第一篇：物業(yè)年會感想

美麗的人生從這里起步-----------億利年會感想 2012年1月9日公司盛大的年會已落下帷幕，我作為億利大家庭的一員非常榮幸地參加了此次盛會，并親身參與其中，我深有體會，感觸頗深。

在會上，我親耳聆聽到公司領(lǐng)軍人物億利資源集團主席，黨委書記王文彪，王主席具有高度前瞻性的總結(jié)發(fā)言，親自總結(jié)了公司在工作上有突出的表現(xiàn)和不足的地方。

今年年會的主題是：高高舉起沙漠綠色經(jīng)濟大旗，繼續(xù)在“引領(lǐng)沙漠綠色經(jīng)濟開拓人類綠色空間”偉大征程上闊步前進。

首先是王主席對2011年的工作進行總結(jié)并展望今年的工作目標，分析的具有非常深刻的廣度和深度。從去年公司取得的業(yè)績來看，在王主席和各個老總的領(lǐng)導(dǎo)下，全公司上下齊心協(xié)力共同奮斗，整體業(yè)務(wù)得到大幅的提升，尤其是在2011年世界金融危機持續(xù)產(chǎn)生影響，充滿破壞力的情況下，億利資源集團董事會團結(jié)帶領(lǐng)全體億利同仁，眾志成城，克服困難，團結(jié)一致，把握機會，堅定不移的推進沙漠綠色經(jīng)濟，提升管理水平。

孤掌難鳴，群星璀璨。就是在這樣艱苦的環(huán)境下億利人，在國家和地方黨委，政府的支持下，成功的舉辦了第三屆庫布其沙漠論壇。成功實施了總部進京，讓億利資源走出了內(nèi)蒙古走向世界的快到列車。使企業(yè)不斷地成長，不斷地壯大，在不斷地挑戰(zhàn)中自我茁壯的成長。每一位員工都在傾聽者王主席的講話，集團的每位員工無一不被王主席的雄才大略所折服，王主席給大家展現(xiàn)的是那樣的一個美麗的“藍圖”。那里有豐碩累累的成績，有殷實的壯闊的數(shù)字，就是因為我們有共同的夢想，共同的目標，所以有上千萬個億利人用他們的赤誠之心為之奮斗。去實現(xiàn)我們共同的夢想，綠化沙漠，真正的成為沙漠中的“綠洲”。

我們知道公司發(fā)展到今天是很不容易的，但公司不斷地克服困難，越做越強，越來越成功。這讓我對自己的工作有了更多信心，我現(xiàn)在要有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的決心，敢于排除前進道路上的一切障礙，敢為人先，心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。: 常言道：聽君一席話，勝讀十年書，更何況這么多領(lǐng)導(dǎo)和前人的教導(dǎo)，感謝公司為我們提供了這樣寶貴的學(xué)習(xí)機會。使我對公司的狀況及未來規(guī)劃有了更深的了解，對今后的工作有了更清晰的認識，確定了我們今后的發(fā)展方向和職業(yè)目標。

此次年會中，讓我深深體會到，“我們不論做什么，在何種狀況下都要處在學(xué)習(xí)中”,人只有處在學(xué)習(xí)中才能不斷進步，只有勤于學(xué)習(xí)你才能跟上這個時代的腳步，很感謝億利資源公司給的這個平臺。青春因有夢想才彌足珍貴，因拼搏才愈顯真實。我覺得青春需要激情，激情需要動力，我的動力就是億利資源，美麗人生從億利資源開始。我會努力將自己塑造的更加優(yōu)秀，為不斷發(fā)展，不斷壯大的公司貢獻力量！xxxxxx 2012年01月09日篇二：2013年會感想

年會感想

年會是公司一年中最重要的會議之一，成功的公司年會可以提升企業(yè)形象，表達公司對員工的關(guān)愛之情，聯(lián)絡(luò)員工之間的感情，因而增加企業(yè)凝聚力。

作為一名聯(lián)發(fā)新兵，加入聯(lián)發(fā)之后，給我最大的感受是聯(lián)發(fā)集團總部的辦公樓是如此的輝煌大氣。辦公室里整齊劃一的辦公區(qū)域，干凈簡潔的員工工位，體現(xiàn)出公司嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊@樣的氛圍也不斷地督促我更加認真地投入到工作中，一定要全心全力，把工作做到最好。參加了集團舉辦的年會活動，讓我真正看見了外面真實而壯麗的世界。各家公司的員工歡聚在一起，可謂人才濟濟，群英薈萃。這個年末的喜慶時刻，是為了總結(jié)一年的成就，暢想更加遼闊而豐碩的未來。那樣的一個穩(wěn)扎穩(wěn)打的真實的“未來”，那里有殷實的壯闊的數(shù)字，有豐碩累累的成績，有“氣吞萬里如虎”的雄壯目標與決心，有一批一批匯聚旗下的精英們傾力奉獻的赤誠之心，有傲視全國、引領(lǐng)潮流的氣勢與力量，有一切成功者應(yīng)該具備的因素。

所以，它的氣勢決定了它的成就，它的勇氣決定了它的未來。這一個大世界，讓我看見了自己的渺小，也讓我發(fā)現(xiàn)了目標的力量有多強大。

?? 公司年會已經(jīng)結(jié)束了，但活動中的一幕幕卻那么難忘。在年會過后的會餐中，集團各領(lǐng)導(dǎo)與大家共同干杯，感謝大家在一年中的努力

與付出。雖然自己來到集團才不到一年的時間，但集團的企業(yè)文化和企業(yè)魅力深深的感染著我。在日后的工作中，我一定會克服自己身上的不足之處，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為聯(lián)發(fā)集團做出更大的貢獻，與聯(lián)發(fā)共同成長，向夢想進發(fā)，新征程加油！蔡 磊

2013年1月28日篇三：物業(yè)管理處年終工作心得總結(jié) 2012年@@@@@工作心得總結(jié)

@@管理處的工作總結(jié),在管理處各部門主管總結(jié)中已總結(jié)，我在此處就不再多做總結(jié)。2012年的@@管理處的年度總結(jié)，主要寫一下

工作心得。

年度總結(jié)，一年一度的總結(jié)報告，每個人、每個部門的年終總結(jié)

可以說是豐收的總結(jié)、成績的總結(jié)。豐收成績多，心得體會少。總結(jié)

是什么？總結(jié)是對當(dāng)年工作中的成績和錯誤的評論結(jié)果，明年工作的創(chuàng)新。每次年度總結(jié)我腦海中就出現(xiàn)兩個問題，一是我這一年來做的什么？答案是：“好像沒有做什么”。二是我這一年來工作中印象最深的是什么？答案是：“我印象最深的就是我這一年來工作中的失誤”。

第一個問題答案“我好像沒有做什么”，我真的沒有做工作嗎？當(dāng)然

不是。否則宋經(jīng)理也不會讓我做小區(qū)經(jīng)理。只是那些工作沒有給我留

下太深的印象，應(yīng)該說那些工作是我應(yīng)該做的。第二個問題答案“我印象最深的就是我這一年來工作中的失誤”。公司付我薪水雇我來工

作不是創(chuàng)造工作失誤的，所以我印象最深的就是我這一年來工作中的失誤。所以2012年年度總結(jié)，就說一說我這一年來的工作的心里體

會。

做物業(yè)工作做了七個年頭，今年的工作心得總結(jié)了四條，不是很

多。

一、做物業(yè)工作在管理方面越做越膽小。聲明一點，本人膽量不

小，雖說不敢包天，但也是敢說敢干的人。但為什么物業(yè)管理工作越

做越膽小呢？不明白吧！主要是自己現(xiàn)有的水平，跟不上物業(yè)發(fā)展的腳步，缺少在管理工作中的全面化和預(yù)防性，從而無法預(yù)測工作中的失誤，而造成公司財產(chǎn)或業(yè)戶財產(chǎn)損失。

遠航管理處在2012年度空置房管理中出現(xiàn)重大失誤，多戶室內(nèi)

線路被破壞，這是我們管理工作中的失誤；遠航小區(qū)裝修管理中關(guān)于

空調(diào)打眼在承重梁上，有業(yè)主投訴三次到有關(guān)部門，這是不是我們在裝修管理中的失誤？遠航水晶城水表被凍，衛(wèi)生間、廚房排污管結(jié)冰

問題，我們有沒有提前預(yù)防？這是不是我們工作中的失誤？遠航地暖

多家漏水，造成住戶財產(chǎn)損失，此事不光甲方管理問題，難道我們工

作沒有失誤嗎？如果供暖前多檢查，多安排人員預(yù)防，上房時多安排 人員做30分鐘地暖打壓，還會出現(xiàn)這么多戶嗎？這些事情都是我們

以前工作中沒有碰到過的。有些是考慮問題不全面造成的，當(dāng)然也有

些是客觀原因造成的，不管怎么說這些問題都是與我們工作有關(guān)的，如果我們再停留在以前的工作經(jīng)驗中，再停留在現(xiàn)有的物業(yè)知識上，那么我們的工作失誤將層出不窮，所以我怕啦，膽子也小啦。解決辦

法只有一條學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)別人先進的物業(yè)管理，正規(guī)

自己的管理團隊，講責(zé)任，求創(chuàng)新。

二、物業(yè)服務(wù)中要知人性、懂人意，這條心得有些過大，做物業(yè)

做到知人性啦，話說回來，人性是什么？我刻意了解了一下“人性”

這個詞很復(fù)雜，對我來講“人性”就是人的善與惡，人的自私和奉獻，人品的好與壞，壞人和好人，知人性就是知道這個人的人品的好與壞。

“人意”是什么？人意就是人的意見，人的想法。為什么我說做物業(yè)

要知人性、懂人意？我們物業(yè)面對的服務(wù)主體是人，是業(yè)主，是業(yè)主的財產(chǎn)物品。我們通過和業(yè)主的接觸、溝通中要明白業(yè)主是什么樣的人，什么樣的性格，要明白業(yè)主的需求，明白業(yè)主的想法，明白業(yè)主的意見和思想。知道業(yè)主想做什么，想達到什么樣的目的，這樣我們

在提供服務(wù)和處理業(yè)主關(guān)系問題時不會犯錯誤，能夠很好的解決事

情。在遠航我碰到過不少，因為我們的說話語氣和處理問題的思路不

正確，而造成原有住戶的問題不是主要問題，而我們說話語氣、服務(wù)

態(tài)度、處理問題的方法，成了我們和業(yè)主之間的主要問題。以上幾句

話，聽不懂？有些迷糊吧？說白了，就是住戶來報修，報修的問題不

是大問題，反而我們在處理報修問題時，產(chǎn)生問題成了主要問題。遠

航小區(qū)房屋維修為第一位，針對每一個住戶，我們要有針對性的處理，要講究細節(jié)，不要對業(yè)主一概而論，每戶業(yè)主都有每戶業(yè)的特點，要

針對每一戶業(yè)主的特點而解決問題，處理問題。

三、物業(yè)管理處各部門必須貫徹組織，協(xié)調(diào)、管理，一站式管理。

我負責(zé)遠航管理處，但是，遠航管理處不是我一個人的，遠航管理處

是由在遠航小區(qū)工作的全體物業(yè)人員而組成的部門，遠航管理處的成績和失誤是遠航管理處所有工作人員的成績和失誤。講組織，沒有組

織而不成團體；講協(xié)調(diào)，相互之間不協(xié)作散成一盤沙；講管理，出現(xiàn)

問題，不管不理無法解決問題。遠航管理處的員工沒有組織性，而形

不成一個團體，遠航管理處的各部門不講調(diào)，只會形成一盤沙，遠航

管理處的各部門不講管理，如何處理問題？我想問一下遠航管理處的各部門主管，這一年來，你們有什么工作心得？你們學(xué)到了什么？你

們把自己定位到什么位置上處理問題？是各部門位置上？還是管理

處的位置上？定位在部門位置上的部門主管人員，可以說沒有組織

性，沒有協(xié)調(diào)性。這是錯誤的。各部門主管在處理問題時要從管理處的角度考慮問題，工作以管理處的大局為重，這才是有組織性。各部

門相互協(xié)作，共同處理，在處理中加強管理，這才是正確的。組織、協(xié)調(diào)、管理，三者統(tǒng)一才能完成管理處的工作，因為管理處的組織成由各部門組成。四、一線員工的工作方法。

管理的工作就是在服務(wù)中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。問題出現(xiàn)了，要

想辦法解決。一人智短，兩人計長，做為一線員工不要光看到解決問 題的難度，而是要如何解決問題。一線員工就是處理問題而不是發(fā)現(xiàn)

問題交領(lǐng)導(dǎo)處理。如果要領(lǐng)導(dǎo)處理問題，那需要一線員工做什么？公

司雇用我們就是為了解決問題，不光用體力去做，還要用腦子去想，領(lǐng)導(dǎo)只是協(xié)助我們，做好我們工作中的支持，而不是一線處理。所以

說優(yōu)秀的員工用智慧和體力工作，平庸員工只會用體力工作。我希望

在2013年遠航管理處的員工都是“優(yōu)秀”員工。

第二篇：2012年會感想

繼往開來再譜新章

——2012年團拜會有感市場部:申騫辭舊歲豪情滿懷，迎新春信心百倍。2012年1月17日至18日，重慶市實力公路開發(fā)有限公司，2011總結(jié)表彰大會暨2012年春節(jié)團拜會,在巴南東方民俗溫泉酒店隆重召開。公司全體員工歡聚一堂，喜迎新春佳節(jié)。而我作為剛來的實習(xí)生有幸也參加了這次盛會。

在豐盛的團拜晚宴后，“舞動實力”聯(lián)歡晚會,在各級中高層領(lǐng)導(dǎo)的集體大拜年中終于拉開了帷幕，本次晚會可謂是精彩紛呈，節(jié)目形式多樣，全民皆兵齊上陣。其中激烈的部門手語舞大PK是一大亮點；我們市場營銷部的《相信自己》一上場便帶動了全場氣氛；行政辦公室的《感恩的心》使得現(xiàn)場溫情洋溢；財經(jīng)資源部的《鏗鏘玫瑰》更是精彩萬分······而項目部的節(jié)目更是精彩紛呈，有深情的情歌對唱，動人的合唱，有喜劇幽默的相聲小品，還有奮發(fā)向上的舞蹈······令人目不暇接。為了感謝廣大員工的一年來的辛勤工作，晚會上還安排了幸運抽獎，一個個穿插在豐富多彩的節(jié)目中間，把晚會推向了高潮。現(xiàn)場的氣氛一浪高過一浪，我們每位員工在臉上都洋溢著節(jié)日的喜慶。晚會結(jié)束后還進行了烤全羊和燃放煙花等活動，大家相聚在一起，分享著一年辛勤勞動的果實，暢想著來年更加美好的未來，盡情

歡慶新春佳節(jié)，心情久久不能平靜。

在1月18日，2011總結(jié)表彰大會隆重召開。總經(jīng)理李玉榮先生首先做了2011工作總結(jié)報告，他指出：2011年，是公司團結(jié)奮進、又創(chuàng)佳績的一年，也是公司五年中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的開局之年，是一個極不平凡的一年，是挑戰(zhàn)前所未有的一年。在過去的一年里，感慨萬分，大家齊心協(xié)力，大膽管理，克難求進，澈勵前行，發(fā)揚頑強拼博的主人翁精神，在各方面所取得的一系列可喜可賀成績，這里面凝聚著各級管理層的智慧，凝聚著每位員工的汗水和奉獻。同時也指出了存在的不足。隨后總公司各部門、工程部下屬各項目部分別進行了工作總結(jié)。匯報成果，總結(jié)不足。最后進行了2011先進集體、先進個人表彰儀式。他們在各自平凡的工作崗位上奮勇爭先，出色完成了上級下達的工作目標任務(wù)。

宏偉大業(yè)平地起，無限商機乘風(fēng)來。經(jīng)過這次的活動，我感觸很多。展望2012，信心百倍。公司有著良好的企業(yè)文化氛圍，使我感到前所未有的凝聚力，那些在平凡崗位上的先進個人，使我找到了學(xué)習(xí)的榜樣，也是非常值得借鑒。在新的一年，我將努力拼搏，積極進取，發(fā)揮優(yōu)勢，不斷完善自己，以自已的智慧為公司貢獻一份力量，我相信公司的明天一定會更加美好！

第三篇：2013年會感想

年會感想

年會是公司一年中最重要的會議之一，成功的公司年會可以提升企業(yè)形象，表達公司對員工的關(guān)愛之情，聯(lián)絡(luò)員工之間的感情，因而增加企業(yè)凝聚力。

作為一名聯(lián)發(fā)新兵，加入聯(lián)發(fā)之后，給我最大的感受是聯(lián)發(fā)集團總部的辦公樓是如此的輝煌大氣。辦公室里整齊劃一的辦公區(qū)域，干凈簡潔的員工工位，體現(xiàn)出公司嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊@樣的氛圍也不斷地督促我更加認真地投入到工作中，一定要全心全力，把工作做到最好。

第四篇：年會感想

年會感想

充滿溫馨氣息的年會剛剛結(jié)束鏗鏘有力的誓言還縈繞在耳邊無論是催人奮進的經(jīng)驗分享還是魅力四射的元宵晚會至今回想起來都讓我熱血沸騰，摩拳擦掌躍躍欲試。吳總對未來的展望對中醫(yī)藥行業(yè)的判斷讓我感覺我的選擇對了，張總的13年工作部署讓我感覺思路清晰，有章可循，經(jīng)驗分享讓我感受到我有一幫強大的同事他們執(zhí)著的信念處理問題的技巧都讓我信心膨脹收獲很大同時也對照自己不足有很多，自己要奮起直追向他們靠攏。表彰聚餐晚會讓我有回家的感覺很溫暖十分榮幸成為康仁堂的一員。非常喜歡一句話：決定一件事時，事先都要小心謹慎的研究清楚，當(dāng)決定后，就要勇往直前的去做。是的每個人都有自己的人生與理想，決定了就要努力實現(xiàn)。在新的一年里我將努力工作不負眾望給公司也給自己交上一份份滿意的答卷。

第五篇：2015年會感想

2015年年會感悟

這是我來到公司的第一年，剛進入公司不久能夠來參加公司的年會，覺得自己特別的幸運和幸福，機會很難得。真的很感謝舒總和羅老師能給我這次機會，讓我不僅認識了很多的小伙伴，而且也開闊了我的眼界，發(fā)散了我的思維，讓我知道了要學(xué)習(xí)的東西比我想象中的多很多，以后在工作中不能以工作忙為借口停止對自己的整體能力的提升，雖然這次會議的時間并不是很長，但是這段時間當(dāng)中了解到的和學(xué)到的東西卻不少，也在很多的地方啟發(fā)了我。

聽了十幾個公司的工作匯報，最大的感受就是要經(jīng)營好一家公司真的很不容易，對人才的需求很大，對經(jīng)營者的能力要求也很高，不僅要開元節(jié)流，抓品質(zhì)、抓成長、抓風(fēng)控、抓成本，而且要想在市場中立足，一路上過關(guān)斬將，披荊斬棘，離不開整個團隊的齊心協(xié)力，更離不開有效的預(yù)算和強有力的執(zhí)行力去支撐，財務(wù)就是效益措施執(zhí)行的推力。

同時公司對會計人員會計核算這個方面也有幾個要求，一是強執(zhí)行，包括會計制度更新的學(xué)習(xí)還有政府補助專項的學(xué)習(xí)和執(zhí)行。二是重培訓(xùn)，主要針對審計明細表的明細、注銷合并公司的業(yè)務(wù)處理、國際會計準則進行的培訓(xùn)。三是重效率，要求配合完善sap報表的編制還有現(xiàn)行會計報表的瘦身。作為財務(wù)我們不僅要保證會計信息的質(zhì)量，而且要從核算過渡到管理和分析，要時常站在總部的角度來看財務(wù)工作，并且有空就要思考未來的財務(wù)工作會是什么樣子的，促使自己進步，發(fā)揮自己的價值，為企業(yè)創(chuàng)造效益。

在來到新希望的這段時間當(dāng)中我也感受到了我們的企業(yè)文化，像軍隊，像家庭，像學(xué)校。在每個公司的匯報內(nèi)容中都提到了對團隊人員的建設(shè)，可以看出公司對人才培養(yǎng)的重視，同時也給我們提供了平臺，讓我們有機會去學(xué)習(xí)和鍛煉。時光飛逝，每天都充滿了機遇和挑戰(zhàn)，在接下來的日子里我希望能夠和乳業(yè)一起成長，為乳業(yè)的發(fā)展獻出自己的一份力量。2016年加油！篇二：2015年會優(yōu)秀員工獲獎感言 2015年會優(yōu)秀員工獲獎感言 2015年會優(yōu)秀員工獲獎感言

很榮幸被評為2015的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。當(dāng)選為公司2015的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對電路板這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設(shè)備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結(jié)奮進的精神，引導(dǎo)更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來，讓我們一起為cctc更加燦爛輝煌的明天加油!自從參加工作以來，追求突出，無論何時何爭做最好，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學(xué)習(xí)的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后，優(yōu)秀這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5s活動、tpm活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體，更好地為公司服務(wù)。

當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術(shù)，提高效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌，保質(zhì)保量完成任務(wù)，努力提高員工素質(zhì)，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，為將cctc打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻!公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應(yīng)該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工，是對我04工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應(yīng)該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

優(yōu)秀員工獲獎感言一

很榮幸被評為2015的優(yōu)秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。

2015年，公司加快了發(fā)展步伐，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)、各位同仁的大力支持下，特別是財務(wù)中心的全體工作人員的分工協(xié)作，積極配合下，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。在公司財務(wù)管理制度的完善和執(zhí)行;規(guī)范而合法的進行公司的賬務(wù)處理;和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細致的工作著。

在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)!用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!優(yōu)秀員工獲獎感言二

首先感謝全體同事及各位領(lǐng)導(dǎo)對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。

行政部是給各位同事提供服務(wù)，處理公司行政事務(wù)的部門，由于工作的性質(zhì)和內(nèi)容就是服務(wù)，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。

我認為一名優(yōu)秀員工應(yīng)該起到表率作用，應(yīng)該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應(yīng)該抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責(zé)任心，因為勤奮，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲;而有了責(zé)任心，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯。

在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

企業(yè)優(yōu)秀員工獲獎感言

楊小鳳的獲獎感言

這次，能被評為公司15優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛，感謝同事們對我的認可。

加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務(wù)部的一員，整個過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經(jīng)理，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間!與易站一起走過了五年多的風(fēng)風(fēng)雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信!在工作當(dāng)中，我都把易站當(dāng)作自己的家,才把易站的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。

這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應(yīng)該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。

黃念平的獲獎感言

2014年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我親身感受到公司在不斷的完善，不斷壯大，不斷進步。我為能夠我公司的發(fā)展貢獻一份力量而倍感榮幸，也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。

責(zé)任、高效、創(chuàng)新、嚴謹一直是我的工作信條，我會一直以此來勉勵自己。在工作中不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，在總結(jié)中提高、在學(xué)習(xí)中提高，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。我們易站人是偉大的，因為我們正在從事一件偉大的事業(yè)。我們在打造易站航母，相信只要我們同心協(xié)力、奮勇拼搏，一定會實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡。

優(yōu)秀員工獲獎感言——王秋艷

我很榮幸這次被評為2015優(yōu)秀員工，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務(wù)部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務(wù)每一個成員。這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

財務(wù)部是我們公司的重要部門，我是財務(wù)部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。我在這個崗位上如果不盡職盡責(zé)，是能夠影響全局的，所以責(zé)任是高于一切的。在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責(zé)，也能造成大錯。

公司領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工

作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。

當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀;如果你不論負責(zé)哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。

我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，提高綜合素質(zhì)，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻所有的聰明才智，使我們公司在經(jīng)濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現(xiàn)在的一點成績沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領(lǐng)導(dǎo)和所有員工對我的厚愛。

優(yōu)秀員工獲獎感言怎么寫

首先，要扼要表達一下自己的獲獎心情;其次要簡單而全面地對你獲獎給予過幫助的師長、父母、同學(xué)、朋友甚至觀眾(要具體看你得的是什么獎而定)等等;第三是要闡述一下自己對未來的目標或設(shè)想，表示要再接再厲，爭創(chuàng)好的成績，并希望他們繼續(xù)支持你;最后，要面帶燦爛的笑容，對聆聽你獲獎感言的在場的人們的衷心感謝!篇三：2015年8090團隊年會感受

激動人心的8090團隊一三一素年會終于結(jié)束了！刷了一個晚上的屏，也對不住大家了！雖然已經(jīng)很克制，但是還是忍不住要動動手手指給你們分享！因為是第一次參加這種活動，首先要感謝我的上家一峰也就是我弟弟，是他帶我進入這個大家庭。但是由于自己自身的一些原因，一直沒有參加過團隊活動。但是每天在群里，看到伙伴們滿滿的正能量，就好想看到他們，正面接觸團隊的能量磁場！接下來說幾點自己參加這個年會的感觸！no 1: 晚會地址，金馬國際酒店，一聽名字就是international，對不對！打開lg電視機，語言選擇有中文，英文，韓語，日語多種語言。另外，服務(wù)方面做得也特棒。這些都是要感謝團隊領(lǐng)導(dǎo)的精心安排，讓我們這群小老板姓體驗了一把高大上。有誰曾想他們從選址到安排花了多少心血。而且一進酒店大門就可以看到簽到處堆著一袋袋的大禮包。感恩，感謝！

no 2: 去之前，我又激動又緊張又害怕！激動的是要見到好多大咖，傳說中的人物，我想和他們說話，我想跟他們拍照，我想做好多好多事情。緊張的是我不知道我該怎么去跟他們接觸，怎么樣去跟他們交流，我只是一個不怎么在群

中活躍的小分子。害怕的是我不認識一個小伙伴，也不曾和其他小伙伴交流過，我怕我一個人靜靜地就結(jié)束了年會。但是沒有想到的是，每個小伙伴臉上都面帶微笑，在電梯碰到，在房間遇到，雖不認識，但是總能笑著say hello。終于體會到8090是一家人的感受，體會到第一次見面并不陌生的感覺。

no 3: 到會場門口，一眼望去，就能看到醒目的團隊核心人物以及大麥和大熊老師的展架。真的很震撼，我留意到即使是酒店工作人員經(jīng)過的時候也會停下腳步大看一番。每個團的團長，我都會爭取他們的空檔與他們合照，雖然他們很忙，但是他們還是能熱情的停下腳步與你拍美美的照片。更加感動并令我印象深刻的是優(yōu)秀團長上臺致辭的時候，每位團長第一句話永遠是說感謝。感謝美美老大和胡大大帶大家進入這個大家庭，感謝大麥研發(fā)出這么好的產(chǎn)品，感謝團隊中的每一個伙伴的支持。第二句話永遠是說愛。他們拿在手里的獎杯，那不僅僅是一份榮譽，不僅僅是一份信任，更是大家滿滿的愛。只有一個團隊

中有了愛，才會有更美好的未來不是嗎？所以他們總會因為有愛而流淚，我相信那是感動的眼淚，那是充滿愛的眼淚。

no 4: 我很震驚的第四點，就是邀請的嘉賓。一個是我們一直在群里聽胡大大提到的大熊老師。一個是一三一素品牌創(chuàng)始人大麥老師。還有就是一三一素公司的核心領(lǐng)導(dǎo)全部到場。這足以證明公司對我們這個年會的重視。我們只是代理一三一酵素的其中一個團隊，為什么公司那么重視呢，這個問題只能讓你們自己去想了。

no 5: 不僅僅看到公司對我們8090團隊年會的重視，更是大方，大氣。從666,888,1314,1314的紅包上面來看，四個紅包幾秒鐘的時間，讓年會的氣氛達到多次高潮。我記得當(dāng)時手都抖了，想到自己前面幾個都沒有搶到，非常失望，總覺得2016的好運不再，沒想到最后一個大麥老師的紅包搶到一個了，不是那個錢的數(shù)字，而是那份幸運。你不能想象當(dāng)時我的心情是怎么樣，自己都無法形容。不僅只有紅包，還有表演和游戲。而且獎品都是十分的豐厚。高達價值6800的牛樟菇，最低也有666的現(xiàn)金紅包。還有一個很深刻的就是，年會那天剛好是我們的其中的一個小伙伴生日，公司大方的送上了一個牛樟菇表示祝福。我相信這是她最難忘的生日。

no 6: 我只是一個小咖，從未被人聽過名字或被看見過的小咖一枚，說不出許許多多非常感謝的話，也說不出許許多多非常想感謝的人，因為自己沒有非常努力，沒有非常積極和上進，目前并沒有什么大成就。但是我還是要感謝我的上家一峰，最初我只是單純的想改善自己的便秘開始體驗這個產(chǎn)品，之后我就愛上了這個產(chǎn)品。因為從沒有體會過自己排便那么舒暢，而且沒有想到的是自

己的頸椎也好了，失眠也改善了。所以我還要感謝大麥老師，研發(fā)出這么棒的產(chǎn)品，感謝上海承煌實業(yè)有限公司讓這么棒的產(chǎn)品流于民間，傳遞健康。當(dāng)然最后要感謝美美老大和胡大大，創(chuàng)造出了這么棒的一個8090團隊，讓我們可以有機會接觸到各個年齡，階層，職業(yè)的人物，變成相親相愛的一家人。我只是小咖，說的也是小咖的語言。但是我會努力向大咖努力，也許需要一年，兩年，五年甚至十年，但是我會努力。當(dāng)然，我不知道團隊中是否也有像我這樣認為自己是小咖的家人存在，如果有，那么你真的要努力改正自己的不足，多請教，多學(xué)習(xí)，更努力。這次年會，我不僅帶回了沉甸甸的價值一千多的大禮包，不僅認識了好多小伙伴，不僅和大咖拍照留念，不僅收到了好多的干貨，而且得到了滿滿的正能量，這股能量不僅僅讓自己堅信要在微商這條路上一直走下去，而且要讓自己對自己所想要的東西堅持下去。