第一篇：新安全法學習心得體會

新安全法學習心得體會

《中華人民共和國安全生產法》修正案即將于2014年12月1日正式實施，確立“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，確立“以人為本、安全發展”的安全理念，表明了黨和政府對人民群眾生命財產安全和健康的高度關注，對安全生產工作的重視有加，同時也給安全生產工作提出了新的要求。我們在具體的安全生產管理工作中，重要的就是在執行有關法律法規及方針政策，貫徹國家的整體工作部署，建立健全安全生產責任制，開展安全生產檢查和專項整治，安全生產基礎管理以及安全生產宣傳教育等各項工作中認真抓好落實。

落實安全生產法，是做好安全生產工作的前提。張居正曾言“天下之事，不難于立法，而難于法之必行;不難于聽言，而難于言之必效。”說的就是抓落實的至關重要性。安全生產法實施多年，但生產安全事故仍然頻發，關鍵是已確定的政策措施沒有落實到位。在安全生產工作中，首先就要求我們要以對黨和人民高度負責的精神，認真落實安全生產法，堅持貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到嚴肅法紀，為安全生產工作的開展保好駕、護好航。

落實安全生產責任制，是做好安全生產工作的保障。在安全生產工作中，我們要始終按照“管生產必須管安全”，“誰主管誰負責”的要求，全面落實安全生產責任制。將安全生產目標責任落實到每個從業人員，形成橫向到邊、縱向到底齊抓共管的安全生產格局。本著誰主管誰負責和責、權、利相統一的原則，并根據自身實際制定出各自的安全生產工作標準和考核辦法，實行量化考核，并與經濟利益掛鉤。使每人都明確自己的安全工作目標、職責和權益，激發廣大從業人員做好安全生產工作的積極性、主動性。

落實安全生產基礎管理，是做好安全生產工作的根本。加強安全生產基礎工作，就是要建立嚴密、完整、有序的安全管理體系和規章制度;完善安全生產技術規范和質量工作標準，使安全生產工作經?；?、規范化、標準化;嚴格執行各項規章制度，杜絕違章指揮、違章作業和違反勞動紀律現象。在安全生產管理工作中，要嚴格落實安全標準化，健全完善各項規章制度和操作規程，認真貫徹執行安全標準，實現安全生產工作的科學化、制度化和規范化，真正做到有章可循、有章必循。

落實安全生產宣傳教育，是做好安全生產工作的載體。安全生產工作事關改革、發展和穩定的大局，關系到國家和廣大從業人員的生命財產安全。在安全生產宣傳教育中，新聞、出版、廣播、電影、電視等單位首當其沖，需要通過采取多種形式、豐富多彩的內容來貫徹安全生產法，搞好安全生產宣傳教育。其次，要加強從業人員安全培訓，尤其是要加強新參加工作人員的安全生產“三級”教育和安全生產培訓，堅持對特種作業人員進行特種作業的安全生產培訓。

全國人大常委會2014年8月31日表決通過關于修改安全生產法的決定，新法正式公布!我們作為在國有企業、冶金企業的職工，全體員工在公司領導們的帶領下對新《安全生產法》進行了認真、細致、深入淺出的學習，并以各部門為單位組織了學新法、談體會的活動。

我和各位同事都積極學習和努力理解新法的要義，氣氛活躍又緊張!通過這次學習我對新法有了更深的理解和體會，使我更加深刻認識到了我所從事的職業要注重安全的重要性!新《安全生產法》將成為我今后工作、學習中的指路明燈!作為一名普通從業人員，我談一談我對新法的認知和體會：首先，新安全生產法，認真貫徹落實關于安全生產工作一系列重要指示精神，從強化安全生產工作的地位、進一步落實生產經營單位主體責任，政府安全監管定位和加強基層執法力量、強化安全生產責任追究等四個方面入手，著眼于安全生產現實問題和發展要求，補充完善了相關法律制度規定，主要對十大問題進行明確:

1、堅持以人為本，推進安全發展的目標。

2、建立預防安全生產事故的制度，落實明確相關責任。

3、建立安全生產標準化制度。

4、在冶金行業明確落實注冊安全工程師制度。

5、推進安全生產責任保險制度。

6、加大對安全生產違法行為的責任追究力度。

7、建立完善安全生產方針和工作機制。

8、強化“三個必須”，明確安全監管部門執法地位。

9、明確鄉鎮有關部門以及街道辦事處、開發區管理機構安全生產職責。

10、進一步明確生產經營單位的安全生產主體責任。

新出臺的《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到最高的境界。

綜上所述，我們可以看出新《安全生產法》不僅彌補了舊法的不足與漏洞，而且還充分的體現了生命至高無上的安全理念，體現人類文明發展的本質?！叭恕弊鳛榘踩a的核心意義得到了進一步詮釋，安全生產工作的本質得到了充分體現，也使得安全生產法制更加向人性化方面進步!曾經作為一名安全員，我著重關注了新修訂的安全生產法如下幾條：第二十二條關于生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行的職責;以及第九十三條生產經營單位的安全生產管理人員未履行本法規定的安全生產管理職責的，責令限期改正;導致發生生產安全事故的，暫?；蛘叱蜂N其與安全生產有關的資格;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

我深深的為此感到欣慰!安全員的作用和地位進一步的得到了法律的肯定，這對于我們從業人員來說也是一個很利好的消息，將會進一步減少我們今后在從業過程中的困難和阻力!通過這次對新法的認真學習，我更加堅定了從事安全管理工作的信念，同時也為我能為安全管理工作貢獻一份自己的力量感到高興和自豪!我相信，在公司各級領導的帶領下，我們車間所有同事團結一心、共同努力，一定會把我們的公司做得更加壯大，一定會讓我們的事業更加輝煌!

電解三車間：岑龍

2017-12-12

第二篇：新安全法學習心得體會

《新安全生產法》學習心得體會

新《安全生產法》已于2014年12月1日起實施，這給安全生產工作提出了更新更高的要求，作為安全生產一線人員，面對新形勢和新要求，如何履好職盡好責，是最重要、最具體、也是最根本的要求。本人根據學習新安全生產法，淺談以下六點個人心得體會。

一要嚴格落實責任，完善安全監管機制。安全生產責任重于泰山，要始終堅持把實現安全發展、保障人民群眾生命財產安全和健康作為全縣工作的重中之重來抓，與經濟社會發展同步規劃、同步部署、同步推進。要經常召開安全生產會議、分析研究安全生產工作，每季度召開安全生產形勢分析會議，并結合上級會議精神及時召開緊急會議，形成了“周小結、月調度、季分析” 的安全生產工作機制。要制定《安全生產監督管理職責規定》、《領導安全生產“一崗雙責”職責》、《領導干部帶隊檢查安全生產工作制度》等，不斷完善安全生產責任體系。要與分隊成員單位及各生產經營單位簽訂《安全生產目標管理責任書》，對安全生產嚴格執行“一票否決”。此外，還要組建安全生產綜合督導組，采取多種形式，深入各生產經營單位，認真細致查找隱患，嚴格跟蹤隱患整改。

二要切實抓好反“三違”，規范安全生產秩序。抓好了反“三違”，也就抓住了安全生產的“牛鼻子”。第一，突出重點。近年來，扎實開展了安全生產秩序整治、機臺安全教育、二級單位的安全生產檢查等反“三違”專項行動。第二，從嚴執法。依法從嚴查處各類安全生產違法違規行為，對“三違”現象一律查處，嚴格落實停產整頓、關閉取締、從重處罰、嚴肅問責的“四個一律”要求，加強重大隱患的掛牌督辦、監督舉報，加強聯合執法、協同作戰。第三，強化治本。對反“三違”工作中發現的問題，及時協調、及時研究、及時落實，從根本上解決突出問題。

三要深入開展排查整改，全面治理突出隱患。抓基礎要從小處著眼，防隱患要從小處著手。第一，堅持復產驗收制度。嚴格落實復產驗收責任制，堅持“誰驗收，誰簽字，誰負責”的原則，凡未經驗收或經限期整改驗收不合格的機臺一律不準恢復生產。第二，堅持安全隱患月檢查。每月組織開展安全生產大排查大整改，實現了隱患排查常態化管理。第三，規范信息上報。對每月的生產隱患排查整改情況，都要建立臺賬，經單位一把手簽字后再報分管安全領導簽字，并備案。第四，強化重大隱患督辦。二級單位領導對重大安全隱患及時通報，對一時難以整改到位的安全隱患報所領導審批后以所長的名義向相關責任單位和責任人下達督辦令，確保安全隱患及時整改到位。

四要全力抓好氛圍營造，增強全民安全意識。良好的安全氛圍是實現生產安全的靈魂。要在單位和機臺懸掛安全生產宣傳標語和法律法規；定期向手機用戶發送安全生產短信；廣泛開展安全生產進單位、進機臺、進分隊、進部門活動；堅持開展分隊安全生產第一課、機臺安全生產第一課；免費發放安全生產宣傳資料，做到全所每人一張《安全知識宣傳單》，每個單位一本《安全知識手冊》，所有員工和機關工作人員人手一冊《安全生產法律法規選編》；全國 “安全生產月”期間，廣泛開展安全生產應急演練、安全生產知識搶答賽、安全生產征文比賽、安全生產演講比賽、職業健康運動會、“安康杯”競賽、“青年安全生產示范崗”等一系列安全生產宣傳活動。同時，每年還有計劃的舉辦各類安全教育培訓班，并邀請領導開展安全生產專題講座，營造了“月月學安全、天天講安全”的濃厚氛圍。

五是狠抓安全標準化建設，夯實安全基礎工作。標準化建設是單位生產安全的基礎。近年來，研究所不斷強化安全生產基礎工作，大力開展安全生產標準化創建工作。大力開展機臺標準化、信息化建設。扎實推進行業安全質量標準化建設，重點在分隊、機臺開展，確保標準化達標率95%以上。

六是強化重點領域和關鍵環節，確保長治久安。安全來自警鐘長鳴，事故源于瞬間麻痹。始終緊繃安全生產這根弦，安委會積極協調分隊和機臺開展專項整治，全力抓好機臺、分隊和事故多發領域的安全生產工作。機臺上：堅持隱患排查整改與反“三違”相結合，督促機臺加強和改善安全生產條件，建立完善了安全管理制度和事故應急救援預案體系，建立了安全隱患排查治理制度，嚴格落實安全會審制度，切實加強機臺監督管理。

總之，新安全生產法對安全的要求更加細化、更加完善，對安全生產的要求也上了一個更高的臺階，對安全標準化提出了更加嚴格的要求，檢查和處罰的力度都加大了，所以在新安全生產法的監督和帶領下，我所的安全生產工作就能做到有理可據、有法可依。

第三篇：新安全法學習心得體會

新安全法學習心得體會范文

當我們心中積累了不少感想和見解時，就很有必要寫一篇心得體會，這樣可以記錄我們的思想活動。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，以下是小編幫大家整理的新安全法學習心得體會范文，希望對大家有所幫助。

新《安全生產法》已于20xx年12月1日頒布并實施了，這是我們國家安全生產法制建設的一件喜事。為推進安全生產依法管理，規范安全生產法制秩序提供了強大的法律武器，也為我們運輸企業的安全生產管理工作提供了法律支持。從強化安全生產工作的位置到進一步落實企業生產經營主體責任，政府安全監管和執法力量、強化安全生產責任追究等方面入手，著眼于安全生產現實問題和發展要求，補充完善了相關法律法規，具有很多亮點和新意。作為一個汽車運輸企業，結合大理西電實業有限責任公司汽車運輸分公司工作實際，談幾點淺薄體會。

一、新《安全生產法》把加強事故應急救援作為一項重要內容，要求企業建立應急救援制度和演練。

1、公司根據地方政府安監、消防部門的要求，編制完善了道路運輸生產安全事故專項應急救援預案報備案處理，以應對突發事件時相關信息系統實現互聯互通、信息共享，以適應快速響應、減少損失。

2、公司安生部組織并制定了應急預案和不少于2次的員工消防滅火、緊急疏散演習演練。開展倉庫火災、車輛自燃、人員觸電受傷、場內叉車事故、貨架坍塌等意外傷害生產安全事故應急救援專項預案，并有條件地報安全生產監督管理部門和消防部門備案。

3、在應急救援時服從統一指揮，加強協同聯動，采取有效地應急救援措施，并根據事故救援的組織需要采取警戒、疏散等措施，防止事故擴大和次生災害的發生，減少負面影響。

二、貫徹新《安全生產法》，做好應急管理工作。

新安全法確立了“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，明確“以人為本、安全發展”的安全理念，表明了政府對人民生命財產安全和健康的高度關注，對企業安全生產工作的重視有加，同時也給安全生產工作提出了新的要求，為企業安全生產應急管理工作指明了方向。

1、推進安全生產應急預案全覆蓋。應急預案制度的修訂，結合公司的實際情況和應急演練中暴露出來的問題，突出企業預案與所在政府預案的銜接，讓預案更加簡明化、程序化、圖表化，有針對性和可操作性。

2、健全完善安全生產應急協作機制。加強協調與溝通，有效發揮各部門間應急處置分工配合作用，提高處置安全生產事故快速響應能力，最大限度地減少事故災難造成的人員傷亡和財產損失。

3、積極開展安全生產應急處置培訓演練。演練的重點是全體員工的逃生疏散演練和重點部位、崗位的災害初期應急處置演練。充分利用各種信息平臺，面向全體員工開展安全生產急管理宣傳教育，普及應急救援消防知識，提高員工應急救援意識和能力，建設梯次配備、靈敏響應、高效運作的應急救援力量。

4、強化應急義務救援隊伍建設工作。保障安全生產應急管理工作有人干、有人會干，而且能夠干好。加強重大節日期間值班、自查力度，保證責任區內消防安全通道暢通、不被擠占，確保消防設施、器材在位且完好有效，消防各庫區安全標示清晰。

新《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識、預防為主”的安全理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到最高的境界。

新法首次提出了“以人為本，安全發展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。新法為促進和實現這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的'部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等；二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。

對新法的學習，我發現責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是“強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制”。落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全第預防為主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指“安全”是生產的前提條件，不安全不生產；為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面；要實現上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業加以管理與監督，和企業內部各職能及各層次的安全管理與監督，并從技術上對人、機、環境生產三要素進行系統的治理。企業主體責任體現為從制度、規范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。

對于安全管理人員來說，我最關注的一條是新法確立了注冊安全工程師制度。危險物品的生產、儲存單位及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作，鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。這體現了國家對安全生產越來越重視，安全生產需要更專業化，職業化的隊伍來管理。這就要求我們現在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃，無目的，粗放型向有計劃，有目的，精細型轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相關法律法規，先進的安全管理技術，做一個合格的安全人。

第四篇：新安全法學習心得體會

新《安全生產法》學習心得

新《安全生產法》將于2014年12月1日開始施行，為了提高公司員工的法律安全意識，分公司發布《關于組織學習新安全生產法的通知》。為了貫徹分公司的學習精神，本人近段時間認真系統地學習國家《安全生產法》，進一步使我認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。

新法首次提出了“以人為本，安全發展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。新法為促進和實現這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等；二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。

對新法的學習，我發現責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是“強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制”。落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指安全是生產的前提條件，不安全不生產；為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面；要實現上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業加以管理與監督，和企業內部各職能及各層次的安全管理與監督，并從技術上對人、機、環境生產三要素進行系統的治理。企業主體責任體現為從制度、規范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。對于安全管理人員來說，我最關注的一條是新法確立了注冊安全工程師制度。危險物品的生產、儲存單位及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作，鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。這體現了國家對安全生產越來越重視，安全生產需要更專業化，職業化的隊伍來管理。這就要求我們現在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃，無目的，粗放型向有計劃，有目的，精細型轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相關法律法規，先進的安全管理技術，做一個合格的安全人。篇二：學習新安全法心得

學習新安全法心得

金源化工----李科

最近,公司大力學習全國人大常委會2014年8月31日表決通過關于修改安全生產法的決定，金馬能源有限公司也積極響應黨的領導號召,在王明忠總經理的帶領下,全廠員工深徹學習新安全法,通過近段時間認真系統地學習國家《安全生產法》，讓我認識到安全生產的意義,這次學習我對新法有了更深的理解和體會，使我更加深刻認識到了我所從事的職業的重要性！新《安全生產法》將成為我今后工作、學習中的指路明燈!《安全生產法》最重要的特點之一，就是更加明確了生產安全事故的責任追究和在生產安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主”的指導方針。發下是我淺談幾點自己的心得體會。

首先,眾所周知，在傳統的安全管理工作中，始終貫穿著“三不放過”的原則，經過一段時期的運行之后，體會到追究事故責任者的責任不夠明確。因此，現在又將“三不放過”改為了“四不放過”，加大了發生事故后的處理力度。這不失為一種“前事不忘，后事之師”的好做法，有新意。但生產安全事故一旦發生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經濟損失，即使再加多幾個“不放過”也為時晚矣。新出臺的《安全生產法》則體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到最好的效果。其次,要樹立安全管理工作的“超前意識”，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監督上來。要建立完善的事前監督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內涵。同時，也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍，這是安全管理工作事前監督體系的重要環節。

最后,新安全生產法，主要貫徹落實總書記關于安全生產工作一系列重要指示精神，其中重要有十大亮點: ? 堅持以人為本，推進安全發展； ? 建立完善安全生產方針和工作機制； 1 ? 強化“三個必須”，明確安全監管部門執法地位； ? 明確鄉鎮人民政府以及街道辦事處、開發區管理機構安全生產職責； ? 進一步明確生產經營單位的安全生產主體責任； ? 建立預防安全生產事故的制度； ? 建立安全生產標準化制度； ? 推行注冊安全工程師制度； ? 推進安全生產責任保險制度； ? 加大對安全生產違法行為的責任追究力度；

關于以上的幾點,我們可以看出新《安全生產法》不僅彌補了舊法的不足與漏洞，而且還充分的體現了“以人為本，尊重生命”的人文精神。“人”作為安全生產的核心意義得到了進一步詮釋，安全生產工作的本質得到了充分體現，也使得安全生產法制更加向人性化方面進步！

通過這次對新安全法的認真學習，我更加堅定了安全工作的信念，同時也為我能為安全工作貢獻一份自己的力量感到高興和自豪！我相信，在公司領導王明忠總經理的帶領下，我們所有員工團結一心、共同努力，一定會把我們的公司做得更加壯大，一定會讓我們的事業更加輝煌！

我相信我就是我!我相信我就是明天！2篇三：新安全法學習心得

新<<安全生產法>>學習心得

新《安全生產法》已于2014年12月1日開始施行，為了提高員工的法律安全意識，城鄉建設局發布《關于組織學習新安全生產法的通知》。為了貫徹質安科的學習精神，項目部于2015年4月10日下午由石經理組織，對新安法進行了認真、細致、深入淺出的學習，通過這次學習我對新法有了更深的理解和體會，進一步使我認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。

新法首次提出了“以人為本，安全發展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本，生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中的“保財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。新法為促進和實現這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負由安全管理職責的部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等；二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。

對新法的學習，我發現責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是“強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責，職工參與，政府監管、行業自律和社會監督的機制。”落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指“安全“是 生產的前提條件，不安全不生產；為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援兩個方面；要實現上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業加以管理與監督，和企業內部各職能及各層次的安全管理與監督，并從技術上對人，機，環境生產三要素進行系統的治理。企業主體責任體現為從制度、規范、措施，實施程序，檢驗，責任等都得到落實。

新出臺的《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產事故的發生，才能使安全管理工作達到最好的效果。安全管理工作的“超前意識”，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監督上來。要建立完善的事前監督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內涵。同時，也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍，這是安全管理工作事前監督體系的重要環節。

通過這次對新法的認真學習，我感到國家對安全生產越來越重視，安全生產需要更專業化、職業化的隊伍來管理，這就要求我們現在的安全管理人員改變觀念，認真學習安全生產技術，安全生產相關法規，先進的安全管理技術，努力做一個合格的安全人。同時也為我能為安全工作貢獻一份自己的力量感到高興和自豪！我相信在公司各級領導和項目部領導的帶領下，我們所有同事團結一心，共同努力，一起抓好安全生產，一定會實現安全管理和生產效益的雙豐收。

金潤拾里洋房項目部

石宏偉

2015年4月10日 篇四：新安全法學習心得體會

新安全生產法學習心得

全國人大常委會2014年8月31日表決通過關于修改安全生產法的決定，新法于2015年1月1日正式公布！集團公司專門聘請了安監局專家集團公司班長以上管理人員進行了新《安全生產法》進行了認真、細致、深入淺出的培訓，培訓效果明顯，值得我們每一位安全管理人員深思。

作為一名安全管理專員，我談一談我對新法的認知和體會！首先，新安全生產法，認真貫徹落實總書記關于安全生產工作一系列重要指示精神，從強化安全生產工作的擺位、進一步落實生產經營單位主體責任，政府安全監管定位和加強基層執法力量、強化安全生產責任追究等四個方面入手，著眼于安全生產現實問題和發展要求，補充完善了相關法律制度規定，主要有十大亮點:

一、堅持以人為本，推進安全發展；

二、建立完善安全生產方針和工作機制；

三、強化“三個必須”，明確安全監管部門執法地位；

四、明確鄉鎮人民政府以及街道辦事處、開發區管理機構安全生產職責；

五、進一步明確生產經營單位的安全生產主體責任；

六、建立預防安全生產事故的制度；

七、建立安全生產標準化制度；

八、推行注冊安全工程師制度；

九、推進安全生產責任保險制度；

十、加大對安全生產違法行為的責任追究力度；

另外，此次安全生產法的修改在賦予監管強制手段上有了突破：

一是擴大了負有安全生產監管職責部門的查封扣押權，此舉對及時解決違法問題、恢復秩序意義重大。

二是為了保證監管的實效性，修改后的法律提出了一些協同監管的具體措施，如對拒不執行停產停業、停止施工、停止使用相關設施設備等決定的生產經營單位，負有安全生產監管職責的部門可采取通知有關單位停止供電、停止供應民用爆炸物品等措施，直至決定得到執行。

再次，新出臺的《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到最高的境界。綜上所述，我們可以看出新《安全生產法》不僅彌補了舊法的不足與漏洞，而且還充分的體現了“以人為本，尊重生命”的人文精神?！叭恕弊鳛榘踩a的核心意義得到了進一步詮釋，安全生產工作的本質得到了充分體現，也使得安全生產法制更加向人性化方面進步！

作為一名化工廠安全管理專員，我著重關注了新修訂的安全生產法如下幾條：

六、強化了生產經營單位安全生產主體責任 1增設了生產經營單位主要負責人安全職責的內容

生產經營單位主要負責人負有確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人，組織開展本單位的安全生產教育培訓和應急演練工作，組織開展安全生產標準化建設，實施本單位的職業危害預防工作，保障從業人員的職業健康等職責，并且應當每年向職工代表大會、職工大會、股東大會報告，接受監督。2新增高危企業安全生產管理人員資格準入制度

礦山、冶金、軌道交通運營、道路交通運營、建筑施工單位，危險物品的生產、經營、儲存單位和使用危險物品從事生產并且使用量達到規定數量的單位的專職安全生產管理人員應當具有注冊安全工程師資格和三年以上相應工作經歷。3規定建立職工安全教育和培訓檔案

在現行法規定生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓的基礎上，為督促生產經營單位切實做好安全生產教育和培訓工作，規定生產經營單位應當建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。4明確了勞務派遣用工的安全管理責任

目前勞務派遣形式用工比較普遍，用工單位、派遣單位相互回避責任的情況十分嚴重，從業人員安全培訓不到位的現象較多。送審稿對勞務派遣用工的安全責任作出了規定，明確使用勞務派遣人員的生產經營單位將現場勞務派遣人員納入本單位從業人員統一管理，履行安全生產保障責任。

5新增生產經營單位負責人輪流現場帶班的規定

礦山等高危企業應當按照國家有關規定輪流現場帶班，帶班負責人應當掌握現場安全生產情況，及時發現和處臵事故隱患。井工礦山負責人現場帶班，應當與從業人員同時下井、同時升井。

6新增安全生產標準化建設的規定

國家推行安全生產標準化建設，生產經營單位應當開展以崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產標準化建設，加強安全生產基礎工作。安全生產標準化等級與工傷保險費率掛鉤。

縣級以上各級人民政府安全生產監督管理部門和有關部門組織對生產經營單位安全生產標準化建設分級考核，考核結果向社會公開，并通報銀行業、證券業、保險業等主管部門，作為生產經營單位信用評級的重要參考依據。7新增安全生產狀態定期報告制度

生產經營單位應當建立安全生產狀態報告制度，并按照國家有關規定定期向安全生產監督管理部門和有關部門提交本單位的安全生產狀態報告。生產經營單位的主要負責人應當保證安全生產狀態報告的內容客觀真實、采取的措施符合相關要求。8新增重大事故隱患治理的督辦和代治理制度 縣級以上地方各級人民政府安全生產監督管理部門或者有關部門應當建立重大事故隱患治理督辦制度，督促生產經營單位消除重大事故隱患；對生產經營單位逾期不履行重大事故隱患治理責任的，應當向本級人民政府報告，可以提請人民法院依法凍結生產經營單位重大事故隱患治理所需資金，委托具有相應資質的單位代為治理。

安全生產工作除了強化和落實生產經營單位主體責任、加強政府監管力度，鼓勵從業人員參與外，還應當發揮市場機制的作用。與原安全生產法相比，新修訂的安全生產法在發揮市場機制方面進行了補充和完善！通過這次對新法的認真學習，我更加堅定了從事安全管理工作的信念，同時也為我能為安全工作貢獻一份自己的力量感到高興和自豪！我相信，在公司各級領導的帶領下，我們所有員工團結一心、共同努力，一定會把分廠安全管理水平更上一個臺階，全面實現安全標準化。篇五：新安全法心得體會 學習《新安全生產法》心得體會（劉 寧）2014年8月31日，國家主席習近平以第13號主席令公布了修改后的《安全生產法》，在安全生產方針、機制、企業主體責任落實、政府監管和事故責任追究等方面做出了重大修改，充分體現出黨和國家對?安全發展?戰略的強化，體現出黨和國家全面推進依法治國、重典治理安全生產亂象的堅定決心，必將為全面建成小康社會提供堅強的安全生產法治保障。作為一名有多年基層工作經驗的安監人員，本人對新法進行認真的研讀，新法亮點主要體現在兩大方面，一是全面加大了事故預防的措施;二是全面提高了對安全生產違法行為的處罰和責任追究力度。隨著各項配套法規、規章的完善，必將進而推動全國安全生產形勢的持續穩好轉。

一、強化源頭預防，引導企業主動防?患? 新法在源頭預防方面做出了許多創新。其中較為明顯的是增加了注冊安全工程師制度、隱患排查治理制度和重大違法信息公告制度。如新法第24條第三款明確規定了應該配備注冊安全工程師的企業范疇。這類企業一旦配備了注冊安全師，就能充分發揮注安師的管理知識和智力優勢，幫助這些企業克服安全管理能力過于薄弱的不足，迅速顯著提升重點企業的安全管理水平，從而為保障企業安全生產條件提供可靠的智力和技術支持。新法38條則對事故隱患排查治理制度有了規定，這條規定是將行政規定上升為法律的明顯體現，該規定源于國家安監總局制定的《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》，上升為法律意志后的新法38條規定：?生產經營單位應當建立健全生產安全事故隱患排查治理制度。。及時發現并消除事故隱患，事故隱患排查

治理情況應該如實記錄，并向從業人員通報?。這項規定旨在通過引導和督促企業建立健全隱患排查治理制度，最終讓企業都能學會加強自身安全管理，定期發現和清除隱患。只要企業學會并做到了自我管理，其在防范事故方面的作用遠比監管管理部門一年定期幾次的監督執法有效得多。這才是源頭預防的思想的題中應有之義。

二、提高違法成本，重拳推動企業除?患? 新版《安全生產法》用了19條的篇幅(占全部法條總篇幅的16.7%)闡述了對生產經營單位及其負責人違法應受的處罰，比舊版法律增加達7條之多。而非新增部分除多數規定可以在執法過程中發現隱患時即?可以?直接處以大額罰款(一般為5萬元或10萬元以下)外，還全部提高了針對逾期未改正隱患的違法行為的罰款幅度——普遍提高1倍以上，有的條款提高的幅度甚至更高。不僅如此，為防止企業及其相關人員以各種理由拒不執行安全監察部門的整改指令，新版法 律擴大了處罰對象的范圍。這一變化明確體現在新法的第94、95、96、98、100、101、102和105條，這些條款體現了?雙罰制?的思想，即如因為生產經營單位未按要求整改各類隱患或問題，不僅要對單位處以罰款甚至停產停業整頓的行政處罰外，還要對?生產經營單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員?進行罰款的行政處罰(分別處以1萬元以下、1-2萬元或者2-5萬元的罰款)，這種 ?雙罰制?的規定對各類企業及其直接責任人員絕對是一把利劍，將有效推動企業及其有關人員主動除?患?。

新版《安全生產法》還建立了嚴重違法行為公告和通報制度。新法75條明確要求?負有安全生產監督管理職責的部門應當建立安全生產違法行為信息庫，如實記錄生產經營單位的安全生產違法行為信息;對違法行為情節嚴重的生產經營單位，應當向社會公告，并通報行業主管部門、投資主管部門、國土資源主管部門、證券監督管理部門和有關金融機構?。這是針對實踐中一些企業特別是上市公司‘不怕罰款怕曝光’而出臺的針對性法律規定。如果這些企業仍象以前一樣拒不整改重大違法行為，一旦登上了安監部門的?黑名單?，國土、投資、證券監管等單位就可以采取聯合制裁措施，逼著企業正視自己的違法行為。這條規定有助于建立安全生產的失信懲戒機制，增加企業的違法成本，促進企業嚴格遵守法律法規。

三、強化責任追究,逼迫企業不敢?出事? 新版《安全生產法》顯著加重了對生產安全事故責任單位和責任人的處罰和追究力度。(一)對生產經營單位主要負責人面對事故采取何種措施進行了有效約束

新法第106條明確規定，一旦發生事故，單位主要負責人必須在向上級部門或政府報告的同時，立即組織搶救，且不得擅離職守或者逃匿，否則就將面臨降級或撤職處分，并將接受安監部門?處上一年年收入百分之六十至百分之一百的罰款?;逃匿的將處以拘留，構成犯罪的還將依法追究刑事責任。這個處罰就到位了。如果再發生事故時，主要負責人隱瞞不報或者逃跑的，只要貽誤事故搶救，拘留甚至判刑不說，還要從經濟上制裁你!這就是處以主要負責人上一收入的60—100%的罰款。(二)顯著提高了對事故責任單位和主要負責人的罰款和責任追究力度。

新法第109條明確規定，發生一般事故，罰款20萬元至50萬元，較大事故罰50萬元至100萬元，重大事故處100萬元至500萬元罰款，特別重大事故則處罰500萬元至1000萬元;而特別重大事故的情節特別嚴重的，罰款1000萬元至2000萬元。這個處罰額度在現行的社會法系里，絕對是罰款額度相當大的法律規定之一。

更為值得一提的是，新《安全生產法》對事故單位和個人執行的是?雙罰制?。即不僅要對事故單位進行罰款，還要對單位負責人進行責任追究和經濟處罰?？傊舜巍栋踩a法》的修改，完全不同于2009年那次細枝末節的縫縫補補，而是在從安全生產方針到機制、從源頭防范、事故應急處理和責任追究等方面進行的一次徹底的大修，這種大修是12年來安全生產實踐的重要體現，也是期待未來安全生產工作取得重大突破的美好愿景。相信隨著?安全發展?戰略的深入人心，隨著大修后《安全生產法》的深入實踐，多年來持續緊張的安全生產形勢必然得到有效緩解，并將最終根本好轉，從而為保障群眾生命和國家財產安全，促進經濟社會持續健康發展做出新的更大貢獻。

第五篇：新安全法學習心得（本站推薦）

江蘇新智源醫學科技有限公司

新安全生產法學習宣貫工作心得

我國新的安全生產法于2014年8月31日表決通過關于修改安全生產法的決定，園區安監部門也及時的對我們各個企業進行了集中的新法的培訓工作。我公司領導十分重視此項工作，回來后立即組織管理層各級人員進行了專項的會議，要求公司全體職工都要認真學習新法，貫徹新法、執行新法，要求每個員工都要系統的學習一遍，辦公室負責培訓質量的抽查，確保人人知法、人人守法、人人護法，創造一個安全生產，人人有責的氛圍。

安全生產工作關系到公司勞動者的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續發展。按照安全標準化管理體系要求，我公司通過落實《安全生產法》的宣傳，加強勞動保護，對作業場所的監督排查，及時對從業人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的安全保障，維護了職工的權益。

一、加強領導，明確職責

公司成立了安全生產工作領導小組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照管理要求，制定了《安全生產管理實施細則》，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的安全管理工作打下了良好的基礎。

二、貫徹實施安全生產法，加大宣傳教育力度

1、充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳安全生產知識，加大對《安全生產法》和其它相關法律、法規的宣傳。就安全事故隱患的識別、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對安全生產工作重要性的認識，為安全生產管理工作創造了良好的輿論環境和工作環境。

2、公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的安全知識的培訓，今年共舉辦了2次培訓班，培訓率達到100%，使員工安全生產責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得如何安全生產，掌握安全生產知識。

三、重管理，完善管理制度

1、公司設置了專門的安全生產工作組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的具體安全管理工作，同時建立健全了各類安全生產管理制度和各崗位生產操作規程，來規范相關生產活動的安全管理工作，為確保公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的安全工作有效。

2、針對可能出現的緊急安全事故，公司成立了應急救援指揮領導小組并建立了《安全生產預防及危害事故應急救援預案》，為發生突發安全危害事件的救援工作提供提供了制度保障。

3、根據危險因素的分布情況，公司對可能產生安全事故的作業崗位，都告知員工生產崗位存在的危害因素。對每位新上崗的員工，在入職培訓中都如實告知生產過程中可能產生的安全危害及其后果、職業病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除安全事故的危害，告知率達到100%。

四、加大安全生產監督力度，狠抓事故防控

1、對公司各車間落實安全生產工作情況定期進行監督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入考核。檢查主要包括作業場所操作規程的正確執行、安全防護設施落實情況和勞動者安全常識和意識的掌握等。通過檢查，生產現場的安全生產預防意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確操作、正確自我勞動防護。目前，公司沒有發生一起職業危害事故。

2、在職業危害因素防護方面，公司針對存在的注塑機機械傷害的危害因素，將注塑區域進行了封閉處理，專人管理、專人操作，并增加了外排風風機，保證了環境的優良，有效地減少了周圍環境對人的影響。同時，增加了產品脫模機械手，極大地減少了人手與模具內產品的接觸頻次，杜絕機械傷害事故的發生。

3、職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，組織相關員工到泰州疾控中心進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業禁忌的員工及時調離作業崗位，保證了企業員工身體健康，同時公司將每年委托檢測機構對公司的職業危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。

4、個體防護用品發放方面，公司嚴格按照不同的工種、勞動環境和條件，定期發放給職工不同的防護能力的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。確保發放有序，管理規范，達到了保障員工的身心健康的目的。

5、作為醫療器械生產企業，在確保職工自我防護的同時，也強化潔凈車間的各項管理要求，確保的產品的衛生安全，做到安全生產產品，產品品質安全，以滿足法律法規的要求。

五、加強職工職業安全防護

1、公司嚴格按照《勞動合同法》的規定，為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及提供必要的社會保障。

2、在識別安全危害因素的基礎上，根據安全生產監督局的要求，及時完成了公司定期安全危害自查，并積極進行了網上申報。

3、在安監局專家的指導下，公司制定了相關的各項管理規定，強化預防管理，明確落實責任。取得了明顯的效果。

六、存在主要問題

一、少部分基層員工對安全隱患危害認識不足，安全意識淡薄；同時，少數管理人員的安全管理意識也要進一步提高水平。

二、對安全生產的持續化管理有待加強。

三、部分安全生產制度的分解和細化，以及責任的落實有待進一步完善。

這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

七、下一步工作安排

在今后的工作中，我們將以這次新安全生產法的宣貫為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

一是加強領導，增強責任。對安全工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善安全生產管理體系。

二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《安全生產法》等法律法規宣傳。有計劃地組織開展有關法律、法規、標準及預防知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

安全生產工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司安全生產工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除安全事故危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防消結合的方針，采取有力措施，為廣大職工的安全健康和公司發展做出新貢獻。