第一篇：身入心入保深入 三學三送三促進 遼寧干部接地氣

身入心入保深入 三學三送三促進 遼寧干部接地氣

“我們村的寒富蘋果好吃名氣大，可是沒資金擴大面積，多虧了省林業廳曹元廳長。”遼寧省新民市盧家屯鄉姚家村村民感激地說。今年以來，曹元兩次深入聯系點姚家村，幫助協調各項補助資金150萬元發展寒富蘋果，協調45萬元幫助發展公益事業。

今年以來，遼寧35名省級領導干部率先垂范，帶動全省27萬黨員干部，深入田間地頭、工廠車間和群眾家中，接地氣、打地基，拜人民為師，解群眾難題，“三學三送三促進”：向基層學習、向群眾學習、向實踐學習，送政策、送服務、送溫暖，促進機關作風轉變、促進基層組織建設、促進基層發展穩定。

遼寧省委組織部常務副部長彭益民介紹，遼寧黨員干部深入基層最大的特點是，35名省級黨員領導干部和1116名省委管理的黨員領導干部做到三個直接：每人直接聯系一個基層黨組織，直接聯系一名基層黨組織書記，直接聯系幫扶一戶困難家庭。

省委書記王珉輕車簡從深入偏遠的聯系點建昌縣玲瓏塔鎮紅草溝村，到貧困戶家中走訪慰問，幫助村里理清發展思路，破解發展難題，解決貧困戶生產生活中的實際困難。省長陳政高的聯系點是阜新市最為貧困的彰武縣五峰鎮馬帳房村，他直接走進貧困戶家中慰問，幫助村里解決村民文化廣場建設、畜牧小區發展、村級道路維修等難題。

遼寧建立黨員干部下基層長效機制，實行實名對接，各市都建立了基層黨組織和幫扶對象基本情況數據庫，把服務群眾的效果作為干部使用、提拔的重要依據。全省黨政機關干部“身入基層”、“心入基層”，征求群眾意見和建議38萬條，扶貧幫困送溫暖，深入調研蔚然成風。

針對經濟落后村普遍存在信用環境差、貸款難現象，省農信社把全省1115個后進村農戶小額信用貸款額度由最高2萬元提高到5萬元，農戶聯保貸款額度由最高5萬元提高到20萬元，支持后進村發展“一村一業”。年初以來，累計投放貸款7.2億元，惠及農戶3.4萬戶。

盤錦市組織1.6萬多名黨員與貧困戶結成幫扶對子，選派1473名機關干部到491個村和社區擔任黨建指導員，捐助幫扶資金822萬元，為基層群眾辦好事實事16432件，解決實際問題12593個。沈陽市各級幫扶部門投入幫扶資金2700余萬元，兌現政策、資金承諾550余項，使全市119個后進村面貌有了明顯轉變。

“干部身心沉下來，基層組織活起來，老百姓的心里更暖和了?！苯刂聊壳?，遼寧各級黨政機關和黨員干部在下基層過程中，共幫助基層群眾協調物資金額8.22億元，落實項目1.8萬個；捐贈款物金額1.1億元，用自己的辛苦指數提高了群眾的幸福指數。

第二篇：“三入三送”民情調研報告

**鎮**村“三入三送”民情調研報告

按照我鎮“三入三送”活動工作的統一部署及“十查”要求，駐村工作組在鎮紀委書記***同志帶領于2010年12月11日下午入駐該村開展活動。自工作組進駐以來，一是召開村干部、小組長、黨員大會，落實每位成員20戶農戶定點聯系包扶對象，建立《聯系戶基本情況登記簿》；二是召開工作組成員會議，進一步統一思想，明確要求及相關事項；三是由村干部帶路分頭挨家挨戶走訪并分發《政策法規簡明讀本》600余冊，制作并發放“連心卡”300多張，發放慰問金4000元。通過走訪調查，收集社情民意，虛心向群眾請教，傾聽群眾的呼聲，用心思考一些問題，對全村群眾的所思、所想、所盼、所需做了一些調研，現將調研情況報告如下：

一、基本情況

1、地理位臵

**村地處**縣**鎮鎮中心，轄版圖面積12.1平方公里，其中耕地1.26平方公里，山林面積0.8平方公里。該村經濟發展極度緩慢，農民收入主要務工和種地為生，稍靈活點的則外出打工。村級經濟收入薄弱，幾年來，借著國家惠農政策的東風，大部分村民紛紛自主創業，勞動力更能發揮作用，群眾生活得到改善，群眾安居樂業。

2、人口概況

**村具有村小組20個，1145戶農戶共4500人，其中五保戶

123人，低保戶174，計生困難戶147人，優撫對象10人，貧困學生26人，其他類815人，外出務工人員685人，村情民意較好，無上訪人員，產業大戶15戶，人均年純收入1923元，新型農村合作醫療參合率達95%以上。

3、基層組織

全村共有黨員45人，35歲以下的黨員只有6人，60歲以上的黨員有27人約占60%，黨員年齡偏老，女黨員只有2人；村“兩委”有干部5人，高中以上文化程度的3人，平均年齡47歲。

二、群眾反映的情況

通過“入戶走訪”及民意調查表的匯總，建立民情臺賬，可以看出，一是群眾對國家的改革開放，堅持科學發展的路線、方針、政策好，人民群眾得到了實惠，生產、生活條件較以前有了提高；二是當前干部隊伍作風有了很大轉變，親民、愛民、幫民的觀念進一步強化，使人民群眾感到歡喜，幾年來，縣、鎮干部到群眾家走訪的次數多了，與群眾打交道的態度好了，為民辦實事的作風實了，黨群、干群關系有了很大的改善，群眾感到較滿意；三是當前社會大局日趨穩定，社會治安秩序已經有了較大好轉，為人民群眾創造了安全、安定、安寧的生產、生活環境，群眾也感到歡喜；四是交通便利，有利于發展經濟改善生活；五是該村自然資源貧乏，農業產業結構單一，農民增收渠道很少；六是全村農民文化素質偏低，農民資金、技術、信息“三缺”現象依然較為嚴重；七是有的農民無就業技能，一時也無法改善生活。

三、存在的問題

通過入戶走訪和民意調查表的歸納，我們了解到**村村民目前急需解決的問題主要有以下幾個：

1、****居民區改建工作。

2、高齡老人養老問題。

3、低保困難補助標準偏低。

四、“三入三送”活動取實效

通過一個多月來的駐村生活，工作組通過入戶走訪，發放民總調查表，公開承諾踐諾等形式，虛心聽取了群眾的意見，了解了群眾的困難，并根據自己的權限做了一些幫扶工作。

1、為該村***等20戶困難家庭送去慰問金及慰問品，真誠地表達了黨和政府對他們關心。

2、維修好了攔河壩啟閉閘。

3、新建好了中壩河堤。

4、通過協調，由公路局出資修復鐵了下水泥斷裂路面。

5、整修好村委員至衛生院老路。

6、調處**公司工業用水引水工程用地補償。

**村的發展任重道路遠，我們必須努力探索農村發展和諧穩定新方法、新途經、新模式，多給予政策、資金、技術上的扶助，讓群眾樹立科學發展觀，堅定發展生產脫貧致富的信心和決心。

**縣**鎮駐**村工作組

二0一一年元月二十日

第三篇：三節三愛入我心班會教案

班會主題： 三愛三節入我心 班會時間：2016年9月12日 班會地點：教室 班會目的：

1．通過主題班會，教育學生懂得“三愛三節”是一個小學生應具有的美德。2．讓學生認識到每個人都可以為“三愛三節”做很多事，養成良好的習慣。3．通過帶領學生許下節儉承諾，教育學生把“三愛三節”落實到平時的生活中。班會過程：

1、請大家談談對“三愛三節”的認識

“三愛三節”其中“三愛”指的是“愛學習、愛勞動、愛祖國；“三節”指的是“節水、節電、節糧”。三愛

“愛學習”：每天早晨，我們精神飽滿地來到校園，我們坐在教室里，只有掌握科學文化知識，長大才能成為一個對社會有用的人。

“愛勞動”：“勞動”兩個字最光榮，“勞動”二字最熱烈。勞動者應該受到尊敬，勞動者更應該獲得生活的酬謝。

“愛祖國”：少年強則國強;少年富則國富；少年屹立于世界，則國屹立于世界!祖國在您的心中，在我心中，就在我們大家心中!三節

“節水”：水的浪費是驚人的。一個關不緊的水龍頭，一個月可以流掉1-6立方米的水；一個漏水的馬桶，一個月要流掉3-25立方米水，全市如果有60萬個水龍頭、20萬個馬桶漏水，一年要損失上億立方米的水。

“節電”：節電即節約用電，節約用電不是不用電，而是科學用電。采取技術和經濟合理的措施，提高能源效率和環境保護。

“節糧”：盛飯適量，碗里的飯要吃干凈，不隨便剩飯剩菜。到飯店去吃飯，點的菜不要浪費，吃剩的最好帶回家。不挑食，不偏食。監督身邊的人，及時制止各種浪費現象。

2、觀察生活中的浪費現象

3、節儉的事例（1）毛澤東的節儉生活

電視紀錄片《毛澤東》有這樣一個鏡頭，毛澤東的保健醫生拿起一條毛澤東生前用的毛巾毯，上面滿是補釘。他說他曾多次勸主席換條新的，都被拒絕了。這是毛澤東真實生活的寫照。毛澤東在延安時穿的一套舊軍裝洗得發白，補釘就有16塊。他的一雙舊拖鞋，鞋底都出了洞，鞋幫綻了線，縫補好繼續穿。他曾說：“一條毛巾毯我換得起，但共產黨人艱苦奮斗精神丟不起?！保?）徐特立的《粉筆詩》

徐特立，字師陶，湖南長沙人。無產階級革命家，教育家。有《徐特立教育文集》傳世。他注重品德修養，平生儉樸。他在湖南第一女子師范學校當校長時寫過一首《粉筆詩》抄在黑板上，公布在校園里：

半截粉筆猶愛惜，公家物件總宜珍。

諸生不解余衷曲，反為余是算細人。

他在每天巡視全校時總是把別人拋棄的粉筆頭撿起裝在口袋里留給自己上課用。他在湖南第一女子師范（又稱稻田師范）的幾年里，差不多沒有用過一支新粉筆。有些學生不理解，反而覺得他太“小氣”。因此徐特立特寫詩教育學生。

4、討論：生活中，你是如何做到“三愛三節”的？

5、倡議書 勤 儉 節 約，從我 做 起

建議家長使用節水型馬桶，減少用水量 將過去沒用完的練習本打草稿，節約用紙 家用電器不使用時將插頭拔掉，節約用電 盡量少用塑料袋，提倡用菜籃子或紙袋購物

6、介紹中秋節的來歷及習俗

7、總結

通過這節班會，希望大家都做一個“三節三愛”小達人，提前祝大家中秋快樂！

第四篇：進村入企勤蹲點,真心實意察民情——浙江：組工干部接地氣

進村入企勤蹲點，真心實意察民情

——浙江：組工干部接地氣

核心提示：

隨著交通、通訊技術的發展，領導干部了解民情民意，有了更多的渠道和方式。然而，進村入戶的蹲點調研，仍是了解百姓疾苦、增進群眾感情的管用辦法。在我省各地基層，你總能看見組工干部們下農村、上海島，訪田間、進企業的身影，他們接地氣、辦實事，拒絕層層陪同，不擾民、不作秀，用腳步丈量民情的作風受到社會各界的關注和群眾好評。

今年以來，省委組織部從主要領導到一般干部以基層一線為陣地，沒有事先踩點，不搞層層陪同，拒絕迎來送往，直接到農戶、企業中，聊家常、談困難，這些看似不合“常規”的蹲點，受到了群眾的由衷好評。

傾聽是一種態度，是對基層干部群眾最好的尊重，這種態度體現在虛心向基層干部群眾求教上，體現在真誠與基層干部交流上。

——摘自組工干部蹲點感悟

豎耳朵，收集刺耳大實話

日前，余姚市梁弄鎮的鄉親們頗感意外，省委常委、組織部部長蔡奇來到鄉村蹲點調研。不事先安排，不打招呼，蔡奇在當地特意挑選革命老區、經濟發展相對一般的鎮、村蹲點調研。

兩天半的時間，蔡奇一行輕車簡從，吃住在鄉村，馬不停蹄地走訪梁弄鎮的雅賢村、東山村、甘宣村等村。每到一處，蔡奇都實地查看、現場調查，進農家與村民聊家常，與村干部座談，為基層組織建設和經濟社會發展出點子。

“村干部見到我們有點緊張，問其原因，答沒見過省里來的大官。其實還有一層意思，擔心講不好挨上級批。這說到底是我們的問題，下來少，又不夠親和。”“看到村里有復印機有些驚訝，農村本不該機關化，責任在上頭，應減輕基層負擔，做到村里不見紙?！??蔡奇把調研心得寫在微博上，一句句肺腑之言，一張張農家照片，引來網友的跟帖關注。

“許多事情，坐在辦公室里是聽不到、看不到的。即便是聽到了，也可能是染過色的；即便看到了，也可能不是原生態的?！笔∥M織部一位干部說。

省委組織部干部一處的同志跟著文物考古隊實地考察，切身感受到考古工作的艱辛和不易，還發現了一群默默無聞、甘于奉獻、業務精湛的浙江“考古人”；調研室的同志在蹲點桐鄉時，了解中小企業融資難的癥結??組工干部王建勛感慨：“只有把‘不中聽’、‘刺耳朵’的大實話收集起來，供領導作參考，工作決策才能更加符合實際，政策制度才能更加務實管用?！?/p>

新聞鏈接：省委組織部機關干部在蹲點調研中，由部領導帶隊，以處室為單位組成23個調研小組，深入37個基層聯系點進行蹲點，走訪慰問黨員群眾259名，訪談基層黨員、群眾1500多人次。

群眾心中有桿秤，黨員在群眾心目中的分量有多少，關鍵看能不能堅持為群眾辦實事，有沒有為民辦事的真心，能不能找準群眾的所想所盼。

——摘自組工干部蹲點感悟

彎下腰，解決群眾撓頭事

“太謝謝你們了，有了這座‘平安橋’，發大水時，村民和娃娃們過河再也不用提心吊膽了?！鼻岸螘r間，聽說省委組織部干部綜合處的同志要來，開化縣桐村鎮王畈村村民們就自發到剛建成的“平安橋”上歡迎他們。

去年蹲點調研時，綜合處干部們發現，附近村民出行和學生上學，都要經過一條河，盡管搭有一座小木橋，但稍有雨水，橋就被沖垮。遇到洪水季節，只能繞道王馬公路，要多走近4公里路。由于造橋費用較高，修橋工程一直擱置著。組工干部了解這一問題后，積極幫助鎮、村向有關部門反映，爭取立項并籌措資金，終于讓村民期盼已久的“平安橋”開工建設。

在蹲點過程中，組工干部紛紛結合所在鎮、村的實際情況，力所能及地幫助基層解決“撓頭事”。

省委組織部干部教育處的同志在蹲點永嘉、文成調研時，發現基層面臨黨校培訓資源有限、師資力量不足等問題，提出了“全省領導干部網絡培訓體系建設方案”，推動學習資源和技術力量向基層傾斜。

在嘉興南湖區余新鎮蹲點調研期間，省委組織部電教中心的同志了解到一些黨員群眾面臨“致富無技術、創業無項目、發展無資金”的困擾，他們向當地有關部門建議，建設遠教創業幫扶基地，建立和維護甜瓜種植大棚，免費給困難戶輪流使用。如今，這個設想得到有關部門的支持，共同創建了“紅船號”黨群創業基地，預計5年內，可以幫助100多戶家庭脫貧致富。

通過一件件實事的辦理、難事的解決，組工干部贏得基層干部群眾的信任和認可。正如一位組工干部所說：“我們下基層調研，意見聽了，態度也很好，如果基層干部群眾反映的問題卻遲遲得不到解決，等于是做了無用功，秀了一場?！?/p>

新聞鏈接：省委組織部干部在蹲點調研中，已幫助基層辦實事45件，收集涉及組織部門和組織工作的意見、建議39條，每條意見都落實相關處室進行辦理。

短短幾天的蹲點調研，讓我們感覺有些不過癮。組工干部下基層，要將善于調查研究訓練成自己的一種本領，在工作和生活中做有心人，使下基層常態化。

——摘自組工干部蹲點感悟

長堅持，體恤民情常態化

因為日常工作繁忙，組工干部每次下基層蹲點的時間總是有限，但這些天的感悟心得，讓他們受益匪淺。

省委組織部帶頭改進會風文風，減輕基層負擔，騰出更多時間下基層抓落實。如今，全省各地各級組織部門都已開展蹲點活動，省、市、縣三級2000多名組工干部到1萬多個行政村走訪，下基層摸實情，與村干部、黨員群眾懇談交流。初步統計，省、市、縣三級組工干部共形成調查手記和課題報告1000多篇。

“以前，我們覺得組織部門很神秘，組工干部也很嚴肅。但他們蹲點期間親和、謙虛、認真的態度，改變了我們原來的印象?！币晃淮甯刹堪l出這樣的感嘆。德清76歲老黨員姚惠林拉著上門的組工干部的手說：“你們經常來聽聽我們嘮叨，我們就很感謝了?！?/p>

各地基層干部群眾對組工干部下基層蹲點拍手稱好的同時，也擔心組工干部這樣的蹲點調研會不會是一陣風，能不能再來村里幫忙解決難題。

蹲點重在實效，調研貴在長效。省委組織部有關負責人表示，組工干部下基層絕不是應時應景之事，省委組織部已進一步健全完善組工干部直接聯系服務群

眾、支部“六聯”等制度，把基層聯系點作為組織工作基層監測點，建立雙向互動機制，使組工干部蹲點常態化、規范化。

新聞鏈接：省、市、縣三級組織部門如今已經建立涵蓋鄉鎮、社區、村、企業、機關等各類監測點720個，聘請基層“兩代表一委員”、組織工作對象、普通群眾等干部監督信息員、部門作風監督員900余名。

省委黨校教授、黨建研究所所長郭亞丁：組工干部下基層蹲點調研是對密切聯系群眾優良傳統和作風的繼承，能夠改善干群、黨群關系，轉變機關作風，增強工作的有效性和針對性，建議組工干部蹲點調研進一步制度化，避免一陣風，要講求實效，真正幫助基層解決實際問題，還要將蹲點與本職工作結合起來，提高蹲點調研的科學化水平。

（來源：浙江日報）

第五篇：《關于成立“三聯三送三促進”干部下基層活動領導小組的通知》

南財黨組[2013]6號

關于成立南昌縣財政局“三聯三送三促進”

干部下基層活動領導小組的通知

局機關各科室，局下屬各單位：

根據中共南昌縣委《關于在全縣深入開展“三聯三送三促進”萬名干部下基層活動的實施意見》（南發[2013]13號）文件要求，為加強對我局“三聯三送三促進”干部下基層活動的組織領導，確?；顒佑行蜷_展，經局研究，決定成立南昌縣財政局“三聯三送三促進”干部下基層活動領導小組。領導小組組成人員名單如下：

組 長：陳 崢 南昌縣財政局黨組書記 副組長：危桂椿 南昌縣財政局局長

王金安 局黨組成員、副局長

丁世典 局黨組成員、副局長

涂國華 局黨組成員、副局長

李稚華 局總會計師

吳 晶 南昌縣國庫集中支付中心主任

萬 坤 局黨組成員、財政投資評審中心主任 成 員：熊 文 辦公室主任

陳振鋒 綜合科科長 應維斌 預算科科長 萬德清 國庫科科長 戴和勇 行政政法科科長 吳志遠 教科文科科長 萬新明 經濟建設科科長 黃小友 農業科科長 徐 勇 社會保障科科長 萬園林 鄉鎮財政管理局局長

鄧文紅 會計科科長（兼企業科負責人）劉水玉 財政監督檢查局局長 劉根蘭 財經監督檢查辦公室主任 周勝華 政府采購辦主任 許春風 金融科科長

萬竹琴 行政審批服務科副科長

范 云 財政信息中心主任（兼非稅科負責人）萬洪剛 國有資產經營管理辦公室主任

領導小組下設辦公室（設在局辦公室），負責全局“三聯三送三促進”的具體工作，由丁世典同志兼任辦公室主任。

二○一三年九月十八日

主題詞：財政機構 三聯三送三促進 領導小組 通知 抄報：縣“三聯三送三促進”活動領導小組辦公室 南昌縣財政局辦公室 2013年9月18日印發

共印40份