第一篇：風電新員工入職心得體會

XX風場新員工心得體會

時間如白駒過隙，今天是我成為XX風力發電有限公司的新員工，到風場工作剛好滿一個月的日子。上個月我有幸被分到了XX風場，回顧在XX風場的這一個月時間，我學到了很多風電的知識，認識了很多可愛的同事，在這里工作雖然有時候很辛苦，但每天我都感到很充實快樂。

我是今年7月份畢業后進入XX公司工作的，能夠成為一名風電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在風場工作的時間僅有一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變。

在這一個月時間里，我們接受了風場級的安全教育培訓，主要包括以下三個方面。首先，是入場安全培訓。這一階段，我們熟了悉風電場安全規程、風電場運行檢修規程、電力安全工作規程；背默了集團公司生產紅線及釋義；學習了集團公司事故匯編，了解了集團公司近期相關事故原因，并熟知了其防范措施；學習了風電場存在的危險點以及了解了防范措施。第二，是安全工器具的使用。認識熟悉了常用的安全器材，并進行了現場實際操作，包括滅火器、正壓式呼吸器、消防栓、火災報警裝置。接下來是登高安全工器具的使用，觀看了正確使用方法教育片，袁場長也給我們做了實際講解，教會我們如何穿戴安全帶，正確使用防墜器，雙鉤和助爬器。最后是電氣安全工器具的使用，包括如何正確掛接地線，使用驗電器、搖表、萬用表、相序表。第三，是風電場電氣安全知識的培訓。我們在老員工的帶領下進行了多次的升壓站內巡檢，熟悉了變電站內危險點以及安全防護措施；了解了升壓站的整體構造，包括站內主變、高壓開關、CT、PT、通訊保護等，了解了風電機組、箱變基本工作原理；熟記了風電場場內線路排布，并默畫了風電場一次系統圖。

在完成了以上風場級培訓的基礎上，我們最近開始攀爬風機，跟著老員工處理一些常見的故障，如偏航減速機末級行星架的更換、風向標的更換等，同時也跟著上海風晟人員做風機的全年維護，學到了風機全年維護有哪些具體的項目，做哪些測試，打多少油脂等。爬風機處理故障雖然比較辛苦，但是每當處理好各種不同的故障，聽到風機重新啟動并網的聲音，都會讓我們臉上露出欣慰的笑容。一個月的風場工作和學習生活，不僅僅讓我提升了自身素養，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。這里有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現！我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的風電人，用優秀的工作業績來為XX公司的發展作出自己應有的貢獻！

第二篇：2012年國電新員工入職培訓方案

國電蒙電新能源投資有限公司

2012年新員工入職培訓方案

為做好國電蒙電新能源投資有限公司2012新員工入職培訓工作，使新報到的大學生盡快進入員工角色，根據內蒙古公司有關培訓管理要求，制定本培訓方案。

一、培訓對象：2012年國電內蒙古公司錄用的大學畢業生，共42人，男30人，女12人。

二、培訓目的：通過培訓使新員工樹立良好的職業道德觀，順利完成從學生到員工角色的轉變，為其在工作和思想上健康發展奠定良好的基礎，為企業培養可持續發展儲備人才。

三、培訓組織機構：

（一）領導小組

組長：毛付才

副組長：國龍

成員：劉凱東、馬軍

主要職責：貫徹落實內蒙古公司和國電蒙電新能源投資有限公司關于新員工入職培訓管理工作的指示和部署；領導國電蒙電新能源投資有限公司新員工入職培訓管理工作；及時處理新員工入職培訓工作中遇到的突發事件。

（二）工作小組

設立工作小組，工作小組為領導小組的辦事機構。工作小組下設辦公室，辦公室設在綜合管理部。

主要職責：承辦領導小組交辦的工作，落實領導小組議定事項，組織新員工入職培訓。

四、培訓安排：

第一階段：集中培訓階段（8天）

1.時間為9月4日-9月11日，培訓地點內蒙古團校（內蒙古師范大學青年政治學院）。

2.培訓內容：由國電新能源公司統一組織培訓。新員工安全教育培訓、技術理論培訓

（1）學習公司精神、公司概況、規章制度。

（2）安全教育：《DL 796—2001 風力發電場安全規程》、《安全生產法》相關知識的培訓、《中國國電集團公司工程建設安全健康與環境管理工作規定（試行）》、《中國國電集團公司安全生產工作規定》《中國國電集團公司重大事故預防措施》、《電業安全工作規程》。觸電現場急救常識與消防器材使用方法培訓。（3）技術理論培訓。

第二階段：同類型機組的風場或光伏電站現場實習

1．時間9月11日-10月30日，地點：阿巴嘎旗娜仁風電場或四子王光伏電站

2.培訓內容：

（1）熟悉掌握風電場和光伏電站安全知識、安全規程，安全技能。

（2）熟悉風電場和光伏電站設備運行各項管理制度。

（3）了解風電場和光伏電站設備常見故障的發生原因及處理方法。

（4）了解掌握升壓站設備安全操作程序及設備原理。（5）了解掌握以下規程：《國電UP82-1500IIIA風電機總體技術參數手冊》。《國電UP82-1500IIIA風電機總體技術參數手冊》。《國電UP82-1500IIIA風電機組維護手冊》。《國電UP82-1500IIIA風電機組運行手冊》。《國電UP82-1500IIIA風電機對就地變壓器的設備元件配置要求》。《國電UP82-1500IIIA風電機接入系《變電站運行導則》《電氣裝置安裝工程質量檢驗及評定規程》。

（6）了解掌握以下技術原理：光伏電池的基本原理和轉換效率、光伏電池的分類、光伏系統的組成、逆變器原理及并網技術、光伏發電系統的最大功率點跟蹤、孤島效

應及其檢測技術、太陽能發電系統的結構和設計。第三階段：技術理論培訓、入網資格培訓。時間根據電網公司、勞動部門的安排進行穿插培訓。

1．系統掌握風力發電和光伏發電系統以及送出系統的基本原理、設備構成。

2．經過培訓，取得電網公司認可的從業資格。3．經過培訓，取得勞動部門頒發的從業證書。第四階段：調試現場實習

1.掌握本風場（光伏電站）設備的系統，結構，特點。

2.編制繪制各種規程、系統圖冊。3.聽廠家技術人員講課。

第五階段：崗前培訓考試總結 新項目送電前 考試合格后上崗。

四、培訓期間勞動紀律

1、所有參加外出培訓人員，必須嚴格遵守公司培訓期間的管理規定，執行報告制度，對無故不參加培訓實習的人員給予嚴肅處理。

2．參加外出培訓人員，必須遵守實習單位的勞動作息時間，按時上、下班，不許遲到和早退。

3．跟班實習期間要嚴肅現場紀律，在實習現場遵守實習單位管理制度及規定，不許交頭接耳及大聲喧嘩，不能進行與專業學習無關的事情。

4．實習期間要嚴格遵守實習單位的安全管理規定，嚴禁酗酒，班前不許喝酒。

5．休息期間不許私自單獨外出活動，許經帶隊負責人允許后方可結伴出行。

二〇一二年八月二十一日

公司新入職員工培訓日程安排

公司新入職員工培訓費用測算

單位：元

第三篇：員工入職培訓心得體會

員工入職培訓心得體會

這周三我參加了xxx的員工入職培訓，這是我第一次參加xxx的員工培訓，我很高興有這樣一個讓我成長的機會。在此次培訓中，我對員工守則，商務禮儀，以及團隊合作有了進一步的了解，同時也知道了一些工作中應注意的事項。期間的史書記，王總的講話，以及各位同事的發言也給我了很深的感觸。

員工守則不用說了，這是我們作為員工每個人應該遵守的，有規矩才能成方圓。對于商務禮儀，之前在xx培訓中了解到一點，此次xx的培訓讓我更加深刻的了解，尤其是在和領導一起坐車的商務禮儀，它分情況而定，有很大的差別，這都需要我們耐心去學習。

在團隊合作上，需要團隊成員有共同的目標；成員在不同的領域具有特殊的專才；有容易溝通，互動的環境；還要有共同的價值觀及遵守的規范；以及成員對團隊的歸屬感。團隊中都會需要成員來扮演協調者，決策者，策劃者，監督評估者，外聯者，支柱者，實施者和執行者這些角色，每個人的性格愛好，以及處事能力都決定了他們的角色。每個人都是自私的，但為了共同的利益，團結起來的好處大于個人單方面的努力，就像螞蟻軍團一樣，它是一種食人蟻，它們單個的個頭很小，但團結起來能嚇走非洲野象群，但是若為了各自的利益，就會是一盤散沙。我覺得我個人在團隊合作方面還比較欠缺，自己的性格喜歡自己獨立的解決一件事情，不喜歡依靠別人，雖然在某些方面這樣是有好處了，能夠獨當一面，但是在團隊合作上，今后我要多與隊友溝通協商，培養共同解決問題的意識，這樣不僅有利于減輕個人的負擔，還能從全局考慮，提高了工作效率，有利于企業的發展。

通過這次培訓，我還知道了一些工作中應注意的問題。比如說，向領導提出工作中遇到的一些問題時，我們應該自己先想幾條可行的辦法，給幾個建議，這樣不僅解決了領導突然遇到這些問題不知如何處理的尷尬，而且減少了解決問題的時間，有效地提高了工作效率。還有我們在說明一件事情時，思路應清楚，最好分點說明，方便他人快速的明白事情的概要。在領導交代任務時，我們要細心聆聽，之后分點重復領導所交代的事項，等待領導確認，這樣有利于信息的有效傳達。對于剛開始工作的我們，要多聽多問，盡早熟知公司的基本情況以及事物的有效處理方法，學會勤于報告，當說則說，力求在工作中能說能做。在為人處

事方面，我們要多看看別人的優點，而不是缺點，這樣自己才能不斷地進步，我們要用心的處理好周圍同事間的關系，做好自己本職的工作，多虛心聽取別人好的建議，盡快適應從學校邁入社會的不適，調整好心態，盡快的融入明凱這個大集體中，在自己的所在崗位上為公司效一份力，也是對自己價值觀的實現。

培訓結束前，我們每個人都說了入職以來的感受以及對以后追求，我覺得多回顧過去，能發現在我們不知不覺中成長，知道了學到了什么，吸取過去的經驗教訓，在過去的基礎上繼續努力，為自己的目標而奮斗。我覺得我們在對待人或事務上應懷著一顆感恩的心，這樣你才能發現他的好，他對自己的幫助，才會覺得生活處處充滿了希望，你才有前進的動力。

最后史書記的講話讓我學到了四點。一是要勤奮學習。這個學習不是書本上單純的學習，它是對社會靈活的學習，需要我們靈活的去掌握；而是要努力工作，在勞者多能的基礎上做到能者多勞，所以我們應該積極的多處理一些事物，學到許多技能，才能能者多勞；三是要珍惜現在。現在我們處于一個為自己未來打拼的階段，珍惜現在的每一分鐘，多做有意義的的事；四是要向實踐學習。俗話說，實踐出真知，只有通過實踐，我們才能知道一些事物的具體運作方式，書本上的知識是死的，對于剛出校園的我們，實踐正是我們所欠缺的，我們要理論聯系實際，積累經驗，做到不恥下問，才能造福于社會。

對于我來說，這僅僅是一個開始，一個走入社會的開始，一個學習實踐的開始，一個為自己事業打拼的開始，也是一個面對更多陌生事物的開始，這都需要我去適應，去學習，去改變自己，讓自己去適應這個社會；這也需要我去感懷，在過去的腳步中前進，在未來的希望中不但努力，超越自我，為明凱，為社會做出更大的努力！

第四篇：員工入職培訓心得體會

員工入職培訓心得體會

20xx年9月14日和15日我參加了市教育局組織的“新教師入職”培訓活動，聽了北京教育部遲希新教授和xx幾位老師的講座，通過2天的培訓，我對教師這個職業的內涵有了更深一層的了解，收獲頗多。這次培訓的內容豐富多彩，包括對高等教育學、心理學、教育法規概論職業道德修養和多媒體上機操作等諸多方面的系統學習。通過認真的培訓和自己的學習，獲得了很大的收獲，現將自己的心得體會總結如下：

14日上午，遲希新教授講授了“如何當一名合格的教師”。自從參加工作以來，我一直認為作為一名教師只要做到：愛崗敬業、為人師表、工作務實、業務扎實等幾個方面就可以了。但隨著自己工作六年來的不斷學習與總結，通過專家的講授，我在思考：時代在變，對教師的要求也在變，尤其是面對我們這些年輕教師來說，更應該不斷地學習，不斷地為自己充電。

一、做學習型的教師

在如今知識爆炸、信息更新加劇的社會現實中，也許我們有繁忙的工作，有瑣屑的世務，也許我們身體疲憊，心力交瘁，也許我們迷于娛樂，忙于社交，但是，作為一名教師，還是應該以書本為伴，以讀書為樂。

而讀書，不妨讀得雜一些。不同風格、主題的閱讀能帶給我們的不僅是豐富的知識，還有廣博的視野，這樣教學中才更有底氣。同時只有愛讀書、會讀書的老師才會教出愛讀書、會讀書的學生。閱讀是學習之本;是立教之根，是生存之道，是教師最重要的事情，在閱讀中思考才讓我們幸福快樂的教育生命得到強大的支撐!我想，我要做讀書學習型的教師，在閱讀中成長著、幸福著。

二、做反思型的教師

如果日復一日，教學卻不及時反思，我們的教學將進入一種麻木的“教書匠”狀態。如果我們不坐下來思考一下，那么我們太容易隨波逐流，如果我們不坐下來思考一下，那么我們做了許多徒勞無益甚至有害學生身心發展的工作而自己卻不知道。“一天的思考，勝過一周的徒勞”，只有思考能幫助我們從無效走向有效，只有思考能幫助我們從有效走向高效。

有了這樣的認識，我的教后記就不該有時在“補”中完成，而應該是真正的教后反思，用最樸實的語言記錄真實的所想、所思、所感。同時在生活中，更應活躍著一顆執著于教育的“敏感的心”，不起眼的一件小事、不經意的一句話語，誰說不能引發我們對教育的思考呢。

三、做快樂型的教師

遲教授一直問我們一個問題：“你們教學幸福嗎?”，在以往教學實踐中，我有時也因為壓力而感到煩惱，但是我想我們還是應該做一名快樂型的教師。因為只有快樂，才能始終保持一種激情，只有快樂，才能將心中的溫暖與歡樂播撒。成長必須經歷痛的里程，但痛并快樂著更是一種成長。

四、做理解型的老師

把握教育規律，通曉教學原則，了解學生心理發展的年齡特征，關愛學生，視他們為自己的孩子，給予孩子家長般的關懷，學生肯定喜歡老師，喜歡老師才會喜歡老師的課，所謂愛屋及烏，親其師、信其道。老師和和學生交往，要具備良好的溝通素養，嘗試著了解學生，不要盲目地批判學生，站在孩子的立場去看，讓孩子有完整的表達機會，并給予溫馨的回應。

總之，遲教授的課很有感染力，對我觸動很大，我要努力學習，積極進取，爭做一名合格的人民教師。

第五篇：新入職員工心得體會

新入職員工心得體會

時光飛逝，在短短的二十多天時間里，我參加了公司組織的拓展訓練，安全知識培訓，公司管理制度培訓等。我深信我是幸運的。慶幸能夠加入到這樣團結和 睦的集體，慶幸能夠遇到對我關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這么多的活動和培訓。

月11日，我有幸參加了公司組織的戶外拓展訓練。說實話，這是我第一次聽說拓展訓練這個活動，最開始感覺就是出去在戶外做些游戲搞點活動鍛煉一下。參加之后我才發現，拓展訓練并不簡單，讓我學到了很多東西，我很感謝公司組織的這次活動。在活動中教練把我們分了六個小隊，并讓我們推選隊長、起隊名、編隊歌、畫隊旗、編隊訓，我們每個人都全身心的投入到活動中，我們還給隊伍起了一個青春又響亮的隊名—高手隊，通過這次拓展訓練，大家共同克服了一個又一個的困難，增強了對彼此的了解。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，增加相互間的溝通和信息交流等都是很有益處的。同時，在完成項目時也暴露了我自己很多的缺點：項目開始時在還沒有明確目標沒有制定可行的工作方案的情況下，因為盲動、草率而忽略了集體的力量就開始行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半，訓練中的每個項目都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的細節和靈活性，讓我在訓練中體悟，在體悟中受益，這次拓展訓練給了我一次難忘的經歷，更給了我一筆寶貴的精神財富。

接下來的日子我們大家一起在XXXXX公司的十二樓會議室度過，每天都有不同的老師為我們悉心上課，總經理告訴我們要正式過去，立足現在，展望未來。經 過這段時間的學習培訓，我對公司制度和流程有了初步了解，公司領導為我們講述了公司的一大愿景是為客服創造價值，為企業創造福祉，為社會創造財富。成為綜合實力強、結構優良、資源優質、業績優秀的一流公司。公司以“市場營銷、制度建設”兩個抓手，依托“能力建設、執行文化”雙輪驅動，實現公司元年新開端，圓滿完成各項目標任務，“十三五”改革開好局、起好步。公司堅持“為戰略導向、市場導向和問題導向”增強對新常態特征和內外部環境變化的適應新和創新性，進一步厚植發展優勢彌補發展短板，進一步優化戰略路徑、細化制度流程、強化過程實施，推動公司經營效益提高、發展能力提升、價值創造提速。公司的“四力”戰略發展思路即“凝心聚力、戰略給力、管控有力、提級升力”。發展理念是發展行動的先導、是發展思路、發展方向、發展著力點的集中體現。“四力”的理念相互貫通、相互促進、是具有內在聯系的集合體，為建設開拓創新，結構優良，資源優質，業績優秀的一流公司提供保障，注入強勁動力。公司要從價值觀和和戰略行動各個層面，制定方案，細化措施，把“四力”的發展思路貫穿在公司生產經營工作的全過程。

我們公司五大業務板塊有，電源傳統業務、海外業務、基礎設施業務、新能源業務、傳統衍生業務，公司要加快適應市場全球化的現狀，緊跟行業發展方向和趨勢，全方位多層次布局，推動向產業鏈高端和價值鏈關鍵環節的轉型升級。立足電源傳統業務、海外業務、基礎設施業務、新能源業務、傳統衍生業務五大板塊，努力嘗試全新商業模式，加快公司向生產性經營和資本經營雙輪驅動發展模式轉變，創造新的增長點，拓寬發展路勁。

短短二十多天培訓雖然結束了，我們對公司制度、流程也大致有所了解，領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基礎。讓我們明白了做一個合格的XX人要有積極向上的心態，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這些天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個競爭行列，適應環境，適應社會。現在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉變，才能更好的實現自己的人生價值。能成為XXXX公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報XX對我們的信任和培養，相信我們會為XXXX公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。