第一篇：事故案例心得體會生產

事故案例心得體會生產

快快來看，小編為大家推薦的是事故案例心得體會生產，歡迎你的閱讀?？梢越梃b的哈。

學習了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發生，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。

痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產，努力把義橋煤礦打造成一個本質安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學發展型的現代化企業。

思想決定行動。

抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關系、與生產之間的關系、與經濟效益之間的關系，牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。

要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。

制度落實是關鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實，去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。

只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作扎實穩步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。

殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。

從發生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成黨政領導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現象施以重壓的態勢。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規程安全知識。

對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質。

安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎上，通過制度來約束和規范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規定進行處理。

這一點主要是我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規定形成敬畏感。

對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。

細節決定成敗。

礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環節和相關崗位的安全質量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建設中，我們不僅需要先進的技術裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產符合國家法律、法規、規章、規程等規定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產的良好狀態，保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規范、優化的運行，全過程監控一切影響生產安全質量各環節、細節因素，最大限度地用科學的制度、規范、標準等，持續消除不安全和降損質量的隱患性問題。

科技興企，文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業發展前景，進一步改善員工的精神狀態、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質量的隊伍里來，為義橋煤礦的建設和發展貢獻力量。

3月28日那天，這家煤礦卻發生了重大透水事故，153名煤礦工人被困井下，生死未補，做為一名安監工作人員，看到這條新聞，我的心里很復雜?，F在王家嶺煤礦事故發生已經過去了幾天的時間，153名被困者仍杳無音信。不斷逝去的時間在催促人，漫長等待的時間在急導指示全力救援，社會公眾企盼好人平安，祈愿那些鮮活的生命全都安然無恙。

但是導致這一起礦難的具體原因，一說鑿穿地下水，一說小窯老空水，其最后的權威結論尚在調查之中，但已無改其安全生產責任事故的屬性?？季科浜蠊耙?，我們發現，這起礦難和此前發生的一些礦難一樣，根本在于事故責任者虛掩了安全這道門。更甚者，這起礦難責任方的幾道安全門，更像虛設，不能不令人震驚和警醒。

國字號大煤礦、還未正式投運，這雙重理由應使安全坐上頭把交椅。然而，這起事故發生表明，這理應有的第一重安全門，或許只是公眾的一廂情愿。

“安全第一”是煤礦企業的生產理念。但在中煤集團這個項目那里，“勇爭第一”的標語赫然取代了“安全第一”。

山西省副省長陳川平明確表示，王家嶺礦難就壞在“勇爭第一”上。他們把項目外包出去，按施工進度獎懲。公司3月5日召開的按期投運推進大會上更提出，“項目建設必須雷打不動地堅持10月1日投產的目標”。

一項生產建設或經營任務的完成期限，都是經過科學計算的，如果把施工層逼到了不搶進度就根本無法完成任務的境地的話，生產安全必定會讓位于生產進度。在實際操作中，諸如探水、探礦機制就難以建立，對周邊的煤窯分布情況也就不明。

這豈非有點盲人騎瞎馬、夜半臨深池?政府安全生產監管，會促使那些不把安全當回事的官員、企業主等關好安全門。

然而，即使在“安全生產形勢嚴峻”的山西，即使是省一級的重要會議，即使是主要領導強調和部署安全工作，不把安全當回事的大有人在。就在礦難前幾天的3月24日，山西“全省安全生產工作會議”在太原舉行。結果怎樣?有八市局長缺席，有人拿了材料走人。這樣的態度怎么能夠抓好安全生產?”政府官員若是，企業主定會等而下之。

當面對異常情況時，安全應急反應機制，應該能夠有效避免事故發生，或把損失降到最低?？墒峭跫規X礦難前三天，就有工友稱有漏水，未引起重視。

事故前三小時，又有人發現漏水，并向地面報告，但遺憾的是，仍然未就此停工。據中煤集團相關負責人解釋，就像喊“狼來了”一樣，喊得多了就沒有引起重視。

安全預警不比其它，即使有百次預警，也理當先作出工人升井反應，再進行險情探測評估，這應當作出制度性的強制規定，而不是靠個人判斷與感覺。對應急預警也搞“狼來了”，說到底還是內心里沒把安全當回事。

1.事故案例心得體會生產

安全事故心得體會

3.精選事故學習心得體會

4.職工安全事故的心得體會

5.陜西電力事故心得體會

6.安監工作心得體會

7.安監工作心得體會3篇

8.安全大反思心得體會

年反腐倡廉心得體會5篇

煤礦安全培訓心得體會

第二篇：煤礦安全生產事故案例心得體會

煤礦安全生產事故案例心得體會

煤礦安全事故案例教育的心得體會

觀看了地宗公司10年來事故案例漫畫的展覽，這些事故的發生，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產，努力把地宗公司三塘煤礦打造成一個本質安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學發展型的現代化企業。

思想決定行動。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關系、與生產之間的關系、與

經濟效益之間的關系，牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。

制度落實是關鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實，去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作扎實穩步地

煤礦生產安全事故案例

一、河南省平頂山市石龍區五七公司大井“12·10”瓦斯爆炸事故

基本情況

1997年12月10日10時50分，河南省平頂山市石龍區五七公司大井發

生特別重瓦斯爆炸事故，死亡79人，直接經濟損失480萬元

事故經過

1997年12月10日8點班，大井區共入井124人，其中采、掘工作面68人，機修30人，巷修19人，區直人員3人，公司輔助救護隊員4人，分別在1、2號回采工作面和1、2號掘進頭等地點作業。10時50分，大井區主井井口工袁某發現井口冒黑煙，便馬上向承包人高某報告，高某立即向井底車場打電話詢問情況，井下打點工說：“過來一陣風，把我的帽子吹掉報告”。高某隨即讓井長回采工作面打電話，但沒人接。這時井下脫險的工人開始升井，并報告說：“井下瓦斯爆炸了”。10時15分，公司安全副經理劉某、安全科長張某、大井區井長楊某、副井長段某、公司輔助救護隊隊長樊某、安全員尚某等11人立即趕到井下，他們從皮帶巷進去40多米，見前面巷道嚴重冒頂堵死，便立即返回，但皮帶頭處也發生冒頂，把他們堵在里面，后經過40多分鐘內外搶救脫險。10時55分，五七公司向石龍區政府和區煤炭局報告事故情況。11時30分，區委、區政府及其有關部門的領導相繼趕到事故現場。并立即調韓莊礦務局、石龍區和五七集團公司共6各救護小隊進行搶救工作。平頂山市政府及有關部門領導聞訊后立即趕到現場，成立搶險指揮部，指揮事故的搶險工作。

事故原因

礦井通風系統不合理，風流短路，風量不足；大串聯通風；局部通風機吸循環風；盲目向采空區送風，導致瓦斯增大、瓦斯積聚、達到爆炸界限；違章放炮，是這起瓦斯爆炸事故的直接原因。大井承包后，為了追求高額利潤，重生產、輕安全、不執行《煤礦安全規程》有關規定，在長385m、寬83 m的狹小煤柱上同時布置2個掘進頭和2個高落式采面，超通風能力生產。安全力量檢查嚴重不足，井下每班僅有一個安全員，不僅要檢查十多個地點的瓦斯，還要負

責局部通風、排查隱患等，工作量大，難以保證“一炮三檢”和瓦斯檢查制度的落實。

五七集團公司對大井以包代管，對安全包而不管。公司對大井實行噸煤包干，材料費包干，對大井的安全工作長期不管不問，放任自流。對大井通風系統改造這一重大項目，也未引起重視，對改造方案沒有認真審查把關，對改造后風流嚴重短路、風量不足也沒有管理；對該井突擊組織生產、多頭作業、風量嚴重不足、大串聯通風、循環風等問題，不管理、不制止，是這起事故發生的重要原因之一

石龍區煤炭局對該礦實行行業管理有畏難情緒，未能依法有效地履行行業管理職責。部分干部工作不深入、不扎實，對五七集團公司請示通風系統改造的問題，雖然有明確意見，但缺乏認真負責精神。在長達4個月時間，對該礦這一重要工程的實施情況不檢查、不過問，致使該礦在通風系統改造過程中 的一系列問題，未能及時發現和制止，也是造成這起事故的重要原因。

石龍區政府有關領導沒有認真履行職責，忽視對區辦五七集團公司煤礦的管理。對該礦安全生產中存在的問題重視不夠，五七公司長達9個月沒有總工，區政府沒有及時安排，使煤礦技術力量薄弱，管理水平下降。

二、貴州省水城礦務局某煤礦四采區41114機巷瓦斯煤塵爆炸事故

基本情況

2014年9月27日20點30分，貴州省水城礦務局某煤礦四采區41114機巷發生一起瓦斯煤塵爆炸事故。事故波及整個四采區，造成162人死亡，37人受傷，其中重傷14人，直接經濟損失1227.22萬元。

事故經過

事故當班井下共出勤244人，主要是41112綜采工作面和41114高檔工作面的生產、41114綜采準備工作面的安裝和6個掘進工作面的掘進及維修。

20點41116軌巷開始排放瓦斯，20點38分，井下匯報+1740車場有一股黑煙沖出來，煙霧很大。礦調度室接到報告后，立即通知井下作業人員撤出。通知救護隊并組織人員下井探險和搶救幸存者，同時向礦領導、礦務局調度匯報。

21點15分大灣礦救護隊到達某煤礦，下井搶險。由于事故波及范圍廣，破壞嚴重，為了加強搶救工作，搶險指揮部先后調來6個救護中隊160隊員，大灣礦、王家寨礦480名職工和某礦578名職工參加搶險，搶救工作緊張而有序。

事故原因

據現場勘察分析，這起瓦斯煤塵爆炸事故的直接原因是：41116軌巷掘進工作面因停電造成瓦斯積聚，在排放瓦斯過程中，41114機巷的4臺局部通風機同時運行，且41116軌巷因積水回風不暢，造成41114機巷局部通風機以及部分巷道內風流不穩定，產生循環風，致使在41114機巷中第4聯絡巷附近巷道內的瓦

斯濃度達到爆炸界限?，F場人員違章拆卸礦燈引起火花，造成瓦斯爆炸，煤塵參與爆炸。

三、甘肅省張掖市山丹縣吳濤煤礦水害事故

基本情況

2014年5月23日11時40分，張掖市山丹縣吳濤煤礦發生特大水害事故，井下29名礦工12人生還，17人死亡，直接經濟損失325萬元。

事故經過

2014年5月23日7時，礦長安排生產班長賽某、吳某帶領27名礦工下井采煤。其中有4人安排在三槽一水平南翼巷工作面采煤，到工作面后，4人推車運輸。在裝運煤的過程中發現工作面煤壁底部有滲水，且煤比平常要濕。約11時，上班留下的煤裝完后，正準備打眼放炮之際，工作面突然停電，夏某讓其中1人送電，送上電后，蒲某、夏某開始打眼放炮，11時30分，打眼放炮工作結束，11時40分開始裝車運煤，此時突

然發生透水。夏某在車場送電時向生產班長匯報了工作面滲水的情況，生產班長認為應該向礦長報告，于是在11時40分出井，于12時向礦長匯報了井下工作面的滲水情況。生產班長在與安全礦長商量后準備下經查看，當走到副井井口時遇見從井下逃生的礦工，說井下透水了。于是安排人員從主副井下井搶救。約14時，副井搶救人員返回地面，說水已經淹沒了井底車場，隨后主井救援上來講已從主副井聯絡巷淹上來了。透水發生后，主井三級下山12米，副井545米以下被淹沒。經清點核實，當班井下29名礦工12人逃生，17人被困

超層越界開采，在無探放水設施和防水措施的情況下，進入已報廢的礦井采空區下部回采作業，放炮誘發老空區積水突出。

當班作業人員安全意識薄弱，在發現明顯透水征兆后未采取措施，及時撤出井下作業人員。

管理混亂，未執行煤礦安全監察和

煤炭主管部門下達的停產整頓指令，違規生產。

有關部門監管工作不到位，未及時發現并糾正違規生產。

四、吉林省通化礦務局砟子煤礦“7·1”重大頂板事故

基本情況

2014年7月1日15時45分，通化礦物局砟子煤礦豎井-7114采區213對分層下順掘進工作面發生頂板事故，死亡3人，重傷1人，輕傷1人，20萬

事故經過

2014年7月1日7時30分，213隊白班共出勤5人，8時下井到達工作面，開始正常掘進作業。15時10分左右，放第三遍炮之后，工作面正常要水出貨，班長和趙某在工作面找腿窩，在曹某找水回到工作面時，就聽“轟”的一聲響，頂板冒落，曹某背部被掉下的梁子壓住，腿被小桿及貨壓在溜子槽沿上。許某腰部以下被埋住，其余3人被埋在里面。曹某將腿移出后，到據他3米處的電話

向井口調度匯報，之后到下部的掘一隊喊人。16時，搶險救援人員到達事故現場，許某還能說話，其余3人死亡。

事故原因

1、直接原因

工作面空頂，直接頂離層下沉，一塊巨大的細粒透鏡體冒落，產生巨大的沖擊力，退到棚子

2、間接原因

工作面施工質量差。支護缺構件，用小桿和杏條剎幫頂，使工作面的棚子支護缺乏整體性

違反作業規程。工作面放炮后，未使用前探梁或臨時支護進行超前支護。

礦、井級領導干部對安全生產工作重視不夠。對隱患排查制度執行不認真，沒能及時發現和處理井下存在的隱患；不認真執行作業規程和落實制度；對工程質量監督檢查不力。

五、吉林省洮南市萬寶鎮萬寶煤礦小新井“12·6”特大火災事故

基本情況

2014年12月6日8時55分，吉林省洮南市萬寶鎮萬寶煤礦小新井+210水平暗井絞車房發生火災事故，死亡30人，直接經濟損失219.9萬元。

事故經過

事故當班井下共出勤60人，其中+210米水平作業人員30人，+140米水平作業人員30人，工人早8時開始入井。8時30分左右，絞車司機等人到達+210米水平暗井絞車房，再放下一排空車后，向下提重車，當向上提時，配電盤發出響聲，并產生電弧光，隨即絞車停止運行，再提升送不上電。司機將車慢慢下放到+140米水平車場，將配電盤刀閘拉下。并聞到燒棉布味，這時+140米生產水平把鉤工來電話，問為什么不拉車，姚某說絞車壞了，并讓他找機電維修工來修絞車，隨后與班長高某等人一起離開絞車房去+210米水平井底車場躲避硐休息。8時45分左右，帶班井長李某發現+140米水平的重車沒有上來，便去查看情況，在經過絞車房時聞到有怪味就，李某沒有仔細檢查就返回+210米車場躲避硐，見到高某等人。8時55分，+140水平有人向井口調度打電話，告訴井下有味。此時李某等人發現+210米水平井底車場有煙，隨即姚某、高某、李某等人一起去絞車房，進入第一道風門，當推開第二道風門時發現絞車房的門簾著火，煙把他們嗆回來。李某返回井底車場，將井下情況向井口調度進行了報告，并告訴把井下電斷了。井口調度把井下著火的情況向井長吳某進行了匯報，并通知地面絞車房給井下斷電。

9時左右，生產井長宋某等三人從+210米水平兩個工作面出來，準備到+140米水平，在經過+210米水平車場時，得知絞車房著火。宋某與另一人去打風門，但由于煙很濃，無法打開第二道風門。返回后，宋某讓人家打電話告訴井口調度通知+140米水平人員撤出，并叫礦救護隊下來，又讓李某通知+210米水平人員從入風井撤出。隨后，地面多次給+140米水平打電話，但無人接。

9時15分，小新井調度將+210米水平暗井絞車房著火的情況報告給了礦調度，同時要求救護隊來救火。9時17分，救護隊接到報告，救護隊副隊長穆某帶領3名隊員于9時35分到達井下+210米水平車場。宋某讓救護隊打開兩道風門，穆某帶領2名隊員進去勘察，在到達第二道風門時，感到熱氣撲臉，不知道火勢情況，怕開門后救護隊員有危險，隨即撤至井底車場。宋某告訴穆某+140米水平有人，但過去需要經過一段有煙巷道，穆某說救+140米水平人員呼吸器不足，然后帶一名救護隊員坐人車升井取呼吸器。10時15分，礦總工程師命令打開+210米井底車場通向暗井絞車房的兩道風門，并率救護隊員從回風巷道去+140米水平探險。至當日15時，在+140米水平車場及暗井絞車道共發現25名遇難人員，此次特大火災事故導致+140米水平30名井下作業人員全部遇難。

安全管理松散，安全責任制不落實。兩掘進工作面貫通后，礦各級領導沒有按照《煤礦安全規程》規定對巷道貫通和貫通后通風系統調整實施現場指揮。風門沒有專人管理，致使風門打開，風流短路，造成準備采煤工作面微風，導致瓦斯積聚。

瓦斯檢查制度不健全，瓦斯檢測員漏崗、漏檢。沒有制定瓦斯檢測員交接制度，沒有按規定檢查瓦斯、漏檢、假檢。在沒有對工作面進行瓦斯檢查情況下，違章指揮工人進入工作面作業。

違規作業。貫通后的通風系統構筑物未按設計規定材質要求安設木質調風門，而是設擋風簾，漏風嚴重，造成準備工作面風量不足。

“一通三防”管理工作混亂。瓦斯檢測員未經礦務局培訓就上崗作業;瓦斯日報無人檢查和查看，記錄混亂;通風調度水平低下，不能協調指揮生產。

技術管理不到位。巷道貫通和通風系統調整計劃與安全措施等，礦總工程

師未按規程規定組織有關人員進行審批，導致作業規程編制內容不全，無針對性安全措施和明確的責任制，無法指揮生產。

安全投入不足。全礦共有9個作業地點，僅有14臺便攜式報警儀使用，全礦無瓦斯報警礦燈，二道防線不健全。

采煤工作面接續緊張，導致只注意進尺，不注意安全，無規程作業，違章指揮現象經常發生。

問題：請根據事故調查組分析的事故原因，為該礦擬訂事故整改和預防措施。

二、材料：潞安某礦煤礦儲運處發生一起重大觸電傷亡責任事故，6人觸電，其中3人死亡，3人經搶救脫險。當天上午，儲運處煤礦10人準備上煤但是10米長的皮帶運輸機所處位置不利上煤，他們在組長馮某的指揮下將該機由西北向東移動。稍停后，感覺還不合適，仍需向東調整。當再次調整時，因設備上操作電源箱里三相電源的中相發生單

相接地，致使設備外殼帶電，導致這起事故發生。事后分析，皮帶輸送機額定電壓為380 v，應該用四芯電纜。而安裝該機時，卻使用三芯電纜。電源線在操作箱的人口處簡單地用麻繩纏繞，并且很松動。操作箱內原為三個15 a螺旋保險，后因多次更換保險，除后邊一相仍為螺旋保險外，左邊、中間二相用保險絲上下纏繞鉤連。中間相保險座應用兩個螺絲固定牢，實際只有一個，未固定牢致使在移動皮帶機過程中，電源線松動，牽動了操作箱內螺旋保險底座向左滑動，造成了中間一相電源線頭與保險絲和操作箱鐵底板接觸，使整個設備帶電。

這些工作人員為臨時工，只經私人介紹，倉庫就同意到煤礦儲運處干活，沒有按規定簽訂用工合同。

一、單項選擇題

1.人觸電后能自行擺脫帶電體的最大電流稱為。

a.感知電流b.擺脫電流c.致命電流

d.室顫電流

2.在tn系統中，設備的金屬外殼必須進行。

a.保護接零b.保護接地c.重復接地d.保護接零和接地

二、多項選擇題

3.按照人體觸及帶電體的方式和電流通過人體的途徑，電擊可分為。

a.單相電擊 b.兩相電擊c.跨步電壓電擊 d.直接電擊

4.屬于基本安全用具的是。

a.絕緣手套 b.絕緣靴c.絕緣桿d.絕緣夾鉗

5.漏電保護器是防止直接接觸電擊和間接接觸電擊的重要措施，以下應該安裝漏電保護器的是。

a.所有移動式電氣設備和手持電動工具

b.安裝在潮濕或強腐蝕場所的電氣設備

c.臨時性電氣設備

d.觸電危險性較大的設備插座

三、簡答題

6.簡單分析本次事故發生的主要原因。

7.對于低壓觸電事故和高壓觸電事故，可采用哪些方法使觸電者脫離電源？

附參考答案：

一、事故整改和預防措施。

1、該采區左翼工作面要立即停產整頓，對通風系統進行調整，待系統穩定后，組織測風員和瓦斯檢測員進行風量測定和瓦斯濃度測定，風量和瓦斯濃度均符合《煤礦安全規程》后，方可移交生產。

2、加強瓦斯管理，健全瓦斯管理制度。

3、要加強重點瓦斯工作面管理工作。

4、要加強對采掘工作面的瓦斯鑒定工作。

5、要增加礦井安全投入，健全瓦斯檢測的“二道防線”，確保安全生產。

6、加強安全技術培訓工作。

7、加強礦井通風技術力量。

8、合理組織生產，杜絕違章指揮現象。

二、1 ．b2.a3.abc4.cd5.bcd

6.臨時工在移動設備時，未切斷操作箱上的進線電源。

移動式皮帶機未按規定安裝接地或接零，也未安裝漏電保護器。

對臨時工管理混亂。人廠的臨時工，沒有按規定簽訂用工合同，沒有進行上崗前各種安全教育。

7.對于低壓觸電事故，可采用以下方法使觸電者脫離電源：

如果觸電地點附近有電源開關或電源插銷，可立即拉開開關或拔出插銷，斷開電源。但應注意到拉線開關和平開關只能控制一根線，有可能切斷零線而沒有斷開電源。

如果觸電地點附近沒有電源開關或電源插銷，可用有絕緣柄的電工鉗或有干燥木柄的斧頭切斷電線，斷開電源，或用干木板等絕緣物插到觸電者身下，以隔斷電流。

當電線搭落在觸電者身上或被壓在身下時，可用干燥的衣服、手套、繩索、木板、木棒等絕緣物作為工具，拉開觸電者或拉開電線，使觸電者脫離電源。

如果觸電者的衣服是干燥的，又沒有緊纏在身上，可以用一只手抓住他的衣服，拉離電源。但因觸電者的身體是帶電的，其鞋的絕緣也可能遭到破壞。救護人員不得接觸觸電者的皮膚，也不能抓他的鞋。

對于高壓觸電事故，可采用下列方法使觸電者脫離電源：

①立即通知有關部門斷電。

②帶上絕緣手套，穿上絕緣靴，用相應電壓等級的絕緣工具按順序拉開開關。③拋擲裸金屬線使線路短路接地，迫使保護裝置動作，斷開電源。注意拋擲金屬線之前，先將金屬線的一端可靠接地，然后拋擲另一端；注意拋擲的一

端不可觸及觸電者和其他人。

學習桃子溝煤礦事故心得體會

四川省瀘州市桃子溝煤礦“5.11”事故警示教育片后，讓人感到極大的震撼，使我深刻認識到 ：“安全是最大的效益。”

該礦違法開采未經批準的煤層，安全管理混亂，采煤方式采用淘汰的前進式采煤法，通風混亂且不安裝瓦斯傳感器，上層違法違章指揮，現場工作人員違法違章作業，為了個人利益，將人的生命置之度外，造成了重大事故。

我們應該深刻接受事故教訓，扎扎實實地把安全工作做好，促進企業各項工作的開展，以人為本，保證安全生產工作。首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為一名管理人員，更應當樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人的幸福、家庭幸福這個角度，主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全

工作做細做實。我們主要必須做到以下幾點。

一、要堅決杜絕違章行為。事故的發生，絕大多數都是人為造成的，說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什么時候、什么地點都遵章作業，規范操作，事故就會遠離我們。

二、要學習掌握好安全知識和安全技能。不僅要有安全意識，還要做到自我保安，我們必須具備安全知識和安全技能。我們要主動的學習，在實踐中掌握安全技能，并把這些技能運用到實際工作中，做到“四不傷害”。

三，要把安全工作落實在現場、落實在行動中。要將《煤礦安全規程》、安全質量標準化標準、現場安全措施等各項規章制度和措施，落實到本職崗位中、落實在現場。

在今后的工作中，我們必須以人為本，注重安全工作，從思想到現場扎住安全生產的每一個環節，從開班前會、換工作服，到現場工作的每一個步驟，都要時刻，以安全為前提，做好“四?！保_保安全生產工作順利進行。

洗煤廠

張宏新

第三篇：事故案例心得體會

事故案例心得體會

通過這次視頻案例的觀看和學習，作為生產一線員工，應認真做好安全工作，時刻把安全放在首位，為了能進一步把好安全關，切實做好安全工作，結合自身實際，下面就視頻案例來談談自己的心得體會：

1、牢固樹立“安全第一”思想。

加大安全宣傳教育力度，執行嚴格的安全考核制度，使職工牢固樹立“安全第一”思想，提高安全意識，把安全工作放在重中之重，使安全工作在整個生產工作中置于首位。

2、加強安全教育培訓，提高職工安全意識和技能

在安全生產中，事故發生的直接原因往往是人的不安全行為，人為失誤占較大的比例，因此，加強安全生產教育培訓，提高員工安全意識和安全素質，是防止產生不安全行為，減少人為失誤造成事故的重要途徑。要提高安全水平，就必須加強安全教育和培訓，通過各種安全知識的培訓、考試和考核，職業道德和安全責任心教育，班組安全活動等方法，正確認識和掌握安全生產規律，提高職工的安全素質，使職工熟悉必要的安全技術知識，熟練掌握本崗位所需的安全操作技能，把安全生產的理念融入職工的思想，變“要我安全”為“我要安全，我會安全”，將安全潛移默化為自覺行動和

良好習慣，使職工形成良好的安全意識，遵守企業有關安全的規章制度，杜絕違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為，從根本上保證生產安全。

3、自檢自查，預防為主

通過這次事故的教訓，舉一反三，排查自身存在的不足和事故隱患，通過定點、定時等巡回檢查，可以及時發現生產過程中的異常狀況和事故苗頭，采取措施，及時排除。查隱患、抓規范、不斷揭示問題；做好事故的應急防范、應急處置；保證各種設備的運行率、完好率，動態地保證生產過程中的安全，同時應該認真落實生產設備的計劃性維護保養工作，保證生產設備的安全性和可靠性，從而避免各類事故的發生。

安全生產是一場攻堅戰、持久戰，只有起點沒有終點。大家都應清醒地認識到安全工作的極端重要性，牢記“安全生產，責任重于泰山”，樹立憂患意識，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持“安全就是效益”的思想，從提高認識抓起，從反違章抓起，從教育培訓抓起，從規范化管理抓起，不斷改進安全管理水平，牢記使命，振奮精神，再鼓干勁，共同開創安全發展的新局面！

工藝一班

2019.3.25.

第四篇：事故案例心得體會

事故案例心得體會

學習了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發生，給死者家屬和家庭帶來極大的悲痛，也給公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產。

思想決定行動。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正搞安全與生產之間的關系、與經濟效益之間的關系，牢固樹立安全為天和的思想觀念，牢固樹立起抓安全、就等于增效益的觀念，牢固樹立沒有安全就沒有一切的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。

制度落實是關鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實。層層落實開展安全質量標準化工作的責任。只有嚴格執行標準化作業流程，認真進行危險源辨識，才能保證安全工作扎實穩步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。

殺不住三違的風，就邁不開安全的路。幾乎每一起事故都是由于違章作業造成的。要想徹底消除三違，就要廣泛動員組織各方面的力量，在全礦形成對三違現象施以重壓的態勢。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、三違亮相等形式，認識三違危害，提高人員的業務水平和技能素質。要在加強集中教育培訓的基礎上，通過制度來約束和規范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規定進行處理。這一點主要是管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。

細節決定成敗。在礦井建設中，我們不僅需要先進的技術裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產符合國家法律、法規、規章、規程等規定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產的良好狀態，保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規范、優化的運行，全過程監控一切影響生產安全質量各環節、細節因素，最大限度地用科學的制度、規范、標準等，持續消除不安全和降損質量的隱患性問題。

科技興企，文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念，進一步改善員工的精神狀態、思想觀念，增強了廣大員工對違章作業危害性的認識。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質量的隊伍里來，為煤礦的建設和發展貢獻力量。

第五篇：事故案例心得體會

農電維護三隊

事故案例觀后感想

姓名：張德建

通過這次幾起事故案例的觀看和學習，作為農電維護三隊的一名安全員，應認真做好安全工作，時刻把安全放在首位，為了能進一步把好安全關，切實做好安全工作，結合自身實際，下面就幾起事故案例來談談自己的心得體會： 牢固樹立“安全第一”思想

通過這次幾起事故案例的觀看和學習，應加大安全宣傳教育力度，執行嚴格的安全考核制度，使職工牢固樹立“安全第一”思想，提高安全意識，把安全工作放在重中之重，使安全工作在整個農電工作中置于首位。完善和落實各項安全管理制度

通過這次幾起事故案例的學習，應建立健全符合本所實際的、切實可行的安全管理制度，嚴格執行電力系統多年以來行之有效的規程、制度，大力開展安全分析會、安全日活動、班前班后會、安全檢查活動等安全生產例行工作，規范供電所安全管理，切實把安全措施和安全工作落實到位，提高供電所整體安全管理水平。加強安全教育培訓，提高職工安全意識和技能

通過這次幾起事故案例的學習，在安全生產中，事故發生的直接原因往往是人的不安全行為，人為失誤占較大的比例，因此，加強安全生產教育培訓，提高員工安全意識和安全素質，是防止產生不安全行為，減少人為失誤造成事故的重要途徑。要提高我所安全水平，就必須加強安全教育和培訓，通過各種安全知識的培訓、考試和考核，職業道德和安全責任心教育，安全活動日學習等方法，幫助供我所職工正確認識和掌握安全生產規律，提高職工的安全素質，使職工熟悉必要的安全技術知識，熟練掌握本崗位所需的安全操作技能，把安全生產的理念融入職工的思想，變“要我安全”為“我要安全，我會安全”，將安全潛移默化為自覺行動和良好習慣，使職工形成良好的安全意識，自覺貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和法律法規，遵守企業有關安全的規章制度，杜絕違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為，從根本上保證生產安全。完善并落實安全生產責任制和安全考核制度

通過這次幾起事故案例的學習，如：安全生產獎懲力度不夠，沒有嚴格的考核；安全工作制度落實機制薄弱，安全監督、安全保證和安全激勵機制不到位，以制度約束人、激勵人的良好機制沒有很好地形成等。安全生產，人人有責，要提高我所安全生產水平就必須在落實安全生產責任制上下功夫，建立健全安全生產工作機制，制定全面、完善、合理的安全生產責任制，并運用相應的考核制度來保證責任制的嚴格執行，使每個專責、每個專職電工都能明確知道本職責、本崗位應負的安全責任并且認真地履行。開展安全性評價、危險點分析工作

通過這次幾起事故案例的觀看和學習，事故的發生是因為生產場所和設備存在安全隱患和危險點，要杜絕事故，提高安全生產水平，就要在控制安全隱患、消滅危險點上下功夫。安全隱患和危險點無處不在,必須運用科學的管理方法和手段提高安全水平，關口前移，突出重點，控制安全隱患和危險點。首先要了解安全隱患和危險點的存在位置，進行安全性評價、危險點分析是發現安全隱患和危險點的有效方法。我們在進行安全性評價和危險點分析工作的同時，可選擇其他安全管理基礎較好的供電所交流進行安全性評價和危險點分析工作，全面提高供電所的安全管理水平。

作為我所的安全管理，涉及方方面面，大家都應清醒地認識到安全工作的極端重要性，牢記“安全生產，責任重于泰山”，樹立憂患意識，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持“安全就是效益”的思想，從提高認識抓起，從領導抓起，從反違章抓起，從教育培訓抓起，從規范化管理抓起，不斷改進安全管理水平，更好地為農村的經濟發展提供優質電力服務。

2008年10月5日