第一篇：在IT協會的心得體會

在IT協會的一年

總覺得時間過得飛快，不知不覺已經在IT協會待了一年，至今仍然記得初進IT時的靦腆與膽怯。

在進IT之前，我迷茫，不知所措，被心目中美好的大學一次又一次打擊、挫敗，我開始動搖，開始懷疑自己。后來，為了學習IT協會的一些技術，我鼓起勇氣加入了IT協會，并參加干事面試。我選擇了一個我認為最難進入的部門——技術一部，一個非常有挑戰性的部門。面試的那天碧空萬里，風和日麗，和風習習，在***部長的指導下，我大膽的站在講臺上介紹著自己，下面的學長學姐們非常親切。在急切等待結果之后得知我順利的通過了面試，心里是無法用言語表達出來的高興。這份喜悅帶給了我很大的自信。

在后來的這一年里，我們一起度過了很愉快的時光。每周五的授課，**學姐和**學姐熟練的技術讓我欽佩，她們教會我們ppt、excel、flash、ps等等好多好多的東西，我立志向她們學習，學好IT！協會里的部長和干事都非常熱情，雖然打交道并不多，但是每次見面都像好朋友一樣，有聊不完的天。協會一起聚餐，參加農家樂，每次都是我們感情交流的好時機，于是，一點一點，我們的心靠得越來越近，聚得越來越攏。

在協會管理方面，我也深有體會。IT協會是一個分工細致，管理到位，很理性的組織。不論是在授課方面，團組織生活等活動宣傳、策劃、執行方面，都做得很到位。每次無論是否授課都會發短信通知會員，在群里通知，強調與會員之間的溝通，學姐講課耐心、細致。團組織生活每次都會有非常明確的策劃，人員安排齊全。記得第一次協會團組織生活，會員來的人數不多，開會并不是指責部長或干事通知不到位，而是一起分析會員不能到來的原因，一起想辦法使以后團組織生活能夠到來的會員的人數變多。這一點給我留下了特別深刻的印象。協會為了提高我們的水平，想出了各種辦法，例如三分鐘演講，授課，團組織生活進行PPT比賽，鼓勵參加多媒體設計大賽，打字比賽等，感謝學長學姐的用心良苦！

在IT協會充實的一年我會永遠記住的，加入她是我最明智的選擇。如今面臨換屆，盡管很期待成為像學姐學長一樣的“領導者”，但是終究還是舍不得離開在你們羽翼下的日子！在這里再一次向你們表示感謝！

第二篇：協會管理心得體會

協會管理心得體會

協會管理心得體會

在協會混了接近兩年，現放下會長一職后，對協會依然有著濃濃的不舍之情。現寫下這樣三篇東西，將我兩年的心得體會記錄下來，希望能作為后續者的參考之物，也算是發揮下余熱吧。期盼大家能將協會發展的越來越好。這一篇主要說說我在協會管理上的一些經驗。

我認為像我們這樣的發展中的協會，管理主要從活動、傳承和團建三方面入手。首先是活動方面，活動是一個協會的根本，我們需要通過活動來實現協會的宗旨，通過活動來宣傳協會的理念，通過活動來鍛煉大家的能力，通過活動來促進與別人的交流等等。那么，第一點，活動在于精而非多和大，一味的去追求數量，追求規模是不可取的。協會的財力、人力、精力等都是有限的，不要去做一些華而不實的活動。以最少的代價達到利益最大化，這樣就算是精品了。第二點，我們要懂得創新。創新對一個協會來說是十分重要的，發展的最大障礙是自身固步自封，不求進取。在求生存的過程中，社團容易失去活力，磨掉對使命的追求。一個協會的發展是有慣性的，如果不能保持進取心，沒有追求使命的自覺意識，這個協會很可能就會順著慣性走最容易的，最不費勁的路。只有保持創新，重新喚起使命感，生命力，才能求的自身的突破！活動的創新尤為重要，活動是協會的支架，所有的東西都能在上面體現出來。時刻想著創新，平時多想一些可行的活動形式等出來，和大家討論下可行性，并去實踐！第三點，取舍。品牌活動要批判著繼承，對于品牌活動不要放棄不用，但也不要生搬硬套。能稱之品牌活動的，必定經過幾屆人的發展，本身就是一個精品活動。但即使再完美的活動，我們都可以去改進，追求更加完美。而對于上屆傳承的雞肋活動，要果斷的放棄，尋找新的活動填補空缺。而對于其他協會的活動，我們更加要留心，擇其善者而從之，擇其不善者而改之。月亮的光是從太陽那里借來的，但沒人說它是盜賊，反而更喜歡月光。吸取別人的長處，加入自己的元素，做出自己的特色。第四點，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，特別是我們公益類的社團，更加要注意這些東西，時刻注意自己的行為。當然上面所說的活動包含很多：宣傳、民調、訪談、講座、會議、培訓、對外聯系等等。總之，不想做活動的協會。我認為不能稱之為協會。

其次是傳承的問題。對于一個發展中的協會，想做好一屆是不可能成功的，所以對于傳承就相當重要了。傳承包括活動的傳承、理念的傳承、文化的傳承和人員的傳承。活動的傳承主要要注意取舍，上面已經說過。理念的傳承十分重 要，協會的理念不能很好的傳承下去，對下一屆來說很難做，輕則他們耗費大量時間來完成、統一自己的理念，重則四分五裂，無法凝聚成一個團體。所以上屆要注意這方面的傳承，而我認為最好的方式是：傳承下你們的60%的想法，然后其他的讓他們自己去完善，這樣不但有東西能讓他們聚在一起，不會偏離協會主題的大方向，也充分的留出了可以讓他們討論、創新的地方。文化的傳承比較簡單，就是你們協會的宗旨、會規、會旗、會歌、文化衫等硬件還有一些活動資料、別人的心得體會、語錄等文字電子類東西。把這些東西保管好，傳承下去，供以后的人參考等。至于人才的培養，我在后面介紹。

再次是團建的問題，每個協會都是一個團體，里面的人都會以朋友相處，而這種感情發展到極致，我們稱之為家文化。會員會對協會產生一種歸屬感，把協會看成自己生活中的一部分，會員之間融洽相處，親如一家。而團隊建設則是維持家文化所必需的。我對這方面不是很精通，簡單說說。如何讓大家融洽相處呢？首先要有相同的理念，其次要給大家充足的交流機會。平時的活動、例會等等都是不錯的方式，而在團建中，最有效地個人覺得是團隊游戲、毅行、露營。團隊游戲有很多，針對剛開始的破冰游戲、提高氣氛的游戲、增強團隊默契的游戲等等，大家在游戲的過程中與身邊的隊友共同去完成交給的任務，更好的去建立起友誼、合作方式和默契等。而毅行和露營則能在大家身心疲憊的時候感受到來自身邊隊友的安慰，這樣很容易建立起友誼。我一直相信沒有完美的個人，只有完美的團隊。只有團隊里的人性格、能力互補，才能將每個人的作用發揮到最大。而一個團隊的配合默契度，就要看協會的團建做的如何了。

最后，我再說說作為一個領導者，又應該注意哪些方面。

1、作為一個負責人，責任心才是最重要的，即使你的能力再大，如果你遇到一點點小困難就退縮了，就放下協會不管了，那你再好的能力對協會來說都是枉然。我想說的是，當你答應你上屆人接手這個位置時，你就挑起了這個擔子，以后就算再苦再累我們都希望你咬著牙能堅持下去，我們不要求你做的能有多好，但是你至少要問心無愧。如果你認為自己做不到就不要去接這個擔子，否則你會讓別人整個計劃全亂了，可能就因為你而全局皆輸。會長這個位子不但是個榮譽更是一種責任！

2、作為一個協會的負責人，如何用人是很關鍵的。我們不能什么事情都自己去做，要學會如何讓別人幫你。我的一個原則是：事情只分配到部長這個級別，結束后我只會找部長要結果，而中間部長是怎樣完場的，是自己做的，還是下面人做的？這個就是部長自己的事了。任務放下去后，你就要相信別人，不要再指手畫腳的了，只要他不出現什么重大錯誤，影響整個活動進程的錯誤，不要去肆意批評。而我們又該如何讓別人去幫我們做事呢？作為一個學生社團，不外乎3點：第一，他想鍛煉自己，所以他會做事；第二，他和你的關系好，因為你們的友情，或者熱愛社團，因為對社團的愛，他會做事；第三，因為榮譽，學生社團里還是有些對我們有幫助的證書什么的，所以他會去做事。那么你就要抓住別人的這幾個方面，對不同的人實行不同的方法，讓他們盡心去為社團付出。但無論如何你要記住：“己所不欲，勿施于人”和“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從！”

3、還有一點，作為協會的領導者，他的臨場應變能力很重要。在協會活動的途中，可能會出現這樣或那樣的超出你們當時策劃的意外，這些意外怎樣處理，就要看你的臨場應變能力了，正所謂“當斷不斷，反受其亂”。

4、孟子的一句話說“得道多助，失道寡助”，一個協會只靠一個人是不可能撐起來的，你需要建立起自己的領導層，智囊團。集思廣益，多聽聽他人意見，多些人幫你，你會輕松很多，協會也會輕松很多。

5、還有兩個平衡點需要你來把握，一個是民主與專制，民主能集中大家的意見，避免一個人做決定而出現的一些決策失誤；而專制則能節約一些不必要的時間浪費和避免一些不必要的麻煩。兩種方法各有優弊，而作為學生社團，我們完全可以兩者兼容，取長補短，而這個平衡點就需要你來把握。另一個是體制化管理和感情化管理，作為學生社團，我們之間并不存在什么一定的上下級關系，我別人沒必要一定要聽你的，所以我們就需要用感情等其他方法去留住人。體制化管理和感情化管理，其中的優缺點，不需要我來分析了吧。而以上所說的兩個需要找的平衡點，則是因為每個人的性格和所在社團當時的環境不同。這就是我所謂的中庸。

6、我們要學會學習，多多的去看看別人是怎么做的，與自己同類型的社團，不同類型的社團，校內的社團，校外的社團，社團以前的情況等等相比較，去學習這些人的長處，“偷取”他們的活動和活動經驗來充實自己的社團。“觀眾器者為良匠，觀眾病者為良醫”，當然，你也要堅信“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。

7、最后一點，也是很重要的一點，關于人才的培養。一年的時間很短，在此期間，我們就要找到自己的接班人，那么人才應該怎樣培養呢？我說說我自己的體驗，以供大家的參考。上學期，主要以活動為主，來宣傳理念，凝練團隊；以發現人才為輔，自己去觀察、尋找，通過部長，副部長等推薦等方式。下學期就主要以鍛煉為主，這一階段是很累的。每個你選擇的人，有什么樣的能力，你希望他接手什么樣的工作，都要心里有數。然后針對不同的人采取不同的措施來鍛煉他們的活動能力、團隊思想、協會理念等。而且最好能再去關注下他的私人生活，注意不要和他自己的事產生沖突，也能更好的了解別人。還有要充分的相信他們，勇于放權給他們，讓他們去嘗試。我一直的觀點：沒有一個完美的個人，只有一個完美的團隊。所以要注意培養他們之間的默契和活動時的協調，而不是單單培養某一個人。

第三篇：工作總結在協會里

工作總結

從我申請入青協政治部之后,到這學期末,已有四個多月了,當時認識模糊的我,轉變成現在有想法有目的的去做一件志愿者應該做的事.在工作中逐步明白成為一名青年志愿者,是一件多么的事幸運而有意義的事,從而對他充滿期待,同時也愿為他努力奮斗!這四個多月來的工作有:變廢為寶,在校運會上協助比賽,到才華小學為學生體檢,和到回龍社區服務,以及廢品回收,交通協管等,這些工作使我受益匪淺,已不知不覺在融入生活中.從這些工作中我清楚的認識到,自己要成為一名優秀的青年志愿者還不夠,還要帶動他人,指導他們,一起為公益事業積極,勤奮的干,因此作為一名助理身肩的責任是重大的,所以必需要嚴格要求自己.然而在工作中有些方面還存在不足,例如工作中主見性還不夠高;有時候也對自己鬧過情緒,也許是因為志愿者的緣故吧,自己付出了挺多的,然而不一定得到大家的認可和肯定,或者自己努力幫助過他人,連最起碼的一句感激的話都沒得到,心里就暗暗不平懷疑自己的努力付出是否真的值得.不過在以后的日子里,我逐步的有了清楚的認識:作為一名真正的青年志愿者,應奉獻,互助,并在各種活動中充實自己,而沒必要去斤斤計較,正如歌里所唱:青春似火,青春不朽,青春無悔.我很感激我當時選擇了青年志愿者這個協會,在以后我會以積極樂觀的心態面對困難,并通過努力把青協變得更好,更加輝煌!

第四篇：扶貧開發協會心得體會

踏著祖輩的腳印跟黨走

2011年10月13日，中國扶貧開發協會“支持貧困村大學生村官成長工程”第三期培訓班開班儀式在北京人文大學舉行，我非常榮幸成為了其中的一員，對此，我能得到組織的信任和選派感到無比的喜悅和由衷的感謝，對中國扶貧開發協會的精心策劃和人文大學的合理安排，表示真摯的謝意，同時也讓我感受到工作在基層的榮耀與自豪。此次培訓主要突出了紅色主題，從扶貧開發協會老領導們的殷殷囑托到唱紅歌，毛主席詩詞朗誦，從京城活雷鋒孫茂芳的《一輩子為人民服務》到九間棚村黨總支部書記的《堅忍不拔、艱苦創業》；從實地參觀紅色旅游景點西柏坡到延慶的蔬菜大棚，從理論的課堂到實踐的基地，讓我明確了作為一名基層人員，作為一名共產黨員，為人民服務只有起點，沒有終點。，我有以下三方面的心得體會：

一、紅色教育感人肺腑，革命精神永遠傳承。“中國的輝煌歷程和基本經驗”講座，使我們更深刻地了解了中國共產黨和中國革命的艱辛歷程，更加深刻地認識到了中國革命的成功來之不易，更加地堅定了愛黨愛國的政治信念。北京軍區總醫院原政委孫茂芳同志把為人民服務當做他一生的事業和追求堅持著，他提出的“愛學習、愛人民、愛黨的事業”極大地鼓舞激勵了我們在場的所有村官。“活到老、學到老”是一條亙古不變的學習信念，他教導我們放下架子，戒驕戒躁、虛心求教、廣開言路不斷地充實自己。讓我們在黨的事業的偉大歷程中不斷的學習，這樣才會不斷前進，才不會被時代所淘汰。把作為一個黨員吃苦在先、享福在后的高尚品格放在首位。他說“當好人民的兒子才能當好一名共產黨的官”，多少年來，他一直堅持著愛人民的崇高思想，照顧孤寡老人和殘疾人是他每天的事業，對人民做好事一直是手心朝下，從不求回報。孝是人類萬古長存的美德，李寶庫同志的“一顆閃爍人倫之光的璀璨明珠”的講座讓我們接受著中華傳統文化的熏陶，再次弘揚了中華孝道美德，推進了農村精神文明建設，讓我們基層村官傳承孝道，讓中華傳統美德——孝道永遠傳承，讓“孝”之光芒照耀在中華大地之上。陳存根部長在如何做好村官工作的專題報告中指出選派大學生村官到村任職是中共中央的戰略舉措而非權宜之計，讓我們村官在農村的大舞臺上展現自己的才華。

二、講課內容豐富多彩，實地考察印象深刻。在培訓期間，培訓內容主要有重慶市委組織部部長陳存根作的如何做好村官工作的專題講座；國務院扶貧辦主任范小建講解的“扶貧開發形式與發展戰略”，幫助大學生村官了解新形勢下扶貧開發的戰略意義、方針政策和目標任務；培訓形式多種多樣，采取課堂授課、現場參觀考察與組織學員討論交流相結合的形式，對我們進行了理論知識和實際工作的培訓。同時，協會組織了我們到革命圣地西柏坡實地參觀學習，在西柏坡革命圣地的參觀讓我們再次從視覺氛圍上領略了中國偉大革命的來之不易，無數革命前輩為新中國的誕生獻出了寶貴的生命，用他們無私的奉獻促成了新中國的成立，才有了我們幸福和諧的今天，他們的光輝事跡照亮了中華大地，他們的偉大形象永遠的活在中華兒女的心中，祖國永遠記著他們。通過這次培訓學習，我們了解了農業產業化的基本要素和產業化扶貧的有效模式，轉變了觀念、開拓了思路、立足于當地的優勢資源和便利條件，推進產業化扶貧，帶動農民脫貧致富，使農民過上幸福生活，是我們作為一名基層村官應盡的責任和義務。

三、開拓了視野，拓展了思路。這次培訓的內容新穎且符合實際，講述了很多具有前瞻意義的觀點，這些內容拓展了我的視野。通過對這些內容的培訓，使我耳目一新，讓我清醒地認識到自己的一些知識并不能完全適應當前工作形勢的需要，自己落后的不僅僅是知識，還有思考問題的方式方法，以及一些觀察處理問題的理念。

在這次培訓期間，讓我認識了很多和我一樣的村官朋友，學習了許多農村工作的知識和經驗，參觀了現代化的農業產業園區。對我來說這是人生歷練的一筆財富，開拓了我的視野、積累了我的知識，解放了我的思想、激勵了我的斗志，對我將來的發展產生了極大地鼓舞。對于組織上的關心和厚愛，我們深受鼓舞，在以后的工作中將會努力克服工作和生活上的艱苦之處，將艱苦環境轉化為鍛煉自己、磨練自己的不懈動力，用自己的青春和汗水書寫大學生“村官”到村工作的新局面，用實際行動展示當代大學生“村官”的風貌，用成績來回報組織的關懷，力爭成為一名優秀的大學生“村官”。

第五篇：在網球協會的講話

xx區始建于1979年11月，是一個以石油和石油化工工業為主體的新型濱海城區。總面積1113平方公里，人口40萬人，其中城市人口30萬人，農村人口10萬人。轄五街三鎮。區內駐有xx、xx、xx等國有大型企業。先后被評為全國園林綠化先進城區、全國環境保護模范城區、全國創建文明城市工作先進區、全國文化先進區、國家可持續發展實驗區、全國計劃生育工作先進區、全國殘疾人扶貧工作先進區、全國殘疾人康復工作先進區、全國婦女兒童工作先進集體、全國社會治安綜合治理先進集體，最近又被評為全國衛生先進城區。～年，預計完成全區生產總值180.7億元，其中區屬生產總值62.84億元，同比增長18%；三級財政收入36億元，其中區級財政收入4.17億元。近年來，隨著改革開放和經濟的持續快速發展，網球做為一種體育主流運動在大港普及開來，目前，全區已擁有一健全的協會組織機構，僅協會委員達60余名，會員160余名，能參加網球比賽的130多名。網球場館(地)建設逐年增多,現共有活動場館(地)47片。在成年比賽中，獲得市駕協杯團體賽第三名1次、第四名2次，獲得全國成年業余網球比賽第一名1次、第四名1次、第六名1次。青少年兒童比賽中，有多名隊員獲全國短式網球團體和個人冠亞。向市網球中心輸送七名專業隊員，其中，有2人代表國家少年隊參加ITF青少年比賽，一名隊員獲城運會混合雙打第一名。愛好網球運動人數之廣泛、場館（地）建設之大、參賽規模之廣泛、獲獎人數之多均居全市前列。我們的主要體會是：

一、只有把網球運動普及到廣大群眾之中，才能保持其旺盛的生命力

體育水平是一個民族文明進步的重要標志，群眾體育的普及和提高更是一個地區整體實力和形象的體現。區網球運動始于80年代初，也就是大港區建區之初，以提高網球水平和享受網球運動的樂趣為最高目標，一批志趣共同體、網球愛好者投身于網球運動。隨著經濟發展的逐年提高, 網球運動日益普及和宣傳，我區致力培養網球運動的社會環境和人文環境，造就了更加專業和廣泛的網球愛好者群體。目前，全區形成了青少年、成年、中老年、領導干部等不同層面人群的網絡，網球愛好者普及面日增，其中，最小的僅有4歲，最大的達78歲。他們以專業和業余等不同方式活躍在運動場地，為大港區網球事業發展注入了生機和活力，成為區一道靚麗的風景線。

二、只有不斷加大場館（地）建設力度，才能為群眾創造良好的運動平臺

網球運動以其高雅性、鑒賞性和廣泛性，多年來顯現出獨特的優勢。各級領導充分認識到網球事業要發展，場館建設是基礎。多年來，我區致力于活動場地建設和設施的不斷完善，采取財政投入、社會捐助、企業扶持等多方面籌資，活動場地逐年增多。1993年擁有16片，1998年新建設12片，2002年，投資500元，建設網球館1個計3片。截止目前，全區共擁有室外、室內網球場地（館）47片。設施建設由過去的單一化、質量參差不齊發展成為現在的高水平、高質量。其中，最新建設的xx網球館、xx學院網球館均按國家一級網球館標準建設。目前，區網球場館（地）無論數量或質量均居于全市之首。

三、只有全面抓好隊伍建設，才能在強化培訓力度的同時迅速提高運動水平

多年來，我們認真落實xx同志提出的“撒大網、抓普及、從娃娃抓起”的網球發展思路，以在xx召開全市少兒網球普及現場會為起點，以xx區被作為天津市網球開展普及試點為契機，從1997年始，就建起了一套作風嚴謹、敢打硬仗、勤于奉獻的教練班子，每年無論酷暑寒冬都堅持對青少年、成年、中老年和領導干部進行網球培訓，先后開辦各種培訓班15期（次），參加訓練人員300人。除此之外，我們堅持把培養網球專業人員做為工作目標之一來抓，在培訓中善于發現人才，選拔人才。幾年來，經區選拔輸送至市網球中心的共有7名。先后有20人參加了全國、全市等重要比賽，有30人次獲獎，其中，李明、盧建林代表xx區赴歐參賽，不僅給天xx了光，更為中國贏得了榮譽。

在抓好網球運動普及的同時，我們注重在普及中提高。充分利用集中訓練和通過參加對外邀請賽、xx區網球錦標賽、市網球錦標賽、全國業余網球錦標賽、區內網球排位賽、晉級賽、分齡賽等各種不同形式比賽全方位提高競技水平。在xx網球愛好者隊伍中，尤為一提的是60-80歲的老人屢見不鮮，紛紛報名參加～，經過一段時間的訓練大多都迷上了網球。用他們的話說，“現在一天不打球心里象長草，渾身不舒服。網球既鍛煉了身體，又使心情舒暢，真是一舉兩得。”目前，由一批老年人組建的老年網球俱樂部成立，他們活躍在晨暉里網球場成為xx網協下的第三支分會。

四、只有形成各級領導高度重視局面，才能為運動持久地開展奠定良好的組織基礎

如果說xx區網球運動取得了一些成績的話，得益于上級部門和區主要領導的高度重視。現任xx區的一把區長是一個網球愛好者，十年網球運動不輟，區領導不僅多次聽取網球事業發展匯報，千方百計設法解決網球事業發展中遇到的各種難題，而且共同構筑xx網球事業發展前景。前不久，我區成立了網球協會，不僅起到了整合資源、融匯優勢、聯結利益群體和志趣群體的功能，更有利促進了區域內網球資源的整體統籌，標志著群眾性網球運動有了新的載體。～年，計劃投資600元，建成大港區網球館，屆時，僅區室內場館就有4個，共11片，明年6月還將與韓國進行網球文化交流，并籌建天津網球學校。

我區網球運動雖然取得了一些成績，但和市有關部門要求還相差甚遠。就網球這一個消費層面來說，xx目前的消費能力還有很大的潛力和空間，它的市場是存在的，關鍵是如何進一步開發和培育。我區已成功地舉辦了市首屆領導干部網球比賽，我們相信只要有市網協和各級部門的大力支持和幫助，我們有信心、有能力承辦好全市或全國的各級各類大賽，我們也衷心期待著能通過網球切磋水平，通過網球結識朋友。我們將一如繼往地朝著網球強區不懈努力，讓網球運動真正成為區球。