第一篇：關于參加省直遴選的申請

關于參加2016年XX省省直機關

遴選考試的申請

XX單位: 本人XX年通過公務員考試進入XX單位工作至今，現為XX副主任科員。自工作以來，本人一直勤勤懇懇，奮發上進，認真做好本職工作。現省直機關遴選考試開始，本人符合遴選條件，想通過省直考試增長見識閱歷，鍛煉自己，懇請領導同意我參加遴選。此致

敬禮！

XXX

2016年X月X日

第二篇：湖南省直公務員遴選-湖南省公務員遴選

湖南省直公務員遴選-湖南省公務員

遴選

筆試時2016年10月26日湖南省直機關遴選公務員筆試題

筆試時2016年10月26日湖南省直機關遴選公務員筆試

題

間：2016年10月26日(星期六)上午8:30—11:30 筆試地點：長沙市

1、十八屆四中全會決定的全名(4分)

《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》

2、公務員法里對公務員的定義(3分)

3、寫出湖南的元帥和大將(4分)

4、省政府召開黨組會議貫徹落實國務院關于法治政府建設的會議精神，決定某日召開全省電視電話會議，誰主持，省長做什么發言，兩個省直單位經驗交流發言，省直單位主要負責人參加，市州、區縣市設分會場。讓你寫一個明傳電報。(15分)

5、某工作人員突然接到通知需要寫一個材料，時間緊急復印了幾份保密文件，由于需要某個重大案件的資料，就找到涉及該要案的某某了解情況，電話錄音通過QQ給涉案人核對后再寫進材料，材料出來后給他當老師的妻子修改。第二天通過內網讓領導審核后發文。請指出其違反保密規定的地方。(10分)

6、材料是內蒙冤殺案。

第一問：誤判以及在受冤者家人發現冤情后改判困難的原因。

第二問：這個案件對依法治國的啟示。

7、以基層反官僚主義為主題寫一個1000字的文章(35分2016年湖南省省

直機關面向基層公開遴選優秀公務員面試公告

2016 年湖南省省直機關面向基層公開遴選優秀公務員面試公告 編稿時間： 2016-11-02 11:11:00 來源： 作者：

根據中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省公務員局《關于2016年湖南省省直機 關面向基層公開遴選優秀公務員的公告》，現將面試相關事項公告如下：

一、資格復審人員的確定 資格復審人員在報考同一職位的人員中，根據公告中規定的面試比例按筆試成績從高到低的順序確定。筆試成績相同的，提高面試比例同時入圍。具體名單詳見附表。

二、資格復審 各遴選單位及時對面試入圍人員進行資格復審。資格復審時，面試入圍人員須提供身份證、學歷證書等 證明符合報考條件的材料原件和復印件，同時提供具有公務員身份的材料 復印件和所在單位組織人事部門審核蓋章的《2016年湖南省省直機關面向基層公開

遴選優秀公務員報名表》

。未在規定的時間內到遴選單位進行資格復審的考生，視為棄權；資格復審不合格的，取消面試資格。因 棄權或取消面試資格而形成的空缺，在同職位的報考人員中從高分到低分依次遞補面試人選。資格復審后達 不到規定面試比例的，遴選單位經與省公務員主管部門協商，可根據本單位實際需要適當調整面試開考比例。

三、面試 資格復審合格的考生方可進入面試程序。面試由遴選單位負責組織實施，省公務員主管部門負責對面試工作實行指導和監督。面試考官由遴選單 位考官和省直公務員面試考官組成。公告明確要進行職位業務水平測試的單位，組織面試人選進行職位業務水平測試。

四、其他事項 面試結束后，根據考生筆試、面試、職位業務水平測試的分數合成總成績。按照綜合成績從高到低的 順序，確定進入體檢、考察的人選。資格復審、面試、職位業務水平測試的具體時間、地點及要求事項由遴

選單位確定并通知到考生。請考 生保持網上報考時填寫的通訊方式的暢通，并密切關注湖南省人力資源和社會保障廳網(http://)、湖南人事考試網(http://)及所報考遴選單位網站上的公告。附表：2016年湖南省省直機關面向基層遴選優秀公務員筆試成績表 二○一一年十一月二日

附件：2016年湖南省省直機關遴選公務員成績表.xls 打印 本頁 關閉 窗口2016年湖南省直遴選試題

2016年湖南省直遴選試題

一題

1.十八屆四中全會通過的決定是什么？

2.公務員定義。

3.寫出十大元帥、十大將軍中湖南籍的元帥、將軍人名。二題

寫一篇電視電話會議通知。具體有材料。

三題

1.保密糾錯：小周在周五下班前接

到一個緊急任務，要求下周一上班前提交一篇《掃黑除惡專項行動》的草案。問機要秘書復印了8篇保密文件帶回家。利用自家電腦上互聯網查詢資料，寫稿；為了解某重點掛牌督查案情，用手機和舉報人張某通話，并通過QQ核對談話紀錄，確保無誤。為保證文稿質量，小周要其當語言老師的妻子核對文稿。文稿寫好之后，小周將復印的8篇保密文件撕碎扔進垃圾桶里。上班后通過加密U盤拷進公安專網電腦。

2.材料分析：呼格吉勒圖案錯判及糾錯之艱辛的原因，改判對推進法治建設的啟示。

四題

有基層干部說官僚主義是“別人生病，自己吃藥”，請結合基層工作實際，以反對官僚主義為主題，自擬題目，寫一篇1000字左右文章。條理清楚、論據充分、語言流暢。2016年湖南省直遴選試題

2016年湖南省直遴選試題

一題

1.十八屆四中全會通過的決定是什么？

2.公務員定義。

3.寫出十大元帥、十大將軍中湖南籍的元帥、將軍人名。二題

寫一篇電視電話會議通知。具體有材料。

三題

1.保密糾錯：小周在周五下班前接到一個緊急任務，要求下周一上班前提交一篇《掃黑除惡專項行動》的草案。問機要秘書復印了8篇保密文件帶回家。利用自家電腦上互聯網查詢資料，寫稿；為了解某重點掛牌督查案情，用手機和舉報人張某通話，并通過QQ核對談話紀錄，確保無誤。為保證文稿質量，小周要其當語言老師的妻子核對文稿。文稿寫好之后，小周將復印的8篇保密文件撕碎扔進垃圾桶里。上班后通過加密U盤拷進公安專網電腦。

2.材料分析：呼格吉勒圖案錯判及

糾錯之艱辛的原因，改判對推進法治建設的啟示。四題

有基層干部說官僚主義是“別人生病，自己吃藥”，請結合基層工作實際，以反對官僚主義為主題，自擬題目，寫一篇1000字左右文章。條理清楚、論據充分、語言流暢。

第三篇：2013年10月省直遴選真題

2013年10月26日山東省省直機關遴選公務員筆試真題

本次考試共二道主觀題，總分100分。第一題（45分）

關于區域經濟發展的材料，篇幅很大，包括山東省實施“一圈一帶”區域發展戰略并出臺《省會城市群經濟圈發展規劃》和《西部經濟隆起帶發展規劃》的發展定位和發展目標以及推進省會城市群經濟圈和西部經濟隆起帶建設動員大會會議精神，廣東、安徽、湖南（長株潭城市群）等省區搶抓機遇實施區域經濟發展戰略，通過科學制定戰略規劃（包括產業布局、城鎮建設、環境保護等），在交通通信、金融、人才等方面實行一體化發展，重點發展區域中心城市以及實行統一領導、加強監督等方面推進區域經濟發展的經驗和做法。本題共三小題。

（1）根據給定材料，總結我國部分省區推進區域經濟發展的經驗和做法。要求簡捷、清楚，不超過150字（5分）；

（2）我省實施“一圈一帶”區域發展戰略的規則、目標、任務等都已經明確，關鍵是如何落實。請就如何貫徹落實，提出對策建議，供領導參考。要求簡單明了、條理清晰、切實可行，不超過400字（15分）；

（3）相關省直部門近期正在做關于“兩個規劃”的宣傳工作，請擬定一個宣傳提綱，格式規范，不超過500字（25分）。

第二題（55分）

給定一些關于道德建設材料。

第一段，習近平在北京會見第四屆全國道德模范及提名獎獲得者，強調道德模范是社會道德建設的重要旗幟，要深入開展學習宣傳道德模范活動，弘揚真善美，傳播正能量，激勵人民群眾崇德向善、見賢思齊，鼓勵全社會積善成德、明德惟馨，為實現中華民族偉大復興的中國夢凝聚起強大的精神力量和有力的道德支撐。

精神的力量是無窮的，道德的力量也是無窮的。中華文明源遠流長，蘊育了中華民族的寶貴精神品格，培育了中國人民的崇高價值追求。自強不息、厚德載物的思想，支撐著中華民族生生不息、薪火相傳，今天依然是我們推進改革開放和社會主義現代化建設的強大精神力量。

以及關于道德模范的示范作用的論述。第二段，十八大報告關于道德建設的論述，“要堅持依法治國和以德治國相結合，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，弘揚中華傳統美德，弘揚時代新風。推進公民道德建設工程，弘揚真善美、貶斥假惡丑，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，營造勞動光榮、創造偉大的社會氛圍，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。深入開展道德領域突出問題專項教育和治理，加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設。加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。深化群眾性精神文明創建活動，廣泛開展志愿服務，推動學雷鋒活動、學習宣傳道德模范常態化。”

第三段，關于在社會轉型期存在的道德淪陷和迷失的現象，但大多數人仍在堅守道德、倡樹道德的論述。

第四段，“最美基層干部” 四川省甘孜藏族自治州道孚縣瓦日鄉黨委副書記、鄉長菊美多吉，工作鄉鎮11年，心系群眾、服務群眾，促進當地發展，積勞成疾去世的感人事跡。

第五段，關于杭州市原副市長許邁永在案發后的反思和懺悔的材料。人無德不立,國無德不興。要求寫一封家書，結合自己的成長經歷和工作經歷，談一下個人的思想和感悟。符合格式規范，字數不少于1500字。

第四篇：2012河南省直公務員遴選真題

【遴選真題】

2012.6.30河南省直（鄭州市直）遴選公務員考試真題

2013-5-30 18:50:48

信息內容

以教育宏觀管理部門處室身份，就部分人大代表關于農村義務教育階段學校布局調整后一系列問題調研材料起草答復。（500字，25分，或者20分？）

2、代表H省教育廳下發開展全省義務教育階段學生上下學交通安全情況調研通知。（300字，10分）

3、鄭州煙草研究院謝建平當選院士引發爭議，寫一篇評論。（不少于500字，25分）

4、就如何在公共場合禁煙提出對策。（1000--1200字，40分）

材料一，人大代表關于教育的調研，農村學校布點多，空置率高，住宿宿舍少硬件設施差，食堂差就餐質量低，走讀生交通安全問題嚴重，500字以內

標明了你處的職責，模擬做出一個答復稿

二，關于對全省中小學及幼兒園學生交通安全問題進行調研的通知

要求以H省教育廳的名義擬通知，格式規范，內容全面，300字以內

材料二，一、就煙草院士寫一篇評論文章不少于500字

二就加強公共場所禁止吸煙，提出對策，1000字到1200字

[←]2011年10月吉林省遼源市紀委遴選公務員筆試真題[→]寧夏自治區遴選公務員考試真題

共13個材料，3個主觀題

材料1、2溫總理在一次在線交流中提出官員財產公示是發展的趨勢，并簡述其好處。

材料3講述新疆阿勒泰地區實施官員財產公開制

度，根據自給情況，先公示收入和收禮情況，效果顯著，公示以來，紀委共收到主動上繳財務價值百萬元。

材料4－11分別列舉了近兩年網絡熱門事件，“最牛

房產局長周久耕”、“周正龍”、“躲貓貓”等，并闡述事件過程，后經人肉搜索，在網絡輿論壓力下，都得到了處理，提出網絡輿論監督的作用。

材料12－13 “躲貓貓”事件進一步進展中，本來在網

絡上積極參與調查事件表現非常活躍的版主或網民，因報名參與現場調查而被被其他網民人肉搜索，提出“網絡輿論暴力”，用好了起到作用，被別有用心的人利用，適得其反。

參考答案：

第一大題：總結材料內容，要有主旨，350字左右

我的答案（回憶大致內容）：材料反映了我國在黨風廉

政建設和反腐敗斗爭中的長期性、復雜性、艱巨性。又分別總結材料1－

3、4－11和12－13，從財產公開到輿論監督等等，都是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的體現。

第二大題：假如你是當地政府人員，結合材料，提出可

采納的意見。500字

作為政府工作人員，在工作中要講黨性、重品行、作表率，緊緊圍繞工作重心，扎實工作??（等等都是套話，這點說多了，導致很多意見沒寫進去）

一、加強學習，提高自身素質。結合材料，近些年網絡信息時代高速發展，也促使我們平時多學習，多積累??

二、注重借鑒，學習好的經驗。結合材料3，簡述阿勒泰地區成功經驗，我們要結合當地實際情況，出臺相應財產公示方案，從公示部分財產開始，循序漸進??

三、加強組織，組建網絡評論員隊伍。結合材料，當前網絡輿論監督還沒有完善的機制，對于好的輿論，我們提倡，提出問題及時匯報，但是對于別有用心的輿論，要起到引導作用，盡量避免事態進一步擴大??

第三大題：結合材料，題目自擬，寫一片議論文，1000字

樹清風正氣，建和諧家園

中共中央總書記胡錦濤同志在中紀委五次會議上提出：高舉中國特色??（指導思想）。胡錦濤同志還指出：國在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的長期性、復雜性、艱巨性。結合題目，做了闡述，樹清風正氣的必要性。

一、樹清風正氣，是黨優越性的集中體現。黨的性質、宗旨等等（內容略）

二、樹清風正氣，是社會發展和進步的動力。

三、樹清風正氣，是人民的必要要求。我國是人民民主專政的社會主義國家，人民是國家的主人??

四、樹清風正氣，是建和諧家園的手段。內容略

（每一段都結合材料進行闡述）

結尾聯系科學發展觀，只有樹清風正氣，才能構建人與人的和諧，人與自然的和諧，個人利益與集體利益，局部與與整體等等的和諧，才能建設真正意義上的和諧家園。

第五篇：2013年省直單位公開遴選公務員公告

2013年省直單位公開遴選公務員公告

為貫徹落實黨的十八大精神，根據《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》（中組發〔2009〕2號）有關規定，經研究，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施2013年省直單位公開遴選公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選單位和職位

遴選單位：列入公務員法實施范圍的省級機關和省屬參照公務員法管理的機關（單位）。

遴選職位：主任科員及以下職務層次公務員（參照公務員法管理工作人員）。

具體職位詳見《江西省2013年省直單位公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）職位表》（附件1）。可通過以下網站查詢：

1.江西公務員熱線（www.tmdps.cn）

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

江西省范圍內的市級及以下實施公務員法機關公務員或參照公務員法管理的機關（單位）工作人員：

1.市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員。

2.市、縣（市、區）參照公務員法管理的機關（單位）中已進行參照公務員登記且在編在崗的工作人員（符合贛組發〔2008〕6號文規定可交流進機關的可報考機關職位或參照公務員法管理機關（單位）的職位，不符合上述規定的只能報考參照公務員法管理事業單位的職位）。

中央機關設在我省市級及以下地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述規定的也可報考。

（二）報考人員應具備下列資格條件

1.政治素質良好，品行端正，勤奮敬業，工作能力強；

2.大學本科以上文化程度；

3.年齡在40周歲以下（1973年3月31日以后出生）；

4.具有2年以上基層公務員工作經歷（計算時間截止到2013年9月30日，不含試用期）；

5.公務員考核等次均為稱職以上；

6.身體健康；

7.符合遴選職位要求的其他資格條件。

本公告中規定的基層公務員工作經歷是指在市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）機關和參照公務員法管理機關（單位）工作經歷。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.尚在新錄用公務員試用期的；

4.法律、法規規定的其他情形。

三、報名程序

遴選考試采取誠信報考制度，網上報名時不進行資格預審，報考人員應仔細閱讀職位資格條件,選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報考人員自己承擔。

（一）職位查詢

報考人員如需咨詢所報職位的有關事項，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯系。

（二）報名

采取網絡報名的方式，報名時間為2013年4月12日9:00至2013年4月18日17:00（繳費截止時間為2013年4月19日17:00）。報名期間，每天下午16：00公布一次報名情況，但最后一天（4月18日）不再公布。報名步驟如下：

1.報考人員登錄江西人事考試網，點擊“ 2013年江西省省直單位公開遴選公務員專題”，進入報名登陸系統，進行網上注冊，誠信簽名；

2.報考人員填寫個人詳細信息，選報招考職位；

3.報考人員通過報名系統上傳近期免冠正面證件照并提交照片審查；

4.照片審查通過后，報考人員在規定時間內繳費。繳費后即報名成功。

注意：

（1）報名系統以身份證號及報名序號作為登錄的依據，報考人員要保管好自己的身份證號和報名序號；

（2）筆試報名費用為50元；

（3）報考人員必須在規定時間內完成以上報名步驟，每名報考人員限報一個職位，凡弄虛作假者，將被取消遴選資格；

（4）2013年4月26日9:00公布達不到開考比例被取消的職位，報考職位被取消的人員可于2013年4月27日9：00至2013年4月28日17：00重新自愿改報其他職位，逾期沒有改報的可聯系省人事考試中心辦理相關退費事宜。

（三）打印準考證

2013年5月6日9:00至5月11日17:00期間，報考人員登錄報名網站，自行下載打印準考證。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分，合計總分200分。筆試開考比例一般不低于1：10。達不到規定比例的，經遴選單位與省級公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，將取消該職位。根據筆試成績從高分到低分按1:5的比例擇優確定各職位面試人員名單。達不到規定比例的，經遴選單位與省級公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于1:3。

（一）筆試

筆試工作由省級公務員主管部門統一組織。

1.筆試內容。筆試考試科目為一門，總分為100分。筆試內容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

2.時間和地點。筆試時間為2013年5月12日(星期日)上午9:00—12:00，考試地點統一設在南昌，考場地點詳見準考證。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試。

3.成績查詢。2013年5月27日9:00以后，報考人員可登錄江西公務員熱線、江西人事考試網查看筆試成績。

（二）面試

1.面試公告。2013年5月31日9:00以后，報考人員可登錄江西公務員熱線和江西人事考試網，查看面試入闈人員公告。確定面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

2.資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試人員并進行資格審查。入闈面試人員要在遴選單位規定的時間內持《江西省2013年省直單位公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）報名推薦表》（附件2）原件參加資格審查，并提供遴選單位要求的其他相關證件和證明材料。因資格審查不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件人員參加面試。資格審查貫穿遴選過程始終。

3.面試時間。面試于2013年6月16日前完成，具體時間由各遴選單位自行確定。

4.面試形式。面試由各遴選單位組織實施，面試形式由遴選單位自行確定，重點測試報考人員的專業素質和業務水平。

如職位需要加試，其加試成績占面試成績的50%。加試由遴選單位自行組織實施（職位是否加試情況詳見附件1）。

面試結束后，遴選人員未經遴選單位批準放棄遴選的，由遴選單位報省級公務員主管部門備案，記入遴選人員個人信息，3年內不得再次參加省直單位的遴選。

五、考察和體檢

考察和體檢工作由遴選單位負責組織。考察工作于2013年6月底前完成。

（一）考察。面試結束后2日內，遴選單位根據考試成績由高到低，按照遴選職位計劃數與考察對象1：2的比例確定考察人選并告知當事人。如遇末位同分情況，一并入闈考察。

遴選單位派出2人以上組成的考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察結束后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優提出擬遴選人選。考試成績不作為最后確定遴選人員的唯一依據。

（二）體檢。遴選單位組織擬遴選人選在省級公務員主管部門指定的體檢機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢不合格的，由遴選單位決定是否遞補。

六、公示和辦理相關手續

（一）確定人選和公示。遴選單位對體檢合格的擬遴選人選在江西省公務員熱線進行公示，公示期為7天。

（二）辦理手續。公示期滿，遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單報省級公務員主管部門備案，并按有關規定辦理調動手續。

政策咨詢電話：省委組織部公務員辦

0791-86242466

省公務員局培訓監督處

0791-86386313

考務咨詢電話：省人事考試中心0791-87555666 監督舉報電話：省人力資源和社會保障廳監察室 0791-86386232

附件：1.江西省2013年省直單位公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）職位表

2.江西省2013年省直單位公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）報名推薦表

3.江西省2013年省直單位公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）考試工作安排

4.江西省2013年省直單位公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）工作有關問題的說明

中 共 江 西 省 委 組 織 部

江西省人力資源和社會保障廳

江 西 省 公 務 員 局

2013年4月8日