第一篇：關于學習進一步營造風清氣正發展環境活動的心得體會(精)

關于學習進一步營造風清氣正發展環境活 動的心得體會

為配合學習進一步營造風清氣正發展環境活動的開展,根據組織上的部署要求,我認真的進行了“風清氣正”活動的學習教育,并學習了有關的法律法規,同時學習了有關文件和領導講話,從而深刻感受到了在當今社會進行風清氣正的必要性,對自身的思想作風,廉潔自律,遵章守紀,運作等方面有了很大提高,具體心得體會如下: 一:通過學習,提高了自身的思想政治素質,增強了拒腐防變能力,使干部樹立了正確的世界觀,人生觀,價值觀,權利關.在物欲橫流的當今社會,人們無利而不往,少數干部的放任自流,給國家和人民造成了巨大的財產流失,同時也帶壞了一批干部,從而形成了不良的社會風氣,《中國共產黨黨內監督條例(試行》頒布,這有力的說明了我們黨有決心有信心把“風清氣正”工作抓緊抓好.在整個學習過程中,我們做到了認認真真的學,扎扎實實地學,并深刻體會到了開展風清氣正活動的重要性,使自己有強烈地責任感和緊迫感,在工作中切實找到切入點,并做到學以致用.二:在工作中,筑牢“風清氣正”,吸取他人教訓,防患于未然,堅持防微杜漸,時刻為自己敲醒警鐘,要明白自己該做什么,不該做什么,俗話說:一失足成千古恨,然而真正品嘗了其中的滋味,那后悔可就晚亦,所以,強化自律意識,構筑廉潔從政地警示防線,是對每個干部地考驗.在與時俱進的今天,我們有能力,有辦法來鏟除腐敗的根源,黨的十六

大的召開,已經把反腐倡廉工作的力度加大,并達到了標本兼治的目的.由于目前點多面廣的發展形式,也相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育,通過網絡課堂,報紙,宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育,使各級青年團員的黨紀法規明顯增強,廉潔自律意識明顯提高,使廉政工作貫穿于整個工作中.三:通過學習,我更深切體會到了立黨為公,執政為民的必要性,把三個代表的重要思想做為自己的工作實踐,時刻跟人民群眾聯系在一起,結合自己的工作實際,做謙虛樸實,嚴于律己,廉潔奉公的表率,在生活中,我的人生格言是:老老實實做人,踏踏實

實做事,快快樂樂生活.而順應形式的發展,從而在錯綜復雜的社會中找準自己的人生航標,始終保持奮發進取的精神狀態,真正筑牢拒腐防變的思想道德防線.讓我們攜手共進,在自己平凡的工作崗位中努力踐行三個代表,讓風清氣正之風盛行,唯有這樣,才能利己,利人,利社會!

第二篇：學習進一步營造風清氣正發展環境活動心得體會

關于學習進一步營造“風清氣正”

發展環境活動

心

得

體

會

XXX 二〇一二年三月學習進一步營造風清氣正發展環境活動心得體會

為進一步提高自身整體素質，根據上級部門的部署要求，我我認真的進行了“風清氣正”的學習活動，并學習了有關的法律法規，同時學習了有關文件和領導講話，從而深刻感受到了在當今社會進行風清氣正的必要性，同時也對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀，運作等方面有了很大提高，具體心得體會如下:

一、通過學習，提高了自身的思想政治素質，增強了拒腐防變能力，使干部樹立了正確的世界觀，人生觀，價值觀，權利關。在物欲橫流的當今社會，人們無利而不往，少數干部的放任自流，給國家和人民造成了巨大的財產流失，同時也帶壞了一批干部，從而形成了不良的社會風氣，《中國共產黨黨內監督條例(試行)》頒布，這有力的說明了我們黨有決心有信心把“風清氣正”工作抓緊抓好。在整個學習過程中，我們做到了認認真真的學，扎扎實實地學，并深刻體會到了開展風清氣正活動的重要性，使自己有強烈地責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用。

二、通過學習，我在在工作中，牢固樹立了“風清氣正”的思想意識，吸取他人教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么，俗話說:一失足成千古恨，然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦，所以，強化自律意識，構筑廉潔從政地警示防線，是對每個干部地考驗。在與時俱進的今天，我們有能力，有辦法來鏟除腐敗的根源。

三、通過學習，我更深切體會到了立黨為公，執政為民的必要性，把三個代表的重要思想做為自己的工作實踐，時刻跟人民群眾聯系在一起，結合自己的工作實際，做謙虛樸實，嚴于律己，廉潔奉公的表率。

風清氣正就是要求我們講道德，重操守，嚴紀律，不謀私，顧大局，講道德，重操守，嚴紀律，不謀私，顧大局，講道德淡名利，講友愛，重團結，多奉獻。風清氣氣正這既是對廣大黨員干部特別是領導干部提出的明確的政治要求和道德要求，又是我們做人行事的操守準則和價值尺度，更是需要在全社會大力提倡，精心營造的整體氛圍。如果把風氣搞好了，領導干部干凈干事，以身作則，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就會影響和帶動廣大人民群眾為建設富強、民主、和諧的社會而自覺奮斗，就會將精神力量轉化為艱苦奮斗開拓創新的物質力量。

XXX

二〇一二年三月

第三篇：進一步營造風清氣正發展環境心得體會

進一步營造風清氣正發展環境工作心得體會

山 行

從今年11月份起，在全區開展進一步營造風清氣正發展環境活動，根據相關要求，辦公室也成立了組織機構，建立健全各種制度，全面開展營造風清氣正發展環境活動。

我個人認為，營造風清氣正的發展環境活動很有必要，因為一個地方能不能快速發展，關鍵看這個地方有沒有良好的發展環境。在某種程度上，環境就是資源、就是競爭力、就是生產力。我們必須重視發展環境對一個地方經濟社會發展的重要作用。老百姓看政府，評價一個地方，首先就是環境，以前，我區風沙大，環境惡劣，留不住客商，誰愿意在一個環境惡劣的地方生存，企業也一樣。現在隨著近年來黨委、政府帶領全區廣大干部群眾團結拼搏、真抓實干，環境越來越美，外地客商來了之后，都大為驚奇，想不到在西部還有這么一塊好地方，于是來我區投資創業的信心更加堅定。除了硬環境，“軟環境”尤為重要，一個城市的服務能力、干部作風、辦事效率等等都直接體現著一個城市的水平，我們有些縣區，外地客商去了之后，就不想再回去，原因很簡單，就是“賓至如歸”，但有些地方，客商去一次，就不想再去第二次，為何？服務水平太差勁，門難進、事難辦、臉難看，干部作風“庸懶散”，現在社會人們對服務質量和檔次要求越來越高，以這樣的作風面對日趨激烈的區域競爭，如何能贏得發展先機？以這樣的態度，就難以贏得客商的投資，就難以吸引更多的優勢資源，在市場經濟時代，人們有衡量選擇的自由權，我們要發展，沒有良好的發展環境，就永遠也發展不了，沒有人愿意來投資，人才、技術、資金不會無緣無故流向這里，因此，優化發展環境意義重大，說到底，它就是一種發展的資源，是我們掌握發展先進的前提條件。

結合辦公室工作，我覺得，全面優化發展環境要著力從以下幾方面改進。一要著力解決思想認識問題。當前，不管是辦事效率還是干部作風，服務態度等各個方面存在的問題，歸根結底是思想認識，思想重視程度不夠，不是我們的干部干不好，而是慵懶散，滿足于正常的上班下班，滿足于給領導交差，缺乏將工作干出亮點，干出水平的信心和決心，思想認識不到，主動意識欠缺，勢必造成工作的不盡人意。我覺得，這方面還需強化，工作要務實，態度要端正，要不斷增強為民意識，多下基層，了解百姓疾苦，一個人只有看到了群眾的困難和迫切的需求，就會產生為群眾化憂解難的動力，會促使他將工作一件一件干扎實，干到群眾滿意，這是營造風清氣正發展環境的出發點。二要著力提高工作能力。要通過各種方式加大干部培訓學習力度，多走出去，真正做到“跳出大武口來看大武口”，看看外地縣區的發展勢頭，工作水平，學習外地縣區的先進技術、管理，不斷提高工作能力，改善服務態度，我們會在提高工作效率、改善服務態度方面更自覺、更主動去做、去提高，只有主動去做，潛力才會無限，只有高水平去做，效果才會出眾。三要機制健全，管理激勵措施完善。全程代辦制，相應的獎勵和懲罰措施配套，我們的工作自然會上檔次，發展環境也會煥然一新。總體來說，開展這項工作意義重大，我們應當從自我做起，確保活動取得成效。

第四篇：如何進一步營造風清氣正發展環境

關于進一步營造風清氣正發展環境的建議

一、結合我局實際如何進一步營造風清氣正發展環境？ 我認為對于我局而言，要做到進一步營造風清氣正環境需要從以下幾方面做起。首先，要提高個人修養，堅持學習理論知識，緊緊圍繞“三個代表” 重要思想、科學發展觀等理論，依法履職盡責，愛崗敬業，嚴格杜絕工作中擅離職守，自由散漫的現象，要經常自查自糾，找出工作中的不足并及時糾正。其次，單位應進一步建立健全完善的規章制度，做到有法可依，有章可循，領導干部工作上互相監督，學習上互相鼓勵，從而建立起良好的工作作風和和諧的工作氛圍。再次，宏觀局面上，我局需進一步加強同社區，監管服務對象，人民群眾之間的緊密聯系，加強宣傳，為民做實事，做好事。

二、我局創先爭優活動中哪些方面還存在問題，下一步如何做好創先爭優活動？

我認為在創先爭優活動中，我局存在的問題有以下幾點：一是創先爭優的認識還有些欠缺，需加強學習和了解。二是做好創先爭優的硬件和軟件設施還不夠，單位需加大投入力度。三是與上級單位以及各相關部門的聯系還不夠緊密，還需互相學習，互相借鑒，密切聯系，友好往來。四是黨員干部的工作效率還需進一步提高，個人綜合素質還需進一步提升。

三、今年如何做好工作，在縣級考核中名詞靠前？

我認為首先做好單位本職工作，提高工作效率，保質保量的完成上級部門安排的各項工作任務，同時創造性的開展工作，展現亮點，為民服務。其次，加強宣傳工作力度，提升我局形象。使縣委政府認同我局的工作成績、讓服務對象滿意我局的工作能力和服務水平、讓廣大人民群眾更多的了解我局的工作職能。最后，要和上級業務部門，政府各有關部門加強溝通協調，相互配合，在資金、技術上給予大力支持。

四、單位領導在工作中還存在哪些問題在今年工作中需要加強？

我來該單位上班的這幾個月里，我認為，單位領導以身作則，盡職盡責，關心同志，廉潔正派。我認為存在的問題有：

1、內部管理上，進一步制度化，科學化。

2、加強政治理論學習，提高全局干部職工的綜合素質，進一步營造風清氣正的環境。

3、要充分調動大家的積極性，創造性的開展工作。

五、如何改進工作作風，增強大家服務意識，提高工作能力，提升單位工作效率？

我認為可以從兩方面來做。一是加大獎罰力度，完善獎罰制度，對表現突出的干部職工適時給予精神鼓勵和物質支持。二是完善制度，強化管理，經常性的開展職工思想政治教育，增強全局干部職工的為民服務意識，從而提高大家的工作能力。

2012年1月29日

第五篇：進一步營造風清氣正發展環境活動心得體會

進一步營造風清氣正發展環境活動心得體會

徐新榮

全縣從2011年11月起，集中開展為期一年的進一步營造風清氣正發展環境活動。這次活動對全縣廣大干部提出“量化指標”和“具體要求”。要求黨員干部在解放思想、實事求是上取得新突破；解決宗旨意識淡薄的問題，在心系群眾、服務人民上有新突破；解決工作作風不實的問題，在真抓實干、工作落實上有新突破。發動各行各業向“庸、懶、散、慢、滿”亮劍，向損害群眾利益行為說“不”，在全社會營造“人人關注發展環境，人人建設發展環境，人人都是發展環境”的良好氛圍。通過這次學習，使我對開展此次活動的重要性和必要性有了更深的認識，使我更加明確了工作的方向，堅定了工作的信念。

作為一名民族宗教工作人員，我深感肩上的責任重大，發展環境的好壞直接關系到人民群眾最直接、最現實的利益。通過開展此項活動旨在進一步強化“群眾利益無小事”的思想，切實解決損害群眾利益的問題。以前，我只是想，干好自己的本職工作就可以了。通過參加營造風清氣正發展環境活動動員會之后，我的思想發生了深刻的變化。只有社會風清氣正才有老百姓的心平氣和，通過開展此項活動，把加強和改進黨風政風作為突破口，樹立新風，改進工作作風，不斷提高群眾對行政事業單位人員工作的滿意度。

環境是生產力，也是競爭力，發展環境是一個地區思想解放、市場發育、文明程度、執政水平和干部素質的綜合“累加”，是決定發展活力、發展前景的重要因素。發展的競爭，說到底是人才的競爭。機遇要靠人來抓，事業要靠人來干。有一大批綜合素質高、德才兼備、老實正派、埋頭苦干、敢于負責的干部，激發和調動他們的積極性、創造性，充分發揮他們的作用，是推進事業發展的根本保證和關鍵所在。倡導說實在話、干實在事、做實在人，是當務之急、重中之重的工作。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業，才能發揮出個人對社會、對單位、對事業的貢獻。倡導干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業風氣，激發工作活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。作為一名工作人員無不盼望單位的發展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發展和社會的穩定，并視之為自己的理想和信念。不但要靠全體職工本身的努力，還要靠科學的管理手段，先進的管理方法，來激發職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。我們不可能期望每一個人的理想和信念有多么偉大的內涵，但是應該認可干好本職工作是實現個人理想

和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作，那么單位就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。單位的發展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業。反之，單位的發展就會滯后，甚至帶來嚴重的問題。我們要在工作中做到正確地認識自己，真誠地對待他人，認真地對待工作，公平地對待管理，表現出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。

所以在這次開展營造風清氣正發展環境活動中我努力做到如下幾點: 一是積極主動為服務群眾排憂解難，積極為其協調，解決問題。二是要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。我們在為群眾服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠沉下身子，破除舊觀念，經常深入到基層，了解群眾所盼所想。

通過我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，以更加良好的精神狀態、更加扎實的工作作風，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，確保我縣民族和睦、宗教和順、社會和諧。