第一篇：讀《責(zé)任勝于能力》心得體會

讀《責(zé)任勝于能力》心得體會

前段時間，單位統(tǒng)一學(xué)習(xí)了《責(zé)任勝于能力》這本書，集中學(xué)習(xí)之后，我深深的思索，倒底責(zé)任和能力是什么，為什么在工作和學(xué)習(xí)過程中需要責(zé)任，為什么責(zé)任勝于能力，我們怎么做才能真正的負(fù)得起責(zé)任來，真正的把工作做透做好。從這本書中，我慢慢的找到了答案，找到了指明道路的方向。

“責(zé)任心是走向卓越的內(nèi)驅(qū)力”，“能力有大小，肯付出是關(guān)鍵。”“不斷學(xué)習(xí)，用責(zé)任和能力為工作保駕護(hù)航”??每一句話不斷盤旋和浮現(xiàn)在我的腦海中，是的，只有一個充滿責(zé)任感的人，才有機會充分的展示自己的能力，也只有這樣，我們盡職盡責(zé)的做到了更好，我們才能取得更大的收獲和成功的喜悅。

一、責(zé)任心是走向卓越的內(nèi)驅(qū)力

試想一下，如果你想成就一番事業(yè)，那就要永遠(yuǎn)保持負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，責(zé)任是人生最根本的義務(wù)和使命，是實現(xiàn)個人價值和人生理想的前提，是從優(yōu)秀走向卓越的內(nèi)驅(qū)力，只要把使命感和責(zé)任心融入日常的工作和生活中，那么無論在什么崗位上，你的事業(yè)和人生都將因此變得輝煌和壯闊。作為一名基層工作人員，一旦放棄了自已對社會的責(zé)任，就等于在自由通行的道路上自設(shè)路障，摔跤絆倒的也只能是自己。

二、全力以赴做好每件事才是真本事

能力有大小，肯付出是關(guān)鍵。全力以赴勝過盡力而為，盡全力去做，是高度負(fù)責(zé)的具體表現(xiàn)。很多人工作沒有做好，遭到領(lǐng)導(dǎo)批評還一副委屈的模樣：“我已經(jīng)盡力了呀！”殊不知，做任何事情要想獲得好的結(jié)果，就不能僅僅盡力而為，而必須全力以赴才行。一個基層工作人員，無論對待大事小事都應(yīng)該全力以赴達(dá)到目標(biāo)，工作中沒有捷徑，只有付出百分之百的努力，這是工作中的一個重要原則。

三、不斷學(xué)習(xí)，用責(zé)任和能力為工作保駕護(hù)航

加強學(xué)習(xí)是轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)的基本前提。面對日新月異的新形勢，如果不搶先掌握新知識、新本領(lǐng)，及時研究新情況、新問題，就不具備自身發(fā)展的條件和能力。因此，我們要時刻保持一種知識短缺感和本領(lǐng)恐慌感，把學(xué)習(xí)作為一種人生追求，一種精神境界，做到“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”。不論處于工作生涯的哪個階段，學(xué)習(xí)的腳步都不能停歇，因為只有通過學(xué)習(xí)不斷提升自我的人，才能更好地把責(zé)任落實到位，才能不斷力爭上游。

四、用辯證法看待責(zé)任與能力

責(zé)任一定能勝于能力嗎？試問一個人沒有能力，怎能承擔(dān)責(zé)任？一個剛出生的小孩子，怎么能有能力承擔(dān)小到孝敬父母、大到報效祖國的責(zé)任？所以，責(zé)任和能力是一種辯證關(guān)系，責(zé)任和能力兩者是相輔相成的，是缺一不可的。沒有能力，就無責(zé)任而言，能力是基礎(chǔ)。有能力，沒有責(zé)任，成就不了大事，廢人一個，責(zé)任是動力，是催化劑。可見，責(zé)任和能力是人才都必備的。

總之，無論在工作還是學(xué)習(xí)中，我們既要培養(yǎng)能力，更要培養(yǎng)自己的責(zé)任感，責(zé)任勝于能力，心態(tài)就是前提，把心態(tài)調(diào)整好，承擔(dān)起自己的責(zé)任，成為一個有作為的人，成一個對國家對社會有用的人。

第二篇：讀《責(zé)任勝于能力》心得體會

讀《責(zé)任勝于能力》一書的心得體會

近日，全局開展 “加強作風(fēng)建設(shè)、打造過硬隊伍”主題教育，意義深刻，為此我又一次認(rèn)真閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，書中運用了通俗易懂的語言，以責(zé)任、忠誠、能力為重點，體現(xiàn)了求真務(wù)實精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效和社會發(fā)展的影響等，使我深受教育。總結(jié)以下幾點心得體會：

一、對責(zé)任與能力的認(rèn)識理解

過去我對責(zé)任的認(rèn)識比較膚淺，通過學(xué)習(xí)使我對它有了一個明確的認(rèn)識，特別對“責(zé)任心”的廣義和深度有了深刻的理解。學(xué)習(xí)使我知道所謂責(zé)任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。他是一個人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，是健全人格的基礎(chǔ)，是家庭和睦的基礎(chǔ)是社會安定的保障。所以，我認(rèn)為一個人責(zé)任心的多少，等同于他愿意擔(dān)當(dāng)責(zé)任的多少，一個人責(zé)任心的強弱，代表著他前進(jìn)動力的強弱。可以說責(zé)任心是人格與人品的直接體現(xiàn)。

我們每個人都曾承擔(dān)過不同的責(zé)任，或多或少，或重或輕，比如；在我們的成長過程中，上學(xué)了要對學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，步入社會要對社會負(fù)責(zé)，工作了要對崗位負(fù)責(zé)，干事業(yè)要對自己負(fù)責(zé)，成家了要對家庭負(fù)責(zé)，有孩子了要對其養(yǎng)育負(fù)責(zé)、父母老了要對老人負(fù)責(zé)?人的一生需要擔(dān)當(dāng)?shù)奶啵鎸ω?zé)任，有的人毅然接受，當(dāng)為己任，不畏艱難險阻努力的為之付出。有的人畏懼畏縮，患得患失，“怕”字當(dāng)頭，充當(dāng)縮

頭龜，小事不愿干，大事干不了，甚至為兒女、為父母、為愛人這些天經(jīng)地義本該承擔(dān)的義務(wù)也置若罔聞。

在我們的學(xué)習(xí)、工作和生活中為什么有的人非常優(yōu)秀，有的人平平淡淡、有的人時常受阻、碰壁甚至以失敗而告終。我想一個人的責(zé)任心是關(guān)鍵，責(zé)任心決定做事的成敗。我認(rèn)為當(dāng)一個人有了責(zé)任心，就會有一種不顧一切、舍己為人的態(tài)度，有了這種態(tài)度就有了黃繼光以身擋子彈、邱少云致死不移半步的壯舉。當(dāng)一個人有了責(zé)任心就會有發(fā)奮圖強的干勁，不畏挫折德意志。就敢于披荊斬棘，直面困難，從零開始。所以，我更認(rèn)為責(zé)任心是成功的前提！

針對在我們的現(xiàn)實工作中，作為一個普通人、一名普通員工，你的責(zé)任心如何，決定你的工作態(tài)度，決定著你的工作的好壞和成敗。有了責(zé)任心就會去認(rèn)真的思考，勤奮的工作，細(xì)致踏實，實事求是，才會按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題，才能主動處理好分內(nèi)與分外的相關(guān)工作，從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任，最重要的是才能以主人翁的身份凡是盡心盡力，以積極的態(tài)度投身到為人民服務(wù)事業(yè)建設(shè)中去。

二、淺見如何用我們的責(zé)任心去操作和處理好我們的工作

1、保持一個平常的心態(tài)。

工作中并不是一帆風(fēng)順的可能會伴隨著困難、挫折和委屈，記得書中又有這樣一句話：“這是你的工作，你享受了收入和榮譽，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈”。當(dāng)你默認(rèn)了這句話，你就會把要做的一切當(dāng)作分內(nèi)的事，作為理所當(dāng)然的事。你就會不記交個人得失，不記交委屈、不記交閑言碎語，樹立自己的信念，按自己的思維做下去，按自己的路走下去。你就會有一個這樣的理念“我是誰不重要，我做的事最重要”，你就會把一切有條不紊的做好。

2、低調(diào)做人，高調(diào)做事

即使你是個有責(zé)任心的人我認(rèn)為也應(yīng)該這樣做，否則會影響事

業(yè)發(fā)展的順利與成功。所謂低調(diào)做人就是在工作中不能以自我為中心、自高自大，有點成績驕傲自滿，聽不進(jìn)別人的意見和建議，有了這種思想慢慢的會萎縮人的意志，削弱人的積極性與主動性。雖然帶著責(zé)任心去做事，最終也可能碰壁或失敗。古代有“三人行必有我?guī)煛保F(xiàn)代有“這個世界上到處都是有才華的窮人”的訓(xùn)示。“不要把自己當(dāng)回事”，才能見到別人的長處、才能見到高處，看到遠(yuǎn)處、才能保持謙遜的本色，積極向上，對人對己負(fù)責(zé)。所謂要高調(diào)做人就是要敢于直面困難和挫折，不低頭不彎腰。勇于承擔(dān)、勇往直前。保持高尚的情操與寬闊的胸懷，不計較個人得失，維護(hù)集體利益，不損人利己。我想在工作中能夠借鑒這些，我們就會多一些責(zé)任，少一些麻木，多一些關(guān)心，少一些冷漠、多一些擔(dān)當(dāng)，少一些放棄。多了一份責(zé)任、多了一份擔(dān)當(dāng)，多了一份關(guān)心，我們就會多一份成功，我們就會把工作做得更好！

3、正視自己的能力 勇敢的擔(dān)當(dāng)責(zé)任

一個人的能力有大有小，做事中能力大的人未必成功，能力小的人未必失敗，關(guān)鍵是自己要正視自己的能力，同時，要有責(zé)任心。如果你能力小，只要你勇敢的擔(dān)負(fù)起責(zé)任認(rèn)認(rèn)真真的做好份內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。如果你的能力大很能辦事但你若驕傲自負(fù)，很容易辦的事也會辦不好。這說明一個缺乏責(zé)任感的人，首先失去社會對自己的認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任和尊重。所以，無論能力大小的人都應(yīng)該清醒的認(rèn)識到責(zé)任是做人做事的準(zhǔn)則，是一種至高無上的價值，是人生的一種追求。

4、行使責(zé)任的五大作風(fēng)

⑴、勇于負(fù)責(zé)工作中要敢于面對、敢于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé)，不推諉、不扯皮，讓自己保持獨立處事能力。

⑵、馬上行動 養(yǎng)成一個良好的辦事習(xí)慣，現(xiàn)在能辦的事，不推到今

后辦，今天能辦的事，不推到明天辦。機不可失，失不再來，往往在猶豫中良機就錯失了。

⑶、絕對服從 作為一名下屬就是為領(lǐng)導(dǎo)和集體服務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作理應(yīng)按質(zhì)、按量、按要求做好，否則，你的工作就失去了意義。⑷、沒有任何借口 這句話出自美國西點軍校，它把每個人承擔(dān)的事，要求絕對負(fù)責(zé)，向上司報告時，只答“完成”或“沒”，不許解釋任何原因和理由。它的核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實。工作中，如果你能帶著這種理念，你將會任勞任怨、無怨無悔，你將會有更多的成功機會。

⑸、說到做到 無論是對上司或下屬你說過的話一定要兌現(xiàn)。這樣做會提高你的威信，會提高為人的誠信度，更會提高你的責(zé)任感。

在我們的人社隊伍中無論是哪一崗位上的干部，都應(yīng)以高度的責(zé)任心來對待我們的工作，因為我們的隊伍是有每個人組成的，大家都有共同的目標(biāo)和利益，每個人都肩負(fù)著人社事業(yè)榮譽的責(zé)任，每個人都必須有“做好本職工作是我的事，維護(hù)好人社事業(yè)的榮譽也是我的事”的責(zé)任感。當(dāng)每個人具有了高度的責(zé)任感，他們就會拿出最大的積極性投入到工作中，我們的事業(yè)就會有更快和更好的發(fā)展。

干部股：齊巖

第三篇：讀《責(zé)任勝于能力》心得體會

讀《責(zé)任勝于能力》心得體會

讀《責(zé)任勝于能力》心得體會 經(jīng)營好自己，就要對所說所做的一切負(fù)責(zé)

——《責(zé)任勝于能力》讀后感 細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗，只要工作就意味著責(zé)任，責(zé)任對我來說體現(xiàn)在每天每個細(xì)節(jié)之中切實用心做事，就是要讓自己比過去作的更好。回顧半年多來的工作：什么時候注重細(xì)節(jié)管理，生產(chǎn)就順利，什么時候疏忽細(xì)節(jié)管理，工作就有差錯。

年初公司領(lǐng)導(dǎo)交給我一項新的工作，在負(fù)責(zé)生產(chǎn)的同時，把供應(yīng)這塊工作也讓我負(fù)責(zé)，面對六千多萬元的產(chǎn)值，從生、到熟、到成品、到商品的全面負(fù)責(zé)，我未提任何借口，堅決服從。接手工作后，及時了解市場行情，制定計劃和方法，手段迅速，將原料的價格梳理了一遍，與去年同期比，牛肉價格每噸降了1000元/噸，豬肉降了1500~元/噸，鴨子更是抓住了機遇，創(chuàng)近十年來的最低價，每噸降了多元，為企業(yè)直接降低了原料成本100多萬元，并對供應(yīng)豬、牛肉的商家，在送貨時間上對商家也有了要求：每天早上8：30~9：20之間，務(wù)必將貨送到，否則處罰。這樣做還間接節(jié)省了拖時帶來的能源損耗和加班工資的多開支。僅僅一個責(zé)任心的加強，細(xì)節(jié)處理上的用心，就直接為企業(yè)增添了可觀的效益。

“企業(yè)”是干什么的？其實一切活動落腳點就是用最少的投入，力爭保質(zhì)保量地實現(xiàn)最大的產(chǎn)出，這也是生產(chǎn)供應(yīng)部工作的中心，應(yīng)負(fù)的最大的責(zé)任。為了努力實現(xiàn)這一目標(biāo)，我的工作原則是：注重細(xì)節(jié)！注重過程！注重結(jié)果！

當(dāng)前要刻不容緩地在員工當(dāng)中掀起“苦練技術(shù)，講究方法”的熱潮，用“五定”控

制法，重新打造隊伍，不僅把“蘇式肉松”的水分，而且要把所有肉松的水分，按照理化要求的標(biāo)準(zhǔn)，牢牢地控制住，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，把“鍋鍋精品”的責(zé)任意識，落實在每天生產(chǎn)操作的各個細(xì)節(jié)上。

全心全意，盡職盡責(zé)，每個個體的責(zé)任感，服從意識、敬業(yè)精神是一個企業(yè)發(fā)展與繁榮的根本動力，沒有了責(zé)任，就沒有了速度，就沒有了效益，也就沒有了全面統(tǒng)籌、健康的發(fā)展，經(jīng)營好生產(chǎn)、供應(yīng)工作，就是自己在企業(yè)的使命，責(zé)任重大！要處處謹(jǐn)慎小心，步步為營，為全面完成今年的指標(biāo)任務(wù)而奮斗！

第四篇：讀《責(zé)任勝于能力》心得體會

讀《責(zé)任勝于能力》心得體會

“責(zé)任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。

責(zé)任讓人堅強，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解。因為當(dāng)我們對別人負(fù)有責(zé)任的同時，別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會做得很好。這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地?fù)?dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才會有生活的寧靜和美好。任何一個人懈怠了自己的責(zé)任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的社會需要責(zé)任，因為責(zé)任能夠讓社會平安、穩(wěn)健地發(fā)展。我們的家庭需要責(zé)任，因為責(zé)任讓家庭充滿愛。我們的學(xué)院需要責(zé)任，因為責(zé)任讓我們更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。

工作既意味著將有責(zé)任的產(chǎn)生。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。在日常工作中，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，可能會更出色地完成任務(wù)，并盡可能完全的發(fā)揮自己的特長，充分體現(xiàn)自己的價值。反之，不能承擔(dān)起責(zé)任的人，只能一味推卸自己的責(zé)任，給別人帶來麻煩的同時，自己的工作也可能舉步維艱。長此以往，失去的東西將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于當(dāng)初承擔(dān)責(zé)任付出的代價。從這個意義來講，雖然我只是局機關(guān)的一名會計，即便每天做的都是一般性的日常工作，也將重新審視，看重自己的工作，努力做好工作，進(jìn)而增強自己的責(zé)任感、使命感，為教育發(fā)展前進(jìn)貢獻(xiàn)綿薄之力。

為自己負(fù)責(zé)，為他人負(fù)責(zé)。一個對工作有高度責(zé)任感的人，會花更多的時間去尋找更多的機會和可能性，當(dāng)然更值得信任，同時也會因此更能得到他人的信賴，能更好的掌控自己命運。一個對工作負(fù)責(zé)的人，更是對自己負(fù)責(zé)的人。在以后的工作中我要把責(zé)任二字放在心中重要位置，當(dāng)做我做人的準(zhǔn)則。我將勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，讓自己成為一個有價值的人。

第五篇：讀《責(zé)任勝于能力》心得體會

讀《責(zé)任勝于能力》心得體會

文章標(biāo)題：讀《責(zé)任勝于能力》心得體會 [找文章到☆()一站在手，寫作無憂!]近日工作之余，認(rèn)真地閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書。

這本書針對企業(yè)員工的職業(yè)精神與價值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，深刻地剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，是一本鼓勵人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書。在這本書中，對責(zé)任做了非常精辟的闡釋，責(zé)任首先是一種使命，是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命。事實上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責(zé)任感的人，首先會失去社會對他的認(rèn)可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。

工作意味著責(zé)任。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。無論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會出色地完成任務(wù)。就會發(fā)揮自己的價值；反之，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人，就會懈怠自己的責(zé)任，就可能給別人帶來不必要的麻煩，甚至給別人帶來生命的威脅。以我們供電企業(yè)來講，從安全生產(chǎn)到市場營銷，安全生產(chǎn)每一個小局部百分之百的準(zhǔn)確無誤，才保證了大電網(wǎng)的安全運行；每一個用電戶幾十元電費的準(zhǔn)時收繳，才構(gòu)成電費結(jié)零的基礎(chǔ)。供電企業(yè)不是所有的專業(yè)都需要高學(xué)歷、高能力，但所有的專業(yè)都需要高度的責(zé)任心、責(zé)任感。從這個意義來看，我們每個人，無論在那個崗位，都要看重自己的工作，進(jìn)而增強高度的責(zé)任感、使命感。一個對自己的工作有高度責(zé)任感的人，會花更多的時間去尋找更多機會和可能性，更值得信任。同時，他因此得到更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運的機會和能力。一個對工作負(fù)責(zé)的人，更是對自己命運負(fù)責(zé)的人。從這個角度來看，工作是為自己做的。

責(zé)任勝于能力。在現(xiàn)實生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強調(diào)能力。一個員工能力強是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能為所在企業(yè)創(chuàng)造更多價值。而一個愿意為事業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，并不是對能力的否定。一個只有責(zé)任感而無能力的人，是無用之人。而責(zé)任需要用業(yè)績來證明，業(yè)績是靠能力去創(chuàng)造的。責(zé)任體現(xiàn)忠誠。忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感，是一種對職業(yè)的忠誠，是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養(yǎng)成對事業(yè)的忠誠和責(zé)任感，我們即使面對逆境，也會鼓足勇氣；面對誘惑，也會不為所動。會克服艱難險阻，執(zhí)著勇敢，發(fā)揮潛能，奔向成功并樂在其中。是企業(yè)養(yǎng)育了我們，是企業(yè)給了我們成長的空間，是企業(yè)給了我們成功的機遇。當(dāng)我們對企業(yè)懷感恩之心，對企業(yè)的忠誠將變成自覺的行動。對企業(yè)、職業(yè)的忠誠，也將喚醒我們的責(zé)任感、自信心，激發(fā)人格的力量。我們會因為要擔(dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅強，會調(diào)動起所有的潛能，發(fā)展自己的能力。

責(zé)任不允許尋找借口。借口與責(zé)任心有關(guān)。一個有高度責(zé)任心的人，是從來不找借口的。即使工作遇到困難，他努力尋找的是解決問題的方法、途徑，是認(rèn)定了目標(biāo)后的百折不撓。而一個缺乏責(zé)任心的人，考慮更多的是“盡力就可心安”，而對于完不成任務(wù)，因為找到了自以為合情合理的借口，可以向領(lǐng)導(dǎo)交差，就放棄了追求成功的努力。常此以往，因為缺乏成功的體驗，在企業(yè)受損失的同時，個人的自尊心、自信心也逐漸萎謝，難以有追求成功的愿望，難于獲得成功的人生。再以我們電力行業(yè)為例，每一起事故、故障，都會威脅職工的生命安危，威脅電網(wǎng)的安全運行。人命關(guān)天不是兒戲，電網(wǎng)安全影響萬戶千家。幾個自以為充分的理由和借口，在事實面前，會是多么的蒼白和無力。

學(xué)習(xí)使我懂得：工作意味著責(zé)任，工作呼喚責(zé)任，工作需要忠誠，工作要做到更好。

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