強、民主、和諧的社會而自覺奮斗，就會將精神力量轉化為艱苦奮斗開拓創新的物質力量。

XXX

二〇一二年三月

第三篇：進一步營造風清氣正發展環境心得體會

進一步營造風清氣正發展環境工作心得體會

山 行

從今年11月份起，在全區開展進一步營造風清氣正發展環境活動，根據相關要求，辦公室也成立了組織機構，建立健全各種制度，全面開展營造風清氣正發展環境活動。

我個人認為，營造風清氣正的發展環境活動很有必要，因為一個地方能不能快速發展，關鍵看這個地方有沒有良好的發展環境。在某種程度上，環境就是資源、就是競爭力、就是生產力。我們必須重視發展環境對一個地方經濟社會發展的重要作用。老百姓看政府，評價一個地方，首先就是環境，以前，我區風沙大，環境惡劣，留不住客商，誰愿意在一個環境惡劣的地方生存，企業也一樣。現在隨著近年來黨委、政府帶領全區廣大干部群眾團結拼搏、真抓實干，環境越來越美，外地客商來了之后，都大為驚奇，想不到在西部還有這么一塊好地方，于是來我區投資創業的信心更加堅定。除了硬環境，“軟環境”尤為重要，一個城市的服務能力、干部作風、辦事效率等等都直接體現著一個城市的水平，我們有些縣區，外地客商去了之后，就不想再回去，原因很簡單，就是“賓至如歸”，但有些地方，客商去一次，就不想再去第二次，為何？服務水平太差勁，門難進、事難辦、臉難看，干部作風“庸懶散”，現在社會人們對服務質量和檔次要求越來越高，以這樣的作風面對日趨激烈的區域競爭，如何能贏得發展先機？以這樣的態度，就難以贏得客商的投資，就難以吸引更多的優勢資源，在市場經濟時代，人們有衡量選擇的自由權，我們要發展，沒有良好的發展環境，就永遠也發展不了，沒有人愿意來投資，人才、技術、資金不會無緣無故流向這里，因此，優化發展環境意義重大，說到底，它就是一種發展的資源，是我們掌握發展先進的前提條件。

結合辦公室工作，我覺得，全面優化發展環境要著力從以下幾方面改進。一要著力解決思想認識問題。當前，不管是辦事效率還是干部作風，服務態度等各個方面存在的問題，歸根結底是思想認識，思想重視程度不夠，不是我們的干部干不好，而是慵懶散，滿足于正常的上班下班，滿足于給領導交差，缺乏將工作干出亮點，干出水平的信心和決心，思想認識不到，主動意識欠缺，勢必造成工作的不盡人意。我覺得，這方面還需強化，工作要務實，態度要端正，要不斷增強為民意識，多下基層，了解百姓疾苦，一個人只有看到了群眾的困難和迫切的需求，就會產生為群眾化憂解難的動力，會促使他將工作一件一件干扎實，干到群眾滿意，這是營造風清氣正發展環境的出發點。二要著力提高工作能力。要通過各種方式加大干部培訓學習力度，多走出去，真正做到“跳出大武口來看大武口”，看看外地縣區的發展勢頭，工作水平，學習外地縣區的先進技術、管理，不斷提高工作能力，改善服務態度，我們會在提高工作效率、改善服務態度方面更自覺、更主動去做、去提高，只有主動去做，潛力才會無限，只有高水平去做，效果才會出眾。三要機制健全，管理激勵措施完善。全程代辦制，相應的獎勵和懲罰措施配套，我們的工作自然會上檔次，發展環境也會煥然一新。總體來說，開展這項工作意義重大，我們應當從自我做起，確保活動取得成效。

第四篇：如何進一步營造風清氣正發展環境

關于進一步營造風清氣正發展環境的建議

一、結合我局實際如何進一步營造風清氣正發展環境？ 我認為對于我局而言，要做到進一步營造風清氣正環境需要從以下幾方面做起。首先，要提高個人修養，堅持學習理論知識，緊緊圍繞“三個代表” 重要思想、科學發展觀等理論，依法履職盡責，愛崗敬業，嚴格杜絕工作中擅離職守，自由散漫的現象，要經常自查自糾，找出工作中的不足并及時糾正。其次，單位應進一步建立健全完善的規章制度，做到有法可依，有章可循，領導干部工作上互相監督，學習上互相鼓勵，從而建立起良好的工作作風和和諧的工作氛圍。再次，宏觀局面上，我局需進一步加強同社區，監管服務對象，人民群眾之間的緊密聯系，加強宣傳，為民做實事，做好事。

二、我局創先爭優活動中哪些方面還存在問題，下一步如何做好創先爭優活動？

我認為在創先爭優活動中，我局存在的問題有以下幾點：一是創先爭優的認識還有些欠缺，需加強學習和了解。二是做好創先爭優的硬件和軟件設施還不夠，單位需加大投入力度。三是與上級單位以及各相關部門的聯系還不夠緊密，還需互相學習，互相借鑒，密切聯系，友好往來。四是黨員干部的工作效率還需進一步提高，個人綜合素質還需進一步提升。

三、今年如何做好工作，在縣級考核中名詞靠前？

我認為首先做好單位本職工作，提高工作效率，保質保量的完成上級部門安排的各項工作任務，同時創造性的開展工作，展現亮點，為民服務。其次，加強宣傳工作力度，提升我局形象。使縣委政府認同我局的工作成績、讓服務對象滿意我局的工作能力和服務水平、讓廣大人民群眾更多的了解我局的工作職能。最后，要和上級業務部門，政府各有關部門加強溝通協調，相互配合，在資金、技術上給予大力支持。

四、單位領導在工作中還存在哪些問題在今年工作中需要加強？

我來該單位上班的這幾個月里，我認為，單位領導以身作則，盡職盡責，關心同志，廉潔正派。我認為存在的問題有：

1、內部管理上，進一步制度化，科學化。

2、加強政治理論學習，提高全局干部職工的綜合素質，進一步營造風清氣正的環境。

3、要充分調動大家的積極性，創造性的開展工作。

五、如何改進工作作風，增強大家服務意識，提高工作能力，提升單位工作效率？

我認為可以從兩方面來做。一是加大獎罰力度，完善獎罰制度，對表現突出的干部職工適時給予精神鼓勵和物質支持。二是完善制度，強化管理，經常性的開展職工思想政治教育，增強全局干部職工的為民服務意識，從而提高大家的工作能力。

2012年1月29日

第五篇：進一步營造風清氣正發展環境活動心得體會

進一步營造風清氣正發展環境活動心得體會

徐新榮

全縣從2011年11月起，集中開展為期一年的進一步營造風清氣正發展環境活動。這次活動對全縣廣大干部提出“量化指標”和“具體要求”。要求黨員干部在解放思想、實事求是上取得新突破；解決宗旨意識淡薄的問題，在心系群眾、服務人民上有新突破；解決工作作風不實的問題，在真抓實干、工作落實上有新突破。發動各行各業向“庸、懶、散、慢、滿”亮劍，向損害群眾利益行為說“不”，在全社會營造“人人關注發展環境，人人建設發展環境，人人都是發展環境”的良好氛圍。通過這次學習，使我對開展此次活動的重要性和必要性有了更深的認識，使我更加明確了工作的方向，堅定了工作的信念。

作為一名民族宗教工作人員，我深感肩上的責任重大，發展環境的好壞直接關系到人民群眾最直接、最現實的利益。通過開展此項活動旨在進一步強化“群眾利益無小事”的思想，切實解決損害群眾利益的問題。以前，我只是想，干好自己的本職工作就可以了。通過參加營造風清氣正發展環境活動動員會之后，我的思想發生了深刻的變化。只有社會風清氣正才有老百姓的心平氣和，通過開展此項活動，把加強和改進黨風政風作為突破口，樹立新風，改進工作作風，不斷提高群眾對行政事業單位人員工作的滿意度。

環境是生產力，也是競爭力，發展環境是一個地區思想解放、市場發育、文明程度、執政水平和干部素質的綜合“累加”，是決定發展活力、發展前景的重要因素。發展的競爭，說到底是人才的競爭。機遇要靠人來抓，事業要靠人來干。有一大批綜合素質高、德才兼備、老實正派、埋頭苦干、敢于負責的干部，激發和調動他們的積極性、創造性，充分發揮他們的作用，是推進事業發展的根本保證和關鍵所在。倡導說實在話、干實在事、做實在人，是當務之急、重中之重的工作。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業，才能發揮出個人對社會、對單位、對事業的貢獻。倡導干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業風氣，激發工作活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。作為一名工作人員無不盼望單位的發展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發展和社會的穩定，并視之為自己的理想和信念。不但要靠全體職工本身的努力，還要靠科學的管理手段，先進的管理方法，來激發職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。我們不可能期望每一個人的理想和信念有多么偉大的內涵，但是應該認可干好本職工作是實現個人理想

和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作，那么單位就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。單位的發展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業。反之，單位的發展就會滯后，甚至帶來嚴重的問題。我們要在工作中做到正確地認識自己，真誠地對待他人，認真地對待工作，公平地對待管理，表現出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。

所以在這次開展營造風清氣正發展環境活動中我努力做到如下幾點: 一是積極主動為服務群眾排憂解難，積極為其協調，解決問題。二是要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。我們在為群眾服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠沉下身子，破除舊觀念，經常深入到基層，了解群眾所盼所想。

通過我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，以更加良好的精神狀態、更加扎實的工作作風，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，確保我縣民族和睦、宗教和順、社會和諧。