第一篇：“三查三比促轉型”座談會發言材料

“三查三比促轉型”座談會發言材料

通過三查三比活動，對照“查工作態度，比用心做事；查制度執行，比遵章守紀；查問題根源，比作風轉變”的要求，經過班子成員認真梳理，我們還存在以下問題：

一是思想解放的力度不夠大，全體干部職工對工作作風轉變和認識還不到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏創新意識，存在開展工作注重習慣的多，思考問題的少的兩張皮現象。

二是服務意識有待進一步增強，還沒有自覺地把職工對我們的滿意程度作為檢驗工作的最高標準，有些工作做得不那么令人滿意。今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，職工對我們的要求越來越高。

三是精神狀態還不能很好的適應當前的形勢要求，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

四是生產布局存在漏洞，下午4點以后沒有小鍋面，夜里花樣少，就餐職工有意見。

五是隨著物價的上漲，成本壓力很大，部分班組有降低飯菜質量的現象。

整改措施

一、加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，增強學習觀念，在狠抓政治思想學習的同時，抓好業務知識的培訓和學習，提高炊管人員的政治業務素質，特別是學習黨的十八大精神、河南煤化集團、焦煤公司、方莊一礦的文件精神及重要會議精神。

二、按照兩會精神和礦領導要求，進一步解放思想、轉變觀念，摸索好的管理方式。利用班前會、政治學習課，宣傳礦上面臨的形勢和困難，時刻注意規范和約束自身行為，切實克服克服“三個兩張皮”、“三同時不到位”和“三種不良現象”，提高服務意識，服務好就餐員工。

三、夯實基礎，切實加強班子建設和管理，對生活科管理人員進行責任分工，包干到班組，要求管理人員每天到包保班組督促檢查班組的飯菜質量、環境衛生及設備運轉情況，各負其責。并時刻了解掌握基層職工的思想動態，面對當前的金融危機及我礦經濟緊張的形勢，開展思想工作，做到企務公開，使職工對工資分配一清二楚，促進了職工隊伍的穩定。

四、要求值班領導每天都要到交接班時間到工作現場檢查指導工作，發現問題及時處理，保證職工隨時都能吃上可口的飯菜。

五、面對市場食品物價不斷上漲的情況，我們要從多方面入手，精打細算，嚴格檢查監督力保菜品的質量不下降，數量不減少，價格不上漲，飯菜花樣品種達到雙二十種以上。并且根據季節變化適時調整花樣，盡最大努力滿足員工的就餐需求。

四月份工作計劃和安排：

一、東小灶夜里主食在原有餃子、燴面、炸醬面條、熗鍋面的基礎上，增加炒面、炒燴面、刀削面、炒菜撈面條，副食保證有兩個葷菜、六個素菜，保證甜湯熱度，確保職工吃上熱飯和可口的飯菜。

二、兩大班下午5點東小灶下班以后，必須保證小鍋面的供應，杜絕8點下班晚的職工吃不上小鍋面的現象。

三、西小灶在原有基礎上下午和夜里增加炒大米，小炒菜，小炒菜葷菜不超過8元，炒雞蛋5元，素菜不超過4元，涼菜在夜里就餐職工少的情況下，采取一菜一調的方式，保證職工吃上新鮮飯菜。

四、措施制定出來，關鍵是落實，要切實杜絕“三個兩張皮”現象，值班管理員要多去操作間，發現問題及時處理和匯報。

五、認真做好食品安全和環境衛生工作，隨著夏季的到來，準備好防蠅設施，提前做好冷藏設備的檢修工作；保持環境衛生，做好除四害工作，預防傳染病的發生。

六、提高服務態度，轉變說話方式，加強制度落實，確實從實際工作中找差距及時轉變。

生活科 2013年4月16日

第二篇：三比兩促演講稿

三比兩促演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我叫喻海燕，是婁底四小的一名教師。

我作為一名黨員教師，深感肩上的責任之重大。所謂：“師者，傳道、授業、解惑也。”教師作為人類靈魂的工程師，不僅是學生增長知識的導師，是人類思想文化的傳播者，各種人才的培養者。更是道德的引導者，思想的啟迪者，心靈世界的開拓者、理想信念的塑造者。

黨員教師，不僅僅要學習作為榜樣的革命時期的英烈，沖鋒在前，視死如歸;要學習社會主義建設時期的勞動模范，吃苦在前，享樂在后;更要學習構建社會主義和諧社會時期的人民公仆，黨在心中，人民利益高于一切。“平常時期看得出，要害時刻站得出，危難時刻豁得出”，這是我們黨員在不同時期所應表現出來的與群眾不同的時代本色。在我們身邊有許多默默無聞、任勞任怨的優秀黨員，他們無私地奉獻著自已的青春，為教育事業嘔心瀝血，他們是我們黨員的楷模，是一部保持共產黨員先進性的活生生的教材。從他們的身上，我看到了許多閃光點，感受到了我黨多年來始終保持的青春和活力。他們是黨員中的優秀者，是教師中的佼佼者。

要做一名好教師首先必須有敬業精神，要畢生忠誠黨的教育事業。其次，要用真愛去關心學生。學生的確存在“好”與“差”的差異，教師要因材施教，對“好學生”關愛備至，而對“差學生”更應加備的關愛與呵護。要傾注全部的愛去發現他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活、品德上每一個閃光點，加以充分的肯定和激勵，讓他們感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，他就會把教師當成知心朋友，愿意向你暢開心扉，愿意接受你如何學習和如何做人的指導。教師，是學生學習和效仿的榜樣和楷模，身教重于言教，孔子曰：“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。”因此幽默風趣的談吐，得體大方的著裝，親切熱忱的態度，扎實淵博的知識，如同和煦的陽光照射到學生的心靈上，使他們感到溫暖、舒暢、輕松。融洽的師生關系可提高學生的學習效率，從而產生對教師的信任感，尊敬感，即“親其師，信其道”。

作為一名黨員，一名教師，我的大部分生活都是和學生聯系在一起的。工作十年當中，有歡笑，也有眼淚，但什么時候我都沒有退縮，我認為自己個性當中最大的優點就是不輕言放棄，一件事要么不做，要做就盡力去做好。我用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行一名教師的職責，去詮釋一名共產黨員對教育事業的忠誠。忠誠，是一面鏡子，映照著每個黨員的行為，映照著人心向背;忠誠，是人的一種境界，更是一種行動。

在工作中，我時時刻刻記得自己是一名共產黨員，必須嚴格要求自己。有人說，教師的職業就是一種良心的職業。是的，只有我們真正做教師的人才能體會到，教師的工作不能用簡樸的時間和量來衡量，學生占據你的不只是時間還有你的思想和靈魂。做了教師我才體會到什么是魂牽夢繞，多少次半夜醒來，夢境中全是學生。而且要教育好學生，你面對的不只是一名學生，還有他的整個家庭，他的家庭背景，他的成長環境，你要關注的不只是他們的學習還有他們的精神。

班級里最輕易出狀況，同時也最需要關心的莫過于那些單親或父母離異的學生。記得在我教四年級的那一年，有一個女生曾經擔任我班的班長，組織能力非常強，為人開朗熱情，我沒想到就是這樣一個學生家庭居然非常不和諧。四年級剛開始的時候，她的成績下滑得非常厲害，我嚴肅地批評了她幾次，后來她居然找我要辭去班長職務，這時我才意識到她的反常。我一追問，這孩子抱著我大哭。她說，老師我只信任您。原來，她的父母在她3歲的時候就分居了，這么些年她一直跟著奶奶住，幸好奶奶很疼愛她，但是母親卻從不回來看她。慢慢長大一些之后，她隱約知道了母親是因為家里窮，才與父親分開，最近她媽媽回來要和她爸爸辦理離婚手續，還想把她帶走??聽了這孩子的哭訴，我心里很震動也很內疚，內疚自己的工作太不細致。從那以后，我就經常找她談心，開導她，同時利用課余時間在辦公室給她補課。那時我想過，我只是這名學生的老師，該做的我已經盡力了，其他的事屬于學生的家庭問題，已經超出了我的工作范圍。但是我也知道假如這名學生的家庭問題不解決，她的學業也許就會從此荒廢掉，一生可能就會毀了!于是我沒有放棄努力，利用休息時間約她母親長談了一次，從中了解了許多不便于對兒女講的苦衷。后來，我試著告訴那女孩，成年人的世界并不那么單純，父母感情不和勉強在一起會很痛苦，母親有自己的苦衷不能對她講，長大之后她會明白。甚至我在愛人出差的時候以陪我為名把她找到我家里邊學習邊開導她，可這孩子個性很強，她最后跟我說：“老師，我答應您一定努力學習，不然對不起您，我將來一定好好回報您!”

說句心里話，為學生所做的一切，我從沒想過任何回報，只是出于一名教師的責任感，出于一名共產黨員對教育事業的無限忠誠。我想只要我是一名共產黨員，無論做什么工作我都會永遠懷著這份忠誠之心。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，曾幾何時，我們莊重地舉起右手宣誓，從那一霎那開始，我們心里便多了一份神圣的承諾，肩上便多了一份光榮的責任，為了這份承諾和責任，讓我們在各自的崗位上勤奮工作，愛崗敬業，做好表率，創先爭優，為教育事業的發展添磚加瓦，為鮮紅的黨旗增光添彩。

謝謝大家!

篇二：三比兩促演講稿

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好!我是辦公室的XX。

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守在生活的崗位?”這是雷鋒戰士在日記中的一段話，告訴我們無論在哪個崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。

在聯絡處，愛崗敬業精神是無處不在的，先進個人、優秀模范—他們都是愛崗敬業的典范，他們用辛勤的勞動贏得了領導和同事的贊譽和尊重。正是他們身上這種愛崗位敬業的奉獻精神，更加堅定了我要用實際行動，堅持立足本職崗位、創先爭優、勇當青年先鋒的決心。

首先，結合崗位實際，加強學習。

“工欲善其事，必先利其器”。學習是我們的立身之本，是我們工作的基礎和前提。只有通過勤奮學習，才能使我們具備較強的工作能力，具備明辨是非的能力，具備解決問題的能力。同時，學習也是一種能夠將一切變為己用的能力。好的想法?可以借鑒。好的人才?自己來用。只要留心學習，我們就找到了成功的加速器。

其次，堅持愛崗敬業，努力作為。

什么是愛崗敬業?孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業”。我想，一是指責任。我們要用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，忠于職守，盡職盡責。二是要精業，就是要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家里手。

要帶著問題用心工作，邊干邊學，邊學邊干，以干促學，以學促干，才能越來越勝任自己的崗位。三是要講奉獻。一滴水只有融入大海才不會干涸，一個人只有將個人的價值與單位的利益結合起來，生命價值才能得以完美展現。所以，講大氣、講奉獻，應該成為我們的精神追求!

第三，立足本職工作，關注細節。

“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細。”老子這段論語恰到好處的揭示了“細節決定成敗”的精神內涵。作為一名辦公室工作者，我深刻地體會到細節的重要性：一個別字可以讓一篇文章離題萬里，一個主觀主義的“本以為”無形中就埋下了失誤的隱患，而人生緊要關頭一步踏錯，可能使你一生的命運徹底改變。只有用心思考，精雕細琢，聚精會神的把身邊每一樁小事做好、做細、做實，才能創造出卓越的工作業績。

我們羨慕那些光鮮亮麗的企業家，卻沒有看到那是他們艱辛付出、歲月礪煉后的遠見卓識、勇氣魄力和堅持毅力;我們往往更關注名字后面的頭銜，殊不知那是一種素質，而非一個職務，是一種能力，而非要等到被提升為總監、老板時才能實現的抱負——這樣想想就找到了差距后的動力。小事雖小，而極為關鍵;小我雖小，但千千萬萬個你我共同發出的聲音足以響徹云霄。

朋友們，讓我們立足崗位，創先爭優，把無私的精神刻在人生奮斗的旗幟上，化作一片云彩，只為這湛藍的天空，添上一道新的色彩;讓我們把忠誠的誓言寫在人生奮斗的旗幟上，在平凡的工作崗位上創造價值，為聯絡處的長效機制發展貢獻自己的力量!

謝謝。

做合格黨員，做黨和人民滿意教師。黨和國家事業的新發展和全面建成小康社會的新形勢，都對新時期黨員提出了新要求，黨員要堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。黨員教師，首先是黨員，然后是黨員教師，要做到“平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去”；黨員教師，要做合格黨員，同時要做黨和人民滿意的教師。

黨員教師要有理想信念，強化政治意識，保持政治本色。總書記的系列重要講話，特別是“四個全面”戰略布局，開拓了馬克思主義發展的新境界，是中國特色社會主義理論體系的最新理論成果。學系列講話，著眼于用馬克思主義理論武裝自己的頭腦，統一思想和行動，堅定馬克思主義的信仰，增強政治意識，保持共產黨員的政治本色。

黨員教師要有道德情操，不斷提高修養，踐行德高為范。總書記認為好老師的標準之一是，“合格的老師首先應該是道德上的合格者，好老師首先應該是以德施教、以德立身的楷模”。合格的黨員教師要不斷加強黨性鍛煉和道德修養，心存敬畏、手握戒尺，終身追求黨的先進性和純潔性，不斷提高自我修養，踐行德高為范。

黨員教師要有扎實學識，夯實知識功底，永葆學習狀態。總書記說，“扎實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態度、科學的教學方法是老師的基本素質，其中知識是根本基礎。”當前，我國高等教育處于內涵式發展階段，提升教育質量是必由之路，這就要求黨員教師要加強學習，不斷夯實知識功底，永葆學習狀態，提升教育教學能力。

黨員教師要有仁愛之心，堅守教育靈魂，做到仁而愛人。教育的真諦是愛，教育的本質是愛，沒有愛就沒有教育。總書記說，“好老師應該是仁師，沒有愛心的人不可能成為好老師。”黨員教師要牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記共產黨員永遠是勞動人民中的普通一員，時時處處把學生放在心上，熱愛本職工作，關愛青年學生，堅守教育靈魂，真正把教育看做“仁而愛人”的事業。

第三篇：三查三促個人自查報告

在“三查三促”活動開展之際，應積極投入，抓住契機，深刻反省自己的工作作風、工作效能和廉潔自律，虛心聽取各方面的意見和建議，為今后的工作、學習與生活調整好新的奮斗目標。經過認真自查、學習，充分認識到自身的不足，使自己的思想得到了一次新的升華。現將自查情況總結報告如下：

一、自查情況

（一）、工作作風方面。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，改進工作方法，深入基層，深入群眾，切實為群眾辦好事辦實事，解決群眾實際生產生活中的困難。思想上進步、政治上過硬、工作上規范，時刻按照科學發展觀的要求，牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識和穩定意識，更加自覺地把本職工作融入中國特色社會主義事業的總體布局，放到服務科學發展、促進社會和諧的大局中謀劃，準確把握人民群眾對地稅工作的新要求、新期待，進一步明確思路、強化措施，以嚴格、公正、文明執法為核心，切實提高市場監督能力。但在工作上扎實程度還不夠，有時還是有些惰性，存在著得過且過的思想，工作上雖有熱情，但激情不足，談不上“一團火”。

（二）、工作效能方面。一是政治理論水平不高。認為工作的職責就是干實事，抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學。遇到問題，有時認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。二是創新意識不夠。安于現狀，得過且過，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創新，開拓進取精神。三是工作效率不高。在新形勢、新任務面前，改造和提高自己的積極性、主動性不高。

（三）、廉潔自律方面。在實際工作和生活中，我嚴格按照上級要求，時刻遵守《廉政準則》等規定，不斷加強黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律。查廉潔自律，本著有則改之、無則加勉的態度，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和突出問題，切實對照，逐一查擺。一是堅持學習制度，加強理論修養。堅持做好經常性的個人自學，學習中注重聯系思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，以加強世界觀的改造，促進工作的健康發展。二是堅持公正執法，反對地稅執法腐敗。在實際工作中，堅持廉潔從政，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。

盡管沒有發現廉潔從政方面有大的問題，但卻起到了凈化思想，純潔心靈，進一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務理念觀和推動工作的作用。通過自查，一是統一思想，提高認識；二是增強了自覺遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規定；三是勤政踏實，敬業工作。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。

二、存在問題的思想根源

1、理論學習不夠。學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考的習慣，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏“深學苦讀”的恒心韌勁。對“三個代表”重要思想和“科學發展觀”理解還不夠深透，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的武器。

2、黨性鍛煉不足。由于缺乏對政治理論的系統學習，缺乏對歷史和優良傳統的深入了解，導致大局意識不夠到位，協調工作不夠靈活，“高效運行、規范服務、廉潔辦事”的意識淡薄。

3、思想觀念滯后。思想觀念滯后，知識積累單一，是阻礙開拓創新意識的絆腳石，因而在行動上只是按程序，按規定，按部就班去做，缺乏靈活機動。解放思想、開拓創新的理念未得到貫徹始終，缺乏工作能動和開拓創新意識。

三、改進措施

1、切實加強理論學習，提高理論修養。深入學習十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想統領工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國和人民、忠于法律的政治本色。

2、改進學習的方式方法。注重向各級領導和身邊同志學習，把他們的經驗和長處用到自身的工作當中來；注重學習各類新知識，豐富市場監管工作手段，提高自身的業務能力。

3、切實轉變工作作風，提高工作效率。進一步轉變作風，徹底杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的機關作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。

4、加強廉政建設。自覺加強廉潔從政的知識理論學習，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把紀檢監察工作從事后查處轉為事前查找、事中監督為主。

第四篇：“三立、三查、三促”心得體會

“三立、三查、三促”心得體會

王華偉

一、對科學發展觀有了更全面更深刻的認識

過去對科學發展觀認識較偏面，較膚淺，認為科學發展觀僅僅是發展的觀點，沒有把它升華為把導思想的層面。通過學習，對科學發展觀的內涵和實質有了更深刻的理解，對于科學發展觀的必要性和重要性有了更高層次的認識。

二、思想和觀念受到了洗禮，獲得了升華

從某種意義上來講，學習科學發展觀是一次大規模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動。經過學習反思，進一步武裝了自己的頭腦，更新了觀念，振奮了精神。對于工作中出現的全局利益和局部利益，集體利益和個人利益，長遠利益和短期利益的矛盾處理，更具有了創新意識和發展意識，進一步明確了落實科學發展觀的自身責任。

根據活動要求，結合自己的實際工作，對照科學發展觀的要求，認真查找剖析了自身在學習工作等方面與科學發展觀之間存在的差距。主要有：

1、政治理論水平不高

雖然平時也注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，尤其對中國特色社會主義理論的學習較為膚淺，鉆研的不深、不透。有時只注重與工作相關的內容的學習，跟工作無關的涉獵較少，運用政治理論指導工作實際的自覺性不夠。

2、科學發展的意識不夠強

工作中雖然能夠任勞任怨，兢兢業業，但有時做工作卻僅僅從自身工作或本單位利益出發，按領導要求完成，缺少科學發展意識。

3、學習的方法和效果上有所欠缺

沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，對發展中存在的問題，把握不住發展的必須規律。通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

整改措施和決心

針對思想上不合時宜的觀念，針對工作中不符合科學發展觀的一些做法，我決心從以下幾個方面進行整改：

1、養成自覺學習的習慣

以學習實踐科學發展觀活動為契機，全面系統學習中國特色社會主義理論，有計劃地把有關黨的路線、方針、政策學深、學透，帶著工作中的問題學，做到集體學習不缺席，工作之余自覺學，活到老，學到老，努力提高自己的政治理論水平。

2、始終保持黨員先進性

始終保持黨員先進性是黨章對每個黨員的要求，也是學習實踐科學發展觀活動要達到的目的之一。我將樹立強烈的自覺 意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，始終把群眾和學員滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力為教育事業做出應有的貢獻，始終使自己成為思想上的上進者，工作中的先進和模范。

3、讓學習效果變成工作成果

學習實踐科學發展觀活動，我的收獲很大。我將從日常學習、工作和生活中的點點滴滴做起，時時刻刻、事事處處把自己的行為與科學發展觀要求進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求；努力干好本職工作。

4、增強科學發展意識

在工作中，在處理問題時，要堅持科學發展的標準。工作方面要以大局為重，服從工作安排，不爭榮譽，不推卸責任。在完成自己任務的同時，幫助同事及時完成任務，時時刻刻把國家的利益、人民的利益擺到第一位。

隨著學習實踐科學發展觀活動的深入，我將在廣泛聽取和認真吸納各方面意見的基礎上，進一步完善上述整改意見。同時，堅持邊學邊改，針對工作中存在的突出問題，狠下決心，努力克服，務求在短期內能夠取得較為明顯的成效。

第五篇：三查一促工作總結材料

居安思危筑牢防線 多措并舉狠抓整改

——屏襄門辦事處“三查一促”工作階段性總結

屏襄門辦事處地處中心城區，服務業發達，人口密集，流動人員多，又是典型老城區，城市基礎設施薄弱，安全隱患多。今年以來我們轄區漢江大道東延伸段房屋征收工作全面推進，肖家臺片區、九街十八巷等項目先后進入攻堅階段，“三查一促”工作開展以來，我們沒有因為房屋征收工作任務繁重而放松安全生產監督管理職能，堅持把“三查一促”作為服務項目建設、推進房屋征收、實現和諧穩定的抓手和載體，真抓實干，取得了較好實效。四個多月來共對轄區485家單位進行了細致、拉網式排查，對不符合安全生產、消防要求的130家單位下達了限期整改督辦通知書，強制關停賓館、網吧8家，經耐心做工作后業主自行停業改造賓館、網吧、游戲室、服裝店7家，不達標不允許開業影視城1家。截止目前已整改完成119家。市、區30家掛牌一般隱患單位已全部整改完成；武漢工貿襄陽丹江路店、百洋賓館等6家重點掛牌督辦單位已整改完成，五醫院、長征賓館等5家重點掛牌督辦單位正在抓緊整改；歷時4年多的大修廠職工房產信訪穩定問題已圓滿化解，襄江商場職工改制糾紛也已順利解決，拉美業主租金收益問題、奔泰陽光城業主遺留問題等兩個信訪不穩定個案經做大量扎實有效工作，半年多來沒有出現影響穩定的群體性事件，目前基本穩定。

我們的具體做法是：

一、全面搞好宣傳和發動工作，營造強大的宣傳氛圍，大力普及和深化安全生產和消防常識。我們在道路、街區、居民樓院設置安全生產宣傳欄、宣傳櫥窗90余塊，利用電子顯示屏滾動播出安全生產、消防知識400余條次，建立回龍寺社區、小白象公司等安全生產、消防宣傳志愿者隊伍6家。自行編印了“三查一促”宣傳單2500余份，把“三查一促”內容、安全常識送到居民和商家手中，便于居民、商戶了解掌握；邀請消防官兵對轄區華洋堂等重點

管理單位人員進行專業培訓15場次，組織轄區單位在市建行現場參觀學習4場次，組織居民群眾到武警消防支隊參觀體驗2場次；不定期在轄區選擇一家單位，組織開展一次有針對性的安全生產、消防滅火、疏散逃生演練，目前在軍翔服飾城等人員密集場所進行消防演練9場次。

與此同時，我們還注重引導轄區經營單位正確處理安全與生產，安全與發展的關系，幫助經營單位即算經濟賬，又算發展賬，也算政治賬，讓經營單位始終把安全放在一切工作的首位，在轄區單位和業主中營造了濃厚的“安全為本”、“安全是企業最大的效益”、“安全是老板和員工最大幸福”的經營理念，形成了整體聯動、上下協調配合、齊抓共管的良好氛圍。

二、健全“五大機制”，夯實安全生產的基礎，形成安全生產的常態、長效和規范管理態勢。

在“三查一促”活動開展之初，我們以健全“五大機制”為切入點，夯實基礎，推動整個活動扎實有序開展。一是建立工作例會機制。我們每周五召開辦事處“三查一促”工作專班和社區書記例會，總結通報一周工作，找出問題和不足，安排部署好下一階段工作；二是建立全面排查機制。辦事處和社區組織人員每天對轄區單位、居民小區、門店進行拉網式安全生產、消防檢查；三是健全“網格化”管理機制。以社區為單位，劃分大片區（社區）、小網格（把社區劃分為7—12個網格），大片區由辦事處確定的聯系點領導和社區書記、主任負責，小網格由網格員負責，責任具體到個人，確保排查網絡全覆蓋；四是健全多部門聯動工作機制。定期或不定期邀請派出所、消防大隊、工商所、綜治辦，召開聯席會，分析、研究、協調解決安全生產、消防難點問題。既有明確分工，又有協同作戰，形成了整體合力；五是健全隱患整改日報日結制度。社區每天報送轄區隱患整改落實情況，辦事處每天對整改情況進行匯總，沒整改到位的安排專人進行包保，每天現場督辦落實。

三、“六查”并舉，全面開展排查工作，確保不漏一個單位，不留一個死角。

我們在自查階段實行“六查”工作法，確保“三查一促”全覆蓋。一是班子成員帶頭查。辦事處十名班子成員帶頭深入到社區，排查到一線，并督促做好整改。轄區拉美業主租金收益問題、襄江商場職工改制糾紛、武漢工貿襄陽丹江路店消防隱患整改等工作，辦事處主要領導都謀劃在一線，處置在一線，解決在一線；二是工作專班全面查。辦事處主任和三個副書記帶隊，四個工作專班開展了為期三個多月的全面大排查、大整治工作。各專班各司其職，各有側重，工作取得了較好效果；三是督促單位自身查。我們轄區單位眾多，僅僅依靠我們辦事處和社區力量是遠遠不夠的。我們及時和轄區單位溝通，發動和督促轄區單位和經營業主自覺參與到“三查一促”工作中來，自覺搞好自身的隱患排查和整改；四是發動群眾配合查。活動中我們充分發動社區老積極、老模范、老先進積極參與，及時提供信息，舉報安全隱患，配合辦事處和社區做好宣傳和入戶排查。根據信息員反映的東風路農貿市場鋼架大棚安全問題，我們及時和市天源糧油公司聯系，督促其對大棚進行了加固，并全部新刷了防銹漆。對居民戶反映的慶德大廈電梯安全隱患問題，我們及時聯系區質監部門對電梯進行了檢測，協調物業管理責任人對電梯進行了維修；五是錯開時間夜晚查。辦事處班子成員全部參與到了轄區項目房屋征收中，各專班都充分利用晚上休息時間，對人員密集場所消防安全、轄區單位值班等進行重點檢查，很多白天暴露不了的問題，晚上都能通過檢查發現。如天宇賓館白天安全疏散通道是打開的，晚上我們再檢查時發現賓館為防夜晚外人進入把疏散通道鎖上了，我們及時進行了制止；六是職能部門專門查。我們聯系消防大隊、質監局和屏襄門派出所、工商所，多次對轄區的網吧、ktv、賓館、市場等進行專業的安全生產、食品衛生、消防安全進行專業檢查，確保轄區單位嚴格按規范經營。通過以上全面排查和整治，做到了不留死角，不留盲區，不留隱患。同時我們對典型單位整改工作情況編發了6期工作簡報，下發各單位學習

借鑒。對每次重要協調督辦會都形成了會議紀要，分發責任單位對照會議精神抓好落實。

四、把好“ 七個重點”，巧借力量，強力抓好各種隱患的整改和落實到位。

在整改階段，我們針對安全隱患多、整改難度大的現實情況，巧借力量，多方配合，確保各項隱患按時進行整改。一是把握單位重點，對隱患單位實行一戶一表。我們對所有排查出來的130余家安全隱患單位實行一戶一表，把檢查時間、存在問題、整改落實情況、檢查人員等事項一一登記在冊，各個單位排查和整改情況一目了然，便于分別情況做好督辦落實；二是把握包保重點，一個個案一個專班。區掛牌督辦的11家重點安全隱患單位，辦事處實行一個個案一個專班、一個個案一套整改方案，安排專人進行包保，責任到人，確保每個隱患有人管，有人問；三是把握落實重點，在強化落實上下功夫。我們對排查出來的所有隱患，不等不靠，積極主動到單位檢查督辦，并定期回訪，一一對照檢查隱患整改落實情況，不整改完成絕不收兵。如一家兒童早教中心設在豪門新天地15樓，且規模較大，不符合消防安全規定，安全隱患大。我們和社區工作人員數次上門做工作動員其關閉或轉往一樓，該中心一直拖延應付。我們發揚“螞蝗”精神，牢牢盯住不放，每天安排人員輪流去督促，不厭其煩。堅持了半個多月，該中心為我們鍥而不舍的工作責任心所感動，最后搬到了高新區；四是把握專業重點，依靠專業優勢促整改。我們發揮好消防、質檢、公安、衛生、教育等部門專業優勢，在辦事處推進不了或整改效果不明顯時，借助職能部門專業優勢和執法杠桿，強力推進整改工作。原武漢工貿丹江路店整改工作敷衍不配合，我們及時請消防部門現場執法，引起了該單位老總的重視，加大了整改力度，不到20天全部整改到位；五是把握領導要點，憑借領導力量抓督辦。針對香港鞋帽大市場、豪門新天地等單位消防隱患整改不積極的情況，我們主動邀請市委督察組對這兩個單位進行再檢查，再督辦，取得明顯實效；實行區“四大家”

領導包保掛牌單位后，我們及時把轄區重點督辦的7家單位的基本情況、排查出來的安全隱患、已整改落實事項、正在整改的隱患等情況，形成書面材料，分別送到了包保的7名區領導手中，并邀請區領導現場檢查，現場協調督辦解決相關問題。區委副書記李元明，區人大副主任裴志強、區政府副區長田力等領導同志都到隱患單位進行了檢查，區委常委、宣傳部長張襟云，區人大副主任王莉琴，區政府副區長李夫勇等領導同志，也在屏襄門主持召開了安全隱患整改協調督辦會，有力地推進了隱患整改工作；六是把握大與小的重點，抓大促小同整改。在抓緊大單位隱患整改的同時，我們和派出所、工商所聯合，對轄區90余家小浴池、小賓館、小超市、小餐館、小托教所等“十小”場所進行全方位排查，對其中30余家有隱患的下達了隱患整改通知書。對轄區20余家煤氣換裝點進行了消防安全大檢查，張貼“防火重點單位”和防火安全提示60份，責令5家生活區和營業區沒有嚴格分開的換裝點進行整改。確保大問題有人管，小隱患同樣有人過問；七是把握資料重點，檔案資料規范完善。我們在注重排查整改工作的同時，也高度重視檔案資料的收集整理和歸檔，形成了完整、規范的26本“三查一促”工作文字和圖片資料備查，做到了工作有進展，資料有反映。

雖然我們在“三查一促”活動中做了大量工作，也取得了階段性成果，但我們也清醒的認識到，我們地處中心城區，面臨著各種復雜問題，格林威治等個別隱患單位產權分散，主體不明，整改難度大，還需要我們再鼓干勁，再加措施，確保所有安全隱患在規定時間內整改到位。“三查一促”工作只有起點沒有終點，我們將以高度負責的精神和鍥而不舍的作風，一如既往地抓好安全生產和維護穩定工作，確保轄區和諧安康，全力為居民群眾營造一個安居樂業的工作、生活環境。