第一篇：反“四風”轉(zhuǎn)作風,強責任促發(fā)展學習心得體會

反“四風”轉(zhuǎn)作風，強責任促發(fā)展學習心得體會 “四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。它不僅損害了百姓的利益，破壞了黨的形象，還給許多優(yōu)秀的黨員同志抹黑，極不利于社會的長治久安和國家的和平、安定發(fā)展，人民的安居樂業(yè)！這次黨的群眾路線教育實踐活動主要任務(wù)就是要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，在全黨大興密切聯(lián)系群眾之風、大興求真務(wù)實之風、大興為民務(wù)實清廉之風。

按照區(qū)委宣傳部的具體要求，我個人在近期重點學習了《十八屆三中全會<決定>全文》、總書記重要講話等，對自己平時的實際工作和思想動態(tài)進行了認真思考和深刻剖析，尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，對照“四風”方面存在的問題進行了深刻分析和反思，找到了差距，認識到了不足，并確定了整改措施。

一、對照“四風”方面檢查存在的主要問題

（一）形式主義方面

1、學習流于形式。雖然也能按要求開展學習，但學習內(nèi)容不全面、不深入，缺乏針對性，個別時候認為自己是專業(yè)出身，所學的知識可以應(yīng)付手頭的工作，學習可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，學習的系統(tǒng)性不強。

2、工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，認為以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己分內(nèi)的事情做好就可以了。對一些不屬于自己分內(nèi)的事情，滿足于完成任務(wù)，沒有認真了解調(diào)查研究是否理解透了工作的內(nèi)容和要點，沒有認真研究工作內(nèi)容不同方面的區(qū)別，以及符合自身特點的工作方式，缺乏創(chuàng)新意識。

(二)官僚主義方面

群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

(三)享樂主義和奢靡之風方面

雖然一直秉承著厲行節(jié)約、艱苦奮斗的工作作風，嚴格落實各項規(guī)章制度，但也存在著安于現(xiàn)狀，防微杜漸意識不強的現(xiàn)象。尤其在個人生活中，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)不足，防享樂奢靡之壩不牢，大手大腳花錢，還經(jīng)常成為“月光族”，雖然有收入較低的因素，但更主要的是不懂“節(jié)流”，缺乏節(jié)約意識，必須引起警惕！

二、產(chǎn)生問題的根源

（一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不夠

我堅信中國特色社會主義，但面對社會經(jīng)濟生活中出現(xiàn)的許多新情況新問題，有時出現(xiàn)一些認識模糊，政治上的定力還需進一步加強。因此主動性不強，導致學習不系統(tǒng)、不深入，滿足于一知半解，其次理論聯(lián)系實際不夠。沒有真正的學以致用，在全局工作和局部工作上缺乏有機結(jié)合，不能時時刻刻保持充滿斗志、昂揚向上的工作狀態(tài)，沒有很好的運用科學的發(fā)展觀，有效促進和創(chuàng)新自身的工作，沒有在思想的深處自覺形成“為民謀利、為民辦事、為民服務(wù)”的意識，從而在行動上表現(xiàn)為行動較慢、態(tài)度模糊、認識不清、工作不力。

（二）不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神

一粥一飯，當思來之不易，半絲半縷，恒念物力維艱。我雖然也出身于普通的老百姓家庭，但是因為是家里的獨生子，生活中的方方面面長期受到父母關(guān)愛維護，因此自身的動手能力和實踐能力差了些，艱苦奮斗的意識弱了些。想到當年紅軍戰(zhàn)士跋涉雪山、轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北的壯舉，再對照自己，常常有著深深的愧疚。參加工作三年以來，領(lǐng)導和同事們在工作生活多方面無微不至的關(guān)心、照顧自己，使得自我要求一定程度上有所放松，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，忽視了意識反作用于物質(zhì)的能動性，工作和生活中艱苦奮斗的意識亟待加強。

三、對照檢查今后改進措施和努力方向

（一）強化理論學習，提高自身素質(zhì)

把講學習擺在事關(guān)講政治、講正氣、堅定理想信念的高度來認識，切實增強理論學習的緊迫感和責任感。結(jié)合薛廳長部署的“七五”后干部學習要求，每周堅持學習6-8小時，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表重要思想”以及黨的路線、方針、政策，堅持記錄學習筆記，撰寫學習心得，努力掌握其精神實質(zhì)，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向。同時認真結(jié)合實際努力做到學以致用、用以促學、學用相長。

（二）堅持不懈的改造世界觀，積極開拓進取，提高工作水平身在民政，要樹立全心全意為人民奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，人民的利益第一，要提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和緊迫性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。尤其在自身所從事的社會工作、外事工作、民政行業(yè)技能鑒定服務(wù)工作等領(lǐng)域發(fā)揮專業(yè)特長，多為領(lǐng)導提出有價值的意見建議，不斷完善和提高自己，嚴格按照領(lǐng)導的要求和同事們的期許，腳踏實地投入到工作中去，努力提高工作能力。

總之，我在今后的工作中，要進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，自覺克服“怕”的思想、“滿”的觀念、“等”的意識、“惰”的狀態(tài)、“浮”的作風、進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，艱苦奮斗，埋頭苦干，以實際行動，切實抓好本職工作，真正使自己的思想得到進一步凈化，工作得到進一步提高，作風得到進一步改進，行為得到進一步規(guī)范。

在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

總之，在這次集中開展的反“四風”轉(zhuǎn)作風、強責任促發(fā)展的教育實踐活動中，我緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾。

第二篇：高淳區(qū)糧食局開展“反‘四風’轉(zhuǎn)作風、強責任促發(fā)展”解放思想大討論情況匯報1

高淳區(qū)糧食局開展“反‘四風’轉(zhuǎn)作風、強責任促發(fā)

展”解放思想大討論

高淳區(qū)椏溪鎮(zhèn)發(fā)生秸稈焚燒事件后，區(qū)糧食局為深刻吸取事件教訓，切實轉(zhuǎn)變作風，強化責任落實，及時結(jié)合工作實際，深入開展解放思想大討論活動，著力解決單位領(lǐng)導班子及班子成員中存在的?責任缺失、執(zhí)行不力、自滿懈怠?問題，增強擔當意識、務(wù)實作風和進取精神，為抓好教育實踐活動、樹好干部隊伍形象、促進糧食系統(tǒng)發(fā)展提供有力支撐。

一、認真學習，提高認識。

局黨委組織召開黨委擴大會議，開展反?四風?轉(zhuǎn)作風、強責任促發(fā)展解放思想大討論。會上芮敏局長傳達學習了區(qū)委《關(guān)于部署開展?反‘四風’轉(zhuǎn)作風、強責任促發(fā)展?解放思想大討論活動的通知》精神，指出：椏溪鎮(zhèn)秸稈焚燒事件，看似偶然實屬必然，雖然問題出在村民身上，但根子在領(lǐng)導身長，我們作為直接與群眾工作面對面的黨員干部，一定要認真吸取其中教訓，堅決解決責任性缺失，主動性缺乏，具體工作缺位，得過且過、心浮氣躁的問題，進一步增強責任意識，盡職盡責地做好分管或從事的工作；堅決解決貫徹上級指示要求，落實規(guī)章制度執(zhí)行力不強，辦事拖拉、消極被動的問題，進一步提升工作標準，提高工作熱情，切實把各項工作要求落實到實際工作中去，努力開創(chuàng)糧食工作的新局面；堅決解決自滿懈怠、敷衍塞責、因循守舊、1 墨守成規(guī)的問題，進一步增強進取精神，切實轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

二、廣泛討論、深刻反思。

討論會上，每名局領(lǐng)導結(jié)合群眾路線教育實踐活動中征求意見建議和自我查擺的問題，聯(lián)系當前思想和工作實際，深刻反思全局及個人在思想、機制、工作、作風等方面存在的問題。

一是責任意識不夠強，與黨員干部的先進性要求有差距。主要體現(xiàn)在：思想不夠解放，認識不夠到位，擔當意識不夠強，敢于處理、依法處理、果斷處理問題還有欠缺；抓工作有時缺乏計劃性、主動性、責任性，有的工作習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，沒有很好地發(fā)揚一抓到底的?釘釘子?精神，存在虎頭蛇尾、務(wù)實不夠的現(xiàn)象；有的工作只求過得去，不求過得硬。如群眾路線教育實踐活動中，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部?四風?問題查找前期就不夠深入、不夠深刻，共性問題、工作問題多，觸及思想、觸及靈魂問題少；有的工作抓落實、抓推進不夠到位，缺乏抓落實的韌勁、盯勁、狠勁，如?危倉老庫?的維修工作，不能按計劃方案展開，進度較慢；有的工作不同程度存在開始啟動用力多、過程管理付出少，安排部署多、細化跟進少的問題。如?大干一百天、環(huán)境大掃除?工作，前期抓得緊，后期跟得少；有的工作不推不動，推一推動一動，工作不主動，?自轉(zhuǎn)?能力差，能不干則不干，能少干就少干，工作拈輕怕重。

二是務(wù)實作風不夠好，與上級的要求、群眾的期盼有差距。主要體現(xiàn)在：抓制度規(guī)定落實執(zhí)行力不夠強，有的制度流于形式，在執(zhí)行過程中，遇到阻力就繞著走，不了了之，沒有斗爭性。科室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高。領(lǐng)導班子及機關(guān)干部深入基層企業(yè)、職工群眾中調(diào)查了解情況、幫助解決困難和問題不多。有時下基層出于上級工作要求的多，真正自覺沉下去與群眾溝通思想的少，聽工作匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;走馬觀花了解面上情況多，了解實情發(fā)現(xiàn)深層次問題少。有的工作習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹省、市糧食部門的工作部署，積極主動改革創(chuàng)新的氛圍不濃。有的工作滿足于發(fā)展小有變化、工作小有成績，有得過且過的傾向。如，對糧食自給情況預(yù)測分析做得不夠，對糧食產(chǎn)銷詳細資料掌握也不夠好，利用自身優(yōu)勢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作也有待加強。

三是進取精神不夠強，與現(xiàn)代糧食企業(yè)發(fā)展的要求有差距。主要體現(xiàn)在：思想觀念還不能適應(yīng)現(xiàn)代糧食企業(yè)發(fā)展的新要求，對糧食工作的形勢不清楚，對糧食企業(yè)發(fā)展眼界放不寬，考慮處理問題就事論事。有的工作熱情不高，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的進取精神。有時在發(fā)展思路上唯條件論，從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面找原因少。有的習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處 3 理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把工作做得更好的精神。

三、整改落實、促進工作。

通過此次解放思想大討論活動，全局人員的思想觀念、工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識得到進一步提高，工作主動性進一步增強。在下一步工作中，局提出：將以這次解決思想大討論為契機，針對反思查找的問題，把?解放思想、轉(zhuǎn)變作風、務(wù)實作為?當作是一項長期任務(wù)，持續(xù)有效地進行下去，努力解決責任缺失、執(zhí)行不力、精神懈怠問題，打造一支勤政為民、創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)、扎實務(wù)實的干部隊伍，出色完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項任務(wù)，推動高淳區(qū)糧食事業(yè)科學發(fā)展、安全發(fā)展。

一是加強學習教育，強化責任意識。認識到位才能行動到位，思想自覺才會行動自覺。強化責任意識首先必須深化學習教育，提升思想認識。通過大討論，大家一致認為，在今后的工作中要認真學習黨的三代領(lǐng)導核心關(guān)于強化事業(yè)心、責任感的重要論述，以帶過硬隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹良好形象為目標加強自身建設(shè)。要積極加強黨性修養(yǎng)鍛煉，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個?總開關(guān)?問題，正確地處理個人與社會的利益關(guān)系，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立起來，不斷提高思想認識、提升精神境界、堅定理想信、強化敬業(yè)意識。要加強對自身工作職責的學習，明確職責要求，做到履職盡責，愛崗敬業(yè)；要積極參 4 加工作實踐，從工作中的一點一滴做起，將負責任的做事風格習慣化，在實踐中鍛煉、學習，在學習中探索、實踐。

二是轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。良好的工作作風是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。通過大討論，大家一致認為，在今后的工作中要充分發(fā)揮糧食部門的職能作用，切實轉(zhuǎn)變作風，加強對全區(qū)糧食企業(yè)的管理、指導、監(jiān)督和服務(wù)工作，努力提高糧食部門的服務(wù)效能和工作水平。要堅持求真務(wù)實，切實改進工作指導方式，堅持科學的工作方法，站在全局的高度，理清工作思路，謀劃工作布局，努力克服單純依靠會議、文電安排工作和指導工作的做法，堅持深入一線解難題，不見成效不撒手。要敢于擔當較真，敢于正視問題，對制約單位發(fā)展的突出矛盾和問題，積極主動地去研究解決，不等靠推諉，以職工群眾利益為出發(fā)點和落腳點，不當“老好人”，不怕得罪人，真正做到用心想工作、努力干工作、敢于擔工作。要積極主動作為，把工作崗位作為體現(xiàn)個人自身價值的平臺，主動思考工作，自覺克服懶惰心理和松散作風，勤學習、勤思考、勤實踐，切實解決得過且過、工作推進不力等突出問題，在完成任務(wù)中不斷積累經(jīng)驗、改進工作、謀求發(fā)展。

三是端正工作態(tài)度，促進工作發(fā)展。工作態(tài)度決定工作成效，只有良好的工作態(tài)度，才能促進工作發(fā)展。通過大討論，大家一致認為，在今后的工作中一定要用積極追求事業(yè)的態(tài)度和精神做工作，樹立起強烈的責任意識和進取精神，始終讓自己保持振奮的精神、實干的勁頭、開拓的勇氣，認真履行自身的職責，切實 5 解決好自滿懈怠問題，自覺把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地干好本職工作，決不消極應(yīng)付、敷衍塞責、推卸責任。當前，要繼續(xù)扎實抓好群眾路線教育實踐活動和 ?大干一百天，環(huán)境大掃除?工作，抓好青奧安何維穩(wěn)大防控行動，確保各項工作落到實處，抓出成果。（魏來富）

第三篇：反“四風”轉(zhuǎn)作風專題研討發(fā)言稿

反四風

轉(zhuǎn)作風 服務(wù)公司發(fā)展

建設(shè)幸福企業(yè)

黨的群眾路線教育實踐活動專題研討會上的發(fā)言

黨的群眾路線教育實踐活動，是新形勢下加強和改進干部作風建設(shè)、密切干群關(guān)系的重大舉措，對保持黨的先進性和純潔性，全面建成小康社會具有深遠意義。按照中央的部署和市委的安排，公司作為第二批教育實踐活動的重點對象之一，處在承上啟下的關(guān)鍵位置，黨委既是活動的直接參與者，又是基層黨支部開展活動的組織者。作為集團公司黨組織主要負責人，根據(jù)結(jié)合活動的總體要求，立足工作實際，我就當前集團公司開展教育實踐活動作幾點探討。

一、堅持學習促提高

黨委近期連續(xù)組織集中學習了《黨章》、《習近平關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費——重要論述摘編》等篇目和中央省市有關(guān)文件，觀看《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭——俄羅斯人在訴說》、《踐行群眾路線好榜樣》等正反面教育影片，對相關(guān)篇目安排了個人自學，我們對群眾路線觀點和集團公司開展黨的群眾路線教育實踐活動的目的意義、總要求、總目標、總?cè)蝿?wù)和環(huán)節(jié)、標準有了更加全面的認識和把握。對于集中解決的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”在集團公司范圍內(nèi)存在的突出 問題，結(jié)合實際進行了初步查找，就如何緊密聯(lián)系職工群眾，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，找準了“幸福企業(yè)”建設(shè)這一結(jié)合點，并在巡回黨課上與黨員、干部、職工進行了交流，是學習階段的主要成果。

特別是大家觀看蘇聯(lián)亡黨亡國警示教育片和一例例觸目驚心的嚴重違紀違法的典型案例后談到，對我們黨面臨“四大考驗”、“四大危險”有了更深的認識。學習氛圍日益濃厚，大家的學習成果也較為豐碩。但我們也應(yīng)該看到，長期以來，各級領(lǐng)導班子還是存在理論與業(yè)務(wù)知識學習不夠，對企業(yè)發(fā)展研究不足的現(xiàn)象，不能僅僅靠這次深學和“補補課”一蹴而就。學習是一個長期的過程，作為企業(yè)高層，我們不能把學習停留在當前層面，還要更進一步提高認識，更積極、更主動、更扎實地抓好學習，以堅定的政治理論水平和較強的綜合素質(zhì)，提升管理企業(yè)的能力，更好地做好本職工作，更好地指導基層支部開展活動，更好地為幸福企業(yè)建設(shè)起到引領(lǐng)作用。

二、堅定不移轉(zhuǎn)作風

在全黨深入開展群眾路線教育實踐活動，是黨中央進一步鞏固和發(fā)揚我們黨密切聯(lián)系群眾這個最大政治優(yōu)勢的一項重大工作部署，我們黨一直高度重視作風建設(shè)，一貫要求從嚴治黨，教育實踐活動聚焦的就是作風問題。我們的企業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，在一些領(lǐng)域取得了可喜的成績，生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展、職工收入逐年提高、基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善、企業(yè)形象逐步樹立，為實施幸福企業(yè)建設(shè)打下了良好基礎(chǔ)。但不可否認，與從企業(yè)長遠發(fā)展的目標來看，目前還存在著許多制約發(fā)展和急需解決的問題，如產(chǎn)業(yè)模式單

一、發(fā)展創(chuàng)新不足、缺乏各類管理 人才，新市場開拓難度大等。這些問題的存在，與我們各級領(lǐng)導干部在存在“四風”方面的問題關(guān)系很大，例如在形式主義方面，學習應(yīng)付式、管理形式化、執(zhí)行不到位等，在官僚主義方面，決策不科學、管理不深入等，在享樂主義方面，回避矛盾、不思進取，在奢靡之風方面講排場、無節(jié)制等問題，這些問題的存在，從小處說是直接影響了黨員干部在職工群眾中的形象，嚴重阻礙了企業(yè)黨組織同職工群眾的緊密聯(lián)系，從大處說已經(jīng)影響了企業(yè)當前的生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作，制約了企業(yè)的發(fā)展。我們要通過深入開展教育實踐活動，發(fā)現(xiàn)并集中解決干部作風方面的問題，解決制約企業(yè)發(fā)展存在的問題，這是我們企業(yè)當前的重要政治任務(wù)，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要。

關(guān)于“四風”的表現(xiàn)形式，覆蓋面廣、表現(xiàn)形式多樣，在黨課上我與大家進行了交流。黨課面對的是各級領(lǐng)導班子和干部、黨員、職工、管理機關(guān)、服務(wù)窗口等方方面面，列出的“四風”表現(xiàn)比表普遍，但就公司高層來說，亟需關(guān)注幾種突出表現(xiàn)：

形式主義方面：不用心思學、不帶著問題去學，學而不思、學而不用；底數(shù)不清、情況不明，對相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章不掌握；不切實際，不求實效，不了解基層實際，不研究具體情況、不解決具體問題；落實不力，工作疲沓，抓工作慢半拍，辦事拖拖拉拉等問題。

官僚主義方面：高高在上，服務(wù)意識淡薄，獨斷專行；急功近利，不顧長遠，不重視基礎(chǔ)性工作；在位不在崗、在崗不盡責；奉行“好人主義”，回避矛盾，一團和氣；不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票；言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn)；不遵守黨的 政治紀律、組織紀律、保密紀律，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌等問題。

享樂主義方面：躲避矛盾，怕?lián)L險，不思進取，不立新目標，缺乏新動力等問題。

奢靡之風方面：公務(wù)應(yīng)酬方面超標現(xiàn)象，過緊日子的思想不強，能省再省一點的意識不強，職務(wù)消費不夠規(guī)范，使用不夠透明等問題。

在第一階段廣泛征求意見環(huán)節(jié)中，我們也收集到了很多對黨委領(lǐng)導班子和班子成員個人提出的問題和意見建議，已經(jīng)由市直機關(guān)工委梳理并反饋到個人。我們必須正視，這些問題或多或少、或輕或重都存在，班子和個人都必須認真對待，在下一步的查擺問題階段認真進行剖析，認真加以解決。如果“四風”不加以解決，導致的直接危害就是把形象搞差，把人心搞亂，把風氣搞壞，最終能把經(jīng)濟搞垮。作為企業(yè)高層干部在轉(zhuǎn)作風方面必須帶頭，經(jīng)常想一想，照一照，慎獨、慎微、慎權(quán)、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”

三、堅持標準抓活動

近期，就講黨課的機會，我到各支部調(diào)研活動開展情況，了解各組督導情況，發(fā)現(xiàn)我們抓活動還存在很多問題。很多支部對中央省市和集團公司的文件精神不掌握，工作方案“上下一般粗”，對活動的規(guī)定動作不明晰不規(guī)范，自選動作無特色，活動推進進度不理想，活動的標準執(zhí)行不嚴，邊查邊改效果不明顯，特別是個別支部書記的對活動安排缺乏科學性，督導組對各個環(huán)節(jié)的指導標準不統(tǒng)一；在征求意 見環(huán)節(jié)，沒有聚焦“四風”提出問題或是交空白票現(xiàn)象較為普遍，常以工作問題代替“四風”問題。究其原因，一是我們黨員干部職工不清楚“四風”在集團公司實際表現(xiàn)形式，督導組和支部也沒有很好的指導干部職工。

我們應(yīng)該盡快啟動第一階段的“回頭看”，認真進行查缺補漏，對沒有按標準開展的及時“補課”、及時整改，完善相關(guān)痕跡資料，做好立卷歸檔。同時拿出具體措施，指導好第二階段的工作。

四、堅定不移謀發(fā)展

活動的成效如何考量？體現(xiàn)在企業(yè)當前，就是要通過轉(zhuǎn)作風、帶民風、促社風，培養(yǎng)更加優(yōu)秀的“三支隊伍”，這是教育實踐活動的首要目標。“三支隊伍”優(yōu)秀不優(yōu)秀，最終將體現(xiàn)在推動企業(yè)發(fā)展的成效上。當前，建設(shè)好“幸福企業(yè)”是我們的抓手，是公司今可持續(xù)發(fā)展的方向和指引，我們應(yīng)當把開展黨的群眾路線教育實踐活動與結(jié)合起來，做到“兩結(jié)合、兩不誤、兩促進”。

一是我們要對“幸福企業(yè)”的目標任務(wù)、表述、內(nèi)涵再認識。“幸福企業(yè)”的內(nèi)涵豐富，六個方面的綜合指標囊括了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、黨建、文化等方方面面，每一句表述都是一項或幾項具體工作，有當前的重點工作，也有長遠的重點工作，只有理解透徹了，思路正確了，措施才有效。

1.生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)健康發(fā)展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模化取得重大進展，市場競爭力明顯增強，經(jīng)營總收入和職工年人均收入實現(xiàn)同步增長，到2020年實現(xiàn)經(jīng)營總收入9億元以上，年均遞增10%以上；職工年人均 收入7萬元以上，年均遞增8%以上。建立起完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新成效顯著。信息化水平、精細化水平得到大幅提升。各類產(chǎn)業(yè)服務(wù)社會的質(zhì)量、效率、覆蓋率明顯提高。

主要內(nèi)容：經(jīng)濟發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是實現(xiàn)經(jīng)濟增長的基礎(chǔ)；以實現(xiàn)經(jīng)營總收入實現(xiàn)遞增，才能實現(xiàn)職工收入的同步增長；科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的體現(xiàn)，是企業(yè)不斷發(fā)展的成果，也能轉(zhuǎn)化為發(fā)展的動力；作為服務(wù)行業(yè)，服務(wù)的質(zhì)量、效率、覆蓋率是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

工作重點：生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、調(diào)布局，立足客運產(chǎn)業(yè)，把主業(yè)做精、把駕校、修理等產(chǎn)業(yè)做優(yōu)、把與主業(yè)相關(guān)的多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)做實，最終把“蛋糕”做大。不斷做強“硬件”（基礎(chǔ)建設(shè)）和不斷優(yōu)化“軟件”（現(xiàn)代企業(yè)管理制度）支撐企業(yè)不斷向前發(fā)展。

2.管理能效不斷增強，職工參與企業(yè)管理的制度更加完善，管理形式更加豐富，積極性、主動性和創(chuàng)造性進一步激發(fā)，企業(yè)發(fā)展的動力進一步增強。企業(yè)依法依規(guī)管理步入良性發(fā)展軌道，職工遵章守紀自覺性得到加強，企業(yè)和職工的合法權(quán)益得到充分尊重和保障。

主要內(nèi)容：管理要體現(xiàn)能力和效益，必須依靠完善的企業(yè)法人治理制度和決策、管理、監(jiān)督體系。依法依規(guī)管理和職工參與民主管理是基礎(chǔ)，保障企業(yè)和職工權(quán)益是目標。

工作重點：重點解決機制落后、責權(quán)不明晰、事權(quán)和責權(quán)不具體等帶來的弊端，完善現(xiàn)有制度體系。進一步拓寬民主管理的形式和內(nèi) 容，形成一套完整的機制。

3.企業(yè)文化軟實力顯著提升，企業(yè)核心價值觀不斷深入人心，全員共同價值觀高度統(tǒng)一。文化興企戰(zhàn)略成為推動企業(yè)發(fā)展的支柱力量，文化內(nèi)涵和文化活動更加豐富多樣。精英化人才隊伍建設(shè)取得新進展，職工的整體素質(zhì)和文明程度顯著提高。

主要內(nèi)容：企業(yè)文化戰(zhàn)略要形成推動發(fā)展支柱力量，必須靠物質(zhì)層、行為層、制度層、核心層形成的完善文化體系，企業(yè)核心價值觀是核心，需要全員逐步認同。企業(yè)文化建設(shè)的成果將反映在人才隊伍建設(shè)上，職工整體素質(zhì)的提高上。

工作重點： 完善企業(yè)文化體系建設(shè)，重點打造核心價值體系，并通過各類企業(yè)文化載體、品牌營造氛圍，通過構(gòu)建學習型企業(yè)，強化學習教育培訓，實現(xiàn)全員素質(zhì)提升。

4.員工生活質(zhì)量有效改善，收入分配機制更加科學合理，職工成才平臺更加廣闊，績效管理體系更加完善，職工收入和福利待遇明顯提高。職工工作條件、工作和生活環(huán)境逐年改善，職工社會保險、勞動安全得到基本保障。

主要內(nèi)容：員工是企業(yè)的主人，員工的生活質(zhì)量、工作條件、生活環(huán)境的逐年改善，是企業(yè)不斷發(fā)展的落腳點。合理的收入分配機制廣闊的成才平臺、完善的績效管理體系是重要保障。

工作重點：不斷完善薪酬分配制度，體現(xiàn)公平、效率。搭建更多的成才渠道，不斷使員工成長，為企業(yè)發(fā)展培育人才。

5.資源集約型、環(huán)境友好型企業(yè)初步建立，產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局優(yōu)化，低能耗、低碳排放、可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)模式初步形成。內(nèi)部人、財、物的成本控制機制全面實施，有效性顯著增強。企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范全面統(tǒng)一，社會管理綜治水平大幅提升，保持安全平穩(wěn)、和諧穩(wěn)定的局面。

主要內(nèi)容：兩型企業(yè)建設(shè)既是國策，也是企業(yè)應(yīng)盡的社會責任。調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是根本，人財物成本控制、強化安全生產(chǎn)、社管綜治、節(jié)能減排等措施是實現(xiàn)企業(yè)安全、和諧、平穩(wěn)的主要手段。

工作重點：不斷優(yōu)化和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化人、財、物等成本控制手段。嚴格落實安全生產(chǎn)目標責任制，以標準化、流程化、信息化為手段加強安全生產(chǎn)。當前，還要重視完善反恐工作機制、維穩(wěn)工作機制和各項預(yù)案，加強培訓，提升全員安保意識和綜合能力。

6.黨建科學化水平全面提高，黨建工作機制更加完善，黨組織的創(chuàng)造活力進一步增強，“三項制度”改革取得新進展，領(lǐng)導班子引領(lǐng)發(fā)展的能力顯著提高，優(yōu)秀人才隊伍不斷充實，黨員隊伍覆蓋面不斷擴大，先進性不斷增強。

主要內(nèi)容：要不斷加強黨建引領(lǐng)地位，必須提高黨建科學化水平。提高黨建科學化水平，必須依靠黨建工作機制的革新，并加強班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)，才能體現(xiàn)活力和先進性。

工作重點：堅持黨的路線、方針、政策是基礎(chǔ)，圍繞中心工作抓黨建是前提，“三支隊伍”建設(shè)是一項長期的任務(wù)，以黨建基礎(chǔ)工作為抓手，完善黨建決策、監(jiān)督、考核、評價體系是當前重要任務(wù)。二是我們要認真分析當前過程中還存在的具體問題。“幸福企業(yè)”建設(shè)是一項長遠的發(fā)展規(guī)劃，當前必定還有很多難以達到的目標和發(fā)展的不均衡問題，我們要找出制約發(fā)展的瓶頸問題和一般問題，理清哪些是人的因素、哪些是制度的因素、哪些是文化的因素，一個一個加以研究解決。

三是我們要突破傳統(tǒng)思維模式，突破條條框框。只要是利于產(chǎn)業(yè)新突破，促進新市場開拓的，都勇于嘗試，同時充分調(diào)動職工群眾的積極性，加強公司內(nèi)外部合作合作和業(yè)務(wù)交流，增加發(fā)展的活力和生機。

在全黨開展黨的群眾教育實踐活動意義深遠，對于集團公司來講已經(jīng)不僅僅局限于政治意義，更關(guān)乎企業(yè)的生存發(fā)展，我們要認真落實教育實踐活動的每一個環(huán)節(jié)，把作風建設(shè)抓實抓深，充分發(fā)揮黨依靠職工群眾的政治優(yōu)勢，更好地推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

第四篇：“反‘四風’、轉(zhuǎn)作風”圖片展觀后感

“反‘四風’、轉(zhuǎn)作風”圖片展

觀 后 感

（2013年12月27日 楊 言）

為幫助黨員干部進一步了解?四風?的危害和表現(xiàn)形式，增強抵制?四風?的自覺性，根據(jù)XW、ZF統(tǒng)一安排，參觀了此次?反‘四風’、轉(zhuǎn)作風?圖片展。圖片展通過歷屆中y主要領(lǐng)導對作風建設(shè)的精辟論述、大量反面典型案例并配以針砭?四風?的漫畫來揭示?四風?之害，得到了警示教育的目的。同時通過部分優(yōu)秀黨員干部的先進事跡，弘揚了優(yōu)良作風、傳遞了正能量，激勵我們?學先進、反‘四風’、轉(zhuǎn)作風?。

通過參觀與解說員現(xiàn)場解說，感觸頗多。這些年來，從中央到地方都高度重視‘四風’問題，但大量反面典型案例告訴我們，還有個別地方大搞?形式主義、官僚主義?，追求表面形式，做一些脫離實際、脫離群眾的事，對上吹吹拍拍，對下吆五喝六，阻礙科學發(fā)展，疏離黨群關(guān)系，一些領(lǐng)導干部大興?享樂主義、奢靡之風?，生活上腐敗墮落、追名逐利，追求物質(zhì)享受、窮奢極欲，與黨的宗旨、黨的艱苦奮斗背道而馳，讓群眾怨聲載道，為了黨的事業(yè)、人民的幸福、社會的和諧，?反‘四風’、轉(zhuǎn)作風?迫在眉睫，意義重大。

作為一名黨員，將以黨章為鏡，廉潔從政，盡職盡責，帶頭做好本職工作。古人言：?以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。?黨章，是黨員一切活動的行為準則，深入學習黨章、嚴格遵守黨章，緊記入黨誓詞，不忘黨員身份，常對黨章?照鏡子?，堅持自省、自警，做到自律、自重，切實從思想上、行動上增強黨性、永葆本色。

作為一名干部，將以?領(lǐng)導干部的好榜樣?為榜樣，心系人民、關(guān)心群眾，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真心誠意地為人民謀利益，鞠躬盡瘁、死而后已。

作為一名黨員、一名干部，更應(yīng)當以人民群眾的期盼為目標，轉(zhuǎn)作風、促效能，密切聯(lián)系群眾，自覺投身到黨的群眾路線教育實踐活動中去。今后，我將進一步團結(jié)帶領(lǐng)單位干部職工抓好個人學習的同時抓好集中學習，堅持學以致用，以身作則做表率，真抓實干出成效，深懷愛民之心，多辦利民之事，善謀富民之策，似權(quán)力為責任，似形象為生命，堅決反對?四風?，切實轉(zhuǎn)變作風，通過?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?要求，努力自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，進一步牢固樹立黨的群眾觀念，保持為民、務(wù)實、清廉、高效的不懈追求，以作風建設(shè)的新成效凝聚?追趕跨越、美麗發(fā)展?的強大正能量，為實現(xiàn)偉大中國夢而奮斗。

第五篇：“強責任、敢擔當轉(zhuǎn)作風促發(fā)展”活動心得體會

“強責任 敢擔當 轉(zhuǎn)作風 促發(fā)展” 專題學習教育活動的心得體會

通過“強責任、敢擔當、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”專題學習教育活動,我深刻的感受到“強責任、敢擔當、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”這12個字的重要性。作風建設(shè)是我廠一直強調(diào)的一項工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力，在這方面就會表現(xiàn)出來，增強工作責任心、端正工作作風、提高工作效率，在實質(zhì)上就是使廣大干部職工能有更多的責任心、更高的水平投入到生產(chǎn)工作中去，促進企業(yè)的發(fā)展。通過這次學習我有以下幾點體會：

一、公司開展“強責任、敢擔當、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”專題活動，是在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期制定的非常及時、非常重要和非常必要的重大舉措，通過集中學習和自我領(lǐng)悟，對照我本人所在崗位，站在企業(yè)和個人生存發(fā)展的高度，我們唯有強化責任意識，提升擔當精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風，才能適應(yīng)行業(yè)、企業(yè)、個人發(fā)展進步的新形勢，才能切實提升工作效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，才能促進企業(yè)發(fā)展。

二、敢擔當必須首先提高自身素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強自身理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質(zhì)，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，提高履行崗位職責的本領(lǐng)，才能好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績。充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工

作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去認真做好工作。

三、轉(zhuǎn)作風就是要做到平時工作做得到位。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地敢于說出“向我看齊”的口號，切實把作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。還要做到關(guān)鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題，遇到困難，必須敢于迎難而上，在急難險重任務(wù)面前，能夠挺身而出、能夠豁得出去。

沒有轉(zhuǎn)變不了的作風，就沒有提升不了的效率。如果整個環(huán)境都風清氣正了，我相信那些不以為然無所事事的人也就無所遁形。作為整個活動的踐行者，只有從自身做起，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能談得上真正的把教育落到實處。“強責任、敢擔當、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”活動不是階段性的活動，他是一項長久的活動，是促進企業(yè)發(fā)展的保證。我們每個人只有把它堅持下來，從自身做起長此以往，才能夠把市場做大，才能使 “原料保障上水平”。

2015年4月24日