第一篇：《實干才能夢想成真》學習心得

《實干才能夢想成真》學習心得

為深入貫徹習總書記“馬上就辦”精神，我局組織召開了《實干才能夢想成真》主題教育會議，會上全體稅務干部就如何貫徹習總書記“解放思想、轉變作風、馬上就辦”的工作作風進行了深入探討，重點解決不肯“馬上就辦”、不能“馬上就辦”、不會“馬上就辦”三類問題，確保“馬上就辦、辦就辦好”，努力營造“零障礙、低成本、高效率”的發展環境，進一步優化工作流程，加快工作節奏，簡化辦事程序，提高工作效率。

“馬上就辦”是一個人思想、工作、生活中良好精神面貌的展現，也是貫徹公職人員轉作風要求的具體表現。在日常工作中要養成立說立行的習慣、培養“馬上就辦”的作風，是提高工作效率的必然要求、更是員工工作素養的具體體現、是責任心的行為表現。大力倡導“馬上就辦”的工作作風，變“要我服務”為“我要服務”，杜絕不作為、慢作為、亂作為，關鍵要看做事的態度和行動，若每個干部都能夠真心實意地為老百姓辦事，切切實實做到為人民服務，群眾反映問題立即給予答復，不能立即辦的講明原因。這樣，就可以做到事事有回音了。結合我們的實際工作，在稅務工作中，做到不拖事、不誤事，爭取以最快速度為納稅人解決問題，切實提高工作效率。

“馬上就辦”這句話簡單樸素，但在工作中卻是考驗我們的一把尺子，它體現的不僅是便捷高效的工作作風，還體現著群眾至上的執政理念。“馬上就辦”是能力更是作為。我們必須在“有為”上下功夫，在“敢為”上動真格，在“善為”上見實效，必須持續解放思想、轉變作風，只要符合工作原則、符合群眾利益，就要敢于打破常規，敢于超常服務，讓群眾享受更多“馬上就辦”帶來的便利快捷。

“馬上就辦”是責任、是使命、是民愿、是民意。如何才能做到“馬上就辦”呢？

首先，應該從機制入手，制定簡捷的工作流程，盡量減少辦事環節，破解影響工作落實的難題和障礙，注重部門聯動，健全層層負責、環環相扣的責任機制。嚴格督促、考核，確保各項工作落到實處。在一些重要工作中，要特事特辦，在不違背國家法律的前提下打破常規，超前辦理。

其次，就是要有一批愛崗敬業、樂于奉獻、辦事效率高的稅務干部，這是關鍵。如果工作人員依然素質不高，對于群眾陌不關心，對群眾沒感情，辦事拖拉，群眾就會認為我們在作秀，不能真正做到“馬上就辦”。所以，就要求我們在平常的工作中，要加強對稅務干部素質的培養，領導干部更是要以身作則，踐行“馬上就辦”，工作上不等不靠，及時高效的完成上級交辦的各項工作任務。

“馬上就辦”是日常工作中的一句口頭語，說起來很容易，但能夠在每一項工作中很好地執行下去卻并不是一件簡單的事情。許多人只是言語的巨人，行動的矮子。我們倡導“馬上就辦”，就是要求腳踏實地做工作，轉變作風，雷厲風行，安排布置的工作，在規定的時間內按照規定的程序和規定的標準做好，不以任何借口拖延搪塞和變通走樣。只有這樣才能真正做到轉變作風，真心實意地為群眾辦好事、辦實事，才能真正贏得群眾的信任和擁護。

第二篇：實干才能夢想成真

實干才能夢想成真

“馬上就辦”是總書記在福州工作期間提出和大力倡導的理念，彰顯執政為民的深厚情懷，貫穿著重實干、講效率、見成效的精神主線和工作作風。國家稅務總局局長王軍指出，“馬上就辦”，重在“馬上”，貴在“辦好”。我xx區國稅局納稅服務科既辦稅服務廳，按照省局“統一、規范、完善、提高”的思路，全面深化辦稅服務廳標準化建設，優化業務流程，健全服務制度，規范服務行為，創新服務方式，合理配置資源，牢固樹立“大廳圍繞納稅人轉”、“納稅人無小事”的服務理念，忠實踐行“馬上”，腳踏實地“辦好”，努力提高辦稅服務的質量和效率，著力打造規范、便捷、高效、文明的辦稅服務廳，讓“馬上就辦”的務實作風，在納稅服務科蔚然成風、形成常態，得到社會各界和納稅人的廣泛認可，納稅人滿意度和稅法遵從度的全面提升。

簡政放權，落實國家政策

今年是省局確立的納稅服務年，我納稅服務科再吹便民辦稅春風，深入落實國務院、國家稅務總局簡政放權。一是公開審批事項的要求，再次對涉稅事項進行清理，目前共229項即辦事項，占依申請類事項的百分之八十以上,并且積極推進“免填單”辦稅業務，最大限度方便納稅人。二是規范行政審批事項，按要求保留7項行政許可審批。對全部涉稅服務規范進行全面梳理，明確名稱、依據、標準、流程、辦理時限、分清即辦事項和非即辦事項，認真落實職責清單，提速政策服務、業務辦理、發票領用和多元辦稅。三是抓好績效管理，建立“大績效”管理格局，將績效管理延伸到崗、到人，建立干部職

工績效考評制度，形成上下銜接、相互配套、全面覆蓋的考評網絡。四是打造現代化辦稅新方式，嚴格執行首問負責、一次性告知、限時辦結、一窗通辦、責任追究等制度，大力弘揚“雷厲風行、馬上就辦”的作風，辦爭讓納稅人80%以上的業務可實現即時辦理。

預約服務，隨時隨地為納稅人

2015年5月31日下午，辦稅服務廳咨詢輔導處接到納稅人打來的業務咨詢電話，稱自己是定期定額征收的個體工商戶，想要辦理注銷業務，自己大概需要50分鐘左右才能趕過來，希望辦稅服務廳能幫助其辦理該業務。咨詢輔導處工作人員接到該電話后，馬上向辦稅服務廳值班主任反映該情況，值班主任立刻意識到，今天是月末最后一天，如果今天該商戶注銷不了，明天納稅人就需要再多繳納一個月的稅款，當時習慣性看了一下時鐘，已經是6：25分了。盡管已經是臨近下班時間，但是，值班主任立刻回復了該商戶：“您需要帶齊相關辦理注銷的資料，來大廳辦理就行，我們等著您”。我們納稅服務科急納稅人之所急，本著“馬上就辦、馬上辦好”的思想，下班后，納稅服務科主任安排工作人員留下來為預約服務的納稅人辦理注銷業務。

上下聯動，成功刪除垃圾數據

納稅人來到大廳后，我們按照省局業務規程規定，定期定額個體工商戶發票結清、無欠稅信息、稅務登記證件繳銷后，即可為納稅人

辦理注銷。當時由于金稅三期系統問題，為該納稅人辦理注銷業務時，系統中一直提示納稅人存在未申報信息，不允許繼續操作。經在金三系統中查詢，沒有該納稅人的未申報信息，延至原Ctais操作系統查詢，其各期申報信息均齊全，但是在未申報信息查詢模塊中顯示，該納稅人2014年5月至12月有執行期未申報信息，而執行期問題是由省局后臺在某個時間點統一調整的，前臺不需要操作。若是為了解決問題，由窗口工作人員直接幫納稅人申報完再注銷，系統又會自動帶出稅款，納稅人不可能重復繳納，因此，一時之間無法解決。如正常上報運維程序最少需要一個星期，為避免給納稅人帶來更多的損失，我們納稅服務科本著一切為納稅人負責的態度特事特辦，直接報請主管局長向上級請示。經請示上級部門，市局讓我們直接跟省局金三項目組相關人員聯系，幫納稅人解決問題。省局相關人員了解納稅人的實際情況和目前的系統問題后，從后臺直接將垃圾數據刪除。

齊心協力，助納稅人解決問題

經過納稅服務科通力協調，直接由省局刪除數據，納稅人才能順利辦理完注銷業務。整個事件的過程，納稅人都看在眼里，業務辦完后激動地拉著值班主任說：“咱們xx國稅局服務態度和辦事效率真是太好啦！要是今天注銷不了，我就得再多繳納整整一個月的稅款，增值稅和消費稅加起來都快3000元了，對于我們一個個體戶來說，不是小數目啊，真不知道該怎么感謝你們了！”納稅人邊說邊豎起大拇指“這才是實實在在為老百姓服務的好政府”！

我們辦稅服務廳，為了納稅人有青松那種“咬定青山不放松”的堅強毅力，更有 “不畏浮云遮望眼”的堅定理想。我們懷揣著稅收現代化的夢想，沖在服務納稅人的最前端，用自己最多的努力給與納稅人最大化的方便，體現了我科時刻落實總局“馬上就辦、馬上辦好”的思想，這就是我們辦稅服務廳所有工作人員的夢想，因為我們相信只有務實的實干精神才能有夢想實現的那一天！

納稅服務科 2015年6月10日

第三篇：4.實干才能夢想成真

實干才能夢想成真

總書記指出：“真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。”這是總書記對“真抓實干”作出的新的解釋。堅持真抓實干，才能夠攻克前進道路上的一切困難，推進中國特色社會主義偉大事業，實現中華民族偉大復興的夢想。

堅持真抓實干，是我們黨歷史經驗的總結。毛澤東同志大力倡導“實事求是，力戒空談”，他指出:“抓而不緊，等于不抓”。鄧小平同志說：“世界上的事都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”江澤民同志強調，要求真務實，少說空話，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主義;要埋頭苦干，防止和克服官僚主義，反對奢侈浪費、簡單粗暴、虛報浮夸、獨斷專行、強迫命令等壞作風。胡錦濤同志指出：“真抓實干，就是要認識中國正處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情，深刻認識我們在前進道路上面臨的各種挑戰和風險，堅持求真務實思想，弘揚艱苦奮斗精神，提倡勤儉節約風尚，繼續聚精會神地把黨和國家的各項方針政策和工作部署落到實處”。

真抓實干，貴在真抓，重在實干。抓是干的前提，干是抓的目的。抓必須是真抓、實抓、緊抓。“實干者天不負，有志者事竟成。”堅持真抓實干，對進一步開創黨史工作新局面具有重要作用。

真抓實干是一種政治責任，它能夠幫助我們增強崗位自信。中國共產黨是中國社會主義事業的領導核心，每個共產黨員在推進中國特色社會主義事業、實現中華民族偉大復興的征程中都肩負著神圣的使命。為了不辜負人民的重托，我們必須真抓實干。正如總書記指出的：“幸福不會從天而降，夢想不會自動成真。實現我們的奮斗目標，開創我們美好的未來，必須緊緊依靠人民，始終為了人民，必須依靠辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動。”“實干首先要腳踏實地地勞動。”黨史工作是黨的工作的重要組成部分，真抓實干是黨和人民賦予每一個共產黨員的政治責任，作為黨委的工作部門和為黨書寫“家譜”的研究機構，理所應當在求真務實、真抓實干上發揮更大作用。

真抓實干是一種務實的工作作風和精神狀態，它能夠幫助我們解決在“四風”方面存在的問題。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，都是思想和工作作風、精神狀態問題。解決“四風”問題，必須倡導實事求是，真抓實干，講實話，干實事，拒絕空談。改進作風，最重要的是以真抓求實干，以實干求實效。在這個過程中，必須保持積極向上的精神狀態，以飽滿的熱情、對黨和人民高度負責的精神對待各項工作，那就要敢作為、敢突破、敢創新、敢擔當，從自身做起、改起，對查找出的問題，必須立行立改，見到實效。

真抓實干是一種思想方法，它能夠幫助我們破解黨史工作中的難題。總書記指出：“人世間的美好夢想，只有通過誠實勞動才能實現;發展中的各種難題，只有通過誠實勞動才能破解;生命里的一切輝煌，只有通過誠實勞動才能鑄就。”這就告訴我們，真抓實干為我們提供的是破解難題、走向成功的路徑和思維方法，是創新道路上必須遵循的原則。黨史工作的發展、黨史工作者個人價值的實現都將在這里找到答案。因此，必須按照真抓實干的要求，緊緊圍繞黨委中心工作，堅持黨性原則與科學精神的統一，尊重歷史研究的客觀規律，“帶著責任、帶著思想、帶著方法、帶著感情”去工作，言必行，行必果，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環節，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。不斷拓寬研究領域，創新研究方法，提升研究水平，多出精品力作，為實現跨越式發展和長治久安兩大歷史任務作出積極的貢獻。

第二篇：2015年實干才能夢想成真心得體會

習近平主席《在同全國勞動模范代表座談時的講話》中指出：真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。我們要在全社會大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚。各級領導干部要帶頭發揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。

國有企業要在干部職工中大力弘揚四風，以有為的狀態，抓工作，促落實，推動企業科學發展，才能實現強企夢和中國夢。

一是弘揚愛崗敬業的作風。“人民創造歷史，勞動開創未來。勞動是推動人類社會進步的根本力量。幸福不會從天而降，夢想不會自動成真。實現我們的奮斗目標，開創我們的美好未來，必須緊緊依靠人民、始終為了人民，必須依靠辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動。我們說‘空談誤國，實干興邦’，實干首先就要腳踏實地勞動”。要加強和改進工作作風，首先必須培養職工隊伍的敬業精神，要通過開展強有力的思想政治教育，建立科學有效的激勵考核體制，使干部職工確立強烈的責任心和事業心，將企業作為展示自我、實現人生價值的空間舞臺，讓敬業精神植根于每個職工的腦海，不斷迸發工作熱情，形成爭創一流業績推動企業發展的良好風氣。

二是弘揚勤學善思的作風。“三個臭皮匠，合成一個諸葛亮”，這就是說，群眾有偉大的創造力。中國人民中間，實在有成千成萬的“諸葛亮”，每個鄉村，每個市鎮，都有那里的“諸葛亮”。我們應該走到群眾中間去，向群眾學習，把他們的經驗綜合起來，成為更好的有條理的道理和辦法，然后再告訴群眾(宣傳)，并號召群眾實行起來，解決群眾的問題，使群眾得到解放和幸福。黨員干部堅持不懈學習，強化理論武裝，提高能力素質，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。要努力建設學習型企業，鼓勵干部職工爭當學習型人才，博求新知、學以立德、學以增智、學以致用，推動干部職工在求深、求新、求實上下功夫，努力提高工作能力，不斷適應在社會主義市場經濟中推動企業發展的迫切需要。

三是弘揚求真務實的作風。改進作風的任務非常繁重，八項規定是一個動員令，也是解決問題的開端和破題。它既不是最高標準，更不是最終目的，而是改進作風的第一步，是共產黨人應該做到的基本要求。各級領導干部要以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現。領導干部更要時刻把群眾的安危冷暖放在心上，多想想困難群眾，多想想貧困地區，多做急民之困的實事，少做花上壘花的虛功。應當懂得，心系群眾、埋頭苦干，群眾就會擁護你、追隨你;不務實事、驕奢淫逸，群眾就會反對你、疏遠你。只有從群眾不滿意的地方改起，從百姓期盼的事情做起，干部才能不斷拉近與群眾之間的距離。國有企業要加強作風建設，必須堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于企業經營管理的全過程。黨員干部在工作中要大興求真務實之風，把心思放在事業上，把精力投在抓落實上，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，對下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮，以“快、準、細、嚴”的工作作風，抓好落實。

第四篇：實干才能夢想成真心得體會

《實干才能夢想成真》學習心得

蔡寧革

在學習了《習近平同志在福州工作期間倡導踐行“馬上就辦”紀實》后我對此有以下體會：

“馬上就辦”是一個人思想、工作、生活中良好精神面貌的展現，也是貫徹公職人員轉作風要 求的具體表現。在日常工作中要養成立說立行的習慣、培養“馬上就辦”的作風，是提高工作效率的必然要求、更是公務人員作素養的具體體現、是責任心的行為表現。大力倡導“馬上就辦”的工作作風，變“要我服務”為“我要服務”，杜絕不作為、慢作為、亂作為，關鍵要看做事的態度和行動，若每個干部都能夠真心實意地為老百姓辦事，切切實實做到為人民服務，群眾反映問題立即給予答復，不能立即辦的講明原因。這樣，就可以做到事事有回音了。結合我們的實際工作，在環評的辦理工作中，要對每個項目及時跟進，積極聯系上級部門，辦理過程中有那些環節需要補充的要及時溝通各局辦，做到不拖事、不誤事，爭取以最快速度拿到項目環評批復，切實提高工作效率。

“馬上就辦”這句話簡單樸素，但在工作中卻是考驗我們的一把尺子，它體現的不僅是便捷高效的工作作風，還體

現著群眾至上的執政理念。在開啟“四個全面”新航程的今天，“馬上就辦”更如揚帆之東風，讓人警醒，催人奮進。“馬上就辦”是責任、是使命、是民愿、是民意。但是如何才能做到“馬上就辦”？

首先，應該從機制入手，制定簡捷的工作流程，盡量減少辦事環節，破解影響工作落實的難題和障礙，注重部門聯動，健全層層負責、環環相扣的責任機制。嚴格督促、考核，確保各項工作落到實處。在一些重要工作中，要特事特辦，在不違背國家法律的前提下打破常規，超前辦理。

其次，就是要有一批愛崗敬業、樂于奉獻、辦事效率高的黨員干部，這是關鍵。如果工作人員依然素質不高，對于群眾陌不關心，勞動的時候讓群眾多干，享受利益的時候讓群眾少得，對群眾沒感情，辦事拖拉，群眾就會認為我們在作秀，不能真正做到“馬上就辦”。所以，就要求我們在平常的工作中，要加強對黨員干部素質的培養，領導干部更是要以身作則，踐行“馬上就辦”，工作上不等不靠，及時高效的完成管委會交辦的各項工作任務。

再就是要解決“馬上就辦”、不“馬上辦”、怎么辦的問題。要擬定一套嚴格的考核辦法，加強對職工干部的指導和監督，做好“馬上就辦”工作總結，對不“馬上辦”的行為做出具體的處理意見，與年終目標責任考核掛鉤，從而保證“馬上就辦”工作常態化、規范化、快捷化。

“馬上就辦”是日常工作中的一句口頭語，說起來很容易，但能夠在每一項工作中很好地執行下去卻并不是一件簡單的事情。許多人只是言語的巨人，行動的矮子。我們倡導“馬上就辦”，就是要求腳踏實地做工作，轉變作風，雷厲風行，安排布置的工作，在規定的時間內按照規定的程序和規定的標準做好，不得以任何借口拖延搪塞和變通走樣。只有這樣才能真正做到轉變作風，真心實意地為群眾辦好事、辦實事，才能真正贏得群眾的信任和擁護。

第五篇：實干才能夢想成真心得體會

《實干才能夢想成真》學習心得

為深入貫徹習總書記“馬上就辦”精神，在管委會組織集體學習后，我局還自己組織召開了《實干才能夢想成真》主題教育會議，會上全體職工就如何貫徹習總書記“解放思想、轉變作風、馬上就辦”的工作作風進行了深入探討，重點解決不肯“馬上就辦”、不能“馬上就辦”、不會“馬上就辦”三類問題，確保“馬上就辦、辦就辦好”，努力營造“零障礙、低成本、高效率”的發展環境，進一步優化工作流程，加快工作節奏，簡化辦事程序，提高工作效率。

“馬上就辦”是一個人思想、工作、生活中良好精神面貌的展現，也是貫徹公職人員轉作風要求的具體表現。在日常工作中要養成立說立行的習慣、培養“馬上就辦”的作風，是提高工作效率的必然要求、更是員工工作素養的具體體現、是責任心的行為表現。大力倡導“馬上就辦”的工作作風，變“要我服務”為“我要服務”，杜絕不作為、慢作為、亂作為，關鍵要看做事的態度和行動，若每個干部都能夠真心實意地為老百姓辦事，切切實實做到為人民服務，群眾反映問題立即給予答復，不能立即辦的講明原因。這樣，就可以做到事事有回音了。結合我們的實際工作，在環評的辦理工作中，要對每個項目及時跟進，積極聯系上級部門，辦理過程中有那些環節需要補充的要及時溝通各局辦，做到不拖

事、不誤事，爭取以最快速度拿到項目環評批復，切實提高工作效率。

“馬上就辦”這句話簡單樸素，但在工作中卻是考驗我們的一把尺子，它體現的不僅是便捷高效的工作作風，還體現著群眾至上的執政理念。在開啟“四個全面”新航程的今天，“馬上就辦”更如揚帆之東風，讓人警醒，催人奮進。為在全局推行“馬上就辦”工作作風，我局嚴格執行管委會辦理的“限時辦結制度”，嚴密規劃時間，有問題立即著手，有事情迅速辦理，樹立“馬上就辦”理念，推行“馬上就辦”方法，形成“馬上就辦”風氣，是群眾所盼、民心所向，勢在必行。“馬上就辦”是能力更是作為。我們必須在“有為”上下功夫，在“敢為”上動真格，在“善為”上見實效，必須持續解放思想、轉變作風，只要符合工作原則、符合群眾利益，就要敢于打破常規，敢于超常服務，讓群眾享受更多“馬上就辦”帶來的便利快捷。

“馬上就辦”是責任、是使命、是民愿、是民意。如何才能做到“馬上就辦”呢？

首先，應該從機制入手，制定簡捷的工作流程，盡量減少辦事環節，破解影響工作落實的難題和障礙，注重部門聯動，健全層層負責、環環相扣的責任機制。嚴格督促、考核，確保各項工作落到實處。在一些重要工作中，要特事特辦，在不違背國家法律的前提下打破常規，超前辦理。

其次，就是要有一批愛崗敬業、樂于奉獻、辦事效率高的黨員干部，這是關鍵。如果工作人員依然素質不高，對于群眾陌不關心，勞動的時候讓群眾多干，享受利益的時候讓群眾少得，對群眾沒感情，辦事拖拉，群眾就會認為我們在作秀，不能真正做到“馬上就辦”。所以，就要求我們在平常的工作中，要加強對職工素質的培養，領導干部更是要以身作則，踐行“馬上就辦”，工作上不等不靠，及時高效的完成管委會交辦的各項工作任務。

再就是要解決“馬上就辦”、不“馬上辦”、怎么辦的問題。要擬定一套嚴格的考核辦法，加強對職工干部的指導和監督，做好“馬上就辦”工作總結，對不“馬上辦”的行為做出具體的處理意見，與年終目標責任考核掛鉤，從而保證“馬上就辦”工作常態化、規范化、快捷化。

“馬上就辦”是日常工作中的一句口頭語，說起來很容易，但能夠在每一項工作中很好地執行下去卻并不是一件簡單的事情。許多人只是言語的巨人，行動的矮子。我們倡導“馬上就辦”，就是要求腳踏實地做工作，轉變作風，雷厲風行，安排布置的工作，在規定的時間內按照規定的程序和規定的標準做好，不得以任何借口拖延搪塞和變通走樣。只有這樣才能真正做到轉變作風，真心實意地為群眾辦好事、辦實事，才能真正贏得群眾的信任和擁護。