第一篇：學生會工作心得

學生會工作心得

自有幸能夠加入學生會，我們一直都參加了很多的活動，事無巨細都需要我們認真核查，要把自己的工作做好。在此期間我們知道也體會到了作為一名學生會干部所必備的才干很多，而我們一直在學習摸索著。當然，學長們的指導和自己的領悟往往成效還不是那么好，考慮到這一點，韓老師組織了學生會干部培訓。讓我們更好的了解如何成為優秀和拔尖的青年學生干部。

韓老師對在場的我們所有外語系的學生會干部發表了重要講話。教導學生會干部應該做到以下幾點：1.立志向付行動2.胸懷寬廣，海納百川3.培養挑戰精神，學會自我加壓4.要以黨員的標準嚴格要求自己5.對于老師交代的任務要高質量高標準的完成6.在宿舍中大家要相親相愛，互相照顧，營造良好的宿舍文化氛圍。雖然韓老師講話的時間不長，但對于我們這些初岀毛蘆的學生干部而言可謂是一劑良藥。

韓老師還強調學生干部要對自己準確定位，及學生干部的工作方法，學習中要有計劃性，不能因為工作而耽誤了學習。畢竟，我們的主要任務還是學習。在這次的培訓中強化了我對學生干部的理解，更加端正了自己的工作態度，正視自己的身份，我只是學生干部領頭人中的一員，我需要做的是樹立榜樣，因為我已經把自己放在了所有人的目光下，首先要做的，也是最重要的就是嚴與厲幾，寬以待人。要把自己該做的事情做好，絕不違反紀律。對于違反紀律的同學要加以勸解，曉之以理，動之以情。讓同學們養成遵紀守法的好習慣。學生干部也是一名普通的同學，只是我們愿意站出來服務同學，協助老師管理同學，那么我們就做好老師的左膀右臂，同學與老師交流的橋梁。起到我們應該起的作用。

作為一名學生干部要有服務意識，要心懷感恩，感謝老師給與的鍛煉的機會，感謝同學們的協作配合，沒有他們，我們怎么才能有我們在學生管理工作中取得的進步呢？另外，我們還當以一種友善的態度去處理工作中的人和事，做到以和為貴。

在這短暫的培訓中，我們收獲了很多，感謝系里為我們提供的寶貴機會，也希望在今后我們能有更多的機會提升自己。

第二篇：學生會工作心得

學生會工作心得

我從大一一直到現在一直從事社團工作，大二上學期進入學生會社團聯合會，擔任辦公室干事，大二下學期擔任主席助理，繼而接手社團聯合會培訓發展部至今。其中在培訓發展部擔任部長已有一年半的時間。在這段時間里，我學到了很多東西，也看到了許多東西。

一、學生會的工作特點感悟

幾乎每一為學生會成員都追求高效、高質、人性化的工作方式，我也看到了學生會的成員有一種執著與堅持的精神。有人可以花費許多的時間甚至犧牲學習時間來工作，并不是為了加分或者榮譽，而是為了那種成功的喜悅更是為了對工作負責。我發現學生會的成員是一群可愛的人！校學生會的工作方法一直保持著透明、公正的原則，真正做到了以全校學生的利益為基礎，特別是以主席團的成員為代表，各個以身作則，為我們樹立了良好的典范。當然，沒有絕對的，但是不影響整體形象。學生會的幾乎可以匯集學校的人才，可以說是學校的精英團隊，他的工作水平與地位在學校中是頂尖的。

另外，團委老師也給與了很大的支持與幫助，可以讓學生會舉辦出許多的精品活動。同時，團委也經常向學生會下達工作任務，對學生會的工作起到指導作用。

二、社團聯合會的工作特點

回首這三年的社團發展狀況，大學生社團聯合會及全校的社團都在走一條不斷進步的道路。當然，唯一沒有變的是，社團聯合會是在社團的抱怨聲中發展的，社團是在會員的抱怨聲中發展的。從此可以看到，被別人抱怨不一定是件壞事情。社團的工作與學生會其它部室的工作有許多不同的地方，所以我們不能把社團當作學生分會來管理。社團有什么？社團有人才，有共同的興趣，有單獨舉辦活動的能力，但是社團沒有強制力和約束力，沒有辦公室和電腦，沒有足夠的地位與支持。我甚至把他們想成夾縫中的組織了。當然，社團想要發展起來并不是難事，關鍵是領導者的作用，比如我曾經任職的紅十字協會，就是比較充分的利用了學校資源，努力克服一個個困難，不斷成長起來的。

有時候社團聯合會的領導者不了解社團的情況，再加上不愿主動與會長交流，導致了社團聯合會的信息閉塞與工作盲目性。一些決定不充分了解社團的意見而根據自己或者少數人的看法而做出決定，導致了會長的意見，而領導者又不愿僅僅根據聽到的幾個人的意見而改變決定，所以為以后工作提高了難度。所以，我比較堅持從社團引進人才，也反對從學生會其他部室調動人員領導社團聯合會。

三、培訓發展部工作總結

培訓發展部經常從事一些調查工作，比如會員滿意度調查、新生興趣調查、會長意見調查等，對這些方面了解比較多，也知道同學們的想法，經常發現有人會把對于學校管理方面的意見誤認為是社團聯合會的工作不力。再加上每次調查的結果相近，我甚至發現，雖然我們努力了但還是都會反映上很多問題。所以，我改變了我的觀念，認為有意見是正常的，這不能否認我們的努力，而應該督促我們更加努力。

培訓工作也是我們的職責之一。但總是有人反映培訓效果不是很好，并且剛剛強調的問題，不久就會出現。我認為這一方面在于培訓會做的不好，另一部分也在于與會人員沒有領會或者實施不好。一個正式會議也會有人開小差，甚至會瞌睡，何況相對放松的培訓會呢？有一件讓我再次明確了這種看法。主席所主持的會長會議強調的事情，仍然會有會長做錯。我曾經嘗試使用游戲的形式來培訓會長，相對給會長留下了較深的印象，但是仍然有人出錯。我好無語。我在這學期盡量減少了集中的培訓會，而采用了部室成員的一對一培訓，效果有些好轉。

社團發展論壇是我們部本學期最大的一件事也是比較成功的一件事。雖然學生會的很多成員對此不在乎，但是這的確是我校社團工作的一個里程碑。對此我們部付出了許多，也收獲了許多。

四、部室文化建設

我在任職期間，一直強調部室的精神文化建設。我在每個成員間都建立了比較深厚的感情基礎，也不斷要求成員提高自己，把每件事情都做到最好。對于新成員，我會先試用，后入編。同時盡量從社團中引進人才，以便于今后的工作。對于骨干成員則是親自與其建立感情，保證了工作的順利開展。

大學生社團聯合會培訓發展部

朱曉晨

第三篇：學生會工作心得

時光荏苒，歲月如梭。轉眼間，的點點滴滴，有

時光的三年了，回憶起往事

感慨，也有不少的收獲。此時此刻，往事云煙卻又歷

信心與激情。

起，歷在目，現在仍能記起大一毅然決然地加入學生會時的2010年11月1日2010屆院團總支學生會新一屆名單公布的那我就在學生會干

。時過兩年多，學生會的有人出，有人進，而我依舊滿懷著對學生會的工作激情，留守在最后一班崗位上，只是兩年多的工作使我處在院團委副書記（2010年

成熟與自信！

團總支升級為團委）的職位上更添加

下面是我在學生會工作兩年的心得體會：

體，你應該想想你為

？是連接

要加入集體，你對學生會集

謀一己之利僅服務同學們，協助老師做

在鍛煉自己，老師與同學的橋梁和紐帶作用，自己的？ 提升自己的品味，尚清晰地 記得大一要加入學生會意中聽到有師哥電話回復別人的內容。有入校級好呢，從各，我圖書館的閱覽室里無

問他，要加入學生會，是加，他

有過，別

院級的好，從師哥的回答中看得給那位同學做了回答：

加入院級的要好看加入校級的，在別人比較多，讓你

會更風光，更有實力，才能的機會不多，那里畢竟是人

加入院級院里的老

整天當跑腿；

接觸的學生會，可以的為院里的老師同學服務，我最后師，讓你展示才華的舞臺更大。，加入現在的學生會，歷史，是的，我不后悔不遺憾。是和我同級的玩得比較好的院的同學也好，比我小一級的師弟也好，加入校學生會

學期。無聊地離開，學生會的具備的幾種：

具備解決地去，不要

性性。學生會培養

性性，要學會去事別動的去

性人才，這求學生會，去

自主獨立地去思考

。平時要注重去培養，去鍛煉，固然是好的，最后也未必能學會

并，去自己的唯一要自己；勤勤懇懇，踏踏實實干事

學生會干部永遠在換屆時脫穎而出，聽別人指揮素。

要

被牽著走，團結協作的能力，團隊意識。學生會是團隊

意識，需要團事，結協作的集體，需要每一位人的力量是肯定不行的。至關的。

去做了，效果肯定會比大家去做藥差 要有責任心、熱情。其實，坦然的說，學生會的大部分

人都可以把它責任心，只要你有熱性，有責任心，干，有的。

此外，也要各個責任心。，關鍵是愿不愿意去熱情，是干不好

學習能力的培養。是自己的知識，都應該好好學習，去培養，去自己的學習能力。學生會在評優提干的時候，總

精力

人后悔自己當年，到頭來

被留

好好學習，以至于在。

同學，學生工作上花費了會的，到頭來掛了科目，這很不好。

，我想談一下，對本屆學生會的看法。

本屆學生會，總的，比較好，我比較滿意的。這一屆的部長

我所欣慰的，們，都很有才華，很有干勁，做起來，比較踏實，本屆學生會的主席是一位女生，好講，回答是完全可以。男生，足以。其實，的威力，震有我在，部分同學覺得女生，完全不用擔心，大家，其實

學生會的副書記其中也有一位是

不去競選學生會回答是

有些人會問，我當初為

候

這樣想過，主席呢，而是競選團委副書記，是的，這其中肯定有的原因，從現在的情況來看，我干得，我這一屆常很舒服，很不錯，我心里認為，現在的常委人事安排有委能夠能力非常得率領大家

好的包袱，可以輕裝上陣。不妥。總之，我任務，，部長們

。的同學來接人下一屆的學生會工作，把工作

這一屆的委員們，是我觀察多，同學，的我同樣

也，我還

仔細，或是部長們給展示的機會

能力非常強、潛力比的，學生會是人才輩出的集體，也希望90后

干得圓滿。

責任心，有熱情去干好本職工作，把

最后，我想談一下學生會的發展：

，希望院里加大對學生會的支持活動

有利條件。學生組織不，各種機制為學生會一整套學生曾和評定組織，、熱情

來看，我院，是機制，活動也不高。比如，宿舍衛生檢查，不安排的學生

宿舍

院里尚一套考核評價體系，對拒

檢查結果可想而，考核評價制度，知；再比如，這在評優，評獎，班主任僅僅

活動的唯一看重學生的考試性。程度上打壓了學生參加，學生會制度體系，學生會制度建設

歷史的經驗生

現實的，好的制度是不產優秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規，學生會就應該架構：學生會制度有自己的規章制度。下面我簡要介紹制度建設的包括學生會會議制度、財務制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。制定制度可行，行之。

更

具體

到位，使，日常工作運行機制，學生會職能

學生會的日常工作應該的思想僵化，而是以質量最高的，使任務的質量

條理化、系統化，系統化并把，優先的原則，以最少的最高。

機制的是需要地總結和探討的，運行機制的，還需要

一朝一夕便可的事，學生會日常的總結思考。

，重大活動運行機制，學生會的應變能力；

這套機制的說即將

主應對重大活動的組織及緊急事件的，比如的“食品安全進校園”等

組建活動的活動預案力，讓學生會在組織小組，安排

工作，使活動中，能夠以最短的得活動人能夠盡快以最飽滿的精神狀態投入到工作中，學生會的組織能力和應變能力。

活動的有章可循有條不紊，第五，學生會文化傳播體系，宣傳職能

成立網絡部，站的管理與的工作，網站的與更新。網絡部要網

地更新網頁，報道最新學生會的活

活動所需，并動情況，宣傳部要多搜集好的版面創意設計，以備每和網絡部聯系溝通。

會，是我在生命科學與工程在院大家的的明天

團委學生會兩年多來的工作心得體

下，的指引，在院團委書記柴薇薇老師的直接

努力，我院的學生工作會

美好！

能夠蒸蒸日上，我院學生會

第四篇：學生會工作心得

最美的學生會

前幾天接到電話說讓我寫一篇學生會工作心得體會，當時正好在聽一首歌叫做《單車》，其中有幾句歌詞是這樣寫的：難離難舍想抱緊些，茫茫人生好象荒野，如孩兒能伏于爸爸的肩膊，誰要下車；難離難舍總有一些，常情如此不可堆卸，任世間再冷酷，想起這單車還有幸福可惜。我想，許昌學院學生會就像我心中的“單車”，會永遠留在記憶里。

時間真快，三年匆匆而過，回想在學生會工作的點點滴滴，依然歷歷在目，現在仍能記起當時毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情。在高中時就聽說大學里的學生會是鍛煉自我最好的平臺，當時就下定決心一定要加入這個組織。記得軍訓結束不久，西校區餐廳前校學生會開始招新，便立即報了名。很有幸，經過面試，我成為了文藝部的一名普通委員，終于開始了三年的學生會生活。從搬桌子、吹氣球、抬音箱、拉外聯到組織各項活動，從委員、干事、部長到主席團，三年的時光，學生會不斷的更新著血液，我一步步的成長著，學生會教會了我太多太多。

第一、欲做事，先做人。學生會是一個全心全意為學生服務的組織，沒有任何權利。在學生會工作中，難免有很多苦力工作，這就需要我們沖在前面，只有以自己的實際行動和良好品德來感化同學，才會得到廣大同學的支持，而不能以任何職務來命令同學。只有老老實實做人，踏踏實實做事，我們才能更好的走下去。

第二、磨練了團隊意志。學生會是一個需要團結協作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識。三年的工作經驗，使我了解到不管什么事情，無論大小，一個人的力量遠沒有集體的力量大，即使去做了，效果肯定會比大家去做藥差很多。為我踏上社會奠定了極強的團隊意識。

第三、培養了我的積極主動性與責任心。加入學生會，一次次的面試與一件件的工作，讓我從一個青澀的新生變成了穩重的青年，積極性與責任心也在平時的工作中培養了起來。尤其是組織活動時，搞策劃、拉資金、做安排，從無到有，從小到大，一步步看著它的成長，興奮之情溢于言表。

學生會的三年，我學到的遠不止以上幾點，還有很多不是言語可以表達的。作為學生會的一名子弟，我想談一下學生會發展的一些看法。

第一、牢記全心全意位同學服務的宗旨。許昌學院學生會我校最大的學生組織，有著極大的影響力與號召力，而作為學生會的一份子，務必牢記全心全意為廣大同學服務，從而樹立學生會的良好形象，只有得到廣大同學的支持，學生會才是一個合格的學生組織。

第二、努力加強外界的支持力度，通過各種機制為學生會開展各項活動創造有利條件。任何一項工作與活動，他都需要一個良好的策劃、充裕的資金以及學校各單位與廣大學生的支持，所以在工作中，要爭取學校各單位及社會的贊助支持，只有這樣，許昌學院學生會才會越走越好。

第三、構建完善的制度體系，加強學生會制度建設。國有國法，家有家規，沒有一個好的制度是不可能產生一個優秀的團隊組織，學生會必須有一個完善的嚴格的規章制度，并且能夠堅持執行下去。無論是會議制度、財務制度、干部選拔制度、獎懲制度等等，都需要我們一步步的執行到位，使各項制度切實可行，行之有效。

以上是我在許昌學院學生會三年工作的心得體會，學生會是我大學生活中最重要的一部分，當我回首校園生活的時候，它一定會縈繞在我心頭。我想，如果再給我一次機會，我還會毫不猶豫的選擇它。記得丁克旬學長說過一句話：“從學生會走出去的人，帶走的永遠是丟不掉的東西”，現在我終于體會到了這句話的含義。最后，希望學生會的新一代在工作中能夠更加努力，我相信，許昌學院學生會的明天會更加燦爛。

第五篇：學生會工作心得

六月的驕陽提醒著我們期末的來臨，轉眼間，我到學生會這個組織已經一學期了。仍然記得這學期剛開學，我看到校學生會有納新的海報，便有了躍躍欲試的沖動，以及一份天真的自信，我就參加了納新并幸運的成為其中一員。

雖然我進校學生會的時間不長，但我已經深深的“愛”上她了。記得我參加學生會納新面試的時候，辦公室的墻上寫著：溫馨家園。當時我并不明白其中的意思，稚嫩的我只把它當成辦公室的標語，現在想來，這句話的意蘊是很深厚的。我想，這句話可以這樣來理解：有溫馨，才有家園。平日里我們都說學生會是為學生服務的組織，沒錯，一個組織只有做到“從學生中來，到學生中去”，才有可能把活動做活、做好，這是一個組織長盛不衰的群眾基礎。

轉眼一學期要結束了，回想著一學期以來，我為這個組織做的事情太少了，而學生會的前輩們給予我們的關懷和幫助太多了。

首先是大家的熱情感染了我。我們每一位學生會干部都是從零做起的，為了要讓這屆學生會的工作業績能載入史冊，我們每一位都盡力了。我們積極承辦校級活動，如“女生文化節”，“少數民族文化節”，并且都取得了較好的成績。在這個過程中，不但鍛煉了我們的辦事能力、組織能力、交際能力，更拓展了我們的視野，給予了我們很多書本上學不到的東西。這讓我們提前適應了社會，為以后的工作打下了篤實的基礎。

我們部雖然在這一學期來沒有太多的活動，但是我們的努力還是大家有目共睹的，不斷地寫著計劃，期望能在自己在任的時候為自己的部門工作開創先河，但由于種種原因，我們的計劃在臨近期末時才能實施。有人說我們部太低調了，我覺得很委屈。我們不能只看結果，要看到大家為了理想而追求時的每一個細節，每一個過程。

每一位同學進入學生會，都是從干事做起，可以說擔任干事這一段時間做的是基礎工作。但也是培養和展露自己能力的一個起點。而且這點也是關系到將來能否升為正副部長關鍵時期。但不管是作為哪一個部門的干事，只要是身為一名干事，首要的條件就是要協助好正副部長的工作。一個部門的工作是不能單單靠正副部長的，所以此時就需要我們積極配合部長的工作，積極完成任務。

進入學生會可以說給我們增長了一些實際的工作經驗，同時也為即將踏入社會做了一個很好的鋪墊。在工作中最大的收獲是收獲了友情，是學生會讓我們走到了一起。另外，我也學會了將時間進行合理的分配，同時安排計劃好各項事務對我來說也是一次成長。對我而言是一次很好的歷練。下學期我們部門將要有一個品牌活動：中醫藥之星。終于到我們部一顯身手的時候了，現在很是期待，相信接下來的日子我一樣可以過得很精彩。

學生會工作心得（2）：

歲月如梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目。現在尤能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情，時過兩年，學生會不斷的有人出去，有人進來，而我依舊滿懷著對學生會的工作激情，留守在最后一班崗位上，只是兩年的工作經歷使我處在副主席的職位上更添加一份成熟與自信！

下面是我在學生會工作兩年的一些心得總結：

首先，什么是學生會？這是每一個在學生會的人都要深思熟慮的問題。

記得大一我參加學生會納新面試的時候，教室黑板上寫著：有學生會有學生會。浩哥問我們可否明白其中的意思。稚嫩的我們只把它當成占用教室的標語，現在想來，這句話的意蘊是很深厚的。我想，這句話可以這樣來讀：有學生，會有學生會。平日里我們都說學生會是為學生服務的組織，沒錯，一個組織只有做到“從學生中來，到學生中去”，才有可能把活動做活、做好，這是一個組織長盛不衰的群眾基礎。

其次，學生會的成員必須具備的三種品質。

1、自主性。

2、思考型。

3、合作性。

學生會培養的是綜合性人才，這就要求學生會成員必須具備自主性、思考性、合作性。機會總是留給有準備的人，平日的積累是一方面，但勤勤懇懇，踏踏實實地人最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為學生會干部必須學會自主思考并創新，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。另外，一個人再怎么會動腦筋，再怎么有主動性，但是一碰到要和旁邊的合作就非常困難，所以合作性不強，一個個都象一條龍，但是合在一堆就變成一堆蟲了。

再者，一定要重視自己的學習，這是最重要的。

學生會無論在評優還是提干的時候，總會有人后悔自己去年沒有好好學習，以至于在工作上花費了很多精力、時間，到頭來沒有被留下來。

很多同學喜歡把學習不好的原因歸罪于參加學校的活動了，參加學生會工作了，我可以說，你這就是對自己懶的一種脫罪！深為學生會成員，要知道什么時間做什么事情，只要上課時認真聽老師講課，記好筆記，考試前突擊一下子沒有不過的。而且，學校在臨近考試的時候都會停辦各種活動，怎么說是為了學校的工作而耽誤的呢？！學生會的每一個成員都應該有能力來處理好工作和學習的關系，這是起碼要求。

最后，我想談一下學生會的發展方向問題。四個方面發展。

第一，構建學生會制度體系，加強學生會制度建設。

歷史的經驗以及現實的經歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產生一個優秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規，我們學生會就應該有自己的規章制度。下面我簡要介紹制度建設的基本架構：學生會制度包括學生會會議制度、財務制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。

第二，構建日常工作運行機制，完善學生會各項職能。

學生會的日常工作應該形成條理化、系統化。形成系統化并不是把我們的思想僵化，而是以質量第一，效率優先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務的完成質量達到最高。當然這個機制的構建是需要不斷地總結和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對于學生會日常運行機制的建立，我還需要進一步的總結思考。

第三，構建重大活動運行機制，提高學生會的應變能力；

這套機制的建立主要是應對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說即將到來的迎新晚會、運動會等重要的活動預案力，讓學生會在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負責小組，安排各項工作，同時使得活動負責人能夠盡快以最飽滿的精神狀態投入到工作中，保證活動的有章可循、有條不紊，提高學生會的組織能力和應變能力。目前我正在對其具體的框架構建進行思考中，性愛能在已有了初步的計劃安排，唯一缺少的就是實踐的檢驗和改善。第四，建立學生會文化傳播體系，完善宣傳職能。

網絡中心要加強學生會網站的管理與維護的工作力度，及時準確地更新網頁，報道最新學生會的活動情況。宣傳部要多搜集好的版面創意設計，以備每一次活動所需。

以上是我兩年來的工作心得總結。相信在大家的共同努力下，法學院學生會的明天會更加美好！