第一篇：公司安保維穩檢查情況匯報

***8公司安保維穩檢查情況報告

集團公司綜治辦：

為進一步做好交通運輸行業安全穩定工作，維護公司及所屬項目部安全穩定，*****《關于做好近期安保維穩工作的通知》（***[2016]5號）要求，集中對所轄項目、工區可能存在的合同糾紛、拖欠工程款、農民工工資以及職工隊伍中可能存在的不穩定、不安定因素進行重點排查處置。現將檢查情況報告如下：

一、提高思想認識，加強組織領導

公司領導高度重視安保維穩檢查工作，始終站在講政治、顧大局、保穩定的高度，深化認識，從制度上、措施上、行動上加強安保維穩工作，公司主要領導親自部署，認真開展矛盾糾紛隱患排查及調處化解工作，及時解決公司存在的問題。同時，強化內部管理，加強公司各部的維穩工作力度。

二、突出工作重點，積極做好維穩排查。

一是對所轄項目內的重點人員進行排查，對可能影響社會穩定的突出問題及矛盾糾紛進行認真排查化解，抓好重點群體、重點人員的排查摸底，重視群眾的訴求，著力化解矛盾糾紛，強化工作措施，消除不穩定因素。二是做好應對各種突發事件的準備工作，制定出相應的應急預案，一旦發生群體性事件，立即啟動應急預案，妥善處置、盡快平息事態、防止授人以柄、激化矛盾、擴大事態。三是針對現場施工特點，實施安全管控拉網式大排查，對查出的安全的質量隱患，及時落實整改措施，把不安全因素控制在萌芽狀態。

經排查，公司及所屬項目部、工區無突發性、群體性事件。下一步公司將繼續強化內部管理，重點加強項目部車輛、施工現場、機械設備的管理，讓矛盾糾紛排查調處工作人人參與，人人知曉；其次加強公司與所屬項目部、項目部與項目部、分之間的協作配合，形成齊抓共管的工作局面。三是繼續加大排查工作，強化排查工作力度，實現排查工作常態化。

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2016年8月13日

第二篇：維穩安保檢查匯總表

（一）人防檢查項目

1.未建立維穩工作組織機構，成立維穩工作領導小組的單位有：

未定期組織檢查和研究改進維穩防范措施的單位有：

2.未制定維穩工作制度、維穩工作標準、落實崗位責任制、重要目標和重要部位保衛制度等規章制度的單位有：

3.未建立重點部位、重點危險源臺賬以及巡查消缺記錄的單位有：

4.未針對重點部位、重大危險源場所制定符合實際、操作性強的應急預案開展定期演練，并對應急預案進行滾動修訂的單位有：

5.未設置安全保衛部門，配置專職人員的單位有：

6.安保人員不熟悉治安保衛條例、操作規程及公司維穩工作情況及相關規章制度、應急預案的單位有：

7.未實行24小時專人值守，每班值守人員少于3人（至少1名帶班領導，2 名值班人員（男性保安，50 周歲以下））的單位有：

值守人員不符合規定要求（18-50歲等）的單位有：

值守人員未每小時對廠區進行一次巡視并登記臺賬，未嚴格交接班制度的單位有：

未對治安防范設施開展經常性檢查，未及時發現、整改治安隱患，并無檢查、整改記錄的單位有：

8.未經常性對值班守護人員開展以防盜（搶）、防丟失為主要內容的培訓教育，無培訓記錄的單位有：

9.未定期召開安全例會，傳達學習相關法律、法規及有關部門的文件精神和安全管理制度，無會議記錄的單位有：

10.未建立出入廠區檢查制度，嚴格執行車輛、物資出入審查有關規定，手續齊全，登記完整，有關資料保存2年以上的單位有：

11.值班守護人員未熟記與當地公安機關和派出所的通訊聯絡方法的單位有：

12.未與周邊相對較近的企業建立安全維穩互助機制，建立通信鏈接，相互支援、快速反應、聯動聯防的單位有：

（二）物防檢查項目

13.廠區周界未設置封閉式的實物屏障、照明設施、警戒標志的單位有：

其中：重點部位圍墻內、外鍘凈高低于2.5米的單位有：

14.廠區進出口未設置固定門崗，并配備橡膠棒、應急燈等用品的單位有：

15.未在在大門內外否劃定警戒線，設置人、車分離通道，配置安檢設施、設備、機動車減速帶等，設置“停車檢查”、“限速”標志的單位有：

重要目標出入口、周界圍墻等未設置符合要求的照明設施，夜間照明設備的點亮率低于 95%的單位有：

16.未在重點設施、重點部位、重要通道安裝防盜門、防盜窗、鐵柵欄、金屬網及入侵報警、視頻監控裝置的單位有：

17.未設置報警值班室的單位有： 值班室未安裝防盜門和防盜窗的有： 未配備防侵犯設施和自衛器具的有： 報警值班室設置床鋪的單位有：

未安裝值班報警電話并保持 24 小時暢通的單位有：

18.安全保衛部門未配備防暴頭盔、防刺服、防護服、防割手套、多發捕捉網發射器、電警棍、防暴棍、盾牌、空氣呼吸器、防毒面具、防爆毯、防沖撞釘、與地方公安部門 110 指揮中心聯網的通信器材、巡邏車等裝備的單位有：

（三）技防檢查項目

19.視頻監控系統對出入口和直接被監控目標攝像設防的視場角未實現全覆蓋的單位有： 錄像的清晰度低于（352×288）彩色像素點陣的單位有： 記錄保存時間少于 3 個月的單位有：

觀看所攝錄的圖像不能明確辨識被攝錄人員、車輛和其他主要物品標識性特征的單位有：

20.通訊設施終端未連接或安裝在報警值班室的單位有：

報警信息的對外發送、本地儲存、聲光提示與視頻監控系統聯動等未采用自動方式的單位有：

報警值班室內未張貼報警聯系電話（周邊最近企業值班報警電話），且值守人員在報警值班室內任何部位均不能方便看見的單位有：

21.報警、視頻監控無備用電源的單位有：

備用電源對控制臺設備視頻部分供電小于1h，報警部分供電小于 8h；交流供電恢復后，備用電源不能自動充電的單位有：

22.未安裝具有聯網報警功能的入侵報警、視頻監控等技術手 段的防范系統,其中,廠（礦）區重點部位、重要通道未安裝入侵報警、視頻監控裝置的單位有：

23.技術防范系統未預留遠程聯網的通信接口的單位有： 24.視頻監控系統不符合以下要求：

(1)視頻監控系統應符合《視頻安防監控系統工程設計規范》 GB 50395-2007要求的單位有：

(2)報警值班室所設監控終端，不能對所有監控圖像進行記錄，不能多畫面或輪回顯示各監控圖像的單位有：

不能與報警系統聯動，當報警發生時，不能對報警現場進行圖像復核，將現場圖像自動切換到指定的監視器上顯示的單位有：

不能設置為移動畫面幀測記錄方式，幀測靈敏度為對攝像重點區域內有人員、車輛或應設防物體移動時即起動，圖像記錄連續性指標少于10幀／s的單位有：

25.報警、視頻監控與輔助照明燈光不能實現聯動的單位有：

報警信號、視頻監控圖像信號、聲音復核信號不能做到同步自動切換，也不可以任意切換的單位有：

報警信號顯示屏的信號顯示不能指出報警現場的位置的單位有：

報警、視頻監控裝置不能顯示、記錄、儲存所有的報警信號、圖像信號的單位有：

第三篇：維穩安保工作方案

維穩安保工作方案 為切實做好“兩會”期間我園安保信訪維穩工作，結合我校實際情況，特制定本工作方案。

一、指導思想 樹立“穩定壓倒一切”思想，加強組織領導，全面貫徹落實上級部門關于做好“兩會”期間安保信訪維穩工作的一系列會議精神，建立和完善處置工作機制和工作預案，全面發動，認真排查，深入化解各種不穩定因素，確保幼兒園和諧穩定，為“兩會”召開創造和諧的社會環境。

二、工作目標 緊緊圍繞為“兩會”創造和諧穩定環境的總目標，扎實做好我縣教育系統“兩會”期間安保信訪維穩工作，努力實現“六個確保”、“五個堅決防止”、“四個到位”，即：確保園園不發生嚴重暴力事件、確保不發生師生上訪事件、確保不發生大規模的群體上訪事件、確保不發生校園安全事故、確保不發生校園食品衛生安全事件：堅決防止發生影響國家政治安全的事件、堅決防止發生群體上訪事件、堅決防止發生惡性刑事案件、堅決防止發生群死群傷治安事故、堅決防止發生影響穩定的安全問題；思想認識到位、排查整治到位、安全防控到位、責任落實到位，做到園園平安和諧。

第四篇：維穩安保工作總結

沙雅縣五星駕校

安全生產及維穩安保工作總結

我公司嚴格按照沙雅縣維穩指揮部的工作部署，認真貫徹落實有關指示精神，積極構建維穩工作體系，從高起點、高層次、高水平上謀劃和推動維穩工作，創新工作理念，完善工作機制，狠抓工作落實，全力維護公司穩定。在公司領導和全體員工的共同努力下,公司過去一年整體工作運行穩定，無重大事件發生，確保了公司的一方平安。現將我公司主要維穩工作匯報如下：

一、夯實基礎，抓好“兩個到位”。

（一）組織領導到位。

為了加強對維穩工作的領導，我公司成立了以校長為組長，副校長為副組長，各部門負責人為小組成員的安全生產與綜合治理工作領導小組，負責協調、督導、檢查工作，為我公司維穩工作的順利開展提供了強有力的組織保證。我公司領導高度重視維穩工作，每周召開一次安全生產工作會議，匯報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作。對工作中出現的新情況、新問題及時進行指導、解決，促進了維穩工作的順利開展。

（二）目標責任到位。

我公司建立健全了安全生產的管理體系，明確實施目標，落實責任到人，強化安全管理責任感。對安全生產各項目標責任做到了季檢查、半年小結、年終總結評比，形成了上下聯動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的的責任管理機制，確保隨時隨地解決問題，及時把不穩定因素消滅在萌芽階段。

二、規范管理，加強“兩個著力”。

（一）著力完善制度建設。

為堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，使安全與綜治工作實現全員化、全方位、全過程、全天候的管理，確保公司財產和廣大職工生命安全，根據公司和上級局指揮部等有關制度和決議要求，結合公司實際情況，在公司安全生產工作小組的共同努力下，制定了安全生產工作方案，具體明確了各級部門與相關責任人的安全生產的工作職責，并細化了各部門安全生產管理責任，采用優獎劣罰的實施方法，從而使安全管理責任落實到部門，落實到人。這在公司的安全管理與綜合治理工作中起到了積極的作用。

（二）著力化解潛在矛盾。

一是關愛員工生活，力保穩定局面。公司領導遵照上級要求，積極采取措施，及時做好員工思想穩定工作，及時解決職工工資，融入員工群體，耐心聽取員工對工作生活的意見建議，及時幫助解決問題，確保了全年工作的順利進行和穩定。

三、注重實效，做好“兩個結合”。

（一）與文明創建工作相結合。

始終堅持將維護內部穩定作為文明創建的一項重要內容來抓，促進了文明創建工作的深入開展。堅持求真務實，把黨中央和上級的和諧穩定精神轉化為對公司實際的正確認識，把握主方向、立足主戰場，齊心協力，實現公司的安定團結；堅持統一認識，用企業宗旨、企業精神與經營理念武裝員工，增強員工主人翁精神，開創穩定發展的新局面；堅持安全第一，完善安全生產管理制度，嚴格管控文明安全工作，逐步形成了安全生產的規范化、科學化和標準化。

（二）與學習實踐科學發展觀活動相結合。

維護內部穩定，首先要抓好員工的思想解放工作。在學習實踐科學發展觀活動中，我公司充分利用多種活動方式，展開了全方位、全員化、多層面的理論學習與思想解放工作。發動了公司上下切實開展好學習實踐活動，統一思想、深化認識，增強學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。

回顧一年來的工作，我公司雖然取得了一定成效，但與上級的要求相比還有一定的不足和差距，我們將力求取長補短，多方完善自己，加強領導，再加措施，再加力度，抓緊抓實，抓出成效，將我公司維穩工作推向一個新臺階，為社會的穩定發展作出更大貢獻！

沙雅縣五星機動車駕駛培訓有限責任公司

2018年4月13日

沙 雅 五 星 駕 校 報 備 資 料

第五篇：維穩安保方案

樂都區七里店學校維穩安保實施方案

為了切實加強十九大期間的維穩安保督導工作的督查督導，促進維穩各項工作要求和措施的貫徹執行，學校維穩工作領導小組決定建立健全安保工作督查機制，全面開展督導檢查工作，進一步增強師生的安全防范意識，提高學生的自護自救能力，維護正常的教學和生活秩序，確保教育健康穩定發展，全面提高教育教學質量。下面就我校開展維穩安保督導工作特制訂我校的實施方案：

一、指導思想

以黨的十八大和省委、市委有關會議精神為指導，在區教育局的統一部署下，根據學校的實際情況，立足當前、著眼長遠，加強和改進學校的各項安全維穩工作，提高突發事件的防范和處置水平。充分發揮黨團隊組織的戰斗堡壘作用和黨團員的先鋒模范作用，切實維護好校園的安全穩定，為學校教育教學質量的提高和學生的全面發展提供可靠地保證。

二、工作目標

通過各項工作的開展，力爭使我校實現以下目標：一是思想教育引導取得新成效，廣大師生思想認識得到新提升，通過珍愛生命教育，提高學生珍惜青春、熱愛生活的態度。二是師生的法制觀念不斷加強，自覺遵守法律法規，維護學校及校園周邊治安環境，師生和校園安全得到保證。三是學校安全防范和衛生保健意識進一步增強，安全維穩工作長效機制進一步健全，各類不安全隱患消除，重大安全事故得以杜絕。通過矛盾排查、專項整治、全面從嚴管理，將我校建設成學生喜歡、家長放心、社會滿意的平安、健康、文明和諧校園，努力為廣大師生營造一個人際關系和諧、秩序井然、環境優美、安全衛生的良好校園環境。

三、工作措施及方法

1．健全組織機構，落實工作職責（1）成立維穩安保工作領導小組 組 長：程洪忠

副組長：俞長田 劉海榮 孫成奎 楊克志 劉善璽 成 員：李永強 李文茂 許存輝 王永成 趙有偉

趙以東 石中東 張德元 張玉顯 各班班主任

（2）根據相關的規定和要求，完善門衛安保職責，加強衛生監管，確保學生公寓、學生食堂的人員配備，明確職責和任務，層次簽訂目標責任，落實學校安全工作管理職責。同時學校設立以行政領導、政教處為主要成員的安全管理機構，落實教師安全職責，構建學校安全責任體系，做好學校安全防范工作。

2．完善規章制度，建立工作機制

落實學校安全工作的法律法規、規章制度和規范標準，建立健全學校安全工作機制，完善安全管理制度、應急預案，健全安全教育制度，落實學校安全工作流程，健全學校崗位職責。開展學校安保、校舍、食品安全、衛生防疫、水質安全、消防安全、危化品等安全排查，以學校安全責任制為核心，建立激勵約束、督促檢查、行政問責等制度保障體系，加強學校及周邊安全綜合治理，健全和完善相關安全管理制度，貫徹落實《中小學幼兒園安全防范工作規范（試行）》等要求。完善維穩工作臺賬，開展矛盾糾紛排查調處和重大事項穩定風險評估工作情況。加強學校及周邊安全綜合治理，建立學生安全區域，協調綜治、公安、城管、工商等職能部門，將學校周邊一定范圍劃定為學生安全管理區域，加強學生安全管理區域的交通管理、治安防控、環境治理的監管和校園周邊綜合治理，建立安全管理臺賬，將安全隱患排查治理納入日常管理和安全監管的重要內容，及時協調解決學校安全工作中的重大問題，對重大安全隱患限時整改。

3．做好矛盾排查調處，提高防范處置能力

對學校的各種矛盾糾紛和安全隱患進行一次全面深入的排查，能解決的及時安排相關處室予以解決，不能及時解決的，一方面要努力創造條件解決，同時做好解釋說明工作，消除師生的不滿情緒。高度重視矛盾糾紛排查工作，及時化解各種不穩定因素。設立校長信箱，及時了解師生反映的情況，掌握學生的思想動態。要求班主任細化班級管理工作，及時排查化解學生之間出現的矛盾糾紛，做到及時發現，及時化解，杜絕打架斗毆事件的發生。

健全對突發事件的應急預案，完善對突發事件的處置，協調好對矛盾糾紛的解決，學校制訂了相關的預案，并結合學校實際制定了各種應對措施，組織開展地震、火災、防恐等應急疏散演練，進一步增強防范處置能力。

4．開展安全教育，推進思想教育引導

學校保證公共安全教育的時間，結合不同學段的課程方案，在學科教學和綜合實踐活動課程中滲透公共安全教育內容、傳染病防治及衛生應急知識，采取多途徑、多方式的安全教育活動。通過集中宣講、座談討論、談心對話、專題研討、印發宣講資料和相應的學習資料等方式，積極開展安全防范活動。進一步加強愛國主義和社會主義法制宣傳教育、健康教育，使廣大師生的思想認識、法制觀念、安全防范意識和能力、衛生保健意識、心理調節能力得到提高和增強。抓好校內安全教育，把預防校園發生擁擠踩踏安全教育工作放在突出位置，確保活動過程不發生任何意外傷害事故。抓好衛生防病和飲食安全教育，加強對學生的生理衛生、心理衛生教育、個人和集體飲食衛生、防食物中毒等衛生常識的教育，促進學生的健康成長。

5．關注重點領域，嚴防欺凌、暴力事件

學校重點對溺水、交通事故、踩踏、學生欺凌和暴力行為加強教育和因對防范，及時做好學校安全專項報告和統計分析。強化重點領域安全教育，幫助和引導學生了解掌握保護個體生命安全和維護社會公共安全的知識和法律法規，利用心理輔導室開展學生心理健康咨詢和疏導，發揮法制副校長與警務室的作用，有針對性的開展普法教育，增強學生法制觀念。貫徹落實《關于防治中小學生欺凌和暴力的指導意見》，進一步落實主體責任、健全制度，實施教育懲戒，形成工作合力，切實防止學生欺凌和暴力事件的發生。

6．全面落實管理措施，改進學校各項管理工作

（1）加強領導，堅持從嚴治校、嚴格管理。進一步健全完善適合學生年齡和學段特點、符合學校實際的管理制度，嚴肅校紀校規，將各項責任分配到人，落實督查、追究到人，確保各項任務落實到位。嚴格學生管理，引導學生強化自我約束，遵守學校各項紀律和規章制度。

（2）加強門衛管理，嚴格校園值周工作。要求做好校外人員入校登記、驗證工作，禁止外來人員隨意出入學校，嚴格執行寄宿生外出、返校登記制度，維持學校的正常教學工作秩序。實行學校行政領導帶班值周制度和

校園內巡邏制度，組織班主任、生活教師、值周教師對管制刀具、鐵棒及其他危險物品進行清繳活動。

（3）加強寄宿生和食品衛生管理。把寄宿生的食宿和在校活動全部納入制度化管理范圍，責任到人，不留空白。進一步做好學校食堂和營養餐的衛生安全管理工作，嚴把食堂采購關，完善食堂衛生管理制度，對食品加工、保存以及食堂內的衛生、從業人員的管理，做到職責明確，責任到人，嚴防食物中毒事件的發生。

7．加強班團組織建設，提升教師隊伍建設

加強對黨員的黨性教育，提高黨員干部的綜合素質能力。對學生干部狀況進行全面調查摸底和整頓，撤換思想行為表現不佳的學生，并制定學生干部選拔、教育和管理辦法，選拔品德優良、遵紀守法的學生擔任班干部和團隊干部。加強對教師的思想政治教育和紀律約束，加大違反職業道德行為的查處力度，強化班主任隊伍的管理。8．積極開展各種校園文體活動

（1）結合學校實際，開展“春暖校園關愛行動”，做好“手拉手”、“一幫一”活動。

（2）實施好素質教育，提高學生的個性發展。通過開展形式多樣、生動活潑的課外體育和藝術活動，滿足全體學生個性發展和多樣化的活動需要。

（3）組織好各種校園文化活動。根據學校的實際，結合學生的特點，制訂活動內容，定期舉辦文藝演出、繪畫、誦讀、制作、球賽、拔河、跳繩等文體活動。

總之，通過維穩安保工作的開展，能夠使我校師生的思想覺悟得到進一步提升，師生的法制觀念得到進一步的改變，師生的安全意識得到進一步的提高，這樣，我校的安全維穩工作就一定會取得可喜的成績。

維穩安保工作實施方案

樂都區七里店學校

2017年9月