第一篇：學(xué)習(xí)《為自己工作》以及《責(zé)任勝于能力》的心得體會(huì)[模版]

各位同事，大家早上好！

今天由我來(lái)同大家分享一下關(guān)于學(xué)習(xí)《為自己工作》以及《責(zé)任勝于能力》的心得體會(huì)。我感覺(jué)這兩堂課說(shuō)的都是人的工作心態(tài)，生活心態(tài)，生存心態(tài)，價(jià)值觀念等問(wèn)題。

每個(gè)人都要工作，都需要工作，因?yàn)楣ぷ魇且粋€(gè)人生存的前提。而我們的慣性思維是，工作很痛苦，當(dāng)然，如果可以不工作，那是最好不過(guò)。關(guān)于這一點(diǎn)，我想有3個(gè)可能。第一，你極其幸運(yùn)，每年都中500萬(wàn)。第二，你極其幸運(yùn)，出生豪門(mén)，生來(lái)錦衣玉食，非富即貴。第三，你還沒(méi)睡醒。這三點(diǎn)本身概率很低，夢(mèng)到滿(mǎn)天飛鈔票的概率也很低。

任何成功都需要付出代價(jià)，正是因?yàn)槲覀兌级眠@一點(diǎn)，所以我們需要工作，需要證明自己的價(jià)值，需要證明不甘平庸的心態(tài)，需要證明百折不回的勇氣，需要證明無(wú)堅(jiān)不摧的意志。這是每一位憑自己雙手打拼而逐漸走向成功的人的心態(tài)，每個(gè)企業(yè)的領(lǐng)路人都有這種心態(tài)，而在鮮花與光環(huán)的背后是對(duì)自己、對(duì)企業(yè)、對(duì)家人、對(duì)朋友的責(zé)任，擁有責(zé)任感，使命感，擁有信念的人才會(huì)擁有勇往直前的力量。

誰(shuí)不是為自己工作呢，只不過(guò)我們經(jīng)常把它加了個(gè)前提，就是自己創(chuàng)業(yè)才是為自己工作。但是我們都沒(méi)有見(jiàn)過(guò)不吸收養(yǎng)分就沖天而起的大樹(shù)，不需要鍛煉就能夠馳騁萬(wàn)里的駿馬，不需要當(dāng)士兵就能夠成為將軍的人。任何人的成長(zhǎng)都需要一個(gè)過(guò)程，過(guò)程長(zhǎng)短只看自己的心態(tài)，也就是你是否帶著責(zé)任感、使命感，帶著全部的激情，帶著全部的熱血，去獻(xiàn)給你所工作的企業(yè)。

對(duì)于我們宣傳部而言，責(zé)任感，使命感就是宣傳部的從無(wú)到有，從基礎(chǔ)的文字工作，到公司產(chǎn)品的全方位包裝宣傳；從公司內(nèi)部環(huán)境的布置，到全市場(chǎng)宣傳品的普及；從簡(jiǎn)單的網(wǎng)站設(shè)計(jì)，到中英俄三版網(wǎng)站的并行；從單一的平面媒體，到雜志、圖像、影音媒體的綜合；從雜亂的產(chǎn)品理論梳理，到中醫(yī)基礎(chǔ)理論的定型；從無(wú)序的品牌推廣，到企業(yè)VI的建設(shè)；從初步的旅游接待，到新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)的推廣。可以說(shuō)，宣傳部成長(zhǎng)的每一步是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)的責(zé)任，他們要對(duì)企業(yè)的發(fā)展歷史負(fù)責(zé)，要對(duì)企業(yè)文化負(fù)責(zé)，要對(duì)企業(yè)品牌建設(shè)負(fù)責(zé)，要對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃負(fù)責(zé)；同樣這也是宣傳部所有成員的責(zé)任。因?yàn)槲覀冎溃瑢?duì)于我們的企業(yè)宣傳來(lái)說(shuō)，還有很長(zhǎng)的路要走，還有很多的工作的要做，而我們需要做得更好。這是責(zé)任感的驅(qū)使，更是為自己工作的前提。在這個(gè)前提下，我們可以擱置不同的心態(tài)、不同的個(gè)性，不同的價(jià)值取向，為了自己，為了企業(yè)，建立一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，向上的集體，高效率的集體，敢于承擔(dān)責(zé)任、承接企業(yè)使命的集體。擺正了為自己工作的心態(tài)，才能融入到你為之服務(wù)的企業(yè)之中。只有這樣我們才會(huì)時(shí)刻考慮到企業(yè)的成本問(wèn)題，時(shí)刻想到市場(chǎng)發(fā)展問(wèn)題，時(shí)刻以客戶(hù)為中心，時(shí)刻以企業(yè)發(fā)展為中心。我們看到為保產(chǎn)品質(zhì)量的全員質(zhì)檢，我們看到程玉燕為損失貨物而淚流滿(mǎn)面，我們看到物流部在庫(kù)房勞動(dòng)時(shí)汗流浹背的身影，同時(shí)我們也看到在金融危機(jī)的影響下我們依然保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

我們?yōu)樽约汗ぷ鞫A得個(gè)人的成長(zhǎng)，我們?yōu)樽约汗ぷ鞫A得企業(yè)的發(fā)展，我們?yōu)樽约汗ぷ髭A得自己的未來(lái)，贏得華神的未來(lái)。

第二篇：學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

[學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)]學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

緣來(lái)有你

近日工作之余，我閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)使我更加明白和懂得了：工作意味著責(zé)任，工作呼喚責(zé)任，工作需要忠誠(chéng)，工作要做到最好。

責(zé)任勝于能力！這不僅是書(shū)名也是本書(shū)的首要觀點(diǎn)。然而，在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，讓我們感到萬(wàn)分遺憾的是，責(zé)任經(jīng)常被人們忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力，用能力來(lái)衡量人、評(píng)價(jià)人。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，使我受益非淺，這本書(shū)針對(duì)企業(yè)員工的職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，深刻地剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，是一本鼓勵(lì)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書(shū)。此書(shū)運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋?zhuān)w現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，全書(shū)詳盡細(xì)致地講述了一個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)——強(qiáng)烈的責(zé)任感，再一次梳理了我的神經(jīng)中樞，盡心盡力地工作，百分之百地對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那么“責(zé)任”到底是什么呢？

責(zé)任是一個(gè)人的工作宣言。每個(gè)人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但我們不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任。要以高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作，把每一件小事做好，樹(shù)立對(duì)事業(yè)追求的標(biāo)桿，用自己的特長(zhǎng)和學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，以高度的責(zé)任感去服務(wù)企業(yè)，去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一個(gè)人無(wú)論在什么工作崗位上，不管你是干什么工作的，最關(guān)鍵的就是看你有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真行了自己的責(zé)任，心得體會(huì)《學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)》。只要你認(rèn)真勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得別人的認(rèn)可與尊重。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也會(huì)被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承擔(dān)。責(zé)任可以改變對(duì)工作的態(tài)度，而對(duì)工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。

在日常工作中，我們就要愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的潛能，克服困難，出色地完成工作任務(wù)，承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，才能做到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂(lè)業(yè)”，那么工作就會(huì)由壓迫被動(dòng)式轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)式，并享受工作樂(lè)趣，取得成績(jī)的快樂(lè)。光有知識(shí)或能力，而沒(méi)有工作熱情、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，只會(huì)是原地踏步，談不上敬業(yè)。為此，對(duì)工作的熱情、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，就要來(lái)自于責(zé)任，有了責(zé)任，才能有工作熱情和創(chuàng)新意識(shí)，才能有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合意識(shí)。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，這并不是對(duì)能力和知識(shí)的否定。一個(gè)只有責(zé)任心而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。真正的責(zé)任心，是行動(dòng)而不是語(yǔ)言，是要用業(yè)績(jī)來(lái)證明的，而不是口頭上的談?wù)摚鴺I(yè)績(jī)又要靠能力去創(chuàng)造和完成，缺了責(zé)任心誰(shuí)也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力。因此，在工作中我們要報(bào)著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，充分發(fā)揮自己的聰明才干，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

如今電力企業(yè)改革的步伐日益加快，按照以往僅僅會(huì)干某一項(xiàng)工作，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要想使自己立足于這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，成為一名優(yōu)秀的管理者，不需要有太高的知識(shí)或能力，首先要靜下心來(lái)，腳踏實(shí)地干好本職工作。只要堅(jiān)持不懈，認(rèn)真去做，就一定會(huì)在工作中收獲到意想不到的樂(lè)趣！所以，在我們的企業(yè)里，責(zé)任是勝于能力的。無(wú)論多么優(yōu)秀的能力，只有通過(guò)盡職盡責(zé)的工作，才能完美地展現(xiàn)。我們要為企業(yè)的發(fā)展負(fù)起自己的責(zé)任，從自身點(diǎn)滴做起，做好身邊的每一件小事，盡自己最大的努力，作出最大的貢獻(xiàn)，把企業(yè)建設(shè)成為安全一流型的文明企業(yè)。

第三篇：學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

7月6號(hào)，公司組織第六期儲(chǔ)備人才觀看了楊宗華教授關(guān)于“責(zé)任勝于能力”的視頻，楊老師幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言，對(duì)責(zé)任勝于能力的深刻剖析，在我心里引起強(qiáng)烈的反思。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)什么是責(zé)任，為什么責(zé)任勝于能力有了進(jìn)一步的理解和領(lǐng)悟。以下是我觀看完視頻后的心得體會(huì)：

責(zé)任，是社會(huì)分工的結(jié)果，分工是人性趨利避害的選擇。由此可見(jiàn)，責(zé)任是一個(gè)人分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，完成應(yīng)該完成的任務(wù)。

一個(gè)人的價(jià)值觀支配其思維范例，思維范例支配行為方式，而行為方式導(dǎo)致最終結(jié)果。所以，當(dāng)一個(gè)人有正確的價(jià)值觀時(shí)，才會(huì)有正確的思維范例，才會(huì)支配正確的行為，才會(huì)有好的結(jié)果。楊老師指出，一個(gè)人看到的世界并不是真實(shí)的世界，而只是個(gè)人眼中的世界，設(shè)想的世界。其實(shí)，這就很明顯地說(shuō)明了價(jià)值觀、思維范例和行為方式之間的關(guān)系。

當(dāng)一個(gè)人選擇承擔(dān)責(zé)任時(shí)，看似會(huì)失去很多，其實(shí)承擔(dān)責(zé)任能為自己贏得一份尊重，能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。任何人和組織都不是萬(wàn)能的，它們的價(jià)值依賴(lài)于其他人和組織的存在。一個(gè)企業(yè)，只有肩負(fù)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任和使命，才能找到真正的突圍點(diǎn)。

在現(xiàn)實(shí)生活及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面強(qiáng)調(diào)能力。一個(gè)員工能力再?gòu)?qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌也能創(chuàng)造很大價(jià)值，我覺(jué)得這才是責(zé)任勝于能力的真正內(nèi)涵。責(zé)任勝于能力，并沒(méi)有否定能力的重要性。責(zé)任只是作為一種載體，將一個(gè)人的能力最大化，從而責(zé)任勝于能力。

在現(xiàn)實(shí)生活中，要學(xué)會(huì)給自己定位，工作的同時(shí)要認(rèn)清其實(shí)是在賺自己的錢(qián)。全身心投入到工作中，多想解決問(wèn)題的方法，少找借口，敢于承擔(dān)責(zé)任，才能贏得老板的贊許，晉升的機(jī)會(huì)才會(huì)更大。干活積極主動(dòng)、多做事的員工并不是傻子，他們只是想從工作中獲取更多經(jīng)驗(yàn)，為公司創(chuàng)造價(jià)值，其實(shí)就和許三多一樣，他們只是在詮釋責(zé)任與能力的關(guān)系。

學(xué)會(huì)感恩，感恩是一種積極的生存動(dòng)力，當(dāng)你心有不甘時(shí)，感恩讓你快樂(lè)地奔向成功。感恩是一種心態(tài)，有感恩才會(huì)有責(zé)任，學(xué)會(huì)感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)。08年汶川地震，全中國(guó)各地同胞們均伸出援助之手去幫助那些身陷困難的人，正是王老吉公司捐出1個(gè)億來(lái)幫助災(zāi)民，重建家園，讓王老吉的銷(xiāo)量劇增，這其實(shí)也就是中國(guó)人民感恩的一種方式，感恩王老吉公司敢于在災(zāi)難面前承擔(dān)責(zé)任。

通過(guò)學(xué)習(xí)，明確了責(zé)任的涵義，認(rèn)清自己的責(zé)任同時(shí)確定工作中應(yīng)努力的方向，知道自己究竟能不能承擔(dān)責(zé)任。以上是我看完《責(zé)任勝于能力》后的感受總結(jié)，我會(huì)以此作為今后工作上的指導(dǎo)方法，努力把工作做得更好。

第四篇：學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

“責(zé)任”，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥和賀信。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言，要積極推行責(zé)任管理；對(duì)員工而言，要有責(zé)任精神和落實(shí)力。

責(zé)任是對(duì)使命的忠誠(chéng)和信守。當(dāng)一個(gè)人的虔誠(chéng)的態(tài)度去對(duì)生活和工作時(shí)，它能夠感受到：承擔(dān)、履行責(zé)任是天賦的職責(zé)和使命。正是責(zé)任讓我們?cè)诶щy時(shí)能夠堅(jiān)強(qiáng)，讓我們?cè)诔晒κ潜３掷潇o，讓我們?cè)诮^望時(shí)懂得不放棄。因?yàn)槲覀兊呐蛨?jiān)持不僅僅為了自己，還是為了別人，這是社會(huì)法則、道德法則，也是心靈法則。

選擇了工作就是選擇了責(zé)任。存在這個(gè)世界上，我們每一個(gè)人都有責(zé)任，有些責(zé)任是與生俱來(lái)的，有些責(zé)任是因?yàn)楣ぷ鳌⑴笥旬a(chǎn)生的，這些責(zé)任是每個(gè)人都推卸不掉的。每一個(gè)人都有自己的角色，要向詮釋好角色的意義，就得負(fù)起這個(gè)角色本身連帶的責(zé)任。沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，位置越高、能力越強(qiáng)，相應(yīng)的責(zé)任也就越大。

英國(guó)的丘吉爾曾說(shuō)過(guò)：“偉大的代價(jià)就是責(zé)任”。如今在越來(lái)越多的企業(yè)中，員工是否具有崇高的責(zé)任感已為選人、用人、留人的標(biāo)準(zhǔn)。“責(zé)任”頁(yè)巖變成了企業(yè)的第一準(zhǔn)則、最核心的價(jià)值觀和卓越理念。

當(dāng)我們面對(duì)工作的難題而煩惱時(shí)，應(yīng)銘記這是我們的工作。我們選擇了它，就要為他負(fù)責(zé)，我們選擇了工作的同時(shí)也選擇了責(zé)任。

第五篇：學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

緣來(lái)有你

近日工作之余，我閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)。通過(guò)學(xué)習(xí)使我更加明白和懂得了：工作意味著責(zé)任，工作呼喚責(zé)任，工作需要忠誠(chéng)，工作要做到最好。

責(zé)任勝于能力！這不僅是書(shū)名也是本書(shū)的首要觀點(diǎn)。然而，在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，讓我們感到萬(wàn)分遺憾的是，責(zé)任經(jīng)常被人們忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力，用能力來(lái)衡量人、評(píng)價(jià)人。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，使我受益非淺，這本書(shū)針對(duì)企業(yè)員工的職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，深刻地剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，是一本鼓勵(lì)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書(shū)。此書(shū)運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋?zhuān)w現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，全書(shū)詳盡細(xì)致地講述了一個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)——強(qiáng)烈的責(zé)任感，再一次梳理了我的神經(jīng)中樞，盡心盡力地工作，百分之百地對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那么“責(zé)任”到底是什么呢？

責(zé)任是一個(gè)人的工作宣言。每個(gè)人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但我們不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任。要以高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作，把每一件小事做好，樹(shù)立對(duì)事業(yè)追求的標(biāo)桿，用自己的特長(zhǎng)和學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，以高度的責(zé)任感去服務(wù)企業(yè)，去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一個(gè)人無(wú)論在什么工作崗位上，不管你是干什么工作的，最關(guān)鍵的就是看你有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。只要你認(rèn)真勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得別人的認(rèn)可與尊重。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也會(huì)被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承擔(dān)。責(zé)任可以改變對(duì)工作的態(tài)度，而對(duì)工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。

在日常工作中，我們就要愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的潛能，克服困難，出色地完成工作任務(wù)，承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，才能做到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂(lè)業(yè)”，那么工作就會(huì)由壓迫被動(dòng)式轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)式，并享受工作樂(lè)趣，取得成績(jī)的快樂(lè)。光有知識(shí)或能力，(范文網(wǎng)　www.tmdps.cn)而沒(méi)有工作熱情、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，只會(huì)是原地踏步，談不上敬業(yè)。為此，對(duì)工作的熱情、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，就要來(lái)自于責(zé)任，有了責(zé)任，才能有工作熱情和創(chuàng)新意識(shí)，才能有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合意識(shí)。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，這并不是對(duì)能力和知識(shí)的否定。一個(gè)只有責(zé)任心而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。真正的責(zé)任心，是行動(dòng)而不是語(yǔ)言，是要用業(yè)績(jī)來(lái)證明的，而不是口頭上的談?wù)摚鴺I(yè)績(jī)又要靠能力去創(chuàng)造和完成，缺了責(zé)任心誰(shuí)也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力。因此，在工作中我們要報(bào)著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，充分發(fā)揮自己的聰明才干，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

如今電力企業(yè)改革的步伐日益加快，按照以往僅僅會(huì)干某一項(xiàng)工作，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要想使自己立足于這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，成為一名優(yōu)秀的管理者，不需要有太高的知識(shí)或能力，首先要靜下心來(lái)，腳踏實(shí)地干好本職工作。只要堅(jiān)持不懈，認(rèn)真去做，就一定會(huì)在工作中收獲到意想不到的樂(lè)趣！所以，在我們的企業(yè)里，責(zé)任是勝于能力的。無(wú)論多么優(yōu)秀的能力，只有通過(guò)盡職盡責(zé)的工作，才能完美地展現(xiàn)。我們要為企業(yè)的發(fā)展負(fù)起自己的責(zé)任，從自身點(diǎn)滴做起，做好身邊的每一件小事，盡自己最大的努力，作出最大的貢獻(xiàn)，把企業(yè)建設(shè)成為安全一流型的文明企業(yè)。