第一篇：治安警察大隊治庸問責及紀律作風活動總結

治安警察大隊治庸問責及紀律作風

教育整頓活動總結

自開展治庸問責及紀律作風教育整頓活動以來，治安隊按照XX森林公安局統一部署，緊緊圍繞“治庸問責”的總體目標，深入貫徹落實有關文件及會議精神，狠抓隊伍中存在的“庸、懶、散、亂”等突出問題整改，著力加強隊伍作風建設，嚴格隊伍教育管理，教育引導全體民警始終保持創先爭優、干事創業、奮發有為的精神狀態，大力營造敢抓敢管敢負責的良好風尚，不斷增強森林公安隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力。現治安警察大隊已圓滿地完成了三個階段的任務，成效顯著，達到了預期效果。現將有關總結情況匯報如下：

一、成立組織。

會上，傳達了《XX森林公安機關開展治庸問責及紀律作風整頓活動實施方案》的通知，認真學習有關文件及會議精神。成立了以為隊長XX為組長，指導員XXX副組長，民警XX、XXXX等為成員的活動領導小組。強調了治庸問責工作的重要性和必要性，要求全隊要統一思想，提高認識；明確分工，合力推進；統籌兼顧，狠抓落實；營造氛圍，彰顯力度。

二、制定方案。

1、治安警察大隊根據ZZ森林公安局治庸問責及紀律作風整頓工作會議的精神，制定了《治安警察大隊開展治庸問責及紀律作風整頓活動實施方案》，并指定專人負責此次活動方案的具體實施。

2、在第一階段學習動員階段（7月3日一7月11日）結合本隊實際，采取個人自學、集體研討等形式組織學習。重點學習《人民警察法》、《人民警察職業道德規范》、《人民警察內務條令》、《人民警察紀律條令》、黨的十七屆四中全會中共中央《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、溫家寶同志在會見中央林業工作會議代表時的講話和回良玉同志在中央林業工作會議上的講話、公安部“五條禁令”、公安部《警車管理規定》（公安部令[第89號]）等法律法規、文件及領導講話，通過學習，解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”和“做什么、怎么做等問題，進一步激發出全隊民警工作激情。在學習中每人做讀書筆記2萬字左右，寫心得體會1篇，全隊共寫學習心得10篇。通過學習，提高了對治庸問責活動的認識，增強了紀律意識，責任意識。工作責任感明顯增強，精神面貌煥然一新，各項工作任務按

時完成，工作紀律明顯增強。

三、查擺剖析

2012年7月12日至2012年7月20日，治安警察大隊認真開展 “治庸問責活動”查擺剖析工作，每位民警結合自身工作實際認真反思，查找工作中自身存在的 “庸、懶、散、亂”等問題，并認真撰寫查擺剖析材料。在民警治庸問責及紀律作風教育整頓活動剖析專題會上，每位民警逐個剖析，讓大家深刻認識到開展“治庸問責”活動的重大意義，通過自我剖析，針對查找的問題，深入剖析產生的原因，提出具體實用的整改措施。

四、查找問題

在剖析過程中，存在的問題主要表現在以下方面：

1、是學習不夠，所掌握的理論知識和具備的業務水平，不能滿足森林公安工作的發展和要求。

2、是工作上存在著畏難情緒，缺乏創新，面對當前的新形勢和新要求，感到信心不足，缺乏迎難而上的勇氣。

3、是工作方法跟不上形勢要求，滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期森林公安工作思路不夠清晰。

4、是機關工作制度、五條禁令貫徹落實不夠堅決、不夠徹底，心存僥幸心理。

5、自我要求不嚴。不遵守工作紀律，遲到、早退，有事不請假，上班時間玩小游戲、上網購物、聊天。

五、提出的整改措施

1、強化理論學習，提高綜合素質。突出抓好三個方面學習，即政治理論、法律法規和林業相關知識的學習。采取三種形式，即抓集中學習每月一次，抓教育培訓每季度一次，抓個人的自學每月安排一個學習專題。提高三個水平，即理論水平、管理水平和執法水平。

2、強化激勵機制，提高工作標準。克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；克服“成績不大年年有、速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕、發展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想；克服過得去、差不多的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；

克服“事事不出頭、只當中游”的中庸思想，樹立敢為人先，只爭上游的積極精神。

3、強化創新意識，全面推進工作。進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，做好突擊型向長效型、粗放型向精細型、管理型向服務型三個方面轉變的文章；

4、強化作風轉變，提高服務能力。大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，狠抓機關作風建設、效能建設，嚴肅工作紀律。堅決消除履職盡職拖拉、質量不高，接待群眾辦事態度生硬冷漠、效率低下等不良現象。要增強服務意識，強化中心窗口建設，堅持方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事的宗旨，強化公平、公正、公開，處理好嚴格執法與執法為民、剛性執法與親情執法關系，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作第一標準，轉變工作作風，改進工作方法，切實解決好群眾的實際問題，在管理中服務民生，在服務中樹好形象。

5、強化依法履責，加強隊伍建設。按照責任落實到位、風險防控到位、制度建設到位“三個到位”的要求，圍繞服

務科學發展、共建和諧警民關系，進一步推進依法行政、優化服務、科學管理。強化工作方法，使作風盡快轉變，森林公安形象在牢固樹立在人民心中。以治理“庸懶散亂”問題為突破口，自覺落實整改要求做到真心改、主動改、扎扎實實改，切實取得整改工作成效。

通過此活動，治安警察大隊結合實際，全隊著力治庸、治懶、治散、治亂，達到治庸提能力，治懶增效率，治散聚合力，治亂正風氣的良好效果，積極為森林公安事業的發展貢獻自己的力量。在以后工作中，治安警察大隊將在前期工作的基礎上，繼續廣泛查找問題，深入開展治理整頓，建立健全長效機制，確保治庸問責活動更深入有力有序有效的長遠推進。

XXX森林公安局治安隊 二Ｏ一二年八月三十日

第二篇：治安警察大隊治庸問責及紀律作風整改措施

治安警察大隊治庸問責及紀律作風

教育整頓活動整改措施

根據局機關開展“治庸問責及紀律作風教育整頓活動”要求，治安警察大隊根據本階段活動安排，并結合工作實際，對照剖析出的問題，認真進行了整改，現將本次活動整改措施上報如下：

一、在剖析過程中，存在的問題主要表現在以下方面：

1、是學習不夠，所掌握的理論知識和具備的業務水平，不能滿足森林公安工作的發展和要求。

2、是工作上存在著畏難情緒，缺乏創新，面對當前的新形勢和新要求，感到信心不足，缺乏迎難而上的勇氣。

3、是工作方法跟不上形勢要求，滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期森林公安工作思路不夠清晰。

4、是機關工作制度、五條禁令貫徹落實不夠堅決、不夠徹底，心存僥幸心理。

5、自我要求不嚴。不遵守工作紀律，遲到、早退，有事不請假，上班時間玩小游戲、上網購物、聊天。

二、提出的整改措施

1、強化理論學習，提高綜合素質。突出抓好三個方面學習，即政治理論、法律法規和林業相關知識的學習。采取三種形式，即抓集中學習每月一次，抓教育培訓每季度一次，抓個人的自學每月安排一個學習專題。提高三個水平，即理論水平、管理水平和執法水平。

2、強化激勵機制，提高工作標準。克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；克服“成績不大年年有、速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕、發展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想；克服過得去、差不多的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭、只當中游”的中庸思想，樹立敢為人先，只爭上游的積極精神。

3、強化創新意識，全面推進工作。進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，做好突擊型向長效型、粗放型向精細型、管理型向服務型三個方面轉變的文章；

4、強化作風轉變，提高服務能力。大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，狠抓機關作風建設、效能建設，嚴肅工作紀律。堅決消除履職盡職拖拉、質量不高，接待群眾辦事態度生硬冷漠、效率低下等不良現象。要增強服務意識，強化中心窗口建設，堅持方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事的宗旨，強化公平、公正、公開，處理好嚴格執法與執法為民、剛性執法與親情執法關系，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作第一標準，轉變工作作風，改進工作方法，切實解決好群眾的實際問題，在管理中服務民生，在服務中樹好形象。

5、強化依法履責，加強隊伍建設。按照責任落實到位、風險防控到位、制度建設到位“三個到位”的要求，圍繞服務科學發展、共建和諧警民關系，進一步推進依法行政、優化服務、科學管理。強化工作方法，使作風盡快轉變，森林公安形象在牢固樹立在人民心中。以治理“庸懶散亂”問題為突破口，自覺落實整改要求做到真心改、主動改、扎扎實實改，切實取得整改工作成效。

通過此次活動治安警察大隊雖然取得了一定成效，但距離上級要求還有一定距離，在今后工作中治安警察大隊要將此活動一以貫之，常抓不懈，實現治庸問責工作常態化、制度化。

阿旗森林公安局治安警察大隊 二Ｏ一二年八月二十八日

第三篇：治安警察大隊治庸問責一階段總結

治安警察大隊開展“治庸問責及紀律 作風教育整頓活動”第一階段工作總結

根據xx森林公安局的統一部署和要求，2012年7月8日，治安警察大隊組織全體民警召開了治庸問責及紀律作風教育整頓活動工作動員大會，對全隊治庸問責工作進行了全面部署。治安警察大隊高度重視，及時傳達學習會議精神，積極研究制定實施方案，對治庸問責及紀律作風教育整頓活動工作作出迅速部署，現將治庸問責工作第一階段工作總結如下：

一、成立組織。

會上，傳達了《xx森林公安機關開展治庸問責及紀律作風整頓活動實施方案》的通知，認真學習有關文件及會議精神。成立了以為隊長xx為組長，指導員xxx副組長，民警xx、xx等為成員的活動領導小組。強調了治庸問責工作的重要性和必要性，要求全隊要統一思想，提高認識；明確分工，合力推進；統籌兼顧，狠抓落實；營造氛圍，彰顯力度。

二、制定方案。

1、治安警察大隊根據xx森林公安局治庸問責及紀律作風整頓工作會議的精神，制定了《治安警察大隊開展治庸問責及紀律作風整頓活動實施方案》，并指定專人負責此次活動方案的具體實施。

2、在第一階段學習動員階段（7月3日一7月11日）結合本隊實際，采取個人自學、集體研討等形式組織學習。重點學習

《人民警察法》、《人民警察職業道德規范》、《人民警察內務條令》、《人民警察紀律條令》、黨的十七屆四中全會中共中央《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、溫家寶同志在會見中央林業工作會議代表時的講話和回良玉同志在中央林業工作會議上的講話、公安部“五條禁令”、公安部《警車管理規定》（公安部令[第89號]）等法律法規、文件及領導講話，通過學習，解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”和“做什么、怎么做等問題，進一步激發出全隊民警工作激情。在學習中每人做讀書筆記2萬字左右，寫心得體會1篇，全隊共寫學習心得10篇。通過學習，提高了對治庸問責活動的認識，增強了紀律意識，責任意識。工作責任感明顯增強，精神面貌煥然一新，各項工作任務按時完成，工作紀律明顯增強。

治安警察大隊治庸問責活動基本完成第一階段規定的各項任務，取得了初步成效，達到了學以致用的目的。但由于時間緊，還存在學習不夠深刻，討論不夠深入，存在的問題揭露不夠深刻等問題，第二階段還需進一步加強，鞏固成果，改正不足，深入將活動開展下去，以取得實質性的成果。

治安警察大隊 二○一二年七月十一日

第四篇：治安警察大隊開展治庸問責活動第一階段總結

治安警察大隊開展“治庸問責及紀律 作風教育整頓活動”第一階段工作總結

根據xx森林公安局的統一部署和要求，2012年7月8日，治安警察大隊組織全體民警召開了治庸問責及紀律作風教育整頓活動工作動員大會，對全隊治庸問責工作進行了全面部署。治安警察大隊高度重視，及時傳達學習會議精神，積極研究制定實施方案，對治庸問責及紀律作風教育整頓活動工作作出迅速部署，現將治庸問責工作第一階段工作總結如下：

一、成立組織。

會上，傳達了xx森林公安機關開展治庸問責及紀律作風整頓活動實施方案》的通知，認真學習有關文件及會議精神。強調了治庸問責工作的重要性和必要性，要求全隊要統一思想，提高認識；明確分工，合力推進；統籌兼顧，狠抓落實；營造氛圍，彰顯力度。

二、制定方案。

1、會上，治安警察大隊制定了《治安警察大隊開展治庸問責及紀律作風整頓活動實施方案》，并成立了治安警察大隊xx為組長，xxx為副組長的治庸問責工作小組，領導小組負責治庸問責工作的組織領導并組織實施。

第一階段為學習階段（7月3日一7月11日）：

2、結合本隊實際，在深入調查研究的基礎上，認真制定治庸問責工作實施方案，成立領導小組，明確目標任務、工作環節

和工作措施，著力解決隊伍中存在的能力平庸、業績平庸、思想懶惰、工作懶惰、紀律作風松散、班子軟弱渙散等“庸懶散亂”等方面的突出問題。

3、采取個人自學、集體研討等形式組織學習。重點學習《人民警察法》、《人民警察職業道德規范》、《人民警察內務條令》、《人民警察紀律條令》、黨的十七屆四中全會中共中央《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、溫家寶同志在會見中央林業工作會議代表時的講話和回良玉同志在中央林業工作會議上的講話、公安部“五條禁令”、公安部《警車管理規定》（公安部令[第89號]）等法律法規、文件及領導講話，通過學習，解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”和“做什么、怎么做等問題，進一步激發出全隊民警工作激情。在學習中每人做讀書筆記3萬字左右，寫心得體會1篇，全隊共寫學習心得10篇。通過學習，提高了對治庸問責活動的認識，增強了紀律意識，責任意識。工作責任感明顯增強，精神面貌煥然一新，各項工作任務按時完成，工作紀律明顯增強。

三、梳理問題。

結合全隊實際，對本隊在在治庸問責活動期間需解決問題認真進行了梳理。要解決好四個方面的問題。一是作息時間不嚴格，有少量遲到早退的現象；二是上班精力不夠集中，有上班時間上網聊天、玩游戲、看電影等現象；三是精神萎靡不振，活力不足；四是工作效力不高，不能按時完成各項任務，辦事拖拉，沒有雷

厲風行的工作作風。

四、嚴明紀律

為使治庸問責活動扎實有效地開展，取得實效，做到邊整邊改，治安隊經集體討論，制定5條工作紀律。一是嚴格作息時間，不準遲到、早退；二是不準在工作時間做與工作無關的事情，如上網聊天、玩游戲、外出吃早餐等；三是振奮精神，不準萎靡不振，沒精打采；四是樹立雷厲風行的工作作風，不準辦事拖拉，必然按時按質按量完成各項工作任務；五是注重整潔，不準在辦公室亂擺亂放，保持清潔衛生，樹立自身形象和單位形象。在全辦形成積極向上的工作氛圍，極大地改變了以往存在的“慵、懶、散、亂”不良現象。

總之，治安警察大隊治庸問責活動基本完成第一階段規定的各項任務，取得了初步成效，達到了邊整邊改的目的。但由于時間緊，還存在學習不夠深刻，討論不夠深入，存在的問題揭露不夠深刻等問題，第二階段還需進一步加強，鞏固成果，改正不足，深入將活動開展下去，以取得實質性的成果。

治安警察大隊 二○一二年七月十一日

第五篇：……大隊治庸問責工作總結

…………大隊治庸問責工作總結

自開展治庸問責工作以來，……大隊治庸問責領導小組按照市局統一部署，結合大隊實際，精心安排，認真實施，把治庸問責工作作為一項重大政治任務強力推進，切實抓好了治庸問責宣傳發動、自查整改、督查問責、總結提高四個階段各項工作，取得比較明顯的實效。現將有關情況總結如下。

一、統一思想，提高認識

市局8月23日召開治庸問責工作動員大會后，大隊黨委迅速行動，成立了……為組長的治庸問責工作領導小組，設立領導小組辦公室，制定治庸問責工作實施方案。8月26日，召開治庸問責工作動員大會，大隊全體官兵參加。會議完整傳達了總隊、支隊、市局相關文件精神。

在大隊治庸問責動員會上，大隊……強調了治庸問責工作的重大意義，要求全體官兵一定要提高認識，把思想和行動統一到總隊、支隊、市局決議上來，積極參與到此項工作中。他指出，要以轉變工作作風、提高執行力為核心，以搞好執法工作為突破口，認真查找和整治“庸懶散軟”問題，務求實效，上讓領導放心，下讓群眾滿意。他要求，通過扎實開展治庸問責，切實增強全體官兵的責任意識、危機意識，形成重實干、敢擔當、講奉獻、勇爭先的工作氛圍，達到治庸問責活動目標即：促進官兵精神面貌大改觀、執法觀念大轉變、服務效能大提升。大隊在搞好本職工作的前提下，擠出時間開會，再動員，再學習，重點學習了胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體（擴大）會議精神，針對大隊官兵在不同程度存在的大局意識不強、學習興趣不濃、集體觀念淡薄、組織紀律渙散、是非觀念模糊、工作作風拖沓等問題，結合本部門實際情況認真討論。

通過宣傳發動、學習討論，全體官兵思想統一，認識提高，明確了治庸問責活動的重大意義，積極投身到治庸問責活動中，真正做到了全員參與，全程參與。

二、周密部署，扎實推進

大隊治庸問責領導小組辦公室迅速制定《治庸問責工作方案》并組織落實，治庸問責工作按照《……大隊治庸問責工作實施細則》宣傳發動、自查整改、督查問責、總結提高四個階段的具體方法步驟有條不紊地展開。具體工作有專班、專人負責，學習、會議有記錄，階段工作有小結，整改情況有督查，工作簡報、階段小結及時上報了市局治庸問責領導小組辦公室。具體做法是：

1、抓學習。

采取集中學習，對胡錦濤總書記七一重要講話、省委九屆十次全體（擴大）會議精神作重點學習，督促全體官兵開展了以“思想解放”和作風建設為主題內容的思想大討論。另外，為配合治庸問責活動，還聘請專業人士為全體干部職工進行“愛崗敬業”專題講座。

通過抓學習討論，進一步提高了官兵思想認識，切實將思想統一到總隊、支隊、市局決策上來，統一到大隊的具體決定上來。

2、抓宣傳。抽出專人負責治庸問責宣傳工作。通過在辦公樓設置宣傳欄，在顯眼位置掛橫幅、貼標語或掛標語牌，營造治庸問責工作良好氛圍；采取板報、簡報等形式對治庸工作及時開展動態報道。

3、抓明察暗訪。一是設立意見征集信箱，公布舉報QQ平臺、投訴舉報電話，查找存在的庸懶散軟問題，收集活動意見或建議。二是召開黨員代表大會，廣泛征求黨員的意見。三是成立督查小組，重點工作主要查看是否存在遲到早退、上班時上網聊天、打牌、炒股、游戲、串崗脫崗等現象。

通過明察暗訪，上班紀律明顯進步，以前存在的辦公室物品擺放不規范、值班紀律不嚴、衛生狀況不佳等大多數問題已經整改。

4、抓自查整改。針對查找的問題，黨委高度重視，立即制定整改措施，并實行整改工作責任制，分解落實到具體責任人，確保各項整改措施落實到位。結合我大隊實際，對近期能整改的事項，邊查邊改、即查即改。

通過抓自查整改，各方面工作取得新的成效，在精神面貌、辦事效率、值班紀律等方面都有不小的改進。

5、抓制度完善。為了以制度管長遠，建立健全治庸問責工作長效機制，我大隊把問題整改與日常工作結合，常抓不懈，逐步落實到日常點滴；與本職工作結合，合理劃分職責；與業績考核結合，獎優罰劣；與制度建設結合，逐步健全規章制度，完善監督體系，加大管理力度。

總之，在各級黨委的領導下，……大隊治庸問責工作取得一些成效，值得認真總結和充分肯定。但是，治庸問責只有起點沒有終點，如何保持取得的成果，全面實現“促進大隊精神面貌大改觀、執法意識大轉變、服務效能大提升，為大隊的科學發展、跨越式發展提供有力的組織保證和作風保障”這一目標，需要我們繼續努力。我們深知，任重而道遠。治庸問責工作將始終貫穿于今后的各項工作中。

二O一二年二月五日