第一篇：大學生學生會工作心得

工作心得

轉眼間，我到學生會這個組織已經一學期了。仍然記得這學期，剛開學，我看到校學生會有納新的通知，便有了躍躍欲試的沖動，以及一份天真的自信，我就參加了納新并幸運的成為其中一員。雖然我進校學生會的時間不長，但我已經深深的“愛”上她了。記得我參加學生會納新面試的時候，面試的學長學姐，溫和的語調，及和藹的笑臉讓我感受到了學生會帶來的溫馨，平日里我們都說學生會是為學生服務的組織，沒錯，一個組織只有做到“從學生中來，到學生中去”，才有可能把活動做活、做好，這是一個組織長盛不衰的群眾基礎。

轉眼一學期要結束了，回想著一學期以來，我為這個組織做的事情太少了，而學生會的前輩們給予我們的關懷和幫助太多了。

首先是大家的熱情感染了我。我們每一位學生會干部都是從零做起的，為了要讓這屆學生會的工作業績能載入史冊，我們每一位都盡力了。我們積極承辦校級活動。在這個過程中，不但鍛煉了我們的辦事能力組織能力、交際能力，更拓展了我們的視野，給予了我們很多書本上學不到的東西。這讓我們提前適應了工作，為以后的學習生活打下了篤實的基礎。

我是廣播站站長。說實話我認為這個學期我們做的并不十分優秀，總會有一些問題圍繞著我們，一些同學的不認真我們都有目共睹，但我們不能只看結果，要看到大家為了理想而追求時的每一個細節，每一個過程。每一位同學進入學生會，都有各自的部門，可以說擔任檢查衛生及眼保健操的同學做的是基礎工作。雖然辛苦，但也是培養和展露自己能力的一個起點。而且這點也是關系到將來能否成為優秀學生會干部。但不管是作為哪一個部的委員，只要是身為學生會的一員，首要的條件就是要協助好正副部長的工作。一個部門的工作是不能單單靠正副部長的，所以此時就需要我們積極配合部長的工作，積極完成任務。

首先，要注意克服浮躁、急于求成的心理。作為一名學生干部或委員，課業的繁重，工作的忙碌，使得我們不得不去趕做一些工作，從而導致了工作質量下降，面對這種情況，我們一是要樹立正確的價值觀，不僅要協調好工作和學習的關系，同時也要注意專心致志，工作的時候就要認真工作，學習的時候就要認真學習，在這樣的方式下，才算是真正的作到工作學習兩不誤。二是要腳踏實地，做好長時間工作的心理準備，不要去想一些所謂的“捷徑”。

其次，要克服盲目自大、互不服氣的思想。初任學生干部的時候，干部們往往缺乏一種沉穩和成熟，由于經歷簡單，又或者是上進心都比較強，競爭力也比較強，往往會出現互相嫉妒，互不服氣。要克服這種情況，我們第一是要學會謙虛，學會正確地認識自己，擺正自己的位置，扎扎實實，一步一個腳印地向著目標前進。

第二，要學會看到別人的優點和長處，并且豁達大度，寬厚待人。一個人只有豁達、寬容，才能處理好人與人之間的關系，同學之間能夠友好和諧相處，這是學生干部能夠健康成長的最有利的工作環境，我們都應該為營造這個良好環境而共同努力。在這個學期的工作中雖然各個干部都希望能夠有比較耀眼的表現，但是大家最后都認識到團結才是真理，也正是克服了這種互不服氣的思想，組員們充分地發揮團結合作的精神，各施所長，才使得學生會的工作得到學校領導的好評。

第三，要注意克服韌勁不足，吃苦精神差的現象。在學生工作中，有個別學生干部干事缺乏堅毅的品格，進取意識不夠強，缺乏韌勁，缺乏遠大的理想和抱負，貪圖安逸，追求享樂，對工作不太上心，不肯吃苦，不愿吃苦，不肯付出艱辛的努力，意志品質比較脆弱，工作拈輕怕重，所以會出現工作未能按時完成的情況。要克服缺乏韌勁、吃苦精神差的不足，我們必須樹立堅定的信念，把為同學們服務作為我們工作的宗旨，在工作上，我們要敢于承擔更艱巨的工作任務，敢于向困難挑戰。

第四，要克服工作不實、作風飄浮的問題。學生干部中，或多或少會存在一些好高騖遠，說得多，做得少的現象。這就要求我們思想一定要沉穩。任何時候我們考慮問題一定要從實際出發，實事求是，不能閉門造車，也不能做說話上的巨人，行動上的矮子 此外，學生干部干事也必須時刻注意自身素質的培養與提高，也只有這樣，才能更好的帶動全校同學們的素質提高。著名教育學家拿破侖 希爾有句名言說得很好：“世界上最成功的人，都是在克服自己個性的某些弱點后，才開始走上成功之路的。”學生干部只有不斷加強自身修養，提高自身素質，在工作實踐中不斷充實自己，磨練自己，改造自己，克服自身的弱點，才能走向成功。

第二篇：學生會工作心得

時光荏苒，歲月如梭。轉眼間，的點點滴滴，有

時光的三年了，回憶起往事

感慨，也有不少的收獲。此時此刻，往事云煙卻又歷

信心與激情。

起，歷在目，現在仍能記起大一毅然決然地加入學生會時的2010年11月1日2010屆院團總支學生會新一屆名單公布的那我就在學生會干

。時過兩年多，學生會的有人出，有人進，而我依舊滿懷著對學生會的工作激情，留守在最后一班崗位上，只是兩年多的工作使我處在院團委副書記（2010年

成熟與自信！

團總支升級為團委）的職位上更添加

下面是我在學生會工作兩年的心得體會：

體，你應該想想你為

？是連接

要加入集體，你對學生會集

謀一己之利僅服務同學們，協助老師做

在鍛煉自己，老師與同學的橋梁和紐帶作用，自己的？ 提升自己的品味，尚清晰地 記得大一要加入學生會意中聽到有師哥電話回復別人的內容。有入校級好呢，從各，我圖書館的閱覽室里無

問他，要加入學生會，是加，他

有過，別

院級的好，從師哥的回答中看得給那位同學做了回答：

加入院級的要好看加入校級的，在別人比較多，讓你

會更風光，更有實力，才能的機會不多，那里畢竟是人

加入院級院里的老

整天當跑腿；

接觸的學生會，可以的為院里的老師同學服務，我最后師，讓你展示才華的舞臺更大。，加入現在的學生會，歷史，是的，我不后悔不遺憾。是和我同級的玩得比較好的院的同學也好，比我小一級的師弟也好，加入校學生會

學期。無聊地離開，學生會的具備的幾種：

具備解決地去，不要

性性。學生會培養

性性，要學會去事別動的去

性人才，這求學生會，去

自主獨立地去思考

。平時要注重去培養，去鍛煉，固然是好的，最后也未必能學會

并，去自己的唯一要自己；勤勤懇懇，踏踏實實干事

學生會干部永遠在換屆時脫穎而出，聽別人指揮素。

要

被牽著走，團結協作的能力，團隊意識。學生會是團隊

意識，需要團事，結協作的集體，需要每一位人的力量是肯定不行的。至關的。

去做了，效果肯定會比大家去做藥差 要有責任心、熱情。其實，坦然的說，學生會的大部分

人都可以把它責任心，只要你有熱性，有責任心，干，有的。

此外，也要各個責任心。，關鍵是愿不愿意去熱情，是干不好

學習能力的培養。是自己的知識，都應該好好學習，去培養，去自己的學習能力。學生會在評優提干的時候，總

精力

人后悔自己當年，到頭來

被留

好好學習，以至于在。

同學，學生工作上花費了會的，到頭來掛了科目，這很不好。

，我想談一下，對本屆學生會的看法。

本屆學生會，總的，比較好，我比較滿意的。這一屆的部長

我所欣慰的，們，都很有才華，很有干勁，做起來，比較踏實，本屆學生會的主席是一位女生，好講，回答是完全可以。男生，足以。其實，的威力，震有我在，部分同學覺得女生，完全不用擔心，大家，其實

學生會的副書記其中也有一位是

不去競選學生會回答是

有些人會問，我當初為

候

這樣想過，主席呢，而是競選團委副書記，是的，這其中肯定有的原因，從現在的情況來看，我干得，我這一屆常很舒服，很不錯，我心里認為，現在的常委人事安排有委能夠能力非常得率領大家

好的包袱，可以輕裝上陣。不妥。總之，我任務，，部長們

。的同學來接人下一屆的學生會工作，把工作

這一屆的委員們，是我觀察多，同學，的我同樣

也，我還

仔細，或是部長們給展示的機會

能力非常強、潛力比的，學生會是人才輩出的集體，也希望90后

干得圓滿。

責任心，有熱情去干好本職工作，把

最后，我想談一下學生會的發展：

，希望院里加大對學生會的支持活動

有利條件。學生組織不，各種機制為學生會一整套學生曾和評定組織，、熱情

來看，我院，是機制，活動也不高。比如，宿舍衛生檢查，不安排的學生

宿舍

院里尚一套考核評價體系，對拒

檢查結果可想而，考核評價制度，知；再比如，這在評優，評獎，班主任僅僅

活動的唯一看重學生的考試性。程度上打壓了學生參加，學生會制度體系，學生會制度建設

歷史的經驗生

現實的，好的制度是不產優秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規，學生會就應該架構：學生會制度有自己的規章制度。下面我簡要介紹制度建設的包括學生會會議制度、財務制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。制定制度可行，行之。

更

具體

到位，使，日常工作運行機制，學生會職能

學生會的日常工作應該的思想僵化，而是以質量最高的，使任務的質量

條理化、系統化，系統化并把，優先的原則，以最少的最高。

機制的是需要地總結和探討的，運行機制的，還需要

一朝一夕便可的事，學生會日常的總結思考。

，重大活動運行機制，學生會的應變能力；

這套機制的說即將

主應對重大活動的組織及緊急事件的，比如的“食品安全進校園”等

組建活動的活動預案力，讓學生會在組織小組，安排

工作，使活動中，能夠以最短的得活動人能夠盡快以最飽滿的精神狀態投入到工作中，學生會的組織能力和應變能力。

活動的有章可循有條不紊，第五，學生會文化傳播體系，宣傳職能

成立網絡部，站的管理與的工作，網站的與更新。網絡部要網

地更新網頁，報道最新學生會的活

活動所需，并動情況，宣傳部要多搜集好的版面創意設計，以備每和網絡部聯系溝通。

會，是我在生命科學與工程在院大家的的明天

團委學生會兩年多來的工作心得體

下，的指引，在院團委書記柴薇薇老師的直接

努力，我院的學生工作會

美好！

能夠蒸蒸日上，我院學生會

第三篇：學生會工作心得

最美的學生會

前幾天接到電話說讓我寫一篇學生會工作心得體會，當時正好在聽一首歌叫做《單車》，其中有幾句歌詞是這樣寫的：難離難舍想抱緊些，茫茫人生好象荒野，如孩兒能伏于爸爸的肩膊，誰要下車；難離難舍總有一些，常情如此不可堆卸，任世間再冷酷，想起這單車還有幸福可惜。我想，許昌學院學生會就像我心中的“單車”，會永遠留在記憶里。

時間真快，三年匆匆而過，回想在學生會工作的點點滴滴，依然歷歷在目，現在仍能記起當時毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情。在高中時就聽說大學里的學生會是鍛煉自我最好的平臺，當時就下定決心一定要加入這個組織。記得軍訓結束不久，西校區餐廳前校學生會開始招新，便立即報了名。很有幸，經過面試，我成為了文藝部的一名普通委員，終于開始了三年的學生會生活。從搬桌子、吹氣球、抬音箱、拉外聯到組織各項活動，從委員、干事、部長到主席團，三年的時光，學生會不斷的更新著血液，我一步步的成長著，學生會教會了我太多太多。

第一、欲做事，先做人。學生會是一個全心全意為學生服務的組織，沒有任何權利。在學生會工作中，難免有很多苦力工作，這就需要我們沖在前面，只有以自己的實際行動和良好品德來感化同學，才會得到廣大同學的支持，而不能以任何職務來命令同學。只有老老實實做人，踏踏實實做事，我們才能更好的走下去。

第二、磨練了團隊意志。學生會是一個需要團結協作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識。三年的工作經驗，使我了解到不管什么事情，無論大小，一個人的力量遠沒有集體的力量大，即使去做了，效果肯定會比大家去做藥差很多。為我踏上社會奠定了極強的團隊意識。

第三、培養了我的積極主動性與責任心。加入學生會，一次次的面試與一件件的工作，讓我從一個青澀的新生變成了穩重的青年，積極性與責任心也在平時的工作中培養了起來。尤其是組織活動時，搞策劃、拉資金、做安排，從無到有，從小到大，一步步看著它的成長，興奮之情溢于言表。

學生會的三年，我學到的遠不止以上幾點，還有很多不是言語可以表達的。作為學生會的一名子弟，我想談一下學生會發展的一些看法。

第一、牢記全心全意位同學服務的宗旨。許昌學院學生會我校最大的學生組織，有著極大的影響力與號召力，而作為學生會的一份子，務必牢記全心全意為廣大同學服務，從而樹立學生會的良好形象，只有得到廣大同學的支持，學生會才是一個合格的學生組織。

第二、努力加強外界的支持力度，通過各種機制為學生會開展各項活動創造有利條件。任何一項工作與活動，他都需要一個良好的策劃、充裕的資金以及學校各單位與廣大學生的支持，所以在工作中，要爭取學校各單位及社會的贊助支持，只有這樣，許昌學院學生會才會越走越好。

第三、構建完善的制度體系，加強學生會制度建設。國有國法，家有家規，沒有一個好的制度是不可能產生一個優秀的團隊組織，學生會必須有一個完善的嚴格的規章制度，并且能夠堅持執行下去。無論是會議制度、財務制度、干部選拔制度、獎懲制度等等，都需要我們一步步的執行到位，使各項制度切實可行，行之有效。

以上是我在許昌學院學生會三年工作的心得體會，學生會是我大學生活中最重要的一部分，當我回首校園生活的時候，它一定會縈繞在我心頭。我想，如果再給我一次機會，我還會毫不猶豫的選擇它。記得丁克旬學長說過一句話：“從學生會走出去的人，帶走的永遠是丟不掉的東西”，現在我終于體會到了這句話的含義。最后，希望學生會的新一代在工作中能夠更加努力，我相信，許昌學院學生會的明天會更加燦爛。

第四篇：學生會工作心得

六月的驕陽提醒著我們期末的來臨，轉眼間，我到學生會這個組織已經一學期了。仍然記得這學期剛開學，我看到校學生會有納新的海報，便有了躍躍欲試的沖動，以及一份天真的自信，我就參加了納新并幸運的成為其中一員。

雖然我進校學生會的時間不長，但我已經深深的“愛”上她了。記得我參加學生會納新面試的時候，辦公室的墻上寫著：溫馨家園。當時我并不明白其中的意思，稚嫩的我只把它當成辦公室的標語，現在想來，這句話的意蘊是很深厚的。我想，這句話可以這樣來理解：有溫馨，才有家園。平日里我們都說學生會是為學生服務的組織，沒錯，一個組織只有做到“從學生中來，到學生中去”，才有可能把活動做活、做好，這是一個組織長盛不衰的群眾基礎。

轉眼一學期要結束了，回想著一學期以來，我為這個組織做的事情太少了，而學生會的前輩們給予我們的關懷和幫助太多了。

首先是大家的熱情感染了我。我們每一位學生會干部都是從零做起的，為了要讓這屆學生會的工作業績能載入史冊，我們每一位都盡力了。我們積極承辦校級活動，如“女生文化節”，“少數民族文化節”，并且都取得了較好的成績。在這個過程中，不但鍛煉了我們的辦事能力、組織能力、交際能力，更拓展了我們的視野，給予了我們很多書本上學不到的東西。這讓我們提前適應了社會，為以后的工作打下了篤實的基礎。

我們部雖然在這一學期來沒有太多的活動，但是我們的努力還是大家有目共睹的，不斷地寫著計劃，期望能在自己在任的時候為自己的部門工作開創先河，但由于種種原因，我們的計劃在臨近期末時才能實施。有人說我們部太低調了，我覺得很委屈。我們不能只看結果，要看到大家為了理想而追求時的每一個細節，每一個過程。

每一位同學進入學生會，都是從干事做起，可以說擔任干事這一段時間做的是基礎工作。但也是培養和展露自己能力的一個起點。而且這點也是關系到將來能否升為正副部長關鍵時期。但不管是作為哪一個部門的干事，只要是身為一名干事，首要的條件就是要協助好正副部長的工作。一個部門的工作是不能單單靠正副部長的，所以此時就需要我們積極配合部長的工作，積極完成任務。

進入學生會可以說給我們增長了一些實際的工作經驗，同時也為即將踏入社會做了一個很好的鋪墊。在工作中最大的收獲是收獲了友情，是學生會讓我們走到了一起。另外，我也學會了將時間進行合理的分配，同時安排計劃好各項事務對我來說也是一次成長。對我而言是一次很好的歷練。下學期我們部門將要有一個品牌活動：中醫藥之星。終于到我們部一顯身手的時候了，現在很是期待，相信接下來的日子我一樣可以過得很精彩。

學生會工作心得（2）：

歲月如梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目。現在尤能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情，時過兩年，學生會不斷的有人出去，有人進來，而我依舊滿懷著對學生會的工作激情，留守在最后一班崗位上，只是兩年的工作經歷使我處在副主席的職位上更添加一份成熟與自信！

下面是我在學生會工作兩年的一些心得總結：

首先，什么是學生會？這是每一個在學生會的人都要深思熟慮的問題。

記得大一我參加學生會納新面試的時候，教室黑板上寫著：有學生會有學生會。浩哥問我們可否明白其中的意思。稚嫩的我們只把它當成占用教室的標語，現在想來，這句話的意蘊是很深厚的。我想，這句話可以這樣來讀：有學生，會有學生會。平日里我們都說學生會是為學生服務的組織，沒錯，一個組織只有做到“從學生中來，到學生中去”，才有可能把活動做活、做好，這是一個組織長盛不衰的群眾基礎。

其次，學生會的成員必須具備的三種品質。

1、自主性。

2、思考型。

3、合作性。

學生會培養的是綜合性人才，這就要求學生會成員必須具備自主性、思考性、合作性。機會總是留給有準備的人，平日的積累是一方面，但勤勤懇懇，踏踏實實地人最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為學生會干部必須學會自主思考并創新，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。另外，一個人再怎么會動腦筋，再怎么有主動性，但是一碰到要和旁邊的合作就非常困難，所以合作性不強，一個個都象一條龍，但是合在一堆就變成一堆蟲了。

再者，一定要重視自己的學習，這是最重要的。

學生會無論在評優還是提干的時候，總會有人后悔自己去年沒有好好學習，以至于在工作上花費了很多精力、時間，到頭來沒有被留下來。

很多同學喜歡把學習不好的原因歸罪于參加學校的活動了，參加學生會工作了，我可以說，你這就是對自己懶的一種脫罪！深為學生會成員，要知道什么時間做什么事情，只要上課時認真聽老師講課，記好筆記，考試前突擊一下子沒有不過的。而且，學校在臨近考試的時候都會停辦各種活動，怎么說是為了學校的工作而耽誤的呢？！學生會的每一個成員都應該有能力來處理好工作和學習的關系，這是起碼要求。

最后，我想談一下學生會的發展方向問題。四個方面發展。

第一，構建學生會制度體系，加強學生會制度建設。

歷史的經驗以及現實的經歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產生一個優秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規，我們學生會就應該有自己的規章制度。下面我簡要介紹制度建設的基本架構：學生會制度包括學生會會議制度、財務制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。

第二，構建日常工作運行機制，完善學生會各項職能。

學生會的日常工作應該形成條理化、系統化。形成系統化并不是把我們的思想僵化，而是以質量第一，效率優先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務的完成質量達到最高。當然這個機制的構建是需要不斷地總結和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對于學生會日常運行機制的建立，我還需要進一步的總結思考。

第三，構建重大活動運行機制，提高學生會的應變能力；

這套機制的建立主要是應對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說即將到來的迎新晚會、運動會等重要的活動預案力，讓學生會在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負責小組，安排各項工作，同時使得活動負責人能夠盡快以最飽滿的精神狀態投入到工作中，保證活動的有章可循、有條不紊，提高學生會的組織能力和應變能力。目前我正在對其具體的框架構建進行思考中，性愛能在已有了初步的計劃安排，唯一缺少的就是實踐的檢驗和改善。第四，建立學生會文化傳播體系，完善宣傳職能。

網絡中心要加強學生會網站的管理與維護的工作力度，及時準確地更新網頁，報道最新學生會的活動情況。宣傳部要多搜集好的版面創意設計，以備每一次活動所需。

以上是我兩年來的工作心得總結。相信在大家的共同努力下，法學院學生會的明天會更加美好！

第五篇：學生會工作心得

學生會工作心得體會/r/n

—— 許君/r/n

歲月如梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目，現在仍能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情。自從剛來學校的一個月后我就在學生會干事情。時過兩年多，學生會不斷的有人出，有人進，而我依舊滿懷著對學生會的工作激情，留守在最后一班崗位上，只是兩年多的工作經歷使我處在環保部部長的職位上更添加一份成熟與自信!/r/n

下面是我在學生會工作兩年的一些心得體會：/r/n

首先，你應該想想你為什么要加入這么一個集體，你對學生會這個集體是否有所了解?是為了謀一己之利還是不僅僅服務同學們，協助老師做事情，起到連接學院老師與同學的橋梁和紐帶作用，同時也是在鍛煉自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質?/r/n

尚清晰地記得大一要加入學生會那時，我是在圖書館的閱覽室里無意中聽到有學長電話回復別人的內容。有新生問他，要加入學生會，是加入總院好呢，還是系級的好，從學長的回答中看得出來，他也是有過經歷的人，從各方面給那位同學做了回答：還是加入系級的要好一些，別看加入總院的，在別人看來可能會更風光，更有實力，但是那里畢竟是人比較多，可能讓你發揮才能的機會不多，只能整天當跑腿;可是加入系級的學生會，可以更好的為系里的老師同學服務，更加接觸一些系里的老師，讓你展示才華的舞臺更大。所以，我最后選擇，加入現在的學生會，歷史證明，我的選擇是正確的，我不后悔不遺憾。不管是和我同級的玩得比較好的我們院的同學也好，還是比我小一級的師弟也好，加入校學生會最終還是無聊地離開，有的沒有堅持一個學期。/r/n

其次，學生會的成員必須具備的幾種素質：/r/n

一是積極主動性性。學生會培養的是綜合性人才，這就要求學生會成員必須具備積極主動性性，要學會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事別動的去完成。平時要注重去培養，去鍛煉，不斷地去提高自己;勤勤懇懇，踏踏實實干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為學生會干部必須學會積極主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。/r/n

二是要具有團結協作的能力，具有團隊意識。學生會是一個需要團結協作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做藥差很多。這是至關重要的。/r/n

三是要有責任心、熱情。其實，坦然的說，學生會的大部分事情，只要你有熱性，有責任心，幾乎每個人都可以把它做好，關鍵是愿不愿意去干，有沒有責任心。一個缺乏責任心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。/r/n

此外，也要注意學習能力的培養。不論是自己的專業知識，還是其他各個方面，都應該好好學習，去培養，去增強自己的學習能力。學生會無論在評優還是提干的時候，總會有人后悔自己當年沒有好好學習，以至于在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多同學，因為學生會的事情，到頭來掛了科目，這很不好。/r/n

再次，我想談一下，對本屆學生會的一些看法。/r/n

本屆學生會，總的來說，比較好，我還是比較滿意的。這一屆的部長們，都很有才華，很有干勁，做起事情來，比較踏實，這是我所欣慰的，我相信，我們這一屆能夠很好得率領大家完成好各項任務，同時，我也相信，部長們一定會有能力非常突出的同學來接人下一屆的學生會工作，把工作做好。/r/n

最后，我想談一下學生會的發展方向：/r/n

第一，希望系里加大對學生會的支持力度，通過各種機制為學生會開展各項活動創造有利條件。目前來看，我系缺乏一整套學生曾和評定機制，好多活動學院學生組織不起來，或者是及時組織起來，積極、熱情也不高。比如，宿舍衛生檢查，因為院里尚缺乏一套考核評價體系，對拒不執行安排的學生或者宿舍沒有任何考核評價制度，所以檢查結果可想而知;再比如，各項評優，評獎，班主任僅僅也是唯一看重學生的考試成績，這在一定程度上打壓了學生參加其他活動的積極性。/r/n

第二，構建學生會制度體系，加強學生會制度建設/r/n

歷史的經驗以及現實的經歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產生一個優秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規，我們學生會就應該有自己的規章制度。下面我簡要介紹制度建設的基本架構：學生會制度包括學生會會議制度、財務制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。/r/n

但是更重要的是具體執行到位，使制定制度切實可行，行之有效。/r/n

第三，構建日常工作運行機制，完善學生會各項職能/r/n

學生會的日常工作應該形成條理化、系統化，形成系統化并不是把我們的思想僵化，而是以質量第一，效率優先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務的完成質量達到最高。當然這個機制的構建是需要不斷地總結和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對于學生會日常運行機制的建立，還需要進一步的總結思考。/r/n

第四，構建重大活動運行機制，提高學生會的應變能力;/r/n

這套機制的建立主要是應對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說即將到來的“食品安全進校園”等重要的活動預案力，讓學生會在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負責小組，安排各項工作，同時使得活動負責人能夠盡快以最飽滿的精神狀態投入到工作中，保證活動的有章可循有條不紊，提高學生會的組織能力和應變能力。/r/n

以上是我在經濟管理學院學生會兩年多來的工作心得體會，相信在系領導的正確指引，在學生指導老師劉瑩瑩的直接領導下，通過大家的共同努力，我院的學生工作一定能夠蒸蒸日上，我院學生會的明天一定會更加美好!/r/n

2010年06月08日/r/n

經濟管理學院/r/n

許君/r/n

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在沒到環院報到之前，我就有一個小愿望，就是加入學生會的一個部門。因為我知道在大學不僅要學好專業知識，還要提高自己的綜合素質。/r/n

學生會是一個能鍛煉自己的一個很好的平臺。這個平臺就好比一片天空，而自己就好比一只小鳥飛翔在這片天空一樣，慢慢成長，慢慢成熟，學會做事、學會做人。/r/n

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自從我加入學生會，參加了許多活動，有學生會內部籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽，還有校運會等等。這些活動我都非常積極的參與其中，讓我接觸更多的陌生人和事，也讓我學會如何與別人交流，使我受益匪淺。從不認識到認識，從不熟悉到熟悉，從獨自一人到團體合作。/r/n

最讓我留下深刻印象的是部門干事門熱情的積極性，從開始的什么都不會到現在的略有體會，從獨自一人到團體合作，每位干事都去身心投入到部門當中。在這里我感覺到了一個溫暖的家，我愛著這個家，更愛體育部的每一個人。/r/n

不知不覺，在院學生會工作已經兩年的時間了。回首逝去日日夜夜，不免對自己這兩年來的改變感到驚喜，我們在一次次的堅持不懈中培養出了吃苦耐勞的精神，學會了團結合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的小學生成長為大膽成熟，善于交流的青年，從不計較后果行事到懂得責任與義務，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。習慣了讓工作變為生活中有意義的一部分，這大概就是成長吧!/r/n

在這短短的時間里，我學會了很多東西。有幾點我認為十分重要。我用它來做為我以后做事的前提。第一：在做每一件事一定要認真負責，態度決定一切;第二：紀律和時間觀念要重視;第三：做事要多想幾步，發散思維;第四：與別人交流禮貌在先，尊重別人;第五：調配好時間;第六：要學會如何與別人溝通。我希望自己能夠在以后的工作中再加強。/r/n

這兩年的工作有苦，但更多的是甜。起初進入學生會的目的就是想多學點東西，鍛煉鍛煉自己，充實自己的大學生生活。那個時候總是覺得很好奇，到底學生會是個什么樣子的組織。后來進入了院學生會體育部當了一名干事，感覺到了自己有一份責任。/r/n

從剛開始的羞澀膽小，到現在擔任部長助理，有了自己的干事。這是一種進步，更是一種成長，是學院老師，前幾屆部長對我的信任，我始終懷抱感恩的心。/r/n

大一當上院體育部干事的時候是最開心的時候。大二當了部長助理，又了不同的感覺，也有了一些責任，而這種責任也讓我覺得新鮮，于此我也學會了溝通的重要性和傾聽他人意見的重要性，有些想法沒有實踐等于空想。這個學期我一直琢磨給大一的干事創造一個有歸屬感的部門氛圍，讓他們干的很開心又有成就感。/r/n

我的各方能力有所提升，不過在某些方面還是有很大的不足的，例如：語言組織能力﹑口頭表達能力等等，我希望在以后學生會這個大家庭里能夠提高我這些方面的不足。/r/n

當然，在這些日子的工作中，我會有想退縮，想放棄的時候有時候。有時候怨工作太苦太累，怨工作太不體面。有時候甚至不知道在忙些什么，搞得飯也吃不好，覺也睡不好，耽誤了學習??但是有時候細想，覺得自己的工作很有意義。現在回想起來，很慶幸當時沒有輕易放棄，自身也多了一份穩重。/r/n

這種真實的實踐給我們帶來如此豐富的經歷，感受著進步的快樂，體驗著步步成長的樂趣。多些勇敢，少些膽怯;多些實際行動，少些夸夸其談;多些合作交流，少些孤立偏見;多些服務精神，少些自私自利;多些寬容體諒，少些斤斤計較??這就是我們的收獲。/r/n

我們要做的努力還有很多，在每次舉行活動賽事的時候，我們要問問周邊的同學對活動的看法，他們還覺得有那些不足的地方和他們覺得好的地方，努力了解到很多原先沒有注意到的東西，這樣就能把下次的活動做得更好，更合符同學的心意。/r/n

我想學生會讓我體驗到了許多，也學到了許多，所以雖然工作有些枯燥，有些辛苦，但我會繼續好好干下去的。/r/n

以上是我對學生會工作的一些看法，希望在以后的工作中學到更多的東西，深化自己的人生價值觀。