第一篇：創建平安班組心得體會

創建 “平安班組”的心得體會

特玻資監部 李剛

特玻公司資產監管部叉車班在環球集團2010年一季度 “平安班組”評選活動脫穎而出，有幸榮登光榮榜，作為叉車班班長，我在此簡單地談談工作心得和工作方法，供大家共同交流和探討，以達到共同進步和促進特種作業人員安全生產最終目的。

班組建設和安全管理。首先對班組成員要有一顆包容的心，對于任何事情都只能對事而不對人。人都有或多或少的毛病，但只要我們都是為了公司的根本利益，為了公司的發展大計，為了更好地為生產車間服好務，有熱愛企業、忠于公司的火熱的心，即使有一些小的錯誤行為，我都能以批評教育為主要的方式來和員工進行溝通，當然，對于好的“金點子”，好的工作建議和方法，我同樣要給與支持和實施，以達到創建“和諧班組”的人文關懷工作環境。團結同事們，作一些有益于增強企業凝聚力和有利于員工身心健康的事情，組織同事們一起進行娛樂活動。按照叉車操作規程和公司的規章制度，特種作業人員安全管理制度對全體員工進行培訓和系統的學習，讓安全知識意識貫穿每一位同事的思想深處，認識到駕駛叉車不僅僅是個人的安全行為，更是家庭幸福、社會和諧平安的基石，要有社會責任感和家庭責任感，防止事故的發生，預防為先、萬無一失。車輛的定期維護保養。俗話說：磨刀不誤砍柴功。任何有問題的設備都會對生產造成一定的影響。叉車也不例外，只有車輛處于良好的待命狀態，才有可能在生產用車過程中達到滿意的效果。我每周制定了詳細的維護保養計劃，周一干什么，周二干什么，周三干什么……..所有在崗的員工都一目了然，不用我催促，都十分自覺地按計劃保養車輛，我只需要監督執行力度和檢查維護保養效果就一切都ok 拉！遇到整百、整千小時車輛運行時間，主動聯系售后服務廠家服務人員來進行保養，更換更新各類油脂，以達到延長叉車使用壽命和叉車操作性能更佳的目的。平時將燃油用油情況和油庫庫存油量以及各種易損件都掌握好第一手資料，以免出現因為缺油和缺配件而影響生產用車的情況。積極溝通供應部門，將車輛各類需件都及早計劃，以滿足車輛的保養需求。有了良好的潤滑，有了充足的燃料，有了高度負責的生產操作人員，何愁工作開展不好呢？未雨綢繆，把什么準備工作都靠前做好，到了真正需要我們叉車工作的時候，我們自然能夠發揮最佳狀態，做到最好的工作成績。

營造濃厚的學習氛圍。由于特玻公司的叉車工人們都是從沒有開過叉車的其他崗位抽調、招聘來的“新人”，年齡大都在三十周歲左右，學習的必要性顯得特別重要。我有意識地在日常工作中搞好“老手帶新手”的工作，將叉車技能在實際工作中向所有員工做詳細的講解，營造“傳、幫、帶”的學習互助氛圍，共同提高叉車工的操作技術，使大家都能夠在日常工作中技術有提高，技能有長進，發揮團隊作用，發揚戰斗堡壘的典范效果，共同完成公司交辦的短線運輸和裝卸貨物的任務，真正達到“在崗一分鐘、平安六十秒”的安全要求。

涉及特種作業，必須做好做細輔助工作。叉車作業有“八不準”和“十慢”規定，我在召開班前安全會議時也時刻強調控制車速，并且在平時多觀察各操作者的駕駛習慣，有針對性的提出整改意識。他們也樂于接受我忠懇的批評意見和改正自身在工作上的失誤和不規范行為。為了保障燃油在管路中的通暢，我還特別搞了一個創意：每次加柴油前必須將使用的油經過72小時的沉淀，在加油時還須在油槍嘴上纏上幾層厚的細紗布，讓雜質真正與燃料分離，達到燃料燃燒更充分的目的。在節能降耗方面，我也對所有員工的建議意見進行分析，加以校正，一些耗的做法和切實可行，行之有效的辦法立即在工作中施行，例如加長貨叉長度，改變貨物運輸的趟數，采用來回跑車不放空的辦法，每天加起來可以為公司節約近十升柴油，創造經濟效益。

在管理工作上尚有改進的地方。我要不斷加強法律法規制度的學習，在管理工作上加強鍛煉。了解各班組成員的心態和實際困難，有能力幫助其解決的困難，要盡心盡力地幫助其解決問題，沒有能力辦到的難事，要向上級部門反映和尋找有關方面的救濟，讓每個班組成員都安安心心地上班，高高興興地工作。

我們的集團是一個融洽的集體，任何事情，我都發揚民主，大家共同協商，實在無法定奪的時候，也采用了“抓鬮”的辦法，讓大家心服口服，不搞“一言堂”，獨斷專橫，讓班組成員在愉快的集體里共事，自然服從管理，服從合理安排和調度，也都能盡職盡責地做好自己的每一天的工作內容，讓公司領導和垂直領導滿意，讓有工作聯系的部門和車間豎起大拇指，夸獎我們的工作態度和工作能力，更佩服我們所做出的工作業績和取得的驕人“平安班組”稱號。自己的班組內部也平平安安，零事故率地開展好一天又一天的駕駛工作，達到事業順利、家庭和睦、社會和諧的最高目標。

2010年6月8日

第二篇：創建平安校園 心得體會

創建平安校園心得體會

學校安全穩定工作，直接關系到師生的安全和學生的健康成長，關系到教育的發展。牢固樹立“安全第一”的觀念，不斷加強學校管理，扎實開展“平安校園”創建活動，為學生的幸福成長保駕護航，促進了學校的健康快速發展。

一、抓好“三個建設”，營造安全工作機制。

加強安全管理網絡建設。學校高度重視安全工作，成立了以校長為組長，副校長為副組長，各科室主要負責人為成員的安全工作領導小組。形成了校長負總責，分管校長主要抓，有關科室主任及安全人員具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時，學校加強與家庭、社會的聯系，形成教育橫面。“三線一面”相互兼顧，健全了安全工作管理網絡，落實崗位職責，形成了安全工作合力。加強安全管理制度建設。學校注重建立健全各種規章制度，保證平安校園創建工作的順利開展。

一是根據上級的要求、結合學校實際制訂了《學校安全工作計劃》和《創建平安校園工作方案》，協同各方面力量，統一步驟，突出重點，做好學校各階段創建工作。堅持例會制度，了解創建進展，提出整改意見。

二是根據有關教育法律法規，出臺了一系列規范的管理制度，內容包括 “校產安全管理制度”、“學校保安職責”、“食堂衛生管理制度”、“消防安全管理制度”、“門衛制度”、等各方面，涉及課堂、宿舍、實驗室、圖書室等各個場所。

三是制定學生養成教育管理制度，包括《學生一日常規》、《住校學生管理條例》等。各項規章制度的建立，使安全工作落實到各項工作之中，規范了管理行為。

加強依法治校力度建設。抓好“三個落實”、“三個強化”：即落實教代會制度，強化民主管理機制；落實校務公開制度，強化民主監督機制；落實學校與社區、家長聯系制度，定期聽取社區及家長對學校建設的意見和建議，強化民主參與機制。依法規范辦學活動，積極做好法制宣傳教育工作，保障師生的合法權益，促進師生的共同發展。努力使學校各項工作走上法制化、科學化、制度化的軌道，創設平安穩定的校園環境。

二、促使“三個到位”，構建安全保障體系。

1.教育宣傳到位。建設“平安校園”活動是一項系統工程，涉及面廣，必須作為全體師生的共同任務。學校通過會議布置和升旗、班隊會、校內各種櫥窗、板報、廣播等陣地，加大對建設“平安校園”的宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，形成了全校上下齊抓共管，共同建設“平安校園”的工作格局。多途徑多渠道宣傳《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》以及社會治安的有關法律法規，使平安創建活動和法律意識深入人心。

2.責任落實到位。學校主要領導是建設“平安校園”的“第一責任人”，親自抓，負總責。分管校長是直接責任人，主要抓，具體負責。根據“誰主管誰負責”的原則，學校“平安校園”建設領導小組將“平安校園”建設的任務層層分解到各科室及其主要負責人員。各科室、全體師生根據要求，主動找準自己的位置，認真落實工作責任，量化分解工作目標，制定出明確具體的實施方案和切實有效的工作措施，狠抓落實，切實做到 “看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。為了促進“平安校園”建設工作目標責任制的落實，學校與分管領導、處室負責人、班主任、學生及學生家長層層簽訂《安全管理目標責任書》，實行責任追究制度，確保“平安校園”奮斗目標的實現。

3.監督獎懲到位。學校制定了監督考核獎懲制度，有計劃有組織有檢查有記錄。及時發現問題，總結經驗，及時通報有關情況，對存在問題限時改進。結合評優樹先、年終考核獎懲，實行創建平安校園工作一票否決制。

三、堅持“四個結合”，提高安全教育實效。

1、安全教育與教學工作結合。學校把法制安全教育列入教育教學計劃，定期為學生上法制安全教育課。重點進行交通安全教育、消防安全教育和自我保護教育。把法制安全教育融合在生活指導課中，讓安全常識從生活中來到生活中去，努力增強教育的針對性和實效性。

2、安全教育與德育工作結合。學校把安全教育融入學生的日常行為規范教育中，使學生在養成教育中接受安全教育。特別是各種規章制度的制定本身就是化法為規的產物，學生在潛移默化中既學到了基本的法律安全知識，又提高了安全意識。

3、安全教育與校園文化結合。一是充分運用學校法制安全宣傳櫥窗、班級墻報等學校最常規的宣傳陣地進行宣傳。二是利用升旗儀式、班會等向學生宣傳安全的正面和反面案例，提醒學生要時時“從我做起”。三是請法制副校長在全校學生中舉行《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律知識講座，請交警隊的同志到校舉行交通安全講座，四是組織學生觀看法制教育影片，讓學生在校園里時時處處受教育，點點滴滴受熏陶。

4、安全教育與家庭、社會結合。通過開展“三個延伸”，建立社會、學校、家庭一體化的教育網絡，使學生全方位地受到法制安全教育和熏陶。一是向課外延伸，充分利用體驗教育和社會實踐。二是向家庭延伸，讓學生與父母一起學習，優化學生成長的家庭環境。三是向社會延伸，充分動員社會力量協助和支持學校法制安全教育。通過聘請東安派出所副所長王羅定擔任法制副校長，協助學校制定法制安全教育計劃和完善管理制度，為學校上法制安全課，指導學校的法制安全教育活動。

第三篇：班組創建

江

蘇

省

總

工

會

江蘇省經濟和信息化委員會

文件

江

蘇

省

國

資

委 江 蘇 省 工 商 業 聯 合會

蘇工辦[2011]8號

關于加強班組建設的指導意見

各市總工會、經信委、國資委、工商聯，省各有關產業工會：

班組是企業最基層的行政組織，是企業生產經營活動最基本的組織單位，是增強企業活力的基礎。加強班組建設，是強化企業基礎管理、提升企業核心競爭力、促進職工全面發展、構建和諧企業的必然要求。為切實加強新形勢下不同類型企業的班組建設，根據中華全國總工會、工業和信息化部、國務院國資委、全國工商業聯合會《關于加強班組建設的指導意見》精神，結合我省實際，提出如下意 見。

一、班組建設的總體要求和目標任務

1、班組建設的總體要求：以科學發展觀為指導，以提高班組管理水平和班組成員素質為重點，以創建?工人先鋒號?活動為載體，深入開展?建功十二五，創新促發展?勞動競賽和?創建先進班組，爭當優秀職工?活動，不斷增強班組團隊的學習能力、創新能力、實踐能力，激發企業和職工的活力，提高企業的核心競爭力，推動企業創新發展、和諧發展、可持續發展。

2、班組建設的目標任務：推動班組工作制度化、規范化、民主化、科學化，提高班組執行力、創造力和凝聚力，把班組建設成為學習型、技能型、創新型、節約型、安全型、和諧型的堅強集體；把班組長培養成為政治強、業務精、懂法律、會管理和具有現代意識的企業基層管理者；把班組成員培育成為愛崗敬業、勤于學習、勇于創新、誠實守信、遵章守紀、踏實奉獻的新時代勞動者。

二、班組建設的基本原則

3、堅持推動企業和諧發展的原則。緊緊圍繞企業發展目標，從企業改革、發展和生產、經營、管 理的實際出發，全面加強班組建設，努力夯實基礎工作，提高企業市場競爭力，促進企業實現持續、和諧、跨越式發展。

4、堅持促進職工全面發展的原則。堅持以人為本，尊重職工、依靠職工、相信職工，充分發揮職工的積極性、主動性和創造性；維護職工的合法權益，實現體面勞動；加強文化建設，注重人文關懷；提升班組成員素質，實現職工發展與企業發展的和諧統一。

5、堅持繼承與創新相結合的原則。總結班組建設工作經驗，堅持有效做法，認真研究新情況，努力解決新問題，賦予班組建設新內涵，探索班組建設新形式、新方法和新載體，使班組始終富有生機和活力。

6、堅持行政管理與民主管理相結合的原則。堅持維護班組長行政指揮權威與尊重職工民主權利相統一，鼓勵和支持班組成員參與管理，充分發揮工會小組長和工管員的作用，實現班組管理全員化。

三、班組建設的主要內容

7、全面提高班組管理水平。建立健全生產管理、安全管理、職業健康管理、勞動管理、質量管理、設備管理、成本管理、5S管理等班組標準化作業和管理制度。把加強管理與教育職工增強工作責任感和執行規章制度的自覺性有機結合，使班組管理建立在班組成員自我管理的基礎之上，使粗放管理向精益管理、傳統管理向現代管理轉變，促進班組管理制度化、標準化、規范化。

8、著力提升班組成員素質。深入開展創建學習型、創新型班組活動，激勵職工學習創造，建立攻關團隊、創新小組、職工創新工作室、勞模創新工作室，開展讀書自學、崗位培訓、技術比武、提合理化建議等活動，積極引導班組成員學習新知識、鉆研新技術、掌握新技能，有效提升班組成員的知識水平、技能水平、服務水平和創造創新能力，培育選樹更多的創新團隊和?創新能手?，推進班組持續創新建設。

9、認真抓好班組安全生產。牢固樹立安全發展理念，認真執行安全生產的有關規定和職業衛生標準，認真落實安全生產責任制，加強生產現場管理，重視安全教育培訓，提高班組成員的安全意識和事故防范、應急處置能力，確保職工在生產過程中的安全與健康。開展?1+3?安全監控體系、?安康杯? 競賽活動，筑牢安全生產預防基礎。

10、廣泛開展班組創先爭優競賽。以創建?工人先鋒號?活動為載體，以安全生產、提高效率、提升質量、創新技術和節能減排為重點內容，深入開展?建功‘十二五’，創新促發展?勞動競賽和?創建先進班組，爭當優秀職工?活動，并與創建和諧勞動關系企業和建設模范?職工小家?等活動緊密結合，進一步調動班組成員的積極性和創造性，為企業發展貢獻智慧和力量。

11、不斷完善班組民主管理。尊重職工的主人翁地位。充分發揮班組長、黨小組長、工會小組長、工管員的作用，堅持和完善班組民主生活會、班務公開、民主評議班組長，積極探索班組民主管理的新途徑和新形式，使班組民主管理不斷適應企業發展的需求，保障職工的知情權、參與權、監督權和建議權。

12、切實加強班組文化建設。堅持用社會主義核心價值體系引領職工，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，引導班組成員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，熱愛企業、奉獻崗位。廣泛開展爭創文明職工活動，塑造具有企業特色、反映職工 精神內涵和價值取向的班組理念。加強職工普法宣傳教育，準確及時把握班組成員的思想動態，引導職工理性表達利益訴求，維護自身的合法權益。注重人文關懷，活躍班組文化生活，培育愛崗敬業、爭創一流、團結友愛、文明和諧的團隊精神。

四、班組長隊伍建設

13、培養、選拔好班組長。班組長是班組的領頭人，加強班組長隊伍建設，有利于保證企業發展戰略的順利實施。結合企業實際建立班組長培養、選拔、任用、考核機制，選配具有一定文化程度、政治思想好、責任心強、作風正派、技術技能熟練、敢于管理、善于團結的優秀職工擔任班組長。

14、建立班組長培訓制度。各地、各產業應針對不同地區、不同行業特點制定班組長培訓計劃，爭取用3至5年時間，把規模以上企業班組長普遍輪訓一遍。各類企業要把班組長的教育培訓作為一項重要的日常工作來抓，結合實際加強班組長崗前培訓和在職培訓，定期組織開展班組長學習交流活動，學習借鑒國內外知名企業班組建設的先進經驗，樹立班組長現代管理意識，提高班組長的專業化管理水平和創新發展能力。

15、完善班組長考核獎勵機制。建立和完善對班組長的考核、獎勵、晉升等制度，設立班組長崗位工資或崗位津貼，使班組長獲得與其貢獻相適應的經濟報酬和精神鼓勵。選樹和宣傳優秀班組長典型，增強班組長的責任感、榮譽感，為他們的成長和發展創造有利條件。

五、加強對班組建設的指導

16、充分認識班組建設的重要意義，切實加強指導。班組建設是一項長期的基礎性建設工作，各有關部門要從促進經濟社會又好又快發展的高度，充分認識加強班組建設的重要意義，認真研究制訂加強班組建設的工作目標、實施方案和主要措施，做到有序、有力、有效地合力推進班組建設。企業要把班組建設列入重要議事日程，納入企業管理重要組成部分，明確職責部門組織實施；工會積極協助黨政推進班組建設，把?創建先進班組、爭當優秀職工?與創建?工人先鋒號?等活動緊密結合起來；各相關部門各司其職，形成黨政重視、各部門支持、工會運作、全員參與的加強班組建設新格局。

17、高度重視非公企業班組建設，積極探索工作新思路、新方法。針對非公有制經濟迅速發展的 趨勢，高度重視非公企業班組建設，深入研究和幫助解決非公企業班組建設工作中出現的新情況、新問題，有重點、分步驟地推進非公企業班組建設。在工人先鋒號和先進班組評選工作中，將加大對非公企業先進班組的表彰力度。

18、認真總結班組建設工作經驗，選樹推廣先進典型。加強調查研究，認真總結不同類型企業加強班組建設工作的經驗，積極培養、選樹和宣傳先進典型。大力表彰先進班組、優秀班組長和優秀職工，充分發揮他們的示范作用，帶動職工隊伍整體素質的提高。省總工會將會同相關部門適時召開國有企業、非公企業班組建設工作研討會和經驗交流會，推動班組建設科學發展。

江蘇省總工會 江蘇省經濟和信息化委員會

江蘇省國資委 江蘇省工商業聯合會 2011年3月10日 主題詞：班組建設 指導意見 江蘇省總工會辦公室

抄送：全國總工會經濟技術部 2011年3月10日印發（共印120份）

第四篇：班組創建

工人先鋒號經驗交流發言稿

尊敬的領導、同志們：大家好！

我XXX，很高興在這里和大家一起，分享省一流班組建設經驗。

“工人先鋒號”自創建以來，深入的推動了兩個文明建設的開展，全所上下發揚艱苦奮斗、愛崗敬業的精神，把握重點，突出特點，團結協作，無私奉獻，出色地完成各項工作任務,不斷深化青年文明號創建活動。現將有關工作經驗與大家分享：

一、供電所簡介

供電所成立于1961年，占地3.44畝、建筑面積1589平方米，辦公設備完整，環境優美。現有職工8名，農電工32人，下設配電、營銷、服務三個專業班。供電所擔負著全鎮38個行政村、15799戶的群眾生活、生產供電任務，有力的服務了該鎮工農業發展，起著先行官的作用。

我們的工作志愿：

二、工人先鋒號創建過程

1、抓好思想教育，為創建標準化班組提供強大的精神動力。

1、成立創建工作領導小組，召開工作會議，營造創建氛圍，根據創建活動管理規定，精心組織，狠抓工作落實。

2、加強職工的政治思想教育，努力提高職工的政治理論水平。

3、致力于培養有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

2、抓宣傳動員，提高職工對創建標準化班組的重要性和必要性的認識。

1、要廣泛宣傳在社會主義物質文明建設的過程中，必須堅持抓好精神文明建設，做到物質文明和精神文明建設同步發展。

2、要廣泛宣傳物質文明建設和精神文明建設的辯證關系。通過宣傳動員，使我所職工積極主動地搞好創建做工。

3、要嚴格按照《市級青年文明號工作手冊》，圍繞“四個一流”開展對標創建，切實做到“四個一”，“四上墻”，“四個有”。

3、明確創建主題，貫穿于創建全過程中。

通過創建省一流班組的活動，進一步推動供電所各項工作，充分發揮班組成員的先鋒模范作用，調動了他們在營業廳工作中的積極性和主動性，激發了他們的工作熱情，不斷提升團員青年的自身綜合素質，增強服務意識和工作責任感，轉變工作觀念，以“一流的服務行

為，一流的職業素養，一流的工作業績”為目標，積極開展創建“青年文明號”活動，從安全生產、經營管理為中心，從優質服務、奉獻社會為工作重點大力倡導愛崗盡責、無私奉獻、開拓創新、求真務實的職業道德和工作作風，為企業的改革和發展服務，爭取獲得省級“工人先鋒號”榮譽稱號。

4、抓好基礎工作，完善管理機構。

1、加強創建機構。調整充實創建青年文明號領導小組。

2、落實目標計劃。領導小組定期召開工作例會，研究落實創建工作活動計劃與方案措施，保證創建活動富有新意。

3、規范制度。我們要結合機關效能建設，嚴格執行首問責任制、服務承諾制度，明確中心工作制度及每個人的崗位職責；把工作任務、工作指標分解到具體的小組、個人，制定詳細全面的考核制度：如對所有工作人員從工作態度、工作質量、工作效率、業務水平等方面進行打分考核，采取扣除部分獎金的辦法等。此外，還要結合實際，修訂完善不適時宜制度；根據新情況、新問題的出現建立新制度，堅持按章辦事，按章獎懲原則，進一步提高辦事效率和規范管理。

4、健全檔案管理和管理制度。將創建資料進行原始積累、收集、整理，健全創建工作的檔案管理。

5、改善環境，規范行為。進一步改善工作環境，力保工作環境整潔衛生，硬件服務設施完善，進一步規范員工的行為。

5、以素質教育為根本，創一流人才。

全面提高員工的綜合素質，培養造就一支政治素質高、職業道德好、專業技術精、開拓精神強的隊伍，我們要結合中心日常工作的特點，突出抓好以下幾方面工作：

1、建設社保文化。要把主題思想融入到每個人心中，把創建標準化班組活動與開展行業文化建設有機結合起來。積極開展法律、計算機應用等各項學習興趣活動，不斷激發員工的開拓進取精神，加強我中心的文化建設。

2、開展崗位練兵。組織青年參加業務知識培訓與競賽；進行法律法規和業務的考問講解等崗位練兵活動；適時組織崗位能手比賽，進一步提高青年的業務素質和技能，促進征繳工作的扎實運作。

3、培養員工的生活樂趣。除開積極配合市團委要求，開展各項活動外。根據中心特點，組織青年開展一系列活動，如參觀革命勝地、開展體育競賽等活動，促使員工的思維方式、文明禮貌、待人接物、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高。

4、建立圖書室、文體活動室、視頻會議室等等，工作之余，職工讀書看報、健身休閑、電影播放，文化生活豐富多彩。

6、全面開展“大走訪、大服務、大提升”活動，充分展示“國家電網品牌”形象。

為認真深入貫徹落實市公司行風建設暨優質服務“大走訪、大服務、大提升”活動實質。全面提升規范化管理水平和優質服務質量，推動我所發展再上新臺階，我所按照電業局

《2010年行風建設暨優質服務“大走訪、大服務、大提升”活動》實施細則要求,通過走訪、上門聽取意見，供電所不斷完善和優化服務流程，加大用電政策宣傳力度,同時確保電網穩定，進一步提高供電可靠性，真正為客戶著想，從而更有效地服務于地方經濟社會全面發展，為我局增供擴銷保效益奠定基礎。

三、總結提高階段

1、開展學習型團隊建設，激發班組員工的學習力和向心力，著力提高個人和團隊的創造力、競爭力，推動班組建設工作的不斷創新，為提高班組管理水平提供不竭動力。

2、加強班組文化建設，通過培育班組精神，強化制度建設，強化基礎管理，鍛煉一支隊伍，建立一種機制，培養一種安全文化，不斷提升職工隊伍的綜合素質，促進以自控為目標的和諧班組建設的實現。

3、加強班組精細化管理，進一步開展同業對標工作，實現班組自我完善，增強班組綜合實力和可持續發展能力。全力推進流程的應用，真正實現以制度管人，以流程管事，全面推進班組精細化管理。

各位領導，在省一流班組的創建過程中，我們雖然作了一些努力，取得了一些成績，但我們深知，省一流班組的創建是一項永不竣工的工程，這次市公司工會召開班組創建工作經驗交流會，為我們提供了一個極好的學習機會。我們將吸取先進單位的創建經驗，按照《供電公司班組建設規劃》，不斷豐富班組建設創建內涵，不斷活躍班組建設創建形式，讓供電所的班組建設工作更加爭奇斗艷。

第五篇：平安創建

我鄉2006年社會治安綜合治理及創建平安十八連山工作，在縣委、政府的正確領導下，在縣政法委的幫助指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，切實肩負起“保一方平安”、“謀一方發展”的政治責任，深入開展創平安活動，強化社會治安綜合治理，排查調處矛盾糾紛，進一步增強了群眾安全感，維護了社會穩定，促進全鄉“三個文明”建設協調健康發展。現我就我鄉創平安鄉鎮工作向各位領導作簡要匯報。

一、黨委、政府高度重視，切實加強對綜治工作的領導

今年以來，黨委、政府充分認識到社會治安穩定的重要性，樹立了“抓治安就是抓經濟”，“社會治安是第一投資環境”的理念，把社會治安綜合治理工作擺在黨委、政府工作的重要位置來抓，成立了維穩、創安、消防等領導機構，建立健全了一系列的領導責任制，并做到了三個到位，即：措施到位，責任到位，經費保障到位，全面實施維穩一把手工程，建立和完善領導干部掛鉤調處矛盾責任制，目標考核制，領導干部責任追究制、基層工作定期督查等制度，與各村委會、鄉直各單位簽訂了社會治安綜合治理和維穩工作責任書，在工作中做到了一級抓一級，層層抓落實的良好格局，推動了全鄉各項工作的健康發展。

二、始終堅持“打防結合，預防為主”的方針，部門配合，齊抓共管，全力維護社會穩定

（一）加強治安管理，維護社會治安秩序

今年以來，十八連山鄉采取有力措施，以十八連山派出所為主力，以治安保衛工作為重點，加大治安管理力度全力維護社會治安和政治穩定。今年1—9月共受理治安案件87件，查處87件，查處率為100%，主

要做了以下工作：

1、狠抓民用爆炸物品管理。為確保社會治安穩定，規范民用爆炸物品的使用管理，進一步加大民用爆炸物品的監督管理力度，規范民用爆炸物品管理工作。今年以來，對庫房不符合標準，一律責令重建、改建或擴建。對全鄉九個民爆物品倉庫已落實“三防”措施，并全部安裝紅外線掃描監控探頭，對轄區的爆炸物品使用管理，實行“責任追究制”和“五證二表”審批制度，堅持定期或不定期開展安全大檢查，發現隱

患及時簽發整改通知書，并嚴格督促整改直到符合安全標準，確保了全鄉未發生任何不安全事故。

2、進一步加強對公共娛樂場所、特種行業和出租房屋的管理。結合轄區實際與全鄉境內的公共娛樂場所、特種行業和出租房屋單位簽訂責任書，并落實了管理責任，做到管而不死、活而不亂，使黃、賭、毒等社

會丑惡現象得到了有力控制。

3、進一步規范對暫住人口的管理。隨著雨汪煤電一體化工程的開工建設，我鄉的外來人口增多，為了規范管理，對外來人員進行全面清查，辦理暫住證600人，對暫住人口實行一人一檔，并對采集的暫住人口信

息進行網上比對，進一步加強了對暫住人員的管理、控制。

4、加大交通安全整治力度。嚴厲打擊無牌無證車輛，嚴懲農用車違章載客的違法行為，至今為止，已行政拘留無證駕駛18人，加大交通安全知識及相關交通法律法規知識的宣傳，在中小學開展交通法規進校園活

動，發放宣傳手冊，大力宣傳《交通法》，提高了廣大人民群眾和中小學生的交通安全意識。

5、認真排查整治治安混亂。2006年以來，隨著雨汪電廠的開工建設，外來人員的增多，電廠周邊村寨經常出現打架斗毆、偷盜現象，各種社會矛盾層出不窮，社會治安混亂。鄉黨委、政府通過排查后，擬定整治方案，在德厚村委會、雨汪電廠邊建立警務站，抽調4名干警和招聘16名聯防隊員開展重點整治，打掉4個偷盜團伙，處罰了20余名違法人員。并抽調了12名鄉干部成立電廠指揮部處理各種矛盾糾紛。通過重點整治，效果明顯，治安狀況改善，確保了雨汪電廠正常建設，保護了人民群眾的生命、財產安全。

（二）嚴厲打擊各類刑事違法犯罪活動

為維護全鄉的社會政治穩定，保護人民群眾的生命財產安全。十八連山鄉認真組織，嚴厲打擊各類刑事違法犯罪活動。今年共立各類刑事案件92件，破88件，其中命案2件，破案率為95.6%，有力打擊了違法

犯罪活動。

（三）加強禁毒基礎工作和無毒鄉鎮鞏固工作

一是全力抓好無毒鄉鎮鞏固工作；二是切實加強禁吸工作力度；三是堅決鏟除毒品原植物；四是及時打擊

處理零星販毒，鞏固無毒鄉鎮。

三、化解矛盾，維護穩定

一是我鄉每季度由鄉綜治辦牽頭，派出所、司法所參加的“熱點、隱患”的排查活動，做到排查的“熱點”、“隱患”進行及時調解處理并要求村綜治辦主任每月最后一個星期報各村委會的“熱點”、“隱患”情況，做到及時發現處理。二是認真調處各種矛盾糾紛，今年上半年共受理各類糾紛24件，調解成功19件，代訴4件，見證5件，代寫法律文書7件，法律援助3件，為當事人挽回經濟損失3萬余元，解答法律咨詢200余人次。三是認真開展幫教工作，對全鄉兩勞刑釋人員，做到底子清，情況明，對返鄉兩勞刑釋人員進行登記，定期或不定期給予思想教育和生產生活上的幫助。今年返鄉刑釋人員8人，由村委會安排幫教

人員。基本做到了返鄉后，人人受教育，生活有著落，沒有出現重新違法犯罪活動。

四、全面推進創建平安活動

為打造“平安十八連山”，構建和諧社會，確保創建目標的順利實現。今年我鄉在鞏固天寶村委會、四角

地煤礦創建工作的基礎上，全面推進全鄉創安活動。我鄉創安工作采取的主要措施是：

（一）提高認識，加強領導

十八連山鄉黨委、政府把建設“平安十八連山”，作為營造和諧穩定的社會環境，維護社會持續穩定，優化投資環境，促進經濟協調發展來抓，充分認識建設“平安十八連山”的重要性、必要性、緊迫性。為深入扎實地開展此項工作，我鄉成立了創建“平安十八連山”領導小組，由鄉黨委書記任組長，鄉長及分管政法工作的黨委副書記任副組長，成員由相關單位抽調組成。各村委會、鄉直各單位、各煤礦、學校相應

成立了創安領導小組。

（二）廣泛宣傳，調動一切社會力量積極參與平安創建活動

全鄉各村委會、鄉直各單位緊緊圍繞建設“平安十八連山”這一奮斗目標，充分利用廣播、標語等宣傳渠道，以多種形式，進行廣泛宣傳，積極發動全社會廣泛參與，使“平安十八連山”創建工作深入人心，做

到家喻戶曉。

（三）構建創安組織機構網絡體系

我鄉在各村委會成立了以村黨總支書記為組長、村委會主任、村綜治辦主任為副組長的村級創安領導小組，下設治保會、人民調解委員會和社會治安綜合治理辦公室，并配齊治保、綜治、調解專職人員，落實了報酬。在村民小組建立了調解小組、義務巡邏護村隊，在鄉直單位、煤礦、學校設專職人員抓綜治工作，配備保安、建立和完善門衛制度，明確責任，構建了點有防控、線有巡邏、面有聯動的全位治安防控體系。

（四）夯實基礎，構筑群防群治堅固線

針對我鄉實際，在村實行群防，構筑第一層面防范，建立“五位一體”警務工作室。在村委會建立集綜治、警務、治保、調解、民兵為一體的工作室。在全鄉治安復雜、重點部位設立4個片區警務室和鄉村110報警點。在鄉集鎮實行專防，構筑第二層面的防范，以派出所、司法所、武裝部、綜治辦為主要力量，突出巡邏、查驗調處等日常工作，從源頭上加強防范，做到點有鎮守、線上有巡邏、面上有防控。在重點區域，實行專項整治，構筑第三層面的防范，減少刑事、治安案件的發生。

（五）加大經費投入

為使我鄉達到平安鄉鎮的標準，確保創建目標的實現，鄉黨委、政府加大經費投入，今年從鄉財政撥出7.9

萬元作為創建平安工作經費、獎金，確保此項工作的順利開展。

（六）創建情況

我鄉現已創建“平安村”17個，“平安礦區”7個，“平安單位”22個，18所學校，創建立達100%。

五、我鄉社會治安綜合治理工作存在的問題

一是基礎設施建設滯后；

二是群防群隊伍業務素質、責任意識還有待于提高。

三是聯防還有待于加強。

總之，在今后的工作中，我們將認真總結經驗，查找存在的問題，扎實開展各項工作，為創建“平安”、“

我鄉社會治安綜合治理工作，在“一?五”期間工作已達標，在“二?五”平安工程創建時被縣綜治委評為：實施平安工程“紅旗鄉”，我鄉的“三?五”平安工作，是以創治安模范鄉為載體，盡幾年來的創平安工作是從以下幾個方面抓的：

一、組織領導

我鄉****年成立了以鄉長為組長的創模工作領導小組，制定了我鄉創模工作方案，****年制定了創平安工程方案和以鄉長為組長的領導小組，經常召開創平安工作會議，并層層簽訂創平安工作責任狀，并每年對各村、單位創平安工作實行考核獎懲。

二、全面開展平安工程“三級聯創”

1、組級創建，每個村民組均推選了治安中心戶長，并明確了五大職責：調解矛盾糾紛，當好民事調解員；宣傳法律法規，當好法制宣傳員；組織自防自治，當好安全檢查員；了解社情民意，當好治安信息員；掌握人口動態，當好戶籍協管員。通過治安中心戶長的工作，全鄉**個村寨達到了平安村寨標準。

2、村級創建。每個村級建設要達到“六個一”，完善“五簿五冊”。“六個一”是村要有一塊綜治辦牌子，要有一幅社會治安平面圖，一個村級社會治安工作流程，一個綜治崗位臺，一所村民業余法制學校，一套綜治工作制度；“五簿五冊”是：值班巡邏情況記錄，重大治安情況報告記錄冊，治保調解組織人員花名冊，治安中心戶長信息花名冊，群防群治組織人員花名冊，矛盾糾紛排查調處登記簿，五類重點人員登記簿，幫教登記簿，流動人口登記簿，見義勇為好人好事登記簿。通過爭創治安模范村，達到*個村平安。

3、鄉的創建。首先鄉政府投資****元，把綜治辦公條件改變并上墻了**個制度，“創模”工作一覽表標準化上墻，并并逐年填各種數據，****年組建了字和鄉**人的兼職巡防了隊，并在治安重要時期每年巡防，鄉政府投資****元為巡防隊配了服裝。同時加強了綜治成員單位的創模安排，有房子的重點單位都建有治安室，有專人負責，有各種制度，有保護單位的隊伍。其次，為了加強未成年人教育，全鄉*所學校都配備了法制副校長，并由學校安排課時進行講課，并組建了護校隊*個，再次，每年都組織了綜治成員單位上街，對“平安”創模工作進行宣傳，利用我鄉《***》宣傳“平安創建”，每年出專刊，張貼標語，寫簡報，宣傳平安創建。第四，加強“嚴打”工作，保證了平安建設，****年*月，爭對**村片區盜牛突出，我鄉在即開展專項斗爭，即時偵破了牛案，維護了穩定，群眾得了平安。第五，幾年來，經常與相鄰的**縣**、**，**縣的**鄉、**鄉走訪，促進了我鄉邊界無糾紛，達到了邊界平安。最后，每年、每月我鄉堅持對矛盾糾紛形成制度排查，使得我鄉的矛盾糾紛全部化解在基層，在萌芽狀態，促進了村寨平安。

通過鄉政法干部具體的工作和創平安模范活動，全鄉共有綜治室**個，治保組織*個，調解組織**個，治安員、信息員***個，治安中心***個，護校隊*個，治安巡邏隊*個。護林護寨隊*個，護街隊*個，治安模范戶****戶。

三、1、貫徹落實《中央社會治安綜合治理委員會關于深入開展農村平安建設的若干意見》情況是：我鄉在****年重點突出了“四創建”即：“平安集鎮”、“平安道路”、“平安接邊地區”、“平安村寨”。****年政還在農村推出了兩個“平安示范小區”為試點。****年重點突出了“六創建”，主要在****年“四創建”基礎上增加了創“平安單位”、“平安校園”。

2、我鄉綜治組織建設情況是：綜治辦公人數****年比上年減少只有*人，辦公場所比上年增加*間，現共有*間。

總之，我鄉的平安創建，通過這幾年的工作，沒有重大矛盾和民轉刑案發生，沒有群體性上訪事件，特別是今年半年了沒有刑事，治安案件發生，公眾評價我鄉平安，人民群眾安居樂業，這就是我鄉抓平安創建的結果。