第一篇：大學生座談會學習心得體會

大學生座談會心得體會

5月26日，公司組織舉辦了大學生座談會，作為大學生的一員，我很榮幸被邀請參加。在此次會議，大學生們就工作以來的感悟、公司發展等問題暢所欲言，朱總一一點評，并做總結發言，提出大學生要有“六有”的重要觀點。

朱總說的大學生“六有”是指大學生應該有理想，有志向，有責任，有擔當，有原則，有立場。“六有”可分為三個層次：一是有理想、有志向；二是有責任、有擔當；三是有原則、有立場。具體理解如下：

一、有理想、有志向：

1）大學生初出校門，對于從事什么職業、做什么工作，并沒有什么規劃，所以前幾年的時間會有跳槽等行為，這很正常。但是，如果三、五年后還在跳槽換行業、崗位，說明他沒有進行職業規劃，沒有理想和志向。

2）到了本公司，必須要認識到：到本公司上班不僅僅只是一份拿工資的謀生手段，更是自己事業的起點。因為公司不僅僅提供工資，更加注重員工的發展，促進員工職業技術水平的提高，給予公平、公正的晉升空間。所以，到公司來上班更是一種事業，是可以不斷發展的、增加自身收入水平的事業。事業與拿高工資、沒發展前途的相比，兩者在發展空間上有本質上的不同。公司是一個集體，發展壯大離不開每一個人的努力。公司的職務，只要懷揣著理想，志向，堅定地向前，努力工作，找到屬于自己的價值，就會有很大的提升空間，在逐步努力的過程中收獲屬于自己的人生價值

二、有責任、有擔當

既然把公司的職位當作自己事業的起點，那么必須要對公司承擔責任，遇事要敢于擔當，敢于迎難而上，主動挑大梁、做事。只有這樣，才能令自己的事業跟隨公司的發展共同成長。而且在在時代發展的大形勢中，也要求我們主動去想事情，找方法，鉆研技術，方能做好本職工作，不被淘汰。

三、有原則、有立場 有原則、有立場要求我們

1）在工作生活中擺正自己的角度，維護黨的利益，保持維護人民群眾的本心。我單位屬于國企，是省宣傳部管理的下屬企業，是服務于“黨的喉舌”保障單位，因此我們的立場一定要正。

2）與客戶交流的過程中，我們要站在公司的立場，擺明自己的原則，心平氣和地與客戶溝通，為客戶提供優質的服務，維護公司的利益，令客戶如沐春風、稱心如意。

最后，朱總借用梁啟超先生的《少年中國說》中部分語句來勉勵我們，他說：“你們是公司的未來，也終究會成為公司的頂梁柱。公司是我們的，也是你們的，但終究是你們的。”

因此，我將把自身的發展寄托于公司的發展壯大上；甘心情愿為公司發展奉獻出自己最大的努力；并遞交入黨申請書，積極向黨組織靠攏，學習黨中央的指示精神。

第二篇：大學生座談會心得體會

大學生座談會心得體會

通過本次大學座談會，我說出了一些自己的想法，也聽到了其他同事的想法，以及領導的期盼和建議，讓我體會頗深，思想水平有了質的提高。

首先，在溝通方面。企業上下層之間的溝通，在溝通中發現問題、審視問題、解決問題，而最好的溝通方式莫過于面對面的交流，座談會上各位同時準備好的材料、問題一一例舉出來，由于事前充分地準備，提出的觀點均深刻反映出基層工作中存在的種種及待解決的問題，提出的觀點更具有深入性、可行性、廣泛性。

上層領導通過有效傾聽，給予詳細地回應，使員工在心理上能夠深深感受到自己在企業中的存在感、歸屬感，有利于更大程度上地鼓舞員工地積極性及在工作上發揮創造性。

其次，企業的長足發展方面。企業的發展離不開每一個員工的不斷努力，上下團結一心，共謀發展，才能為之計深遠。企業作為一個由個體組成的組織，其興衰榮辱不僅關系到這個企業的未來，也關系到每一位員工的未來。作為員工的企業，應該充分考慮并且平衡員工的利益；同樣作為企業的員工，何為忠誠度，在企業發展遇到瓶頸時，對企業不離不棄，共度難關，這是其中之一。

發現問題，一定要尋根究底，解決問題，勿因惡小而為之，勿以善小而不為。上級下發的文件，一定要落實到實處，千萬不能敷衍了事，人人心中常記“企業是我家”，處處為企業的長足發展著想，這個企業才能內部實現穩定，內部不穩，人心惶惶，不利于實現企業的

短接，不利于措施的貫徹實施，不利于樹立企業的正確形象。

最后，在執行方面。中國是一個人情的社會，措施、制度的制定必須切合實際，再完美的制度措施，關鍵在于執行。問題的解決方案在于最終地執行。一切不利于企業事態發展的因素要及時排除，這就關系到整改措施的力度，力度不夠強硬，姿態不夠明朗，措施就會層層受阻，最終無法執行。

作為剛剛畢業的大學生，心態放穩是快速投入工作，轉變角色的關鍵。看到許多學姐、學長們經過幾年的努力鍛煉，已經發展成為中層領導，這些正是我們這些剛剛畢業大學生值得學習的好榜樣好例子；另一方面也反映集團公司重視人才，致力于發展人才，這給予我們這些剛剛走出校園，參加工作不久的大學生以極大的動力。

第三篇：大學生座談會心得體會

大學生座談會心得體會

通過本次大學座談會，我說出了一些自己的想法，也聽到了其他同事的想法，以及領導的期盼和建議，讓我體會頗深，思想水平有了質的提高。

首先，在溝通方面。企業上下層之間的溝通，在溝通中發現問題、審視問題、解決問題，而最好的溝通方式莫過于面對面的交流，座談會上各位同時準備好的材料、問題一一例舉出來，由于事前充分地準備，提出的觀點均深刻反映出基層工作中存在的種種及待解決的問題，提出的觀點更具有深入性、可行性、廣泛性。

上層領導通過有效傾聽，給予詳細地回應，使員工在心理上能夠深深感受到自己在企業中的存在感、歸屬感，有利于更大程度上地鼓舞員工地積極性及在工作上發揮創造性。

其次，企業的長足發展方面。企業的發展離不開每一個員工的不斷努力，上下團結一心，共謀發展，才能為之計深遠。企業作為一個由個體組成的組織，其興衰榮辱不僅關系到這個企業的未來，也關系到每一位員工的未來。作為員工的企業，應該充分考慮并且平衡員工的利益；同樣作為企業的員工，何為忠誠度，在企業發展遇到瓶頸時，對企業不離不棄，共度難關，這是其中之一。

發現問題，一定要尋根究底，解決問題，勿因惡小而為之，勿以善小而不為。上級下發的文件，一定要落實到實處，千萬不能敷衍了事，人人心中常記“企業是我家”，處處為企業的長足發展著想，這個企業才能內部實現穩定，內部不穩，人心惶惶，不利于實現企業的

短接，不利于措施的貫徹實施，不利于樹立企業的正確形象。

最后，在執行方面。中國是一個人情的社會，措施、制度的制定必須切合實際，再完美的制度措施，關鍵在于執行。問題的解決方案在于最終地執行。一切不利于企業事態發展的因素要及時排除，這就關系到整改措施的力度，力度不夠強硬，姿態不夠明朗，措施就會層層受阻，最終無法執行。

作為剛剛畢業的大學生，心態放穩是快速投入工作，轉變角色的關鍵。看到許多學姐、學長們經過幾年的努力鍛煉，已經發展成為中層領導，這些正是我們這些剛剛畢業大學生值得學習的好榜樣好例子；另一方面也反映集團公司重視人才，致力于發展人才，這給予我們這些剛剛走出校園，參加工作不久的大學生以極大的動力。

第四篇：大學生座談會心得體會

大學生座談會心得體會

通過本次大學座談會，我說出了一些自己的想法，也聽到了其他同事的想法，以及領導的期盼和建議，讓我體會頗深，思想水平有了質的提高。

首先，在溝通方面。企業上下層之間的溝通，在溝通中發現問題、審視問題、解決問題，而最好的溝通方式莫過于面對面的交流，座談會上各位同時準備好的材料、問題一一例舉出來，由于事前充分地準備，提出的觀點均深刻反映出基層工作中存在的種種及待解決的問題，提出的觀點更具有深入性、可行性、廣泛性。

上層領導通過有效傾聽，給予詳細地回應，使員工在心理上能夠深深感受到自己在企業中的存在感、歸屬感，有利于更大程度上地鼓舞員工地積極性及在工作上發揮創造性。

其次，企業的長足發展方面。企業的發展離不開每一個員工的不斷努力，上下團結一心，共謀發展，才能為之計深遠。企業作為一個由個體組成的組織，其興衰榮辱不僅關系到這個企業的未來，也關系到每一位員工的未來。作為員工的企業，應該充分考慮并且平衡員工的利益；同樣作為企業的員工，何為忠誠度，在企業發展遇到瓶頸時，對企業不離不棄，共度難關，這是其中之一。

發現問題，一定要尋根究底，解決問題，勿因惡小而為之，勿以善小而不為。上級下發的文件，一定要落實到實處，千萬不能敷衍了事，人人心中常記“企業是我家”，處處為企業的長足發展著想，這個企業才能內部實現穩定，內部不穩，人心惶惶，不利于實現企業的

短接，不利于措施的貫徹實施，不利于樹立企業的正確形象。

最后，在執行方面。中國是一個人情的社會，措施、制度的制定必須切合實際，再完美的制度措施，關鍵在于執行。問題的解決方案在于最終地執行。一切不利于企業事態發展的因素要及時排除，這就關系到整改措施的力度，力度不夠強硬，姿態不夠明朗，措施就會層層受阻，最終無法執行。

作為剛剛畢業的大學生，心態放穩是快速投入工作，轉變角色的關鍵。看到許多學姐、學長們經過幾年的努力鍛煉，已經發展成為中層領導，這些正是我們這些剛剛畢業大學生值得學習的好榜樣好例子；另一方面也反映集團公司重視人才，致力于發展人才，這給予我們這些剛剛走出校園，參加工作不久的大學生以極大的動力。

第五篇：大學生座談會心得體會

大學生座談會心得體會

八連 田曉玉

“我們要做到三個不怕：不怕苦、不怕累、不怕困難，要耐得住寂寞……”7月5日，我有幸參加了二十二團衛生中心會議室里召開的二十二團大學生座談會，團長索偉語重心長的講話打動了在場的每名大學生的心。

在經過崗前技能培訓和一段時間的工作鍛煉后，每位大學生在各方面都有較大的提高。成長與轉型是一個過程，但在工作和學習中，我們要做到“四有”：一是要有工作責任心。參加工作，就意味著我們的肩上又多了一種責任，那就是工作的責任，在成長進步中堅信事業發展信心的同時，要注意培養正確的職業道德素養，要保持崇高的思想精神境界，認真學習和嚴格遵守職業道德規范，對待工作要有強烈的事業心和責任感，始終保持良好的工作心態和職業操守；二是要有嫻熟的專業技能。要善于把理論和實踐工作相結合，在實際工作中不斷錘煉和提高工作技能，提高綜合業務素質；三是要有強烈的競爭意識。大學生都懷著遠大的理想和抱負，充滿著朝氣和力量，在工作中要繼續發揚敢闖、敢拼的進取精神，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的工作業績；四是要有樂于吃苦的奉獻精神。從比較基礎性的工作做起，這是個人成長和積累工作經驗的必經階段，學會在艱苦的工作中錘煉自己，在實踐中把握機遇和迎接挑戰。

我覺得從事一個工作時，我們要學會先要明確自己的位置。作為一名剛畢業的大學生，我現在還不能叫做開始工作，只能是開始學習，因為我沒有工作經驗，就像一張白紙，還要很多學習的地方。現在我要對自己一個客觀的認識，明確自己的優缺點，知道自己的強勢，弱勢，我要如何發揮自己的優勢，規避自己的弱勢。要知道自己到一個單位班的目的，價值觀。我覺得我現在最需要做的事情是不停地學習，充實自己。

為一名新人，我認為我們應該首先樹立好工作態度，態度決定一切。我們要用心把事情做好。做到“用心”兩個字真的不容易，我認為只有先專心才能做到用心，我們要專心聽每一為領導的講話，才能找出其中的重點，專心是學習的過程，而用心是消化知識和做事的過程。

講了這么多，歸根結底就是一句話，從現在開始，多學多看積累經驗，慢慢充實自己。

2012年7月