第一篇：司法警察警務安全教育心得體會

司法警察警務安全教育心得體會

“莊嚴的國徽，巍峨的長城，我們是光榮的人民司法警察……法治神劍，愛憎分明，一片丹心鑄警魂！” 人民法院司法警察隊伍是一只準軍事化的武裝力量，是保障人民法院各項工作順利開展的堅強后盾。最高人民法院于2014年2月20日下發文件，為貫徹落實《最高人民法院關于展開第二批黨的群眾路線教育實踐活動的指導意見》精神，指導各級人民法院司法警察部門緊密結合司法警務工作實際，組織編印了《人民法院司法警察警務安全教育案例選編》。近期，我隊認真組織學習了此文件，結合本警隊的實際，深入查擺整改“四風”引發的司法警務安全問題，加強作風建設、提升保障能力、確保警務安全。通過學習，我的心得

體會如下：

一、充分認知、擺正立場

司法警察是人民法院中肩負著法定職責、具有武裝性質的特殊群體，是維護法律尊嚴、保障審判和執行工作順利進行的堅強力量。司法警察所從事的工作中，最主要應是刑事案件被告人的押解，突發事件處置等，要圓滿完成這些工作，司法警察必須具有強烈的職業責任感。其中最為重要的就是個人責任心，一個好的司法警察，必須具有責任心，認真做好自己的本

職工作。

二、做好本職工作

做好個人本職工作，有力的保障人民法院各項工作的順利進行，是我們每個司法警察都應該做到的事。我們首先要不斷的提高自身法律意識。學習相關的法律知識，武裝頭腦，不斷提高執法能力，只有加強法律知識的學習才能更好的保障刑事審判、解決民事糾紛、行政案件以及執行工作過程的順利進行。其次不斷提高自身的警務技能。加強體能和警務技能的訓練，以有效應對突發事件和群體性事件，有效的保障押解、看管、值庭時的安全，防止重刑犯、要犯逃跑、行兇、自殺或自傷等重、特大事件的發生，做好安保和安檢工作，確保庭審工作安全順利進行，確保人民法院、法官、案件參與人的人身和財產安全，確保關鍵時刻能

“拉得出、用得上、打得贏”。

三、提高個人紀律作風和工作能力

在全國法院集中開展司法警察警務安全教育活動，是提高司法警察能力素質的有效形式，是加強司法警察隊伍作風紀律建設的重要措施，是保護司法警察、愛護司法警察的具體舉措。良好的作風和嚴明的紀律，是司法警察有效履行職能的根本保證。司法警察“工作在第一線、戰斗在最前沿”加強個人工作細節，努力做到行為規范，扎實工作作風，為有效履行職能奠定堅實基礎。一是提高防腐拒變的能力。司法領域常與各類案件、各種當事人接觸，面臨著各種誘惑，反腐倡廉形式復雜嚴峻，如果我們不能把握好手中的權利，不僅不能維護法律的尊嚴，而且會走上犯罪道路，給法院形象造成惡劣影響，造成司法不公。我們要常修從政之德，常懷律己之心，保持清正廉潔提高自身的免疫力，警鐘長鳴，絲毫不能放松，做一名為人正派、辦事公道、廉潔從政的好警察。二是提高服務能力。做到“語言文明、態度熱情、認真登記、處理得當”，對可能出現影響穩定的情況做到早發現、早預防、早匯報、早解決，將一切不安全因素消滅在萌芽狀態，為當事人提供熱情服務。

四、認真自查自糾，抓好問題整改

從典型案例中吸取教訓，糾正自身存在的問題和不足，個人要認真貫徹邊整邊改原則，努力在提高覺悟、深入剖析、改正問題上下功夫。要緊密聯系典型案例，針對自查的問題和征求到的意見建議，認真剖析存在問題的原因，研究落實整改的措施。對查找出來的一般性問題，通過自我教育，認真查究，及時有效的予以解決，對短期內能解決的問題，短期內進行整改，實實在在的查，認認真真的改，真正解決問題。

通過這次警務安全教育活動的學習，使我提高了個人的思想政治素質，摒棄了以前不好的行為習慣，加強了個人紀律作風，打牢了思想基礎，增強了政治意識、服務意識、大局意識和法律意識。在以后的工作中將以嶄新的面貌和更有力的保障為確保人民法院各項工作順利開展，作出應有的貢獻，成為一名讓組織放心、讓人民滿意的優秀司法警察。

干警思想紀律作風整頓個人查擺剖析心得體會

——牢記黨的宗旨，一聲廉潔一聲心；舍下對親人、對故鄉的牽掛，舍下對名利、對迷茫的執著；千錘百煉出深山，烈火焚燒莫等閑，粉身碎骨都無怨，留得清白在人間。

清正廉潔，奉公守法，是思想紀律作風整頓教育活動的一個永恒主題，服務于民，問政于民，加強自身廉政建設，樹立形象，鼓舞士氣，弘揚法制，嚴禁違規，提高警紀警規意識，通過廉政承諾，進一步提升廉潔自律和厲行節約，廉潔勤儉生活。因此，加強黨性的鍛煉，不能僅僅是“獨善其身”，必須時時刻刻以黨和國家，人民利益為重，切實擔負起對自己管轄范圍內的監督管理職責所在，堅決同一切違紀違法作斗爭。許多違紀違法分子的腐化墮落經歷了一個較長的漸進過程，但卻未被真正察覺，即便有些人對他們早有看法，也未有效地制止其錯誤行為，對此，有些支部黨組的監督管理不力，未能及時加強教育，未能及時念“緊箍咒”，未能及時對干部敲“警鐘”，使之墮落，長期放松了自我要求，自我約束，“天馬行空，獨來獨往”，從不打招呼，說來就來，說走就走，想干什么就干什么。

同社會各界廣泛接觸，廣交朋友是我們黨的優良傳統，但是我們要始終保持高度警覺，因為自己特殊的位置和權力，會使一些別有用心的人千方百計地接近和拉攏。吃人嘴軟，拿人手短，吃了人家的，拿了人家的，你就無法堅持原則，無法保持尊嚴，必須受制于人，落下把柄。對自己人際關系交往，要做諍友，不做賊友；要慎交友，交好友。要特別警惕群眾深惡痛絕領導干部“官官相護”現象，不講黨性原則，為達到個人利益和目的，不擇手段，為了個人向上爬，置黨紀國法于不顧，拉選票甚至買官賣官，以權力謀金錢，以金錢換權力，“有權不用過期作廢”，無命的撈，無命的要，“三年清知府，十萬雪花銀”，對這些品行極壞的人，要絕不留予情面，一定要小心，千萬不能含糊，決不能做對不起老父老母，對不起子女，對不起患難與共的夫妻，對不起自己政治生命的事。

今年，根據《中共某區紀委關于開展廉政風險防控管理工作專項檢查的通知》的總體要求，按照區局《關于做好<服務基層年、項目落地年、作風轉變年>活動相關工作的通知》，結合正在開展的作風教育整頓活動查擺剖析階段的工作，警務保障處認真落實各級關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關要求，我局對局機關廉政風險防控管理工作進行了檢查總結，認真對照崗位職責、工作職責，通過自己找、領導提、群眾幫、組織審等多種方式，從業務工作流程逐一排查廉政風險重點環節，從思想道德、崗位引發、外部環境潛在影響三個方面，查找風險內容、表現形式，認真制定風險防范措施，向組織作出嚴格防控廉政風險的承諾。結合學習查擺，對黨風廉政建設工作的認識和思考，有如下心得體會：

一、通過整頓查擺，認識加強黨風廉政建設的重要性和緊迫性

結合當前形勢，充分認識黨的十八大后，新一屆黨中央把黨風廉政建設和反腐敗斗爭上升到關系黨和國家生死存亡的高度來認識和推進，掀起了一場反腐風暴，大力整治腐敗問題。在十八屆中紀委二次全會上，總書記作了重要講話，強調要把權力關進制度的籠子，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，充分體現了新一屆黨中央憂國憂黨的歷史擔當，讓我們深切感受到黨中央對加強黨風廉政建設、強化反腐敗斗爭的堅定決心和信念。最近，國務院召開第一次廉政建設電視電話會議，李克強總理部署了加強政府廉政建設的六項措施，強調要給權力涂上防腐劑、戴上緊箍咒，充分表明新一屆中央人民政府對樹立清正廉潔作風，打造清廉政府的決心和態度。以及各級厲行勤儉節約反對鋪張浪費的要求，增強抓作風建設的自覺性、主動性。

區局黨委委員、紀委書記趙某某代表區局黨委作黨風廉政建設工作報告，報告回顧總結了過去一年來全區公安機關黨風廉政建設的工作情況，分析了當前面臨的形勢和存在的突出問題，對2013年全區公安機關黨風廉政建設主要工作進行部署：

（一）以強化紀律建設為核心，著力推動作風轉變。

（二）以規范權力運行的機制體制建設為重點，著力加強監督.（三）以查辦違法違紀案件為手段，著力發揮以懲促防的治本功能。

（四）以整合力量提高能力為切入點，著力推進紀檢監督部門自身建設。區人民政府副區長、區公安局黨委書記、局長陳某某在會上作重要講話，局長語重心長地闡釋了當前開展黨風廉政建設的重要意義，要求全區公安機關：一是要充分認識開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、緊迫性。二是要以作風建設為抓手，深入推進黨風廉政建設，把作風建設與紀律作風整頓和作風建設年緊密結合起來，以“庸、懶、散、漫、玩、浮”為重點，認真開展自查自糾，提升公安機關的形象和戰斗力；三是切實加強領導，高度重視，認真開展黨風廉政建設。集中解決民警身上存在的痼疾頑癥，進一步加強警務保障處機關事務管理隊伍建設，不斷提升民警、職工學法紀、用法紀、守法紀的實踐能力，使警令條規入體、入耳、入心、入腦。

二、加強思想品德教育，推進廉政文化建設，警鐘長鳴是一個永恒的主題

到區警示教育基地進行拒腐防變警示教育，加強自身修養，指導各警務保障處、各部門結合實際開展具有地方特色、民族特點的豐富多彩、生動活潑的廉政文化活動。推進廉政文化進機關、進所隊、進家庭的“清風行動”，積極鼓勵、倡導區、縣（市）公安機關和一線科所隊因地制宜開展公安廉政文藝節目創作活動，開展正面典型教育，大力宣傳勤政廉政先進典型。

參觀警示教育基地（區某某監獄），職務犯罪庭審、組織職務犯罪服刑人員“現身說法”等形式，對全體民警開展警示教育，以案說紀，以案明法；堅持防范在先，一幅幅圖片、一幕幕場景，觸目驚心，使全體民警在思想深處受到了極大的震憾和深刻的洗禮，同時更加清醒地認識到開展集中警示教育活動的重要意義。紛紛表示，要認真吸取教訓，堅定理想信念，不斷強化自律意識、廉潔意識，堅守道德防線，把握紀律底線，遠離法律的高壓線，自覺維護人民警察的良好形象。堅持防范在先，及時“拉袖子”、敲警鐘，做到警鐘長鳴，驚醒世上名利客，喚起人間睡夢人，及時誡勉警示有違法違紀苗頭的民警。在xx監獄展廳講解員的引領下，區公安局民警一起走進展廳，參觀了通報典型案例、警示教育基地職務犯罪庭審、職務犯罪服刑人員“現身說法”等展板，講解員的解說及展板的圖文，再現了一些黨員領導干部因沒能把握住自己，以權謀私、以權謀利、權錢交易，最終身陷囹圄，鋃鐺入獄的過程，深刻剖析了由于權力與私欲的膨脹，人生觀、價值觀扭曲，以身試法，最終從國家高級干部脫變為國家蛀蟲，淪為階下囚，給社會、家庭、親人帶來的難以挽回的損失和慘痛教訓。

最后，在警示教育基地觀看了警示教育影片《一個土皇帝的覆滅—北京市門頭溝區原副區長閆永喜案警示錄》。影片通過對大量腐敗分子的深刻剖析，從政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、友情賬、健康賬、xx賬等七個方面進行了有力闡釋，教育廣大黨員領導干部一方面要堅持黨性原則，發揚黨的優良傳統和作風，另一面要算清人生七筆賬，走好人生路，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，清正廉潔，遵紀守法。堅決整治執法過程中存在的亂辦取保候審手續、保而不偵以及保證金管理混亂等問題。大力整治參與經營娛樂場所、為“黃、賭、毒”活動提供保護，以及辦人情案、關系案、金錢案等群眾反映強烈的突出問題，嚴肅查處“害群之馬”，還世間一個朗朗乾坤。

三、認真梳理，查找不足，重點治理“臟，亂、差”等現象

區局機關事管理針對工作、學習、生活中普遍存在的易發問題：駕駛警車不著警服、非警務人員駕駛警車、轉借警車、警車私用和亂停亂放、非工作需要將警車停放在酒店、賓館、歌舞廳門前等違反警車管理規定的問題；應當著警服而不著警服，應當著某一式樣警服而著其他式樣警服，著裝五花八門等違反著裝管理規定的問題；在儀容儀表、語言行為、標識規范等方面違反《云南省行政人員規范化服務守則》規定的問題；上班遲到早退、值班脫崗漏崗，出工不出力的問題；參加會議遲到早退、請人抵會、不按會議通知著裝、入座不整齊、精力不集中等會風不正的問題；在電梯間等禁煙場所抽煙，亂扔煙頭，環境衛生“臟、亂、差”等問題。警務保障處機關事務管理將在工作中進一步加強對公務用車、民警著裝、考勤、會議的日常管理，加強教育養成，整治環境衛生，從點滴和細節入手，從嚴管理，從嚴要求，樹立公安機關和裝財民警的良好形象。提高個人修養是非常重要的。修養和文化體現在人的行為、習慣、語言等方方面面，一個人有沒有修養、有沒有文化，通過接觸、握手、打招呼、說話都能感覺到。過去的老領導常說，作為黨員干部，我們要不斷加強自身修養，做到活到老學到老，任何時候都不能放松學習。要時時刻刻反省、提醒自己。有的人可能前期非常輝煌，到了后期就會發生“五十歲”河東現象、“六十歲”河西現象。這方面的例子實在太多了，我們要時時刻刻的自警自律，加強個人修養，提高拒腐防變能力，樹立高尚的風范，廉潔的形象。

客觀上講，由于上級公安機關部署的工作任務較重，部門警力不足等客觀原因，民警創新思維不足、工作方法簡單等主觀原因，導致警務保障處領導和民警深入基層調研不多、對基層工作指導不夠。“一崗雙責”沒有切實履行好的問題；自身表率作用發揮不好，或是礙于情面，因而不敢大膽管理，對隊伍管理不嚴、紀律松散，隊伍管理上失之于寬、失之于軟的問題；對隊伍管理方法簡單，流于形式，敷衍應付，對隊伍中存在的問題視而不見、失察失管，有規章制度不執行，執行力差的問題；安排部署工作較多，跟蹤落實情況不到位，監督檢查工作普遍薄弱的問題。警務保障處機關事務管理將進一步加強和改進領導作風，嚴于律己，率先垂范，做到敢抓敢管，動真碰硬，鐵面無私的國家公務員人民警察隊伍。

四、按照政治部的部署、紀委的指示精神，進一步轉變工作作風，切實提高“服務基層、群眾滿意、目標落實、作風轉變、做出成績” 就目前來說，局機關事物管理工作作風、隊伍建設管理方面，不同程度存在著“庸、賴、散、慢、玩、浮”的精神狀態，日常養成、法紀意識、領導管理需要進一步加強。缺乏團隊精神和集體榮譽感，奉獻和犧牲精神不足，干工作講條件、講價錢，斤斤計較、患得患失；工作責任心、事業感不強，不重視學習和自我提高，無視自身存在的不足，自律意識差；部門抓業務工作多，抓隊伍管理少，安排部署工作較多，跟蹤落實情況不到位，對隊伍管理不嚴、紀律松散，隊伍管理上失之于寬、失之于軟等原因導致警務保障處民警職工不同程度存在著“庸、賴、散、慢、玩、浮”等有待解決的問題。

紀委經常提到的：工作時間飲酒、酒后駕車、參與賭博等違反“五條禁令”等禁令警規的問題；涉黃涉賭涉毒、吃拿卡要、權錢交易等廉潔自律方面存在的問題；違反辦事程序規定、違反涉案財物管理規定和失職瀆職、徇私枉法等執法方面存在的問題；利用職務影響投資入股或從事其他營利性經營活動，插手經濟糾紛、謀取不正當利益的問題；社會交往復雜，道德敗壞，言行舉止有損人民警察形象的問題；違反中央“八項規定”、省委“十項規定”和區委改進作風的規定，“庸、懶、散、慢、奢、玩、浮”以及大吃大喝等鋪張浪費等明顯問題。

警務保障工作中對輔警人員管理松懈、輔警人員與民警職責混淆、民警隨意指派輔警人員從事與執法主體身份不相符合的工作任務問題。警務保障處機關事務管理將根據實際情況制定相關規定，嚴格規范局機關保安人員、環衛工人等輔警人員的使用管理，消除不安全隱患和漏洞。警務保障處機關事務管理將在工作中加強部門內部管理，嚴格執行各項禁令警規、財務管理制度和接待工作規定，確保民警遵紀守法，做到令行禁止、違紀必究。

真心真情對待民警和老百姓，老百姓心中有桿秤，天地之間有桿秤，坐江山執政的是共產黨，拿秤砣的是俺們中國的老百姓，真心真情深入到基層、深入到老百姓當中，從拒腐防變和黨風廉政的角度來講，內因是主要的，外因只是條件。迅速開展作風教育整頓活動內容，學習相關文件材料，積極探討“遵守警紀警規從我做起”專題學習討論活動，把工作、學習、生活中的思想認識迅速統一到局黨委重大決策上來。搞好思想品德教育工作，進一步深刻理解局黨委開展集中教育整頓活動的堅定決心和良苦用心，深刻認識公安隊伍突出問題對公安執法公信力和隊伍戰斗力的嚴重危害，通過深入細致的思想教育，使國家公務員人民警察自覺筑牢執法為民、廉潔從警的思想防線，主動與違法違紀違規行為徹底劃清界線，始終保持人民警察和警務保障處機關事務管理隊伍的良好形象。

采取自己找、領導點、同事提、互相幫的方法，對照相關法律、法規、制度規定和上級要求，認真查擺問題和剖析問題的癥結所在，及時撰寫個人查擺剖析材料提高認識體會，進行對照檢查，對自己的思想認識心得體會的剖析材料進行審議估評，進一步找準、找全問題，做到問題不講清不放過，原因不查明不放過。在思想上、行動上，自覺的進行查擺剖析，在思想紀律作風整頓個人查擺剖析中，應本著有則改之、無則加勉的態度，認真聽取批評意見，接受群眾的監督，接受在教育。對存在一般苗頭性問題，及時淵崖勒馬，督促落實整改；對待自我約束不嚴，紀律作風松懈，大錯不犯、小錯不斷的事情，要認真悔改，接受嚴管嚴教，接受領導和同事的幫助教育，接受處領導要與分管業務工作的民警進行多次以上巴心巴肝的交談，及時把握思想狀況，改正錯誤。在加強警務保障處機關事務管理和檢查監督工作的同時，積極配合督察支隊和紀委加大明察暗訪力度，及時發現通報一批問題，嚴厲查處一批頂風違紀的案件，人人有責，大力弘揚正氣，曝光問突出題，營造守紀光榮、違紀可恥的良好的輿論氛圍，做到“部門興衰，職工有責”。作風教育整頓活動已經納入2013年度區局對各縣市局、局直各部門的綜合考評和黨風廉政建設考核內容，警務保障處機關事務管理要認真做好作風教育整頓活動，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”的教訓，要從細節小節處注意起，任何時候都要嚴格操守，不以惡小而為之，不以善小而不為。這些先賢古話講的多了，但要真正體會、融會，再貫通到我們的生活和工作之中。我們坐在這個位置上，要對事業負責、對黨負責，不是來耍威風、享清福的，遇到事情必須得沖上去。在下步工作中，警務保障處將進一步加強民警職工日常教育管理，狠抓作風轉變，大力改進會風、文風，弘揚謙虛謹慎、艱苦奮斗作風，結合實際，從嚴整治隊伍中存在的“庸、懶、散、慢、奢、玩、浮”等一系列問題，我們要對組織負責，這也是對自己負責，堅持從嚴治警方針，“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀，促進警務保障處機關事務管理工作效率，進一步提高、服務質量進一步提升，按時按質完成各項工作中的揮動任務，確保年終驗收合格。

區局紀委及時的針對在思想紀律作風整頓中指出：“清廉為警，無悔人生”，要堅持把堅定共產主義理想信念作為思想政治建設的首要課題來抓緊抓好，教育廣大民警公務員在“立警為公，執法為民”中的自覺性，建立起在思想紀律作風整頓中的思想道德防線。有些人認為他命苦，“不是人不如人，而是命不如人”，不服世道，一心想要“咸魚翻身”，甚至不遵紀守法，走邪門歪道，逆天行事，自取滅亡；而有些人，就是認為自己吃了虧，心里不平衡，為竊取利益，不擇手段，為獲取不義之財，成為金錢的奴隸，見錢眼開，出賣肉體和靈魂。世上確實存在種種不公，因此有些人把自己視為受害者，縱容自己與人為敵，冤冤相報，損人不利己，最后萬劫不復；可亦有些人化悲憤為動力，最后成就一片天地，更恵澤家人和朋友，甚至蒼生百姓；一個人的生命有光明也有黑暗，有福也有禍，這完全掌握在自己手中啊！辯證的看：福兮，禍之所伏；禍兮，福之所依，人生就是患得患失，只怨其他，實為借口。當前特別要注重個人的思想紀律作風整頓，深入開展理想信念和宗旨教育，要通過教育，使廣大民警公務員進一步堅定共產主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真正認識到，在我們社會主義民主與法制的國家里，每一位民警公務員不論職務高低都是人民的公仆，手中的權力是人民賦予的，必須正確的對待和運用，要做到一切從黨和國家、人民的利益出發，時時刻刻把黨和國家、人民的利益放在高于一切的位置，為人民的利益“鞠躬盡瘁，死而后已”。切記！牢記黨的宗旨，一聲廉潔一聲心；舍下對親人、對故鄉的牽掛，舍下對名利、對迷茫的執著；千錘百煉出深山，烈火焚燒莫等閑，粉身碎骨都無怨，留得清白在人間。

司法警察警示教育自查自糾

按照司法警察警示教育活動的總體部署，現活動已經進入組織整改階段，要對隊伍及自身目前仍存在的問題進行集中查擺、梳理。這同時也是也是一次自我檢驗和錘煉過程。按照要求，我結合自身實際，認真從執法理念、執法能力、執法作風等方面進行了自我查擺，下面我從以下三個方面進行自我查擺及剖析。

一、存在的問題和不足。

1、是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想方面做得不夠。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

2、是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容。而且在警務技能方面也放松了學習，和其他同志比起來還是有很大差距。

經過這一陣子的學習，我充分認識到加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性，“水清沙自潔，官賢弊自絕”。領導干部的作風建設直接關系到基層各項工作的落實，關系到基層領導干部能否得到廣大人民群眾支持和擁護。我想以干部作風整頓建設為契機，進一步促進自身作風的轉變，求真務實、真抓實干，努力增強自身各方面的能力，圍繞實施意見的總體要求，進行深刻反思，查擺自身問題，剖析存在問題的思想根源，并制訂整改措施，明確今后努力的方向。

一、學習不夠深入細致，系統性不夠、主動性不強。平時雖然比較注重各種文件精神的學習，但總是投入的時間有限，與業務相關的內容就得多，與業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作還有差距。對于政治理論學習方面只是大體領會，不夠深入細致。

二、思想解放不夠，沒有形成超前意識。在開展本職工作過程中，雖然也有積極探索勇于開拓的激情的勇氣，但是面對工作中很多新問題和新關系，做的還都是層面上的事情，生怕出現新狀況，作上畏前畏后，工作放不開手腳，沒有做到大膽實踐大膽創新，不能從盡善盡美，時時處處爭一流的標準上去嚴格要求自己。

三、服務意識沒有更進一步加強。經常性自我感覺良好，沒有時時刻刻把群眾裝在心中，對群眾中出現的各種鄰里糾紛雞毛蒜皮的小事沒有引起足夠的重視，缺乏耐心和換位思考精神。抱著一種不出大事就沒事的和稀泥態度。沒有挖掘到基層矛盾的根源和對策。初到基層，聯系群眾的時間少，還不能和群眾打成一片，不能深切地各層面地了解群眾的內心世界和需求。針對以上自我剖析的情況，在以作風整頓建設為主題的學習過后，進行了認真對照和整改，具體整改措施如下：

一、深刻體會。時代在發展，世事在變遷，社會在進步，不學習是無法抓住時代發展的脈搏的，跟不上前進的步伐就談不上更好的為人民服務，我要認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、以及胡錦濤總書記重要講話精神，始終堅持黨的領導，走黨指引的道路，把學習和工作結合起來，將工作不斷推向高質量。

二、求真奉獻。牢固樹立公仆意識、大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入企業、深入群眾，把工作的著力點放到研究群眾關心的的問題上，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。

三、勇于進取。牢牢把握發展這個執政興國的第一要務，充分認識創新才有生命力、才會對開創工作新局面

具有重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，堅持用發展的辦法解決司法和綜治工作中出現的新情況、新問題，創造性的開展工作。以上幾個方面就是我在干部作風頓建設過程中自查到的問題，或許還有我自己都沒有

根據中央、省委政法委關于在政法系統開展“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動的要求和最高院、省高院關于開展“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動 的統一部署，自5月份開始，在先進性教育的基礎上，我院著手開展專項整改。在這次整改活動中，我院以查擺問題為突破口，以制度建設為主軸，以檢查考核為標尺，從實際出發，立足長遠，通過查擺問題、健全制度、落實整改等途徑，整改活動取得了較好的效果。10月份，我院就專項整改開展情況，分兩個層面征詢了意見，即由院領導帶領部分中層干部向13名鎮級班子和171名市人大代表、政協委員征詢意見;由法庭庭長帶隊向轄區企業負責人、社區、村黨組織書記、主任征詢意見。從反饋情況來看，社會各界對我院開展專項整改情況表示滿意，認為我院的整改切實落到了實處，同時對我院近年來為維護社會穩定、促進經濟社會協調健康發展所做的工作表示支持，對我院案多人少、執法條件差等困難表示理解，同時對我院在執法工作中存在的問題，提出了寶貴的意見和建議。

一、采取的主要措施

專項整改活動伊始，我院上下迅速進入了角色，黨組重視，干警積極，部署周密，在短期內就形成了活動的高潮，為整改活動取得實效打下了堅實的基礎。

1.認真查擺，找準問題

專項整改的目標是規范行為，要確保目標的實現，查擺問題、找準問題是關鍵。為此，我院按照上級法院確定的整改要求和重點崗位、環節(請登陸政法秘書網)，結合本院實際，周密部署，采取抽查案件、征求人大代表對法院工作的意見和建議、座談走訪、自我剖析等多種形式查擺問題與不足。整個查擺活動主要體現了“四多”、“四性”，即：多方位查擺，保證查擺的全面性;多層次查擺，保證查擺徹底性;多形式查擺，保證查擺完整性;多環節查找，保證查擺的針對性。針對查擺的問題，我院積極采取措施，對癥下藥。同時，針對申訴難、申請再審難，我院對近年來特別是2004年集中處理涉訴上訪遺留問題進行分析研究，并且把信訪作為發現工作中存在問題的線索。

2.“三查一聽”，全面檢查

今年1至10月，我院共受理各類案件9649件，辦結8712件，收案數和結案數分別比去年同期上升19.3%和27.13%，辦案質量和效率都有了新的進步。在整改期間，我院采取“三查一聽”，加大了對案件的評查力度，及時發現和糾正審判工作中的失范行為。“三查”，即一為“自查”。案件承辦人在每月案件送檢前對自己本月所辦的案件進行全面自查。二為“評查”。各業務庭、法庭每月審結的案件在月底前送院監察室評查，評查項目包括程序、實體、法律文書及其他方面，按標準扣分;監察室每月發布一期質檢通報，指出存在問題，通報到庭，點名到人，限期整改。今年以來，共查案8803件，通報“不規范案”144件。三為“督查”。所有上訴改判、發回重審的案件由院監察室進行督查，不定期發布督查初審情況通報，對案件進行分析，查找問題，確定責任。同時，改進通報方式，在通報案件改判或發回重審情況的基礎上，指出存在問題，作出客觀評析，以便干警了解差錯原因，及時改正，較好地起到了指導審判的作用。“一聽”，即“聽庭”。審監庭安排人員對各業務庭、人民法庭審理的案件不定期進行聽庭，對庭審程序和庭審功能的發揮進行檢查，并定期通報聽庭情況，總結成功經驗，指出庭審存在的具體問題和不足。今年以來，共聽庭23件，通報“不規范案”4件。同時，改進通報方式，加大對面上工作的指導力度，在通報庭審情況的基礎上，提出改進庭審方式的建議，有效地促進了庭審質量的提高。全面落實《審判流程管理規則(試行)》，由立案庭負責對案件的審限跟蹤，對審理時間已達三分之二審限的案件，予以通報催辦，對臨近審限的案件由院分管領導予以督辦。今年，共編發案件催辦、督辦通報10期，對196件案件進行了催辦。

3.學習考核，雙管齊下

在活動中，我院繼續加強了鄧小平理論和“三個代表”重要思想和《保持共產黨員先進性教育讀本》的學習，重點組織了對《法官職業道德基本準則》、《關于規范法官和律師相互關系維護司法公正的若干規定》等規范性文件的學習，提高法官和工作人員的思想政治素質和職業道德素質。“七·一”前夕，針對干警在先進性教育活動中提出的缺少組織活動等問題，院黨組出臺了整改意見，并于7月1日，聯合市檢察院舉行慶“七·一”法檢聯誼活動，進行了乒乓球、拖拉機、籃球對抗賽，活躍干警生活，將整改落到實處。10月29日，根據省高院、##中院《關于全省法院系統專項整改活動考試考核工作安排》要求，全院干警參加了全省法院系統專項整改活動考試，檢驗專項整改取得的成果。

4.健全制度，落實規范

實現司法公正，離不開規范化的管理。我院始終認為，嚴格、科學、規范的審判和行政管理是提升法院工作的關鍵。為此，近年來，我院堅持強制度、強管理、強監督的原則，以制度落實與完善為抓手，努力倡導規范化管理，逐漸形成了一整套行之有效的制度。在此次專項整改活動中，我院抓住有利時機，針對查擺發現的問題與不足，以審判管理、隊伍建設和行政管理為重點，對全院的制度進行了一次重新梳理與修訂，并于10月出臺了《××市人民法院內部規章制度匯編》。整理編入了54項內部制度和15項相關法律法規及制度，分為政工人事紀檢制度、審判業務管理制度、司法行政管理制度及附錄四編。在整改活動期間，先后出臺了《司法警察工作細則(試行)》、《人民陪審員管理考核辦法(試行)》、《關于開展爭創“優秀法官、優秀案例、優秀裁判文書”活動的實施意見》等一系列規范性文件，使各項工作制度有章可循，規范操作。在健全制度的同時，抓好制度的落實與執行，如在工作中，切實執行《關于落實司法為民思想制定便民制度和舉措的實施意見》及10項便民制度和29項具體便民舉措，使司法為民制度化，真正方便群眾訴訟。

二、專項整改解決的問題

通過這次專項整改，我院的司法行為得以規范，司法質量得以提高，司法制度得以完善，一些不規范案件暴露的薄弱環節得到加強，先進性教育活動中反映的意見得到整改，群眾滿意率明顯提高。

(一)整改重點崗位，解決了司法公正問題

根據上級部門的要求，我院抓住重點崗位環節，認真進行了整改規范，切實解決工作中存在的司法不公問題。

1.容易發生徇私枉法、權錢交易的崗位和環節得到整改

我院以民商事審判和執行工作為整改重點崗位，著力解決少數案件特別是少數民商事案件審判中存在的司法不公問題。

(1)規范民商事審判工作。一是按照程序法和最高人民法院《關于嚴格執行公開審判制度的若干制度》，進一步實行庭審公開，做到公開舉證、質證、認證、宣判，保證當事人充分行使訴訟權利，增強審判工作透明度，以公開促公正。二是完善了各類案件的庭審操作規范，形成規范有序的庭審方式，規范庭審程序和法官言行。通過聽庭監督，提出改進庭審方式的建議，實現了庭審“四規范”，即法官著裝規范、法槌使用規范、庭審語言規范、值庭法警警容規范。三是進一步強化了庭審功能，保障當事人充分行使舉證、質證的權利，使當事人有話講在法庭、有證質在法庭、有理辯在法庭，充分發揮庭審查明案件事實、分清責任的功能。四是建立了嚴密的監督制約體系。通過案件評查，指出裁判文書制作的不足之處，進一步規范了證據認證、判決說理和裁判用語。同時，認真開展違法審判責任追究，充分發揮監察室對案件質量的評查作用。繼續嚴格執行裁判文書核稿制度和三校會簽制度，加強庭室領導和院領導對案件的審查，把好案件的出口關。五是切實保障外部監督。進一步落實人民陪審員制度，有效發揮人民陪審員的監督作用，從而進一步保證案件審判時適用法律的準確性和裁判結果的公正性。

(2)規范執行工作。在專項整改活動中，我院在加大執行力量的同時，在規范執行工作、深化執行改革方面下了不少的功夫，以實現執行工作的長效良性循環。一是執行制度更加健全。在切實貫徹落實省高院關于執行工作的各項制度的基礎上，我院又結合自身實際，制訂了《關于審判和執行案件裁決權的暫行規定》、《關于收取申請執行費和執行費用的通知》、《關于執行工作有關事項的通知》、《關于印發〈重申和建議審執分開后的若干制度〉的通知》等多項規定，以進一步深化執行改革，細化執行局有關執行工作的職責。二是委托評估、拍賣工作更加規范。將委托評估、拍賣職能從執行局劃至司法行政科，從對外委托的提出到委托機構的選擇都與案件承辦庭和承辦人相分離，且公開進行，避免暗箱操作。三是執行方法更加有效。實行執行個案臺帳制度，由執行局領導和院分管領導對執行案件實行分級督辦，并且相繼推行網上執行、凌晨突擊執行、雙休日加班執行等執行方法，切實提高了執行效率。

2.容易侵犯當事人訴訟權利、實體權利的崗位和環節得到整改

我院嚴格按照程序法，保證當事人全面、充分地行使訴訟權利，及時依法支持和采納當事人的合理主張和訴求，并且嚴格準確適用實體法，使當事人的所有合法權益都得到確認和保護。尤其在刑事審判方面，堅持依法辦案，正確適用法律，做到有罪依法追究，無罪決不錯判。要求審判人員樹立科學、公正的刑法觀念，做到正確行使自由裁量權，準確定罪量刑，嚴格遵守法定的量刑原則制度，做到量刑均衡，罪刑相稱，罰當其罪。堅持做到審判人性化，充分保護被害人、被告人的訴訟權利，特別是對附帶民事賠償部分注重調解原則，對刑事自訴案件堅持在查明事實，分清責任的前提下，依法進行調解，達到化解矛盾、促進安定的社會效果。

3.容易發生地方和部門保護的崗位和環節得到整改

在活動期間，我院積極爭取黨委、人大、政府和社會各界支持，優化司法外部環境，堅持依法獨立審判、依法居中裁判。在立案方面，堅持該立則立，不該立的堅決不立，立案庭、各人民法庭庭長嚴把立案關，準確把握法律關系，有效防止了爭管轄情況的發生。在委托執行和協助執行方面，我院對受托執行案件非常重視，指定精干力量執行，并且由執行局負責人隨時督促執行，保證執行取得實效，絕不敷衍塞責;對需要協助執行的案件，我院派遣熟悉被執行人所在地環境的同志協助執行，防止執行干擾，需要我院調查財產情況的，積極予以配合，認真進行調查，并將調查結果及時反饋給對方法院。

(二)健全相關制度，解決了司法制度問題

1.審判組織制度更加完善。審判權下放后，如何加強對審判權的有效監督，理順合議庭、審判長和獨任審判員之間權責關系是一個必須解決的重要問題，為此，我院制定了《關于試行審判長獨任審判員選拔聘任制的實施意見》及《關于審判和執行案件裁決權的暫行規定》，對審判長、獨任審判員的選任程序、任職條件、職責范圍、責任承擔等作出了規定，既保證審判權的運行符合審判工作的規律與需要，又加強了對審判權運行的監督。如規定民事、商事案件的審判長及獨任審判員“有權簽發自己所辦案件和各類法律文書”，“合議庭意見不一致的，而且不同意審判長意見為多數的，審判長可報請庭長或院長審核”等。

2.審判流程管理更加合理。在這次專項整改活動中，改革了一些不適應審判工作現狀、不符合審判工作要求、影響到審判流程實施的環節，強調落實了《關于印發〈審判流程管理規則(試行)〉的通知》，目的只有一個，即通過制度的完善促進流程管理的科學規范從而保證審判工作的高效、優質。同時，加強了對審理周期的監督，我院已通過局域網統一了立案口徑，對全院所有案件均實現網絡化管理和全程跟蹤監督。在此基礎上，通過案件催辦、督辦，加強對辦案周期的監督，切實增強了干警的效率意識。

3.裁判文書制作更加規范。我院著力提高法官的規范化庭審能力和裁判文書制作水平，自2004年3以來，施行裁判文書核稿制度和三校會簽制度，確保裁判文書的質量。今年，在專項整改期間，根據上級法院的要求，專門制訂了《關于開展爭創“優秀法官、優秀案例、優秀裁判文書”活動的實施意見》，對優秀案例、優秀裁判文書評比實行“雙評制”，即首先我院組織人員對各庭報送的優秀案例、優秀裁判文書進行評選，每年評選10個優秀案例和20篇優秀裁判文書，作為本院的典范;其次評選出的優秀案例、優秀裁判文書作為參加##中院“全市優秀案例”、“全市優秀裁判文書”的候選對象，參加##中院的評選。通過活動的開展，進一步提高了法官的裁判文書質量意識，強化了裁判說理，減少了錯別字。

4.案件質量評查更加科學。為規范案件質量查評，我院制訂了《關于刑事、民事、行政、執行、再審案件及立案工作質量評查的有關規定(試行)》，并分類詳細制訂了刑事、民事、行政、執行和再審案件的查評標準。為積極預防差錯案件發生，明確差錯案件責任，我們制定了《2004年月目標考核獎懲實施辦法》，對差錯案件的內涵、追究范圍進行了科學的界定，同時對責任追究的程序、責任形式等作出了具有較強操作性的規定，以求懲前毖后、不枉不縱、職責相符。

5.司法行政管理更加健全。為創建和諧有序的工作環境，我院制訂了《辦公大樓管理辦法》、《關于加強機關辦公秩序管理的通知》等制度;根據上級部門對公車管理的要求，制定了《關于開展夜間和節假日人員車輛出入機關辦公樓進行登記的通知》，建起了較通順的后勤保障網;建立了嚴格的人員、車輛制度出入制度，每天24小時由工作人員值勤，凡外來人員找本院工作人員的，需登記后方可進入;對車輛則實行指定地點集中停放制度，嚴禁在他處私自停放。另外，為規范訴訟費用收取、管理，嚴格經費使用，我院嚴格執行訴訟費用收取管理的相關制度和“收支兩條線”的規定，對訴訟費用的緩、減、免，亦嚴格按照《關于緩、減、免訴訟費用審批權限的若干規定》執行。

(三)加強隊伍建設，解決了司法形象問題

專項整改所要實現的“司法公正”的目的，亦包括了形象公正，為此，我院通過學習、教育，進一步提升干警的司法形象。

1.注重學習，提高干警素養。盡管今年相繼開展了先進性教育和專項整改活動，但部分干警在對待學習上思想還不夠重視、態度還不夠認真、形式還不夠多樣，有走過場的現象。對此，我院始終堅持“邊整改邊學習邊教育”的原則，結合先進性教育活動，掀起了學理論、學業務、學先進的“三學活動”，全院干警重溫了《黨章》等先進性教育的學習材料，加強了自身業務能力建設，學習了宋魚水等優秀法官的先進事跡，進一步提高了政治理論素養，增強了業務能力水平，落實了司法為民宗旨。

2.落實制度，規范干警行為。近年來，我院引發和制訂了一系列規范干警業外行為的制度，在干警肩上架起了“制度高壓線”，如制定了《關于嚴肅執行禁止“三同”辦案及處理辦法的規定(試行)》，印發了最高人民法院《關于人民法院干警“八個不準”》、《人民法院審判紀律處分辦法(試行)》等。但在問題查擺中，我們注意到，“三同”現象又有所抬頭，部分干警在處理與律師、當事人的關系和待人接物上不夠超脫，對此，我院及時重申了《關于規范法官和律師相互關系維護司法公正的若干規定》，進一步嚴申相關紀律。

3.整頓作風，提升干警形象。以先進性教育為契機，努力改進審判作風和工作作風，在全院干警中樹立“公正司法、一心為民”的理念，重點解決個別干警對群眾冷漠粗暴、工作方法簡單等問題;樹立文明執法的工作作風，加強了對干警言行舉止的監督和引導，提倡文明辦案、文明接待、文明言行，基本杜絕了門難進、臉難看、事難辦、話難聽的官僚作風，保持和促進法院隊伍的先進性。根據先進性教育和專項整改活動的要求，我院在院務會議時，與部門負責人簽訂了《部門責任人黨風廉政建設責任書》。針對專項整改中發現的部分干警自律意識不夠強、自律標準不夠高等問題，院政治處組織觀看反腐記錄片、每季度編發反面教材《前車之鑒》，增強了干警反腐倡廉的信心與決心。，(四)開展以會代訓，解決了整改培訓問題

在專項整改活動期間，我院先后三次召開全院干警大會，對該項活動進行了組織動員、階段小結和部署落實，以會代訓，突出了針對性。5月25日下午，我院召開了全院干警大會，對開展“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動進行了動員，明確意義，統一認識，闡明當前開展的專項整改活動與保持共產黨員先進性教育、爭創全國一流法院工作等活動的關聯性和目的的一致性，要求全體人員在審判任務十分繁重的情況下，把各項工作有機結合起來，統籌兼顧，全力以赴，提高了干警對整改活動重要性和必要性的認識，增強了干警搞好整改活動的使命感和責任感。7月22日，我院召開全院干警大會對上半年工作進行總結，對前一階段專項整改活動中取得的成績及發現的問題進行了小結，并提出了下步工作打算。10月14日，在全市法院院長座談會召開之后，我院再次召開全院干警大會落實會議精神，會上再次對專項整改活動進行了部署和強調，進一步提高了干警的思想認識。

三、存在問題及意見和建議

通過查擺問題，發現我院的司法行為仍有不規范之處，如：一是庭審仍不夠規范，有的合議庭庭審駕馭能力不強，極個別法官開庭遲到、儀表不合規定、庭審時精力不集中，庭審程序不夠規范等。二是有的案件裁判質量不高，有些民商事案件法律適用標準不統一，法律文書“低級差錯”仍有出現。三是審判作風還不夠扎實，有極個別干警接待當事人還不夠耐心，不夠細致，工作責任心需要增強。四是在執行工作方面，少數案件結案方式仍不規范，財產保全和執行強制措施操作程序還不夠到位。五是在隊伍建設方面，思想政治工作還存在薄弱環節，對隊伍監督管理力度不夠，對青年法官的培養力度不夠等。通過認真剖析原因，我院將積極采取有效措施，有針對性地加以整改。

1.進一步加強理論學習，加強世界觀的改造

要深入學習“三個代表”重要思想，做到“真學、真信、真用”，把“立黨為公、執政為民”化為干警的自覺行動，真正想群眾之想、急群眾之所急、解群眾之所憂、謀群眾之所求。要嚴格按照“八個堅持，八個反對”的要求進行對照檢查，平時政治學習要做到有制度、有計劃、有檢查，認真落實學習制度，確保學習效果，并堅持理論聯系實際，要針對我院工作存在的問題和不足，開展調查研究，努力探索一條符合我院實際的發展之路。同時以中心組學習來帶動各部門的學習和每個干警的學習，營造濃厚的理論學習氛圍，加強理論修養的培養，把理論學習和思想實際緊密結合起來，樹立崇高的理想宗旨觀念，自覺地加強思想道德建設、作風建設和廉政建設。

2.進一步提高素質能力，確保司法廉潔高效

院黨組成員要進一步提高自身的修養和領導能力，多讀書，多學習，切實提高自身各方面的水平和能力，做好表率;通過讀書會等形式，提高中層干部的領導能力;堅持每周半天的學習制度，倡導、引導干警樹立崇高的理想信念，自覺抵制腐朽思想的侵蝕;教育和引導全院干警在審判中牢固樹立為人民服務的宗旨觀念，嚴格依法辦案，堅持公平公正原則，堅持審判的質量、效率和社會效果的三統一。

要下大力氣提高干警的業務素質，采取形式多樣的培訓和深造方式，每年組織一次全院性業務培訓，并不定期組織部門業務培訓，形成制度，并嘗試讓一些法官到上級法院對口部門學習，拓寬視野，加強聯系，盡快提高司法實踐能力。進一步加大教育培訓力度，保證教育培訓所需要的經費，并要求參加培訓的干警珍惜機會，端正學習態度，做到學有所成，力爭在幾年內培養出一批理論素養高、業務能力強、精通法律的專家型法官，以適應審判工作發展的需要。加快法院人員結構、學歷結構、年齡結構優化，引進高學歷人才，為法院審判工作輸送新鮮血液。

繼續簽訂黨風廉政責任狀，切實履行一崗雙責。院領導同中層干部和普通干警之間形成定期談心制度，了解干警的思想動態和各部門工作的開展情況，從而指出工作中存在的問題，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。要重教育、建制度、嚴管理、強監督，努力構建符合法院特點的“不想為、不能為、不敢為、不愿為”的黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制，確保司法隊伍廉潔。

3.進一步提高司法水平，落實司法為民

繼續實行“三查”“一聽”“二掛鉤”的質量檢查體系，繼續推行裁判文書三校會簽制度，完善審判質量保障機制;加強監察室、審監庭的督查力度，完善案件監查體系，對發回重審和改判的案件，做到件件分析，查明原因;加大查案力度，嚴格錯案責任追究，并對每一件擬歸檔的案卷進行評查，評查通過后方可歸入檔案室。進一步加強審理案件的質量意識、效率意識的培養，積極組織法官進行庭審觀摩，疑難案件評析，盡量減少和杜絕案件質量低劣的情況發生，確保司法的公正性和嚴肅性。探索破解“執行難”的新工作機制，使當事人的合法權益能切實得到保障。重視干警執法水平、辦案藝術的培養，摒棄憑經驗辦案、憑直覺辦案。

切實落實涉訴信訪案件，由立案庭統一登記，各職責部門歸口辦理的制度，各職能部門必須按制度規定辦理涉訴信訪，并將辦結情況告之立案庭，由立案庭統一上報。完善司法為民舉措，把便民訴訟和規范訴訟二者有機的結合起來，要積極運用就地立案等方式，方便群眾訴訟，提高訴訟效率，減輕當事人訴訟負擔;繼續推行訴訟費減免制度，進一步擴大司法救助的范圍，對享受城鎮居民最低生活保障的人員和農村五保戶提起的訴訟案件，一律免收訴訟費，對當事人確屬經濟困難的，憑鎮、村兩級證明，經審核后，均可予以緩、減、免訴訟費用;繼續發放訴訟指南，推出預約立案等措施，以實際行動踐行司法為民。

4.進一步完善制度，規范法院管理機制

要圍繞審判工作規律和法官職業特點，構建科學、規范、有序的法院管理機制。健全以審判工作為中心的審判流程管理機制。進一步完善案件流程和審限管理制度，堅決貫徹好審限警示、審限催辦、督辦以及超審限通報及責任追究制度，切實杜絕超審限問題。修改完善院考核辦法，各項質量、效率指標與考核完全掛鉤，對質檢、改判、發回重審、月結案率、平均辦案周期等指標，在考核中要充分體現出優獎劣罰。健全以制度建設為中心的司法政務管理機制。建立中層干部履職情況評價機制，落實中層干部管理職責，切實發揮好承上啟下作用;進一步完善后勤保障機制，更好地為審判工作和全院干警服務;進一步加強安全教育，嚴格車輛管理，消除安全隱患，避免產生嚴重后果。健全以“兩庭”建設為中心的物質保障管理機制。繼續爭取黨委、人大和政府的領導和支持，抓好院機關審判辦公大樓的建設，完成逍林法庭異地重建工作，為審判工作的順利開展提供及時必要的保障。

5.營造法院文化，進一步鞏固整改成效

要努力構筑公正、高效、廉潔、文明的氛圍，確保整改的長效性。一要倡導現代司法理念。要求全院干警確立“中立、平等、透明、公正、高效、獨立、文明”的現代司法理念，并把此作為指導和衡量自己工作的重要標準。我院將繼續舉辦各種形式的論文研討會，確定主題開展大討論，通過交流促進法官理念的升華。二要講究司法禮儀。我院將從教育入手，邀請專家為全院干警進行司法禮儀培訓，平時要注重對干警日常行為的引導與規范，要求做到莊重得體，嚴肅而不失親和。三要開展主題活動。我院新的辦公大樓將投入使用，屆時將開展“新大樓，新形象”活動。同時，還將開展豐富多彩的文體活動，豐富干警業余生活，并通過各種有益的活動提高干警的思想覺悟、道德境界和司法素養。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。通過這次專項整改活動，我們認識到，我們離全國一流法院的目標尚有一定距離，與人民群眾對法院工作的期待仍存在差距，與現代司法理念對司法工作和司法隊伍的要求還有所滯后。為此，我們將努力按照“公正司法、一心為民”的指導方針和“走在前列、干在實處”的工作思路，繼續扎實推進專項整改活動，努力深化先進性教育成果，強管理、抓隊伍、保公正、促和諧，全力發揮審判職能，優質完成各項審判任務，為和諧社會的構建提供堅實的司法保障。

關于如何規范人民法院司法警察執法行為的調研報告

來源：原創

發布時間： 2014年04月23日

關于如何規范人民法院

司法警察執法行為的調研報告

德州中院 孫文博

內容摘要：司法警察是人民法院的一支重要武裝力量，也是人民法院機構設置不可缺少的重要組成部分。司法警察認真履行職責，嚴格執法行為，為維護法律尊嚴和保障審判活動順利進行發揮了重要作用。筆者著重就司法警察在執法過程中存的問題和產生的原因進行了調研，并對如何改進存在的問題提出了具體的措施和方法。

關鍵詞：執法行為

存在問題

產生原因

改進措施

字數約：7888字

《人民法院組織法》明確規定，司法警察是人民法院的一支重要武裝力量，也是人民法院機構設置不可缺少的重要組成部分。司法警察具有吃苦耐勞、敢打硬仗的光榮傳統和默默耕耘、無私奉獻的優良品質。《人民法院司法警察暫行條例》賦予了司法警察多項權利和義務。在日常工作中，司法警察能夠認真履行職責，嚴格執法行為，為維護法律尊嚴和保障審判活動順利進行發揮著重要作用。但是，司法警察在執法過程中也發生了許許多多的問題，雖然發生問題的原因很多，但與司法警察執法行為、執法體系的不規范有著密切的關系。這樣，全面規范司法警察的執法行為，減少或杜絕各類問題的發生，就成為我們司法警察工作中必須解決的一個重要問題，此篇調研報告就如何進一步規范司法警察的執法行為、執法體系提出了具體的措施和方法。

一、司法警察在執法過程中存在的問題

通過調研我發現司法警察在執法過程中存在的問題還是很多，從全國司法警察隊伍中暴露出的問題看，筆者認為最主要的有以下幾點：

（一）對司法警察工作的重要性認識不足

部分人認為司法警察工作在法院里是從屬的，服務性的，沒有審判執行那么重要，只不過押押犯人，配合配合執行，搞搞安全保衛等，只要不出問題就行了，還是沒有從全局的高度來看待和認識司法警察工作的重要性。有的基層法院個別領導對法警工作不重視，工作上不夠關心，政治上缺少關愛，經費上不予支持，裝備上不給保障，極大的挫傷了法警工作的積極性。

（二）責任心不強，思想麻痹，疏忽大意

部分同志由于長時間從事司法警察工作，押解、看管、拘留、拘傳等業務已熟悉，工作中又沒出現什么問題，安全防范這根弦漸漸地放松了下來，造成了工作失職，大意失荊州。2009年7月1日河北省平山縣法院被告人脫逃事件中，執行看管任務的法警在被告人上廁所時不僅沒有貼身看管，而且還讓其脫離視線達2分鐘，致使被告人在廁所內掙脫手銬脫逃。2009年7月30日廣東梅州市中級人民法院被告人脫逃事件中，法警在打開被告人手銬準備轉為背銬時，沒有采取有效的防護措施，致使被告人沖出法庭脫逃。

（三）落實規章制度不嚴格

對《人民警察法》、《司法警察暫行條例》貫徹落實不到位，對本警隊制定的規章制度執法不嚴，對《四項規則》執行不全面。致使工作不規范，時有漏洞發生。

（四）執法水平和執法能力低

部分法警安于現狀，不思進取，不安心本職工作，身體狀況不佳，文化水平低，業務技能差，致使執法水平和執法能力不高。河北平山法院被告人脫逃事件中，執勤法警盡管已經發現被告人正在攀爬廁所通風孔并上前拖拽，但卻沒能將其拽住，眼睜睜地看著被告人從通風孔處脫逃，反映出法警的警務技能和處置突發事件能力較差。

二、司法警察執法行為存在問題產生的原因

司法警察執法行為問題產生的原因是多方面的，但概括起來講筆者認為主要有以下幾點：

（一）司法警察價值取向偏離

筆者對接觸過的司法警察進行過調查，結果表明，80%以上的司法警察認為，司法警察的工作非常重要，不可或缺；與此同時還認為在法院里地位比較低，處于被動和附屬地位，不被領導重視、支持和關心，部分基層警隊的經費問題，裝備問題，人員問題，都得不到保障，在工作中被動應付，因此不能夠愛崗敬業，盡職盡責。在法院內部對法警工作也很少有人向往，社會上對法警工作也了解的很少，甚至還不知到司法警察是干什么的。總覺得在司法警察崗位上很難實現自身價值。

（二）司法警察自身素質不高

由于法院進人難，正式在編司法警察年齡普遍較大，隊伍年齡結構不合理，影響了司法警察隊伍的素質建設和警務任務的完成。從全國發生脫逃事件通報“原因分析”中不難看出，除組織管理工作不夠嚴謹外，還有押解人員年齡偏大，不能適應重大刑事押解工作，當出現犯罪嫌疑反抗、脫逃時，押解人員無論是從體力上，還是從年齡上，都處于劣勢，給犯罪嫌疑人以可趁之機（例如：2009年7月的河北省平山縣法院被告人田陽脫逃事件）。部分司法警察，尤其是聘用制司法警察，法律基礎較差，沒有經過正規的法律知識培訓，平時又不注意對法律知識的學習，致使執法能力不強，工作簡單粗野，不能夠很好地依法執法。而有的法院把一部分人編入法警（即所謂的兼職法警），穿著法警服，拿的是法警工資，享受著法警待遇而不履行法警職責，這些人既占了編制，又脫離了警隊的管理，嚴重影響了法警隊伍的整體素質和司法警察的整體形象，直接打擊了在隊干警的工作積極性。

（三）司法警察隊伍管理體制不夠規范

人民法院司法警察作為人民警察的一個警種，按照《人民法院司法警察暫行條例》規定，實行“雙重領導、編隊管理”。但一些法院由于歷史的原因在這方面還沒有完全理順，法警機構自成立以來，隊伍的集中管理仍然沒有得到很好的落實，從而使法警機構不能發揮其職能作用。就落實編隊管理來講，筆者作了一些調查，我市部分基層法院的法警目前雖然進行編隊管理，但部分法警仍分散于各個庭室；固定法警少，兼職法警多，有的還兼任著警隊的正副職；有些法院雖然解決了編隊過程中存在的上述問題，但仍體現不出“編隊管理、雙重領導”的管理機制。因此難以實現上級法院對下級法院司法警察的垂直管理，導致兩級法院司法警察管理都不夠規范。

（四）司法警察執法體制不規范

司法警察過去主要是服務于刑事審判，現在民事案件的執行工作往往也需要法警協助執行，法警工作領域在不斷拓寬,但法警在執法過程中所享有的職權，法律規定尚顯不足，具體體現在：一是法警的地位、作用不明確。根據條例規定，司法警察在法官的指揮下履行職權，表明法警在司法中的作用是輔助性的，僅能執行指令而不能作出指令。在參與民事執行工作中的從屬地位更是顯而易見，說好了是參與、配合，而實質上只不過是執行人員使用的一種執法工具。二是法警職權和警察權的規定不明確。《暫行條例》具體規定了司法警察具有八項職權，但實為八項工作內容而已。司法警察作為一支警察隊伍，在執法過程中擁有哪些警察權卻無從規定。由于規定不明確，致使法警在執法過程中的處置手段也不明確，顯得無所適從。特別是在協助執行過程中表現得尤為明顯，例如有時由于法官不在場，法警在沒有得到法官指令的情況下不能自行采取措施，致使良好的執行時機錯失。

（五）司法警察隊伍用人體制不理想

由于對與司法警察工作重要性認識上的不足，不少人，尤其是個別領導，認為法警就是看大門，押押犯人，只要身體好，有無文化、素質高低無關緊要。這樣有的法院就將不易再給領導服務的司機改為法警；有的法院將勤雜人員當法警使用；有的從社會上聘用了一些關系警，使司法警察層次參差不齊，缺乏基本的文化、業務素質。這些做法都是為了湊人數，應付檢查，而沒有提高到為審判工作服務的角度來認識。據近幾年來的法院大量的信息及新聞報道表明，在刑事開庭時人犯逃脫、自傷、自殘的事件時有發生，責任人雖然受到了相應的處罰，人民法院的聲譽也受到了影響。經分析認為，主要原因除個別干警素質低、責任心不強外，還存在以下幾個方面因素：一是現有在編法警年齡老化，知識層次已不能滿足工作的需要；二是法院系統進人渠道受到組織人事部門的限制，不能及時補充新鮮血液；三是現有聘用法警待遇低，且得不到組織人事部門的承認，影響了他們工作的積極性。

（六）警用裝備落后，不能適應新形勢新任務的需要

目前不少法院的司法警察裝備落后的現狀已難以適應隊伍建設的需要，其根本的原因是經費嚴重不足，管理不暢。據調查，目前很多法院的行裝部門負責管理車輛、警服警號和警用標志等，通過多年來的實踐看，這樣的管理弊端很多，造成了管理的人不用、不穿，用的人不管，供需矛盾非常突出。每當法警晉銜后需要更換警銜肩章、新進法警需要量體裁衣和年度換裝時，均難以做到及時保障，到位服務。上述這種管理模式也不符合《人民法院司法警察暫行條例》的規定，《暫行條例》中第十五至十八條明確指出：“司法警察部門負責管理本級司法警察的裝備”最高人民法院《人民法院司法警察押解規則》第六條規定：“同案被告人，未成年被告人、男性被告人，女性被告人以及其他不宜同車乘坐的被告人應分車提押；重大案件的被告人保證一人一車”。這條規定在全國很多法院都很難落實。由于裝備滯后，使法警隊伍不能形成有效的戰斗力，若遇到處置重大突發性事件時，必定處于被動的劣勢地位，車輛不能及時到位，人員不能緊急出動，即便能趕到事發現場，也不能在對抗中形成優勢。而在當前，各種社會矛盾日益集中，大的突發性事件隨時可能發生，人民法院已成為解決社會矛盾和紛爭的重要場所，這就需要有一支作風過硬、業務精通、訓練有素、裝備精良的司法警察隊伍來承擔。

三、改進司法警察執法行為存在問題的措施和方法

怎樣改進司法警察執法行為中的問題，筆者認為應從以下幾個方面著手解決：

（一）加強政治思想教育，樹立正確的價值觀

要堅持政治理論學習制度，用鄧小平理論“三個代表”重要思想、“科學發展”觀來武裝法警的頭腦，重點培養司法警察的崗位意識、規范意識、作風意識，樹立正確的人生價值觀。

首先，要培養司法警察的職來尊榮感和責任感。人民法院的工作只有分工不同，沒有輕重之分；作為司法警察，應珍惜榮譽，愛崗敬業，開拓進取，敢挑重擔，在本職崗位上盡職盡責，不辜負黨和人民寄予的厚望。其次，要培養司法警察的規范執法意識。司法警察應具有軍事化素質，處處表現出較強的規范意識。要樹立服從命令聽指揮意識，任何時候、任何情況下，都服從于法院工作大局。要樹立依法履行職責意識，時時處處以法律為準繩，嚴格執法，公正執法；要樹立全心全意為人民服務意識，在依法履行職責的前提下，確保文明執法，切實保障人民群眾的根本利益。第三，要加強司法警察隊伍的作風建設，發揮好窗口作用。司法警察工作在第一線，戰斗在最前沿，司法警察隊伍的作風反映人民法院的形象，關系到人民群眾對法院工作的評價。要教育廣大司法警察進一步解放思想，求真務實，創造性地開展工作；要始終保持艱苦奮斗、廉潔自律的優良本色；進一步豐富自我，勤奮好學，善于鉆研，努力增長業務本領，適應法院工作發展的需要。

（二）落實編隊管理制度，確保警令暢通

規范司法警察隊伍的執法行為，理順管理體制是關鍵。“雙重領導、編隊管理”的體制是司法警察這支武裝力量的管理特點。在實行編隊過程中，要明確各級法警隊的責任和權利，在選配警隊領導時，下級法院要征求上級法院司法警察部門的意見，在晉級晉銜時，應由上級法院司法警察部門嚴格把關，確立規范的垂直領導體制，形成最高法院—高級法院—中級法院—基層法院法警隊伍的警力網狀布局，做到互相協調互為補充，提高法警在一個地區的整體作戰能力。上級司法警察部門要加大監督指導力度，敢于管理，善于管理，并主動協調解決下級司法警察的工作難題。只有這樣，才能充分體現“雙重領導、編隊管理”的作用。健全內部管理機制是加強編隊管理的有效手段。健全內部管理機制首先要建立明確的工作標準，如職能履行標準、內務標準、紀律標準、訓練標準等等，使各項工作有法可依，有章可循；健全內部管理機制要以科學的管理模式為載體，可根據自身工作的開展情況，借鑒其他警隊的先進經驗，試行警營式管理和警長制管理或其他科學的管理模式，實行統一指揮、統一管理‘統一使用的準軍事化管理體系；健全內部管理機制，更重要的，要建立工作激勵機制，推行崗位目標管理，明確崗位職責，完善各項獎懲制度，創造有利于司法警察工作發展的良性競爭機制。

（三）提高司法警察的數量質量，增強執法能力

要規范司法警察隊伍的執法行為，增強執法能力是基礎。據統計，目前，包括正式司法警察、聘任制司法警察及其他臨時從事司法警察工作的人員在內，全國法院司法警察人數已達到5萬余人，而我市法警總人數為150人左右，其中支隊25名，基層法院共有法警125名，平均12名，但是人員分布不夠平均，有的基層法院法警少得可憐，又存在兼職，中院調警時根本無警可調，需要協助工作時警力又不足，對工作開展影響很大，更不要說隊伍的執法能力如何。

因此，要提高司法警察隊伍的執法能力，必須解決警力不足和素質不高兩個根本問題。

如何解決警力不足的問題。筆者認為有兩途徑：一是增加警力。在增強警力問題上應主要增強正式司法警察力量，清理兼職司法警察，招錄聘任制司法警察。法院領導在研究工作中應該考慮到司法警察隊伍的人員現狀，盡可能滿足司法警察工作的實際需要，不應出現司法警察隊伍正式人員斷檔現象；兼職司法警察要堅決清理清退，要么歸隊，全身心從事司法警察工作，要么退警，把編制騰出來。就目前狀況看實行司法警察聘任制是解決警力不足的一個途經，筆者認為可以大力的推廣和實行。但在實際工作中，正式司法警察應是工作主體，聘任制司法警察是輔助力量；并且應保證隊伍的相對穩定。二是實現人力資源優化組合。實現人力資源的優化組合，是解決警力不足的另一條途經。要善于結合工作實際科學分配警力，對復雜的刑事案件庭審、民事執行、死刑執行等工作，要事先制定好工作預案，保證并加強警力配備，做到疏而不漏。與此同時，不能忽視對日常民事案件的庭審保障工作（例如云南嵩明縣白邑法庭當事人行兇事件），尤其要加強安全檢查工作。要建立科學的調警制度，善于“集中優勢兵力打殲滅戰”，實現“人員結構的優化組合”，增強隊伍整體戰斗力，提高警務保障的綜合能力。

關于解決素質偏低問題。筆者認為也有兩個主要途經：一是嚴格職業準入。“不是什么人都可以當司法警察”，法警部門要向法院領導和政工部門提出建議，根據司法警察隊伍的實際需要選拔人才，把好入口關，堵住不正之風，為司法警察人員素質的穩步提高奠定基礎。二是加強業務技能訓練。要根據最高人民法院頒發的《人民法院司法警察訓練大綱》進行業務技能訓練，各級警隊要不斷改革訓練制度、訓練內容、訓練方法、管理機制等，建立了科學的長效練兵機制，提高司法警察專業知識、業務技能、體能素質、靈活處置各種突發事件的能力以及規范化執法能力。

（四）加強規范化建設，努力提高執法水平

《人民法院司法警察暫行條例》中規定了司法警察的八項職責，包括送達法律文書、參與對判決、裁定的財產查封、扣押、凍結或沒收活動等。這既是司法警察的職責，也是司法警察的法定權力。過去由于案件量和復雜程度都比現在小，不少法院案件執行或法律文書送達時不需要司法警察的配合也能完成，隨著案件數量的增加，各種新類型、疑難案件的出現，不借助司法警察力量來保障，這些任務完成起來風險大、效率低。因此，各級法院要充分保證司法警察履行法律職能。一是要保證司法警察對刑事審判工作和民事、行政審判工作的保障職能，押解、看管、值庭、安全檢查、處置突發事件等庭審保障任務，應交由司法警察來完成；二是要保證司法警察履行實施強制措施的職能，法院決定的拘傳、拘留、罰款等強制措施，應交司法警察部門登記和組織實施；三是要保證司法警察履行刑事執行和參與民事執行的職能，充分發揮司法警察這支準軍事化管理的武裝隊伍的優勢。

規范職能履行工作，首先要規范執法條件和執法行為。要嚴格執行有關文件，落實警力配備和裝備設施要求，并優化警務和裝備資源配置。工作中，要注意防止兩種傾向：一是因怕出現涉槍事故，而將槍械入庫，有的甚至把槍械交由當地武裝部管理，造成該使用武器的時候沒有使用或無法使用武器的現象；不要單純強調“人權”而忽視了必要的防范措施。如：有刑事開庭時，沒有將被告人置于囚籠內，或沒有給可能被判以重刑的被告人戴上腳鐐手銬，造成被告人當庭脫逃事故時有發生。為此要規范職能履行工作，就需要建立合理的職能履行監督制度來保證執法行為的規范化。規范職能履行工作，還要確保高效文明執法，這是新時期司法警察工作對職能履行規范化的更高標準。要不斷總結經驗，摸索規律，形成系統的、周密的靈活應對各種新情況、新問題的預案和措施；要培養廣大司法警察遇事沉著、機智靈活的執法方法，避免僵化、教條化履行職能，要善于將執法行為的規范化與實際情況的特殊性相結合，在實現公正、嚴格執法的同時，做到文明執法，妥善處理好各類事件。

（五）改善司法警察的工作條件和待遇，激發工作熱情

通過調查研究從多數法院看，司法警察隊伍的保障體系與繁重而艱巨的工作任務不相適應，經費缺乏、裝備落后、人員不足、待遇偏低等現象普遍存在，影響了廣大司法警察的工作積極性。因此，健全司法警察保障機制是一項必須著力解決的突出問題。對此，筆者提二點建議：

第一，要重視司法警察所需編制和經費的落實，加強司法警察人員和裝備建設。警力和裝備是司法警察工作的根基。所以，司法警察力量一定要配足，司法警察裝備要能使用、夠使用，要按照公安干警單警標準配備法警單警裝備。要落實有關文件要求，將司法警察編制納入全院統一調配，根據實際需要增加正式人員。與此同時積極主動向當地政府爭取用于聘任制司法警察工作的地方編，努力實現“警力足”的目標；要設立司法警察專項經費，花錢買平安是需要的，要切實加強法警裝備建設，嚴格執行《人民法院司法警察暫行條例》的規定，落實警用裝備、器材、警服等由法警隊統一歸口管理，進一步規范裝備、器材的品種、數量和配制標準，并將落實裝備管理工作列入法警年度考核之中，從而使裝備落后的問題和裝備管理散、亂現象從根本上得到徹底解決。而這些問題的有效解決方式，最好的辦法就是上級警隊法院為下級警隊法院統一配發。

第二，落實司法警察的職級、待遇，加強司法警察隊伍的凝聚力、戰斗力。職級不確定，有的多年得不到晉升，有的基層法警大隊的大隊長、政委、還是科員級法警，其主要根源還是沒有把司法警察的職級也就是干部編制內的領導職數和非領導職數納入到全院干部總額內統一管理。目前在想辦法爭取整體解決問題的同時，要先把司法警察部門領導干部的職級問題予以落實。要參照公安同等機構領導干部規格，司法警察總隊正職，應配備副廳級以上干部，支隊正職，應配備副處級以上干部，大隊正職，應配備副科級以上干部。另外，司法警察應享受的崗位津貼、警銜津貼、傷亡保險津貼、撫恤金和執行死刑等特殊補助津貼，要全力保障，盡可能地提高司法警察的待遇。

隨著國家政治、經濟形勢的發展和變化，司法體制改革勢在必行，法院工作的目標和任務也在發生變化。與此同時司法警察工作也面臨著許多新的考驗和挑戰，警力的嚴重不足，管理體制的不協調，履行職能的不統一，執法行為不夠規范等問題的存在，嚴重影響了司法警察工作的開展，今年上半年，最高法院警務部起草了司法警察體制改革的方案和報告，其中涉及成立司法警察局、制定《人民法院司法警察管理條例》、制定《人民法院司法警察職級序列》。以及“司法警察剝離兩項職能”的問題等。今年7月份負責司法體制改革的國家七部委聯合工作組分別在河南、湖南召開座談會，對司法警察體制改革問題進行了深入的探討，將它做為一個課題專門進行研究和論證。我相信，在司法警體制改革中，必將進一步明確司法警察的職能和權利，進一步規范人民法院司法警察的執法行為，更好的為法院審判和執行工作順利進行提供堅強有力的保障。

檢察機關司法警察工作存在的問題與對策

2012-12-20 18:35 來源：周超 我要糾錯 | 打印 | 收藏 | 大 | 中 | 小

【關鍵詞】檢察機關司法警察；問題；對策

檢察機關司法警察是人民警察的警種之一，是檢察隊伍的重要組成部分，是保證人民檢察院各項工作順利開展的有生力量。在檢察工作中司法警察具有特殊的地位和作用。根據《人民檢察院司法警察暫行條例》、《人民檢察院司法警察執行職務規則（試行）》規定，司法警察主要擔負著保護犯罪現場，執行傳喚，參與搜查，執行拘傳，提押、看管犯罪嫌疑人或被告人，送達法律文書等任務。近幾年來，隨著檢察機關司法警察規范化建設的不斷推進，司法警察在參與辦案、履行職責中，為保證安全辦案、提高辦案質量和辦案效率，發揮了其他業務部門不可替代的職能作用。但是，也還存在著一些比較突出的問題與不足。如司法警察工作狀況、隊伍素質狀況、履職力度與檢察工作的發展不相適應等。這些問題與不足，與檢察工作的發展，與司法警察肩負的職責任務，與人民群眾的期望和科學發展觀的要求，仍然有較大的差距，影響和制約了檢察工作的全面協調可持續發展。必須認真加以研究解決。

一、當前司法警察工作存在的主要問題及原因

（一）對司法警察職能作用認識不足，司法警察履職力度不夠。《人民檢察院司法警察暫行條例》規定，人民檢察院司法警察在檢察官的指導下履行職責。《人民檢察院司法警察執行職務規則（試行）》第四條、第五條分別作了規定，人民檢察院司法警察依法履行職責、受法律保護和人民檢察院司法警察在檢察官的指揮下履行職責。表明了司法警察在履行職責時，檢察官與司法警察的關系是指揮與被指揮的關系，司法警察必須服從檢察官的領導和指揮，又表明了這種服從必須是在依法的前提下服從，不是簡單的服從，更不是盲從。但是，少數領導、檢察人員和司法警察忽視了這一規定的內在要求，對司法警察依法參與辦案、履行職責的本質要求認識不足，把依法參與辦案視為簡單服從，把簡單服從等同于依法履行職責。特別是對“檢警一體化”的工作格局——檢察機關在案件偵查過程中，在主辦案件檢察官的統一指揮下，司法警察與查辦案件的檢察官既各司其職、又密切配合的辦案機制理解不夠；對檢警之間配合協作，既要相互支持配合、又要相互監督制約，對于確保安全辦案、提高辦案質量和辦案效率的重要性理解不透，片面認為司法警察依法參與辦案不外乎就是執行簡單的提解、押送、看管犯罪嫌疑人或被告人等任務。在依法參與辦案、履行職責中，檢警之間缺乏溝通協調，配合不力，缺乏操作性較強的安全防范措施，形不成高效而又有機統一的安全辦案機制；司法警察的職能作用沒有得到充分發揮，工作效率不高，職能作用不明顯，履職力度不夠。

（二）對司法警察工作重視不夠，用警派警工作流于形式。由于檢察機關檢察業務性強，部分干警平時接觸的都是案件的調查取證、證據審查，對司法警察工作了解相對較少，對司法警察職能作用及其主觀能動性的認識不足，對檢警一盤棋的全局意識不強，存在重檢察業務輕法警業務的思想，認為司法警察工作是一項輔助性業務，沒有立竿見影之成效，可有可無，因而對司法警察工作重視不夠，沒有把司法警察工作真正擺在重要位置來認識、來抓。檢警混崗，履行職責錯位，檢警不分、以檢代警的問題仍然存在。司法警察在履行職責工作中，工作積極性不高，有章不循、有職不履、消極應付等現象時有表現；工作的針對性不強，方法呆板單一，不重視效果，用警派警工作流于形式。

（三）隊伍素質參差不齊，整體合力不強。從司法警察隊伍的人員結構看，部分司法警察曾經在偵監、公訴、反貪、反瀆等部門參與辦案，具有扎實的業務基礎和踏實的工作作風，有的甚至成為這些部門的義務骨干；部分司法警察來源于軍轉干部，素有良好的政治思想素質、組織紀律修養和雷厲風行的工作作風。二者互補無疑給司法警察隊伍增添了一道靚麗的光彩。特別是近幾年來，隨著檢察機關司法警察規范化建設的不斷推進，司法警察隊伍的學歷層次在不斷的提高，專業化水平在不斷的提升，總體上說是一支作風優良、富有戰斗力的招之即來、來之能戰、戰之能勝的司法警察隊伍。但是隨著形勢的發展，隊伍的總體素質不能適應科學發展觀的要求，不能適應檢察事業蓬勃發展的需要。主要表現在：一是隊伍自身素質參差不齊，檢警不分，專業化程度不夠；二是有的司法警察不思進取，沒有把心思和精力放在工作學習上，得過且過，拖拉、敷衍等現象時有表現；三是有的司法警察長期不在法警崗位上，加之司法警察工作地位性質的從屬性，法警職責是事不關己，漠然置之，一旦出警，便無所適從。這些問題和現象，導致隊伍整體合力不強，戰斗力削弱，影響了司法警察隊伍的形象和聲譽。

（四）警務裝備比較落后，司法警察規范化建設步履緩慢。高檢院關于《人民檢察院司法警察裝備配備暫行規定》已于2007年9月下發，要求各級人民檢察院認真貫徹執行，但是一些基層檢察院對這一規定沒有足夠的重視，沒有把警務裝備置于人民檢察院司法警察規范化建設的高度來認識，沒有把警務裝備作為司法警察依法履行職責的必要條件來對待，要求必配的配備不全，甚至聊聊無幾，要求選配的沒有選配。裝備配備不全，警容警風難于展示，制約了司法警察規范化建設的發展，影響了檢察機關規范化建設的整體推進。

二、進一步加強和改進檢察機關司法警察工作的對策。

（一）堅持以科學發展觀統領司法警察工作，牢固樹立全面協調可持續發展思想。科學發展觀第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。檢察機關司法警察工作堅持科學發展觀就是要圍繞檢察工作發展這個中心，把促進檢察各項工作發展作為第一要務，把司法警察參與辦案、履行職責作為實現好、維護好最廣大人民群眾的根本利益的出發點和落腳點，把司法警察工作融入檢察工作之中，統籌兼顧，實現司法警察工作與檢察工作的全面協調可持續發展。這是科學發展觀對司法警察工作的必然要求。堅持以科學發展觀統領司法警察工作，牢固樹立全面協調可持續發展的思想，要牢固樹立以下“四個意識”：一是牢固樹立服務大局意識。司法警察業務與檢察業務職責相通，目標一致，都是服從、服務于檢察工作大局，都是以踐行檢察工作主題和總體要求為根本目標。服從服務于檢察工作大局，就是要立足于服務檢察業務工作，著眼全局，緊扣主題，保障辦案，防止司法警察工作與檢察工作相脫離。只有找準位置，把握方向，增強大局意識、服務意識和職能意識，擺正警務工作與檢察業務工作的位置，自覺把司法警察工作放在檢察工作全局中來謀劃，真正把是否促進檢察工作作為衡量司法警察工作成效的標準，為檢察工作發展提供強有力的警務保障，司法警察工作才會有為有位、才會體現出應有的價值。二是牢固樹立改革創新意識。要以科學發展觀為指導，以服務大局工作為重點，要大力倡導求真務實的工作作風，腳踏實地，真抓實干。特別是要進一步解放思想，實事求是，與時俱進，堅持不斷地探索和創新，使司法警察工作始終跟上新形勢、適應新要求，保持生機和活力。三是牢固樹立責任意識。要進一步加強司法警察隊伍的思想政治教育和職業道德教育，鑄就他們忠于職守，愛崗敬業，樂于奉獻精神，切實增強使命感和責任感，以對檢察事業高度負責的態度，立足本職，著眼目標，以飽滿的熱情，積極履行職責。四是牢固樹立配合協作意識。司法警察工作與檢察工作相輔相成、相互促進，是有機統一的整體。司法警察部門與檢察業務部門要牢固樹立配合協作意識，有效整合資源，相互支持，相互配合，形成合力，不斷提高隊伍履職能力和執法水平。

（二）牢固樹立人本觀念，切實加強司法警察隊伍素質教育。以人為本是科學發展觀的核心，也是檢察工作立檢為公、執法為民的本質要求。司法警察參與辦案、履行職責是立檢為公、執法為民的具體體現。司法警察能否履行好職責，關鍵在于能否牢固樹立人本觀念，建設一支政治堅定、作風過硬、業務精湛的司法警察隊伍。加強司法警察隊伍素質教育，一是要加強隊伍的思想政治教育和執法作風教育。要集中精力深入開展學習實踐科學發展觀教育活動，使廣大干警深刻理解科學發展觀的科學內涵和本質要求，進一步牢固樹立“ 立檢為公、執法為民”思想，從根本上解決“為誰執法、如何執法”等根本問題，特別要聯系隊伍的思想和工作實際，查擺和糾正不符合科學發展觀的錯誤觀念和行為，以及那些不利于司法警察工作發展的突出問題，堅持用科學發展觀統一思想、指導實踐，體現到司法警察各項工作中。同時，要針對司法警察隊伍的職業特征，加強紀律作風和職業道德教育，培養司法警察守紀律、聽指揮、講奉獻的職業風尚，弘揚不怕犧牲、勇于吃苦、團結拼搏的高尚情操，養成有令必行、有禁必止、雷厲風行的工作作風，始終保持和維護“忠誠、公正、清廉、嚴明”的良好形象，永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是要加強隊伍的業務素質教育。要不斷地組織干警學習國家的法律法規，特別是《刑法》、《刑事訴訟法》、《人民檢察院司法警察暫行條例》、《人民檢察院司法警察執行職務規則》等相關法律法規和其他規章制度，保證在執法工作中文明執法、依法辦事；三是要加強執法能力素質培訓。要牢固樹立“向培訓要素質，向素質要警力”觀念，緊緊圍繞執法能力進行培訓，特別要加強參與辦案、安全防范等方面的培訓，積極開展崗位練兵活動，按照“一熟、兩懂、三會”的素質標準，結合警務實踐，提高學習訓練能力、警務保障能力、協作配合能力、務實創新能力。同時，要注重司法警察的執法地位，尊重他們的執法主體，充分調動和激發他們的積極性、主動性、創造性，把教育人、引導人、鼓勵人、鞭策人與尊重人、理解人、關心人、幫助人結合起來，為司法警察自身素質的全面發展創造條件。

（三）加強領導，把司法警察工作擺在重要位置來抓。多年的實踐表明，做好新形勢下司法警察工作，認識是前提，領導是關鍵。院黨組和部門領導首先要在思想上認識到司法警察工作在保證和促進檢察工作的重要性，把司法警察工作真正重視起來，真正擺在重要位置來抓，并常抓不懈；其次要把握好司法警察工作與檢察業務工作的結合點和著力點，根據檢察工作的總體部署和要求，確定司法警察工作的任務和重點，加大司法警察執法力度；再次要把司法警察工作的安排同檢察業務工作的目標任務相一致，圍繞檢察工作的中心和難點開展思想政治工作，加強對廣大干警的教育管理，監督他們嚴格執法，不斷提升他們的履職水平。只要把司法警察工作與檢察業務工作緊密結合起來，正確處理司法警察工作與檢察業務工作的關系，統籌兼顧，一同部署，一同落實，以司法警察工作推動檢察業務工作，以檢察業務工作的成效檢驗司法警察工作的效果，司法警察工作與檢察業務工作就能協調發展。

（四）全面履行職責，實現司法警察隊伍自身價值的不斷提升。服務檢察辦案、提供警務保障是檢察機關司法警察工作的基本內容和本質要求。司法警察部門要準確把握這項工作的職能屬性和法律定位，正確處理檢察業務工作和警務工作的關系，充分發揮司法警察工作的職能作用。要充分發揮司法警察在打擊犯罪、維護穩定中的職能作用，依法完成保護由人民檢察院直接受理的犯罪現場、執行傳喚、拘傳和協助執行其他強制措施，參與搜查和參與執行死刑臨場監督活動，切實做好提解、押送、看管工作，完成好送達法律文書和法律、法規規定的其他職責任務。認真開展保護檢察官依法履行職責、保護公訴人出庭安全工作，完成好維護辦公、辦案和上訪秩序的任務。辦案中要依據檢察官與司法警察的各自職責，明確工作分工，加強配合協作，防止以檢代警、有警不用的問題。要積極探索司法警察依法履行職責、協助檢察官開展職務犯罪偵查工作的途徑和方式。通過積極開展各項警務業務，全面履行職責，充分發揮司法警察工作職能作用，實現司法警察隊伍自身價值的不斷提升。

（五）進一步完善司法警察工作制度，加強警務裝備工作。

完善司法警察工作制度是規范司法警察執法的重要前提和保證。要著眼司法警察工作的重點環節和薄弱部位，建立健全規章制度，規范執法流程，提高警務保障質量和水平。一是要結合司法警察參與辦案的實際，建立層次清晰、流程完備、機制靈活的警務工作體系，建立健全警務制度。二是要針對辦案安全防范工作中出現的新情況、新問題，建立健全辦案安全領導制度，形成主要領導負總責分管領導牽頭抓、案件承辦部門和警務部門具體抓的工作格局，建立健全辦案安全防范制度。三是要加強編隊管理和警務協作工作，保證辦案用警需要。通過各項制度的建立和完善，進一步促進司法警察隊伍建設的規范化、制度化，保證“從嚴治警”、“依法用警”目標的實現。

警務裝備是保障司法警察隊伍戰斗力的基礎。一個戰斗整體，如果沒有與之職能相適應的裝備，其威懾力勢必減弱，戰斗力勢必削弱。因此加強警務裝備工作，思想上應予以重視，物資上應予保障。要按照高檢院關于《人民檢察院司法警察裝備配備暫行規定》，逐步配齊配全，以適應新形勢下司法警察工作規范化建設的需要。

米脂縣人民法院分析司法警察工作存在的問題并提出整改措施

作者：馮鑫

發布時間：2010-12-13 14:56:01

自10月份起至年底，在全國法院范圍內開展為期三個月的司法警察警示教育活動。米脂法院法警大隊根據上級和院黨組安排，結合米脂法院司法警察工作實際組織全隊干警以“查思想、改作風、嚴紀律、抓管理”為主要內容，制定活動方案，積極創新形式，重點從四方面工作入手。一是廣泛征求意見建議。采取召開座談會、走訪有關單位等形式，廣泛征求院領導、各相關庭室及社會各界對司法警察隊伍思想、作風、廉政方面的意見和建議；二是認真查找問題。重點分析查找在執法理念上是否存在政策觀念模糊、法律意識淡薄、法治理念不強等問題；在執法能力上是否存在不規范執法問題；在執法作風上是否存在組織紀律觀念淡薄、敬業精神不強、工作作風不端正等問題；在廉政勤政上是否存在廉潔自律意識差、收受賄賂、違反“五個嚴禁”規定等問題；三是認真開展“回頭看”活動。結合正在開展的全省法院司法警察隊伍教育整頓活動，扎實組織開展一次“回頭看”排查活動；四是制定整改措施。對查找出來的問題動真碰硬進行整改，并圍繞職能履行，進一步健全完善工作制度，圍繞加強作風建設，進一步健全完善日常管理、工作監督和獎懲制度，建立健全舉報查處機制，落實責任追究制度，規范司法警察行為，建立司法警察工作長效機制。通過會議討論梳理出了當前米脂法院司法警察工作作風和隊伍建設存在的問題，并提出了具體的教

育整頓措施。

一、司法警察工作作風和隊伍建設存在的問題

一是思想認識不到位。司法警察隊伍整體素質下滑，部分干警進取心不夠，敬業精神不強，工作責任心不高，工作效率低，缺乏主動性。

二是業務能力有待提高。司法警察業務技能滑坡，缺乏技術尖子，部分干警法律法規掌握不透，直接制約了履職保障能力和業務水平的提高。

三是安全意識不夠。規范履職行為欠缺，部分司法干警工作警惕性不高，對事件的危害性估

計不足，存在一定的審判安全隱患。

四是團隊意識不強。部分干警集體榮譽感和團隊協作意識不強，缺乏危機感和緊迫感，執行力不足，工作存在拈輕怕重，甚至互相推諉的現象。

二、整改司法警察工作作風和隊伍建設的對策措施

一、統一思想，提高認識。在這次教育整頓活動中，法警大隊針對警隊在紀律作風和隊伍管理方面存在的問題，有針對性地進行教育整改，全面提高警隊的作風紀律建設，加強隊伍管理，不斷提高服務審判工作的能力和素質。全體法警在思想認識上充分認識到這次教育整頓的重要性，克服自身困難，全身心投入到學習、教育之中，確保了教育整頓的效果。

二、認真學習，提高素質。教育中，法警大隊認真組織學習《法警大隊崗位責任制考核辦法》、《人民法院司法警察暫行條例》等文件。法警們采取原原本本學習規章制度，老老實實做筆記，確保入腦、入心，在理論認識上有所提高。通過學習，全體法警澄清了思想上的一些模糊認識，進一步認識到加強作風紀律建設和警隊管理的重要性。

三、組織有力，效果明顯。這次教育整頓中，主要采取個人擺查、召開民主生活會、整改提高等方法。在召開民主生活會時，每名法警對照“信念、信仰、事業心、責任感、敬崗愛業、廉潔奉公”等方面，本著對個人負責、對警隊負責、對組織負責的精神，認真進行了剖析，開誠布公開展批評與自我批評。教育中，既注重正面教育，引導法警樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，用先進的思想和理論武裝頭腦，從思想上解決好“為審判提供一流的服務保障”的問題。同時，又引用違法違紀典型，深入剖析，深刻反思，觸及靈魂。

四、加強訓練，提高體能。組織法警隊進行隊列訓練、擒敵拳、等軍事技能訓練，著力提高法警綜合體能素質，保證能夠以過硬的綜合素質投入庭審服務保障中去，確保警隊在關

鍵時刻能夠拉得出、沖得上。

五、抓好安全，加強保衛。司法警察隊伍是一支準軍事力量，必須以嚴格的紀律、過硬的作風，提供一流的服務保障。借教育整頓之機，司法警察大隊具體抓了三項工作。一是確保良好的辦公秩序。明確當事人必須在審判區活動，進入辦公區必須經過安檢登記。二是加強械具、提押的安全管理。對警用械具和單警裝備實行定人定物，誰使用誰管理，提押犯人時實行背銬。三是建立巡邏制度。每天法警隊派出2名聘用法警在公辦區、審判區巡邏兩次，消

除不安全隱患，確保法院辦公區的安全。

米脂法院法警大隊把教育活動與“人民法官為人民”主題實踐活動和“爭先創優”活動結合起來，與規范司法警察職能履行結合起來，與加強司法警察隊伍建設結合起來，與做好審判執行警務保障工作結合起來，防止搞形式主義和做表面文章，做到警示教育與警務保障工作“兩促進”、“兩不誤”，既認真完成好審判執行警務保障工作任務，又嚴格按照要求認真抓好教育活動各階段工作的落實，以審判執行警務保障工作和司法警察隊伍建設的實際成果來檢驗教育活動成效。力爭在本次學習活動中把米脂縣人民法院司法警察大隊打造成一只

優秀的隊伍。

第二篇：警務安全教育心得體會

貼近群眾 融入百姓

當前我局正值深入推進基層執法規范化建設及社區警務建設的關鍵時期，我作為學習成員之一，在***派出所重點加強了以上兩方面的學習，尤其是在警務室建設這一塊，使我學到了很多切實有效的工作開展方法。也使我意識到自己在工作的時候，只是一種走馬觀花，流于形式，而沒有真正的把工作做到實處，做進老百姓心中。

｛本文為自己寫的，可把文中*的地方換成自己需要寫的名字，根據需要修改，謝謝!｝ 下面我主要從“工作過程、工作成效、公開測評”三項內容結合“做專、做實、做細”談談我自己的認識：

做專，專即專注、專業。做實，實即實在。做細，細即細致。警務工作本來就是一個神圣的工作，維持這份神圣，我們需 要的就不僅是熱情、機械以及體制，我們更加需要的則是一份專注與專業。**警務室轄區*個行政村，常住人口*余人，但是暫住人口有*多人，暫住人口流動性非常大，且房屋地址門牌號比較混亂，暫住人口沒有的到公安機關辦理暫住證的主動性。針對這一情 是搞好社區警務工作的基礎 況，民警*和協警進行探討，如何加強社區流動人口的管理，做到對流動人口的實時掌控拿出措施，于是他們每天趁著人們下班之際，利用晚飯之際，犧牲自己的休息時間，從晚上六點到九點對轄區內的出租房屋、暫住人口進行登記造冊，并收集他們的身份信息，做到村不漏戶、戶不漏人，然后連夜在警務室進行暫住證的辦理，在第二天晚上進行治安巡查時，將辦好的暫住證送到群眾手中，這樣既方便了群眾，也方便了自己對暫住人口的管理。我們在工作過程中就應該發揚民警高峰的踏踏實實的做專、做實、做細警務工作，因為只有這樣我們廣大民警才能夠真真正正的貼近群眾，融入到百姓中去，才能夠更好的開著警務工作。

在治安管理方面，我們對列管單位、場所底數不僅要清楚，還要定期開展日常安全檢查并落實相關監管措施，不能因為一時興起、或一時忙碌而隨心、隨意地拾起或放任，我們必須要知道，只有切實落實監管與監查，才能夠從根本上杜絕本不該發生的治安隱患，實實在在服務與群眾。另外，要每周在轄區中小學、幼兒園周邊或校園開展治安巡訪一次，并且要定期對轄區中小學、幼兒園開展法制教育或防范宣傳，切實關注少年兒童的健康成長，因為專注，我們則更顯專業與實在。在轄區的安全防范方面，我們不但應該熟悉轄區內所發生的案（事）件情況，而且要對入室盜竊、入室搶劫等性質較為惡劣的案件逐一進行案件回訪。我們應該明白：回訪不但是一種警覺，更是拉近警民關系的紐帶。巖大房警務室能夠結合村委會，并與其

他警務室協作，組成了一直專職的巡邏隊，結合轄區內的重點部位、路段、時間段進行不定時的巡邏，并根據每一時段的不同，及時更改巡邏地段和路線，同時將巡邏與開展入戶走訪工作，采集基礎信息工作結合起來，不但降低的轄區內的發案率，也提高了見警率。夜間專職巡防力量也是切實提升百姓安全感、服務群眾的重要工作方法，實在值得我們借鑒、學習。

信息收集方面，每位社區民警都要認真細致的物建治安耳目數名，并且能夠做到切實的利用這些治安信息員服務于工作、服務于大眾的作用。

服務群眾方面，要求我們不僅要熟悉村干部基本情況；并且要定期走訪，這不僅是為了發現線索，更是拉近警民關系、服務群眾的實在之舉。按要求開展警情通報和警民懇談活動，也是貼近群眾、融入百姓，搞好社區警務工作的明智之舉。

在執法為民方面，我們要做到“想群眾之所想，集群眾之所急”。當轄區內發生案件接到報警以后，如果自己在所里面上班，就第一時間和協（輔）警趕到現場；如果自己在所值班，就第一時間通知警務室協（輔）警趕到現場，等回到警務室做好案件回訪工作，并針對發案的特點規律，及時讓居民做好防范工作。真正的把警務工作當作一門事業來經營、真正把百姓的利益放在首位。在***學習，使我深深的感受到：工作就得這樣做。也只有這樣的工作才能夠真正做到老百姓的心中，真正做到為群眾的切身利益而工作。

通過這次學習，讓我切實明白在以后的工作中要抱著“做實、做細、做專”這樣的態度去開展工作，只要我們一步一步的切實按照思路，“做專、做實、做細”，我們就有理由相信：我們可以依靠一切可以依靠的力量、利用一切可以利用的力量，提升我們的工作成效、提高群眾的滿意度和安全感、順利的通過公開測評！真正成為一名群眾的貼心衛士！篇二：安全教育與警務體驗課后學習體會

安全教育與警務體驗課后學習體會

我認為加強安全教育，培養我們的自我保護能力和安全意識是十分重要的，它關系到每個人的安全和健康，關系到每個家庭的幸福平安，更牽連著學校的生命線。學校必須重視交通安全教育，發揮學校內在的教育因素，滲透交通安全教育。安全教育的最終目標是促使學生形成安全行為，從而在學習生活中遠離安全事故。從治安方面來說，大學并不是一個安全的庇護所，很多近在咫尺的違法犯罪活動提醒著每個學生要提高警惕，保護好自身生命和財產，安全隱患不可避免，我們要做好的就是防范于未然。

作為一名當代大學生，我就感覺，現代社會整體治安復雜化，各種社會問題集中出現，人們對社會及生活的不滿通過各種極端方法表現出來。就拿大學校園來說，每年因各種矛盾或糾紛而報復、跳樓、自殺?的案例越來越多。但是，對步入大學校園的我們來說，我們應該做的是學會獨立面對社會，獨立生活，學習知識，增長技能，而一切的前提還是我們“健健康康”的活著，平安比什么都重要！

安全教育和警務體驗這門課的意義在于：

1、對大學生：促進大學生身心健康發展；

2、對大學：維護教學規范，提高教學質量；

3、對社會：為未來人才流入社會、奉獻社會提供保證；

4、對國家：為國家教育事業的發展護航，為現代化建設提供健全的人才。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全構筑了我們美好的家園，成為連接親朋好友的紐帶。通過學習“安全教育與警務體驗”這門課程，我再一次深刻的休會到：在安全的問題上，來不得半點麻痹和僥幸，在安全的問題上，我們必須要防范在先、警惕在前，必須要警于思，合于規、慎于行；必須要樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全；必須要筑起思想、行為和生命的安全長城。生命是惟一的，是寶貴的，世界因為有了生命而變的精彩！篇三：安全教育心得體會

《安全教育與警務體驗》

之體會

指導老師：保衛科鄭恒毅等老師

專業： 機械自動化11班

姓名： 申志陽

學號： 20082542 通過參加這次《安全教育與警務體驗》學習，我收獲很多，感慨很多。深切地感到“學校安全責任重于泰山”。關系到學校和社會的穩定和發展。要把學校的安全工作做好，做實。學校必須把安全工作放在突出位置來抓，并且要認真落實。要從增強師生安全意識強化學校安全管理入手，通過明確責任，落實措施，努力營造一個安全、文明健康的育人環境。我作為一名重慶大學大三的學生，要時刻敲響安全警鐘，明白如何去思考和管理，要有危機意識，不斷提高思想認識，配合學校師生做好此項工作。談談自己對學習了安全政策與管理后的體會：

通過一系列安全教育活動我們可以看到，在校園發生的許多事故，很多都是學生和當事人對安全意識淡薄，管理員的責任心不強，學校管理不到位才發生的。如果學生對安全的認識程度高一點，多一份責任心，很多事故是可以避免的。所以首先應提高人的素質，提高學生，家長和教師對安全的認識程度，提高隨時、隨地防范不測事件的意識。

學校的教育教學對象是學生，不同的學生來自千家萬戶。學生的安全，是一項牽一發而動全身的敏感事情：學生安全，家長放心，學校順心，政府安心；學生不安全，家長傷心，學校鬧心，政府煩心。另外，穩定的教師隊伍，安全的教育教學設施設備，融洽的師生關系、同學關系，都對和諧校園建設起著重要的作用。學校的安全工作稍有風吹草動，就會引起校園的波動、學校所在地區的社會局面的顫動。

其次學校應提高社會的協調能力，如：建筑工地要有警告牌和護欄，嚴禁學生入內玩耍；在馬路危險處應設立醒目的警告牌，江河、池塘等水深處要有警告牌和護欄等。

再次，要加強安全宣傳教育，不斷提高學生的安全意識，思維，習慣，安全防護，應急和自救的技能和知識，做到安全教育“天天講、月月講，安全教育常掛心、大家生活才安心”，應從孩子抓起。使安全教育影響孩子的思維和行為，使孩子從小就養成珍惜生命，自律安全的行為和品德，這是具有重要現實意義和深遠戰略意義的大事。

最后，強化安全教育，防患于未然。安全管理工作的重點是及時消除隱患，加強全校師生的安全教育，防患于未然，為此我們要樹立六種意識、開展“七防”教育、克服四種心理、堅持“四不放過”、營造“四講”氛圍。六種意識：即“大于天”意識、“責任”意識、“憂患”意識、“第一”意識、“防范”意識、“共管”意識；開展“六七”教育，即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故、飲食安全教育活動。克服四種心理即“湊合”心理、僥幸心理、麻痹心理、粗疏心理；堅持“四不放過”，即問題原因不查清不放過、問題責任不明確不放過、問題處理無結果不放過、整改措施不落實不放過。甚至要做到對安全工作要小題大做、捕風捉影，保持對安全工作的高度敏感性；營造“四講”氛圍，即利用橫幅標語、校園廣播、班級黑板報、主題班會等多種形式進行廣泛宣傳，營造了一個“人人講安全，處處講安全、時時講安全、事事講安全”的濃厚氛圍。

結合培訓學習，我覺得我們學校安全教育工作應該特別注意以下幾點：

一、加強門衛值班室的管理，嚴格門衛工作職責，杜絕社會閑雜人員及車輛進入校園，謹防意外傷害事故的發生。

二、每周要對校園內的所有設施、場所檢查，消除一切安全隱患。尤其注意電、火、體育設施等方面的安全隱患排查。努力為廣大的同學們、教職工創造一個安全的學習、工作環境。

三、經常對全體學生進行安全知識講座，做好學校晨訓的安全教育工作，使廣大學生樹立“安全重于泰山”、“珍愛生命，平安一生”的觀念。

四、對校園外公路必須要高度重視，設交通警示牌，每時每刻提醒學生隨時注意安全，提高警惕。

五、對學生普及必要的意外事故處理的方法，學會自救，他救的常識、記住幾個重要的報警電話：“119”----火警、“110”----報警、“120”----急救、“122”----交通事故報警、打電話時要說清地點、相關情況、顯著特征。

六、還有生活中要注意的許多安全措施，例如：，怎樣預防一氧化碳中毒，食物中毒后怎么處理，哪些不良行為有害健康等等的安全常識，回家返校路上安全，防溺水。

總之，校園安全是大事，只有群防群治，提高預防意識，加強管理，才能營造充滿生機和活力的校園環境，讓學子們健康地成長。所以，學校安全工作責任重大，安全工作無小事。作為安全管理負責人必須依法、依規、依次、抓實管理，才能促進學校的健康發展，否則，猶如各位老師所講的那樣連安全都保證不了還談什么教育。為了學子們的美好未來撐起一片和諧，安康的藍天，讓我們一起努力吧。篇四：警察忠誠教育心得體會 忠誠教育心得體會

自10月8日起我局開展了“忠誠教育”專項活動，這次活動讓我又一次的堅定了政治方向，強化了宗旨意識、端正了價值取向、明確了職業操守，讓我對忠誠有了更深入的理解。

作為一名人民警察，必須要永遠忠于黨、忠于社會主義、忠于祖國、忠于人民，在任何情況下，堅決服從命令，嚴守法紀，勇上一線，敢打頭陣，不畏艱險，不怕犧牲。為保衛國家安全，維護人民群眾的生命財產安全和維護社會穩定而奮斗。忠誠是一項要長期堅守的原則和指導思想。我們在工作中要定期對自己問三個問題：為何從警、如何做警和為誰用警。

一、立志明心，為民從警。警察是一種職業選擇，但它并不是一份普通的工作。人民警察為人民，這要求我們如果一旦選擇了這個職業就要時時刻刻把群眾的安危放在心中，把保護人民群眾的生命財產安全當作己任。我選擇警察這個職業，從沒有猶豫和后悔過，我覺得這個工作能給我實現個人的最終人生價值，那就是服務更多的人。從群眾中來到群眾中去，一切為了人民，一切依靠人民，拉近與老百姓的距離，要讓他們感覺到我們真誠的服務。

二、履職盡責，為民做警。這是新時期人民群眾的新期待和迫切要求，警力有限，民力無窮。檢驗公安工作的標準，不僅要看群眾滿意不滿意，還要看群眾參與不參與，只有認真履行職責，群眾才會理解、相信公安，才能支持、幫助公安。當前，人民群眾對司法公正的要求不斷提高，而民警自身的能力還不能適應人民群眾的需求，為此，我們要牢固樹立理性、平和、文明、規范執法理念，通過規范執法，防止執法不公、刑訊逼供、濫用強制措施等問題的出現，自覺接受法律、行政、輿論、群眾監督，提高執法水平，像愛護眼睛一樣維護公安機關的聲譽形象。不斷深化“平安建設”，始終將打擊鋒芒對準群眾反映強烈的突出犯罪活動，大力加強社會治安防控體系建設，做到對群眾深惡痛絕的事“零容忍”，對群眾急需急盼的事“零懈怠”，主動服務民生，維護群眾利益，實現公平正義，讓公安執法真正體現民意導向，不斷提升群眾的安全感和滿意度。

三、立警為公，執法為民。群眾工作是公安工作的立警之本、強警之路，動力之源，“為誰用警”就是一切為了群眾，這是公安工作的出發點和落腳點。用警的過程就是保護人民群眾合法權益的過程，就是為人民群眾保平安的過程。立警為公，執法為民就是要求我們為人民群眾用警，我們的各項工作都要以人們群眾滿意不滿意、人民群眾答應不答應為標準。公安機關不僅是執法機關，也是群眾工作機關，面對世情、國情、黨情的深刻變化，面對新形勢，我們要研究新情況，把握新規律，創新群眾工作方法，不斷提升新形勢下群眾工作能力和水平，一要注重底線思維，進一步提高維護國家安全和社會政治穩定的能力；二要注重創新現代化警務工作機制，提高工作效率；

時刻堅持立黨為公、執法為民，為人民群眾提供切切實實的幫助。自省，就是問問自己的一言一行是否符合“三個代表”要求，是否符合人民警察的身份，是否正確行使責任和權力，就是在無人監督時，更要慎獨自律，潔身自好，不能因小失大。自警，就是作為一名人民警察，不論是做人和工作，都要時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己，從點點滴滴處嚴格要求自己，時刻牢記一個共產黨員和人民警察的標準，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，自覺做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，為民盡責、為國盡力、為黨分憂。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，增強拒腐防變的自覺性。同時汲取反面典型的教訓，舉一反三，引以為戒，避免重蹈覆轍。自律，就是要用嚴格的紀律要求自己。在行使權力時真正把信任、責任、奉獻作為每個黨員干部的座右銘。要進一步增強榮譽感、責任感和使命感，要以身作則，管好自己，做到穩得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗。要堅持正確的政績觀和科學的發展觀，時時處處體現“三貼進”和“為民、務實、清廉”的要求，深入基層傾聽群眾意見和建議，促進各項決策和工作符合客觀實際，真正做到把最廣大人民的利益作為一切工作的出發點、立足點。要自覺抵制“行為不檢點、作風不端正”的行為，在群眾中樹立良好的基層警務人員形象，堅持做事先做人的道理，堂堂正正做人，踏踏實實干事。

忠誠要時刻銘記于心，在工作中我們還要嚴格遵守人民警察保密守則。

一、不該說的秘密不說。

二、不該知悉的秘密不問。

三、不該看的秘密不看。

四、不在私人交往或公開發表的作品中涉及秘密。

五、不在非保密場所閱辦、談論秘密。

六、不擅自記錄、復制、拍攝、摘抄、收藏秘密。

七、不擅自攜帶秘密載體去公共場所或探親訪友。

八、不使用無保密措施的通信設備、普通郵政和計算機互聯網絡傳遞秘密。對秘密我們要時刻保持警覺意識和規范的傳閱歸檔，對外嚴守秘密，這是我們工作的需求，我們必須遵守。

在以后的警務工作中，我會努力進一步學習黨對我們警務工作的指導思想，遵守我們警察隊伍的各項要求和紀律，提高自己的警務工作能力，忠于祖國、忠于人民。努力把本轄區建設一個和諧安全的轄區，讓人民能夠踏實安心的生產生活。篇五：安全教育與警務體驗作業內容

《安全教育與警務體驗》作業

——校園安全教育心得體會

記得有這么一個故事。幾個學者與一個老者同船共渡。學者們問老者是否懂得什么是哲學，老者連連搖頭。學者們紛紛嘆息：“那你已經失去了一半的生命。”這時一個巨浪打來，小船被掀翻了，老者問：“你們會不會游泳啊？”學者們異口同聲地說不會。老者嘆口氣說：“那你們就失去了全部的生命。”

雖然這只是一個故事，但其中蘊含的哲理卻耐人尋味。災難的發生對每個人來說，不分貧富貴賤，不論性別年齡。孩子、學子、工人、知識分子，人民公仆??無論咿呀學語，還是學富五車，無論幼小纖弱，還是身強力壯，如果缺少應有的警惕，不懂起碼的安全常識，那么，災難一旦降臨，本可能逃離的厄運，卻都會在意料之外、客觀之中發生了。

一、身邊的安全問題

這學期我的選修課程是《安全教育與警務體驗》。當時我不知道為什么會選擇這個課程，但是通過幾周的學習，我原本淡薄的安全意識卻得到了加強。

大三的時候我們從虎溪搬到了沙坪壩b區。和原來寢室不一樣的是寢室里面沒有熱水，同學就買了一個“熱得快”。我之前沒有用過“熱得快”，感覺用起來很好使，一盆水不到五分鐘就被加熱好了。但是好用歸好用，其中卻存在著很大的安全隱患。“熱得快”功率大，又容易漏電，在宿舍里面用很容易發生火災。意識到這點后，我趕緊叫同學收了起來。保護好人身安全的同時我們也要保護好財產安全。寢室同學都有了電腦，電腦真是一個好東西，它讓我們了解到了外面的世界。作為學生的我們，電腦對于我們來說價值還是不菲的。在寢室生活中，保護好電腦就成了校園安全教育的一課。對我的電腦，我可是百般呵護著它。一般情況下我用完之后就會把它收好，雖然麻煩，我卻樂得其中。因為只有這樣，才會給我一份安心。可是，我發現其他同學并不像我這樣。有一次，我去大四學姐寢室里面借書。遠遠的我就看見學姐寢室的門開著，走進去，屋里空無一人，只有學姐在外面陽臺上洗衣服，還有就是兩臺筆記本電腦正躺在桌上，其中一臺還放著歌。這樣就給了小偷可乘之機，他們大可借著學姐洗衣服的時間，將兩臺電腦抱走。我問學姐為什么不關門或者是把電腦收好，學姐說怕麻煩。對，收電腦然后又把它拿出來確實是麻煩，但是如果不把電腦收好，小偷就可能會代替你把你的電腦收走了。所以，在校園生活中，為了我們的財產安全，我們應該把那些貴重的物品都整理好。不要等到它們離開了你之后你才后悔。

二、對校園安全工作的幾點建議

1、樹立安全意識，強化安全教育

安全工作的重點是及時消除隱患，防患于未然。因此安全教育要做到反復強調，營造“人人講安全，處處講安全、時時講安全、事事講安全”的濃厚氛圍。學校可以通過豐富多采的安全教育活動，使師生提高安全防范和自我保護意識，保證學校教育教學秩序的穩定和教育教學工作的順利開展。

2、加強組織領導，形成校園安全管理網絡體系

“安全關系你我他，校園安全靠大家”。做好校園安全工作，編織“安全網”尤其重要。一是建立教學安全管理網。教務處負責教學設施、教學用具、教學環節（包括課外活動）的安全管理，督促檢查圖書室、資料室、電教中心的設備、儀器，各種實驗室以及實驗用品的安全防范措施落實情況。

二是安全管理教育網。政教處負責加強對學生進行法律法規、思想道德、行為規范、安全防范能力及自救、自護、心理調節等方面的教育，指導督促班主任、寢室管理員做好學生的安全管理教育工作。結合防疫部門、中心衛生院做好學生的防病治病工作，促進學生身心

健康發展。

三是校園環境保衛安全網。政教處加強對校園及周邊的治安防范，防止治安案件發生，進行突發事件處理，做好校園夜間巡邏，確保校園無治安案件發生，無重大失竊現象。指導督促門衛做好外來人員進入校園的查詢登記工作。

四是在校生活安全網。總務處負責學校建筑及施工、消防設施、電路、食堂的設備及器具、教室與樓道暢通、食品安全、飲用水的安全等。

五是班級安全信息網。班主任組建班級安全聯防小組，小組長負責掌握小組成員在上課、往返學校、就餐、就寢過程中的突發狀況，并注意排解小組成員之間或與他人的矛盾糾紛，并將情況及時上報班主任。科任教師負責本課程學生安全。認真填寫好教學日記，發現問題及時處理，迅速與班主任聯系。學校安全員負責校園巡視、排查、登記和匯報。

3、建立報告制度，加強安全管理

制度的制定和實施，可以嚴明學校安全工作領導責任制和責任追究制。一個秩序井然的學校，做好校園安全工作應該做到報告制度健全。要建立把據可查的安全工作日報告制度、安全整改通知書制度、重大傷亡事故報告制度、非正常傷亡事故或重大安全事故上報制度、大型活動的審批制度以及值勤值班制度等，使學校安全工作做到有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。

4、狠抓重點時段和關鍵環節的安全管理與教育

由于學校工作有重點時段與重大活動的特點，這些環節的安全尤其重要。如大型考試前，放假前后，學生外出集體活動等，學校必須組織以交通安全、消防安全、衛生安全，人身財產安全與專題的大型講座，致學生家長公開信，采取有利措施，保證學生在學校、社會和家庭的安全，努力打造平安校園。

5、定期進行安全檢查，建立長效機制

校園安全工作是一項長期工作，不能走形式，走過場，搞突擊，必須建立、完善檢查制度，落實長效管理。要以制度的形式確定，用計劃作保證，用過程求實效，用結果來考核，變臨時工作為常規工作，使安全工作成為教育教學工作必不可少的一部分。以此來加強監督管理，用長效機制來取代短期行為。

總之，安全是一切工作學習的前提和基礎。校園的安全教育與教師、學生、家長、社會息息相關。不可忽視安全教育，更應該從各個方面加強安全教育，才能真正建立安全和諧的校園。

第三篇：司法警察大隊警務保障工作方案

司法警察大隊警務保障工作方案

為了進一步貫徹落實中央、最高院、省高院、市中院及省、市、區委政法委相關會議精神，確保此次專項任務的圓滿完成，使我院審判工作取得新成效，特制定如下方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“司法為民、公正司法”工作主線，緊扣“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的工作要求，以提高警隊執法能力和保障水平為目標，扎實有效地開展各項警務保障工作，努力建設一支“政治堅定、業務過硬、作風優良、保障有力”的司法警察隊伍，為我院機關安保和審判工作提供強有力的警務保障。

二、組織領導

為了更好地完成此次警務保障任務，警隊特成立了警務保障工作領導小組如下：

組 長：姚明華、范學峰、巡警大隊負責人、高塘嶺派出所負責人

成 員：

范學峰（負責提訊押解）

馬 京（負責溫檢保衛）

李 碩（負責現場協調）

三、警力配置及工作職責

此次專案共調配警力69人，其中法警39人，公安干警30人。具體安排如下：

（一）望看提押（08:00就餐，08:45集合，08:50出發。）

（二）安檢保衛（負責人：馬京）

四、有關要求

1、服從安排，步調一致，一切行動聽指揮，嚴格按時到崗到位；

2、著裝規范，警容嚴整（參與提押、值庭人員一律著夏執勤服，帶大檐帽，穿黑色皮鞋，配警用八件套；參與安檢保衛人員一律著夏執勤服，穿黑色皮鞋）；

3.公安派遣人員需8時40分之前到達我院并指派相應的帶隊領導；

4.嚴守紀律，認真履職，在值庭期間不得隨意走動，大聲喧嘩，人員一律不得私自離開審判區域，值庭期間手機處于關閉或振動狀態；

6、嚴格樹立愛裝管裝意識，確保裝備無丟失、無損壞；

7、值庭規則規定的其他要求。

司法警察大隊

二〇二〇年九月七日

第四篇：人民法院司法警察刑事審判警務保障規則

問法網——中國最快捷的法律咨詢網www.tmdps.cn 來源：問法網法律數據庫

頒布機構：最高人民法院 2009-07-30

最高人民法院關于印發《人民法院司法警察刑事審判

警務保障規則》的通知

法發〔2009〕46號

各省、自治區、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院：

現將《人民法院司法警察刑事審判警務保障規則》印發給你們，請認真貫徹執行。

人民法院司法警察刑事審判警務保障規則

一、總

則

第一條 為規范人民法院司法警察(以下簡稱司法警察)刑事審判警務保障工作，根據《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國人民法院法庭規則》和《人民法院司法警察暫行條例》等有關法律、行政法規，制定本規則。

網址：http://www.tmdps.cn-1問法網——中國最快捷的法律咨詢網www.tmdps.cn 來源：問法網法律數據庫

按照規定配備警力，根據警務保障要求，分別設立押解、看管、值庭、安全檢查和處置突發事件分隊(組);

配備指揮車、囚車，必要時配備備用車輛;

配備武器、警械具。

執行警務保障任務前，應當對車輛、武器和警械具進行維護、檢查，確保車輛、武器和警械具處于適用狀態。

第六條 檢查審判法庭、羈押場所的設施，對于妨礙警務保障工作的設施和物品進行改造和清除。

第七條 對于被告人人數較多或其他重大刑事案件的警務保障工作，司法警察部門應當制定“警務保障實施方案”。實施方案包含組織指揮、警力部署和“突發事件應急處置方案”等內容。

第八條 在警務保障工作中，遇有警力不足情況時，按照《人民法院調動使用司法警察暫行規則》執行。

第九條 各高級人民法院司法警察總隊負責死刑第二審案件的警務保障工作，統一組織、協調警力的部署和安排。最高人民法院、各高級人民法院需要在被告人羈押地法院審理和提訊被告人的死刑第二審案件，原則上由被告人羈押地法院司法警察部門提供警務保障。

三、實施要求

網址：http://www.tmdps.cn-3問法網——中國最快捷的法律咨詢網www.tmdps.cn 來源：問法網法律數據庫

押解途中，司法警察應當嚴密監控被告人，防止被告人脫逃、行兇、自傷、自殘及串供。

押解途中，司法警察應當按照規定正確使用警燈、警報器，使用文明、規范的用語。執行押解任務的囚車不得搭乘無關人員。

第十四條 將被告人押解至羈押室或臨時羈押場所后，押解司法警察與執行看管任務的司法警察應當履行交接手續。看管司法警察應當核對被告人的數量、身份、案由，了解、掌握被告人身體和情緒狀況等情況。

對被告人出入羈押室的時間、被告人姓名、人數和押解司法警察等，要逐一進行登記，并認真填寫看管記錄。

看管司法警察應當使用告知詞，告知被告人在羈押期間應遵守的規定和紀律，同時告知被告人所享有的權利。

同案被告人、成年被告人與未成年被告人、男性被告人與女性被告人應當分別關押，重大案件的被告人應當單獨關押。

看管期間可以解除被告人的戒具，對于有可能判處無期徒刑、死刑等較重刑罰和有跡象顯示具有脫逃、行兇和自殺、自殘可能的被告人，不得解除戒具。

看管司法警察應當經常巡視看管場所，嚴密監控被告人的動態，防止發生意外事件。對于重大案件的被告人應當加強看管措施。

網址：http://www.tmdps.cn-5問法網——中國最快捷的法律咨詢網www.tmdps.cn 來源：問法網法律數據庫

第十七條 審判活動結束后，司法警察應及時將被告人還押看守所或羈押場所，一般不得在法庭和羈押室讓被告人閱讀庭審筆錄。

經批準，可以讓被告人在羈押室簽收判決書或裁定書。

四、特殊情況處置

第十八條 在警務保障工作中發生突發緊急情況，司法警察必須果斷予以處置，待險情消除后，立即向司法警察部門領導或審判長、獨任審判員報告或請示，根據命令或指令采取進一步措施。

第十九條 在警務保障工作中，遇有下列情況之一，經警告無效，司法警察可以根據《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》使用警械：

(一)被告人、罪犯脫逃的;

(二)被告人、罪犯或其他人員企圖襲擊審判人員、公訴人、辯護人或其他訴訟參與人的;

(三)圍堵、攻擊執行警務保障任務的司法警察的;

(四)強行沖越司法警察為履行警務保障職責設置的警戒線的;

(五)其它危害法庭秩序、人民法院工作秩序的行為，需要當場制止的;

網址：http://www.tmdps.cn-7問法網——中國最快捷的法律咨詢網www.tmdps.cn 來源：問法網法律數據庫

司法警察使用武器時，遇有《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》規定的不得使用武器和立即停止使用武器的情形時，禁止使用武器和應當立即停止使用武器。

五、責任追究

第二十一條 在警務保障工作中，發生審判秩序受到嚴重干擾、造成惡劣影響和被告人脫逃等事故，有下列情形之一的，依法追究相關人員的責任：

(一)擅離職守的;

(二)玩忽職守，不認真履行職責的;

(三)與被告人或其家屬相互串通，為被告人傳遞信件、物品，通風報信，致使發生嚴重后果的;

(四)對于發生在警務保障工作中的突發緊急情況，沒有采取措施及時予以處置，致使造成嚴重后果的;

(五)違反工作紀律和相關規定，致使發生嚴重事故的。

第二十二條 在警務保障工作中，發生審判秩序受到嚴重干擾、造成惡劣影響和被告人脫逃等事故，有下列情形之一的，依法追究相關人民法院司法警察部門領導責任：

(一)沒有按照規定制定“警務保障實施方案”的;

網址：http://www.tmdps.cn-9問法網——中國最快捷的法律咨詢網www.tmdps.cn 來源：問法網法律數據庫

第二十四條 在警務保障工作中發生事故，根據事故的性質和嚴重程度，對相關責任人給予紀律處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、附

則

第二十五條 本規則適用于各級人民法院的刑事審判警務保障工作。

第二十六條 本規則由最高人民法院負責解釋。

第二十七條 本規則自發布之日起施行。

網址：http://www.tmdps.cn-11-

第五篇：招警考試警務常識積累：司法警察

給人改變未來的力量

招警考試警務常識積累：司法警察

招警考試網：司法警察，簡稱為法警，包括兩類：檢察院的，法院的.檢察院，法院的法警在送達法律文書，提押嫌疑人以及強制執行等行為是對司法機關(法院檢察院)司法行為的輔助行為.是進入司法訴訟程序后實施的司法權力.不是行政權力。

另外監獄、勞動教養管理機關是我國的刑罰執行機關，這些機關的人民警察進行的是行政管理行為，行使行政權利，雖然他們臂章和胸徽上有“司法”字樣，但這不是代表他們是司法警察，而是說明其上級管理部門是司法行政機關(即司法部、司法廳(局))，所以監獄、勞動教養管理機關的人民警察不屬于司法警察行列。農大西校區招警 課程鉅惠

《人民警察法》規定：法院、檢察院可設司法警察，此為法檢系統設立司法警察的法律依據。《人民警察法》主要對公安機關的職權作出規定，《中華人民共和國監獄法》對監獄系統的人民警察職權作出規定，現行法律未對對法、檢司法警察職權則未作規定。

目前對法、檢司法警察職權規范只見于最高法、最高檢出臺的關于司法警察職權的“暫行條例”中，即《人民法院司法警察暫行條例》和《人民檢察院司法警察暫行條例》，此二“條例”作為為司法解釋，效力位階過低且嚴重滯后。北京特警考試網校輔導課程 法、檢司法警察直接限制人身自由、剝奪他人生命，原有的“暫行條例”違背“犯罪和刑法”及“限制人身自由的強制措施和處罰”必須明確立法的憲法精神。從法律位階上看,以司法解釋來規范警察權法律位階與規范對象不對等，且位階過低，司法警察權必須由法律予以規范，而不應以法律以下位階的司法解釋等進行規范。2014年北京市特警考試筆試輔導課程

農大西學習中心

海淀區圓明園西路2號