第一篇：個體商戶在工商協會事跡材料

“為會員著想，為會員服務，為會員服好務”是莊浪縣個私協的辦會原則、立會之本。近年來，縣所兩級協會緊緊圍繞會員生產經營和生活實際，著眼于全縣個體私營經濟發展的大局，以發展當地經濟建設為中心，以維護會員切身利益為主線，以提高協會知名度為目的，將服務職能的發揮滲透在協會工作的全過程。通過拓寬服務領域、強化服務意識、完善服務措施，有效的提高了服務水平，增強了會員的凝聚力，提高了協會的社會地位。

盡心盡力為政府當好參謀助手

全心會意為會員當好“娘家人”

竭盡全力支持會員參與國有企業改革

真情實意維護會員的合法權益

積極開展豐富多采的文體活動

“有為的工作贏得有位有事業”。在服務會員、服務當地經濟建設中，他們立足工作實際，認真履行協會職能，牢固樹立為會員服務的思想，全心全意為會員服好務，恪守為會員之責，善謀富會員之策，多辦利會員之事，誠心誠意為會員謀利益，把會員需要不需要、滿意不滿意、高興不高興做為衡量工作的尺度和標準，轉變思想觀念，改進工作方式，提高服務質量，做到重實際、辦實事、求實效，明確協會工作的主配關系，把握好尺度，掌握好分寸，該當“主角”時當仁不讓，該當“配角”時積極主動，在服務經濟上不缺位，在履1 2 下一頁 尾頁

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第二篇：個體商戶在工商協會事跡材料

“為會員著想，為會員服務，為會員服好務”是莊浪縣個私協的辦會原則、立會之本。近年來，縣所兩級協會緊緊圍繞會員生產經營和生活實際，著眼于全縣個體私營經濟發展的大局，以發展當地經濟建設為中心，以維護會員切身利益為主線，以提高協會知名度為目的，將服務職能的發揮滲透在協會工作的全過程。通過拓寬服務領域、強化服務意識、完善服務措施，有效的提高了服務水平，增強了會員的凝聚力，提高了協會的社會地位。

盡心盡力為政府當好參謀助手

針對全縣非公有制經濟發展中內外部環境不夠寬松的實際，先后與縣人大、政協、紀檢、物價等單位聯合對其發展現狀、經濟負擔、經營狀況等進行專題調查9次，召集個體戶、私營企業代表參加的黨團建設、人財保險、內部管理、發展狀況、市場建設、“三亂”治理等專題座談會23次，向當地黨委、政府寫情況反映和建議33份。如在項目審批上建議放寬立項主體，向個體私營方面傾斜；在市場建設上，建議城區市場宜專不宜綜，先后依靠社會力量建成了全區一流的副食蔬菜批發市嘗和平家具市嘗糧油批發市嘗建材市場和汽車修理市場，并積極建議支持12個鄉鎮對15個市場進行了改擴建，新增市場面積80余畝，固定資產380多萬元，為發展非公有制經濟創造了良好的外部環境。在加快發展上，積極配合工商局，設立了水洛、朱店、南湖三個非公有制經濟發展小區，在工業品市嘗紫荊商嘗朱店西關綜合市嘗南湖百貨市場等重點市場設立下崗職工自立區6處，優先安置下崗職工139人，先后為下崗職工、殘疾人、特困戶減免工商管理費32萬元。對朱店“粉條長廊”62戶粉條加工經營者免收登記費3萬多元，并由工作人員上門、當場填表登記，及時發照，方便了經營戶；在制定和落實措施扶持的同時，深入開展調查研究，與工商局聯合討論制定出臺了《莊浪縣關于加快發展非公有制經濟的實施意見》、和《莊浪縣工商局扶持發展非公有制經濟的優惠措施》等有關扶持發展的政策和規定，并結合工作實際和會員經營情況積極參與修訂《莊浪縣關于加快改革開放步伐、敞開縣門加快個體私營經濟的發展的實施意見》、《莊浪縣招商引資實施辦法》等促進非公有制經濟發展的一系列政策規定，為會員生產經營創造出良好的政策環境。

全心會意為會員當好“娘家人”

深入基層，傾聽呼聲，關心生活，及時為會員排憂解難，是協會工作的出發點和落腳點。近年來，協會立足于工作實際，以增強服務為宗旨，全方位服務于會員，方便于會員，為會員辦實事，辦好事，真正解決會員的燃眉之急，想會員之所想，急會員之所急，當好“娘家人”。XX年3月，工業品市場個體戶劉安民病危，妻子常年臥病在床，其女因嚴重燒傷住院治療，生活一度陷入困境，我們得知后組織城區會員捐款6000多元，并送去3000元的慰問金；8月份，他們在南湖下鄉調研中，聽到飲食戶反映有關部門辦證費高的情況后，及時與衛生部門協商，降低了收費標準，減輕了業主負擔。XX年浙江籍個體戶周齊定欲辦家具市場，協會與工商局專門抽組人力，在立項、征地、貸款以及工程修建等一些難點問題和具體事情上給予了大力支持和全力www.tmdps.cn配合，確保了市場建設的順利進行。XX年五月西關分會會員李紹組的兒子遭遇車禍后，縣個協及西關分會及時趕到醫院前去看望，并組織會員捐款2420元；東關分會會員劉某病故后，家庭生活處于困境，我們及時下發了《倡議書》，動員會員捐款2240元，協會擠出資金1000元進行慰問救助；今年2月26日，莊浪縣城紫荊商場副食批發大戶孫安舉存貨庫房不慎發生火災，80多萬元的貨物全部燒毀，損失相當嚴重。協會得知此事后，主要領導親自上門看望慰問，及時下發《倡議書》，組織職工和會員開展了資金互助和捐款活動，資金互助22萬元，協調銀行貸款20萬元，各種捐款2萬多元，通過資金扶持、正確引導、真情感化，使孫安舉振作了精神，鼓足了勇氣，開始了正常的經營活動。西關分會與當地育才服裝培訓學校協商，簽定了“會員減半收取培訓費”的培訓合同，通邊分會為失盜會員捐款捐物，朱店分會為生并家境困難會員組織捐助，西關、臥龍、陽川等分會還積極主動參加會員的紅白喜事等，這些真實感人的實際行動，既體現了協會對會員生活疾苦的關愛，又達到了溝通思想、促進交流、體現協會職能的目的，使會員真正感受到“娘家人”的溫暖。

竭盡全力支持會員參與國有企業改革

國企改制是市場經濟發展的趨勢，為了適應這一形勢，協會立足于現狀，著眼于未來，將國企改革作為協會工作的一項主要內容，引導會員積極參與國有企業改革，在生產經營上給予指導，在改革方式上給予幫助，在咨詢服務上給予支持。莊浪縣造紙廠因管理不善、產品質量不高、資金匱乏，導致企業停產，協會及時引導個體副食批發大戶王明生吸引外商，投資50萬元搞活了企業。萬泉酒廠因經營不善、無資金周轉導致停產關門，XX年10月份在協會和工商局的正確引導下，私營業主馬達承包了酒廠，投資100萬元，建成了莊浪縣天池酒業有限責任公司。下崗職工文學良承包水洛供銷社經營場所設立了莊浪縣亞泰工貿有限責任公司，朱店鎮農民朱中科兼并朱店鎮草辮廠設立恒通汽車運輸公司。去年藍天電腦公司全盤收購了莊浪縣印刷裝璜有限責任公司，在人員緊、資金少、事情多的情況下，協會看在眼里、急在心上，專門派人到省局辦理了《企業名稱預先核準》手續，保證了該公司正常的生產經營；七月份，縣上300萬元的重點招商引資項目-----荊城汽車修理市場登記注冊，工作人員加班加點，幫助申請人寫申請，填表冊，協調資金審驗，銀行貸款等；十月份，旺達化工有限公司準備重新立項、變更企業經營場所，協會工作人員充分利用節假日跑項目，憑借關系爭資金，受到了當事人的一致好評。今年以來，莊浪縣供銷系統所屬的29戶企業被縣上列入企業改制計劃，面對時間緊、任務重，清產核資、置換身份、資產處置等重重問題，協會主動參與、積極介入，主要領導親自上門，多方協調；工作人員深入企業，調查研究，組織參加改制企業負責人座談會，商議改制后企業有關事項的處置等具體事宜。協會積極主動、全力配合、盡職盡責、熱情服務、文明執法的態度和作風贏得了部門和企業的高度贊揚，企業主管部門縣供銷聯社與所屬企業贈“熱情服務、文明執法”錦旗一面。目前全縣會員中積極參與國有企業改革的人數達到100多人。

真情實意維護會員的合法權益

“來信有記錄、來訪有接待、每事有答復”是協會一貫堅持的辦會原則和宗旨。幾年來協會借“四五”普法的東風，在會員中廣泛開展了普法教育，讓廣大會員能夠充分運用法律武器保護自己的合法權益。西關分會受理“蔡倫”衛生紙商標侵權案，假冒摩托案；盤安、永寧、南湖分會受理的私人倒買化肥、郵政特快專遞收費和搭售商品案；永寧分會對消費者誣陷經營者騙去10元錢的事情，事雖小但影響大，分會會長史庭鵬冒雨騎上自行車趕往10公里外的消費者家中調查取證，使真相大白，為個體戶討回了公道；東關分會對消費者故意毆打會員的事情，積極協調公安部門給予了妥善處理等。不論是會員反映的，還是聽到的，無論事大事孝份內份外，只有我們能辦到的，只有與會員切身利益有關的，協會都能夠及時出面運去辦。協會共建立會員來信來訪制度13個，受理來信來訪1723件，處理率100％，設立法律咨詢機構12個，聘請律師2人，建立咨詢記錄32本，咨詢人數8200多人次，受理各種糾紛和侵權事件29件，挽回經濟損失33萬元，向會員下發普法教材6000余本，私營企業的管理人員做到人手一冊；以行業小組為單位成立調解小組38個，自行調解攤位糾紛、購銷矛盾、生產經營中的問題等617件；為136名下崗職工聯系幫帶對象，組織與私營企業、個體大戶結成幫扶對子，提供經營技術71條，幫扶資金20多萬元；各分會以行業小組為單位，建立互助小組62個，結成幫帶對象823對，組織聯購分銷6200人次，資金互助1226萬元。韓店分會專門成立了會員資金互助小組，先后為32名困難會員解決經營資金113萬元。

積極開展豐富多采的文體活動

他們在協會活動開展上，充分發揮基層分會和會員自娛自樂的作用，突出“不拘形式和規模，形式內容多樣化，活動開展經常化”的特點，達到了“寓教于樂、樂教并舉”的效果。先后組織開展了“春節會員秦腔自樂班”、慶“五一”、賀“七一”、迎“國慶”及喜迎澳門回歸、實踐三個代表等為慶賀內容的文藝體育活動，聲勢大社會反響好，內容豐富深受群眾好評。共舉辦各種慶典文藝活動76次，體育活動52次，參加縣上舉辦的各種文體活動11次，參賽會員達1.32萬人次。99年由縣個協組織開展了慶“七一”座談會、卡拉ok演唱會和藍球邀請賽，“三會聯慶黨的生日”，參賽人員達1200多人，其規模之大、聲勢隆重是前所未有的。XX年南湖分會在當地政府的大力支持下，成功地舉辦了西部“三鄉一鎮”、30多個單位參加的文藝體育活動，受到了當地政府和群眾的一致好評；XX年由縣個協牽頭，協會理事劉秉常、朱天明主辦了“新千年首屆工商杯藍球邀請賽”和“北京申奧，有我一份”的萬人簽名活動，縣個協被縣委、縣政府評為“社會辦體育先進單位”。去年以來先后兩次在縣總工會舉辦了“會員歌曲、秦腔、舞蹈大獎賽”，來自全縣18個鄉鎮的62名會員選手從不同角度抒發了對黨和祖國的熱愛之情，經過激烈競賽，賽出了水平，賽出了真情。由于組織嚴密、聲勢隆重，規模之大，贏得了社會各界的好評。南湖、朱店、陽川等分會在開展活動中鄉鎮政府的主要領導親自參加、并拿出一定的資金支持活動，政府所屬企業、機關單位、個體工商戶涌躍出人出力、贊助活動，使活動開展地有聲有色。

“有為的工作贏得有位有事業”。在服務會員、服務當地經濟建設中，他們立足工作實際，認真履行協會職能，牢固樹立為會員服務的思想，全心全意為會員服好務，恪守為會員之責，善謀富會員之策，多辦利會員之事，誠心誠意為會員謀利益，把會員需要不需要、滿意不滿意、高興不高興做為衡量工作的尺度和標準，轉變思想觀念，改進工作方式，提高服務質量，做到重實際、辦實事、求實效，明確協會工作的主配關系，把握好尺度，掌握好分寸，該當“主角”時當仁不讓，該當“配角”時積極主動，在服務經濟上不缺位，在履行職能上不越位，在當好“娘家人”上不錯位。通過維權服務、信息咨詢、技能培訓、文體活動和扶貧助困等真情實意的活動，使廣大會員感受到協會這個大家庭的溫暖，促進會員誠實勞動，樂于奉獻，為當地經濟建設和構建和諧社會做出更大的貢獻。

第三篇：個體商戶勞動合同

個體商戶勞動合同

個體商戶勞動合同1

甲方：乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動治理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證實不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的'；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；

3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的；

第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當事人約定的其他內容。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機關（蓋章）

鑒證員（簽章）

使用說明

一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。

二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商的，經協商一致后填寫在空格內；需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告知乙方。

三、本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某條某款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在本欄寫明“經雙方當事人協商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。

四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。

五、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。

六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

個體商戶勞動合同2

甲方：________________________________________

住所：________________________________________

聯系電話：____________________________________

乙方：________________________________________

住所：________________________________________

居民身份證號碼：______________________________

聯系電話：____________________________________

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

1.乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的。

2.乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的。

3.乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。

4.在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。

5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的。

6.隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業限制約定的。

7.乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的。

8.乙方在試用期內存在工作失誤的。

9.乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的。

10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第三條乙方同意在甲方從事_________工作。甲方可以根據需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動定額進行合理調整。

第四條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________。

第五條乙方的工作點為__________________________________________。

第六條甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資數額為_________元(大寫：_________)，其中試用期間工資為_________元(大寫：_________)(不得低于上述約定工資數額的80%)。工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

第七條乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第八條如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。

第九條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資。

1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;

3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第十條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第十一條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第十二條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元(大寫：_________)。

第十三條甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_________%。

第十四條乙方應遵守的勞動紀律

1.乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。

2.甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

3.乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。

第十五條乙方在此向甲方作出承諾并保證：

1.乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同;

2.本合同存續期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;

3.未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;

4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關系或可能將有業務關系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;

5.乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

第十六條乙方的保密義務

1.本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的`全部商業秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密。本款所述“商業秘密”包括但不限于：

(1)甲方的經營信息;

(2)甲方的技術信息;

(3)甲方的管理信息;

(4)甲方依照法律規定或者協議約定對第三方負有保密義務的信息;

(5)甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密信息。

2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。

3.乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。

第十七條甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：

乙方通訊地址：________________________________________

電子郵箱：____________________________________________

電話：________________________________________________

若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

第十八條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

3.甲乙雙方不能依據本合同第十八條，就變更合同達成協議的。

第二十一條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第二十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十三條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同

1.患病或非因工負傷在醫療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第二十五條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十六條甲方依據本合同第二十條、二十一條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據相關規定支付乙方經濟補償金。

第二十七條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十九條當事人約定的其他內容_________________________________

_____________________________________________________________。

第三十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十一條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十二條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份，具有同等法律效力。

第三十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

(此頁無正文，為合同簽署頁)

甲方(公章)：______________乙方(簽字或蓋章)：____________

法定代表人：_______________

(簽字或蓋章)

簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日

個體商戶勞動合同3

甲方：__________________雇主（以下簡稱甲方）

乙方：__________________受雇職工（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_____年___月____日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。

第二條乙方同意在甲方從事________________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是___________。

第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為____元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

1．在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150寫支付工資；

2．在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200％支付工資；

3．在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300％的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。

第十條甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔___％。

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是__________。

第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的.；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的。

第十四條有下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

2．乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；

3．甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。

第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1．患病或非因工負傷在醫療期內的；

2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3．患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據本合同第十四條、第十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反＜勞動法＞有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反＜勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當事人約定的其他內容。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）______________

乙方簽章______________________

簽訂日期：_____年_____月____日

鑒證機關（蓋章）______________

鑒證員（簽章）________________

個體商戶勞動合同4

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。

第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________。

第四條 甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

1．在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150％支付工資；

2．在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200％支付工資；

3．在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300％的工資。

第七條 甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。

第十條 甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_________％。

第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是_________。

第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的。

第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

2．乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；

3．甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。

第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十六條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1．患病或非因工負傷在醫療期內的'；

2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3．患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條 當事人約定的其他內容。

第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

個體商戶勞動合同5

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。

第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________。

第四條 甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資： 1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資; 2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資; 3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條 甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的.勞動合同期限確定，保險金額為_________元。

第十條 甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_________%。

第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是_________。

第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的; 3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責任的。

第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的; 2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的; 3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。

第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十六條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1.在試用期內的; 2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 1.患病或非因工負傷在醫療期內的; 2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的; 3.患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條 當事人約定的其他內容。

第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

個體商戶勞動合同6

甲 方： 乙 方：

雇主（以下簡稱甲方） 與受雇職工（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。

第二條乙方同意在甲方從事 工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過 3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。

第十條甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔 %.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是 。

第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；

3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的；

第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的'。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給 甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當事人約定的其他內容。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章） 乙方簽章

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關（蓋章）

鑒證員（簽章）

使用說明

一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。

二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商的，經協商一致后填寫在空格內；需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告知乙方。

三、本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某條某款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在本欄寫明“經雙方當事人協商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。

四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。

五、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。

六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

個體商戶勞動合同7

甲方：_________________地址：_________________

法定代表人（主要負責人）：_________________

乙方：_________________性別：____身份證號碼：_________________

現通信地址：_________________聯系電話：_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的'工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為________元。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字（蓋章）：________乙方簽字：________

簽訂時間：________年____月____日

個體商戶勞動合同8

甲方單位名稱（字號）：

負責人/經營者：

乙方基本情況

勞動者姓名：___________ 聯系電話：_____________________

身份證號：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

緊急聯系人：___________ 聯系電話：_____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，明確雙方的權利和義務，以資共同遵守。

第一章 合同期限

1、試用期：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、合同期限：

合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二章 工作內容與工作地點

1、根據甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位（工種）工作，工作地點在__________范圍內。

2、乙方工作內容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準。

第三章 工作時間與休息休假

1、甲方實行標準工作制。

2、乙方應在規定的正常工作時間內完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。

3、按國家規定法定假日休假，或者根據工作實際輪休、調休。

第四章 勞動報酬

1、甲方根據乙方現任職務和工作崗位，試用期工資為______元/月，約定工資為_______元/月（其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元）。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發放時代扣代繳。

2、乙方應發工資扣除個人應付費用后在規定時間內以貨幣形式支付。

第五章 社會保險和福利待遇

1、甲方應根據國家和地方政府規定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方可根據乙方服務時間、崗位特點酌情核發年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇。

3、甲方將根據社會經濟增長水平和自身發展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。

第六章 知識產權、商業秘密和競業限制條件

甲方的技術信息和經營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等）屬于商業秘密、技術秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金。

第七章 勞動合同的變更、解除和終止

（一）勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

（二）勞動合同的解除

1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同。

3、乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除勞動合同：

3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3.2嚴重違反者甲方規章制度的；

3.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

3.4同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的；

3.5違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的；

4、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

5.1乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

5.2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

5.3勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第八章 雙方協商約定的其他事項

1、如因乙方原因對甲方造成損害或造成甲方經濟損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權利。

2、乙方提出解除合同時，應至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。

第九章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

本合同依法經雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請在甲方所在地進行調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

第十章 其他

1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管。

2、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規章制度，作為本合同附件或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力。

甲方（單位）蓋章/簽字： 乙方（勞動者）簽字：

簽訂日期：年 月 日

第四篇：注冊個體商戶流程

注冊成立個體工商戶程序

設立個體工商戶，一般要經過以下步驟：

第一步：個體座商或需要名稱的個體攤商，應先辦理名稱預先登記。

2、遞交《名稱(變更)預先核準申請書》，等待名稱核準結果；

3、領取《企業名稱預先核準通知書》，同時領取《個體工商戶開業登記申請書》；經營范圍涉及前置許可的(具體項目參見北京市工商行政管理局印制的《北京市企業登記前置許可項目目錄》)，辦理相關審批手續；

第二步：遞交申請材料，材料齊全，符合法定形式的，等候領取《準予設立登記通知書》；

第三步：領取《準予設立登記通知書》后，按照《準予設立登記通知書》確定的日期到工商局交費并領取營業執照。

申請個體工商戶登記注冊應提交的文件、證件

（一）個體工商戶設立登記應提交的文件、證件：

1、《個體工商戶開業登記申請書》(含《個體工商戶開業登記申請表》、《經營者基本情況表》、《經營場所證明》表等表格，香港、澳門永久性居民中的中國公民設立個體

工商戶的，應填寫《個體工商戶(港澳居民)設立登記申請書》)；外地來京人員辦理個體工商戶登記，還應提交《暫住證》復印件。

2、《企業名稱預先核準通知書》及《預核準名稱投資人名錄表》（未取字號名稱的個體攤商不提交）；

3、經營范圍涉及前置許可項目的，應當提交有關審批部門的批準文件；

提請注意：在中關村科技園區登記注冊的個體工商戶申請不具體核定經營項目的，應提交《承諾書》。

（二）個體工商戶變更登記應提交的文件、證件：

1、《個體工商戶變更(備案)登記、換（補）營業執照申請書》(含《個體工商戶變更申請表》、《經營者基本情況表》、《經營場所證明》表等表格，請根據不同變更事項，妥相應內容)；

2、《個體工商戶營業執照》正、副本；

3、變更下列事項的，還需要提交以下文件、證件：

變更名稱：《企業名稱變更預先核準通知書》及《預核準名稱投資人名錄表》。變更經營范圍：新增經營范圍涉及前置許可的，應提交有關審批部門的批準文件。

提請注意：在中關村科技園區登記注冊的個體工商戶申請不具體核定經營項目的，應提交《承諾書》。

注：個體工商戶不能跨區縣變更經營場所。

（三）個體工商戶換（補）照應提交的文件、證件：

1、《個體工商戶變更(備案)登記、換（補）營業執照申請書》；

2、《營業執照》正、副本；

3、丟失營業執照申請補發的，應提交省級以上公開發行的報紙登載執照掛失聲明作廢的報樣。

（四）個體工商戶注銷登記應提交以下文件、證件：

1、《個體工商戶注銷登記申請書》；

2、經營者簽署的債權債務清理完畢、稅款、職工工資已結清的說明；

3、《個體工商戶營業執照》正、副本。

（五）個體工商戶備案應提交的文件、證件：

申請刪除經營范圍中后置標注內容的：

1、《個體工商戶變更(備案)登記、換（補）營業執照申請書》；

2、有關專項審批部門的批準文件或證書復印件；

3、《營業執照》正、副本。

第五篇：個體商戶工作證明

單位工作證明

____，擔任________職務,任職____年，特此證明。

茲證明____為我公司(__________________有限公司)正式職工，身份證號________________。單位蓋章：

日期： 年 月 日

工 作 證 明

______女士(身份證__________________)，為本單位在冊職工，自20___年___月至今，該職工在我單位擔任務。特此證明

人事行政主管 職單位公章 20___年___月___日

個人工作證明

此證明___(身份證號碼)是我公司員工，在 部門任_ 職務。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。部門聯系人： 聯系電話： 蓋章：

日 期：20___年___月___日