第一篇：XX-XX年度下學期學生會工作心得

XX-XX年度下學期學生會工作心得

XX年三月下旬，第四屆學生會正式上任，在經過了短暫的人員調整和部門磨合后，學生會工作迅速進入正軌。總體上，按照部門來說，各部在這個學期內主要進行了如下工作：首先是秘書處傳承了上屆學生會的資料、建立了通訊錄、成立了qq群，之后就是做了一學期院刊……科技部承攬辯論賽和數字系統設計兩項重任，拉來了楊廷寶班與健雄辯論隊大戰了一場。生活部穩扎穩打，做了問卷調查，并紅紅火火辦了棋賽，可惜就是后期活動太緊，卡掉了吃香蕉和慢騎車。體育部籃球賽依然是中流砥柱，而乒乓球賽也短平快。宣傳部是風箏節的主要力量，成長起了一批精兵強將。而外聯部幾經聯系持之以恒，帶給了我們一次難忘的學生會團訓。最后就是文藝部，文藝部可謂馬壯兵強、后臺堅硬，臥薪嘗膽幾個月就為了最后一場轟轟烈烈的k歌大賽，無奈神州哀鳴四川地震，帶著哀悼的心情，我們含淚停止了剛剛開始的歌賽，畫了一個并不圓滿的句號。

各部工作的具體情況在各部門的工作總結中都會詳細提及，這里就不展開敘述了。作為一個學期工作的總結，這里想以學生會組織、管理、運作等方面談一點自己的感想和體會。

一、部門劃分

第四屆學生會在一些方面和之前的學生會有所不一，其中一個就是部門劃分上面。吳健雄學院學生會歷經三屆，在部門組織及工作分工方面是較為成熟的，各部門對于每個學期的工作目標都較為明晰，而與此同時也存在這瑕疵。我們本屆學生會在部門工作方面主要做了如下調整。

首先，將文化部改回文藝部。這一名稱的改動我認為絕對不是換湯不換藥的行為。在改換名稱之前，我對文化部名稱的由來做了一些調查，最終得出其起名“文化部”的主要原因是校學生會里就是文化部，而不是文藝部……而其他附加的理由也只不過是人們牽強附會看其名曰其意而已。而我認為，存“文化部”而去“文藝部”最大的弊端在于行動目標的缺失！文化的帽子太大了。提到文化，人們第一反應是儒家禮道，而估計幾經聯想估計才能想到文藝。而作為大學學生會的一個部門，文化部怎么能做出文藝的事？讀書活動？英語風采大賽？辯論賽？那么讓科技部去做什么？k歌大賽？迎新晚會？那這不是文藝部又是什么？本來根據人們做事情的準則，掛著什么名字就應該去做什么事，在文化部必然要想著和文化有關的事情，那么就有可能越俎代庖抑或尸位素餐。所以，還是好好的做好你該做的事情吧，把名字先改回文藝部，僅僅和文藝相關的事情就夠做的了。另外名稱的改動對于招新也有不少幫助，讓那些真正喜歡文藝、擅長文藝的同學們找到一個飛翔的天空。在全國各高校大多數學生會里，文藝部一般是最活躍、最奮進、最出人才的部門，我相信，我們的文藝部大有前途！

其次，把編輯部編入秘書處。話說我們學生會的編輯部，歷史可謂曲折。其實學生會里本來沒有編輯部，可院報院刊總是要出，原來是分給宣傳部做的，可是宣傳部任務太重，而出院刊和出海報似乎也不是一碼事，于是兩年前從宣傳部里拉出來一個編輯部。編輯部每年的最主要工作就是出院刊院報，如果自己積極再搞個征文比賽什么的。我認為，這樣的部門劃分也是欠妥的。同為學生會的部門，分工差異和輕重必有差異，可是過大就會造成不平衡，過于不平衡，整體學生會就不和諧了。于是，編輯部也別再存在下去了，直接被秘書處整編，單設一個副秘書長負責院刊院報的工作，而和學生會有關的文章又可以直接從秘書處內部調用，省去了中間環節。這個理論分析還是可以說得過去的，但在一個學期的具體執行過程中還是有諸多漏洞，這些后文會做一定分析。

再者，把辯論賽歸于科技部。按以前工作，下學期的辯論賽是文化部來做的，而科技部的是數字系統設計競賽。其實大家都清楚，整整一個科技部來做數字系統設計競賽實在是殺雞用牛刀。人力不成對比姑且不說，單說數字系統設計大一的根本就不懂是什么東西，如果一學期只做這樣的活動，群眾反響可想而知。那么，正好文化部沒了，頂替的是文藝部，而文藝部也另有事干，這和思辨有關的辯論賽就歸于科技部吧，也可以說名正言順，同時也能給科技部的同學們組織活動鍛煉自己的機會。

第四，把外聯部拉回校內。走出校園，和社會接觸，有拉贊助的經歷，實在是一個好事情。想把這個事情做好需要兩個必不可少的要素：時間、熱情。熱情自不必說，現在的外聯部的成員們就像一團火焰，只要有干柴就能燒起來?？墒菚r間……這一點是我們吳健雄學院的學子們很尷尬的事情。的確，想拉成贊助，必須把時間投進去，和對方磨，可我們真的沒有那么充裕的時間，投入多少我們就少多少，這是有代價的。所以這個學期，我們把外聯部的工作重點轉移到學校內部，和其他院系以及協會進行交流，而和校外交涉則是在必須的時候才進行。而作為鍛煉成員必不可少的途徑，我們還會堅持外出拉贊助的，不過我認為最好還是放在每學年上學期比較合適。

二、成員確認

這也是個大問題，在工作開展之前必須把這件事情搞定。首先第一個，每個部門該有多少人？對于這個問題，我們主席團做了認真的規劃，最終確認了學生會總人數不超過60人的標準。而對于每個部門的人數我們也制定了標準。并且告訴部長，多出去的成員就裁，不要礙于情面，而如果具體活動人數不夠，我們會從其他部門抽調人手配合工作。而裁員其實也是每年的下學期所要進行的必要工作。其原因顯而易見，經過一個學期的認識，新生們對于自己和學生會也有了初步的認識，這就需要進行一下雙向選擇了，同學們選擇適合自己的方式，學生會選擇利于發展的成員。歷史和事實都證明了，人在于精，而不在于多。對于一個部門，各個成員關系其樂融融，大家除了工作的進行外還有情感的交流、學習的幫助，那么這個集體是有很強力量的，而她的成員也是能相當獲益的。對于協會、學生會，同樣如此。

第二點，讓誰去哪個部門？這也是一個雙向的問題。首先是成員的個人選擇，大家都有自己的愛好，唐王愛豐滿，楚王愛細腰，蘿卜白菜各有所愛。在自己想在的部門工作肯定比不感冒的部門要好。其次是我們給出的建議。還存在這樣的同學，他們為人隨和、綜合素質強，多向發展，去哪個部門都能有所貢獻，都能得到收獲。這種情況，我們盡可能從一個更高的角度給一些合理的建議。再者就是工作需要，所謂能者多勞。這一針強心劑注入哪個部分也是很有講究的。民間有一句俗語，叫做不怕沒好事，就怕沒好人。學生會工作第一是人才，第二才是工作。一個學期的工作也證明了，當人員和部門的分配能很好配合的話，點了眼睛的龍就能飛了~~ XX-XX年度下學期學生會工作心得

三、年級問題

前兩點說完，這開頭基本就差不多了，至于具體工作的制定、活動的實施，都不是大問題，有個基本決斷能力、處事能力、執行能力的人，都能做的差不多。接下來就零零散散的把我能想到的談一談。

這屆學生會有這么一個特點，絕大多數部門有且只有一個大二的，那就是部長。這個場面其實說明了一個問題，很殘酷的問題：學生會做的不好！話說得婉約點，叫我們吳健雄學院學習壓力大……但這不是我們學生會做的不好的理由！再緊張的工作都需要休息，學習也需要。做的好的學生會，同學們出相入將，出去就是一個優秀的學子，而以學生會成員角色出演時，就是個活動高手。并且，此時的學生會不是負擔，而是港灣。做的一般的學生會，愿者上鉤，精力充沛的人學業和活動可以兼顧，精力正常的人，活動學業二選一。做的不好的學生會，就是禍國殃民，同學們寧可選擇醉心與游戲以放松，也不招惹學生會。對于我們自己，我只能說，我們在努力前進！大家自己做個判斷。

每年學生會主席部長總是得有人來做的，而大一的同學一般情況是不能做的，所以也就必須得有大二的來做部長主席，這樣就出現了我們上述的光桿司令的情況……換句話說，能夠選擇自己行為的同學，大部分都選擇了在大二離開了學生會，而只有我們選擇不離開以及不能選擇離開的同學，留下來頂了大梁。知我者謂我心憂，不知我者謂我何求。這么一說，從外面來看，我們學生會還真好像害人的窩，大多數人避而遠之。而其實，真正能看明白事情的人都知道，看看留下來的這幫大二的，無論學業、交際、組織、工作，說是學生會鍛煉出的他們有些大言不慚，但至少可以說，是學生會大浪淘沙留下的金子。話雖如此，但不足之處我們必須正面面對，我們會努力把學生會朝好的方向發展前進，讓長江后浪推前浪，前浪依舊任翱翔！

四、工作問題

該給學生會成員們多少工作干合適？這個問題一直困擾我。在闡述我的想法之前，我還是再舉我經常說的辯論隊。去年學生會招新的時候，我就去為辯論隊招新，我招新第一句話就是，在辯論隊很累。但我保證讓你在這里能學到很多東西，覺得自己不含糊，那就來吧！事實證明，我說的沒錯，我們辯論隊現在除去我有07級的8人，去年備戰長三角有多累，負擔多么重，我想不光他們自己，能看到他們的人都能感覺出來?？墒撬麄兪斋@了多少，他們覺得是否覺得后悔，那去看看他們的眼神，也能得出結果。前兩天和協會里的副主席討論工作時，他的一句話說到了我的心坎上：大家來了就是為了干事情的，沒有事干或者偶爾有事干反倒是違背了大家的好意。是啊，來學生會的人不都是明知山有虎偏向虎山行么，哪有是被騙過來的。我想我肯定沒說也不會說這樣的話：進了我們學生會，付出少，收獲多，白賺不賠。想的到自己想要的，必須有所付出。而其實好多時候并不是大家不想付出，而是作為主席或者作為部長的我們，像家長溺愛孩子一樣，也介于自己怕麻煩，省掉了大家鍛煉自己的機會。現在看來，這真是莫大的一個罪過。

所以，我覺得，之后學生會招新時，還是應該像我辯論隊招新一樣，把丑話說到前面：進學生會就不會輕松，但我保證你勞有所獲，想試試就來吧~而至于通過怎樣的人員組織和工作分配使大家有事做，那都不是問題，關鍵是要知道忙才是人民之需、進步之道。

五、秘書處，兼談工作心態

之所以單拎出來秘書處說事，因為我著實認為這是一個不平凡的部門。談事先說歷史，我的學生會工作，是從秘書處開始的，不過那會是高中。我任學生會副主席XX-XX年度下學期學生會工作心得

第二篇：2011下學期學生會工作計劃書

本學期，院學生會將繼續在校院各級領導和院分團委老師的指導下做好各項工作，繼續深入學習科學發展觀，以黨的十七大、十七屆三中全會和團十六大精神為指引，全面貫徹落實上級團委的精神，踏踏實實完成上級交代的任務，全心全意地為學院同學服務。結合學院實際，通過開展多種形式的活動，弘揚拼搏奉獻精神，進一步加強同學們的文明禮貌意識，加強學生日常禮貌常規教育，創設校園良好、和諧的育人環境，使我院學生的整體素質得到全面提高。

2011下學期工作計劃

三月：“公民道德建設月”

公民道德在當代更加需要弘揚，作為當代大學生的我們需要展現我們大學生獨特的精神風貌，借此公民道德建設月開展一系列的活動進一步宣揚公民道德，提高同學們的思想覺悟和素質。

總負責人：陳知、宋宇航一、三月公民道德建設月開幕式。

1:時間：三月十一日

2:地點：燈光球場

3:負責人：林莉、鄭七樂

4：預算：方案一：780元（社區簡版）

方案二：1780元（社區）

方案三：2869元（學校）

二、“魅力女生”女生節系列活動。

1:時間：三月五日~三月九日

2:地點：燈光球場、林蔭道

3:負責部門：生活權益部

4：預算：150元

三、“用行動跟生活增添綠意”植樹節活動。

1:時間：三月十日9點~12點

2:地點：二仙橋西北路社區

3:內容形式：美化環境、萬人簽名、簽發傳單、海報張貼、愛心傳遞。

4:負責部門：青年志愿者協會

5：預算：125元

四、“學雷鋒樹新風”社區幫扶活動。

1:時間：三月十三日~十四日

2:地點：擬定為成華區敬老院或者成華區主要干道

3:內容形式：宣傳雷鋒精神、弘揚團結互助精神、幫助敬老院工作人員開展幫扶活動、開展街道衛生清潔工作、號召廣大群眾學習無私奉獻精神。

4:負責部門：外聯勤工部。

5：預算：196元 五、二仙橋西北路社區掛牌儀式。

1:時間：三月十二日

2:地點：二仙橋西北路社區

3:內容形式：進行志愿者服務基地掛牌儀式并商定今后志愿者服務合作事宜。

4:負責部門：青年志愿者協會

5:預算：270元

六、商學院首屆攝影展。

1:時間：三月二十五日~二十七日

2:地點：燈管球場、林蔭路

3:內容形式：

4:負責部門：采編工作室

5:預算：500元

七、“學習公民道德建設，宣揚中華優秀傳統文化”主題班會。

1:時間：未定

2:地點：教室

3:內容形式：以班級為單位開展公民道德知識競賽、學習公民道德建設知識、宣揚全國道德模范事跡。

4:預算：195元

八、“商院風采、我寢我愛”寢室文化節。

1:時間：三月十六日到五月十八日

2:地點：寢室

3:內容形式：全院進行寢室衛生以及晚歸、違規用電的檢查、擇優評獎、并進行表彰活動。

4:負責部門：生活部、院風糾察隊

5:預算：572元

九、優秀團支部評選。

1:時間：三月

2:地點：教室

3:負責部門：組織部

4:預算：80元

十、團校。

1:時間：三月~五月

2:地點：教室

3:負責部門：組織部、生活權益部

4:預算：1000元

四月：“體育文化節”

只有熱愛體育才能有健康的體魄，有了好身體，才能更好地學習和工作，這個月為了迎接校運動會的召開，同時為了督促同學注意加強體育鍛煉，本月主題體育文化節。

總負責人：陳知、宋宇航

一、體育文化節開幕式：

1:時間：四月十五日

2:地點：燈光球場

3:負責人：賀柏瑋、金冰杰

4：預算：2739元

二、運動會團體操排練。

1:時間：三月末到四月

2:地點：未定

4:預算：元

三、“溫暖四月，溫暖他人，弘揚科學發展觀”慰問敬老院活動。

1:時間：未定

2:地點：敬老院

3:內容形式：探望敬老院老人、分享昔日陽光。

4:預算：230元

四、清明節掃墓活動。

1:時間：四月四日下午2點~5點

2:地點：成都十二橋烈士墓

3:內容形式：安靜有序地參觀紀念館、了解先烈英雄事跡、培養當代大學生良好素養。

4:負責部門：學習部

5:預算：315元

五、“善待地球從我做起”紀念世界地球日活動。

1:時間：四月二十二日~二十四日

2:地點：商學院辦公室桐蔭路一到四教學樓

3:內容形式：清掃老師辦公室、教室、草地等、并在桐蔭路舉辦關于世界地球日的圖文展及相關圖片展示。

4:負責部門：學習部

5:預算：45元

六、“理工杯”足球賽。

1:時間：運動會期間

2:地點：操場

3:內容形式：協助員院足球隊進行“理工杯”足球賽、為學院足球賽做宣傳工作、后勤工作、保障足球賽順利進行。

4:預算：407元

七、運動會。

1:時間：四月

2:地點：操場

3:內容形式：為運動會順利進行做好充分準備

4:負責部門：全院學生會

5:預算：元

八、運動會加油站。

1:時間：四月初

2:地點：操場

3:負責部門：院學生會

4:預算：900元

九、“創業導航人在職場”2011職業技能大賽。

1:時間：四月下旬到五月初

2:地點：未定

3:內容形式：參觀招聘會、進行職業技能交流會、開展素質拓展活動、模擬招聘會決賽、開展圖文展

4:負責部門：院就業創業導航站

5:預算：630元

十、羽毛球大賽。

1:時間：四月

2:地點：體育館

3:負責部門：體育部

4:預算：200元

五月：“商業文化節”

為了體現我院的特色，充分展示我院學生的風采和專業，培育我們學院特別的學風和院風，因此開展一系列商業形式多樣的活動。

總負責人：陳知、宋宇航

一、“商業文化節”開幕式。

1:時間：五月十日

2:地點：燈光球場

3:負責人：馮夢黎、林型

4:預算：3771.5元

二、“老歌新唱”歌唱比賽。

1:時間：五月五日~十日

2:地點：未定

3:負責部門：文娛部

4:預算：300元

三、“弘揚五四精神，促科學發展”主題班會

1:時間：未定

2:地點：教室

3:負責部門：組織部

4:預算：135元

四、“瘋狂吉尼斯”趣味游園活動。

1:時間：五月

2:地點：燈光球場

3:負責部門：院學生會和系學生會

4:預算：1200元

五、“弘揚商業文化，展現商院風采”商業文化宣傳圖文展活動。

1:時間：五月

2:地點：燈光球場、桐蔭路

3:負責部門：財務管理系

4:預算：165元

六、“創業大賽”

1:時間：五月

2:地點：燈光球場、桐蔭路

3:負責部門：科技部、就業創業導航站

4:預算：1000元

七、學生工作總結表彰大會。

1:時間：五月末

2:地點：學術報告廳

3:負責部門：院學生會

4:預算：800元

六月、七月全面開展期末復習及社會實踐活動

一、預算：15000元

第三篇：學生會工作心得

時光荏苒，歲月如梭。轉眼間，的點點滴滴，有

時光的三年了，回憶起往事

感慨，也有不少的收獲。此時此刻，往事云煙卻又歷

信心與激情。

起，歷在目，現在仍能記起大一毅然決然地加入學生會時的2010年11月1日2010屆院團總支學生會新一屆名單公布的那我就在學生會干

。時過兩年多，學生會的有人出，有人進，而我依舊滿懷著對學生會的工作激情，留守在最后一班崗位上，只是兩年多的工作使我處在院團委副書記（2010年

成熟與自信！

團總支升級為團委）的職位上更添加

下面是我在學生會工作兩年的心得體會：

體，你應該想想你為

？是連接

要加入集體，你對學生會集

謀一己之利僅服務同學們，協助老師做

在鍛煉自己，老師與同學的橋梁和紐帶作用，自己的？ 提升自己的品味，尚清晰地 記得大一要加入學生會意中聽到有師哥電話回復別人的內容。有入校級好呢，從各，我圖書館的閱覽室里無

問他，要加入學生會，是加，他

有過，別

院級的好，從師哥的回答中看得給那位同學做了回答：

加入院級的要好看加入校級的，在別人比較多，讓你

會更風光，更有實力，才能的機會不多，那里畢竟是人

加入院級院里的老

整天當跑腿；

接觸的學生會，可以的為院里的老師同學服務，我最后師，讓你展示才華的舞臺更大。，加入現在的學生會，歷史，是的，我不后悔不遺憾。是和我同級的玩得比較好的院的同學也好，比我小一級的師弟也好，加入校學生會

學期。無聊地離開，學生會的具備的幾種：

具備解決地去，不要

性性。學生會培養

性性，要學會去事別動的去

性人才，這求學生會，去

自主獨立地去思考

。平時要注重去培養，去鍛煉，固然是好的，最后也未必能學會

并，去自己的唯一要自己；勤勤懇懇，踏踏實實干事

學生會干部永遠在換屆時脫穎而出，聽別人指揮素。

要

被牽著走，團結協作的能力，團隊意識。學生會是團隊

意識，需要團事，結協作的集體，需要每一位人的力量是肯定不行的。至關的。

去做了，效果肯定會比大家去做藥差 要有責任心、熱情。其實，坦然的說，學生會的大部分

人都可以把它責任心，只要你有熱性，有責任心，干，有的。

此外，也要各個責任心。，關鍵是愿不愿意去熱情，是干不好

學習能力的培養。是自己的知識，都應該好好學習，去培養，去自己的學習能力。學生會在評優提干的時候，總

精力

人后悔自己當年，到頭來

被留

好好學習，以至于在。

同學，學生工作上花費了會的，到頭來掛了科目，這很不好。

，我想談一下，對本屆學生會的看法。

本屆學生會，總的，比較好，我比較滿意的。這一屆的部長

我所欣慰的，們，都很有才華，很有干勁，做起來，比較踏實，本屆學生會的主席是一位女生，好講，回答是完全可以。男生，足以。其實，的威力，震有我在，部分同學覺得女生，完全不用擔心，大家，其實

學生會的副書記其中也有一位是

不去競選學生會回答是

有些人會問，我當初為

候

這樣想過，主席呢，而是競選團委副書記，是的，這其中肯定有的原因，從現在的情況來看，我干得，我這一屆常很舒服，很不錯，我心里認為，現在的常委人事安排有委能夠能力非常得率領大家

好的包袱，可以輕裝上陣。不妥?？傊?，我任務，，部長們

。的同學來接人下一屆的學生會工作，把工作

這一屆的委員們，是我觀察多，同學，的我同樣

也，我還

仔細，或是部長們給展示的機會

能力非常強、潛力比的，學生會是人才輩出的集體，也希望90后

干得圓滿。

責任心，有熱情去干好本職工作，把

最后，我想談一下學生會的發展：

，希望院里加大對學生會的支持活動

有利條件。學生組織不，各種機制為學生會一整套學生曾和評定組織，、熱情

來看，我院，是機制，活動也不高。比如，宿舍衛生檢查，不安排的學生

宿舍

院里尚一套考核評價體系，對拒

檢查結果可想而，考核評價制度，知；再比如，這在評優，評獎，班主任僅僅

活動的唯一看重學生的考試性。程度上打壓了學生參加，學生會制度體系，學生會制度建設

歷史的經驗生

現實的，好的制度是不產優秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規，學生會就應該架構：學生會制度有自己的規章制度。下面我簡要介紹制度建設的包括學生會會議制度、財務制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。制定制度可行，行之。

更

具體

到位，使，日常工作運行機制，學生會職能

學生會的日常工作應該的思想僵化，而是以質量最高的，使任務的質量

條理化、系統化，系統化并把，優先的原則，以最少的最高。

機制的是需要地總結和探討的，運行機制的，還需要

一朝一夕便可的事，學生會日常的總結思考。

，重大活動運行機制，學生會的應變能力；

這套機制的說即將

主應對重大活動的組織及緊急事件的，比如的“食品安全進校園”等

組建活動的活動預案力，讓學生會在組織小組，安排

工作，使活動中，能夠以最短的得活動人能夠盡快以最飽滿的精神狀態投入到工作中，學生會的組織能力和應變能力。

活動的有章可循有條不紊，第五，學生會文化傳播體系，宣傳職能

成立網絡部，站的管理與的工作，網站的與更新。網絡部要網

地更新網頁，報道最新學生會的活

活動所需，并動情況，宣傳部要多搜集好的版面創意設計，以備每和網絡部聯系溝通。

會，是我在生命科學與工程在院大家的的明天

團委學生會兩年多來的工作心得體

下，的指引，在院團委書記柴薇薇老師的直接

努力，我院的學生工作會

美好！

能夠蒸蒸日上，我院學生會

第四篇：學生會工作心得

最美的學生會

前幾天接到電話說讓我寫一篇學生會工作心得體會，當時正好在聽一首歌叫做《單車》，其中有幾句歌詞是這樣寫的：難離難舍想抱緊些，茫茫人生好象荒野，如孩兒能伏于爸爸的肩膊，誰要下車；難離難舍總有一些，常情如此不可堆卸，任世間再冷酷，想起這單車還有幸福可惜。我想，許昌學院學生會就像我心中的“單車”，會永遠留在記憶里。

時間真快，三年匆匆而過，回想在學生會工作的點點滴滴，依然歷歷在目，現在仍能記起當時毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情。在高中時就聽說大學里的學生會是鍛煉自我最好的平臺，當時就下定決心一定要加入這個組織。記得軍訓結束不久，西校區餐廳前校學生會開始招新，便立即報了名。很有幸，經過面試，我成為了文藝部的一名普通委員，終于開始了三年的學生會生活。從搬桌子、吹氣球、抬音箱、拉外聯到組織各項活動，從委員、干事、部長到主席團，三年的時光，學生會不斷的更新著血液，我一步步的成長著，學生會教會了我太多太多。

第一、欲做事，先做人。學生會是一個全心全意為學生服務的組織，沒有任何權利。在學生會工作中，難免有很多苦力工作，這就需要我們沖在前面，只有以自己的實際行動和良好品德來感化同學，才會得到廣大同學的支持，而不能以任何職務來命令同學。只有老老實實做人，踏踏實實做事，我們才能更好的走下去。

第二、磨練了團隊意志。學生會是一個需要團結協作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識。三年的工作經驗，使我了解到不管什么事情，無論大小，一個人的力量遠沒有集體的力量大，即使去做了，效果肯定會比大家去做藥差很多。為我踏上社會奠定了極強的團隊意識。

第三、培養了我的積極主動性與責任心。加入學生會，一次次的面試與一件件的工作，讓我從一個青澀的新生變成了穩重的青年，積極性與責任心也在平時的工作中培養了起來。尤其是組織活動時，搞策劃、拉資金、做安排，從無到有，從小到大，一步步看著它的成長，興奮之情溢于言表。

學生會的三年，我學到的遠不止以上幾點，還有很多不是言語可以表達的。作為學生會的一名子弟，我想談一下學生會發展的一些看法。

第一、牢記全心全意位同學服務的宗旨。許昌學院學生會我校最大的學生組織，有著極大的影響力與號召力，而作為學生會的一份子，務必牢記全心全意為廣大同學服務，從而樹立學生會的良好形象，只有得到廣大同學的支持，學生會才是一個合格的學生組織。

第二、努力加強外界的支持力度，通過各種機制為學生會開展各項活動創造有利條件。任何一項工作與活動，他都需要一個良好的策劃、充裕的資金以及學校各單位與廣大學生的支持，所以在工作中，要爭取學校各單位及社會的贊助支持，只有這樣，許昌學院學生會才會越走越好。

第三、構建完善的制度體系，加強學生會制度建設。國有國法，家有家規，沒有一個好的制度是不可能產生一個優秀的團隊組織，學生會必須有一個完善的嚴格的規章制度，并且能夠堅持執行下去。無論是會議制度、財務制度、干部選拔制度、獎懲制度等等，都需要我們一步步的執行到位，使各項制度切實可行，行之有效。

以上是我在許昌學院學生會三年工作的心得體會，學生會是我大學生活中最重要的一部分，當我回首校園生活的時候，它一定會縈繞在我心頭。我想，如果再給我一次機會，我還會毫不猶豫的選擇它。記得丁克旬學長說過一句話：“從學生會走出去的人，帶走的永遠是丟不掉的東西”，現在我終于體會到了這句話的含義。最后，希望學生會的新一代在工作中能夠更加努力，我相信，許昌學院學生會的明天會更加燦爛。

第五篇：學生會工作心得

六月的驕陽提醒著我們期末的來臨，轉眼間，我到學生會這個組織已經一學期了。仍然記得這學期剛開學，我看到校學生會有納新的海報，便有了躍躍欲試的沖動，以及一份天真的自信，我就參加了納新并幸運的成為其中一員。

雖然我進校學生會的時間不長，但我已經深深的“愛”上她了。記得我參加學生會納新面試的時候，辦公室的墻上寫著：溫馨家園。當時我并不明白其中的意思，稚嫩的我只把它當成辦公室的標語，現在想來，這句話的意蘊是很深厚的。我想，這句話可以這樣來理解：有溫馨，才有家園。平日里我們都說學生會是為學生服務的組織，沒錯，一個組織只有做到“從學生中來，到學生中去”，才有可能把活動做活、做好，這是一個組織長盛不衰的群眾基礎。

轉眼一學期要結束了，回想著一學期以來，我為這個組織做的事情太少了，而學生會的前輩們給予我們的關懷和幫助太多了。

首先是大家的熱情感染了我。我們每一位學生會干部都是從零做起的，為了要讓這屆學生會的工作業績能載入史冊，我們每一位都盡力了。我們積極承辦校級活動，如“女生文化節”，“少數民族文化節”，并且都取得了較好的成績。在這個過程中，不但鍛煉了我們的辦事能力、組織能力、交際能力，更拓展了我們的視野，給予了我們很多書本上學不到的東西。這讓我們提前適應了社會，為以后的工作打下了篤實的基礎。

我們部雖然在這一學期來沒有太多的活動，但是我們的努力還是大家有目共睹的，不斷地寫著計劃，期望能在自己在任的時候為自己的部門工作開創先河，但由于種種原因，我們的計劃在臨近期末時才能實施。有人說我們部太低調了，我覺得很委屈。我們不能只看結果，要看到大家為了理想而追求時的每一個細節，每一個過程。

每一位同學進入學生會，都是從干事做起，可以說擔任干事這一段時間做的是基礎工作。但也是培養和展露自己能力的一個起點。而且這點也是關系到將來能否升為正副部長關鍵時期。但不管是作為哪一個部門的干事，只要是身為一名干事，首要的條件就是要協助好正副部長的工作。一個部門的工作是不能單單靠正副部長的，所以此時就需要我們積極配合部長的工作，積極完成任務。

進入學生會可以說給我們增長了一些實際的工作經驗，同時也為即將踏入社會做了一個很好的鋪墊。在工作中最大的收獲是收獲了友情，是學生會讓我們走到了一起。另外，我也學會了將時間進行合理的分配，同時安排計劃好各項事務對我來說也是一次成長。對我而言是一次很好的歷練。下學期我們部門將要有一個品牌活動：中醫藥之星。終于到我們部一顯身手的時候了，現在很是期待，相信接下來的日子我一樣可以過得很精彩。

學生會工作心得（2）：

歲月如梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目。現在尤能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情，時過兩年，學生會不斷的有人出去，有人進來，而我依舊滿懷著對學生會的工作激情，留守在最后一班崗位上，只是兩年的工作經歷使我處在副主席的職位上更添加一份成熟與自信！

下面是我在學生會工作兩年的一些心得總結：

首先，什么是學生會？這是每一個在學生會的人都要深思熟慮的問題。

記得大一我參加學生會納新面試的時候，教室黑板上寫著：有學生會有學生會。浩哥問我們可否明白其中的意思。稚嫩的我們只把它當成占用教室的標語，現在想來，這句話的意蘊是很深厚的。我想，這句話可以這樣來讀：有學生，會有學生會。平日里我們都說學生會是為學生服務的組織，沒錯，一個組織只有做到“從學生中來，到學生中去”，才有可能把活動做活、做好，這是一個組織長盛不衰的群眾基礎。

其次，學生會的成員必須具備的三種品質。

1、自主性。

2、思考型。

3、合作性。

學生會培養的是綜合性人才，這就要求學生會成員必須具備自主性、思考性、合作性。機會總是留給有準備的人，平日的積累是一方面，但勤勤懇懇，踏踏實實地人最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為學生會干部必須學會自主思考并創新，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。另外，一個人再怎么會動腦筋，再怎么有主動性，但是一碰到要和旁邊的合作就非常困難，所以合作性不強，一個個都象一條龍，但是合在一堆就變成一堆蟲了。

再者，一定要重視自己的學習，這是最重要的。

學生會無論在評優還是提干的時候，總會有人后悔自己去年沒有好好學習，以至于在工作上花費了很多精力、時間，到頭來沒有被留下來。

很多同學喜歡把學習不好的原因歸罪于參加學校的活動了，參加學生會工作了，我可以說，你這就是對自己懶的一種脫罪！深為學生會成員，要知道什么時間做什么事情，只要上課時認真聽老師講課，記好筆記，考試前突擊一下子沒有不過的。而且，學校在臨近考試的時候都會停辦各種活動，怎么說是為了學校的工作而耽誤的呢？！學生會的每一個成員都應該有能力來處理好工作和學習的關系，這是起碼要求。

最后，我想談一下學生會的發展方向問題。四個方面發展。

第一，構建學生會制度體系，加強學生會制度建設。

歷史的經驗以及現實的經歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產生一個優秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規，我們學生會就應該有自己的規章制度。下面我簡要介紹制度建設的基本架構：學生會制度包括學生會會議制度、財務制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。

第二，構建日常工作運行機制，完善學生會各項職能。

學生會的日常工作應該形成條理化、系統化。形成系統化并不是把我們的思想僵化，而是以質量第一，效率優先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務的完成質量達到最高。當然這個機制的構建是需要不斷地總結和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對于學生會日常運行機制的建立，我還需要進一步的總結思考。

第三，構建重大活動運行機制，提高學生會的應變能力；

這套機制的建立主要是應對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說即將到來的迎新晚會、運動會等重要的活動預案力，讓學生會在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負責小組，安排各項工作，同時使得活動負責人能夠盡快以最飽滿的精神狀態投入到工作中，保證活動的有章可循、有條不紊，提高學生會的組織能力和應變能力。目前我正在對其具體的框架構建進行思考中，性愛能在已有了初步的計劃安排，唯一缺少的就是實踐的檢驗和改善。第四，建立學生會文化傳播體系，完善宣傳職能。

網絡中心要加強學生會網站的管理與維護的工作力度，及時準確地更新網頁，報道最新學生會的活動情況。宣傳部要多搜集好的版面創意設計，以備每一次活動所需。

以上是我兩年來的工作心得總結。相信在大家的共同努力下，法學院學生會的明天會更加美好！