第一篇：下鄉接地氣,入戶送健康醫療小分隊工作總結[本站推薦]

下鄉總結

為響應黨的十八屆三中全會精神，我縣衛生局響應市委市政府的號召，2013年11月5日在縣衛生局大院，我縣中醫院、人民醫院和婦幼保健院進行了“進村接地氣，入戶送健康”活動的啟動儀式，我院積極動員，迅速組建了醫療小分隊，配備了一名司機，一輛專車，一名隊長，13名隊員，決心要嚴格按照文件的要求，保證高標準，高質量完成全年的下鄉任務。

在短短2個月的下鄉衛生支援過程中，我院醫療小分隊共下鄉40余天，進駐30個自然行政村，免費治療群眾1215人次，健康體檢1286人次，進行專業知識培訓2次，推廣適宜技術項目3項，培訓了當地鄉村醫生16人，發放健康宣傳資料1807余份。此次下鄉過程中，就診病人大多是中老年人，年齡多在45歲以上，其中胃病約580余例，腰腿疼痛約450余例，高血壓病約750余例，便秘約150余例，頭痛約80余例等等。我院醫務人員深切體會到：村民對醫療衛生健康知識的缺乏，對自己的健康不太重視，大多數村民對一些常見病了解匱乏，每次發病總是能忍則忍，等到實在無法忍受時，才到當地衛生院就診，錯過了病情診療的最佳時期，甚至病情惡化危及生命。有20余例高血壓患者自己的血壓已經達到190/150mmHg,自己卻不知道，更不用說治療了?? 自從我院醫療小分隊進駐鄉村以來，積極宣傳健康衛生知識，對每一位村民都細心、認真地講解疾病的利害，讓每個村民都了解健康知識的重要性，從而使村民從根本上了解疾病，重視自己的健康。通過這次下鄉，使我認識到：雖然我縣農村醫療衛生水平與我們國家小康社會所要求的還有很大的差距，但近幾年也有了很大的改善，尤其是新農合制度實行以來，大大減少了農民的看病負擔，這也在一定程度上提高了農民的看病積極性。在我縣衛生局組織的此次下鄉活動中，我深切的感受到群眾對健康知識的渴望，我們所到的每一村都受到當地老百姓的熱烈歡迎。這就需要醫療衛生工作者進一步深入基層進行宣傳普及健康衛生知識。進一步加強新時期的農村衛生工作，是繁榮農村經濟、減輕農民負擔、促進農村穩定的重要條件，也是加強農民素質、提高農民健康水平的重要保障。

另外，在這段下鄉工作期間，使我熟悉了當地衛生院、認識了當地鄉村醫生，對這地區和人民產生了深厚的感情，發生在我周圍的每一件事都讓我感動。這兩個月下鄉支農工作也讓我頗有感觸：作為一名合格的醫生，不僅要對自己的專業精益求精，而且還要結合當地情況，廣泛地接觸醫學領域其他方面的業知識。醫學的各科是相通的，也是相互促進的，作為一名高水平的醫生還要學習其他各專業的知識，不斷提高自己的業務水平，只有這才能更好的適應基層醫療工作，才能更好的勝任日常臨床工作。這次下鄉支農活動中，我個人方方面面都得到了鍛煉，提高了自己診斷治療病的能力，在今后的工作中繼續加強專業知識學習，更牢固樹立救死扶傷，全心全意為人民服務的思想。

這就是我醫療小分隊的點滴體會，也是一次工作總結。通過這2月來的下鄉，我更能體會到這次活動的必要性和重要性，它不僅使廣大群眾扥到真正的實惠，也是黨的群眾路線的具體實踐活動。因此，我衷心的祝愿百姓健康快樂，我們國家的醫療衛生事業蒸蒸日上。

武鄉縣中醫院醫療小分隊

2014年1月4日

第二篇：進村入戶接地氣（本站推薦）

進村入戶接地氣“四心”凝聚促發展

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！我叫，市人大常委會機關干部，2011年11月，我和在座的駐村任職干部一道光榮地被組織選派到村（居）任職，成為全市選派的村（居）黨支部第一書記中的一員。

到村任職使我受益匪淺，學到了基層工作經驗,鍛煉了處理復雜問題的能力,加深了對農民群眾的感情，磨練了毅力，增強了斗志，提升了水平。在此，衷心感謝組織為我們駐村任職干部提供了工作平臺和展現才華的舞臺，并向關心、支持選派工作和關愛個人成長的各級領導致以崇高的敬意！

我任職的村是，人口2700人，住戶610戶，黨員65人，耕地500畝。該村地處西部繁華地帶，交通便利，春雷路、山城南路、牟山大道穿村而過，周邊企、事業單位林立，同力水泥、寶山工業園區依村而建。但該村集體經濟實力薄弱，村干部群眾基礎差，人民群眾生活水平參差不齊。如何改變落后面貌，我深感責任重大。駐村幾個月，我以黨支部建設、財務清理、公益事業發展為抓手，以村為家，扎實工作，現將半年來，我做的工作向領導和同志們做以下匯報：我匯報的題目是：

《進村入戶接地氣“四心”凝聚促發展》

一、統一思想凝人心。為盡快進入角色，到村后，我挨門串戶，走訪老黨員、老干部，了解村情現狀。在掌握大量村情民意的基礎上，我和村兩委立足實際、著眼長遠地制定了符合實際的《五年發展規劃》、《2012度工作要點》，使各項工作開展能有的放矢。駐村任職工作的目標要求中，放在首位的是加強組織建設。村歷史遺留問題較多，是一個典型的上訪告狀村，“兩委干部”思想滑坡、作風散漫、敬業不強。我堅持“抓班子、帶隊伍、促發展”的方針，著力統一思想，凝聚人心，進一步提高兩委干部干事創業的積極性。一是談心統一思想，我與每名村干部多次談心，與支書、村長經常談心，在此基礎上，我又在兩委干部之間開展了一次“大談心”活動，讓他們消除隔閡，化解矛盾；二是用制度統一思想。針對兩委的現狀，我制定了九項制度，（村委會工作制度、村委會干部學習制度、村委會公章管理使用辦法、村委會干部值班制度、村委會會議制度、村委會財務和財產管理制度、村委會干部請銷假制度、村委會干部獎懲制度、村委會車輛使用管理辦法）成立了兩個組織（文化娛樂活動委員會、村民事務委員會）。三是開會統一思想，定期召開兩委聯席會議，分析村里存在的問題，找出原因，拿出辦法。四是學習統一思想，主要學習黨的路線、方針、政策，學習先進典型成功的經驗，學習廉潔從政有關規定。給每名村委成員配備了“三本”（學習筆記本、心得體會本，會議記錄本），并定期批閱。

二、多辦實事贏民心。“發展才是硬道理”，為了全村的發展，我與支村兩委在了解村情民意的基礎上，全面分析本村的形勢，決定籌措資金為老百姓做好事、辦實事。（1）積極協調工農關系。因我村特殊的地理位置，周邊廠礦企業較多，工農關系協調顯得尤為重要，特別是村民認為同力水泥廠占了我們的地，就有靠山吃山、靠水吃水的思想，造成雙方關系緊張，針對這一情況，我首先召開村兩委會，轉變干部思想，通過村干部帶動群眾形成樹立服務企業就是服務自己，服務企業就是促進發展的思想，極大地改善了村企關系，營造了和諧發展環境。并主動向他們反映村里的困難，去年12月份為村協調資金7萬元，年初又協調寶山工業園區的5萬元也即將到帳。（2）因時制宜做群眾工作。由于歷史原因造成西鹿村糾紛多、矛盾突出、大局不穩定，入村后積極與群眾交朋友、談思想、找癥結、解矛盾，從群眾最關心的水費、電費問題入手，積極協調，確保群眾正常用電、用水。村里有老人去世時，我都會帶領村干部送去花圈吊唁。去年入伍的3名新兵，我都召開了歡送大會。（3）千方百計關注貧困民生。入村后從關注弱勢群眾入手，積極與鄉民政所結合，從資金、物資方面給予救濟救助，春節前后，多方協調資金3萬元，并通過人大機關從市民政局協調了15份大米、面、油、200幅春聯等生活用品，在春節前送到了困難群眾家中，通過“扶貧濟困送溫暖”活動，增進了干群關系，贏得了群眾的信任。（4）排除糾紛，化

3解矛盾。堅持穩定是第一要務。我到村后，始終把維護穩定作為頭等大事，時刻牢記穩定是第一責任。我村5家石料廠因利益問題發生矛盾，經區公安、安監部門多次協商未果，我分別找到當事人談心，了解矛盾情況，通過召開協調會，最終化解了矛盾，5方簽訂協議，做到事解事了。

三、樹立形象求公心。一是“三自”當表率。即“自身硬”、“自身正”、“自身學”。只有做到“自身硬”才有感染力。俗話說得好，“喊破嗓子不如做出樣子”，我在兩委干部面前敢于說出“向我看齊”，要求兩委干部做到的我第一個做到。只有做到“自身正”，才有感召力。我堅決做到不花村里一分錢，不吃村里一頓飯，不吸村民一支煙，我經常向兩委干部亮明我的觀點：“我身正，不令而行，我身不正，雖令可以不從。如果我廉潔做得不好，你們可以向市紀委、組織部、市人大告我”。只有做到“自身學”，才有感化力。給人半桶水，自己得一桶水，任職以來我學習了村民自治法、河南省村民自治實施辦法、農村有關業務知識。只有做到“三自”，第一書記才能以人格魅力信服兩委干部，樹立良好形象，為所在村穩定發展做貢獻。二是“三公”暖人心。針對村里如入黨、低保、救濟金發放、經費使用，我都堅持“公開、公平、公正”原則，重大事項還要經“4+2”工作法決定。

四、處好“關系”強信心。一是處理好第一書記與村黨支部書記的關系。第一書記是在鄉黨委的直接領導下，圍繞建設社會主義新農村的目標開展工作。村黨支部第一書記與村支部書記不是嚴格意義上的上下級關系，而是相互配合、相互支持的關系。我的體會是村黨支部日常工作由村黨支部書記主抓。村黨支部第一書記主要指導村黨支部抓好黨的建設，發展農村經濟，加強思想政治工作，維護農村穩定，村黨支部書記原定職責不能變，支部日常工作具體事務仍由支部書記負責。二是處理好與選派單位的關系。駐村任職干部要經常向“娘家人”匯報村里情況，我的做法是平時電話溝通，重大事項當面請示，充分發揮單位的職能優勢，爭取選派單位智力支持和資金扶持。三是處理好與鄉黨委政府的關系。每當在村里遇到困難和挫折、每當村里出臺一項措施、每當村里出現不穩定因素，我都會向鄉黨委書記、鄉長匯報，以得到他們工作上的支持。

今年是選派工作的第二年，也是關鍵之年。今年我將把工作重點放在以下幾個方面：一是解決溫飽問題，兌現村干部工資。二是爭取上級立項，完成電網改造工程和老人幸福之家建設。三是繼續爭取項目投資，促成汽車零部件生產落戶我村。四是完成村民委員會換屆選舉。五是確保社會穩定，全面完成上級黨委、政府交給的各項工作任務。當然，完成這些工作，離不開市（區）委市（區）兩級黨委、政府的支持，離不開鄉黨委、政府的正確

5領導。在此懇請各級領導對我們所處的村予以政策上的傾斜，因地制宜給予物質和精神上的支持。

各位領導和同志們：“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，市委組織部為我們20位駐村干部提供了難得的學習鍛煉機會和施展才華的平臺，我們決不辜負組織的重托，在市委組織部和鄉鎮黨委、政府的堅強領導下，以科學發展觀為統領，立足村情，鞏固成果，挑戰困難，發奮圖強，緊緊圍繞鄉黨委政府的工作目標，切實加強黨支部建設，扎實為民辦實事、做好事，推動村級經濟發展，維護社會穩定，自覺執行市委組織部關于駐村任職干部管理辦法。強化學習，提高自身素質；強化責任，提高工作效率；強化引導，提高農民收入；強化管理，提高工作水平。以強烈的創業激情、時不我待的進取精神，不斷創造新業績，圓滿完成選派村的各項工作任務。

各位領導和同仁！我的匯報完畢，但自從我任職第一書記到現在，有二個問題始終在我腦海中揮之不去，希望在座的領導和同仁一起解決。一是在現行村民自治的情況下，如何加強黨建設，去占領人民群眾的思想陣地？二是在信息社會的今天，如何去占領群眾的文化陣地？

第三篇：工作總結接地氣

篇一：一篇“接地氣”的年終總結 一篇 “接地氣”的年終總結

----所醫院方院長在2014年年終總結大會上的演講（口語版）2014年注定是不平凡的一年！

國家在改變：反腐倡廉、大老虎被抓、法制改革起步；***不接見趙本山，樹主流文化新風尚；醫改更是逐步深入了、醫藥真要分家了、民營醫院又說見到曙光了??

所里在改變：重點工作開創了新局面，迎接了一次一次的檢查洗禮，看看五位領導我們都知道了：個個精神十足，身輕氣爽，帥的眩目，做好了準備、帶領大家迎接新年挑戰！合作也在變化：同濟走了，紅房子暫時離開，但仁濟來了，復旦深層合作即將再度來襲！管理層變化可就更大了：曉梅因合作結束離開了，但李莊、偉蓉兩位主任分別接上；尹兵自創天下去了，梁坤，魏護頂上；曉秋高就去了，秋白楊主任馬上接上來。

希望2015年打破以往的不良循環，建立一種新常態，既要把工作當回事，又要把家人和自己當回事！還希望黨支部和工會倡導各種關愛同事們的保鮮活動，養護好我們的心靈，把員工哄的開開心心，相互欣賞、點贊鼓勵。這樣一來，上班就可以把工作做的棒棒的，滿懷熱枕的提供服務，這也是我們帶給患者的新福利！下班歡歡喜喜，這也是給家人更是給社會增添了新福利！

同事們，雖然我們無法像互聯網的豬一樣在風口飛起，也不能像馬云那樣一鍵變成土豪，但是，至少我們可以像企鵝一樣抱團取暖，相互補充正能量。

路雖難，依然要前行，人雖累心中仍向往，2015，我們胸懷夢想，腳踏實地，洗盡風塵，滿懷信心，馬上出發！篇二：2014年工作總結

西安科技大學高新學院 2014~2015工作總結及計劃

部 門：建筑與土木工程學院一系 姓 名： 楊喜梅日期：二〇一五年一月四日 2014年終工作總結及2015年工作計劃（建筑與土木工程學院一系 楊喜梅）各位領導、同事：

大家好，我是建工一系的楊喜梅，現將2014年主要工作情況匯報如下。由于這一年我擔任了一段時間的新生輔導員，一段時間的畢業生輔導員，一段時間黨務工作，還有教學工作。所以，下面我就各項工作的重點內容做以總結匯報：

2014年4月至2014年7月，在學院領導和同事的幫助下，經過不懈努力，圓滿完成了所帶的財務管理1001-1004班，共計199名學生的就業工作，就業率 96.5%，1名學生考上研究生,1名學生考上國家公務員，4名學生志愿服務西部。

2014年9月至12月，擔任財管1401-1408班共計272名新生輔導員。在領導和同事的幫助下成功完成迎新工作，新生軍訓工作、新生入學教育工作任務。組建班委會，制定頒布《班級管理條例》，指導學生完成“我的四年”大學規劃，強化紀律教育，重視職業教育，踐行職業化管理辦法。

2014年12月至今擔任建筑學1103-1106班輔導員，截至12月底，就業率9%。針對就業問題，一個月來主要開展了以下工作：

第一，認真調查，摸清情況。據調查，有18%的學生參加了研究生考試，30%的學生利用周末在積極找工作，13%的學生準備完成這學期的課程后下學期開始找工作，5%的學生家里正在為其奔走，19%的學生準備年后的公務員省考，3%的學生正忙著清考，還沒開始找工作。第二，利用學生在校上課的一個月時間勤走訪、勤談話、多詢問、多關心，加強與學生之間的溝通，增進感情，為后期工作的開展打好基礎。

第三，鼓勵學生干部先就業，并帶動和影響其他同學就業。截至12月底，班干部就業率達到70%。第四，講清就業政策，強調注意事項，做好動員工作。利用班會等途徑講清就業補助政策、大學生創業扶持政策、志愿服務西部政策、求職陷阱，簽約注意事項等。以上是關于2015屆畢業生就業工作情況。

為了全面提升自我，經申請批準兼職代課，在教學過程中，嚴格按照學校教學計劃和教學大綱，按要求完成70學時的教學任務。為了不斷提高授課水平和教學質量，主動向經驗豐富的講師和教授請教，課后聽取學生的意見和建議，不斷改進，努力完善，得到學生的普遍認可。在今后的教學工作中，我會更加嚴格要求自己，合理安排教學環節，爭取更好的教學效果。擔任學生黨支部書記的一年里，共發展黨員58人，轉正38人，確立積極分子78人，組織安排并完成我院初級黨課培訓四期，培訓學員528名，結業394人。開展了“愛心募捐、” “關愛孤寡老人志愿服務”、“向全國優秀共產黨員學習”、“紅色小故事演講”、“金秋杯辯論賽“等活動。堅持每月民主生活會制度、每月專題學習制度和黨員積極分子每月考評制度，加強對黨員的培養和再教育。

擔任建筑與土木工程學院一系學工辦副主任一個多月來，主要做了八項工作： 第一，熟悉工作環境，了解輔導員工作中存在的問題和遇到的困難。

第二，謹記學工辦主任崗位職責，主動與團委、學生處相關老師溝通，積極向楊院長及其他學工辦主任求教，盡快熟悉工作內容和程序，努力做好本職工作。

第三，理清專項工作思路，與各專項老師商討制定黨務、資助、就業、勤工儉學等專項工作考核細則。

第四，修訂并頒布2015年建工一系輔導員工作考核細則； 第五，強化學生宿舍管理，落實各年級組每周集體查宿制度及院長、學工辦主任每周不定期抽查制度。

第六、根據楊院長關于我系輔導員職業養成的要求，督促同事們爭取進步，努力使我們建工一系的輔導員隊伍保持團結向上的精神風貌，求真務實的工作作風，積極嚴謹的工作態度，實現從內到外的徹底轉變，達到快樂地工作，高效地工作的目的。

第七，2015年建工學院元旦晚會暨頒獎典禮的相關籌辦工作； 第八、寒假前的安全檢查工作。

以上就是我本的主要工作情況，請領導批評指正。2015年我會更加努力地工作，按要求完成畢業生就業工作，做好畢業生安全離校工作以及畢業生派遣和檔案整理工作。學工工作方面的主要思路有：

一、繼續踐行楊院長提出的“輔導員職業養成“教育思路，督促我系輔導員保持工作中的職業狀態。

二、在楊院長“輕管理，重教育“工作理念的指導下，通過考核辦法引導輔導員改變機械的工作模式，在做好常規工作的基礎上積極創新，形成特色。

三、堅持輔導員職業化道路，鼓勵輔導員每年至少形成一項與本職工作相關的科研成果。

四、完善學生課堂管理、宿舍管理、安全管理、職業教育、思想道德教育制度體系，以就業為導向，讓工作接地氣，培養符合社會需求的可用之才，用制度指導工作，以工作服務學生。

五、學生會組織建設及學生骨干培養。

六、根據團委工作安排組織好“五四紅歌會“及其他團總支活動，開展形式多樣的團支部活動。

七、安排組織好2015年迎新工作，2015級新生軍訓等工作。

八、貫徹楊院長的工作理念，落實相關工作任務，配合協助楊院長做好我院輔導員隊伍建設。以上是我2015年的主要工作思路，不足之處還有待補充和完善，請領導、同事們批評指正。建筑與土木工程學院 楊喜梅

二〇一五年一月四日篇三：2014-2015工作總結 工作總結

時光如梭，半學期的工作就這樣結束了。這篇文章既是對半年工作的總結，也是對自己實習期工作的總結；同時也是為自己從學生到老師這一過渡時期畫上完美的句號。回顧這半年的工作，既忙碌，又充實，覺得有許多值得總結的地方，但提筆又不知道該從何說起。在這個過程中有很多的不足，有過少許的埋怨，有時為自己的成績沾沾自喜，也有時因手足無措而流淚，但更多的我想是收獲。在教學方面：

一、認真聽課，虛心請教

站上三尺講臺，這是我夢寐以求的工作，我認為我對這份職業已經做好了充分的準備。剛開始講課時，對于自己該怎么講課，充滿自信。經過督導點評后，我曾陷入一段迷茫、混沌的時期，拿起教科書不知道該如何著手備課，甚至開始懷疑自己是否適合教師的職業。經過反復聽課，以及督導給予的耐心指導，終于在經過過關課的洗禮后掌握了講課的要領。

二、認真備課，查閱資料

為了能上一堂生動有趣而又接地氣的課，我認真鉆研教材，并買了兩本相關教材作為參考書，上網查閱大量的相關資料，同時為了抓住學生的注意力，每次課前都花大量的時間做ppt。為在課堂上，調動美味學生的積極性，盡可能使每個學生都參與到課堂中來，課前準備了小游戲或經典故事。

三、認真批改作業

及時批改、講評作業，有針對性，有層次性。為了鼓勵認真完成作業的學生，適當給學生寫些評語作為鼓勵。將他們在作業過程出現的問題做出分類總結，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

四、認真教研，抓住學習的機會

作為新教師在教學上存在很多的不足，基本功不扎實，上課隨意性比較大，經驗缺乏，因此有很多的地方需要學習，而勤學，好問應該是一條不錯的捷徑。每次的教研活動就是一個最好的學習機會。講課思路或者是教學過程中出現的疑難問題，教研室的老教師及組長總是給予我認真地指導。從他們的教導中我學到了很多優秀的教學方法，也學會了很多處理應急問題的方式。通過幾次聽課后也確實受益匪淺，更加明確授課思路，目的清晰，條理清楚。總之自己首先必須做好的就是要在平時不斷學習來增強教學技能，提高課堂教學容量，使自己的講述更清晰明了，讓自己盡快成長。

實習期，工作做的不對我可以以自己是新老師作為借口，實習期結束，我就再也不能以此為借口，學校不斷的進入新老師，在他們面前我必須要有進步。今后工作我必須要不斷努力 總結到此，我就不再也不會是一個學生的身份的人，而是一個徹頭徹尾的老師。告別自己的稚嫩，豐富自己的羽翼，增進自己的能力，扛起自己的責任，幫助我可愛的孩子們實現他們由學生到老師的過度。

第四篇：進村入戶送健康（推薦）

進村入戶送健康

新灣鎮黨政辦陳媛

為了加快新農村建設，推動新型農村合作醫療保險工作，2011年10月17日～10月27日，在副鎮長周喜云、文體衛站站長陳江東同志的帶領下，對全鎮65歲以上農民進行免費健康體檢。

一、提高認識，加強領導。經過鎮黨委、政府研究決定，成立了以副鎮長周喜云同志為組長的領導小組，并制定了工作計劃，明確文體衛站站長為具體負責人，認真組織實施。

二、廣泛宣傳，綜合服務。因村制宜，采用黑板報、廣播、懸掛橫幅宣傳新型農村合作醫療保險和相關政策，提高群眾的健康意識；同時，由村干部負責將體檢信息通知到戶、到人，從而提高人民群眾的參檢率。

三、組織人員，配套設備。抽調5名政治思想好，業務素質強，服務態度好的業務技術骨干，配備有心電圖機、B超診斷儀、電子血壓器、血糖分析儀以及常規檢查設備，完善齊全登記表格，給全面健康檢查打下了良好的基礎。

四、措施得力，收效顯著。全鎮65歲以下應體檢人數為1503人，實體檢了1450人，體檢率達到了96%。對今后的慢病管理提供了確切數據和有力依據，真正做到把黨的關懷溫暖送到農民群眾當中去。

第五篇：醫療下鄉工作總結

醫療下鄉工作總結

根據衛生部、省衛生廳、市衛生局關于醫療下鄉支援基層醫療工作的通知精神，受我院委派，于2011年2月到基層醫院昌黎縣醫院內科進行醫療支援，為期兩個月。在對口支援期間，積極開展業務學習交流工作，不斷提高對基層醫院醫療衛生及救治工作的認識，并充分發揮我院醫療技術的優勢，對內科常見病、多發病和重大疾病醫療救治等方面給予支持，起到了學、傳、幫、扶作用。現將下鄉醫療期間工作情況及認識體會總結如下：

一、醫療任務完成情況：在昌黎醫院期間，積極參加科室醫療救治工作。對疑難病人進行查房，及時了解掌握病情，并協助完成會診工作，討論救治方案及意見，促進病人早日合理救治和康復。在支援期間，對多例復雜性心律失常以及心衰患者的診治，給予相關指導。

二、利用查房帶教與科室工作人員進行了廣泛的交流，言傳身教并嚴格要求，通過典型病例的分析將一些國內、外領域的學科新進展帶到基層醫院，提高基層醫生的業務水平，同時我也親身感受到了農村醫療衛生的現狀，收獲、體會頗多。

三、發揮城市專科醫生業務專長和技術優勢，主要從農村農民的常見病、多發病方面開展工作，在下鄉工作中不斷強化健康宣教意識，參加健康教育講座，向廣大農民群眾進行宣教，傳授健康教育新理念，推廣一級預防，努力提高農民群眾的健康水平，提高他們的防病治病和自我保健的知識和能力。

四、通過此次農村服務工作，我與對口支援醫療機構的醫務人員建立了良好的工作關系和友誼，相互得益，互助互長。根據縣醫院內科的實際情況和要求，幫助年輕醫生建立科研思維，在臨床工作中尋找科研點，把我院的科研成果及技術與業內人員交換意見，為進一步加強新時期的農村衛生工作盡力。

五、提高本次醫療下鄉活動，我們也從基層醫院身上學到了如何與患者更好的溝通，建立和諧的醫患關系使患者的依從性更好，有利于疾病的治療。同時，我看到了醫療資源的分配不平衡，特別使基層醫院醫療衛生條件急需改善，醫療技術亟待提高。從而，使我今后進一步珍惜和熱愛醫療工作，全力作到救死扶傷，盡力作到以人為本；醫療下鄉活動，是我人生閱歷的豐富，是自己能力的檢驗和提高。在支援醫療工作期間，難免有不到之處，得到了受援單位的幫助和鼓勵。真誠感謝洮硯衛生院及我院醫院領導和同志們提供的工作便利和無微不至的生活關照。

2011年4月30日

與昌黎醫院醫療人員進行病例討論

與昌黎醫院劉院長查房