第一篇：崗位感想心得體會

篇一：崗位就是責任心得體會

履職盡責 做一名合格的稅務干部

學習心得體會

通過參加“崗位就是責任“專題教育活動，我深深認識到忠誠、責任、執行等等這些優秀品質對我們工作和生活是多么的重要，而我們今天是否具備這些，都會在將來深深的影響到自己的命運。

那么，怎么樣做到履職盡責，才能使自己成為一名合格的稅務干部？這就要求我們一是心無旁騖想正事，要時刻銘記自己肩負的職責，要把主要心思和精力放到工作上。作為一名普通干部，就是要立足實際抓落實，努力完成本本崗位的工作任務。要多一點大局意識，少一點私心雜念；多考慮一下如何干好本職工作，少去搞一些庸俗無聊的應酬交往。如果一個人把工作當成副業，整天忙于雜事、閑事、歪事，就失去了一名國稅干部起碼的品格，就失去了一個國家公務員最基本的職責。

二是要保持積極進取、主動作為的人生態度。積極的人生態度是事業成功的金鑰匙。當今我們所處的時代，是一個充滿挑戰、競爭和壓力的時代。擁有一個積極的人生態度，對個人成長進步非常重要。在現實工作中，經常聽到這樣的議論，甚至我們自己也說過：某某人和自己同時參加工作，怎么混的比我好？某某人原來不如自己，怎么提拔到我前面去了？有些人遇到這些現象往往歸結為不正之風，還有的發些牢騷、說些怪話。對此，應當看到主流、認清主流。俗話說，機遇不會青睞沒有準備的人。事實表明，人之所以能夠成功，歸根結

底是與積極的人生態度和主動的作為分不開的。成功雖然只屬于小部分人，可是成功的機會卻屬于每一個人，就看你能不能把握住。一個人無法選擇工作時，至少還有兩個選擇：要么努力干，要么得過且過。其實，什么樣的選擇也決定了將來的被選擇。選擇了付出，才能有收獲；選擇了奮斗，才能有成功。我們既然選擇了稅收這個職業，就要以積極的心態去對待自己的工作，并全力以赴干好本職工作。

三是要有勇于負責、敢于擔當的魄力?！傲_文精神“，其實就是不畏艱險、敢于擔當的精神。當前，國稅工作面臨著多方面的壓力和挑戰，我們每一名國稅干部都勇于負責、敢于擔當，在分工面前不挑肥揀瘦，在矛盾面前不回避繞行，在各種困難和壓力面前勇往直前，真正做到不畏難、不怕事、不誤事、真干事，自覺履行好應盡的職責和義務。篇二：我的崗位我擔當心得體會

立足崗位，盡職盡責，勇于擔當

——百礦集團公司我的崗位我擔當心得體會

崗位是一個職業人的舞臺，而責任則是一個職業人的精彩體現。做為百礦集團公司績效考核辦公室的一名職員，一名共產黨員，我深知崗位----責任----擔當的重要性。

首先，我深知我的崗位重點在負責，而負責不是簡單的兩個字，更是一份工作的職責和責任的承擔，不能主動承擔工作責任的人和遇事推諉蜷縮不前的人無法擔當責任這兩個字的重任。我所在的崗位是績效經理，負責對集團公司所屬單位的年度、月度績效考核辦法及考核指標的實施審核匯總上報等工作，考核辦法及考核指標貫穿各單位各部門的方方面面，從上級領導的指令到各單位的意見反饋都得認真執行和仔細核查對比。為使考核見成效達目的，不光需要具備各方面的業務知識和技能，更需要有一份強烈的責任意識，因此，在工作上，我每一項工作都認真執行，將日常工作相關的各項事務進行分門別類，對不太熟悉的指標數據深挖窮追，不斷向前輩學習，主動承擔工作可能產生的工作責任，做到權限范圍內的工作到我即止，不給領導增負擔的同時確保工作的高效有序運行。其次，我深知工作中除了責任還有一個相當重要的角色就是擔當，一個成功的職業人，沒有主動擔當的工作責任心，沒有肩負各項工作任務的勇氣和信心，是不可能做好本職的，工作不僅僅是責任和放心，更是對我們工作態度的一個考量，說大點的就是對企業的一種推動。如何讓你的上級對你的工作放心，那就得肩負起自己的擔當。

擔當，不光是一句口號，擔當是貫穿于我們工作始終的一個工作要求，一個單位的壯大發展需要責任心，更需要工作運行的放心，有擔當，才有放心。對此作為基礎工作的個體，我深刻意識并領會到自己肩負的擔當，并為之努力工作。擔當是一種態度，是一種勇氣，工作不拈輕怕重，不避重就輕，不推卸責任，出現矛盾不互相推諉，不把責任歸咎于別人，這就是擔當。

我相信，當我們每個人都能做到深刻領會責任、擔當的意義，并以自己微博之力匯入眾人之中以推動集團公司的整體發展時，那我們企業的明天定會勢不可當。

以上是我對崗位——擔當的一點心得體會，還有不足之處，敬請領導、同事指正。

2014年8月18日

篇三：新崗位工作心得體會

新工作崗位心得體會

青龍管業有限責任公司 銷售部職員 田彥有

時間如白駒過隙，轉眼間來公司快一年了。我也從機修車間被調到了銷售部管件制作技術員崗位。在新的工作環境下每天都有新東西在涌入大腦,工作總是不停的忙碌,稍有停頓便踏不上步子。雖然如此，但感覺過的很充實。人生就是不斷的學習，不斷的進步。用知識不斷充實自我，走向更高更遠的地方！

在銷售部的這段時間，我深深感受到公司企業文化綱領中的“以市場為導向，以客戶為中心，以銷售為龍頭，創新機制，創造活力，創建優勢”這一理念的深刻內涵以及公司企業文化的重要性?？匆粋€公司業績，看什么？當然是看銷售業績。再好的產品賣不出去，還是沒用。在以銷售為龍頭的引領下，靈活組合“三創”想必公司業績會更上一層樓。企業文化是企業將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經營體系，從而快速提升企業的凝聚力，并且增強了經營體系不斷創新的能力。而創新又不僅是企業家或員工個人價值的體現，也是企業的一種超越傳統的經濟行為更是是一種生命力更強的，創造價值更高的經營要素。以下是我在新崗位期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。第一，自主學習： 工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路；公司內部也有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點我們應當向董事長學習，多看書，多學習，盡量將所學應用于實際。隨學隨用，注重消化吸收。

第二，積極進取的工作態度：在工作中，你不只為公司創造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在公司業務繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。

第四，為人處事：之前作為學生面對的無非是同學，老師，家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

以上是我對自己工作的一些總結和體會，總結是為了尋找差距，修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務。

銷售部：田彥有

2011年6月20日

篇四：珍惜工作崗位心得體會

珍惜工作崗位心得體會

工作崗位，今天你珍惜了嗎？

工作崗位是金玉普惠企業組織的基本，崗位存在的目的就在于它是落實組織使命的具體承擔者，在人與工作之間架設了一道橋梁。因此，每個崗位都有對應的梁，每個崗位都有對應的責任。珍惜崗位是一種承諾，是一種義務，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能敬崗愛業。

工作崗位是我們展示自我價值的天地，是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞臺。珍惜崗位，才能把自己的工作作為企業整體工作的一個組成部分，把自己當成金玉普惠企業的主人，兢兢業業，盡職盡責，出色完成自己所承擔的工作。競爭上崗徹底打破了身價管理，也徹底打破了傳統的鐵飯碗意識，增強了全體員工的危機感和責任感，才能讓全體員工懂得“不珍惜崗位就換位”道理，愛崗敬業，珍惜崗位逐漸成為每個人潛意識的行為準則。

珍惜崗位就要有較強的敬業精神，無論什么崗位只是分工不同，都是為企業貢獻力量，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。珍惜崗位就要熟練掌握本職崗位業務技能，不斷學習業務知識和管理知識，提高自己的文化和技能素質，用自己的聰明才智創造更多的企業價值。珍惜崗位還要樹立主人翁觀念，關心企業，熱愛企業，對企業有高度負責的精神，全力維護企業的利益

和形象。

無論是一線的員工，還是管理人員，每個人都應該時刻充滿著“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機感。只要踏踏實實，勤奮工作，你就會發現每天都很快樂，還會體會到人生的精髓在于專心工作，人生的真諦在于快樂的工作著。

作為金玉普惠的一名客服員工，我們都應捫心自問一下：“工作崗位，你今天珍惜了嗎？” 篇五：員工崗位精神心得體會

熱愛自己的工作

——《員工崗位精神》學后感

崔生祥老師的《員工崗位精神》闡述了做為一名優秀員工必

備的職業道德準則——愛崗、敬業、認真、負責、主動、服從、合作、奉獻、節儉、自律、創新、進取，具備這些精神的員工才是一名優秀的員工，我們只有牢記這一準則，才能在各自的崗位上有所作為。那么首先，我們要如何愛上自己的工作，進而全力以赴地對待自己的工作，通過工作推動企業科學地發展。

羅斯-金說過：“只有通過工作，才能保證精神的健康，在工作中進行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分?！敝挥袗凵献约汗ぷ鞯膯T工，才能全力以赴地對待自己的工作，如果一個鄙視、厭惡自己的工作的人，那么他必失去工作的積極性。面對同一種工作，一種人熱情地投入工作，而另一種人則抱怨不斷，消極地對待人與事，結局可想而知。因為引領成功的磁石，不是對工作的鄙視和厭惡，而是真摯，樂觀的精神和百折不撓的毅力。作為企業的一分子，我把學習后的體會和企業文化，經營理念相結合，感悟以下四點：

一、應樹立積極的工作心態

作為一名公司員工，要時刻保有積極的工作心態。努力愛上自己的工作，積極地對待自己的工作，不要覺得工作僅僅是一種迫不得己的謀生手段，要從工作中得到樂趣，把自己變成工作的主人而非奴隸。工作是為自己，不調整好心態，那大好的青春年

華將在漫無目的時光中虛度，最終與成功無緣。員工正是需要具有這種積極的工作心態，才使企業飛速發展，員工這種積極的心態，才能為企業的騰飛，提供有力的精神支持。

二、應具備良好的職業素質

一個人一旦愛上自己的工作，他就會全身心地投入到工作中去。因為這樣的人把工作當成一種享受，這種內在的精神力量，才鼓舞人們認真工作，是愛崗敬業的動力。只有愛上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業素養，并在工作中最大限度地發揮自己的潛能，為公司創造更大的財富，從而實現自身價值。具備良好的職業素質應做到100%投入，讓自己不可替代；具有挑戰新工作的勇氣；不斷完善，力求最好；隨時掌握有價值的信息，創新、創新、再創新。

三、服從就是一切

服從是優秀員工應盡的義務，而快樂服從才能達到真正服從的目的。一個員工只有愛上自己的工作，服從才能達到最佳效果。以服從的精神投身于我們所從事的工作，是每個員工應具備的品質和意識，服從精神是尊重、責任和紀律的統一體。作為企業員工應做到服從公司決策，遵守公司規章制度等。作為勵志性的企業《員工崗位精神》學習，已經完整地概括出：服從是一種負責任、敬業的精神，一種誠實的態度，一種完美的執行能力。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。

四、注重團隊精神

公司就象是一條船。當你進入了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上其他船員齊心協力、同舟共濟。優秀員工應該是：具有責任感，團隊精神的典范；積極主動，富有創造力；沒有任何借口快樂地融入到自己的團隊中去，是讓團隊前進的催化劑和助推器。一個沒有團隊意識的員工，即使再怎么喜歡自己的工作，且他非常有才華，也很難在工作中創造出卓越的成績。所以，優秀的員工要善于和周圍的人合作。作為員工，對團隊的理解應包括：團隊的目標高于一切；依靠團隊戰勝困難；沒有完美的個人，只有完美的團隊！因為團隊是互補的。企業員工的全面考核不單看個人，更要看整個部門，以小見大，更加注重團隊建設。

上述四個基本觀點，是本人根據自身情況和企業現狀體會出來的，仁者見仁，智者見智，希望同事都有所感、有所悟，把感悟應用于實踐中，真正愛上自己的工作，使自己的思想水平、職業素質、工作能力全面提高。

第二篇：假期崗位認知感想

假期崗位認知感想

10金融（銀行理財）本10110110039劉悅

作為經濟管理學部銀行理財專業的學生，在第一學年的崗位認知學習實踐中，我選擇了比較接近于我自己專業的工作崗位來進行崗位認知的學習在一家信用社從事門柜業務的實習工作。

因為只是大一的學生，所以并沒能進行實際的操作，但我向工作人員詢問了有關門柜業務的工作內容。了解到門柜業務的工作以匯票、支票、本票和銀行卡等非現金支付工具為主體，匯兌、電子銀行、個人跨行轉賬、個人跨行通存通兌、定期借記、定期貸記等結算方式為補充。

這些內容又詳細地分為12個部分：

1、銀行匯票，銀行匯票是匯款單位或個人將款項交存當地出票銀行，由出票銀行簽發的，由其在見票時，按照實際結算金額無條件支付給收款人或持票人的票據。銀行匯票具有使用靈活、票隨人到、兌現性強等特點，適用于先收款后發貨或錢貨兩清的商品交易；

2、商業匯票，商業匯票是出票人簽發的，委托付款人在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據。按其承兌人的不同，分為商業承兌匯票和銀行承兌匯票。商業匯票的付款期限，最長不得超過6個月；

3、支票，支票是出票人簽發的，委托辦理存款業務的銀行在見票時無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據，支票包括現金支票和轉賬支票。單位和個人在全國范圍內的各種款項結算，均可以使用支票；

4、銀行本票，銀行本票是銀行簽發的，承諾在見票時無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據；

5、銀行卡，銀行卡是指由商業銀行、農村信用社、郵政儲蓄三類機構向社會發行的具有消費信用、轉賬結算、存取現金等全部或部分功能的信用支付工具；

6、個人同城跨行轉賬業務，個人同城跨行轉賬業務是指在同一票據交換區域內客戶通過個人銀行結算賬戶或交存現金辦理個人與個人之間或個人轉入單位的人民幣跨系統轉賬業務；

7、個人跨行通存通兌業務，個人跨行通存通兌業務是指個人客戶通過開戶行以外的銀行（簡稱：代理行），對本人或他人在開戶行開立的人民幣個人存款賬戶實時辦理現金存取、資金轉賬和賬戶信息查詢業務；

8、匯兌，匯兌是匯款人委托銀行將其款項支付給收款人的結算方式。匯兌適用于異地之間的各種款項結算，具有劃撥款項簡單、靈活的特點；但該結算方式只具有給付功能，無融資功能，只適用于付款人主動付款的結算；

9、電子銀行業務，電子銀行業務主要包括自助服務終端、網上銀行、電話銀行、手機銀行4種，可以辦理帳戶查詢、轉賬、境內匯款、繳費服務、投資理財等業務，基本涵蓋了柜臺服務的全部內容；

10、定期借記與定期貸記，定期借記支付業務，是指收款行依據當事各方事先簽訂的協議，定期向指定付款行發起的批量收款業務；

11、信用證，信用證結算方式是國際結算的一種主要方式。信用證是進口方銀行向出口方開立的以出口方按規定提供單據和匯票為前提的支付一定金額的書面承諾，是一種有條件的付款憑證。經中國人民銀行批準經營結算業務的商業銀行總行以及經商業銀行總行批準開辦信用證結算業務的分支機構，也可以辦理國內企業之間商品交易的信用證結算業務；

12、托收，托收是收款人委托銀行向付款人收取款項的結算方式。單位或個人憑已承兌商業匯票、債務、存單等付款人債務證明辦理款項結算，在同城范圍內收款人收取共用事業費，根據購銷合同由收款人發貨后托收銀行向異地付款人收取款項，均可以使用托收結算方式。

以上，便是我在在學習實踐的過程中，所學得的理論知識，盡管仍然是些比較“紙上談兵”的知識，但在這次親力親為的崗位認知中，我對自己將來的工作崗位有了更清晰地認識，也切身體會到自己的不足，在信息技術不斷發展的今天，作為金融專業的學生，只有不斷完善自己的理論、文化知識，才能真正為社會所用的金融人才。因此，在新的一學年里我將制定自己新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。

第三篇：崗位風險防范感想

“崗位風險防范”學習感想

2月10日，營業部組織學習了證監局下發的文件《期貨營業部管理規定（試行）》，著重查找了市場開發崗位所存在的風險點及隱患，大家集思廣益分析原因、提出防范改進方法。通過對開發崗位風險點及防范措施的學習，今后市場人員在市場開發中對風險的認識和防范都有了系統的了解。下面對崗位存在的風險點以及改進方式作如下總結：

1、開戶時，應充分向客戶充分揭示期貨市場風險和不可抗力、異常交易、關聯賬戶風險以及期貨交易規則，從而減少客戶在交易中出現操作風險并讓客戶知曉出現不可抗風險時的應急措施。

2、客戶簽署期貨經紀合同，一定要確保由客戶本人自己簽字并留影，不得 代開合同，負責開戶人員在客戶簽署過程中不得離開，做好監督工作。切記不得把合同郵寄給客戶簽署。

3、對于有意向客戶的客戶，應了解其資金來源是否合法、入市目的是否存 在洗錢嫌疑和風險承受能力，以確保客戶具備合格的開戶資格。

4、為了對投資者負責、保護投資者利益，尤其是針對低收入者和高齡投資 者參與期貨交易的特別風險揭示。跟其講明風險并予以婉拒開戶，若客戶執意參與期貨市場，務必在入市前讓其全面了解期貨交易法規制度、期貨交易所的交易規則和期貨公司的業務規則，對自身的身心承受能力、資金承受能力等全面做出客觀判斷，對期貨交易做仔細研究。

5、在日常營銷工作中，要維持高形象的職業道德，維護好公司聲譽的同時，不應貶低同行業其他機構和從業人員。不對客戶進行虛假宣傳、不應向客戶做獲利保證以誘騙客戶參與期貨交易。

6、做好客戶的維護回訪工作，不得出現代理客戶下單和代理客戶理財的違 規行為。

7、應帶領股指客戶到期貨營業部臨柜開戶并且進行知識測試，因為股指客 戶的保證金一般比較大所以她所受到的風險度就比較大，那我們應該首先保證客戶有股指期貨的相關知識和一些風險防范意識。

8、做好客戶資料的保存工作，不得外泄從而保證客戶的資金和人身安全。

9、進行備崗，由代理人員幫助自己處理一些事情，同時不中斷客戶的服務

工作。

10、熟悉營業部對突發事件應急預案的流程，如黑客攻擊等風險。

11、做好居間人風險防范工作，經過誠信考察后，與居間人簽署相關合同，并對其進行教育培訓。

11、對客戶進行有關反洗錢法規的宣傳和教育

期貨公司作為管理風險的專業機構，不可避免的充滿了風險。作為一名市 場開發人員，更應該在工作上嚴格比照積極防范各項風險。

第四篇：談崗位練兵感想

談崗位練兵感想

大家好我是男裝綜合商場亞瑟王專廳的員工-----婁雪英。來到景文這個大家庭一年多了，在這一年多里我秉著誠懇做人，認真做事的態度，溶入這個家，愛上了這個家。

這次有幸代表企業參加2012集團崗位練兵比武活動，并且取得了個人第三名的成績。這是我職業生涯中無比榮幸的一件事，我本人非常高興。成績面前感受頗深，對我影響最深的主要有三點。

1、基礎知識更加扎實,全面了解商品知識。借著這次練兵，我和同事們一起徹底的回故了一遍商品知識。孔子曰：溫故而知新。這話一點都沒錯，平時天天掛在嘴邊的商品常識，再學起來具然還有很多多陌生的知識點。正好乘練兵，好好的再學一次。每天鞏固一點點，介紹起來才游刃有余，面對顧客不同的需求當好他們的穿衣顧問。

2、服務理念得到提升，量變引爆質變。記得考題中有這樣一句話：服務是一種心甘情愿的付出，在生意成交和滿足顧客的期望中得到回報。通過這階段的學習比武，我體會到沒有給顧客留下美好感覺的服務是無效服務。讓顧客成為回頭客，才是我們的成功服務。

3、集體榮譽必爭，團隊大于一切。為了更好的迎接這次比武企業領導放棄休息時間對我們組織培訓，盡可能的讓我們作的更好。銷售演練環節我抽到第一個上臺，有很多不足的地方，下臺時我滿懷愧疚，但同事和領導都滿臉微笑對我說：好樣的！讓我倍感溫暖，立刻忘掉剛才的遺憾轉而提醒接下去要上臺的同事要注意那些問題避免那些環節遺漏，這一刻我們不是一個人在戰斗，我們是一整支隊伍在為一個共同的目標一齊努力。

今年的練兵比武告了一個段落，但是比武的精神不會停止。我要把練兵中的勁頭保持到工作中去，把比武當作練專業的機會，提技能平臺，把對個人的提升運用的實際工作中去。希望在以后工作中能繼續得到公同領導，同事的幫助以及指點鞭策我成為更優秀的景文人。

最后我想在這里借用大家的掌聲，對在崗位練兵比武中為我們無私奉獻的企業領導---周總，褚總，馬總，沈總以及經營線全體同事們表示最真切的感謝，你們辛苦了！

謝謝大家！

男裝綜合商場 婁雪英

第五篇：崗位心得體會

崗位心得體會

外國語學院2011級經貿六班學生會文藝部干事叢秀芹

時光荏苒,來到臨大已經四個多月了!初入校門時,感覺眼前的一切都是那么新奇.我曾在心里默默的念著:這就是我向往已久的大學...說不出是什么滋味,沒有喜出望外,也不覺得大失所望.因為我知道,我會有新的不一樣的生活.我為此而信心十足,充滿力量!進入學生會,是我的第一步.而且,現在想來,這第一步,我走對了!開學之前就有好多朋友對我說,一定要進入學生會,這樣才會得到歷練.我本不想參加,因為高考成績給我的打擊太大了,只想進校之后好好學習.可是,當那晚學長學姐來宣傳時,我被他們所散發的魅力深深吸引.我想和他們一樣的大方,一樣的有能力,而不僅僅做個書呆子.所以,我毅然決然地報了名.我想提升自己,我想證明自己.答辯的場景歷歷在目,上百個新生一一答辯,接受幾個部門部長的考驗.說不緊張,那是騙人.花了很長時間準備的演講稿變成了廢紙,因為,沒有那么多時間給你表演,只能隨機應變.幸好,我還答得比較順利.可是,看到大家都是身懷才藝,我不禁有些自卑.心中就更堅定了在以后的工作中要虛心學習的決心!能進入文藝部,我真的好開心!因為我熱愛文藝,我愿意為之努力.滿懷期待的做好隨時投入工作的準備,現在想想,還真有點傻氣,呵呵.現在,幾次活動下來,有收獲,也有失落.進入文藝部我才發現,要辦一場晚會是多么難的一件事.既要控制好大局,又要不斷地去完善細節.我慢慢會了一點點,從靈感到方案再到實施再到存檔.這是一個復雜的過程,但當它圓滿結束,再回憶起來就是欣慰和自豪了.忘不了,每次活

動結束后,我們大家開心的笑容,那是成功的喜悅.說起來,我這個小干事頂多是跑跑堂.可我也樂在其中,就是跑堂,我才能跟在學姐身邊學到那么多.就像我答辯時說的:不會的時候我會好好學,等我學會了,了解了,我就會加入自己的想法.現在好好的學識為了以后的工作做準備,我相信會有用武之地的.所以,再累我也沒有怨言.即使受了委屈,我也會一笑而過.比起收獲的,那都不算什么.在今后的工作中,我將更加努力,不辜負學姐學長的信任.我會證明給大家看,我可以!希望我們文藝部能搬出更多更精彩的活動,為學生會,為外院增光添彩!