第一篇：XX治理庸懶散奢心得體會

XX治理庸懶散奢心得體會

XX治理庸懶散奢心得體會怎么寫，以下是小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!XX治理庸懶散奢心得體會

我校開展了集中整治 庸、懶、散、奢 問題專項工作學習大會。我積極參加學習，對日常學習活動情況認真做好筆記，并通過理解認識、意識形態、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了 庸、懶、散、奢 對實際工作帶來的危害，切實增強了我的責任意識，提高了我工作熱情和干勁。現就學習活動談談我個人對治理 庸、懶、散、奢 的心得體會。

第一、以自身思想觀念為切入點。作為一名教育工作者，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。我認為，首先是要從自身意識層面強化愛崗敬業、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在迷茫時立得住、看得清、走得穩。其次是要堅持把自身的價值體現與教育事業的進步發展緊密聯系起來，時刻將集體的利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取。

第二、以提高職工干部認識為出發點。庸、懶、散、奢 的工作作風嚴重危害我們的社會工作效率，所以，開展此項活動首要的一點就是，讓我們每位教職工都能認識到 庸、懶、散、奢 的巨大危害，從思想上根除 庸、懶、散、奢 的工作作風，并愿意付諸行動，改進自己的工作質量。通過該項活動的開展，使我深刻認識到了在當今社會開展治理 庸、懶、散、奢 學習活動的必要性，對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀等方面有很大的提高。

第三、以科學評價體系為支撐。在強調我本人自身素質提高的基礎上，如何將個人意識上升到集體共識進而成為職業精神，這就需要相應的科學評價體系進行支撐。我認為，一是需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散奢要求具體化、指標化后，每位教職工才能更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓所有教職工認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發現問題并解決問題。二是需要建立定期組織治理庸懶散奢經驗交流機制，讓全體教職工在集體環境中開展自查及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的，同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標準和考核辦法進行完善改進，不斷提高我們每位教職工素質，從而達到約束、激勵全體職工的實效。

第四、以庸懶散奢學習活動為指導，切實做好自己的本職工作。一是想問題、辦事情，做決策堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

XX治理庸懶散奢心得體會

為進一步加強作風建設，樹立良好的公安機關形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，按照XX分局黨委的統一部署，XX公安機關開展了集中整治“庸懶散奢”問題專項工作。

9月4日，XX領導班子與全體民警共同觀看了警示教育片。觀片后，XX領導要求全體民警結合工作實際，認真查找自身存在的頑疾和不足，防微杜漸，堵塞漏洞，切實筑牢拒絕庸懶散奢的思想防線。本人通過學習文件精神后，對業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行了深刻的自我剖析，認識到開展集中整治“庸懶散奢”專項工作意義重大，分局黨委加大治庸治懶治散治奢力度是加強全區公安隊伍作風建設的重大舉措。在學習過程中，我充分認識到了“庸懶散奢”行為及其危害性，現就自身的感悟談幾點體會。

一、對“治庸治懶治散治奢”的認識

整治庸懶散奢，就是以治庸提能力，堅決糾正不思進取、碌碌無為等問題：以治懶增效率，堅決糾正消極懈怠、辦事拖沓等問題;以治散整風氣，堅決糾正思想渙散、紀律松弛等問題;以治奢促節儉，堅決杜絕鋪張浪費等問題。一個單位，如果存在著“庸懶散奢”的工作現象，就會導致工作人員辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，工作紀律松弛，就會嚴重制約和影響著公安工作前進的步伐。整治“庸懶散奢”是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕，干部隊伍的戰斗力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。

二、努力查找自身存在問題

我通過認真分析整治“庸懶散奢”行動要求，反思個人工作和學習情況，發現自身在一定程度上存在以下問題：

1、工作作風不夠扎實。有時存在急于求成的情緒，對人對事要求過高。日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固，層次還不夠高，還沒有完全脫離過去的老路子，一定程度上束縛了思想。在具體的工作中思路不寬，存在著相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。

2、學習深度不足。學習的自覺性和主動性還需要進一步增強，業務學習還不夠系統全面，基礎還不牢靠，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，浮于事務性的工作，沒有足夠時間真正沉下心來，在工作中遇到問題時常常需要現學現賣，業務水平有待提升。

3、為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。

三、全面改正自身“庸懶散奢”問題

通過深入學習整治“庸懶散奢”專項行動的會議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執行意識和服務意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。

(一)以“庸”為失，銳意進取。應該強化對學習重要性的認識，端正學習態度，樹立終身學習的觀念，全面認真系統地學習黨的方針政策，認真學習工作相關理論和法律法規。自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志和領導請教。通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學，才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。

(二)以“懶”為戒，履職盡責。在工作中，個人的能力和素質是通過依法履職來體現的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，勢必影響隊伍的整體戰斗力。要克服懶的惡習，必須從思想上著手，要將勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程，全面提高政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。

(三)以“散”為忌，端正作風。改善服務態度，提高服務質量是人民群眾對我們工作的要求，而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要嚴格要求自己，注意自己的一言一行，克服松懈心理和懶散情緒，在依法履職的同時要注重工作態度和工作方法，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，用扎實的作風把工作做得更好。

(四)以“奢”為恥，廉潔自律。俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風，淡薄名利，克己奉公，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，堅持做到全心全意為人民服務。總之，通過這次學習和整治，使本人對治理庸懶散奢的重要性的認識大有提高，本人時刻以自糾自查的方式約束自己的行為，爭做一名優秀的人民警察。

第二篇：治理“庸懶散奢貪”整改措施

治理“庸懶散奢貪”整改措施

黨的十八大報告要求：“下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。”庸、懶、散、奢四種不良風氣，在當前各大機關單位中屢見不鮮，甚至有愈演愈烈的趨勢，與強調勤儉高效的現代政務氛圍格格不入。因此，加強對這種四種“病”的治理迫在眉急。

所謂庸就是尸位素餐。這種病的主要表現就是平淡無為，奉行“平平安安坐位子，年年如此老樣子”，不尋求工作成績，雖無過錯，但毫無建樹。治庸就是整治庸碌無為，強化責任意識，褒揚奮發有為。治庸的最有效良方，就是以人民群眾是否得到實惠為判斷標準，確立“無功便有過”的觀念，以“庸者上不去、下得來”的鮮明導向，促使“有所為”。

所謂懶就是工作懈怠。懶往往與庸連在一起，懶者多庸，庸者多因懶。懶表現多樣，一如腦不勤，習慣于“中轉”、“傳聲”；二如心不勤，不學習，不研究，憑感覺、靠經驗辦事；三如四肢不勤，不深入群眾調查研究，工作不積極推動。治懶就是要整治懈怠懶惰，獎勵勤奮好學、褒揚激情工作。整治惰風，要與治庸相反，要給“勤”者創造舞臺，使其“想干事、能干事、干成事”。

所謂散就是紀律渙散。通常表現為組織觀念淡薄，個人主義、小團體本位主義盛行。工作中往往以實用主義對待上級精神，合意的就執行，不合意的就消極應付，搞上有政策，下有對策。治散就是要強化組織觀念，紀律觀念，要整治紀律渙散，強調顧全大局、務必令行禁止。

所謂奢就是鋪張浪費。表現在追求物質享受、驕奢淫逸，鋪張浪費。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，治奢就是就要反對鋪張浪費，大力提倡艱苦奮

斗、勤儉節約，弘揚為官清廉，培養健康情趣的官場風氣。整治驕奢淫逸之風，應當特別注重加強廉政建設，用制度管理公帑。有效治理庸懶散奢，實現勤快實儉，進一步轉變黨風、政風，就會有效地引領出好的民風，民心才能得意凝聚。

自我校開展治理“庸懶散奢貪”活動以來，本人認真學習領會上級及學校有關治理庸懶散貪的精神，并結合自身教育教學工作實際，堅持自己業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行自我剖析，深進細致地查找存在的問題，明確了整改的目標和確定了努力的方向，現就本人自查自糾情況剖析如下：

一、存在的主要問題

1、疏于政治理論的學習，政治素養不夠高。政治理論方面缺少深入的學習和思考，對國家的方針、政策的關注度不夠，應進一步加強政治理論方面學習。

2、業務知識不夠，理論基礎不夠夯實。雖然自己一直比較重視學習，也順利通過了教師考試，但是缺乏進一步學習的思想意識，所掌握的教學理論知識和具備的業務素質，還遠遠不能適應教育教學工作的需要。總是認為自己現在所掌握的知識可以勉強應付目前的工作就行了，對業務知識掌握的廣度和深度還不夠。雖然有時會感到壓力，但是因為懶惰，缺乏持之以恒的學習態度，不具備年輕人應有的好學心和進取心。

3、工作缺乏藝術性。在實際課堂教學中，采取多樣化的教學手段不夠，課后對學生的輔導效果和作業作文批改的精細程度和有經驗的老師對比起來還有很大的差距。工作中，和同事處事時，沒有工作藝術，導致為了顧及面子，一些工作進展困難。另外，只知道埋頭工作，很少主動向領導匯報，與同事的交流較少，缺乏溝通，相互提高不夠。

4、對待工作有時不夠積極，進取精神不強。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會產生厭煩情緒，不到最后不著急，導致工作中常常會出現一些小錯誤。

二、問題產生的原因

1、對自身的政治素質要求放松了，認為政治和自己沒有多大的關系，不必要認真的學習，對政治理論知識的了解不深，學習不夠。

2、對新的教學理念的認識有待提高，為學生服務的宗旨意識還不牢固，對教育教學的終極目標認識不足，責任心有待提高。

3、在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，創新意識不夠

4、對業務知識和教學理論的學習要求不夠高，專業學習的系統性、深入性不強，工作上沒有進展。

三、下一步整改措施

進一步加強學習，提高認識。不斷完善和提高自身的知識和業務水平，改變工作態度，提高工作積極性。學習領導先進模范精神，不斷提高自身工作積極性和主動性，做到快樂工作、快樂生活和學習。

第三篇：治理“庸懶散奢貪”自查報告

治理“庸懶散奢貪”自查報告

自公司開展治理“庸懶散奢貪”專項活動以來，本人認真學習相關文件，深刻領會“治庸、治懶、治散、治奢、治貪”的相關精神，并結合自身的工作實際情況，深入細致地查找了自身在思想上、工作上存在的問題與不足，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：

一、自身存在的主要問題

1、思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表現在向上的進取心不夠強，拼搏進取進取的意識不足，工作中有時會出現懈怠的情況。

2、學習存在自滿情緒。進取意識不夠強，性情急躁，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產生抱怨和抵觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

3、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，對如何創造性地開展工作思考得不夠。對工作僅滿足于簡單的完成任務，并沒有深入的進行分析和思考以求更好的完成工作。

二、存在問題原因分析

1、自身思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

2、自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創造性的開展工作而是草率了事。

3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上研究思考問題的力度不夠。

三、整改提高措施

1、刻若學習，振奮精神，提高工作業務水平，要自覺把理論業務學習作為自己的第一需要，聯系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平。

2、要嚴格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

3、求真務實、開拓創新。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗。

第四篇：治理庸懶散貪奢心得

治理庸懶散貪奢個人心得

目前，一場整治“庸懶散奢貪”問題、優化發展環境的大幕已在海南省全面及持續拉開。這是海南省進一步加強干部隊伍作風建設，助力海南綠色崛起的重大舉措。眾所周知，企業發展的根本在于人員的素質，良好的人員素質是保證企業持續發展的源動力，治理“庸懶散奢貪”的目的是提升人員素質，所以“治理庸懶散奢貪”同樣適用于企業，特別是對于籌建和初步發展的企業尤顯重要。我們球會抱著“有則改之、無則加勉”的工作態度，積極響應集團公司治理“庸懶散奢貪”的號召，全力配合投資公司貫徹落實具體措施。結合藍洋球會實際情況，本著“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治貪順民心、治奢堵浪費”的工作方針，近期相關具體工作安排如下：

1、完善球會各項規章制度，報投資公司審核后，下發球會各部門具體執行，同時逐步建立監督體系，定期檢查規章制度執行情況，總結分析，逐步使球會管理走向程序化、制度化、規范化；

2、在球會內部建立獎懲、激勵體制，目的是“能者上、庸者下”，靠每個員工自身的不甘落后、克服平庸的力量，從而形成想干事、能干事、會干事、干成事的良好工作氛圍；

3、采取“請進來、走出去”的方法，組織球會各級管理人員

和員工學習及培訓最新管理理念、掌握管理知識、提升業務水平和能力，逐步為球會培養一支業務水平過硬、戰斗力強的隊伍，以期為球會的持續發展打下堅實的人力基礎；

4、要求各級管理人員起好模范帶頭作用，以身作則，按照球會所定規章制度，本著“公平、公正、公開”的原則，開展各項工作。日常工作堅持“走動式管理”工作作風，主動發現問題、第一時間有效地解決問題，并做好分析、總結工作；

5、從球會實際工作需要出發，開源節流，盡力節省成本、費用，杜絕各種浪費現象；

6、要求各級管理人員和員工以維護球會利益為準則，遵守球會財務、人事制度，杜絕以權謀私、中飽私囊現象發生，不斷提升個人修養水平和職業道德水平，每位員工努力做到“能力強、水平高、業務精、作風實”，樹立球會良好的企業形象和社會形象。

以上。

海墾藍洋溫泉高爾夫球會 劉晉明

2012年5月14日

第五篇：庸懶散奢學習心得體會

“庸懶散奢”專項整治學習心得

中國銀行新興新城支行 陳麗虹

按照中行的工作部署，我積極參加“四治”專項活動的學習，深刻領悟活動的內涵和要求，認真查找和整改自身存在的問題，切實提高對“庸”、“散”、“懶”、“奢”的現象的認識和理解，提升個人整體素質和依法履職能力。現就自身的感悟談幾點體會。

一、對“治庸治懶治散治奢”的認識

所謂的“庸懶散奢”現象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執行不力，管理不嚴，效率不高等工作態度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，創新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。一個單位，如果存在著“庸懶散奢”的工作現象，必將嚴重制約和影響著中國銀行發展的步伐。

當前，我們行員中存在庸懶散奢的問題，引起上級分行的高度重視。黨的十八大明確提出，要著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。十八大后，從中央到地方相繼出臺了關于改進工作作風、密切聯系群眾狠抓政風行風的相關 規定。市分行決定在全市范圍內開展以治庸提能力、以治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉為主題“四治”專項整治行動，是確保我們行員中的肌體不受腐蝕，戰斗力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。通過“四治”活動，能大力整治行員作風突出問題，進一步提高支行領導班子貫徹力和執行力，為加快地方經濟社會發展提供有力的紀律保證，對推動“幸福云浮”、“幸福新興”建設具有重要的現實意義。本人認為整治“庸懶散奢”既是當務之急，也是長久之計。

二、努力查找自身存在問題

我通過認真分析“四治”行動要求，反思個人工作和學習情況，發現自身在一定程度上存在以下問題：

1、學習深造強度不足。表現在：平時總是以生活、工作業務很多很忙，很多事務沒有做完為自己找借口，放松了對政治及相關業務知識的學習。

2、重干事少總結歸納。表現在：在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。

三、全面改正自身“庸懶散奢”問題

通過深入學習“四治”專項整治行動的會議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執行意識和服務意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。

（一）以“庸”為失，以“學”為治，銳意進取。應該強化對學習重要性的認識，端正學習態度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，注重學習政治、經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學，才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。

（二）以“懶”為戒，以“勤”為標，履職盡責。在工作中，個人的能力和素質是通過依法依規履職來體現的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊伍風氣的散蔓，勢必影響隊伍的整體戰斗力。要克服懶的惡習，必須從思想上著手。一方面，要通過學習使自己增強自信心和責任心，努力做到表率帶頭作用。另一方面，要增強培養愛崗敬業精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。

（三）以“散”為忌，以“實”為律，端正作風。改善服務態度，提高服務質量是分行、支行、社會各界、人民群眾對我們工作的要求，也是隊伍團結的必須，而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法依規履職的同時要注重工作態度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進、臉好 看、事好辦、話好聽，對待每一位同事和來辦業務人員就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實的作風把工作做得更好。

（四）以“奢”為恥，以“儉”為榮，廉潔自律。俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風。

2013.11.11