第一篇：學校“轉作風、提效能、能擔當”專項行動第四季度自查報告

XXXXXX學校

“轉作風、提效能、能擔當”專項行動

第四季度自查報告

為進一步落實全面從嚴治校要求，持之以恒把作風建設引向深入，營造風正勁足、干事創業的良好環境，根據《中共涼州區委辦公室印發<關于開展轉作風提效能能擔當專項行動實施方案>的通知》，對照《涼州區教育系統轉作風、提效能能擔當專項行動實施方案》內容，經過認真查擺，對領導班子的政治業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力進行剖析，查擺了存在的問題，現結合工作實際剖析如下：

一、存在問題

（一）原則性不強，有好人主義傾向

在工作中，能夠顧大局，講團結，能夠正確處理班子、個人、同事之間的關系。但工作中有時也有原則性不強和好人主義傾向。對一些歪風邪氣，認為只要不涉及自己，就可以不管，沒有積極去抵制;干工作想問題，有本位主義現象，不能以全局視野的目光考慮問題，缺乏系統科學的工作方法;有瞻前顧后的現象，主動性有待提高。有時認為只要干好領導安排的工作就行，缺乏提高一級想問題，降低一級抓落實的精神。

（二）學習有待加強

日常工作中，雖然能夠自覺地通過各種方式學習，但仍感覺學習的效果不好。究其原因：一是學習的鉆研精神不夠，中常常按經驗辦事，怕動腦筋，怕傷感情，工作缺乏積極性、主動性和創造性。在工作落實上缺少了焦裕祿同志“心里裝著人民、唯獨沒有自己”的公仆情懷。歸根結底，還是自己道德修養有所松懈，沒有把群眾觀點深深植根于思想中、落實到行動上。

（二）理想信念淡化

在實際工作中，對理論、業務和法

律法規學習的重要性缺乏足夠認識，沒有處理好學習和工作的關系，未能嚴以修身，認為工作是重要的，學習是次要的，為了完成任務，應付差事。由于平時加強自身修養和黨性鍛煉不夠，沒有努力改造主觀世界和牢固樹立正確的人生觀、價值觀，權力觀、地位觀和利益觀出現偏差，日常工作和生活中，對自己要求不高、約束不嚴，不能按照黨員干部的標準嚴格要求自己，在工作和生活上放松對自己的約束。有時候產生思想迷惘，對歪風邪氣抵制不堅決。放松了理論武裝，理想信念動搖了，導致精神上缺“鈣”。

（三）紀律觀念松懈。對照《準則》、《條例》規定和要求，在做“四講四有”合格黨員要求方面做得還很不夠。日常工作和生活中，對自己要求不高、約束不嚴，不能按照黨員干部的標準嚴格要求自己，在工作和生活上放松對自己的約束，缺乏經常性地自警自省，沒有把各項規定內化于心、外化于形。工作標準上只求過得去、不求作表率，思想上嚴防死守、令行禁止的意識放松了。有時該遵守的紀律堅持不

勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。

（三）針對工作力執行偏軟

整改措施：要牢固樹立群眾意識、大局意識、服務意識、發展意識，樹立正確的政績觀、發展觀和群眾觀。堅持實事求是，堅持講實話、出實招、務實效，大興求真務實之風，推動學校各項工作的全面落實。要立足當前，著眼長遠，不急功近利，讓一切工作都經得起實踐、歷史和群眾的檢驗。立足本職工作，不斷開拓進取。在今后的工作中，要大膽實踐，勇于探索，積極主動，勇挑重擔，不斷創新，努力提高工作能力和工作水平。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好教育教學工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，全心全意為教師、為學生服務。要打破常規，開拓創新，面對新形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

（四）針對原則性不強，有好人主義傾向

整改措施：要敢于擔當，嚴格管理，克服管理中的好人主義和形式主義，不回避推諉矛盾，不強調客觀情況，進一

第二篇：轉作風提效能能擔當自查報告

轉作風提效能能擔當自查報告范文

轉作風提效能能擔當自查報告范文

今年以來，根據市委市政府關于開展“轉作風、提效能”主題活動實施精神，我處以此為契機，大力加強人員業務建設和機關作風建設，扎實做好接待服務工作，確保轉作風提效能主題活動落到實處。

一、完善制度，提高效能。

隨著年初中央“八項規定”、“六條禁令”的出臺，為接待工作樹立了旗幟指明了方向。為落實中央、省、XX市有關規定和要求，我市于年初隨即出臺了“中共XX市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的‘十項規定’及‘五個一律免職’的規定”，切實轉變工作作風、簡化公務接待，嚴格執行工作日禁酒。在今年4月28日召開的2013第五次市委常委會上，由我處提請會議研究，建議出臺《關于進一步加強和規范全市公務接待工作的意見》，從制度上進一步規范接待范圍，嚴格執行接待審批程序，使接待工作有章可循。

十八屆三中全會后頒布實施的《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，為接待工作厲行節約樹立了基本法;新《黨政機關國內公務接待管理規定》，對規范公務接待管理，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，加強黨風廉政建設明確了方向。為此，我們結合全市“六大專項整治工作”實施方案，認真學習相關精神，嚴格執行相關要求，在減量不減質、花小錢辦大事的前提下圓滿完成各項任務，今年我處的接待費用同比下降了50﹪，將公務接待真正完善規范到實處。

二、不斷創新，提升水平。

針對接待工作“接待無小事，事無巨細”，我們堅持有利公務，務實節約的原則，使接待水平真正得到提升。

一是堅持“圍繞發展搞接待，搞好接待促發展”，有效發揮接待工作的積極作用，服務政治，服務經濟。今年圓滿完成任務255批4135人次，省部級8批90人次，市委、市人大、市政府、市政協、市紀委、市人武部95批1065人次，廳局級領導70批1705人次，視察組、工作組、考察團40批970人次，專家教授、新聞媒體記者及各界知名人士6批37人次，商務接待36批268人次。

二是熱情周到，抓好精細化服務，在具體接待中做到事前想細、事中做細、事后謀細。在飲食方面，以科學、營養、節儉、實惠為標準，結合地方特色，土菜精做，制定個性化菜譜，讓客人感到賓至如歸。在住宿方面，根據客人不同的要求和特點，不超標安排住宿地點。在任務完成后，我們每次都進行認真總結，填寫好接待日志，及時更新網站接待快報內容，不斷探索研究接待工作的規律，促進水平提高。

三是堅持勤儉節約、優質服務，重點做好接待工作的全程管理與跟蹤服務，在保證來賓的必要工作、生活條件的前提下，堅持一切從實際出發，做到既保證任務圓滿完成，又實現控制經費，節省開支。

三、整合資源，提高服務。

公務接待是一項系統工程，要圓滿地完成一批大型接待任務，涉及方方面面，需要上下聯動、左右互通來共同完成。一是溝通好。搞好同上級(部門)、對口接待單位、接待基地、接待人員的溝通，建立信息反饋機制，及時獲取相關信息。二是協調好。與各相關單位團結協作，做好會議場所、匯報材料、觀摩現場和安全保衛等接待準備工作。5月，XX市縣(市)區政協人口資源環境工作會議在我市召開，為期兩天。應政協要求和提供的信息，我們制作了詳細的會議指南，讓與會人員清楚了解會議日程。三是配合好。與定點酒店協調積極配合工作，做好用餐、住宿等一系列工作。9月，“全國科普日”湖南省主場活動和XX市黨辦主任座談會兩個大型活動在我市同期舉行，參會人員和工作人員將近有300余人，考慮規模大、人員多因素，我們采取自助餐和圍桌相結合的方式，使為期兩天的會議安排有條不紊地進行，確保了兩項活動圓滿落幕，得到了與會領導及相關人員的一致好評。

四、多管齊下，促進建設。

為實現建設節約效能型機關的目標，我處堅持“廉潔、服務、節儉”原則，改革管理體制，改進工作機制，不斷規范和改進公務接待工作，切實提高公務接待保障能力和服務水平。

第一，認真學習，提高自身素質建設。我們在抓好黨的重要思想理論學習的同時，加大了對接待業務知識的學習;在加強接待規章制度學習的同時，加大了對接待業務禮儀培訓的力度;在提高自身素質的同時，我們還積極參與全市開展的“1+1” 聯村、城市網格化管理活動，響應市委市政府號召，從人力到資金方面都積極投入，深入基層為民辦實事;并且我處主要負責人還是市老年公寓、青陽北路等重點項目的成員，為我市社會經濟發展諫言獻策。我們鼓勵大家加強各方面的學習積累，不僅滿足于做好接待工作，還要為自身以后的發展打好基礎、積聚后勁。

第二，強化管理，嚴格執行財務制度。財務管理方面，我們一是實行統一管理、限額支付、嚴格審核，嚴格公務接待費和會務費用的管理，杜絕了公務接待和會務費超支、亂支、濫支等現象;二是加強會計專業知識培訓，實時登賬、對賬、清帳，做到財務收支情況一目了然;三是實行財政局集中支付和公務卡制度，堅持票據要素齊全、層層把關審批。

第三，遵守制度，規范機關內部管理。我處通過從抓紀律、抓作風、抓制度建設入手，修改完善了接待工作制度、考勤制度、考核制度等一系列內部管理規章制度，加強了干部職工的思想作風建設，大大提高了工作效率。一是堅持考勤管理機制。按市委市政府要求實行指紋打卡考勤制，由于考慮我們工作的特殊性，所以我處堅持每天的日常簽到制。二是完善分工合作機制。今年我處在接待用品管理方面分工更加明確。首先安排兩人專門負責。一人負責實物進庫管理，一人負責出庫管理(利用倉庫管理軟件登記);其次制定了《接待用品領用單、退庫單》，領用和退庫都由接待人員和倉庫管理員雙方簽字確認;再是實行月底清庫制度常態化。每月月底由進庫和出庫人員盤底清庫，并將結果錄入信息數據庫。三是實行“5+2”工作機制。隨著常寧社會經濟的發展，除了正常工作日的視察組、工作組外，來常參觀考察、投資建廠等客商也日益增多。為進一步提升常寧形象，改善投資軟環境，我處從今年起，實行“5+2”工作機制，即五天常規工作日和兩天輪流值班日，雙休日全天待命，責任到人，使接待零脫節。

轉作風提效能能擔當自查報告范文

今年以來，根據市委市政府關于開展“轉作風、提效能”主題活動實施精神，我局以此為契機，大力加強人員業務建設和機關作風建設，扎實做好農經工作，確保轉作風提效能主題活動落到實處。

一、組織學習到位。成立了轉作風提效能活動領導小組，明確局長為活動的第一責任人，分管領導為活動的具體負責人，明確了工作職責和任務。結合黨的群眾路線教育活動，進行了為期一周的集中學習，組織開展現場問答2次，開展了“六個詰問”、“入黨為什么、為黨干什么”、“我的群眾觀”、“社會主義核心價值觀” 和“弘揚焦裕祿精神，踐行三嚴三實”等5個專題大討論。切實增強了反“四風”、轉作風的思想自覺和行動自覺。

二、查擺問題到位。為切實將問題查實、查深、查透，我局堅持向內找，多講主觀少講客觀，緊密聯系工作實際，按照實事求是、以人為本和務求實效的原則，采取了多種有效形式，認真查找在思想觀念上和實際工作中存在的突出問題，深刻剖析問題原因、明確整改方向，工作深入扎實開展，取得明顯效果。

(一)高度重視，采取多種形式。一是用心查擺，規范行為。通過個人查、群眾提、領導點、互相幫的方式,局機關干部職工結合自己的工作實際，從思想、工作、紀律、作風方面進行深刻自查，對查擺出制約和影響當前工作的主要問題，初步擬定整改措施。每位同志都認真撰寫了對照檢查材料。通過用心、真誠的查擺，每位同志工作態度、精神面貌都有了新的變化。二是召開專題座談會，虛心自查。我局及時組織召開機關各股室主要負責人參加的查擺問題座談會，大家本著開誠布公、推動工作的原則，暢所欲言，認真對照查擺內容指出農經工作存在的問題和不足。并就如何增強發展意識、樹立大局觀念、如何正確履行職責，提高辦事效率、如何遵守工作紀律，切實轉變作風等提出整改措施和奮斗方向，并分別形成書面分析查擺報告材料。三是開展集體約談活動，坦誠查擺。本著溝通思想、不回避問題，查找不足、共同提高的原則，我們在全局中層干部中深入細致地開展了約談活動。增強約談的針對性，在領導班子成員之間、班子成員與分管股室負責人之間、股室干部之間開展了談心活動，做到了“溝通思想心連心、查找問題面對面”，達到了互動幫助、查找問題的目的。四是征求意見，認真摸查。為使查擺問題客觀全面，開展社會調查，擴大范圍摸查。我局分別征求了政協委員、經管站、農口各局及退休干部的意見建議，傾聽社會反響和人民群眾的呼聲，請他們對農經工作進行“挑刺”、“揭短”。

(二)立足實際，深入查擺問題。通過上述有效形式，我們對查找出的問題進行了認真梳理，歸納、總結出包括行政執法、“四風”及工作作風、便民服務、隊伍建設、勤政廉政等5類問題，班子成員查擺出問題95條，其中“四風”方面問題80條，平均每人10條以上;班子成員間相互批評意見131條。制定整改措施 95條，所有問題都已整改。做到了不缺項、不漏項。針對存在的突出問題，我們多次召開專門會議，進行認真反思，并對其原因進行了深刻剖析。主要是：班子建設抓得不夠緊;政治業務學習得還不夠深;服務大局的意識不夠強;為民服務的觀念不夠牢;行政執法行為不夠規范;廉政建設的力度不夠大等六個方面。

(三)解決問題，明確整改方向。針對存在問題，本著有什么問題就解決什問題的原則，提出整改方向，解決突出問題，達到“問題真解決、面貌真改變、作風真轉變、紀律真加強、能力真提升、效率真提高、工作真落實”的目的，將整改成果體現在實際工作的進展中。主要從8個方面整改，主要是：加強政治理論學習，提高機關工作人員綜合業務素質;加大對各項工作的督查力度;不斷強化服務意識、大局意識，進一步完善規章制度，嚴格落實制度;進一步加強宣傳和政務信息公開力度;發揚艱苦奮斗，厲行節約優良傳統，采取措施進一步壓縮車輛運行費、公務接待費、水電及辦公費等費用開支;進一步規范執法行為;進一步規范投訴舉報的受理承辦工作。在查擺問題階段，形成了《轉作風提效能問題查擺分析報告》，報告問題客觀、真實,原因剖析深刻、透徹，整改措施得力，方向明確、思路清晰，便于在今后的工作中進行扎實整改。

三、整改落實到位。針對查擺出來的問題，局黨組在認真研究的基礎上，制定了整改方案，強化整改措施。各位班子成員結合個人實際，針對突出問題，提出了改進措施。對群眾反映強烈的問題，一一提出整改落實辦法。開展了損害涉農利益、農村“三資”及村級財務專項整治活動。所有班子成員都能堅持輕車簡從搞調研、深入一線解難題。在精簡會議、改進會風方面，無重大事項的堅決不開會，無緊急任務的堅決不開會，無上級安排的堅決不開會，切實減少各類會議。精簡文件、改進文風方面，局黨組決定，對領導小組不再單獨行文，減少文件6件。在厲行勤儉節約方面，完善了《機關公務接待制度》、《機關財務管理制度》等，全局“三公”經費總支出持續下降。嚴格執行車輛配備要求和車輛管理制度，整改騰退辦公用房110平方米，整改到位率100%。通過整改，形式主義明顯減少，官僚主義逐步糾正，享樂主義有效遏制，奢靡之風得到管控。通過整改，促進了農經工作較快發痣。今年，率先啟動“一流轉五服務”試點工作，設立了農村綜合產權交易中心。市鄉兩級完善了農村土地流轉指導服務中心，鄉鎮組建農村土地糾紛調解室。加強農民負擔監管。新增納入財政惠農補貼“一卡通”發放17項。重點對教育、國土、林業等領域的專項治理，遏制了面向農民和農村集體組織的“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資”行為，開展學校收費檢查2次，“一事一議”項目建設檢查2次，農民負擔綜合檢查2次。規范村賬鄉代管模式。嚴肅查處村級財務上訪案件，對村級財務混亂村進行了重點審計，共查處案件28起。由市紀委立案查處的案件7起;移送司法機關查處的案件9起，受刑事處理的村干部3人。查出違法違紀金額197.85萬元，退賠金額174.64萬元，處分村干部19人。其中查處貪污案件12起，貪污金額32.38萬元。完成了村級財務清查和對第八屆村級組織成員任期經濟責任審計工作，清理審計面達100%，審計資金總額達27949.60萬元。查出有違法違紀違規問題的村37個，共清出違法違紀違規金額304.11萬元，已兌現違法違紀違規金額280.60萬元;拒絕入賬資金100.79萬元，單據2012張;清出賬外資金791.31萬元，已納入核算中心監管的有766.82萬元。加快新型經營主體培育。發展各類農民專業合作社318家，家庭農場166個、農業企業20家、規模種養大戶923戶，完成了為民辦實事示范合作社創建工作。截止目前，我局向社會公示的整改事項全部得到落實，群眾反響好。

四、制度建設到位。為落實中央、省、衡陽市有關規定和要求，我市于年初隨即出臺了“中共常寧市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的‘十項規定’及‘五個一律免職’的規定”。按照抓常、抓細、抓實的要求，我局對各類制度進行全面梳理，狠抓建章立制工作，著力扎緊制度籠子。一是建章建制促完善。認真對原有制度進行梳理，修訂細化，建立完整的制度體系。目前，規章制度在開展了充分的征求意見后，修訂完善制度8項，新建制度3項。都已按照工作承諾制訂或修訂完成并開始施行。推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。二是接受監督促規范。認真清理已下發的規范性、制度性文件，切實做好重申、修改、廢止、宣布失效等處理工作，共清理失去效力的規范性文件2件。建立了群眾監督評價制度，設立了監督意見箱，群眾有效參與監督評價，接受群眾監督，受理群眾意見和建議。三是狠抓執行促落實。堅持出臺一項，落實一項，嚴格督查考評，嚴查違規行為，確保取得實效。已經施行的制度反響良好，工作作風明顯好轉，工作效能明顯提升。“三公”經費明顯減少，領導班子也自覺執行了公務接待標準，未公車私用，各類會議按要求執行，做到會議準備充分，會議精簡高效等。

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第三篇：《開展轉作風提效能能擔當專行行動方案》

涼 州 區 蔡 莊 小 學

關于開展轉作風提效能能擔當專項行動

實 施 方 案

為進一步落實全面從嚴治黨要求，把作風建設引向深入，營造風正勁足、干事創業的良好環境，根據《涼州區教育局印發關于開展轉作風提效能能擔當專項行動實施方案的通知》精神，我校決定開展“轉作風、提效能、能擔當”專項行動，著力整治作風頑疾，切實轉變干部作風，提升工作效能，促進干部擔當作為，特制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，堅定不移推進全面從嚴治黨，以從嚴教育管理、從嚴執紀問責為著力點，嚴厲整治干部作風中的突出問題，大力營造真抓實干、干事創業的良好風氣，切實以干部作風大轉變，工作效能大提升，履職擔當大作為，推動教育事業大發展。

二、工作目標

開展“轉作風、提效能、能擔當”專項行動，轉作風是關鍵,提效能、能擔當是目標。要通過專項行動實現“四個明顯”轉變，即工作作風明顯好轉，擔當意識明顯增強，落實力度明顯加大，人民群眾滿意度明顯上升。

三、實施范圍

我校全體干部職工。

四、整治重點

開展“轉作風、提效能、能擔當”專項行動，要突出問題導向，著力解決干部隊伍作風方面存在的“六個突出問題”。

一是解決責任缺失、管黨不嚴的問題。著力解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題；主體責任落實不到位，壓力傳導層層遞減的問題；監督執紀不嚴，不敢監督、不會監督、不愿監督的問題；黨組織作用不能正常發揮，黨內政治生活娛樂化、庸俗化、隨意化、平淡化的問題；意識形態領域輿情管控滯后，反應遲緩，處置不力等問題。

二是解決有令不行、有禁不止的問題。著力解決對上級決策部署、工作安排過分強調客觀理由，討價還價，貫徹上級決策部署“逐級衰減”的問題；于己有利的就落實，于己不利的就不落實，做選擇、打折扣、搞變通的問題；敷衍應付，陽奉陰違，當面一套背后一套的問題；落實不用心，不用力，講條件，講客觀，會議決定的不落實或不按時落實，質量不高的問題。

三是解決不敢擔當、不愿擔當的問題。著力解決學習意識淡薄，主動學習不夠，不愿意進行深入思考的問題；對上級政策精神掌握不深不透，一知半解，對業務工作不細不熟,遇到棘手問題束手無策，措手不及，茫然無奈，缺少破解難題的思路和辦法，不能擔當的問題。因循守舊，固步自封，工作起點低、標準低，力爭上游、敢為人先，創先爭優意識缺乏的問題；畏難懼險，拈輕怕重，挑三揀四，迎難而上意識缺乏不愿擔當的問題；“為了不出事，寧肯不干事”，不作為、慢作為、怕擔當的問題；消極懈怠、得過且過，萎靡不振、不在狀態的問題。

四是解決紀律不嚴、自由散漫的問題。著力解決有規不依、有章不循，目無組織、我行我素的問題；財經紀律不嚴格，差旅費報銷不規范，虛開發票的問題；上班無故遲到、早退、曠工、脫崗的問題；工作期間閑聊喧嘩、上網聊天、“逛”網店、玩游戲、看影視、炒股票的問題；服務群眾“中梗阻”現象突出，故意設置門檻、百般刁難，承諾的事不落實、承諾的時限不兌現，辦事憑心情、憑好惡、憑關系，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題。

五、方法步驟

第一階段：動員部署階段（2017年4月1日至4月15日）。

1.動員部署。制定活動實施方案，召開專項行動動員大會，學習貫徹區教育局文件精神，對本單位開展“轉作風、提效能、能擔當”專項行動進行動員部署。

2.學習教育。結合工作實際，采取個人自學和集中學習相結合的方式，認真學習總書記系列重要講話精神和《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》等黨規黨紀以及中央八項規定精神、省市區委“雙十條”規定精神，中央、省、市、區重要會議精神，同時，將上述有關內容作為各類培訓的必學內容，教育引導廣大干部教師深刻認識各種作風頑疾的危害性，深刻認識作風建設的重要性，進一步強化黨性宗旨意識和責任擔當意識，努力在教育系統中形成整治作風頑疾沒有觀眾，擔當作為人人有責的良好局面。

第二階段：查擺整改階段（2017年4月16日至11月30日）。

1.查擺問題。對照專項行動六個方面的整治重點，對照《準則》《條例》，對照民主生活會和組織生活會上查擺出的問題，對照基層黨建述職評議會上點評指出的問題，對照上級黨組織考核督查中反饋的問題，主動查擺問題。在此基礎上，通過召開座談會、開展社會調查、開通電子郵箱、發放征求意見表等形式，開門納諫，廣泛征求服務對象和基層群眾的意見建議，切實找準作風方面存在的突出問題和不足。征求意見要具體到單位領導班子、干部職工。對查擺出的問題，要認真梳理，列出清單，建立臺賬，深刻剖析產生問題的原因，寫出自查報告。每名黨員干部教師也要寫出自查報告，經分管領導審核后，由單位主要領導進行審查。

2.整改問題。堅持邊查邊改的原則，對照查擺問題臺賬，制定具體的整改方案，明確整改時限，落實整改措施。對存在的問題要分門別類，列出整改進度表和責任人，能解決的立即解決，應該解決但一時解決不了的要明確時限，抓緊整改，直至問題解決。

第三階段：總結完善階段（2017年12月1日至12月31日）。

1.建章立制。堅持“看得見、摸得著、能用好”的原則，立足實際，突出特色，進一步修訂完善規章制度、辦事流程、崗位工作標準和工作人員行為準則，對阻礙發展的過時制度，要堅決廢止；對監管缺失的制度，要抓緊制定；對不健全或有漏洞的制度，要修訂完善；對執行不力的制度，要采取得力措施執行好。把加強制度建設和加強作風建設緊密結合起來，把解決問題與建章立制緊密結合起來，通過建立健全和落實各種制度，實現用制度來管人、管事，用制度來規范行為，使作風建設走上制度化、規范化的軌道。

2.總結完善。對專項行動開展情況要認真進行總結，選樹典型，總結經驗。要集中開展“回頭看”活動，進一步查漏補缺，及時發現和解決在作風方面存在的問題和不足，要努力促進作風建設長效機制的建設。要對活動開展情況、取得的成效、存在的問題、長效機制建設情況和下一步工作建議進行認真梳理總結。

六、整治措施

一是開展專項督查。通過開展明察暗訪、處理群眾舉報、開展集中檢查和抽查等形式，加強對履行全面從嚴治黨主體責任和公款吃喝、公款送禮、大操大辦婚喪喜慶事宜、違規發放津貼補貼等違反中央八項規定精神的監督檢查，發現問題按規定嚴肅問責。

二是嚴肅問責追責。要把提效能貫穿活動始終，做到管事就管人，管人就管思想、管作風、管紀律。注重抓早抓小、抓實抓細，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。對于作風頑疾整治不積極、頂風違紀、執行制度不嚴、擔當精神缺失、落實區委、區政府及區教育局決策部署不得力的相關責任人堅決予以問責。要正確處理自查與被查的關系，堅持自查從寬、被查從嚴的原則。

七、組織領導

（一）加強領導，靠實責任。

學校成立“轉作風提效能能擔當專項行動”領導小組。

組 長： 劉笙萍 學校校長

副組長：李天鴻 學校黨支部書記

成 員：董彥虎 學校工會主席

李金蘭 學校教導主任

潘德龍 學校總務主任

（二）講究方法，務求實效。這次“轉作風、提效能、能擔當”專項行動，必須以求真務實的作風扎實推進，堅決防止圖形式、走過場。要突出重點，對群眾意見集中、反映強烈的突出問題，實行重點督查督辦，讓廣大群眾實實在在地感受到干部教師作風的轉變。

（三）統籌兼顧，搞好結合。正確處理好開展專項行動與做好教育教學工作的關系，將專項行動作為推動工作的強大動力，把學習教育、查擺問題、整改問題、建章立制貫穿專項行動始終，用工作的實際成果衡量和檢驗活動成效，確保專項行動與各項工作緊密結合，切實做到“兩不誤、兩促進”。

2017年4月11日

第四篇：轉作風提效能自查報告

自我局開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動以來，自身能夠按照單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查找了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在的問題

近年來,在局領導的指導下，在同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現為一方面對馬列主義、毛思想、鄧理論、三個代表重要思想以及科學發展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創新精神。

3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現象。面對復雜的工作事務,自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，主要問題表現在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是單位領導的催促和外部環境的驅使。

4、存在紀律松懈的現象，沒有嚴格按照規章制度要求自己。

二、存在問題的原因

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯，二是認識上有待提高。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛思想、鄧理論、三個代表重要思想，深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。

2、在強化服務意識上下功夫。我將進一步樹立大局意識、服務意識。保持保量的完成領導交給的各項工作任務,加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，轉變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

4、加強道德素質修養，樹立文明形象。實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把自己的工作干好。

第五篇：xx治頑疾轉作風提效能專項行動自查報告

xx治頑疾轉作風提效能專項行動自查報告

xx1月18日上午，縣審計局召開治轉提專項行動動員會議，會議傳達了全市治轉提專項行動第一階段推進會和全縣治轉提專項行動動員大會會議精神，學習了縣委書記王曉寧在全縣治轉提專項行動動員大會上的講話。局黨組書記，局長田俊禮同志公布并宣讀了審計局黨組《關于治頑疾轉作風提效能專項行動的實施方案》，重點以六項目措施落實行動。

加強領導。審計局成立治轉提專項行動領導小組，下設辦公室，具體負責治轉提專項行動方案的制定及各項任務協調推進落實。領導小組成員要切實履行好責任，切忌搞形式主義、走過場。

注重宣傳。充分利用廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體及微信、微博、短信平臺等新媒體，開設專題欄目，全面宣傳報道我局專項行動的好經驗、好做法，大力弘揚求真務實、敬業奉獻、公正高效、廉潔自律的審計機關工作作風，著力培育和創新審計效能文化，為治轉提專項行動開展做好輿論引導，營造濃厚氛圍。

領導帶頭。領導班子成員及副科級以上干部要帶頭轉變作風，帶頭遵守各項規章制度和工作紀律，帶頭執行作風建設有關規定，帶頭講黨性、樹新風、做奉獻、促發展。對審計機關中存在的組織紀律渙散，工作作風飄浮，思想認識不到位，有令不行、有禁不止等問題，要敢于批評，認真開展幫教工作;對自身存在的問題，要勇于面對，勇于承擔，正視問題，帶頭整改，以實際行動引導專項行動深入開展。

統籌安排。審計局領導班子和黨員干部要把治轉提專項行動作為一項政治任務，與三嚴三實專題結合起來，使之成為專題教育的延伸和拓展;與兩學一做學習教育結合起來，在學思踐悟上下功夫，切實提高政治覺悟和黨性修養，落實全面從嚴治黨的各項要求。

強化紀律。認真落實簽到制度，每天早晨8.30簽到，8.40將簽到情況報送局長，以便全面掌握干部外出情況。下午30簽到，40將簽到情況報送局長。為節約時間，外出工作審計人員下午可直接到被審計單位，不再簽到。同時，對在崗人員工作進行檢查，確保工作時間不串崗、不做與工作無關的事。

落實清單。為確保工作成效，我局繼續實行責任清單落實制度，對每個項目限時完成。按照審計立項、審計準備、審計實施、審計報告、審計處理、審計后續與跟蹤等程序，確保審計價值最大化，審計管理一休化，進行全流程管控，提高審計質量。