第一篇：煤礦安全員實(shí)習(xí)心得（本站推薦）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

我叫XX，畢業(yè)于山西大同大學(xué)，是一名黨員。于一月份被分配到騰暉煤業(yè)，當(dāng)接到通知的那一刻，內(nèi)心充滿了激動(dòng)與喜悅，同時(shí)也有對未來 道路發(fā)展的迷茫。

剛來騰暉報(bào)到的時(shí)候，我們才知道同時(shí)被分配到騰暉礦的除了我，還有八個(gè)人。有的被派到培訓(xùn)課接受培訓(xùn)，而我則和另一位同事留在政工科幫忙。三月份我們四個(gè)男生進(jìn)了安監(jiān)大隊(duì)，現(xiàn)在我在安監(jiān)大隊(duì)已工作四月有余。雖然大學(xué)學(xué)的專業(yè)并非煤礦專業(yè)，但既然選擇了這一行，就要愛一行。專業(yè)不對口固然是我的劣勢，但我認(rèn)為工作中更重要是一種能力，這種能力不僅包括學(xué)習(xí)能力，還包括處事能力，應(yīng)變能力，判斷能力等等。

作為一名安全員，我知道它的責(zé)任重大，不僅負(fù)責(zé)監(jiān)督全礦的安全生產(chǎn)，更加關(guān)注的是人身安全。從第一次對工人開“三違”罰單前內(nèi)心的掙扎到事后的釋然，坦然面對，支撐我的不是面子工程，而是一直對工作負(fù)責(zé)的責(zé)任感。再到203切巷探水時(shí)發(fā)生透水的發(fā)生。首先，讓我深刻體會(huì)到“有掘必探，有疑必探，先探后掘”這句話的深刻含義，了解到它的重要性。其次，是各方領(lǐng)導(dǎo)的重視，紛紛到現(xiàn)場指揮工作。在我看來，他們只需簡單拉動(dòng)幾下尺子，拿個(gè)秒表，就能大概知道鉆探孔的角度與實(shí)際的偏差，出水量的多少以及排水能否跟上，還有突發(fā)情況如何應(yīng)對，在以后的工作中如何改進(jìn)。這讓我意識(shí)到專業(yè)知識(shí)和常年積累下的經(jīng)驗(yàn)對于一名新人是多么的重要。最后就是意識(shí)到自己的應(yīng)變能力需要很大的提高。作為一名井底的信號(hào)工，很多人看不起這個(gè)崗位，認(rèn)為只要站根棍子就能運(yùn)轉(zhuǎn)。但我不這么認(rèn)為，我把它比作一個(gè)小小的調(diào)度室，負(fù)責(zé)物料與人員的有序安全的進(jìn)出，每次物料的裝卸，與人員的進(jìn)出，我都站起來，仔細(xì)觀察工人是如何干的，發(fā)掘他們在實(shí)際工作中的優(yōu)勢與缺點(diǎn)，反思在以后的工作中如何改進(jìn)。在我看來，這不單單是一件工作，而是一種態(tài)度問題。

當(dāng)然，不愿當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。同樣，不愿當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的工人不是好工人。對于一個(gè)非煤礦專業(yè)的我來說，靠在這幾個(gè)月學(xué)到的知識(shí)，在各位領(lǐng)導(dǎo)面前提出有建設(shè)性的專業(yè)知識(shí)，簡直是班門弄斧。但是，隨著今后工作對采煤，生產(chǎn)，機(jī)電，地測等等知識(shí)的深入了解，我相信并堅(jiān)信我會(huì)提出有建設(shè)性的意見，也會(huì)在工作中找到適合自己的崗位，盡自己的一臂之力。

不管今后走到什么樣的崗位，最重要的是態(tài)度問題，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地是我踐行工作的準(zhǔn)則；還有就是學(xué)習(xí)能力，它能決定一個(gè)人最終能走多遠(yuǎn)，路有多寬。

謝謝！

XX

2014年7月5日

第二篇：煤礦實(shí)習(xí)心得

煤礦實(shí)習(xí)心得

為期一周的生產(chǎn)實(shí)習(xí)很快就結(jié)束了，盡管時(shí)間很短，但是感受是深刻的，收獲是豐碩的。這一次我零距離的接觸到了煤礦工作者的生活，從他們身上學(xué)到了很多東西，也深刻了解到做一個(gè)煤礦工作者的艱辛和不易。三班倒的工作制度讓他們不能有規(guī)律的飲食和休息。同時(shí)也正是因?yàn)橛辛诉@些盡職盡責(zé)的優(yōu)秀礦工，才能有煤礦產(chǎn)業(yè)今天的欣欣向榮。

下面就我的實(shí)習(xí)內(nèi)容和感受做一些總結(jié)

實(shí)習(xí)的主要地點(diǎn)有伊東礦業(yè)集團(tuán)三礦，實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容幾乎涵蓋了大一煤炭專業(yè)所有課程和專業(yè)知識(shí)。

單位介紹：伊東礦業(yè)集團(tuán)三礦位于準(zhǔn)格爾旗鎮(zhèn)政府東２公里處，中小規(guī)模礦井，年產(chǎn)約150萬噸，整個(gè)煤礦依山而建，蒼茫而遼闊。

實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：在伊東礦業(yè)集團(tuán)三礦，我們首先參觀的是它的機(jī)修車間，在機(jī)修車間里我接觸了礦用設(shè)備上的配件——托輥，托輥是帶式輸送機(jī)的重要部件，種類多，數(shù)量大。它占了一臺(tái)帶式輸送機(jī)總成本的35％，承受了70％以上的阻力，因此托輥的質(zhì)量尤為重要。托輥的作用是支撐輸送帶和物料重量，托輥運(yùn)轉(zhuǎn)必須靈活可靠，減少輸送帶同托輥的摩擦力，對占輸送機(jī)總成本25％以上的輸送帶的壽命起著關(guān)鍵作用。在技術(shù)工人帶領(lǐng)下我全面而又詳細(xì)地參觀了托輥加工的全過程，托輥首先在鋼管自

動(dòng)切斷倒角機(jī)床上切斷并倒角,其次將鋼管在托輥?zhàn)詣?dòng)焊接機(jī)床上焊接用于安裝軸承的軸承座,最后將焊接好的鋼管放在托輥壓裝機(jī)床上壓入軸承、墊片、卡簧、軸。至此，托輥的加工工序完成。

此外在伊東礦業(yè)集團(tuán)三礦，我還看見了礦井給排水用水泵，井下隔爆型三相異步電動(dòng)機(jī)。老師給我簡要地介紹了各種設(shè)備的功能和作用，以便在以后的理論學(xué)習(xí)中，增加直觀印象，容易理解。

我隨技術(shù)人員去參觀了設(shè)備存放倉庫，設(shè)備庫很大，存放著各種設(shè)備的配件，其中體積很大的有液壓支架，液壓支架是以高壓液體作動(dòng)力，由液壓元件與金屬構(gòu)件組成的一種支撐和管理煤炭礦山井下采面頂板的設(shè)備。它的出現(xiàn)極大地提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，因而廣泛地應(yīng)用于現(xiàn)代化礦山的機(jī)械化工作面。液壓支架的作用是為采煤及運(yùn)輸過程提供空間，采煤機(jī)逐漸遷移，同時(shí)液壓支架跟隨遷移，支架后面的采空區(qū)隨即塌空，以避免過大空間瞬間塌空造成強(qiáng)大氣流，危及設(shè)備和人員安全。

結(jié)束語：通過一周的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，我對采煤過程和煤礦日常生產(chǎn)情況有了基本的了解，然后發(fā)現(xiàn)了自己很多的不足之處，這對我有很大的幫助，我會(huì)在以后的學(xué)習(xí)中努力改進(jìn)，彌補(bǔ)自己的不足。

第三篇：煤礦實(shí)習(xí)工作心得

通防工區(qū)心得報(bào)告

從剛踏出大學(xué)校門時(shí)失落與迷茫，到現(xiàn)在走上工作崗位的從容，坦然，我知道這又是我一生中又一大挑戰(zhàn)。帶著雄心壯志悄然之間兩個(gè)月實(shí)習(xí)生活已過去。在此之間，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同學(xué)們之間的相互關(guān)心配合，讓我以更積極主動(dòng)的心態(tài)去工作，去生活，去學(xué)習(xí)。

2011年10月14日，我們經(jīng)過學(xué)校的介紹，由公司的秦部長去學(xué)校帶領(lǐng)我們坐車來到山西省中陽縣榮欣焦化有限公司，經(jīng)過十多個(gè)小時(shí)的路途奔波，同學(xué)們和我們的帶隊(duì)老師孔老師早已疲憊不堪，但來之后看到公司的工作人員早已經(jīng)給我們準(zhǔn)備好了晚餐，并且等待了我們很長時(shí)間，我們已被深深的感動(dòng)，吃過飯后，后勤的工作人員給我們安排宿舍，被子已經(jīng)被鋪的整整齊齊，四瓶熱水滿滿的，讓我感受到了家的溫暖和公司的重視，總之，看到這一切，我心里暗自下定決心，要在這里長期發(fā)展，要為公司付出自己的一份力量。

經(jīng)過公司的安排，我們都根據(jù)自己所學(xué)的專業(yè)分配了自己的實(shí)習(xí)崗位，我和我們班的幾個(gè)同學(xué)被分配到了鉆機(jī)隊(duì)，由鉆機(jī)的組長做我們的師傅帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)，第一次下井我被井下的環(huán)境和我們煤礦工人的精神所折服，越是越艱苦的條件越能磨練人的意志，我相信，我也一定會(huì)通過自己的努力學(xué)習(xí)，實(shí)踐與理論相結(jié)合，充分展示自己，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

工作上，每天梁師傅認(rèn)真的指導(dǎo)，由認(rèn)識(shí)鉆機(jī)的結(jié)構(gòu)，到鉆機(jī)的簡單操作，再到鉆機(jī)的打孔，都是細(xì)心傳教，加上自己的細(xì)心觀察和

努力學(xué)習(xí)掌握，十多天的日子已經(jīng)掌握了鉆機(jī)的操作技巧，并能夠和老員工們一起配合順利完成工作任務(wù)，作為剛剛踏入社會(huì)的學(xué)生來說總是對工作充滿好奇和探究，我們又要求我們工區(qū)的潘工程師給我們調(diào)換崗位，經(jīng)過潘工程師的深思熟慮，瓦檢、監(jiān)控、鉆機(jī)、測鳳測塵、抽放、設(shè)施、等工種，又根據(jù)我們的意愿讓我們又選了一項(xiàng)工作，這次，我被分到了鉆機(jī)維修，跟著閆師傅學(xué)習(xí)維修鉆機(jī)，我們每天上下井針對上班時(shí)遇到的鉆機(jī)問題進(jìn)行維修，雖然每天弄的滿身都是油，但我并不覺得苦，沒有苦中苦，哪來的人上人呢？

在這一個(gè)月的工作中，我基本都是圍繞著礦井的東翼，更多的是2103軌道，2103膠帶巷進(jìn)行工作，對整個(gè)礦井的結(jié)構(gòu)并不是太了解和熟悉，我們工區(qū)的薛區(qū)長就讓我們隊(duì)整個(gè)礦井的問題進(jìn)行檢查和上報(bào)，在這過程中，我不但對整個(gè)礦井的結(jié)構(gòu)有了全面的認(rèn)識(shí)和熟悉，而且還懂得了“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求和工作工程中應(yīng)怎么做才能更好的完成任務(wù)要求。

對于工作，都不是輕而易舉的，總會(huì)有一些艱難困苦，每經(jīng)歷一次都需要很多的勇氣，在困難面前，我會(huì)勇往直前，敢于面對困難，努力去做，解決它，有這個(gè)決心我想人生一定會(huì)成功的，這次實(shí)習(xí)，標(biāo)志著我們即將告別學(xué)校，走向社會(huì)，也要逐漸的改變自己的學(xué)習(xí)方式，要求自己具有獨(dú)立工作的能力。以上是我對這兩個(gè)月來的總結(jié)，通過不斷的總結(jié)和提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。

張飛2011年12月25日

第四篇：煤礦認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)心得

當(dāng)我剛從學(xué)校畢業(yè)走向社會(huì)時(shí), 心里充滿了迷茫, 不知道今后的路將走向何方? 一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)：我在XX年3月底參加了xx煤礦集團(tuán)的招聘考試, 通過考試來到xx煤礦集團(tuán)朝川礦, 在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下, 于7月1日到朝川礦二井實(shí)習(xí)三個(gè)月, 經(jīng)過這三個(gè)月的實(shí)習(xí), 讓我對朝川礦這個(gè)大家庭有了初步的了解, 也對自己有了深刻的認(rèn)識(shí)。

一、對xx煤礦集團(tuán)朝川礦的初步了解。

1998年7月1日, 朝川礦正式加盟xx煤礦集團(tuán), 經(jīng)過一代朝川人的努力, 至XX年原煤產(chǎn)量達(dá)到130萬噸, 銷售總收入突破10億元, 僅用兩年多一點(diǎn)的時(shí)間, 擁有一條采煤、洗選、煉焦、化產(chǎn)、發(fā)電多業(yè)并舉、循環(huán)閉合的產(chǎn)業(yè)鏈并具有生產(chǎn)條件, 職工收入也接近2萬元。

二、個(gè)人表現(xiàn)。

1、嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始, 我認(rèn)真學(xué)習(xí)《辦公室人員日常行為規(guī)范》等各項(xiàng)規(guī)章制度, 并牢記于心, 時(shí)刻提醒自己嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度。如堅(jiān)持每天上班提早到單位, 打掃辦公室衛(wèi)生, 為同時(shí)創(chuàng)造一個(gè)干凈的工作環(huán)境。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí)。我在二井辦公室經(jīng)常看一些關(guān)于寫作的書籍, 參考一些機(jī)關(guān)文件及以往的資料, 試著寫一些心得體會(huì), 并向前輩老師請教寫作相關(guān)的知識(shí)。

3、主動(dòng)與同事交流, 了解單位情況, 聽取同事對自己的批評和建議。

4、積極參加單位組織的活動(dòng), 如井下義務(wù)勞動(dòng)。

三、個(gè)人收獲。

首先, 心態(tài)的轉(zhuǎn)變。要知道作為一個(gè)已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生, 通常對自己的今后, 感到很迷茫, 而且有一種眼高手低的通病。經(jīng)過這三個(gè)月的實(shí)習(xí)鍛煉, 讓我認(rèn)清了自己, 并改掉眼高手低的毛病, 真正地從基礎(chǔ)做起, 從小事做起。

其次、對自己的崗位有了初步的認(rèn)識(shí)。辦公室作為一個(gè)綜合性地科室, 擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作, 處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位, 是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。做為辦公室的一員, 不是簡單的往凳子上一坐, 聽聽電話, 發(fā)發(fā)文件, 需要的是眼活手快、會(huì)寫能跑。因此, 今后我要加強(qiáng)這方面的鍛煉與學(xué)習(xí)。

第三、適應(yīng)新的工作環(huán)境。以往自己總是很懶, 不愿意做事, 總感覺什么事一定會(huì)“船到橋頭自然直”, 因此實(shí)習(xí)期間吃了不少的苦。經(jīng)過同事們的幫助, 自己漸漸的適應(yīng)了新的工作環(huán)境, 也學(xué)到了學(xué)校書本上沒有的知識(shí)--與同事相處的方法和積極地工作態(tài)度。

四、認(rèn)識(shí)自己的不足。

經(jīng)過三個(gè)月的實(shí)習(xí), 收獲良多, 同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自己的不足。在工作上, 有時(shí)比較粗心大意, 不夠細(xì)心, 干事謹(jǐn)慎有余, 以至于縮手縮腳；在生活上, 對于自己要求不太嚴(yán)格, 在學(xué)校的一些壞毛病沒有徹底改正, 自己做錯(cuò)事時(shí), 帶有一種得過且過的心態(tài)；在寫作上, 基礎(chǔ)比較薄弱, 腦子里裝的東西少, 寫東西時(shí)需要輔助工具, 比如電腦等, 不能獨(dú)立的完成寫作。

五、今后努力的方向。

1、加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí), 提高寫作能力。多看有關(guān)寫作方面的書籍, 經(jīng)常閱讀機(jī)關(guān)文件, 了解公司發(fā)展歷史、人文文化、人際交往等, 充實(shí)自己的寫作素材。

2、積極參加自學(xué)考試, 從中提高自己的認(rèn)知水平, 改變心態(tài)。

3、愛崗敬業(yè)

第五篇：參觀煤礦實(shí)習(xí)心得

0實(shí)習(xí)目的和意義

為加強(qiáng)“雙師素質(zhì)”教師的培養(yǎng)，建立一支理論基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力較強(qiáng)的教師隊(duì)伍，推進(jìn)學(xué)院課程建設(shè)、教學(xué)改革和專業(yè)建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)教育部《關(guān)于加強(qiáng)高職高專教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》和學(xué)院《教師下企業(yè)（醫(yī)院）實(shí)踐鍛煉暫行管理辦法》精神，陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織部分教師于今年暑假赴榆陽煤礦和紅柳林煤礦進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。我有幸參加了這次實(shí)踐鍛煉，根據(jù)安排，我被分在榆陽煤礦，并任副組長。

在20多天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)過程中，我們通過現(xiàn)場工程技術(shù)人員做報(bào)關(guān)、跟班參觀、跟班勞動(dòng)、專題討論、收集和閱讀煤礦相關(guān)技術(shù)資料等方式實(shí)現(xiàn)了實(shí)踐鍛煉的目的。深刻體驗(yàn)了優(yōu)秀的榆陽煤礦企業(yè)文化和其文化管理體制下的發(fā)展?jié)摿?，增?qiáng)了對煤炭生產(chǎn)的感性認(rèn)識(shí)；熟悉和了解了礦井生產(chǎn)管理的各項(xiàng)制度（崗位職責(zé)、用人標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)范）；了解了當(dāng)前國內(nèi)國外現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)發(fā)展的一個(gè)基本現(xiàn)狀；熟悉和了解了礦井開拓開采系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)；學(xué)習(xí)到了關(guān)于煤礦的許多生產(chǎn)、安全、管理常識(shí)；學(xué)習(xí)到了企業(yè)職工的培養(yǎng)和管理思路；學(xué)習(xí)到了煤礦各部門職能和職能的如何體現(xiàn)；參加了綜采綜掘工作面的勞動(dòng)，了解了各工種的進(jìn)行方式和配合方式，熟悉了其操作基本技能；積累了一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大了專業(yè)知識(shí)面，提高自己分析和解決實(shí)際問題的能力，提高了實(shí)踐教學(xué)和科研的能力，思考了高職教育和企業(yè)生產(chǎn)結(jié)合的若干問題。

1實(shí)習(xí)過程簡介

學(xué)院于8月1日召開動(dòng)員會(huì)，8月2日赴礦，8月3日起在礦上參加由礦方人力資源部組織的各項(xiàng)活動(dòng)很多，包括聽歡迎儀式講座、公司簡介座談、地面生活福利設(shè)施參觀、安全報(bào)告、生產(chǎn)技術(shù)報(bào)告、中能公司章法介紹、選用系統(tǒng)參觀、地面機(jī)電系統(tǒng)參觀、機(jī)修車間參觀、地面運(yùn)輸系統(tǒng)參觀、銷售系統(tǒng)參觀、物業(yè)管理系統(tǒng)參觀、井下生產(chǎn)系統(tǒng)參觀、綜掘工作面勞動(dòng)、綜采工作面勞動(dòng)、榆陽煤礦生產(chǎn)部見習(xí)、安檢部見習(xí)、機(jī)電部見習(xí)、調(diào)度中心見習(xí)，座談會(huì)等。8月21日返回咸陽。

在實(shí)習(xí)過程中，我們嚴(yán)格遵守礦井有關(guān)規(guī)章制度及安全作業(yè)規(guī)程，尊重礦上一切人員，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真提問，不怕臟，不怕累，常動(dòng)腦，勤動(dòng)手，大家一切行動(dòng)聽指揮，團(tuán)結(jié)互助，密切協(xié)作，保障了實(shí)踐鍛煉的安全順利進(jìn)行。

實(shí)習(xí)期間，我利用此次難得的機(jī)會(huì)，努力實(shí)踐，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí)，掌握了一些基本的專業(yè)技能，從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)到的知識(shí)，為以后教學(xué)工作打下基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)期間努力將自己在書本上所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過本次實(shí)習(xí)，我們學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的東西，并對煤礦井下生產(chǎn)有了更深的認(rèn)識(shí)。

2文化管理下的榆陽煤礦

（1）企業(yè)簡介

陜西中能煤田有限公司是一家大型煤炭生產(chǎn)企業(yè)，成立于XX年。公司地處陜西省榆林市，距市區(qū)僅12公里，地理位置優(yōu)越。榆烏公路、包茂高速公路穿越礦區(qū)，礦區(qū)鐵路專用線與包西鐵路紅石峽站接軌。

中能公司擁有的礦業(yè)權(quán)位于榆陽區(qū)小紀(jì)汗鄉(xiāng)昌漢界村以南，該區(qū)域位于陜北榆神礦區(qū)和榆橫礦區(qū)的中心位置，煤炭資源賦存情況良好，平均煤層厚度超過3米，適合機(jī)械化開采。礦區(qū)主要煤層出產(chǎn)的特低灰、特低硫、特低磷、高發(fā)熱量長焰煤，是理想的化工、動(dòng)力、液化及民用煤。

中能公司與陜西省煤炭運(yùn)銷集團(tuán)于XX月6月合資成立了陜西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)中能紅石峽煤炭集運(yùn)有限公司，公司已建成一條從中能公司工業(yè)廣場到神延鐵路紅石峽站12公里的鐵路專用線，為公司煤炭外運(yùn)及公司未來戰(zhàn)略發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

由陜煤化集團(tuán)、華電集團(tuán)、江蘇悅達(dá)集團(tuán)三方股份制組建的中能煤田公司，中能公司堅(jiān)持以打造高標(biāo)準(zhǔn)文明煤礦為目標(biāo)，在創(chuàng)建文明和諧礦山的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐，先后榮獲國家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦、陜西煤化工集團(tuán)優(yōu)秀礦井；全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦；全煤系統(tǒng)五精管理示范礦；陜西省省級(jí)園林式單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

公司已建立了規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，采用公司和煤礦兩級(jí)管理模式，公司主要致力于制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、治理企業(yè)外部環(huán)境，制定公司營銷策略，監(jiān)督榆陽煤礦的安全生產(chǎn)等；榆陽煤礦是安全生產(chǎn)的主體，主要是安全管理、生產(chǎn)和成本控制等。生產(chǎn)技術(shù)人員擁有現(xiàn)代化煤礦開采技術(shù)，高層管理人員具有豐富的行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平。公司為員工提供了良好的辦公、生活環(huán)境，建設(shè)了公寓樓、餐廳、室內(nèi)游泳池、網(wǎng)球場、籃球場、綜合活動(dòng)中心，建成了現(xiàn)代花園式煤田，整個(gè)建筑群的整體綠化率超過60％，員工辦公、生活環(huán)境在陜西省煤炭行業(yè)位于前列。

近三年來，中能公司通過提高礦井產(chǎn)能，提高管理水平，提高工作效率，提高經(jīng)濟(jì)效益，每一年一個(gè)臺(tái)階，安全生產(chǎn)達(dá)到1260天，利潤達(dá)到4.2個(gè)億，員工素質(zhì)一年上一個(gè)檔次。企業(yè)向股東分紅8億元，上繳稅費(fèi)7.2個(gè)億，走上了一條科學(xué)發(fā)展的路子，成為了陜西煤炭企業(yè)資源整合的一個(gè)成功典范。

（2）企業(yè)文化和管理模式

中能公司作為一個(gè)資源整合后的現(xiàn)代化礦井，在創(chuàng)建文明煤礦的過程中，面對“出身貧寒”，小煤窯出身；“重組家庭”，股份制企業(yè)；“打工掙錢”，員工都有臨時(shí)思想的問題和矛盾，礦一班人認(rèn)為資源的整合只是把各方股東的錢整合在一起，但更重要的是要使三方股東三心變一心，就是對企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)要有高境界、科學(xué)發(fā)展要有新理念、煤礦管理要有新方式。明確提出了建設(shè)自身的新文化，用新文化來引領(lǐng)和治理企業(yè)。

為此，該公司提出在陜北地區(qū)不一定做成最大，但一定要做成最好，真正成為陜北塞上煤海明珠的愿景目標(biāo)。推出“春”字文化模式。第一橫代表三方股東要三心為一心，第二橫代表三步走戰(zhàn)略，第三橫代表夯實(shí)三基工作。“春”字中間的“人”字代表以人為本，“春”字下面的“日”字代表每日安全高效。尤其是三步走戰(zhàn)略目標(biāo)得到了各股東的認(rèn)可，成為各股東共同追求的目標(biāo)，成為企業(yè)發(fā)展的旗幟。

中能公司通過創(chuàng)建文明煤礦，提出了一個(gè)治理企業(yè)的新思路，就是“說一不二”抓安全，“說三道四”謀發(fā)展，“五顏六色”促和諧。按照這個(gè)思路，在“四轉(zhuǎn)”上做文章下功夫，即把體制優(yōu)勢轉(zhuǎn)為發(fā)展優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢、條件優(yōu)勢轉(zhuǎn)為安全優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢轉(zhuǎn)為聚人優(yōu)勢。

中能公司堅(jiān)持以人為本，就是給員工一個(gè)生存飯碗、一個(gè)干事的舞臺(tái)、一個(gè)發(fā)展空間、一個(gè)和諧環(huán)境。讓管理者和員工從舊的思想觀念解脫出來；從局部利益和既得利益中的思想中解放出來；從小打小鬧和低層次的思想中解放出來；從小富即安和小進(jìn)即滿的思想中解放出來，從煤礦不可能不死人的思想中解放出來。

為此，該公司制定“提高境界，增強(qiáng)能力，攻克瓶頸，科學(xué)發(fā)展”的方針。股東要把不同利益要求變成共同的發(fā)展責(zé)任；管理層要把堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀要求變?yōu)榘l(fā)展科學(xué)；員工層把需要工作的人變成工作需要的人。企業(yè)不斷吸納新理念，不斷宣灌開發(fā)新理念，使管理者能夠站在一個(gè)較高位置，有較高的境界，正確地把握企業(yè)的發(fā)展和管理要求。

中能公司的企業(yè)文化推進(jìn)和落實(shí)，就是把股東想法變成企業(yè)的憲法“戰(zhàn)略目標(biāo)”，把企業(yè)憲法變成企業(yè)章法“制度綱要”，把企業(yè)的章法變成煤礦的管法“管理方法”，把煤礦的管法變成員工的干法“行為養(yǎng)成”，把員工的干法變成社會(huì)的看法“品牌形象”。

為此，該公司遵循“企業(yè)最有效的投入是培訓(xùn)，員工最大的福利是培訓(xùn)”理念，提出了全體員工素質(zhì)上一個(gè)檔次的目標(biāo)，推出了“素質(zhì)化教育，多樣化教學(xué)，學(xué)分制考核，基金制激勵(lì)，有效性評價(jià)”的培訓(xùn)模式。同時(shí)，企業(yè)大力抓環(huán)境建設(shè)，豐富員工的文化體育生活，建起了游泳館、體育館、圖書館、網(wǎng)球場、籃球場、健身房，購置了數(shù)碼電影機(jī)，辦起了電視臺(tái)、網(wǎng)站和《中能之聲》報(bào)?，F(xiàn)在的企業(yè)地面像公園，井下像工廠，住宿實(shí)行公寓化。

在管理新模式的操作上，重點(diǎn)抓“三化”，即標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和團(tuán)隊(duì)化。主要解決本質(zhì)型安全礦井、工作效率、凝聚力三大難題。進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，使管理運(yùn)行無浪費(fèi)，組織架構(gòu)無扯皮，觀念行為無懈怠，標(biāo)識(shí)編碼無缺陷。

該公司把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精細(xì)化管理作為一個(gè)整體，標(biāo)準(zhǔn)化要靠精細(xì)化管理，精細(xì)化管理要有標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)。提出“說一不二抓安全”安全核心理念，就是要把安全放在說一不二高于一切的位置，并要求員工不違章作業(yè)，管理人員不違章指揮，礦井不留隱患。安全目標(biāo)就是從零進(jìn)軍，為零奮斗，打造安全高效的本質(zhì)型礦井。該公司XX年達(dá)到陜煤化集團(tuán)礦井一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，XX年達(dá)到陜煤化優(yōu)秀礦井。XX年7月通過國家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦井的驗(yàn)收。

中能公司這幾年根據(jù)五精管理理論和公司實(shí)際，推行四無管理。本著“承認(rèn)差距是一種胸懷，找出差距是一種境界，縮小差距是一種水平”的理念。認(rèn)識(shí)到要把五精管理做到位，就必須先在決策上無失誤、系統(tǒng)上無缺陷、操作上無違章、結(jié)果上無事故上下功夫。其本質(zhì)是系統(tǒng)思考，預(yù)防為主。其方法就是通過查找問題來解決問題。流程是任務(wù)要下單，執(zhí)行要考核，損失要埋單。

管理精細(xì)化是保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的重要手段，榆陽煤礦在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過程中，全面推行人本管理精細(xì)化，以精細(xì)化管理保證標(biāo)準(zhǔn)化。第一，推行標(biāo)準(zhǔn)化的崗位精細(xì)管理。在達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，遵循“定標(biāo)———認(rèn)標(biāo)———貫標(biāo)———兌標(biāo)———調(diào)標(biāo)———對標(biāo)———升標(biāo)”的閉環(huán)式螺旋上升的方法。為了實(shí)現(xiàn)精細(xì)化，制定出了礦井統(tǒng)一的采、掘、機(jī)、運(yùn)、通崗位工種“5e”、“6s”管理標(biāo)準(zhǔn)，按照崗位標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步消缺、完善，鞏固成績，持續(xù)提高。第二，推行崗位管理激勵(lì)機(jī)制。推行abc三卡考核、落實(shí)“三工并存、動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”制度，在綜采、綜掘隊(duì)固定了雜工，把轉(zhuǎn)換的員工安排到雜工崗位上來，通過培訓(xùn)和提高后再調(diào)整到好的崗位上來。建立了職工安全賬戶制度和區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度，從而在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和工程質(zhì)量方面建立了激勵(lì)機(jī)制。第三，不斷完善走動(dòng)式管理。通過出外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善管理人員走動(dòng)式管理標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)施“四三三”入井跟班制度，按照管理層級(jí)、責(zé)任、區(qū)域，對點(diǎn)、面進(jìn)行了分級(jí)認(rèn)定，規(guī)定了重點(diǎn)巡查崗位、路線、區(qū)域，促進(jìn)了走動(dòng)時(shí)段和走動(dòng)區(qū)域的時(shí)空閉環(huán)管理。實(shí)現(xiàn)了走動(dòng)式管理記載齊全、內(nèi)容翔實(shí)，逐日、逐旬、逐月填報(bào)。今年結(jié)合“四無”管理模式的實(shí)施，推行了隱患市場化，不斷豐富了走動(dòng)式管理的內(nèi)涵。

其次在作業(yè)現(xiàn)場推廣定制編碼管理，在材料的碼放上實(shí)行“三統(tǒng)一”，即高度統(tǒng)一、寬度統(tǒng)一、間距統(tǒng)一。根據(jù)設(shè)備、材料的使用頻率、長短、大小、輕重等，對設(shè)備和各種材料規(guī)定了前后順序和位置。通過這些不間斷的環(huán)環(huán)相扣，逐步消除了現(xiàn)場無秩序的混亂狀態(tài)，逐步呈現(xiàn)出物品工具擺放有序，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、文明作業(yè)深入人心。編碼管理實(shí)施以來，職工的責(zé)任意識(shí)大大增強(qiáng)，產(chǎn)品的質(zhì)量意識(shí)明顯提高。

（4）職工培訓(xùn)和考核

榆陽煤礦首先堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)教育，使各級(jí)管理人員和廣大員工深刻認(rèn)識(shí)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤礦的生命工程，也是廣大員工的生命工程。

其次他們抓員工行為養(yǎng)成，按照以人為本的理念，突出專業(yè)達(dá)標(biāo)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合，針對員工素質(zhì)參差不齊，他們組織開展多層次、多途徑的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化技能培訓(xùn)，始終抱著培訓(xùn)是職工的最大福利這個(gè)理念不動(dòng)搖。充分發(fā)揮職能部門管理人員、區(qū)隊(duì)技術(shù)員和隊(duì)干的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在全年對各工種、各專業(yè)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)。每天堅(jiān)持1小時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)，堅(jiān)持班前會(huì)15分鐘的安全培訓(xùn)，堅(jiān)持千人千題的活動(dòng)培訓(xùn)。對區(qū)隊(duì)、班組長、主要安全工種、技術(shù)工種采取集中培訓(xùn)。一季度累計(jì)組織培訓(xùn)23期，參培2231人次。其中，職教中心舉辦培訓(xùn)班11期，參培1916人次；外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)12期，參培315人次。同時(shí)，通過技術(shù)比武、崗位練兵等多種形式，開展了崗位技能培訓(xùn)，開展了英雄行動(dòng)和精優(yōu)作業(yè)法、卓越管理法的命名活動(dòng)。加大了小改小革的創(chuàng)新推廣工作力度，全面提高了職工的安全技術(shù)素質(zhì)。第三，通過規(guī)范職工的操作行為，實(shí)現(xiàn)了人人上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。

考核制度化是實(shí)施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的有效保障，榆陽煤礦先后制定下發(fā)了《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精細(xì)化管理實(shí)施辦法》《榆陽煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及精細(xì)化的工作規(guī)劃》《榆陽煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編》等文件，對管理人員和員工的工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。確立了考核范圍、標(biāo)準(zhǔn)和考核評比辦法，成立了以礦領(lǐng)導(dǎo)為組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。每周六由安檢部、生產(chǎn)技術(shù)部牽頭，分管礦領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組織職能部室、區(qū)隊(duì)人員對井下進(jìn)行一次采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地質(zhì)防治水的標(biāo)準(zhǔn)化檢查，礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室及時(shí)將檢查情況進(jìn)行通報(bào)。對于檢查出來的問題以隱患通知單的形式下發(fā)到各責(zé)任部門和區(qū)隊(duì)，并注明整改期限及處理意見。在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施中，實(shí)行周檢查月評比，每月提取區(qū)隊(duì)的計(jì)件工資總額的30%作為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)工資與月底的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核得分掛鉤，凡是達(dá)不到相應(yīng)級(jí)別的區(qū)隊(duì)嚴(yán)格按照獎(jiǎng)罰制度執(zhí)行，區(qū)隊(duì)也相應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際制定各分管區(qū)域、范圍的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，月月公布。真正做到了人人有標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)個(gè)有考核、獎(jiǎng)罰到個(gè)人這樣一個(gè)模式，增強(qiáng)了全員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)。

同時(shí)，在部門、區(qū)隊(duì)管理人員中實(shí)行了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)責(zé)任考核。每年年初由礦長與各部門、區(qū)隊(duì)的第一責(zé)任人簽訂安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)責(zé)任狀。所有管理人員實(shí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化績效考核，考核結(jié)果與績效工資掛鉤，按照管理權(quán)限實(shí)施了比例獎(jiǎng)罰，季度兌現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)了區(qū)隊(duì)30%的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)工資考核，并對每月各隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化開展情況進(jìn)行評比，評比出的優(yōu)勝者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對區(qū)隊(duì)干和部室管理人員分別制定考核細(xì)則，按照實(shí)際工作數(shù)量和質(zhì)量得分，分季度和月度進(jìn)行獎(jiǎng)罰。這些考核制度的實(shí)施，極大地刺激了各區(qū)隊(duì)和部室安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的積極性。

3實(shí)習(xí)收獲和心得

（1）專業(yè)收獲

通過這次實(shí)習(xí)，我觸動(dòng)很大，收獲很大，在專業(yè)了解方面，我主要以機(jī)電專業(yè)為重點(diǎn)，其次還了解了與機(jī)電專業(yè)相關(guān)的一些學(xué)科和知識(shí)。

3.1.1采煤部分

了解了地面生產(chǎn)系統(tǒng)、工業(yè)廣場布置及其有關(guān)機(jī)電設(shè)備。

了解了井田地質(zhì)特征，井田境界和儲(chǔ)量。井田開拓方式和生產(chǎn)系統(tǒng)、水平數(shù)目階段內(nèi)布置方式、開采順序、大巷布置方式及井底車場及硐室。

了解了礦用設(shè)備的用途、結(jié)構(gòu)、原理、大巷運(yùn)動(dòng)的方法設(shè)備類型和運(yùn)轉(zhuǎn)方法。

了解了采區(qū)巷道布置及采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)回采工作面的工藝過程及循環(huán)組織。

了解了液壓支架及乳化液站結(jié)構(gòu)及頂板管理的情況。

3.1.2掘進(jìn)部分

了解了巷道的名稱、用途、位置和服務(wù)年限及巷道的斷面形狀和尺寸。

了解了巷道掘進(jìn)方法和工藝工程、炮眼的數(shù)目、角度、直徑和排列方式、支護(hù)的種類材料等。

了解了巷道施工組織。

了解了空氣壓縮機(jī)設(shè)備、型號(hào)、臺(tái)數(shù)、原理和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。

了解了風(fēng)鉆、高管、炸藥的類型。

3.1.3通風(fēng)部分

了解礦井通風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)構(gòu)筑物。

了解通風(fēng)設(shè)備的布置及反風(fēng)系統(tǒng)及操作過程。

了解通風(fēng)機(jī)原理、構(gòu)造及維護(hù)。

了解礦井通風(fēng)安全管理。

3.1.4地面供電部分

了解了煤礦供電電源（上一級(jí)變電所）的運(yùn)行方式：主變壓器的型號(hào)容量，向本礦輸電下線路的形式和距離。

了解了本礦地面變電所的進(jìn)線方式與電壓等級(jí)，6000v高壓負(fù)荷（提升機(jī)、主扇、空壓機(jī)等）的供配電情況。

了解了地面變電所和井下中央變電所的結(jié)構(gòu)；高壓開關(guān)柜；地面低壓照明變壓器的臺(tái)數(shù)、容量和接線方式。

了解了全礦高壓配電系統(tǒng)和低壓配電系統(tǒng)。

了解了繼電保護(hù)類型組成文件及動(dòng)作電流；動(dòng)作時(shí)限的整定（地面與井下）。

了解了變電所過電壓保護(hù)情況。

3.1.5電力拖動(dòng)與控制、信號(hào)部分.熟悉了煤礦固定機(jī)械配套的電器設(shè)備；電控系統(tǒng)；信號(hào)系統(tǒng)。了解了其工作原理，學(xué)習(xí)操作與維護(hù)的實(shí)際知識(shí)。

了解了地面生產(chǎn)系統(tǒng)主要機(jī)械配套的電器設(shè)備和電控系統(tǒng)、信號(hào)系統(tǒng)。

了解了電機(jī)車的配套的電器線路，設(shè)備及控制電路原理。

掌握了采掘、運(yùn)輸提升機(jī)械的配套電器設(shè)備及其控制電路原理，了解了其需用信號(hào)、通訊設(shè)備。

通過以上這些內(nèi)容的了解，我對煤礦的認(rèn)識(shí)更加深入，也增強(qiáng)了了解和學(xué)習(xí)更多專業(yè)知識(shí)的決心和信心，使我更加喜歡煤礦。這些知識(shí)也必將成為我未來教學(xué)的一個(gè)很好的基礎(chǔ)，讓我對教學(xué)有了更多的認(rèn)識(shí)和思考。

（2）教學(xué)、管理理念上的收獲

這次暑假在榆陽煤礦的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，對我在教學(xué)理念上的觸動(dòng)很大。煤礦企業(yè)的發(fā)展日新月異，煤礦的生產(chǎn)、設(shè)備的變化應(yīng)該是革命性的變化。新的技術(shù)的應(yīng)用和實(shí)踐，新的管理方法和理念讓我非常吃驚和慚愧。教育教學(xué)思路的陳舊、教材教具的落后、教學(xué)設(shè)施和實(shí)驗(yàn)室的缺乏、教學(xué)過程的監(jiān)督和教學(xué)環(huán)境的創(chuàng)造的缺失，使我面對一個(gè)新世紀(jì)的新的高等職業(yè)教育，新的科學(xué)技術(shù)水平下的教學(xué)工作充滿迷茫。

在新的起點(diǎn)上，我們?nèi)绾芜m應(yīng)變化了的煤礦企業(yè)，如何去經(jīng)營一個(gè)不致太落后的高等職業(yè)教育，如何組織一場新時(shí)期的教學(xué)活動(dòng)，如何面對新的社會(huì)、科技條件下的大學(xué)生，如何處理教育教學(xué)過程，……是我們需要思考的問題。

（3）一些思考和建議

我們應(yīng)該走出去，走出去看看，聽聽，想想；我們應(yīng)該走出去，走出去和社會(huì)合作、和企業(yè)合作；我們應(yīng)該走出去，教師能拿的出去，學(xué)生能拿的出去；我們應(yīng)該走出去，我們應(yīng)該把教育和培訓(xùn)辦到的企業(yè)的辦公樓去，我們應(yīng)該把名譽(yù)和榮譽(yù)貼滿在他們的墻壁上。

我們應(yīng)該更加貼近本行業(yè)，依靠本行業(yè)，服務(wù)本行業(yè)，拓展相關(guān)行業(yè)。我們應(yīng)該提供高素質(zhì)專門人才，提供科學(xué)前沿知識(shí)，提供行業(yè)技術(shù)圖紙、教材、音像和相關(guān)資料，提供各種培訓(xùn)方式和機(jī)會(huì)，提供多種人才培養(yǎng)方案，提供更多更好就業(yè)機(jī)會(huì)。

我們在課程設(shè)置、專業(yè)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、后勤改革、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、學(xué)生管理、教師科研、教學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、青年教師活動(dòng)，青年教師培養(yǎng)、管理理念等方面需做進(jìn)一步的努力和進(jìn)步。

4展望

展望煤炭行業(yè)的未來，前途光明，但科學(xué)技術(shù)、管理理念的發(fā)展讓我們壓力很大。面對高職教育的尷尬和高等教育面臨的新問題，我們也許走在了十字路口，我們需要迅速調(diào)整方向并大踏步的往前走。

我們期待煤炭行業(yè)的高速發(fā)展，也期待學(xué)院的發(fā)展。我們擁有這么好的團(tuán)隊(duì)和這么好的文化底蘊(yùn)，我們一定能成功和輝煌。