第一篇：拓展心得體會只有成功的團隊沒有失敗的個人

只有成功的團隊沒有失敗的個人

上周我們盈科部分員工來到明陽天下拓展培訓公司開展了拓展培訓活動，活動舉行的非常成功，給我們帶來了巨大的感受。

“背摔”。憑著一股勇氣我第一個登上高度1.5米左右的背摔臺，背向眾隊員直挺挺向后倒下的一剎那我是倆眼一閉——心的話：由他去吧！當我被穩穩得接住并站起來的時候，環顧剛剛搭手挨肩合力幫助我的一群人，真的好感動！沒有過多的猶豫和停歇我旋即擺好姿勢承擔起了接人的重任，雖然胳膊被摔下來的屁股“親吻”得生疼發紅但卻沒有一丁點兒退縮的念頭，內心深處反而有一種聲音不停的對自己說：挺住，我一定要接住他（她）！這個項目，拉近了我們彼此間的距離，感受到友愛的滿足和協作的必要性。這也讓我們體會到在工作中，對于團隊合作，我們擁有共同的目標是不夠的，還要有彼此

感悟：當自己遇到困難的時候，請相信你的團隊成員會給予無私的幫助；反過來，自己也應當全力去幫助團隊中遇到困難的人。信任與互助成就一個不斷戰勝困難的團隊！

27日下午，我們依依不舍的離開了訓練基地。本次拓展訓練在和諧向上、精誠合作的氛圍中結束了，它給所有參與的盈科人都留下了美好的回憶，這一天半的點點滴滴，帶給我們無窮的回味和深深的思考。通過這次培訓，盈科的精英們認識并充分挖掘了自身的潛能，增強了敢于挑戰及超越自我的意識，克服了心理惰性和畏難情緒，磨間的信

任

。練了戰勝困難的毅力，同時也使我們深刻認識到了團隊智慧的力量，并進一步增進了大家對團隊活動的參與意識與責任感。這不是一次簡單的拓展培訓，而是對所有參訓人員的一次身心洗禮，是進一步推動大家全力以赴做好各項工作的動力。大家在拓展后紛紛表示，此次活動是盈科團隊建設的一次有益嘗試，在今后的工作中，一對會立足本職崗位，不斷增強自己的工作能力，共同構建一個團結協作、共享互助的盈科團隊，努力為盈科的美好明天而努力！

本文選自明陽天下官網，轉載請指明出處

第二篇：沒有成功的個人,只有成功的團隊

沒有成功的個人，只有成功的團隊

團隊之所以稱之為團隊而不是團伙，固然有其特有的生命力和感召力。團隊的靈魂是每個人的精神氣質有機融合。雖然一個人的力量是有限的，但是團隊的力量是無窮的，只有大家共同努力，才能取得更大的成果。

木桶定律告訴我們木桶中水的容量決定于最短的那塊板，于是我們得出結論：團隊中每個人都強，凝成一體，才能使團隊更強。一個優秀的團隊，取得成功的大與小，戰斗力的強與弱，并不取決于團隊的某個人，而是大家共同努力，共同奮戰的結果。

大海的偉岸源于吸納百川，宇宙的浩瀚在于包容繁星。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。團隊的力量始于眾志成城。商場如戰場，強調單槍匹馬打勝仗的個人主義觀已落伍，公司必須依靠員工的合力才能跟上時代的步伐。

團隊好比一艘在商海中沉浮的戰艦，隨時會遇到看得見的驚濤駭浪也會碰到看不見的暗流礁石，想要沖出風浪、繞過漩渦、避開浮冰到達預期的彼岸，離不開船長對全局的引領，舵手對方向的把控，瞭望員對遠方的觀察等等，每個船員都有一個團隊身份，只有全員各司其職、相互配合、眾人劃槳才能激流勇進。

無論是領導還是員工都有一個統一的名字，那就是“隊員”。大家心往一處想，勁往一處使，切身感受團隊的成長、挫折、磨合與進步。才能互補、團結和諧、負有共同責任為共同目標奉獻的一群人成為公司發展的中流砥柱，他們齊心協力建立起團隊核心價值理念，奮勇爭先激活工作創造力，為業績提高注入無窮無盡的能量。正是團隊的存在，才將不可能完成的任務變成可能。

沒有完美的個人，但可以凝聚成完美的團隊。我們每個人既要學會獨立工作，又要學會與人合作、與人分享。作為員工，應化個體潛能為團隊智慧，找準自己在團隊中的坐標，享受從團隊中獲得的震撼與洗禮，并在團隊中學會做人、學會求知、學會生存，學會幫助團隊戰勝困難，最終為團隊強大貢獻自己的力量。

第三篇：沒有完美個人 只有完美團隊

沒有完美的個人,只有完美的團隊

團隊精神是公司的精神支柱，離開這個精神支柱，公司就象是一潭死水般毫無活力可言。團隊精神是培養公司凝聚力的旗幟。培育公司的凝聚力，除了其他條件外，良好的團隊精神就成為一面旗幟，它召喚著所有認同公司團隊精神的人，自愿聚集到這面旗幟下，為實現公司和個人的目標而奮斗。

今天，團隊精神越來越被看重，那么什么是團隊？它并不是一些人的機械組合，它和群體不同。一個真正的團隊應該有一個共同的目標，其成員的行為之間相互依存、相互影響，并能夠很好的合作，以追求集體的成功。而團隊精神又是什么？目前它雖少有明確的界定，但作為隸屬一個個團隊的我們對其內涵是不乏切身體會的，在某些團體人們心情舒暢，在眾人的齊心協力下整個團體成績驕人、蒸蒸日上；而在另一些團體，人們勾心斗角心情壓抑，內憂外患，整個團隊分崩離析，成績一塌糊涂。沒有團隊精神的幾個1加起來的和小于1的結果是人們早已司空見慣的事。

下面我只用一個小小的例子來告訴大家:“螞蟻過火”,是個真實而感人的故事.一位老農上山開荒,砍倒茂密的雜草和荊棘.砍到一叢荊棘時,發現荊棘條上有一個籮筐大的螞蟻窩.荊條倒,蟻窩破,無數螞蟻蜂擁竄出.老農立刻將砍下的雜草和荊棘圍成一圈,點燃了火.風吹火旺,螞蟻四散逃命,但無論逃到哪方,都被火墻擋信螞蟻占據的空間在火焰的吞噬下越縮越小,滅頂之災即將到來.可是,奇跡發生了.火墻中突然冒出一個黑球,先是拳關大,不斷有螞蟻粘上去漸漸地變得籃球般大,地上的螞蟻已全部抱成一團,向烈火滾去.外層的螞蟻被燒得噼里啪啦,燒焦燒爆,但縮小后的蟻球畢竟越過火墻滾下山去.躲過了全體灰飛煙滅的災難.老農捧起螞蟻焦黑的尸體,久久不愿放下,他

被深深地感動了.小小昆蟲,為著整體的生存,竟有那么視死如歸,勇于犧牲的英雄氣概,竟有那么強烈堅定的團隊精神,能不令人動容么?自然界的發展規律是物競天擇,強者生存.作為弱小的螞蟻,靠著牢不可破的“團隊精神”不也生存下來了嗎?

古語曰：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”。現代企業的競爭歸根結底是團隊間的競爭，就是團隊協作作戰能力的競爭。在市場經濟條件和積極參與國際競爭的背景下，企業要保持強大的生命力與競爭力，其根源不在于某個員工個人能力的超群，而是在于其員工整體“團隊合作”的強大，其中起關鍵作用的是那種彌漫于企業的無處不在的“團隊精神”。所以說，精誠合作的“團隊精神”是企業在商業戰場上永遠立于不敗之地的法寶，是企業走向輝煌的最有力保障。

小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發驚濤駭浪！從年產值幾百萬到幾個億，市政公司的每一個腳步，都凝聚著全體員工的智慧和汗水！市政公司的每一次成功都顯示了我們公司團隊精神的力量！

困難讓人清醒，壓力讓人奮進！如果把團隊比作出鞘的寶劍，那么精神就是劍柄，智慧的力量則是青光閃閃的劍鋒。信心有多大，力量就有多強。在他們心中，有一種信念支持著，那就是----為公司的榮譽而戰。

第四篇：拓展心得體會：團隊只有齊心協力 才能共享成功

團隊只有齊心協力 才能共享成功

2009年3月16日，本期培訓班在“明陽天下”訓練基地展開了拓展訓練。訓練開始后，經過教練編隊的學員們在團隊建設中充分發揮集體智慧，投票選定隊長、確定團隊口號、編排隊形、編寫隊歌，并在教練的指導和各自隊長的帶領下經歷了團隊項目攀巖、激情99秒、攀越求生墻等訓練項目。

特別是在攀越求生墻這個集體項目的訓練過程中，學員們全身心投入其中，積極出謀劃策、服從指揮、相互信任、相互幫助、相互鼓勵，集體完成了個人力量無法完成的團隊項目，實現了自我認知的超越，深刻的認識到了團隊的力量。此次訓練加強了全體學員的團隊協作意識，拉近了學員與學員之間的距離，增強了學員克服困難的自信心，使大家在實踐中學習，在學習中成長。

參訓人員分成三組，每個小組在一名培訓師的帶領下完成一系列個人及團隊的挑戰項目，項目安排環環相扣。通過'熱身、牽手'、'空中單杠'、'團隊扎筏'、'孤島求渡'、'罐頭鞋'、'電網'項目的訓練，讓大家彼此信任，學會表達感激與尋求幫助，體會團隊壓力對個人行動的重要性，建立了雙贏意識，明白了處于公司不同角色的人員的任務以及三方如何進行有效溝通，打破了固有的思維定勢，加強了跨部門合作的意識，理解有效溝通、換位思考意識對于部門之間合作的重要性，學會欣賞成熟團隊的合作過程，懂得個人的成功需要借助同伴的幫助，明白了在合作中如何取長補短，堅持不懈，不輕言放棄的重要性，員工學會了在團隊合作過程中的采納建議的有效方式，掌握了'PLAN—DO—CHECK—ACTION'這一良好的辦事程序，親自體會到團隊領導在活動中的決策作用，明白團隊目標的實現需要每位團隊成員的共同作用，只有同心協力才能共同戰勝困難，從而變不可能為可能。而最后一個'求生'項目加強了團隊合作的意識，深刻的體會到'we can do anything together',從而將整個氣氛推向了高潮。本文選自明陽天下官網，轉載請指明出處

第五篇：只有最好的團隊,沒有最好的個人

只有最完美的團隊

沒有最完美的個人

——不完美的個人卻是最完美團隊的基石

為期五天的優大生職業化培訓和拓展訓練結束了，前三天的職業化培訓中，公司的培訓師們從企業的文化、理念、愿景，職業化的概念，如何做到職業化，如何規劃職業生涯，職場中的心態調整等方面對職業化進行了全面而詳細的闡述。通過這次培訓我自己的工作有了新的認識，也明白了怎樣做一個職業化的員工，認清了自己未來的方向。這次培訓是引領我個人職業生涯發展的一盞明燈。而后兩天的拓展訓練通過一個個人項目和七個集體項目讓我認識個人的自我超越和團隊的協作奉獻對完成工作任務的重大意義。兩天的拓展訓練留下的除了滿身的疼痛，更有著時刻不止歇的感悟和思考。

這次培訓的課程安排就是出門去辦一件事情的過程。XX處長的講課是確定要去的方向，XX書記的講課是確定目的地詳細地址，XX主任的課是確定走哪條路，XX主任的課是確定走這條路應該采用的最符合規律的方式，XX書記的講課是確定解決途中遇到的各種危機的方法。首先是明確的方向：職業化的隊伍是公司努力尋求的目標，也應該是我們努力的方向。作為對自己未來負責的員工，我們首先必須在企業文化、理念、愿景和目標上保持高度一致，才會對企業有歸屬感，才會有發展前途，才會成為推動公司發展的力量。其次是清晰地目標：職業化有七個因素，每個因素應該達到一定的標準，而且職業化對內在素養要遠遠大于外在的表現，所以我們要從思想和內心開始職業化修煉。然后是可行的路線：通過哪些途徑，如何去怎么努力才能夠達到職業化的標準。李主任教給我們的二十句職場快速進步法則和溝通幾種有的效方式，簡單好記卻行之有效，就是像這條路上的各種交通工具，充分利用可以讓我們更快到達目的地。接著是最佳的方法：符合事物發展規律的方法就是最佳的方法。最后是良好的心態：不管遇到什么困難都積極的面對。

從另一個角度看，整個培訓課程也是一條做最好的自己的路線圖。只要有明確的方向，清晰的目標，詳細周密的計劃，積極面對的心態，準備實用的工具，按照事物發展的規律去努力，就一定會把每件事情做到最好。

如果說職業化培訓是告訴我們怎樣做最好的自己，那么拓展訓練就是告訴我們怎樣去做最好的團隊。

首先是要團結。即使我們做到最好的自己還是會有很多事情我們憑一己之力無法辦到。就像跨越沼澤，沒有隊友的腳墊在我們的腳下，沒有他們的攙扶，我們陷入沼澤；就像同起同坐，沒有背后隊友的支撐，沒有左右隊友拉我們一把，我們就只能永遠坐著，整個團隊也只能永遠坐著。但是當我們都用盡全力支撐自己的隊友時，所以我們站了起來，而且是很快地站了起來。這就是團結的力量，團隊的力量。

其次是溝通、合作、信任和奉獻。在拓展訓練不只是對個人體力上的挑戰和意志上的戰勝，更是無處不在地考驗團隊的溝通、合作和互相信任、彼此奉獻。紅黑博弈靠信任與實現雙贏、孤島求生靠溝通與合作實現同生、而跨越沼澤靠奉獻與合作到達對岸。在工作中，一個團隊需要有效的溝通、精誠的合作、無隙的信任、無私的奉獻，才能完成目標走出困境。第三點是懂得感恩。在“坎坷人生路”項目中，讓我感受到來自同伴無私的關愛和幫助，懂得了感恩。在我們的工作和生活中，每個人都有不盡人意的時候，我們需要別人的幫助，同時我們更應該主動地去幫助別人。

拓展訓練使我對“團隊”二字有了更深層的理解和感悟。“團隊”中“團”由“才”和一個邊框組成，“才”就象征著我們每一個人，當這個“才”在邊框中，我們就是一個團隊，共同攜手，相互攙扶，組成一個緊密的團隊。如果缺少一個人，團隊就只空余一副口才而已。沒有完美的個人，只有完美的團隊。最好的自己不完美，卻是完美團隊的基石。在團隊需要的時候只有每個人都做到最好的自己，各盡所能，全力以赴，為了團隊的目標和利益奉獻出自己的全部，我們才會成為最完美的團隊。

通過這次職業化培訓和拓展訓練，我深刻體會到自己作為公司的一員肩上所承擔的責任。公司要建立職業化的完美團隊，我作為團隊的一分子，首先要為做最好的自己而努力，為公司團隊能夠有成為最完美團隊的基石而努力！