第一篇：三講一比心得體會個人

三講一比心得體會個人

導語：同樣為“三講”，“ 講責任、講作為、講正氣”，與“講學習、講政治、講正氣”，一脈相承，薪火相傳。以下小編為大家介紹三講一比心得體會個人文章，僅供參考!

三講一比心得體會個人

著力“三講” 落腳“三提升” 爭當黨和群眾滿意的優秀組工干部

河南組織系統正在開展的以加強組織系統自身建設為目的的“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動，猶如春風化雨，潤物無聲；猶如諄諄教誨，余音繞梁，回響在遼闊的中原大地。

細品味，“三講三提升”，切中時弊，正當其時，是河南組織系統站位大局、維護大局的冷靜思考，更是對服務中原經濟區建設、維護社會和諧穩定的強烈回應。

定睛看，“三講三提升”，似曾相識，意味深長，只因它上承言猶在耳的“三講”教育，中接如火如荼的創先爭優活動，下啟萬眾矚目的黨的十八大。

憶往昔，黨的十四屆六中全會作出決定，對縣處級以上領導干部進行一次以講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性黨風教育，是為“三講”教育。同樣為“三講”，“ 講責任、講作為、講正氣”，與“講學習、講政治、講正氣”，一脈相承，薪火相傳。講學習是講責任的必要前提。只有加強學習，方能認識到自身不足，方能感到時不我待，責任重大，任重道遠。講政治是講作為的政治保證。黨員干部只有加強自己的政治素養、黨性修養、政治鑒別力和政治敏銳性，方能做到有所作為，大有作為。二者相通的一點，就是都強調了講正氣，都在倡導和弘揚黨員干部，尤其是作為管干部的組工干部，要時刻保持一身正氣、廉潔自律的從業操守，時刻保持正人先正已、己身不正何以正人的慎獨思維，時刻保持仰不愧天、俯不愧人，內不愧心的高風亮節。

思當下，創先爭優之聲唱徹神州，爭創一流之風席卷全黨?！叭v三提升”與創先爭優活動相輔相成，相得益彰，相互促進?！叭v三提升”更是一劑良方，是組織系統扎實推進創先爭優活動的有效載體，是持續將創先爭優活動推向高潮，創出實效的有力抓手。什么樣的黨組織才是先進基層黨組織？什么樣的黨員才是優秀共產黨員？“三講三提升”給出了明確的答案，那就是：責任感強、奮發有為、正義凜然是先進基層黨組織的主體特征，素質全面、水平一流、形象良好是優秀共產黨員的核心價值觀。時光荏苒，創先爭優，遍地開花，廣結碩果，臨近收獲。伴隨基層黨組織建設已步入正軌，日臻規范，加強組織系統自身建設，便顯得迫在眉睫，刻不容緩。“三講三提升”，應運而生，恰如其分，時機得當，大有可為。

謀未來，世界局勢風云變幻，發展機遇稍縱即逝。當此關鍵時刻，黨的十八大將為全黨、全國各族人民指明前進道路，引領正確方向。一切行動聽指揮，一切執行靠組織。面對嚴峻的國際國內形勢，面對如潮的人民群眾呼聲，維護社會穩定大局、發揮戰斗堡壘作用，組織系統當仁不讓，責無旁貸。工欲善其事，必先利其器。組織系統要想在服務發展、構建和諧方面做好表率，當好先鋒官，必須加強自身建設，自覺踐行李源潮同志提出的“最講黨性、最重品行、爭作表率”的“兩最一爭”要求，讓每一位組工干部都練就一身過硬本領，打造一支讓黨放心，讓群眾滿意的鋼鐵隊伍，展現政治合格、素質過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力的組織隊伍形象，全面給力中原經濟區建設，為黨的十八大順利召開保駕護航，為經濟社會的可持續發展提供堅強的組織后盾。

其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。作為管黨員的黨員,管干部的干部，組工干部必須用“三講三提升”的標準嚴格要求自己，切實做到“自身正、自身凈、自身硬”，不斷強化黨性，修煉品德，改進作風，積極有為，主動作為。

“自身正”是廣大組工干部必須保持的良好形象。所謂“自身正”，就是行得端、走得正、講黨性、講原則、講民主、講服務、講奉獻；始終把維護黨的執政地位和黨的光輝形象看得比生命還重要，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅定不移地奉行“立黨為公、執政為民”的永恒理念?！白陨韮簟笔敲课唤M工干部最基本的立身之道。所謂“自身凈”，就是要“干干凈凈做人，實實在在為民”，做到一塵不染、兩袖清風?！白陨碛病笔撬薪M工干部表率作用的直接體現。毛澤東同志早就說過，政治路線確定之后，干部就是決定性因素?！笆濉睍r期，是繼續深化改革開放、加快轉變經濟發展方式、全面推進科學發展的攻堅時期。組工干部作為推進科學發展的“領軍人物”、“先頭部隊”，使命光

榮、責任重大，不可絲毫輕視和懈怠。俗話說得好，火車跑的快，全憑車頭帶；打鐵需要自身硬；榜樣的力量是無窮的。

“講責任提升素質，講作為提升水平，講正氣提升形象”必將成為廣大組工干部的共同心聲和永恒追求。今后，我將進一步解放思想，刻苦鉆研，拓寬視野，堅持與時俱進，身先士卒，率先垂范，與人民群眾團結一致、攜手并肩，心無旁騖做事情，扎扎實實干工作，擲地有聲抓落實，自覺做到深入實際，深入基層，深入群眾，深入一線，積極投身于科學發展、創先爭優的偉大實踐中，影響和帶動廣大人民群眾共同開創科學發展的新局面！

三講一比心得體會個人

“三講”學習按照縣局要求，我稽查中隊利用一周的時間以“講責任、講奉獻、講紀律”為主題，開展了“三講”大討論活動，經過一周的討論，我們對“責任、奉獻、紀律”有了更深刻的理解，有了以下體會：“責任”。這是做好工作的精髓所在，首先，要務實。務實就實事求是，干實事、務實效、求實績。在工作中踏踏實實，不浮躁、不虛榮，沒有混日子的思想、沒有怕吃苦的思想、沒有做事應付的思想，克服急功近利的浮躁風氣，遇到難于落實或阻力較大的工作，要敢于面對，知難而進，樹立不達目的不罷休的信心，大膽工作。專賣稽查的工作事物雜，任務急，頭緒多，這就要求專賣線上的同志要有務實的態度，工作以群眾滿意、領導贊同為評判標準，腳踏實地、扎實認真地深入到各自具體工作中去，善始善終地把工作干好。務實也不是按部就班，要提高工作的主動性，以積極向上的工作態度，發揮主觀能動性，改進工作方法，不斷強化責任意識。其次，要進取。簡而言之就是要上進，不斷增強個人修養，胸懷進取之心，這不僅是一個人健康、樂觀、向上的精神動力，也是生活、工作與學習的動力，有了這種動力，干好工作、成就事業的信心就有了。

要立足于現在的工作崗位干出成績，要在自己的弱項上多下功夫，提高工作水平要強化理論學習，提高思考問題的層次和駕馭工作的能力。第三，要嚴謹。工作細致入微，嚴格按照規矩辦事，千萬不能“跟著感覺走”。要把嚴謹體現在工作的每一個細小環節中。接聽電話、詢問筆錄、文稿打印、查閱文件等看似小事的工作，要用細功夫去做，用“笨功夫”去干。工作中少一點應付，多一分盡心；少一點放松，多一點精細；少一點馬虎，多一點認真?！胺瞰I”。專賣稽查的主要任務是服務，服務就意味著奉獻，沒有奉獻就搞不好服務。要圍繞“建一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的目標，開展服務工作。要甘當“不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。最大的規律就是“無規律”和“不由自主”，要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍棄一些休息時間和娛樂活動，付出比常人多幾倍的努力。正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，不搞攀比，不圖名利，要保持一顆平常心，把工作崗位當成奉獻的舞臺，在平凡的工作中實現自己的人生價值和追求?！凹o律”。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應再次認識到遵守紀律的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。按照縣局要求，我稽查中隊利用一周的時間以“講責任、講奉獻、講紀律”為主題，開展了“三講”大討論活動，經過一周的討論，我們對“責任、奉獻、紀律”有了更深刻的理解，有了以下體會：“責任”。這是做好工作的精髓所在，首先，要務實。務實就實事求是，干實事、務實效、求實績。在工作中踏踏實實，不浮躁、不虛榮，沒有混日子的思想、沒有怕吃苦的思想、沒有做事應付的思想，克服急功近利的浮躁風氣，遇到難于落實或阻力較大的工作，要敢于面對，知難而進，樹立不達目的不罷休的信心，大膽工作。專賣稽查的工作事物雜，任務急，頭緒多，這就要求專賣線上的同志要有務實的態度，工作以群眾滿意、領導贊同為評判標準，腳踏實地、扎實認真地深入到各自具體工作中去，善始善終地把工作干好。務實也不是按部就班，要提高工作的主動性，以積極向上的工作態度，發揮主觀能動性，改進工作方法，不斷強化責任意識。其次，要進取。簡而言之就是要上進，不斷增強個人修養，胸懷進取之心，這不僅是一個人健康、樂觀、向上的精神動力，也是生活、工作與學習的動力，有了這種動力，干好工作、成就事業的信心就有了。要立足于現在的工作崗位干出成績，要在自己的弱項上多下功夫，提高工作水平要強化理論學習，提高思考問題的層次和駕馭工作的能力。第三，要嚴謹。工作細致入微，嚴格按照規矩辦事，千萬不能“跟著感覺走”。要把嚴謹體現在工作的每一個細小環節中。接

聽電話、詢問筆錄、文稿打印、查閱文件等看似小事的工作，要用細功夫去做，用“笨功夫”去干。工作中少一點應付，多一分盡心；少一點放松，多一點精細；少一點馬虎，多一點認真?！胺瞰I”。專賣稽查的主要任務是服務，服務就意味著奉獻，沒有奉獻就搞不好服務。要圍繞“建一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的目標，開展服務工作。要甘當“不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。最大的規律就是“無規律”和“不由自主”，要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍棄一些休息時間和娛樂活動，付出比常人多幾倍的努力。正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，不搞攀比，不圖名利，要保持一顆平常心，把工作崗位當成奉獻的舞臺，在平凡的工作中實現自己的人生價值和追求。“紀律”。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應再次認識到遵守紀律的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

第二篇：學習“三講一比”心得體會

學習“三講一比”心得體會

通過對“三講一比”活動的學習，使我對當前的工作重點和任務有了進一步明確的了解，從根本上認識到自身需要努力的方向和目標，明確了保證企業生存發展和實現自身的人身價值是相輔相成的。

只有認清形勢，才能明確責任

當前鋼鐵行業效益不景氣，生存舉步維艱，各大鋼鐵企業都在為生存和發展找辦法想出路。面對一個自己為之奮斗了大半輩子的企業，它不僅凝聚了自己的心血和經歷，也留下了自己生活的點點滴滴，甚至對它我們充滿了無限的憧憬和向往。我們當然不希望一個為我們提供生存的企業倒閉，更不希望一個我們為之努力過的企業倒閉。我們唯一的希望就是希望它更加壯大，更具規模，能為我們提供更多的福利，更加舒適的工作環境。

然而現在企業面臨著前所未有的困難，企業處在生存的懸崖邊緣，我們需要做得就是伸出一雙手幫它一把，挽救它，同時也是為了挽救我們生存的家園。當前市場形勢非常嚴峻，我們全體員工需要認真的審視現實環境，把這種氣氛融入到目前的工作當中，形成一種艱苦奮斗，努力拼搏的力量，團結一致，齊心協力，共同奮斗，打贏扭虧攻堅這一仗，與企業一道渡過這次難關。我們需要采取形式多樣的方法，積極動員全體員工，形成共識，明確責任，營造一種全員降本，深入挖潛的氛圍，為降本增效做出積極的貢獻。

形勢時不我待，任務更加艱巨

企業已面臨生死存亡的緊急關頭，賦予我們的使命更加艱巨，企業的生存和發展已經不是上層管理者的任務，而是全體員工共同的責

任，廣大員工需要發揚主人翁精神，增強團隊凝聚力，共同戰斗。任務的艱巨性需要我們的工作認識水平上升到政治高度，從全局出發，共同進行，集中管理，層層分解，落實責任。為了保證工作任務的圓滿完成，夯實責任和義務，我們需要借助于一定的管理制度，避免確保工作任務的圓滿順利執行和完成。同時企業要在政策上給予廣大員工一定的政策和福利支持，激發員工的工作激情和士氣，關心關愛每一位員工，讓廣大員工感受到家的溫暖和歸屬感。以一種自覺行動，為企業的生產和發展出謀劃策，再做貢獻。

以大局為重，做出應有貢獻

企業是我們生活的家園，為我們提供了衣食住行的經濟來源，為我們提供了展示自身才華和能力的平臺?，F在企業面臨危機和困難，我們當然需要伸出雙手給予支持和幫助。在企業和自身面前我們應當以企業的發展和利益為重，使員工時刻理解企業命運與自身命運息息相關，讓企興我榮、企衰我恥的思想深刻植入員工腦海，進而使廣大干部員工轉變觀念，以主人翁意識認真干好本職工作，積極帶領和動員廣大員工學習先進的管理知識，掌握高新技術，總結優秀的經驗，為設備升級技術改造，企業的發展建設出力，做出更大的貢獻。在平時的工作崗位上，發揮模范帶頭作用，爭做先進，勞動模范，將提升設備運行率，設備升級和技術改造、產品產質量作為出發點和著重點，努力實現自身的人身價值。

生產部柴根浪

2012年10月13日

第三篇：“三講一比”活動實施方案

陜縣人大機關

開展“三講一比”活動實施方案

為全面落實人大黨組會議精神，進一步轉變工作作風，提升干部素質，提高行政效能，結合全縣開展的慶祝建黨90周年活動，經黨組會議研究，決定從現在開始到7月底，集中一個多月時間，在人大機關深入開展“三講一比”活動。特制定本實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞轉變工作作風、提升干部素質、提高行政效能這個主題，以思想解放為先導，以效能建設為載體，以制度建設為根本，以整治干部作風為重點，著力解決人大機關干部中存在的大局觀念不強、責任意識淡化、作風紀律渙散等突出問題，實現機關作風和干部精神面貌的新轉變，切實提高工作效率，推進機關工作“提速”，營造團結和諧、風清氣正、積極向上、奮發有為的人大機關氛圍，以實際行動為建黨90周年獻禮。

二、目標要求 通過開展講紀律、講團結、講正氣、比奉獻活動，使機關工作人員精神面貌有明顯變化、政治素質和服務意識有明顯增強、工作作風有明顯改進、工作節奏有明顯加快、工作效率有明顯提高，切實增強政治意識、責任意識、創新意識和服務意識，始終保持自我加壓、爭創一流、開拓創新、昂揚向上的精神狀態，著力培養和造就一支廉潔勤政、務實高效的機關干部隊伍，塑造人大機關工作新形象。

三、活動的重點和要解決的突出問題

開展本次活動，意在著力解決當前機關中存在的與形勢發展要求不相適應的六個方面的問題：

（一）學風方面：重點解決部分機關人員不重視理論學習，愁學厭學；有的整天忙于日常事務，以工作代替學習，對新知識、新理論知之甚少；有的學習不夠深入，淺嘗輒止，學而不思，滿足于一知半解，不能掌握理論的科學體系和精神實質，知識面較窄；學習方式不適應，照本宣科，學習的實效性有待于提高等問題。

（二）精神狀態方面：重點解決部分機關工作人員進取意識不強，不同程度地存有盲目樂觀和自滿情 緒，滿足于現狀，滿足于已有成績，不能正確認識和超越自我，只看成績，不看問題；有的缺乏事業心、責任感和敬業勤奮精神，工作避難就易、避重就輕，缺少工作干不上去不罷休的拼勁，缺少自我加壓、負重奮進、爭創一流的沖勁，缺少開拓創新、敢為人先的闖勁等問題。

（三）工作作風方面：重點解決部分機關工作人員工作不深入、不善于調查研究，作風漂?。粚Υぷ?，滿足于一般性的完成，做不到精益求精；一些同志對領導的決策部署態度不積極，執行不堅決，行動不迅速，該報告的情況不報告，該落實的工作不落實，該參加的會議不參加；有的同志對領導交辦的事項不是積極響應，而是以各種理由推三阻四，久拖不辦、久無回音；有的工作不主動，得過且過，遇事不加分析，想不出辦法，等領導安排，不能創造性地、積極主動地開展工作等問題。

（四）服務方面：重點解決部分機關工作人員宗旨觀念、服務意識淡薄，解決實際問題的自覺性不高；個別同志服務觀念不強、服務主動性差，服務不到位；有的工作標準和質量要求不高，辦事拖拉，效率不高 等問題。

（五）創新方面：重點解決部分機關工作人員創新意識不強，缺乏與時俱進的創新精神，因循守舊，習慣于按老經驗、老辦法辦事，缺乏分析、認識和解決實際問題的能力；有的不能主動思考問題，拿不出超前解決問題的辦法，搶抓機遇、開拓創新能力不強；個別干部對分管的工作研究不透，拓不開思路，影響了決策的實施和工作的落實等問題。

（六）紀律方面：重點解決部分機關工作人員紀律觀念和法律觀念淡薄，存有上班遲到、早退現象；有的干部自律意識不強，不能嚴格要求自已，上班想來來，想走走；有的存有自由主義和個人主義現象，自由散漫，我行我素，心浮氣躁；有的無視工作紀律，上班扎堆聊天、炒股、玩游戲、打撲克等問題。

四、活動開展的方法步驟

活動從6月20日開始到7月底結束，大體分四個階段進行。

（一）學習教育階段（6月20日至6月30日）。6月20日召開活動動員會。學習期間采取集中學習與個人學習相結合的辦法進行。主要學習內容：《為人 民服務》、《整頓黨的作風》、《改造我們的學習》、《反對自由主義》、《中國共產黨紀律處分條例》、《公務員法》、胡錦濤在第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的重要講話、縣委書記牛蘭英在縣委十屆十二次全會上的講話、縣長高永瑞在縣委十屆十二次全會上的講話、紀委書記駱玉峰在縣紀委十屆五次全會上所做的工作報告等內容。每位同志還要結合自身工作崗位實際，自選學習內容，認真學習。一要保證學習時間，建立學習園地，人人記好學習筆記，每人至少撰寫3篇心得體會，并進行交流增強學習效果。二要結合工作作風、工作紀律中存在的問題，組織開展大討論，把理論學習與解決實際問題結合起來。

（二）查擺問題階段（7月1日至7月10日）。按照要求從思想、作風、紀律三個方面逐條逐項的進行自查自糾，開展批評與自我批評，找準機關整體、每個人自身和其他同志在思想、作風、紀律方面存在的突出問題，形成書面材料，于7月6日前交活動領導小組辦公室。7月8日活動工作領導小組召開民主評議會，對查找出來的問題進行歸納整理，列出單子，由領導小組召開專題會議，進行分析研究，確定反饋內容、方式和解決問題的措施、辦法。對機關整體的意見，向全體機關干部反饋；對機關干部個人的意見，個別反饋。針對查擺出的問題和反饋意見，相互談心，力求把問題找準、把原因查清，提高思想認識，為整改打好基礎。

（三）整改落實階段（7月11日至7月20日）。針對查擺出的問題，認真制定整改方案。要求各委室及全體工作人員，都要結合崗位責任和自身存在的問題，制定具體的整改方案，落實整改措施和整改責任，明確整改目標和整改時限。整改方案于7月15日前交活動領導小組辦公室。7月17日，機關召開專題會議，采取“一人談、眾人幫、逐個進行”的方式，開展批評與自我批評。要堅持邊學邊改、邊查邊改，有什么問題解決什么問題?？陀^原因一時不能解決的，要列出整改時間表，采取措施逐步解決。

（四）鞏固提高階段（7月20日至7月30日）。在前期整改的基礎上，采取自下而上的方式，按個人、委室和機關整體的順序總結提高。對整改措施落實不到位、整改效果不明顯的同志要進行通報批評，并責 令其限期整改；對一些難度較大、一時難以解決的問題，列出整改計劃，列出進度表，進一步明確責任。同時根據整改情況，進一步完善制度，形成一整套符合人大機關實際的規章制度，提高機關工作規范化、科學化水平。7月30日召開活動總結會。

四、組織領導

為了保證活動順利進行，成立“三講一比”活動領導小組，由劉文生主任任組長，杜志德、宋栓昌任副組長，下設辦公室。

第四篇：開展三講一比競賽總結年

開展“三比一講” 推進“三升一改” 努力開創XXX城鄉建設事業科學發展新局面

——在建設系統2011年工作會議暨“三比一講”競賽年

活動動員大會上的講話

同志們：

今天，我們召開建設系統2011年工作會議暨“三比一講”競賽年活動動員大會。一方面總結回顧我們2010年的工作成就，從成績中激勵我們更加奮發努力；另一方面，更重要的是研究部署和落實新一年的工作，貫徹落實XXX委十二屆九次全體（擴大）會議精神，扎實開展“三比一講”競賽年活動，以更加高昂的熱情和信心，開創2011年城鄉建設事業的新局面。

一、總結成績，積累經驗

2010年，在XXX委、XXX政府的正確領導下，在全系統干部職工的共同努力下，我們繼續發揚“一家人、一條心、一股勁”的團結協作精神，緊緊圍繞年初工作目標，創新思路、克難攻堅，圓滿地完成了XXX委、XXX政府交給的各項工作任務。

過去的一年，我們以項目為抓手，克服征地拆遷難、建設資金缺、工程項目多的困難，強勢推進城市基礎設施建設，32項重點基礎設施項目完成投資22.6億元，完成計劃的112.9%。

過去的一年，我們堅持高起點規劃，先后完成了南部新城、太湖新城以及中心城區空間協調規劃等近期重大規劃；完成了XXX域村莊布局規劃的修編調整和32項重點工程方案設計和施工圖設計；召開規劃例會11次，審批方案類、選址類項目170件，規劃的調控、引導作用進一步加強，城鄉規劃不斷完善。

過去的一年，我們大力實施新型城市化戰略，9個小城鎮完成投資10.6億元；農村生活垃圾集中收集處理網絡運行良好，農村環境面貌得到較大改善；完成16個示范村創建、40個整治村提升和31個行政村全面整治，61個中心村獲得全XXX魅力鄉村稱號，我XXX的新農村建設繼續走在全省、全市的前列。

過去的一年，我們堅持以人為本的理念，開工建設保障性住房20萬平方米，竣工10萬平方米；完成農房改造建設5640戶；新增公共停車泊位543個，XXX政府確定的三項民生工程全部超額完成。

過去的一年，我們大力推進城市潔化、綠化、亮化工程和城市精細化管理，城市綠化、潔化、亮化、美化水平進一步提高，為創建省文明示范城市和省旅游經濟強XXX作出了積極貢獻。新增和改造城鄉綠地120公頃，新建城鄉污水管網126公里，“清水入湖二年行動計劃”全面完成，城鄉生態環境持續改善。

過去的一年，我們認真執行國家房地產政策，切實加強房地產市場調控。完成房地產開發投資32.6億元，新開工商品房99.1萬平方米，竣工商品房82.6萬平方米，分別完成計劃的130.4%、123.9%、137.7%，全XXX房地產市場保持有序健康發展。

過去的一年，我們以工程建設領域突出問題專項治理活動為抓手，切實加強行業管理。實施建筑企業誠信備案制度，加強招投標資格預審、資格后審和標后跟蹤管理，33家企業受到不良行為公示；4個項目獲市“飛英杯”、1個項目獲省“錢江杯”，工程質量穩步提高；組織開展8次大規模的安全檢查和隱患排查活動，實現安全生產無事故；4家小區獲市物業管理示范（優秀）小區稱號，10家小區獲XXX優秀小區稱號，物業管理水平不斷提高。

過去的一年，在國家建設部的大力支持下，加強了供水行業的國際交流和合作，中日兩國政府合作的《小城鎮安全供水示范項目》落戶XXX永達水務公司。加快公用事業發展，供水、供氣、供熱等保障能力不斷增強，有效地保障了XXX兩會、茶文化節、世博會、長洽會等重大節慶活動的供應和安全。

過去的一年，我們以“效能建設提速年”為抓手，不斷提升服務水平。行政服務窗口連續4個季度獲得“流動紅旗窗口”，并被XXX行政服務中心評為先進集體；窗口、規劃科、質監站、房管處、開發區分局等相關職能單位和科室主動深入開發區和鄉鎮，幫助企業解決技術問題303個，免費為64家工業企業辦理房產證41萬平方米；處理各類信訪投訴724件，按時辦結率達到100%，理解和滿意率95.6%；完成16件人大議案、29件政協提案辦理，全部按時辦結。

過去的一年，我們積極圍繞XXX委、XXX政府中心工作，扎實開展招商引資活動，共有2個項目簽約落戶，實到資金5460萬元。主動加強與上級有關部門聯系，向上爭項目、爭資金、爭政策。通過向建設部領導匯報，完成了國家級開發區申報中涉及建設部審批的工作；共爭取中央、省各類建設補助資金5669萬元。

過去的一年，我們以“爭先創優、建設學習型機關”為載體，切實加強黨員和干部隊伍建設。18個黨支部、330名黨員參加黨員公開承諾、閃光言行考評，評出五星級黨員78名，我局的創先爭優活動走在全XXX部門的前列，局機關黨支部成為活動典型，市政環衛處黨支部和京興物業公司黨支部成為全XXX創先爭優活動示范點。我們認真落實黨風廉政建設責任制，積極開展廉政風險點防范機制建設，黨風廉政建設取得明顯成效。信息宣傳扎實開展，共在XXX內外媒體錄用稿件516篇，其中XXX電視臺86篇。此外，共青團、工會、婦委會和老干部工作都圍繞局中心工作，發揮自身優勢，做了大量工作；平安建設、綜合治理、信訪維穩、城建檔案、資金籌措、內部審計、行政執法和內部管理等都取得了明顯的成效。

過去的一年，是建設系統統一思想、激發干勁、實現作風大轉變的一年，是團結一致、共謀發展、開創城建工作新局面的一年，是統籌建設、開拓創新、實現城鄉協調發展的一年。在這一年里，我們的工作得到了上級領導的肯定和社會各界的認可，獲得了XXX級機關部門績效考核、重點項目建設和招商引資工作“三個一等獎”，還獲得浙江省建筑市場管理先進集體、浙江省建設系統COD減排工作先進單位、省級城鄉供水一體化先進單位、市重點工程建設先進單位、全XXX社會主義新農村建設先進單位、長洽會工作先進單位、創建森林城市先進單位、創建全省示范文明城市先進單位、全XXX安全生產管理目標責任制考核優勝單位、全XXX行政執法工作先進單位等榮譽稱號，連續第六年獲省新農村建設“千萬工程”考核優勝單位，XXX環衛處、XXX園管局被評為XXX群眾基層滿意站所示范單位，陳躍群、應漢東等16名同志被評為省、市、XXX先進個人。

這些成績的取得，是我們工作的成就和榮光，是令人激動、令人振奮、令人鼓舞的。這是XXX委、XXX政府正確領導的結果，是局班子科學決策、同心同德的結果，是各科室、各單位克難奮進、矢志作為的結果，是建設系統廣大干部職工傾注了全部追求和心血、付出了努力和艱辛、融入了所有的甘苦和憂樂、經歷了許多坎坷和曲折、團結拚搏、務實努力的結果。在此，我代表局領導班子，對在過去的一年盡心、盡力、盡責地工作，付出辛勤耕耘、顧全大局、任勞任怨，流汗、流淚甚至流血的全體建設者表示深深的謝意，并致以崇高的敬意。

回顧過去一年的工作，我們取得的成績來之不易，有幾點經驗值得記起：一是作為XXX政府的重要組成部門，必須堅定不移地圍繞XXX委、XXX政府的工作大局，堅定不移地貫徹執行XXX委、XXX政府的各項工作要求，不斷提升執行力。二是任何時候都把一心為民作為我們的出發點和落腳點，立足于服務群眾，把自己的本職工作做好，把群眾的訴求和憂心的難事解決好，把事關政府形象的任務落實好，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。三是只要團結就沒有辦不好的事。團結的力量是無窮的，我們有團結的班子、團結的隊伍，面對困難重重、接連不斷、壓力如山，我們只有團結一致、勇往直前。大家心往一處想，勁往一處使，千方百計做好本職工作，才能取得好成績。四是把求真務實體現到各項工作中去，我們的工作看得見、摸得著，就是得益于我們務實，得益于我們重實際、求實效、辦實事，腳踏實地的鋪好每一塊磚、建好每一幢樓、栽好每一棵樹。五是樹立行業形象，提高隊伍素質，是干好工作的保證和前提。我們有一支政治強、業務精、作風正、能打硬仗的干部隊伍，有一支“吃苦耐勞、樂于奉獻”的職工隊伍，城建工作一定能無往而不勝。

二、查找不足，促進整改

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，盡管我們付出了很大的努力，但是我們的工作中仍然存在一些不容忽視的問題，需要我們密切關注、落實措施、認真整改。一是工程建設方面。征地拆遷難表現尤為明顯，外部干擾時有發生，重點工程進度受到嚴重影響。二是建設資金保障方面。雖然按照經營城市的理念，運用市場經濟規律，把城建投資資金的“無底洞”，逐步轉化為城市資產的“聚寶盆”，但我們拿出“金飯碗”，短期內還無法產生效益，需要我們在嚴控的貨幣政策下，繼續加大資金籌措力度。三是行業管理方面。規劃管理上還存在設計圖紙審查不嚴、監管不到位，設計和施工單位違反規定擅自修改設計文件的現象，設計方案甚至存在造假的現象；建筑市場管理上還存在串標、圍標、未辦施工許可證而擅自開工、惡意拖欠民工工資、不認真履行合同、項目負責人不到位、監理人員不到位、施工現場質量安全管理較差、質量安全隱患未按要求及時整改等現象；安全生產管理上還存在專職安全員不到位、安全責任不落實等現象，建筑安全生產形勢仍然比較嚴峻；工程質量管理上還存在住宅一般性質量較多、投訴較多等現象，尤其是全XXX商品混凝土配比不足，原材料不符合要求，商品混凝土給建筑質量造成直接的危害，必須引起高度重視，必須采取專項整治和嚴厲打擊。四是機關作風方面。重點工程管理存在著工程質量把關不嚴、業務不精、監管不力、不肯做難人等現象，如高鐵廣場基礎工程，存在著嚴重塘渣質量不符合要求的問題，必須立即返工整改。在工程進度方面，仍然存在工作面鋪不開、人工少、設備少、節奏慢、拖工期現象嚴重、監管人員現場督查不力等現象，個別項目責任人跑工地少、協調工作不力，存在著當一天和尚撞一天鐘，甚至當了和尚也不撞鐘的現象。少數干部宗旨意識、服務意識還不強，工作責任心、主動性還不高，工作創新不夠；遇到問題和矛盾，辦法不多，甚至還存在有令不行、有禁不止、作風不實、效率不高、服務不優、行為不端等問題，有的干部特別是年青干部協調問題、解決問題的能力和水平有待于加快提高。五是效能建設方面。去年一季度XXX效能建設通報中，因駕駛員違章行車和少數人上班玩電腦，我局被扣11.2分，扣分數量列全XXX所有部門首位。六是廉政建設方面。個別人未能認真吸取教訓，腐敗的苗頭性問題時有發生。

以上這些問題的產生，既有客觀原因，也有主觀因素，既有共性，也有個性。需要局領導班子成員高度重視、下決心認真加以解決，同時更需要全體干部職工認真對待，下決心克服和整改。

三、展望新年，新的期待

2011年，是“十二五”規劃的開局之年，是加速推進城鄉建設、實現城市升值的關鍵之年，也是XXX委提出“三升一改”、“三比一講”的第一年。能否開好頭、起好步，特別重要的是如何應對國家的形勢尤為關鍵，完成艱巨任務更需努力。2011年，我們的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會、XXX委十二屆九次全體（擴大）會議精神，緊緊圍繞“三升一改”的主題，在產業升級、城市升值、文化升華、民生改善等四大方面實現新突破，加快建設“XXX強、民富、景美、人和”的山水園林型現代化新興城市。2011年，我們要以開局必勝、首戰必捷的堅定信念，努力實現六大突破，為“十二五”發展開好局、起好步。“六個突破”主要是：

(一)著力提升核心競爭力,在城市升值上有新突破。要正確把握“城市升值”的主要目標和基本要求，“城市升值”是推進XXX城鄉建設事業再上新臺階、實現新突破的重大歷史機遇，我們要站在歷史和時代的高度，作為承擔城鄉建設事業的干部職工，我們要感到榮辛和自豪，要審時度勢、乘勢而上，以新型城市化為著力點，加速推進城市建設，為加快建設“XXX強、民富、景美、人和”的山水園林型現代化新興城市注入不竭動力、創造嶄新業績。要著力改善人居環境，提升城市品質和承載功能。要牢固確立全域、民本、生態、現代、品質、時間“六大理念”，精心做好把城市做大、做精、做新、做綠、做全、做樂“六篇文章”，推動城市整體升值。我們要始終做到“四個堅持”。

一是堅持做大城市空間。圍繞建設現代化大城市的目標，統籌城鄉建設、實現互動發展，加速拓展城市空間。推進中心城市、龍山新區、開發區、太湖新城、西太湖科教新城和城南新區“一中心五區塊”聯動建設，進一步拉大城市框架，規劃區面積達到100平方公里，建成區面積達到50平方公里。

二是堅持完善城市功能。全年安排重點基礎設施項目35項，確保當年完成投資26億元，同比增加30.47%，其中續建工程16項，新建工程19項。啟動回龍山新區開發建設，加快推進環城西路公鐵立交橋、長呂線跨鐵道路、畫溪大道南延伸線、第二污水處理廠一期等工程建設，完成合溪水庫至城區源供水管網、煤山污水處理廠尾水排放管道、紫金路至畫溪大道、高速鐵路站廣場和人民路改造、金陵路立面改造等工程。完成舊城改造拆遷10萬平方米，新建天然氣管網30公里，新增用戶4000戶。項目建設是我們最難、最重的工作硬任務，是最主要的工作載體，項目建設最能體現工作能力和成效，最能出工作亮點，也最能讓市民感受城市變化和獲得口碑評價的。抓好基礎設施項目建設，對提升區域形象、推進城市升值和促進民生改善具有重大意義。2011年城建重點工程無論是項目數量、投資規模，還是時間要求，都創歷史新高。因此，我們必須團結一致、統籌協調，抓緊時間盡早做好項目的準備工作，全力推進重點項目建設，確保早動工、早建設、快建成。高起點構筑現代化的城市基礎設施體系，做強城市功能。

三是堅持打造精品工程。要確立精品意識，規劃要精品、建設要精品、管理要精品，要始終把精品意識的要求融入到每個項目規劃、工程施工、管理運轉上。做到量的擴張、質的提高、品位提升三者并重，干必成、成必優，多建精品、少留遺憾。要始終堅持“一草一木都是精品，一磚一瓦都是藝術”的執著追求，從設計到施工到管理，做到精心打造、精雕細刻、精益求精，力爭把每個工程都建成精品、名品、藝術品。要加快建設總部經濟園、中心商務區等地標建筑，推出更多經得起歷史檢驗、經得起群眾評論的精品工程、標志性建筑，做到建一項工程、樹一個精品、成一處景點，積小勝為大勝，建設精品城市。

四是堅持彰顯城市特色。特色是一種文化的積累和發展，是一個城市的靈魂和標記，也是城市的另一張名片。世界上許多城市往往因特色鮮明、別具一格而名揚天下。我們XXX有自身的比較優勢，就是山水生態優勢明顯。要充分利用我們獨特的生態環境優勢，大力做好山、水文章，以山為骨、以水為魂、以綠為脈、以文為蘊，創造出既體現現代氣息，又反映地方特色的城市空間環境和城市景觀，全力打造獨具特色魅力的“山水城市”。同時，要大力推進城市有機更新，加快城市形態、城市道路、城市建筑、城市水系的有機更新，煥發城市生機，讓市民充分感受到城市讓生活更美好。

（二）著力優化城鄉空間布局，在統籌城鄉上有新突破。大力實施新型城市化戰略，按照中心城帶動、中心鎮集聚、小城鎮聯動的要求，加速形成“1+3+6+6+N”的XXX域城市化發展新格局。必須做到“四個加快”。

一是加快中心鎮建設。高起點編制三個中心鎮的各類規劃，統籌建設組團片區道路、供水、供氣、垃圾污水處理等基礎設施和醫療衛生、教育文化等公共服務設施，中心鎮區人口規模達到3萬以上。在三個中心鎮設立規劃建設分局，賦予中心鎮在規劃、建設、環衛、建筑、房地產等方面的管理職能。

二是加快衛星鎮建設。統籌布局小浦、夾浦、洪橋、李家巷、虹星橋、林城的空間資源，加快6個衛星鎮在規劃、基礎設施、城市功能等方面接軌主城區的步伐。

三是加快精致小城鎮建設。精心培育6個精致小城鎮，按照各鎮的特色定位，加大基礎設施投入力度，打造特色鮮明的精致小城鎮，整體提升全XXX新型城鎮化水平。

四是加快中心村建設。加快中心村培育建設工作是今后中央、省、市加快社會主義新農村建設長期的戰略方向，是我XXX社會主義新農村建設的重要內容，是統籌城鄉發展的主抓手，是一項著眼長遠、統籌全局、利于當前而必須抓好的重要工作，是一項政策敏感性強、涉及面廣的工作。按照XXX委、XXX政府《關于加快中心村培育建設的實施意見》的要求，2011年是中心村培育建設的試行年，要全面實施新一輪中心村布點規劃，結合農村住房改造、重點工程建設等，推行房屋普查登記試點與中心村培育建設試點，推動人口向中心村集聚，推進中心村培育建設，著力建設一批“功能完善、布局合理、規模適度、生態良好”的大型農民集中居住社區。同時，要以省級社會主義新農村實驗示范區為重點，創建3個“全面小康建設示范村暨農村新社區”，完成6個示范村提升和20個整治村建設；進一步完善農村生活垃圾收集、清運和處理體系，使城鄉垃圾收集處理率達到90%以上，推動農村環境衛生走上規范化、常規化、長效化的軌道，實現城鄉互動共進、融合發展。

（三）著力完善住房保障體系，在改善民生上有新突破。牢固樹立“抓經濟的根本目的就是促進民生改善、抓民生改善就是抓經濟發展、抓民生改善就是抓社會穩定”和“民生無小事”的理念，整合資源、創造條件、主動作為，推動民生全面改善。在民生改善上必須做好“五件大事”。

一是完善住房保障體系。編制完成《XXXXXX“十二五”住房保障規劃》，建立住房保障動態監測體系，啟動米西花園、紫金南苑、畫溪花園、五峰花園等保障性住房建設55萬平方米。啟動7萬平方米公共租賃住房建設，逐步改善“夾心層”群體的居住條件；擴大廉租住房保障范圍，逐步提高廉租住房實物配租比例，新增廉租住房保障家庭100戶以上，切實解決城市低收入家庭的住房困難；加快人才公寓和民工公寓建設，分層次、分梯度解決引進人才和進城務工人員的居住問題，完善以經濟適用房、廉租住房為主體的多層次、多形式的住房保障體系，使我XXX的住房保障工作納入規范化、常規化軌道。

二是加快舊城改造步伐。有計劃地對基礎設施簡陋、建筑密度較大、集中成片的舊住宅區、危舊房和非成套住宅改造力度，重點完成張家村等地塊的拆遷改造，完成房屋拆遷10萬平方米，進一步改善居民的住宅條件。

三是推進老小區綜合改造。完成望春、大成、金茂、晨苑等老小區的改造，完善老小區的道路、供水、供氣、綠化等基礎設施，分期分批推進城區老小區綜合改造。

四是加快農村住房改造建設。結合中心村建設、村莊示范整治、土地復墾等，啟動86個農民新社區建設，完成農村住房改造建設6100戶，使之成為新農村建設的亮點。

五是完善市政公共設施。新建城市公廁5座，改造10座；結合道路改造建設、管網建設等，新建公共停車位500只以上，著力緩解停車難問題。

（四）著力完善市場監管機制，在行業管理上有新突破。充分發揮行業管理職能，以新思路、新辦法、新舉措，要突出重點加強“四大市場”管理、做好四項重點工作。

一是招投標市場管理。規范招標投標活動，改進和完善評標辦法，加強現場監管，嚴厲打擊買標、賣標、串標等違法行為，營造公平競爭環境。

二是建筑市場管理。從市場和現場、誠信平臺和嚴格監管的聯動中，破解當前建筑市場存在的突出問題。加強建筑企業誠信備案庫建設，完善不良行為公示制度，嚴格市場準入清出，突出抓好項目法人、項目負責人、項目總監“三個關鍵人”的管理，實行指紋現場監管，先在建設局工程開展試點，力爭下半年全面鋪開。對違法違規企業和項目經理要嚴管重罰；突出重點加強對住宅、大型公共建筑的質量監管，積極爭創省、市優質工程獎；加大專項整治和隱患排查力度，加強安全標準化管理，加強村鎮建設工程質量安全管理，用鐵的手腕、鐵的措施加強安全生產監管，把安全事故消滅在萌芽狀態，確保質量安全管理水平不斷提高；積極推進建筑節能工作，重視太陽能和新工藝、新技術、新材料在建筑中的應用；積極實施“走出去”和“創品牌”戰略，加大建筑企業扶持力度，加快培育建筑行業重點企業，努力促進企業的轉型升級，重點扶持一、二級總承包企業，引導三級企業發展，做好企業專業資質增項，積極鼓勵和幫助企業實施“走出去”，提高市外市場拓展能力，新升一家一級資質企業，培育一家專業承包企業，實現建筑業產值50億元，進一步做大做強XXX建筑業。

三是商品混凝土市場管理。開展“混凝土質量”專項整治行動，嚴厲打擊混凝土摻假制假、質量不過關的行為，在源頭上、過程中嚴格檢查，一經發現，從重從嚴打擊。

四是房地產市場管理。積極、穩妥、有序地發展房地產業，全力完成保障性住房建設任務；強化房地產項目預售資金監管，加快項目開發進度，著力在保障供給、穩定房價上下功夫；確立精品意識，打造精品樓盤，著力提升房地產品質。全年完成房地產投資26億元，新開工商品房70萬平方米，竣工50萬平方米，實現總量基本平衡、結構基本合理、價格基本穩定的目標，進一步提升房地產業對XXX域經濟發展的貢獻度。

與此同時，還要做好四項重點工作：

一是規劃管理工作。要進一步完善城市重點規劃、分區規劃和專項規劃，科學配臵城鄉空間資源，實現城鄉規劃在XXX域的全覆蓋；精選一批優秀設計師進入人才資源庫，吸收先進的、現代的設計理念和設計作品，進一步提升規劃設計水平；加強工程項目各階段的圖紙審查，加強建設項目選址和規劃條件論證。要嚴格規劃實施，對經XXX政府規劃例會審批通過的規劃設計方案，必須認真執行到位，不允許擅自更改、隨意降低標準。要加強規劃執行的監管，克服重編制輕落實、重審批輕管理的弊端，完善規劃審批、實施和查處機制，經常性組織開展規劃執法檢查，深入現場，深入一線，對突破規劃指標的行為要及早發現、嚴厲查處，確保規劃執行到位。要把監督管理貫穿于項目開發建設的始終，實施事前、事中、事后全過程、全方位的監管。事前要嚴把項目方案審核關；事中要全程跟蹤，經常性到現場督查，確保每一個建設項目按規劃條件和規定要求實施；事后要及時組織檢查驗收，保證項目的質量和品位，切實維護規劃的權威性和嚴肅性。

二是城市管理工作。城市管理難在細處，形象也在細處。要健全城市管理長效機制，大力推進城市精細化管理，要以制度促規范，從精細管理上提升水平。要把精品意識落實在城市管理中，落實在每項管理上。如綠化修剪，可以出很多造型，可以使綠化更有感染力和欣賞性。因此，我們的保潔、路燈、綠化養管、市政設施維護等，要制定管理標準，明確管理內容、程序環節、操作步驟、行為規范。要進一步完善垃圾清潔直運和垃圾分類投放作業，提升城市保潔質量；要加強城市園林綠化養護管理、城市照明和市政設施維護管理，確保路燈亮燈率和市政設施完好率不斷提高。要創新管理模式，建立反應快捷、處臵及時、運轉高效的城市管理機制，促進城市管理進一步提檔升級，打造“清潔城市、園林城市、魅力城市”的品牌。

三是拆遷管理。要加強對國務院新出臺的《國有土地上房屋征收與補償條例》等拆遷政策的學習研究，積極探索適合我XXX實際的拆遷操作辦法，做到既能拆得掉、又能安臵好，保障重點工程建設的有序推進。要嚴把《房屋拆遷許可證》發放關，加大對拆遷項目的執法檢查力度，加強對房產中介和拆遷中介機構的管理，進一步規范拆遷行為，維護良好的市場秩序，基本形成法規完善、制度健全、程序合法、補償合理、行為規范、監管到位的和諧拆遷新局面。

四是公用事業管理工作。繼續加大污水管網建設力度，要進一步抓住提高鄉鎮污水處理廠截污納管率和污水處理率的重點，切實解決鄉鎮污水處理廠運行效率低、收費難和鄉鎮管網建設慢的突出問題。城鄉供水要加快第二水廠的啟用和運行工作，加快城鄉供水管網改造建設力度，不斷提升供水總量；加快供氣設施建設，推進天然氣向鄉鎮延伸覆蓋；加快三條供熱管線建設，基本形成三大供熱總體布局，進一步提高供水、供熱、供氣保障能力。

（五）著力創新服務舉措，在服務發展上有新突破。要始終堅持“服務無止境”的理念，增強服務意識，轉變服務觀念，提高服務水平，著力打造服務型部門，著力抓好“三項服務”。

一要圍繞項目抓好服務。充分發揮職能作用，完善工業項目服務機制，發揮開發區分局、窗口及相關科室的職能優勢，進一步強化對工業園區和“大好高”項目的全程服務、靠前服務、上門服務，及時把優惠政策和辦證手續送給企業和項目，環節從少、程序從簡、收費從低、服務從優，大力改善服務經濟的軟環境，推動工業項目早立項、早建設、早投產，致力打造一流的服務環境和創業環境。

二要創新方法抓好服務。積極拓展服務渠道，不斷深化承諾服務，扎實開展首問責任制、全程服務制等，積極探索預約、上門、加班、跟蹤和提前介入等服務方式，房地產抵押登記實行直接受理、直接發證，積極提供要素保障，切實做好綜合性、專業性、技術性等各項服務。

三是圍繞困難群體抓好服務。要更加關注困難群體，更加積極、更加廣泛地為困難群體開展住房、供水、辦證和信訪等各類服務，讓城市建設成果優先惠及困難群體。

（六）著力推進制度機制建設，在自身建設上有新突破。推進全系統自身建設，是我們抓好各項工作的基礎和保證，要重點抓好“四項建設”。

一要抓好隊伍建設。隊伍建設是一個很重要的問題，是局領導班子成員、各位中層干部和卸任的老同志、老干部的責任所在。要緊緊抓住培養、引進、使用三個環節，做到海納百川，培養和集合各方面的優秀人才。要發揮班子領導、中層干部和經驗豐富的老同志的示范作用，以自身的模范行動，樹起旗臶、立起標桿。要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，不斷提升學以致用、解決問題、創造性工作的能力，形成讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位的良好氛圍，進一步增強干部職工的凝聚力、執行力和戰斗力，為我XXX建設事業的持續、快速發展提供有力的人才保證。要在單位之間、科室之間大力倡導“四通”作風，凡自身職責內該辦的事，要速辦快通；當工作運轉不暢需要協調時，要及時溝通；當工作推進中與群眾意見不一致時，要積極疏通；對有利于城市建設和人民群眾的事，只要不違反政策原則的，要想方設法辦通。

二要抓好制度建設。針對新形勢、新情況、新問題，要切實加強制度建設，進一步完善黨風廉政建設、學習教育、工程管理、資金撥付、內部審計、財務內控、內部管理、責任追究等各項制度，做到以制度管人、以制度管事，逐步完善結構合理、配臵科學、程序嚴謹、制約有效的權力運行機制，保持黨風優良、政風廉潔，不斷增強凝聚力、戰斗力和執行力。

三要抓好廉政建設。建設系統權力和資源相對集中，屬于社會敏感行業，從一定意義上講，大家都處在反腐倡廉的風口浪尖，所以必須把廉政建設放在十分重要和突出的位臵，做到常抓不懈。要時刻敲響警鐘，做到不瀆職、不越位、不邁進雷池半步，確保建設系統“工程順利推進、干部健康成長”。根據XXX第十二屆紀委第七次全體擴大會議的要求，今年我們要突出抓好加強作風和效能建設、黨的紀律教育、黨風廉政教育、整治行業不正之風、重點領域和重點崗位的懲防體系建設、嚴格落實黨風廉政建設責任制等六個方面的工作，以優良黨風促政風帶民風，形成風清氣正的社會環境。我衷心地希望建設系統的干部職工，要嚴格執行廉潔自律各項規定，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，明是非、懂輕重、知得失，潔身自愛，廉潔奉公。工作靠大家、廉潔靠自己。

四要抓好考核體系建設。今年，XXX委、XXX政府將出臺《2011年XXX級機關部門“三比一講”績效考核實施意見》，對機關部門的考核內容、方法、標準等都有較大的調整。其中，比對上爭取，主要是爭項目、爭資金、爭政策、爭先進；比對下服務，主要是年中要對服務對象進行抽樣調查，年底還將由群眾代表、鄉鎮基層、部門之間、XXX領導進行評議；比內部風氣，主要是運用效能監察指數對機關整體效能進行考核評議；講大局，主要是對職能工作和中心工作完成情況進行考核。今年我們對科室、單位以及個人的考核也將作相應的調整和完善，特別是對上爭取，今年請相關領導和科室要重點關注，力爭有新的突破。

四、作風建設，切實加強

作風建設不僅關系個人形象，更關系整個建設局的形象，作風無小事。2月10日，XXX委、XXX政府召開全XXX作風建設暨鄉鎮部門“三比一講”競賽年活動動員大會，XXX委書記、XXX長章根明對機關作風建設提出了更加明確、更加具體而且更加嚴格的要求。建設局的工作與經濟社會發展、人民群眾生活息息相關，直接參與城市硬環境的建設和軟環境的營造，因此加強作風建設顯得尤其重要。

作風建設的關鍵問題還是精神狀態問題，最大的挑戰還是來自素質的挑戰。發現問題是黨性、分析問題是水平、解決問題是能力。希望各科室、各單位及所有工作人員認真對照，找準自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。機關內部和各單位還要在狠抓上做文章，狠抓是魄力和態度，表現在敢不敢抓、愿不愿抓、有沒有決心抓、用什么方法抓。狠抓意味著勇氣和膽略，意味著得罪人，意味著要有個別人的利益犧牲。如果只是走馬觀花，那就是沒狠抓，同樣說明你沒有工作能力，要么說你的態度不好、要么說你沒有工作魄力，說得具體一點，狠抓，就是看你怎么去落實、檢查，力度大不大。力度就是你的魄力和工作態度真實變現，誰都逃避不了。遇到困難和問題，要把精力和時間花在尋找方法、解決問題上，而不是千方百計找理由推諉和推卸責任，要當解決問題的專家，不當找理由的專家。

新的一年，作風建設要在五個方面下功夫。一是要在爭先創優上下功夫。大力開展“三比一講”競賽年活動，比對上爭取、比對下服務、比內部風氣、講大局。比一比誰爭取的項目多、資金多、政策多、先進多，比一比誰的工作在本系統內省市排名靠前；比一比誰服務得更熱心、更細致，比一比誰在群眾中的口碑更好、更多；比一比誰更團結、誰更有合力，更有凝聚力，比一比誰更正派、誰更有原則，比一比誰更務實、誰更有作為；講大局，圓滿完成中心工作、出色完成臨時任務。二是要在狠抓落實上下功夫。任何一種好的設想，任何一個好的決策，如果不抓落實，或者不一抓到底，就難以達到預期效果，甚至會變成一紙空文。新的一年，建設系統重任在肩、責無旁貸，現在，目標已經明確，關鍵是抓好落實。全系統干部職工的思想要高度統一到XXX委、XXX政府的工作部署上來，統一到加快XXX城鄉建設的工作大局上來，進一步振奮精神、凝心聚力，“實”字當頭、“干”字當先、倍加勤奮、倍加努力、倍加務實，工作中少講“不能辦”，多想“怎么辦”，只說“行”的辦法，不說“不行”的理由。以作風大轉變推動效能大提速，以形象大提升促進環境大改善，努力爭創一流業績，在有為中體現有位、在進取中追求卓越。三是要在求真實干上下功夫。做好工作、成就事業，就要勇于吃苦、樂于吃苦。在城鄉建設中，我們要進一步發揚“白+黑”、“5+2”的苦干精神，攻堅克難抓推進、迎難而上搞建設，以百折不撓的精神破解建設中征地、搬遷等熱點、難點問題，不厭其煩做工作，千方百計求突破。實就是重實際、出實招、求實效。城鄉建設必須腳踏實地、真抓實干，一步一步地打基礎，一件一件地抓落實。我們一定要把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成加快發展的具體行動，變成看得見、摸得著的實際成效。在工程建設中，我們一定要千方百計把工期抓上前、工作搶上前、節點趕上前，在確保質量的前提下，力求能早則早、能快則快，好中求優、優中求精。四是要在嚴明紀律上下功夫。紀律體現作風，作風決定形象。要加大監督查處力度，緊緊抓住工作紀律、工作狀態、工作效率與工作態度等開展重點督查，堅決查處態度差、節奏慢、效率低的“中梗阻”問題，堅決查處以權謀私、吃拿要、門難進、臉難看、話難聽的人和事，堅決查處工作進展慢、敷衍塞責、推諉扯皮的人和事，堅決查處上班時間玩游戲、無所作為、不思進取的現象。五是要在弘揚正氣上下功夫。干部職工隊伍的風氣決定著凝聚力、號召力、戰斗力和影響力。面對眾多、繁重的工作任務，要講實干、抓落實，以工作實績論英雄、選干部、評先進，各科室、各單位都要齊心協力、團結協作、同舟共濟，要互相支持、主動配合、干事不躲事、補臺不拆臺，碰到問題不準推諉，遇到困難要合力攻堅。要樹正氣，讓干事的人有作為、有地位、有待遇，讓不干事的人沒地位、沒市場、沒待遇，使全系統每個單位、每個干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發展上，用在求真務實、狠抓落實上，用在爭先進位、爭創一流上，形成帶頭求真務實、合力推動創新、全力支持發展的濃厚氛圍。我們要做到心往一處想、智往一起聚、力往一處使。有困難，大家一起去克服，有問題，大家一起去解決，有喜悅，大家一起去分享。心齊氣順，力拔山河，合力奮進，所向披靡。

同志們，回顧過去令人振奮，展望未來催人奮進。我們正站在城鄉建設事業發展的一個新的歷史起點上。加快城鎮化進程和大城市建設是我們建設人的目標所為、任務所在、職責所系。做好今年的工作意義重大、使命光榮。現在，宏偉藍圖已經繪就，新的征途已經起程，從今天開始，我們必須以只爭朝夕的精神，進入工作狀態，要趕快動起來、趕快干起來，進一步強化黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能攻堅”的優良傳統，以奮發有為的斗志、只爭朝夕的精神、雷厲風行的作風、勇爭第一的干勁，敢打硬仗不怕苦、勇于拼搏不懈怠、全力以赴做先鋒，在XXX委、XXX政府的正確領導下，再接再厲、團結協作、積極作為，以一流的隊伍、一流的服務，創造出一流的業績，圓滿完成XXX委、XXX政府布臵的中心工作，出色完成XXX委、XXX政府交辦的臨時工作，做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績，為建設“XXX強、民富、景美、人和”的山水園林型現代化新興城市作出新的更大的貢獻！

第五篇：“三講”心得體會

“講責任 講奉獻 講紀律”心得體會

“講責任、講奉獻、講紀律”是相輔相成、辯證統一的有機整體。講責任是基礎，講奉獻是境界，講紀律是保障。那么，我們如何才能做到“講責任、講奉獻、講紀律”呢？通過學習，我有幾點體會。講責任就是要忠實履行職責

什么是責任？責任是我們每個人對自己角色和所承擔義務的詮釋，是健全人格的重要組成部分。責任是重如泰山的承諾，它推動著一代又一代人勤勤懇懇地在各自的崗位上奉獻著。有了責任心，我們每個人就能根據自己擔當的各種角色，不負眾望，奮發有為，在責任感的召喚下，對單位、對社會、對國家做出應有的貢獻。

講責任，就是要肩負社會責任。作為一名營銷人員，直接面對的是零售客戶，樹立負責任的煙草行業形象，就要為消費者提供優質服務。

講責任，就是要忠實履行職責。要認真履行自己的崗位責任，有“不推卸”意識，敢于挑起重擔，盡職盡責，不等不靠，苦練內功，勤勉敬業，腳踏實地地做好本職工作。無論從事什么工作，只有具有高度的責任感，才能得到大家的信任，才能為社會做出貢獻。

講奉獻就是要發揚艱苦奮斗的優良作風

奉獻是一種真誠自愿的付出與收獲；奉獻是一種純潔高尚的精神與境界；奉獻是愛心的流露、境界的升華、美德的弘揚。奉獻使人充實、快樂、高尚和幸福。只有我為人人，才能人人為我；只有奉獻社會，才能最終實現個人價值。

講奉獻，就是要發揚艱苦奮斗的優良作風。正確看待利益，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公。

講奉獻，就是要努力報效國家。國家為煙草行業發展創造了良好的體制性環境，我們一定要以報效國家、服務人民為己任，擺正國家、企業和個人的關系，努力為行業發展和社會進步多做貢獻。

講奉獻，就是要愛崗敬業。保持行業健康穩定發展，需要我們充分認識到“兩個至上”和“卷煙上水平”的重要性，正確對待組織，正確對待同志，正確對待個人，始終牢記“標準要高、節奏要快、工作要實、狀態要好”的要求，抓好自身學習，不斷提高自己的理論素養；要珍惜來之不易的工作機會，崇尚事業，淡泊名利，樹立正確的價值觀和利益觀；要深入調查研究，提高實踐能力，為行業發展做貢獻；要努力踐行“潛心做事、低調做人”行為信條，力戒張揚、力戒漂浮、力戒浮躁。

講紀律就是要嚴格遵守政治紀律和規章制度

紀律是一種規范，一種秩序，一種自覺的行為。俗話說“沒有規矩，不成方圓”，面對新形勢、新任務、新要求，我們要嚴格遵守組織紀律，增強大局意識。講紀律，就是要嚴格執行規章制度。要堅持以身作則，做好表率，遵守公司制定的各項規章制度和勞動紀律。

講紀律，就是要嚴于律己。自律是立身之本、成才之基。只有真正做到心正、公正、不貪心，才能立于不敗之地。

“講責任、講奉獻、講紀律”不僅是深入貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變，實現“卷煙上水平”戰略任務的迫切要求，也是全面履行崗位職能，努力建設高素質干部職工隊伍，提高干部職工隊伍整體素質的必然要求，所以，我們要切實增強 “講責任、講奉獻、講紀律”的自覺性和責任感，要堅決克服只講權利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現象，自覺做到“講責任、講奉獻、講紀律”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力推進“卷煙上水平”各項工作的落實。以“講責任、講奉獻、講紀律”嚴格要求自己，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，全身心地投入到推進“卷煙上水平”各項工作中，促進行業持續健康發展。