第一篇：新經驗 第一周學習心得心的體會

新的體會

我呢，是一個90后的女生，也有著標準的90后思想，生在很平凡的家庭里、也是一個很平凡的一個人、也有著很平凡的思想。今年的我17歲了，我沒有像同齡人那樣呆在學校里學習，而是早早的的走上了社會。

我在初中的時候本來父母想著讓我考上一所好的高中然后繼續在學習方面深造，但是就在我上初中的時候身邊沒有家長在身邊管教著，再說我又是一個沒有****的人，所以從小都沒有養成學習的好習慣。因此初中畢業后根本就沒考上什么好高中，就連普通的高中我的分數都差很遠，可想而知父母都失望死了，但想著我年齡小他們也舍不得就這樣走上那個社會去打工或干其他的。老媽知道我喜歡舞蹈跟音樂所以她自己給我選擇了學幼兒教育還說學好了很有前途的。那我就去了，大專 兩年制，我呢就學了一年就回家了，因為我感覺我還是不想學，不知道是自己腦子不好還是怎么回事就是學不進去，說白了就是不喜歡學習，我媽說這下好了你不上學只能打工咯。我但是很無所謂我想著只要不上學哪怕是打工我也愿意。

我這個人一直都沒有理想，人家都說沒有理想的人就像船沒有了**會失去方向，我呢正如此話所說的那樣，17歲了因為不算小了，但是從來沒有為將來做過打算，甚至連想都沒有想過。其實也好想有個人來幫我指路……

今年暑假的時候我一直在家閑著，整整三四個月在家里就整天除了上網就是睡覺。慢慢的覺得自己腦子里簡直就是什么東西都沒了而且整個人都變得很懶散。我爸媽想著這樣看肯定是不行的，就讓我阿姨幫我找亂七八糟的工作。阿姨家的哥哥就說她還小完全可以學很對東西為什么就非說要她去打工呢。然后呢，哥哥就說一個很好的同學那里可以學一些東西，哥哥這樣一說我還沒有發言呢，我媽一聽學習倆字就急了，她說這可是一次機會，主要看你把不把握了。

聽哥哥說那里有多正規、有什么要求、都是什么樣的人，我越聽越緊張想想我肯定不行，況且我什么都不懂。哥哥就說就因為你什么都不懂才讓你去學習。還說你要是在他們的培養下成長再加上你好好努力保你幾年以后也算是個人才了。

我就抱著學習的態度去了。第一天我認識了朱偉老師跟徐祥勇老師他們都是大人物類型的都可有才了，我還了解到了 在這里工作的人都是高知識分子的人，都是干大事業的人。當時真想回去從一年級開始上學去，但那是不可能的事。我像來到這兒既讓是學習來了那就好好的在這兒學吧！但愿我的努力真能得到像哥哥說的那種結果，讓自己靜下心來好好學些東西。

一周的時間匆匆忙忙地走過，不知自己收獲幾何。通過在新經驗的學習，體會頗多。在這兒簡單談本周的體會。

來到新經驗我很高興，因為在這里我接觸到的人都是很有知識學問的人，人常說:”近朱者赤、近墨者黑”說明這里給我包括所有的學子創造了一個很好的學習氛圍。雖然只經過了一周的學習訓練，我自己感覺我真的改變不少，首先我不像以前那么貪玩了，以前總是跟一群瘋瘋癲癲的的爛朋友、同學不喜歡約束，腦子沒丁點負擔總想著怎么好玩怎么來。現在想起來感覺好幼稚，另加幾份后悔。我是一個很容易被影響的人。在這里接觸過的都是很有知識有文化的大哥哥大姐姐，受到他們的影響，最起碼我不像以前那樣盲目了，因為我很希望像他們一樣成為有用的人才，所以我會很努力的學這里的老師們教給我的一切東西。很可惜我沒有上高中，而且學歷很低，腦子里又沒多少東西、就更不能談大學了，但是我感到自己很幸運，在新經驗里我可以學到很多的知識甚至比同齡人在學校里學到的還靈活，受用。還跟著老師學做人處事，學到的全是活靈活現的知識。能夠來到新經驗，我感到無比興奮和自豪，我以我可以比別的同學更早一步的認識社會了解社會感到無比的欣慰。我想我會在今后的學習中更加努力去做的更好。不辜負新經驗以及各位老師對我的培養。今后的我會很努力的

柴慢慢 2010年11月9日星期二

第二篇：第一周實習心得與體會

第一周實習心得與體會

通過本周實習，學到了在書本上、之前工作中學不到和不理解的財務知識、會計崗位。與之前的工作相比，感觸最深刻的是正規的單位，實際會計操作的分工越是細致，這也讓我從新的角度看待自己未來可能在的崗位。通過對公司企業文化的了解，慢慢意識到夯實的基本會計、財管、稅務等理論知識雖是必不可缺的，但政府、企業、個人三者的會計聯系也是密不可分的。

本周印象最深刻和難忘的兩件事，深深地感受到同事間的融洽相處，也給實習生活增添了許多生氣與色彩，同時也讓我更快的適應了財務科這個大集體。在討論交流學習會中，大家各抒己見，互相學習、分享彼此的會計知識與經驗，能夠更多的提升自己、增進交流。第二件事是財務總監帶領我們一起做的“贏得越多越好”游戲，通過游戲體會設計這個游戲的目的，讓參加者思考這樣一個問題：是情愿兩敗俱傷也不相信別人，還是冒輸的危險給對方一個機會，力爭雙贏。同時這個游戲也更加拉近了與同事之間的距離。

希望下周月前結賬的工作中，能夠快速融入大集體，更加全面的了解掌握熟悉公司的財務工作。

第三篇：五心教育學習心得體會

五心教育學習心得體會

教師：XXX 自從“五心教育”在我校實施以來，我認真按照上級領導的要求，在學生中大力推廣和宣傳“五心教育”，讓學生們知道“五心教育”的真正含義。即：忠心獻給祖國、愛心獻給社會、誠心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己。

一、忠心獻給祖國 鄧小平同志曾經說過，“我是中華民族的兒子，我深深的愛著我的祖國和人民。”是祖**親，撫養我們長大，給了我們衣食住行；是祖**親，給了我們溫暖的家，供我們編織理想；是祖**親，給了我們美麗的校園，供我們學習成長。所以，我們要學會感恩、懂得報答。我們應該怎樣去報答我們的祖**親呢？我認為，可以從身邊的點滴小事做起，比如：在我們威寧縣，森林面積覆蓋率不高，在很多地方像黑石鎮、麻乍鄉等鄉鎮還時而會有小風沙。植樹造林能消除空氣污染，美化環境，保持生態平衡，為人類提供理想的學習、工作和生活環境。為此，我們可以投身到植樹造林活動中，用汗水澆綠祖國的山河，把我們的家鄉—麻乍建設得更加美麗、富饒！

二、愛心獻給社會

愛是最純潔的，我們每一個人都擁有愛，每個人也都會在不同的“愛”的關懷下成長。親情、友情也會給我們帶來無限的快樂和歡笑。有句歌詞：愛是一道光，如此美妙。對，愛就是一道無瑕的光芒，非常美麗，它也時刻照亮著我們的未來。讓我們永往直前……

還記得汶川的大地震嗎，如果沒有愛，汶川就不會再重建出這樣美好的家園、失學的兒童就不能再回到學校……是的，只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間……

而在生活中，我則從關心留守兒童、孤兒等做起，關心他們的學習、他們的生活，我相信只要我們獻出我們的一點愛，讓愛蕩漾在需要幫助的人的身邊，世界的明天將會更加溫暖。

三、誠心獻給他人

作為一名教師，誠心是我們最應該擁有的，以身作則，真誠的對待身邊的人和事，既鞭策了自己，也感染了學生。

在工作中，從自己身邊的小事做起，要求別人做到的，自己必須努力做到。在教學上，我和同事們共同探討教育、教學、教研，提高教育教學和業務水平，不斷向有經驗的老教師學習，同時也樂于幫助新教師，間接做好了“傳、幫、帶”工作。

當然這些都微不足道，在今后的工作中我仍然認認真真做事，努力攀登并不斷創新，用自己的誠信和愛心來證明我無悔的選擇。

四、孝心獻給父母 有一句話說得好：“當家才知鹽米貴，養兒才知父母恩。”那么，我們該為父母做些什么呢？當爸爸媽媽過生日，作兒女的你會為他們做些什么呢？是送上一束美麗的鮮花，還是為他們置辦一桌豐盛的慶祝晚宴？這些雖然給父母帶來了精神和物質上的享受。但是，作為學生，你不覺得用自己優異的成績，或是對父母說一句貼心的話比那些更有意義的嗎？其實，作父母的不一定需要兒女們給予自己多少物質上的東西，他們真正渴望的是兒女們發自內心對他們的愛！想想自己是否為你的父母洗過腳、擦過背、分擔過家務呢？你是否每天都在以自己的行動，減少他們的操勞，表達自己的孝心呢？再想一想自己的父母每天都是面朝黃土背朝天的與泥土打交道，每一天都是那樣的苦不堪言，但他們有沒有因為你們沒有為他們分擔家務而抱怨你呢?想想這些，現在知道自己該為父母做些什么了嗎？其實，只要在父母勞累的時候能為他們遞上一杯熱茶，周末能自己打掃房間、掃掃地、洗洗碗，他們就很欣慰了。

“誰言寸草心，揮得三春暉”，同學們，就讓我們從今天開始行動，用我們的孝心，用實際行動來報答父母的養育之恩吧！

五、信心留給自己

信心是燭照心靈的太陽，美麗的陽光不屬于流淚的雙眼，美好的青春不屬于自卑的青年；除非你選擇放棄，否則你將永遠不會被打敗。只要有信心，沒有做不了的事。在教學中我經常鼓勵學生不管做任何事情都要有信心，不要害怕，勇敢面對，只要我們有信心，成績將會上一個新的臺階。

2012年3月5日

第四篇：五心教育學習心得體會

五心教育學習心得體會

江津區第十三屆委員會審議通過了“一五七六”發展思路，明確了江津的發展方向，在全面完成“十二五”規劃建設“雙百”現代化大城市的關鍵時期，作為一名教師，我們應該做些什么呢？在這迷茫之際，“五心教育”主題實踐活動給我們指明了方向。“五心”就是忠心對黨、真心為民、清心律己、公心用權、用心干事。“五心教育”活動，是江津區委、區府在立足新形勢、推動新發展做出的一項重大決策。

忠心對黨放在五心的首位，顯得尤為緊迫和重要。學習了五心教育之后，發現自己之前對黨的理論學習不夠，理解不深，甚至產生懷疑和動搖。現在讓我意識到那樣對黨忠誠就失去了根基，所以在今后的工作中，我會進一步加強對政治理論的學習，深刻領會和把握各項理論的精神實質，提高自身的理論素養，進一步堅定對黨的信念，強化對黨忠誠的自覺意識。同時還要培養對黨忠誠的感情，堅定跟黨走的信念。

真心為民體民心。學習了五心教育后，我發現自己為民服務的意識不夠強，今后在思想上，我們要牢固樹立群眾觀，時刻以群眾為中心，強化為人民服務的宗旨意識，在深入群眾的過程中接受教育，更好的為群眾服務。在行動上，必須堅持走群眾路線，相信群眾、依靠群眾，凡是要充分征求群眾意見，發揮群眾的智慧和力量。只要我們牢記“執政為民”的根本要求，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，切實維護好廣大人民群眾的利益，加強干群關系建設，為建設和諧社會貢獻力量。

清心律己，自重自警。通過五心教育的學習，我認識到首先要常懷思危之心。“安危相易，禍福相生。”當一個民族國泰民安、繁榮昌盛時，可能危及這種局面的隱患也在悄悄滋生。安不忘危，才能夠長治久安。其次要常懷敬畏之心。一是要敬畏黨紀國法，這是對共產黨人的起碼要求；二是要敬畏人民群眾；三是要敬畏不同意見，要善于聽取別人的批評和意見。最后要懷有律己之心。“自律”是一種自我約束，要時刻用道德、國法、黨紀、黨規來約束自己的行為。一要在政治上把握自己，決不能有半點含糊；二要在思想上把握自己，始終保持共產黨人的高風亮節；三要在生活小節上把握自己，決不因善小而不為，也不因惡小而為之。只有長敲警鐘，才能永葆本色；四要把握自己，擺正位置，自覺接受黨和人民的監督。

公心，是大公無私之心，為人民利益著想之心。公心用權，更是以人為本、執政為民的必然要求。當前，隨著“雙百”現代化大城市建設全力推進，全區經濟社會加快發展，廣大黨員干部特別是領導干部在行使權力的過程中，往往會面臨各種誘惑與困擾，經歷“公與私”的考驗，一旦不能正確看待手中的權力，就難免犯錯誤栽跟頭。要解決好這些問題，關鍵是要樹立正確的權力觀，自覺做到為民用權、依法用權、陽光用權。

真的，好老師做的不一定是驚天動地的事業，她們只是在自己平凡的工作崗位上像蠟燭一般燃燒自己照亮別人。也許她們做的都是些瑣碎小事，但從中你卻能深切體會到每一位老師關愛她人的一顆顆熱誠之心。在雙槐樹小學這個大家庭里，身邊的好老師形象還有許多許多，每一位老師都用自己無盡的愛感染著身邊的每一個人，她們用無盡的愛像我們訴說著她們的平凡和偉大。

在“五心教育”的導航下，我相信雙槐樹小學每位教師會把教育教學工作做得更細致，更扎實，雙槐樹小學的明天會更加輝煌！

第五篇：三心教育學習心得體會

三心教育學習心得體會

2005年4月14日，**經理部全體員工學習了公司黨政工團聯合下發的關于開展“三心”教育活動的通知，并對經理部的教育活動進行了安排。本人作為公司的一名普通干部，結合公司兩會精神及多年來自己在工作崗位上的學習體會運用，深切地感受到“三心”教育活動開展的非常及時，對企業的生存發展，對員工的思想統一，對在建項

目的優質完成，對諧∮煊虻耐卣茍加蟹淺Ｇ瀉鮮導實鬧傅家庖濉?ANlang=EN-Ugt;

1、領導干部要有事業心——是企業做強做大的核心。

企業的發展首先需要領導干部要有強烈的事業心，它對企業如何發展，向什么方向發展，每個階段發展到什么程度，如何處理每個發展階段的矛盾等都至關重要。當企業領導干部目標明確、思想統一、全身心地投入到所從事的事業中去時，我們所面臨的將是一個“企業興旺、員工富裕”的大好局面！

2、中層干部要有上進心——是企業做強做大的中堅。

企業的中層干部是承上啟下的中間力量。他們在上級領導的正確決策下，如何深刻領會和正確落實上級領導的精神意圖和指示精神，是企業政策上級領導的指示精神落到實處的關鍵點。

其一，企業的中層干部是領會傳達上級領導指示精神的重要環節。中層干部是否正確理解上級領導指示精神，是傳達的關突　＞臀頤竅钅慷裕钅坎苛斕及嘧幽芊裾防斫夤玖交峋袷抵剩源錒玖交峋瘢仿涫蹈饗罟ぷ骶哂兄匾庖濉Ｍㄋ椎亟簿褪俏頤搶斫獠煌福痛鋝煌福鋝煌婦突岢魷致涫瞪系鈉睢?ANlang=EN-Ugt;

其二，企業的中層干部是執行上級領導指示精神的重要環節。有了正確理解上級領導指示精神的基礎，在執行上是又一個關鍵點。當項目部領導班子集中精力、團結務實、一絲不茍地投入到自己的工作中時，執行上級領導指示精神就越發有利。

其三，企業的中層干部是落實上級領導指示精神的重要環節。有了傳達的準確、執行的決心，如何科學合理地組織落實，成為傳達執行的最終落腳點。如何落實好上級領導指示精神呢?我認為應解決以下幾方面的問題：一是中層干部要有較高的鄭重申明-中國范例網為本文章原創網站http://www.tmdps.cn政治素質。這對企業對上級都是非常必要的。有較高政治素質的中層干部，在落實上級領導指示精神的全過程中，會表現的思想統一、思路清晰、目標明確、貫穿始終。二是中層干部要有較高的業務素質。有了較高的業務能力，在落實過程中就能夠把握住全局重點，控制好重心，防止出偏差。三是中層干部要有較高的文化素質。文化涵養決定著你能否團結領導全體員工出色的完成各項工作。文化涵養較高的中層干部大都能夠利用科學合理的先進管理手段、以人為本的人本化領導藝術來進行管理。管理結果也是任務完成好、經濟效益好、員工士氣旺、企業整體形象好。是一種正比關系。

因此，有強烈上進心的中層干部，會站在全局的高度，做到對上級忠誠，對下級體貼，對自己負責。兢兢業業做事，踏踏實實做人。

3、一般職工要有責任心——是企業做強做大的基礎。

在我們施工單位，一切工作的落腳點，就在一線工人隊伍身上。企業政策是否適合現場，靠一線工人隊伍來實踐；企業形象宣傳的好壞，靠工人隊伍集體來樹立。所以培養職工的責任心，做好基礎工作，我認為應把握三點：第一，抓好職工的思想教育工作。教育職工企業興旺員工才能富裕，只有企業這個大家富裕了，自己的小家才能富裕。要想企業這個大家富裕，全體職工必須心往一處想，勁往一處使。靠大家艱苦奮斗，勤儉持家的共同努力來實現。第二，抓好職工的技術培訓工作。在市場競爭十分激烈的社會環境中，要想有立足之地，每個人都必須有專業技能。我們的職工有了熟練的技術，就會有能力干好在手的每個項目，項目干好了，聲譽出去了，市場打開了。因此，職工技術水平的高低，也是我們企業整體良性循環的一個關鍵點。第三，抓好職工的福利保障工作。企業應盡可能的保障每一名職工的福利。

在職工管理中，企業應該通過現代管理手段，通過優化組合、優勝劣汰等管理手段，調整隊伍結構。讓忠于企業、踏實肯干、樂于奉獻的職工得到豐厚的福利待遇；激勵先進、鞭策后者。使企業發展過程始終處于良性循環中。