第一篇：XX年新教師崗前培訓總結

XX年新教師崗前培訓總結

XX年新教師崗前培訓總結怎么寫，以下是小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!XX年新教師崗前培訓總結

懷著無比自豪與激動的心情，我很榮幸的成為萊蕪職業技術學院教學隊伍中的一 員，開始了自己人生新的征程。為了使我們新進的青年教師能夠盡快的適應高職教學工 作，融入到萊蕪職業技術學院這個大集體，學院特意安排了崗前培訓。雖然這次培訓的時間很短暫，但是內容卻很豐富，囊括了職院師資隊伍建設、專業 建設、高職教育理論講座、國內外職業教育概況、學院的教學管理規章制度、科研工作 現狀以及人事管理制度等一系列專題講座。通過這次培訓使我拓展了知識面、開闊了眼 界，同時也深刻意識到自己的不足。現將自己的心得體會總結如下。

一、對萊蕪職業技術學院有了初步了解，增強職業自豪感。對萊蕪職業技術學院有了初步了解，增強職業自豪感。技術學院有了初步了解 孟平院長首先在新教師培訓開班典禮中向我們介紹了萊蕪職業技術學院的概況。萊 蕪職業技術學院是 XX 年 10 月經山東省人民政府批準成立的全日制普通高等院校。學 院現有固定資產 億元，儀器設備總值 5600 萬元，館藏圖書 65 萬冊，建有 138 個專 業實驗及實訓室，108 個校外實習實訓基地。學院在職教職工 682 人，其中博士 16 人，碩士 221 人;教授 28 人，副教授有 176 人。全日制在校生 10099 人。學院現設有機電系、經濟管理系、計算機系、師范教育系、信息工程系、藝術系和 工程技術系 7 個系，粉末冶金學院、軟件學院和生物電醫學技術學院 3 個學院以及新材 料與新能源、智能玩具、生物技術、投資與理財、軟件技術、生物電醫學技術等 17 個 研究所。形成了以工科類專業為主，經濟管理類、計算機信息類、文化藝術類等專業相 互協調發展的專業結構。經過十幾年的發展，學院的教育教學取得顯著成果。機電專業被評為山東省高校機 械基礎實驗教學示范中心，數控中心被評為山東省首批數控加工仿真鑒定單位。機電一 體化技術、冶金技術被評為山東省高職高專示范專業。機電一體化技術、生物制藥技術、應用電子技術、金屬材料與熱處理被評為山東省高校特色專業。與此同時，孟平院長向我們提出了三點希望與要求：一是教書育人，關愛學生。要嚴格遵守教師行為規范，真正成為廣大青年學生的良師益友。二是強化學習，練好內功。要牢固樹立終身學習理念，不斷更新專業知識結構，提高專業素養和實踐技能，勇于在 學院的改革和發展中作出新貢獻。三是愛崗敬業，開拓創新。必須堅持樂業、勤業、敬 業，要始終保持充沛的精力、旺盛的熱情、活躍的思維，大膽創新，開拓進取，不斷提 高教學質量和管理水平，在為學院的無私奉獻中實現自身的人生價值。

二、對教師高職教師這一職業有了更深刻的認識。對教師高職教師這一職業有了更深刻的認識。這一職業有了更深刻的認識 “師者，所以傳道、授業、解惑也”，這是我培訓前對師德的理解，認為只要按照 課本上課，為學生答疑就可以了。而薛居寶老師通過“教書育人”專題講座告訴我們： 教師不僅要傳道、授業、解惑，而且在生活中的言談舉止、做人的原則等等都會給學生 帶來影響。教師不單單是文化的傳遞者，還是榜樣。學生都有“向師性”，是做人的一 種認同感，而教師的人格力量是無形的，不可估量的。因此教師要成為學生的引路人。總之以德立身，以身立教，才能成為一名合格的教師。愛崗敬業、樂于奉獻是師德之核心;以身作則，為人師表是師德之根本;以人為本，關愛學生是師德之靈魂。的確，想成為一名教師，就必須得認真教書，把職業當做事業 來做;就必須憑自己的道德魅力、學識魅力和氣質魅力為學生做表率;就必須成為能和 學生“交心”的益友。這就要求教師必須要懂教育學、心理學等方面的知識，了解不同 學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，能給予他們及時的幫助。培養學生健康的心 理素質，這是教師成為管理者的關鍵，教師有較強的組織領導能力、管理協調能力，才 能使教學更有效率，更能促進學生的發展。高職教師和普通教師還是有一定的不同，和高校教師也有許多不同之處。高等職業 教育要求高職教師不僅要有豐富的理論知識，更要有一定的實踐經驗;不僅要給學生傳 授理論知識，更重要的是要教會學生在實踐中去實際操作這些理論知識。要想成為一名 高職教師還要從以前的學科教育的體系中蛻變出來，因為我們以前接受的都是學科教 育;我們還需要不斷地豐富自己的實踐經驗。

三、集中培訓為我們提供了許多教學方法和策略。集中培訓為我們提供了許多教學方法和策略。通過對宋健老師“高職教師的知識與學習”專題講座的學習，讓我認識到要上好一 門課除了要有好的教學方法外還必須認真鉆研熟悉專業人才培養方案;熟悉課程標準，鉆研教材，編制好授課計劃，強化實驗實踐教學環節，合理分配教學時周。要上好一節 課，就必須鉆研教學內容，了解學生，本著對學生負責的態度編寫教案，認認真真的備 課。裴敏莉老師的“雙師型教師及教學”講座讓我獲益良多，她深入淺出的講解讓我們 青年教師看到了教學名師的風范，在講座中，她通過重視圖片、深入生活的方式讓我們 感受到，教學效果在很大程度上取決于教學方法。雖然要將不同的教學方法在課堂上運 用的爐火純青是需要十幾年乃至幾十年教學經驗的積累，但是作為青年教師來說，要勇 于探索，用于實踐，要不斷地嘗試著用不同的方法授課，逐漸的告別滿堂灌式的教學方 法。課堂教學藝術的修煉可以總結為四個步驟，一是法乎其上，快入帖(模仿期);二 是理論武裝，上正道(提高期);三是實踐特色，鑄特色(升華期);四是至法無上，貴 的法(成熟期)。雖然我們現在剛步入高職教師這一行業，但是我們要很快的適應這項 工作。我想學校要求系部給年輕教師安排導師以及要求青年教師聽課就是先讓我們進入 模仿期。先模仿其他優秀教師的教學方式，從中提煉出我們自己的東西，這是我們課堂 教學藝術的第一步，也是至關重要的一步，只有基礎建的好，才有最后的高樓大廈。這 就要求我們年輕教師要孜孜不倦、不恥下問，認真向優秀教師請教學習，讓我們的教學 步入正軌。

四、不斷地學習，繼續深造和參與實踐，使自己具備雙師素質。不斷地學習，繼續深造和參與實踐，使自己具備雙師素質。雖然雙師素質是學校要求的，但是高職教育的任務和培養目標以及“高職教師”的 稱謂也要求我們不僅要有講師的能力，同時還要具備工程師的能力與經驗。俗話說要給學生一杯水就要自己有一桶水，我們不能認為自己有較高的學歷就已經 有了一桶水，其實不然，通過這段時間的教學，讓我深刻認識到我的知識不足，我離這 一桶水的差距還很大。通過對人事規章制度專題講座的學習，才知道，學院有一系列鼓 勵年輕教師繼續深造的政策，這為我們年輕教師繼續深造提供了政策支持，同時激發了 我們對于繼續深造的積極性。現在社會發展的速度很快，知識在不斷地更新，為了把自 己的那桶水裝滿，為了不變成一個落伍者，我們青年教師必須不斷的通過學習記深造來 補充自己，不斷地更新自己的知識體系。李坤淑老師關于“精品課程建設”的講座，讓我看到我還是一名學科知識體系出身的教師，是一名昨天的教師;也讓我了解了真正的高職教育的課堂應該沒有章節，而只 有情境，只有在情境中學習才是工學結合。也可以說理論知識固然很重要，實踐經驗對 高職教師來說更為重要，雖然我有過在企業工作的經歷，但是在教學上運用還是遠遠不 夠的。為了讓自己具備工程師的經驗，就要求我們要利用一切可利用的時間到企業去鍛 煉，而且不能事實而非的去裝樣子，要把進企業鍛煉當做自己的工作去做，只有踏踏實 實、兢兢業業的去基層工作，才能得到最好的鍛煉，也才能得到最有用的實踐經驗。要 想成為一名合格且具有雙師素質的高職教師，學習鍛煉從現在開始。

五、勇于探索，積極研究，用自己的知識為社會服務。勇于探索，積極研究，用自己的知識為社會服務。在成為高職教師前，我認為高職的教師除了上課之外沒有別的事情，在聽了蘇有剛 老師“科研工作現狀及定位分析”專題講座才知道，高職院校也有自己的課題，我們的 科研定位在應用研究上，包括了技術上的突破、項目的推廣等等。而且學院還有學院科 研基金，就是為了鼓勵年輕教師研究而設立的，因此年輕教師更應該勇于探索積極地參 研究，將自己的知識運用到應用研究領域，為社會服務。

通過聆聽各位專家教授精彩講座，使我對未來在萊蕪職業技術學院的工作充滿了信 心和動力，沒有不景氣，只有不爭氣，只要有克服困難的信心，就能取得好的開端，而 好的開端，便是成功的一半。新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，學校組織的這次崗前培訓就 是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給予我切實的指導和鼓勵，在今后的工 作中，我將做一個忠于事業、終身學習、勇于探索、自強不息的人，以自己的實際行動 讓自己以德立身，以身立教，做一名具備雙師素質，合格的高職教師。

XX年新教師崗前培訓總結

20xx 年 8 月份，我通過考試成為了通渭縣馬營中學的一名歷史教師。為了讓新 教師進一步了解教育教學改革動態，了解學校的工作環境，做一個好的工作定位，今年，定西市教育局特意為新教師進行為期五天(—)的的集中培訓,雖少 了寒假的休息時間，但是卻獲得了更多的知識。首先要感謝這個時間段認真職教的老師。以前我學習了不少理論知識，但在學 生前，似乎這些理論顯得蒼白無力，因此我需要花更多的時間去思索去適應。而這 次培訓是非常貼切的，非常及時的。此時我已經在教學中積累了一些經驗，也遇到 了不少問題，培訓正是解決了這些問題，也讓我更好地理解教育教學工作。其次是培訓的內容，讓我受益匪淺。這些內容以教育理論為基礎，從教師心理 健康、職業發展以班級、學生管理等方面為我們進行了指導，也就是涵蓋了一名新 教師成長所需要的全部知識。在培訓指導過程中，以案例為基礎非常實際地幫助我 們解決了很多問題。

一、理解教師職業，提升自我素養 教師代表著“學生的老師”，也代表著“學生的學生”。作為教師，師德是必備的。在新課程改革理念的指引下，首先，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業、解 惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是 做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是 無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是管理者，教師 要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。第四，教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發現每一 個學生的閃光點和發展需要。第五，教師是朋友，所謂良師益友，就是強調教師和 學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生 的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的 心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。作為教師，不僅具有一定的專業水準，更要具有優秀的心理品質與道德意 識。

二、用新教育教學理念以及心理學基礎指引自己的工作 培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，從事教育多 年、教學經驗豐富的專家根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和 方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上，幾位專家都強調了適時 調整和更新自身知識結構、終身學習的做法;在談到面對困難如何克服的問題上，各位專家還提出了如何加強教師之間團結合作的方法;在教學教法經驗方面，通過 “說課、聽課、評課”的指導，讓我更加明確上好一堂專業課的標準，適時改進教學 方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。通過班主任工作的指導，讓我從方法上得到了一些深化，尤其是對待學生與管 理班級。一些具體的事例，尤其是德育方面，讓我深刻地意識到要做好育人工作，首先要提升自己的感悟能力。在這次培訓中，老師所講述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導 航”的作用，我覺得包括我在內的所有新老師必須好好地吸收和采納。

三、正確的職業規劃 培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。對于剛剛步入教師工作的我，對新 的生活、新的責任、新的工作充滿熱情，但是在方法上缺少經驗，這樣形成一個心 理矛盾。而本次培訓中，尤其是教師心理調適方面得到了很大的平衡，并獲得了更 多的方法，這對自己是一種鼓勵。鼓勵新教師適應教學環境、生活環境、人際關系 環境;鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色;鼓勵我們要做一名終身 學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師;鼓勵我們要堅持創 新，在教學中發揮自己的聰明和才智，爭取在教學中獲得更大的發展。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。在培訓課上，老師告訴我們要取得高水平成就的心理條件包括：對自己感興趣 事物的巨大的內在興趣和高度熱情，不可阻止的自發的學習行為，強烈的成長動機，孜孜不倦的工作態度和克服困難的堅韌精神，獨立性、創造性和求新求異性，反潮 流精神。這本來是指導我如何引導學生的，但此刻這對于我的成長同樣有著啟迪： 要在教師這一行業獲得成就，自己首先要熱愛這個職業，熱愛學生，熱愛教育事業，在教育教學過程中不斷地學習不斷地提高自己，在工作中不求回報，刻苦地鉆研下 去，一切為的就是一份熱愛和執著，在教學中，不能墨守陳規，要不斷地發展，不 斷去思索適合自己學生的教學方式，這樣，最終自身的價值才能夠得以體現。

四、我的行動指南 通過培訓，我進一步確定了自己的方向，并且有了日后工作的指南針。1.、終身學習，我們不僅要提升自身的專業知識，還要學習更多方面，如教育 學、心理學、課程改革理念等等。同時我們也要學會做事與人際交往。教師從事的 是和人打交道的工作，如果能善于觀察、研究、思考;處理好與學生、家長、同事 之間的關系，那么相對來說，工作起來就會更得心應手。2.、提升個人魅力，作為一名教師，首先要讓學生喜歡你，喜歡聽你的課，進 而喜歡聽你的指導。這就要求個人魅力不斷提升，在積累經驗中獲得一種平和優雅 的心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。書是最好的老師，多讀書，提升 自己，在實踐中反思自我，做一位優秀的人民教師。

3、.熱愛學生，不管學生做了什么，你都要真心實意，關心愛護學生，體貼與 理解學生。讓學生覺得你始終是愛他們的。真誠可以是一面鏡子，也可以是一種無 敵的武器，對待學生，對待花樣年齡的青少年，除了真誠還能用什么方式來打動他 們，獲得他們的信任呢?在教師生涯中，我將本著對學生對職業的熱愛，堅決地走 下去。

4、.不斷反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環節;不斷 的反思、改進。教師職業沒有最好，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬于自 己的經驗與方法，并且能將這種方法深化為一種理論，這便是做一名教師的最高境 界了。新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓就是一面很好 的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。讓我有了明確的定 位、堅定的信念、奉獻的精神、良好的心態、高度的責任心、熱愛學生的行動、進 取的意識并且不斷地規范自己的行為，做一名真正合格的教師。

第二篇：新教師崗前培訓總結

2013年新教師崗前培訓總結

學科：小學語文姓名：胡光芹

“時光飛逝，歲月如梭”短短七天的教師崗前培訓畫上了圓滿的句號。在最后一次中午聚餐時，從原來不熟悉到逐漸熟悉的我們面對即將到來的離別都顯得格外沉默。

回想這幾天的培訓從第一天教育局領導深刻的講話到丁榮老師《班主任的幸福人生》的視頻，再到縣實驗小學教師的生動示范課，以及關于生本教育的視頻，還有各位省市級優秀教師與我們一同分享的自己的心得體會，無一不給我留下了深刻的印象。

教育局領導講話對我們提出了宏觀要求，強調了教師業務，及教育教學方面的一些要求，尤其強調新教師要學會創新，要注意學習，活到老學到老，做一位有責任心有愛心的幸福老師。同時還給我們引進了一種較新的教育理念，也就是郭思樂教授提出的生本教育。領導的精彩講話給這次新教師培訓開了個好頭，接下來的培訓內容更加精彩。

看丁榮老師以《班主任的幸福生活》為主題的報告視頻，讓我們體會到怎樣才能成為一名合格并且優秀的教育工作者，并且從丁榮老師如數家珍的談自己與學生之間發生的點滴故事時那愉悅的神情讓我們間接體會到教書育人的成就感和幸福感。

接下來是一小四小﹑六小幾位優秀老教師精彩的課堂演示，讓我們在潛移默化中感受到一些如何上一節成功課的門道。特別是一小張慧鳳老師講的《認識分數》無論從控堂還是師生互動﹑關注學生方面都做得較為完美。加上即將升入三年級的二年級五班可愛小同學的精彩配合，更是惹得我們在坐的各位大同學兼老師熱烈的掌聲。孩子和老師的表現都令我們刮目相看。

郭思樂﹑霍懋征﹑于永正等一些教育名家的名字也慢慢進入我們的視野，他們在教育教學中不斷實踐探索出來的新的教學模式，給我帶來很多啟發，他們的大膽實踐勇于創新的精神給我們這些即將入職的新教師樹立了很好的榜樣。看到他們生本教育實踐那么成功，我不禁也摩拳擦掌，躍躍欲試，立志成為向他們一樣的優秀教師﹑教授甚至教育家。最后兩天莒縣桑園中心小學梁校長，還有幾位名師以及桑園中心初中的幾位名師，所作的報告在鼓舞我們的同時，也讓我們感到一絲壓力，教書育人任重道遠。三中小n老師和二小牟老師與我們一同分享的他們的班級管理經驗，以及執教過程中與學生共度的生活點滴，讓我感到妙趣橫生的同時，也產生不少感動和共鳴，聽著他們的報告，回想自己從前與學生的點滴不禁熱淚盈眶。的確，無論有什么事，哪怕煩惱如山，哪怕天要塌下來，只要看到學生，我感覺所有的煩惱都會拋到九霄云外。從畢業到現在時間說長不長，說短不短，雖也經歷過無數挫折和失敗，但學生給予我的快樂我覺得是任何物質享受所無法比擬的。

培訓收獲很多所以也就格外辛苦，但從這份辛苦中，我們也感受到了成長的快樂。美好的日子總是顯得那樣的短暫！感謝在培訓中辛苦為我們服務的各位領導和班主任，你們周到熱情的服務，讓我們在這炎熱的幾天中感到絲絲清涼；感謝后勤伙房師傅給我們做的可口飯菜，讓我們有充足的體力﹑精力去專心學習；還要感謝這同在一室的二百多個有緣人，在緣分的天空下，我們從全省各地齊聚一堂，共同感受了七天大學般的培訓生活。雖然我們大多人并不相識，可我卻分明感受到二百多顆心一起跳動的優美旋律。

再見了，親愛的培訓課堂！再見了，熱情的班主任老師！有你們對我們的付出，我們一定會在教育的道路上茁壯成長。

姓名：胡光芹

2013年8月29日

第三篇：新教師崗前培訓總結

2012年新教師崗前培訓反思與總結

作為一名剛剛畢業的應屆畢業生，我很榮幸地成為2012年張店區新教師隊伍中的一員。區教育局的領導們為了使我們新教師盡快適應未來的教學工作，特地對我們進行了五天的崗前培訓。培訓的時光，已經如沙灘上的腳印隨著潮水的沖刷漸漸模糊了，但這為期五天的培訓，卻使我受益匪淺。

作為一名師范專業畢業的教師，從事幼兒教育工作，自己覺得雖然本專業理論的掌握能夠滿足教學的需求，但在運用教學方法、掌握學生學習心理方面欠缺得很多。通過這次崗前培訓，在各位有經驗的老師深入淺出的講解中，彌補了我的不足，專業理論和教學實踐相結合的能力得到提高，對以后的教學工作充滿信心。現將這一階段的學習和工作心得作一個總結：

首先，“傳道、授業、解惑”，教師的身上肩負著很多崇高而艱巨的職責。對于“好教師”的理解，人各有異，我作為一名初次參加學校教學工作的新教師，感到既興奮又緊張。這種復雜的心情來自于對實現職業理想的欣喜，同時還包含著對能否勝任這份工作的擔憂。在培訓中，映象最深的就是“敬業、責任心”這幾個字。捫心自問，我相信自己能做到愛學生、負責任、認真對待工作這幾點，于是，懸著的心中有了一絲坦然，相信通過努力，自己能成為一名好老師。

其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，幾位從教多年、教學經驗豐富的老教師根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好老師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上，提到了繼續教育和科學研究能力的培養，在談到面對困難如何克服的問題上，老師們還提出了如何搞好同事關系的方法。

最后來說一下拓展訓練，這次崗前培訓，教育局的領導們不僅給我們安排了理論學習，還給我們安排了為期三天的拓展訓練。這次拓展訓練使我深深的體會到團隊協作在任務執行過程中的重要性，同時也學會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的，通過對拓展項目的精心設計和拓展師的職業能力最終真正能夠實現個人某些心理障礙的跨越，與此同時也能夠體會到個人能力的發展潛力。證明了自己，超越了自己。拓展訓練是短暫的但是它對我的影響確實是深遠的，我要把拓展訓練中體會到的切實應用到今后的工作中，使自己充分融入到創造卓越的團隊之中。

崗前培訓在使我獲得成長和進步的同時，也使我意識到自己欠缺的東西還很多，因此，我會一如既往地虛心向資深教師求教，以嚴謹、認真的工作態度進一步提高教學質量，同時加強學習和自我修養，使自己早日成長為一名合格的幼教工作者。短暫的培訓結束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用，會使我終生受益。同時我也相信區教育領導和我們全體教師的共同努力下我們的教育事業會走向一個又一個的輝煌。

第四篇：新教師崗前培訓總結

新教師培訓心得

暑假漫長的等待，終于迎來了新學期。新學期開始為期五天的新教師入職培訓，為我們能更快的適應學校環境提供了途徑。

本次教師崗前培訓的內容十分的豐富，形式也多種多樣，包括師德師風教育、教育新理念、教師職業道德規范和班主任工作方法等等。作為一名即將踏上講臺的新教師，我很感激學校為我們安排的入職培訓。我感受著各級領導對新老師的深切關懷，通過培訓，我對龍山中學的領導班子、教師團隊以及校園文化有了更加深入的了解，感受到了龍山中學這個大家庭的溫暖。培訓的時間雖然短暫，但內容卻是充實的，對我們新教師來說更是終身受益。通過培訓，我得到了很大的收獲，現將自己的心得體會總結如下：

首先，培訓使我對教師這一職業有了更加清楚的認識。我意識到，從學生到教師，我的角色轉變是巨大的，也將會面臨來自工作和生活新的壓力。我要積極適應新環境，以堅定的信心去應對新的挑戰，不斷提升自我，嚴格要求自己。作為一名教師，我深知不僅需要滿腔熱情，還需要多向前輩們學習優秀的經驗，并在日后的具體工作中進一步向學習，不斷提高自己的能力。

其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。要成為一名優秀的教師，要認真備課、認真上課、認真布置批改作業、認真輔導、認真組織考試和認真組織課外活動。對于新教師，悉心備課上好每一節課是必須要抓住的主線與核心。備課時，不僅要備教材，還要備學生、備教法，注重學生的個別差異。只有在這些方面下功夫，教學才會有成效。

再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。培訓內容有一項是如何上好第一堂課，就是如何推薦自己，通過每個人準備第一堂課的內容并在各位老師面前模擬上課，并互相點評找出優缺點，讓我們真正上第一堂課的時候信心倍增。對于我們新老師來說，還要有克服困難的信心，就能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。

最后，本次開展的新教師入職培訓，是學習、是提高，更是鞭策，我們將把培訓教師的先進教育思想、教育理念、現代專業知識、現代教育理論更好的運用到自己的教育教學實踐中，不斷提高自己，完善自己，爭取成為一名優秀教師、骨干教師。在此，我想感謝給我們上課的每一位老師，感謝安排培訓的每一位領導。

五天的培訓，雖然時間很短，但研討交流的機會很多，通過培訓，拓寬了知識面，提高了認識。重新認識了自我，認識到了自身的不足。在今后的學校工作中我將不斷開拓進取，腳踏實地，以一名優秀教師的標準嚴格要求自己，不斷提高自己的業務水平。用自己的熱情，良好的師德，進取的心態做好自己的本職工作。

第五篇：新教師崗前培訓總結

新教師崗前培訓總結

很榮幸，我成為秀山高級中學的教師，將開始自己一個新的工作歷程。來到新的學校，面對新課改，我成為一名新教師。為讓我們能盡快適應新學校，適應新教學工作，學校特對我們進行了為期四天的崗前培訓。培訓的內容主要包括新課程背景下新教師的角色轉變、做一名有心理準備的新教師、新教師參加工作應注意的問題、學校各項規章制度、教師教學工作考評方案、新課程理念下的課堂教學等諸多方面，真可謂全面而細致，深刻而生動，通過這次培訓，本人受益匪淺。

首先，培訓使我對教師有了更深刻的理解，找準了自己前進方向。

“師者，所以傳道、授業、解惑也”。培訓后，我再次思考這句話，又有了更為深刻的認識和理解，作為教師，其重要性顯而易見。

教師，是文化知識的傳遞者，其作用獨特而重要。我們應充分發揮教師主導作用，把書本知識與現實實踐有機結合，通過靈活多樣的教學方法，傳授給學生，使學生接受這些知識后內化生成自己的認知，從而促進素質全面提高。

教師，是學生的榜樣和典范。要教會學生做人，我們應起示范作用。學生都有向師性，我們應真正成為引路人，以自己良好的品德和人格，去感化、引導學生不斷優化自己的品格，從而具有過硬的思想政治素質。

教師，是管理者，是引路人。我們要具備較強的組織、領導、管理、協調和溝通能力，在教學中加強對學生的思想教育，使他們懂規矩，守紀律，在學習生活中形成正確的價值取向。我們應努力鉆研業務，全面了解學生，轉變觀念，改進教學，采取切實有效的教學方法認真上好每一堂課，增強課堂教學的有效性，全面提高學生的學科成績，培養學生能力。

教師，是家長，是朋友。作為教師，我們要富有愛心。教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子。在生活上關心、呵護他們，在學習上引導、幫助他們，使他們快樂、健康成長。作為教師，我們應與學生打成一片，與學生做朋友，經常與學生交心，通過交流，增強師生之間的融洽度和親和力，要讓學生也把你當知心朋友對待。

教師，是學生心理的輔導者，是學生心靈的慰藉人。我們應該積極運用教育學、心理學等相關知識，了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，并給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質，讓他們能更快更好地適應秀山高級中學的生活與學習。

給留守學生多些關懷，給貧困學生多些幫助，給問題學生多些指引，給進步學生多些鼓勵，用愛心換真心，讓他們心中充滿陽光，快樂生活、學習每一天。

其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。

在培訓中，各板塊領導分別組織學習了相關的規章制度，提出了一些具體要求，也給新到崗的老師提供了聯系方式，表明了服務思想，這讓老師們倍感溫暖和親切。特別是教科室的郭軍主任，對如何應對新課程改革提出了很多精辟的見解，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上，強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，提出了如何加強教師之間團結合作的方法；在學科組建設方面，提出了集體備課的要求和方法；在教學教法經驗方面，給我們指出交流學習的方法，并告誡我們要以藝術的眼光去對待教學，力爭做到精益求精。通過培訓，我明白了怎樣去適應新環境，怎樣去面對新課堂，怎樣去運用新方法，怎樣去提高課堂教學的有效性，促進學生的全面發展。

再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。

對于剛剛來到新學校的我，對高級中學充滿敬畏，誠惶誠恐，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦。培訓中，學校領導也注意到了大家的這種心理變化，他們的講話，始終充滿對新教師的鼓勵和指導。既鼓勵我們要趕快適應學校的教學環境、生活環境、人際關系環境等，又鼓勵我們要更加理性地認識自己的角色，既指出要做學習型、研究型老師，又告誡我們要堅持創新，改進教法，全面提高學生成績，爭做高級中學發展的排頭兵。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現自己的意志。”我相信，只要有做好一切的信心，并善于找到切實可行的好方法，踏實肯干，一定會做好新的工作并取得驕人成績。

新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明，成功＝艱苦的勞動＋正確的方法＋少談空話。在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動來為高級中學的發展做貢獻，實現自己的人生價值。