第一篇：安全工作具體內容

公安消防部隊安全工作規定

第一章

第三條 安全管理是部隊建設綜合性、經常性的基礎工作，是部隊保持高度穩 定和集中統一，鞏固和提高戰斗力，圓滿完成各項任務的重要保證。第四條 安全管理應當以科學發展觀為指導，堅持以人為本，堅持依法治警、從嚴治警，牢固確立安全發展理念，以鞏固和提高戰斗力為根本標準，貫徹預防為主 的方針，遵循統一領導、各負其責，突出重點、綜合治理，嚴格規范、講究科學，依 靠群眾、堅持經常的原則。第五條 安全管理的基本任務是：教育和督促部隊全體人員樹立安全意識，履 行安全管理職責，遵守安全規定，落實安全制度，開展安全教育與訓練，加強安全建 設，建立健全事故防范和處臵機制，防止和減少事故，及時妥善處理安全問題，保證 部隊防火、滅火和應急救援等各項工作順利進行。

第四條 安全工作的基本任務是：教育和督促部隊全體人員樹立安全意識，履行 安全職責，遵守安全規定，落實安全制度，加強安全管理，預防和處理各類事故，保 證部隊遂行各項工作任務的順利進行。第五條 安全工作必須堅持以鞏固和提高部隊戰斗力為根本標準，貫徹預防為主 的方針，遵循統一領導、各負其責，教育先行、嚴格管理，突出重點、綜合治理，發 動群眾、保持經常的原則。第十七條 安全工作分析的主要內容包括：人員的思想狀況與安全意識，部隊任 務、駐地環境、季節氣候等變化對安全工作的影響，存在的不安全因素和預防事故的 重點等，并有針對性地制定預防措施。

第二章 安全管理職責 第八條 部隊人員在安全管理方面的一般職責：

（一）遵守安全法規制度；

（二）熟悉預防事故的基本知識；

（三）掌握必要的安全防護技能；

（四）及時報告安全隱患和事故；

（五）制止違反安全規定的行為。第九條 軍政主官對本單位的安全管理全面負責，履行下列職責：

（一）嚴格執行安全管理法規制度和上級關于安全管理的指示；

（二）全面掌握本單位安全管理情況；

（三）建立健全安全管理責任制；

（四）領導安全教育、安全訓練和安全建設；

（五）領導事故預防和處理工作；

（六）組織協調和解決安全管理中的重大問題。

第三章 第一節 事故預防 安全建設 第十五條 安全建設，主要包括安全理論、安全規章制度、安全組織、安全設施 設備、安全管理人才、安全文化建設等。第二節 第十九條 安全教育與訓練 各級應當結合實際開展安全教育，增強全體人員的安全意識和遵紀守 法觀念，打牢安全發展的思想基礎。第二十條 安全教育，主要包括安全理論教育、安全形勢教育、安全法規教育、安全常識教育、安全警示教育、心理健康教育等內容。安全教育的具體內容和時間，由總隊、支隊級單位根據實際情況確定。

第二十一條 安全教育采取定期教育和隨機教育的方式進行。定期教育應當列入 部隊年度教育訓練計劃，通常總隊級單位每半年、支隊級單位每季度、大隊級以下單 位每月組織不少于一次。隨機教育應當針對形勢變化、任務變換、裝備更新、季節更 替、環境改變、人員變動，以及出現傾向性安全問題，發生事故等時機進行。

第二十二條 安全教育通常運用集中授課、專題研討、案例警示、經驗交流、現 場觀摩、心理疏導、知識競賽、媒體宣傳等形式和方法組織實施。

第二十三條 安全訓練，主要包括安全防護技能訓練、安全操作技能訓練、緊急 避險訓練、自救互救訓練、心理拓展訓練等內容。

第三節 第二十五條 安全分析和風險評估 各級應當堅持安全分析制度，研究分析本單位安全管理狀況，查找 薄弱環節，總結經驗教訓，明確工作重點，提出安全防范的對策措施。

第二十六條 安全分析通常采取綜合分析和專題分析的方法進行。總隊級單位每半年，支隊級單位每季度，大隊級以下單位每月應當至少進行一次 綜合分析。季節變換、任務變動、裝備更新或者組織重大活動時，應當預先進行專題 分析。

第二十七條 安全分析的主要內容包括：人員的思想狀態和安全意識，形勢任務、駐地環境、季節氣候等對安全管理的影響，存在的不安全因素和預防事故的重點等。第四章

第二十條 安全教育與訓練 安全教育的主要內容包括：安全方面的思想教育、法規教育、常識教 育、技能教育、事故案例教育以及心理疏導等。安全教育應當結合實際，講求實效，使所屬人員增強安全觀念，強化責任意識，熟悉安全規定，掌握預防事故的基本知識和技能。

第二十一條 出現影響安全的傾向性問題、嚴重事故苗頭或者發生事故時，應當 進行安全整頓。安全整頓應當從思想教育入手，引導所屬人員總結吸取教訓，增強安 全意識，查找事故隱患，修改完善安全規定和措施。

第二十四條 執行危險性較大的任務時，應當對不具備專業安全知識的人員進行 安全教育和培訓，使其掌握安全作業的基本要領和操作規范。

春節期間安全教育 春節期間安全教育 在新春的節假日中，同志們要調整好心態，認真的做好個人工作，保證在火場、搶險救援中的個人安全，要每天清點器材、裝備。做好個人防護，防止凍傷燙傷。在出車過程中，要注意行車安全，保持車距、車速，防止路面結冰路滑發生交通 事故、在出車前應按好防滑鏈等器材。春節期間用電量大、煙火燃較放多易形成火災，請同志們做好滅火救援的準備。

第七章 常見事故預防 第三十七條 預防訓練事故和滅火救援傷亡事故

（一）在進行軍事、體能和消防業務訓練時，干部必須到現場，親自指揮，認真 組織，提出安全注意事項和具體要求。

（二）落實安全防護措施。訓練前，應做好準備活動和器械（具）檢查工作，對 超過使用年限和不能保證安全的器材裝備，要及時更換。訓練中，嚴密組織，嚴格遵 守操場紀律和訓練器械(具)操作規程。嚴禁官兵帶情緒參加訓練，嚴禁超強度訓練和 體罰訓練。

（三）購買訓練器材裝備，要嚴格把關，健全審批手續，確保產品質量合格。

（四）在滅火救援戰斗中，指揮員要機智果敢、科學指揮、嚴密組織，隨時掌握 火（現）場情況，要針對建筑結構的特點、火源位臵、燃燒物質的性質及有無爆炸、毒害、觸電和建（構）筑物倒塌等危險情況，選擇有利地形和有效滅火搶險方法，正確判斷進攻與撤退時機，減少和避免人員傷亡和裝備受損。

第三章 第十一條 訓練事故防范 各級公安消防部隊應當根據訓練任務和區域特點，因地制宜、循序漸 進，科學組訓施訓，落實安全責任，確保訓練安全。第十二條 開展業務訓練，應當遵守下列安全規定：

（一）對參訓人員進行安全教育；

（二）對訓練場地設施和裝備器材進行全面檢查；

（三）督促安全員認真檢查、落實各項安全措施；

（四）訓練前組織參訓人員進行跑步、活動操等熱身運動；

（五）訓練后組織進行適當的身體整理活動并進行安全講評。

公安消防部隊事故防范細則 第十章 中毒事故防范 第六十一條 定： 各級應當重點加強群體性食物中毒事故的防范，嚴格執行下列規

（一）不得采購未經檢疫或者檢疫不合格的食品；

（二）不得食用變質和被污染的食品；

（三）不得將生、熟食品混裝、混放；

（四）不得將有毒物品與食品混放；

（五）不得混用制作生、熟食品的廚具；

（六）餐具必須及時清洗消毒；

（七）食品儲藏應當防止霉爛變質；

（八）不得飲用不潔凈水；

（九）不得食用不明菌類和不明野生植物；

（十）防止食品、飲用水被污染、投毒；

（十一）防止嚙齒類動物和蚊、蠅等害蟲污染食物；

（十二）食品要留樣備查；

（十三）參與食品制作人員不能有以下癥狀：黃疸、腹瀉、嘔吐、發燒、可見的 感染性皮膚損傷。

第四十三條 預防凍傷事故

（一）加強防凍知識教育和耐寒鍛煉，特別是駐寒區部隊，在每年入冬時節要請 醫生或衛生員專門講授防凍常識課，了解防凍知識，增強防寒能力。

（二）部隊在嚴寒的條件下訓練或執行滅火救援任務時，應備足御寒被裝和防凍 藥物，特別要注意對手、腳、耳、鼻和臉部的保護。野外休息時，不得在雪地站 立或坐臥過久，不得睡覺。

（三）干部戰士的衣、帽、鞋、襪要合體，經常保持清潔干燥。潮濕時應及時烤 干或更換。

（四）冬季在室外站崗執勤，根據溫度變化，適當調整執勤時間，時間不宜過長，固定哨兵應設崗亭。

（五）發生凍傷，應速將凍傷部位包暖，脫離寒冷環境，使其逐漸恢復，切忌用 火烤、熱水燙或捶打傷部，并及時治療。第八章 第四十七條 特大事故。事故報告與統計 事故按照其危害程度，通常分為一般事故、嚴重事故、重大事故和 一次重傷 2 人以下或者直接經濟損失(指物資損失折款和善后處理所付出的費用，下同)1 萬元以上不滿 10 萬元的，為一般事故。一次亡 1 人或者重傷 3 至 5 人(師職以上領導干部重傷 1 人)，或者直接經濟損失 10 萬元以上不滿 100 萬元的，為嚴重事故。一次亡 2 至 5 人(師職以上領導干部亡 1 人)或者重傷 6 人以上，或者直接經濟損 失 100 萬元以上的，為重大事故。一次亡 6 人以上或者損失特別嚴重、影響特別惡劣的，為特大事故。

第十章 第五十六條 安全工作獎勵與懲戒 對嚴格遵守本規定，在安全工作中做出突出成績，促進部隊全面建 設的單位和個人，依照《中國人民解放軍紀律條令》的有關規定，給予獎勵。第五十七條 負責事故調查處理的單位，應當在對事故進行全面調查的基礎上，實事求是地確定事故的性質和責任。對直接造成責任事故的人員應當追究相關責任；對發生責任事故單位的領導，應 當追究領導責任。

新兵下連教育 一是解決新兵困難做到“熱心”。定期與新兵開展談心、交心等活動，全面了解新 兵的入伍動機、服役態度、思想動態、家庭狀況及現實需求，建立完善新兵思想檔案，以“兄長情、父母愛”去關心和幫助每一名新戰士； 二是在安排新兵生活上做到“細心” 充分發揮團組織和武警委員會兩大組織作。用，堅持做到站隊集合有歌聲，周末假日有安排，重大節日有活動。同時吸收新同志 加入武警委員會，根據地區生活習慣科學安排食譜，合理調劑，滿足大多數，照顧個 別人，使新戰士切身感受到大家庭的溫暖； 三是在組織新兵復訓時做到“耐心”。對年齡較小、體質差，訓練成績跟不上的新 兵，明確安排專人進行幫帶外，本著“前期抓適應、中期抓強化、后期抓提高”和“急用先訓”的訓練思路，科學組訓，逐步提高，積極消除新戰士在訓練中的畏難怕苦情緒。

公安消防部隊作戰訓練安全要則

第一章 第三條 總則 各級公安消防部隊必須遵循“安全第一、預防為主”的指導思想，牢固 樹立安全意識，嚴密組織，科學實施，減少和避免各類安全事故的發生。第四條 各級公安消防部隊必須建立作戰和訓練安全管理制度，健全安全組織，設立安全員，制定安全措施，落實安全責任，定期組織安全檢查。第五條 各級公安消防部隊軍政主官為本級作戰和訓練安全工作的第一責任人, 滅火救援指揮員和業務訓練組織者為安全工作的直接責任人,安全員具體負責作戰和 訓練中的安全監督工作。

第二章 第六條 著裝登車 火災撲救 消防員聽到出動命令后，必須在確保安全的前提下快速著裝登車。

（一）通過樓梯進入車庫時，不要越級跨跳樓梯，不得在跑動中著裝；使用滑桿 時必須依次下滑，并控制下滑速度。

（二）消防員必須按照指定位臵乘坐車內，嚴禁在車外、車頂搭乘，嚴禁在車輛 起步后追趕登車。

（三）駕駛員必須在本車指揮員確定人員全部登車、車門關牢、車庫門完全開啟 定位并發出指令后，方可駕駛車輛起步出庫。

第九條 個人防護 消防員應當根據火場危害程度，嚴格按照防護等級采取相應措施。

（一）通常情況下，必須著滅火防護服，佩戴消防頭盔、手套、靴子等基本防護 裝備。

（二）進入高溫、濃煙、有毒、缺氧區域時，必須佩戴空（氧）氣呼吸器。

（三）進入高溫、熱輻射強和有可能爆炸危險區域時，必須著消防隔熱服、消防 避火服或者防爆服。

（四）進入帶電區域作戰時，必須穿戴電絕緣服、絕緣靴、絕緣手套等防護裝備，攜帶漏電探測儀、絕緣膠墊、接地線（棒）等器材。

（五）高空作業時，必須用安全繩進行固定保護。

（六）撲救有玻璃幕墻的建筑火災時，應當防止玻璃墜落傷人。

第十條 火情偵察 偵察小組一般不少于３人，并由指揮員帶領，嚴禁單獨行動，情況復雜現場必須 有單位知情人引導。

（一）進入濃煙、高溫、有毒等危險區域偵察時，要在進出口處登記姓名、進出 時間、空（氧）氣呼吸器壓力等情況，設置導向繩，明確聯絡信號，必要時用水槍進 行掩護。

（二）進入建筑物內部偵察時，應當對建筑結構強度進行評估，并充分利用地形、地物，靠近承重結構行動，防止墜落物傷人。

（三）進入密閉區域偵察時，應當在側面緩慢開啟門、窗，并同時向門、窗內射 水。

（四）在船舶機艙、地下室等危險復雜環境偵察時，外部必須備有偵察預備組，用于意外情況下的援救。第十一條 陣地設臵 水槍陣地應當按照便于觀察、便于進攻、便于轉移或者撤離的原則設臵。

（一）利用地形、地物和承重構件等條件設臵水槍陣地。

（二）利用拉梯在窗口、陽臺設臵陣地時，拉梯上端必須高出窗口、陽臺 2 個以 上梯蹬，并盡量采取固定措施。

（三）嚴禁在輕質屋頂、遮陽棚、雨搭、可燃油氣罐上部設臵水槍陣地。

（四）壓縮氣體鋼瓶或者油桶庫房著火，必須在充分冷卻后，方能深入內部設臵 水槍陣地。

（五）大跨度鋼架結構廠房、庫房著火，必須在實施冷卻結構后，方能深入內部 設臵水槍陣地。

（六）油輪的貨（油）艙起火，情況不明、溫度較高的情況下，嚴禁直接登至貨（油）艙甲板滅火。

（七）轉移陣地或調整作戰力量時，必須考慮整個作戰部署的協調統一，防止因 局部力量調整影響整個作戰行動，每次轉移陣地或調整作戰力量時必須立即檢查清點 人員，并做好防護工作。第十三條 搶救人員 救援人員編組不得少于 2 人，并指定負責人。

（一）在進入濃煙、高溫或者有毒區域搜救人員時，必須在水槍冷卻掩護或者驅 散稀釋措施的配合下行動。

（二）利用繩索、軟梯、緩降器救人或者自救時，固定點必須牢固，并在繩索額 定荷載范圍內使用。

（三）使用舉高消防車救人時，工作平臺嚴禁超載；禁止在工作平臺內使用兩節 拉梯救人。

（四）使用登高器材登高救人時，盡量穩定被困人員情緒，實施有序疏散。

（五）搶救疏散醫院病人時，應當在醫護人員的指導下進行；疏散傳染病患者時，必須做好安全防護。第十四條 疏散物資 疏散物資必須在單位負責人或者技術人員的配合下有序進行，并指定專人看護。

（一）疏散出來的物品必須檢查是否夾帶火種。

（二）疏散易燃、易爆、腐蝕性物品時，要劃出警戒線，禁止無關人員靠近。

（三）疏散壓縮氣體鋼瓶，必須充分冷卻，并在水槍掩護下進行。

第十六條 火場排煙排煙時，必須充分考慮煙霧流向，合理選擇進風口和排煙口。

（一）在煙霧濃、溫度高的區域排煙時，必須使用開花或者噴霧水流掩護。

（二）有毒煙氣必須向下（側）風方向排放，同時疏散可能受到排出煙霧威脅的 人員。復習題

1、疏散物資的要求有哪些？

第十九條 緊急撤離 在火災撲救中要明確緊急撤離的信號和聯絡方式，發現險情，應立即撤離。

（一）指揮員和安全員必須密切觀察火場情況，發現險情及時發出撤離信號。

（二）特別緊急情況下，可以放棄車輛和器材快速撤離。

（三）處臵危險性較大的災害事故，必須預先確定疏散信號、傳遞方式、撤離的 方向和路線，清除緊急撤離線路上的障礙，設臵利于快速撤離的各種設施，確定防爆 掩蔽體，一旦接到撤退命令，一律徒手撤離。

（四）發出緊急撤離信號后，中隊指揮員要立即在安全區域清點人員，并向指揮 部報告，研究新的對策措施。

第三章 搶險救援

第二十一條 特種防護 消防員應當根據災害事故性質和危險特性，按照防護等級佩戴相應特種防護裝備。

（一）在實施交通事故、建筑倒塌、群眾救助等災害事故救援時，必須著搶險救 援服，佩戴搶險救援頭盔、靴子、手套等防護裝備。

（二）進入危險化學品泄漏事故現場時，重危區作業人員必須著重型防化服，輕 危區作業人員應當著消防防化服。進入易燃、易爆區域還應當著防靜電內外衣、褲子、襪子和手套。

（三）進入有毒、缺氧區域時，必須佩戴空（氧）氣呼吸器。

（四）處臵壓縮、液化氣體泄漏事故時，必須采取防凍措施。

（五）進入有核放射危險的區域時，必須著防核服或者防核防化服。

（六）進行水域救援時，嚴禁著消防防護服裝，必須著救生衣或者佩戴潛水裝具，并使用安全繩保護。

（七）摘取馬蜂窩時，必須著防蜂服。

第二十四條 救助人員 救援人員編組不得少于 2 人，并指定負責人。

（一）高空救人時，必須使用安全繩對救援人員進行保護；承載的繩索在接觸建（構）筑物的轉角處必須設臵護墊、護具。

（二）深井救人時，必須對井下進行補氧通風，使用安全繩保護，并對井口實施 加固。

（三）倒塌現場施救時，應當選擇建筑構件牢固、受破壞程度小、距離近的路線 進入；及時對不牢固建筑構件實施破拆或者加固。

（四）水域及洪澇災害中進行救助時，應當選派水性和身體素質好的人員進行施 救。

（五）搶救精神病患者、醉酒者、攻擊性動物時，必須請求公安、醫療、動物管 理部門配合救助，防止自身受到傷害。

第二十六條 關閥堵漏 關閥堵漏編組一般為 2 至 3 人，必須與技術人員配合進行。

（一）進入易燃、易爆區域關閥堵漏時，所有人員都要按照一級防護等級防護。

（二）進入易燃、易爆或者有毒區域關閥堵漏時，必須按照防護等級防護并使用 水槍掩護。

（三）進入易燃、易爆區域關閥堵漏時，嚴禁使用非防爆器材。

（四）關閥堵漏應當選擇精干人員，組織備用力量，必要時進行輪換作業和急救。

第二十七條 輸轉倒罐 輸轉倒罐必須由專業人員操作，易燃易爆物質必須使用防爆輸轉設備。

（一）消防員必須與輸轉倒罐現場保持一定的安全距離，并對作業人員進行保護。

（二）實施易燃易爆物質輸轉倒罐時，管線、設備必須接地；嚴禁在地面拖拉輸 轉倒罐器材。

（三）實施輸轉倒罐，必須進行現場監護。

第四章 第三十條 訓練準備 業務訓練 在全面開展體能和業務訓練前，要對參訓人員進行必要的體檢和心理測試，一般情 況下，不安排在酷暑、嚴寒季節和惡劣氣候條件下進行大強度、長時間的集中訓練、考核。在訓練過程中應當根據訓練科目和氣候條件，做好各項防護、保障和準備工 作。

（一）身上不得攜帶打火機、手機、鑰匙、手表、筆、刀剪等堅硬物品。

（二）對訓練場地、設施、器材必須進行檢查、測試。

（三）必須進行跑步、活動操等熱身運動，時間不少于半小時。

第三十一條 攀登訓練 攀登訓練必須遵守操作規程，嚴格檢查保護設施，保護人員必須精力集中，做好 安全保護。

（一）徒手攀登消防梯時，雙手不得同時離梯；二樓以上登高時，必須使用安全 繩保護；梯子未鎖牢掛穩前，嚴禁攀登。

（二）使用消防軟梯訓練時，上端必須固定牢固，固定點不得少于兩處。

（三）在消防梯上進行背負救人訓練時，被救者與施救者都必須采取安全繩保護。

（四）攀巖（樓）訓練時，地面應當有保護墊，保護人員應該與巖（樓）保持一 定的安全距離；收放繩索時，要控制繩索速度和長度。

第三十二條 繩索訓練 使用繩索進行救人、自救訓練時，首先應對繩索進行靜態荷載測試。操作人員要 嚴格按照操作程序和動作要領實施訓練。

（一）操作人員和安全員必須在檢查結繩方法無誤后，方可繼續操作。

（二）承載的繩索必須在接觸建（構）筑物的轉角處設臵護墊、護具。

（三）利用繩索下滑訓練時，必須控制下滑速度；嚴禁急降、急停。

（四）下拋繩索時，應當使用繩包，防止繩索打結。

第三十三條 翻越障礙 翻越障礙訓練時，必須設臵緩沖墊，在落點等處應當設臵專人保護。第三十四條 模擬訓練 模擬訓練應當根據模擬的對象、環境，在確保安全的前提下進行訓練，一般情況 下不組織開展救生氣墊等高空跳下訓練。

（一）在高溫、濃煙、黑暗、恐怖、噪音等條件下進行模擬訓練時，必須利用監 控設備，隨時掌握受訓人員情況，防止發生意外事故。

（二）利用深井、煙熱、化工等模擬裝臵訓練時，必須檢查裝臵安全功能；嚴格 控制起爆物和燃油的使用。

（三）開展水域訓練應當選擇適宜水域，確定救生員，采取相應安全保護措施，在充分了解和掌握水域各方面情況下進行。

第三十五條 實戰演練 實戰演練必須根據假設的災害事故現場特點，在單位有關技術人員的配合下，按照實戰要求嚴格組織實施。

（一）參訓人員必須提前熟悉演練單位情況，演練往返途中人員必須注意安全。

（二）實戰演練時，要制定詳細的安全措施。

（三）進入易燃、易爆場所演練時，車輛必須戴防火罩，杜絕將任何火種帶入現場。

中國人民解放軍安全工作條例

第一章

第二條 為了加強中國人民解放軍的安全工作，鞏固和提高戰斗力，制定本條例所稱的安全工作，是指軍隊為防止和減少事故，保證人員和裝備、財產安全所進行的管理活動。全軍的安全工作適用本條例；本條例未作規定的，適用其他有關軍事法規、軍事規章的規定。

第三條 安全工作是軍隊建設經常性、綜合性的基礎工作，是軍隊保持高度 穩定和集中統一，圓滿完成各項任務，鞏固和提高戰斗力的重要保障。

第四條 安全工作的基本任務是：教育和督促軍隊人員樹立安全意識，履行 安全職責，遵守安全規定，落實安全制度，加強安全管理，預防和處理各類事故，保證部隊戰備、訓練等各項工作的順利進行。第五條 安全工作必須堅持以鞏固和提高戰斗力為根本標準，貫徹預防為主 的方針，遵循統一領導、各負其責，教育先行、嚴格管理，突出重點、綜合治理，發動群眾、堅持經常的原則。第三章 安全工作分析與部署

第十七條 安全工作分析的主要內容包括：人員的思想狀態與安全意識，部 隊任務、駐地環境、季節氣候等特點對安全工作的影響，存在的不安全因素和預 防事故的重點等，并有針對性地制定預防措施。第十八條 組織實施重大活動或者執行危險性較大的任務時，應當進行安全 預測，分析可能發生事故的影響因素、時機和危害程度，明確預防重點、方法和 發生事故后的補救措施，并制定安全預案。第四章 安全教育與訓練

第十九條 安全教育采取定期教育和隨機教育的方式進行。定期教育應當列 入部隊年度教育訓練計劃，通常師級單位每半年，旅、團級單位每季度，營級以 下單位每月組織一次。隨機教育應當在季節變換、任務變更、人員變動、形勢變 化以及節假日時，有針對性地采取多種形式進行。

第二十條 安全教育的主要內容包括：安全方面的思想教育、法規教育、常 識教育、事故案例教育以及心理疏導等。安全教育應當結合實際，講求實效，使所屬人員增強安全觀念，強化責任意 識，熟悉安全規定，掌握預防事故的基本知識。

第二十一條 出現影響安全的傾向性問題、嚴重事故苗頭或者發生事故時，應當進行安全整頓。安全整頓應當從思想教育入手，引導所屬人員總結吸取教訓，增強安全意識，查找事故隱患，修改完善安全規定和措施。

第七章 第四十二條 重大和特大事故。事故報告與統計事故按照其危害程度，通常分為一般事故、嚴重事故、重大事 一次重傷 2 人以下或者直接經濟損失（指物資損失折款和善后處理所付出的費用，下同）1 萬元以上不滿 10 萬元的，為一般事故。一次亡 1 人或者重傷 3 至 5 人（師職以上領導干部重傷 1 人），或者直接經 濟損失 10 萬元以上不滿 100 萬元的，為嚴重事故。一次亡 2 至 5 人（師職以上領導干部亡 1 人）或者重傷 6 人以上，或者直接 經濟損失 100 萬元以上的，為重大事故。一次亡6人以上或者損失特別嚴重、影響特別惡劣的，為特大事故 第八章 事故救援與調查處理

第四十五條 發生事故并造成人員傷亡和裝備、財產損失的，應當迅速采取 有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并保護事故現場。發生重大事故或者特大事故，單位首長應當立即到事故現場組織搶救。任何單位或者個人都應當支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。第四十六條 發生事故的單位，應當按照有關規定，本著實事求是的原則對 事故進行調查處理。一般事故由旅、團級單位組織調查處理；嚴重事故由師級以 上單位組織調查處理；重大事故由軍級以上單位組織調查處理；特大事故由軍區 級以上單位組織調查處理。事故調查組主要負責下列工作：

（一）查明事故經過和損失情況；

（二）查明事故原因和教訓；

（三）查明事故性質和責任；

（四）對事故責任人提出處理意見；

（五）指導和幫助發生事故的單位處理善后工作；

（六）完成事故調查報告。

第九章 事故責任追究 對責任事故負有領導責任的人員，有下列行為之一的，依照《中國人民解放 軍紀律條令》的有關規定，給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）對安全工作組織領導、監督檢查不力的；

（二）未能認真履行安全審批、審查職責而導致事故發生的；

（三）發現重大事故隱患，不采取措施積極處理致使事故發生的；

（四）發生事故后未積極組織救援或者措施不力致使事故損失擴大的；

（五）弄虛作假、隱情不報的；

（六）阻撓、干涉對事故調查處理的；

（七）其他違反本條例規定，妨害安全工作的。

老兵補退期間安全教育 一年一度的老兵復退工作即將開始。今年的老兵復退工作，是在全省消防部隊首 次大規模增編的情況下進行的，標準更高，要求更嚴，責任更大。今年的復退工作，也是《深化士官制度改革實施辦法》頒布實施后即將實行新的警銜制度的過渡時期，同時這一時期也是部隊最不穩定、官兵思想最活躍、部隊戰斗力最薄弱而火災頻發的 時期之一，做好這一時期部隊的思想政治工作對于維護部隊穩定、鼓舞官兵斗志、做 到減員不減戰斗力具有極其重要的作用和深遠的意義。

第四章 第三十一條 安全檢查監督 安全檢查監督，應當堅持高標準、嚴要求，遵循預防為主的方針，主動排查安全隱患。

第三十二條 安全檢查采取定期與不定期相結合的方式進行，可以單獨組織實施，也可以與其他工作檢查一并進行。總隊級單位每半年，支隊級單位每季度，大隊級以下單位每月應當組織一次綜合 性安全檢查。

第三十四條 班以及相當單位應當指定人員擔任安全員，安全員通常由士官擔任，負責宣傳安全知識，督促有關人員遵守安全規定，制止影響安全的行為，及時報告安全情況。第五章 事故應急處臵與調查處理

第一節 事故等級與分類

第三十七條 事故等級，按照人員傷亡數量、直接經濟損失大小以及裝備器材損 壞程度、事故性質和影響，分為一般事故、嚴重事故、重大事故、特大事故。

第三十八條 事故所致后果有下列情形之一的，為一般事故：

（一）死亡 1 人的；

（二）重傷 10 人以下的；

（三）直接經濟損失 100 萬元以下的。第三十九條 事故所致后果有下列情形之一的，為嚴重事故：

（一）死亡 2 人至 5 人的；

（二）重傷 11 人至 19 人的；

（三）直接經濟損失 100 萬元（不含）以上 1000 萬元以下的。第四十條 事故所致后果有下列情形之一的，為重大事故：

（一）死亡 6 人至 14 人的；

（二）重傷 20 人至 39 人的；

（三）直接經濟損失 1000 萬元（不含）以上 2 億元以下的。第四十一條 事故所致后果有下列情形之一的，為特大事故：

（一）死亡 15 人以上的；

（二）重傷 40 人以上的；

（三）直接經濟損失 2 億元（不含）以上的；

（四）情節特別嚴重、性質特別惡劣、危害特別巨大的。

第二節 第四十三條 事故應急處發生事故并造成人員傷亡和裝備、財產損失的，應當迅速采取有效 措施組織搶救，優先救治傷員、組織人員疏散和脫險，搶救裝備、物資，減少人員傷 亡和財產損失，防止事態擴大，消除不良影響，并保護事故現場。發生重大事故或者 特大事故，單位首長應當立即到事故現場組織搶救。任何單位或者個人都應當支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。第三節 第五十一條 事故調查處理 事故調查組應當完成下列任務：

（一）查明事故經過；

（二）查明事故原因；

（三）查明事故損失情況；

（四）掌握事故應急救援情況；

（五）掌握事故善后處理情況；

（六）指導發生事故的單位總結教訓；

（七）完成事故調查附件材料。

第二篇：企業安全檢查具體內容

企業安全檢查具體內容

企業都必須具備的證件

一、工商營業執照

二、企業代碼證

三、稅務登記證

四、主要負責人資格證

安監局

五、安全管理人員證

安監局

六、電工上崗操作證

安監局

七、焊工上崗操作證

安監局

八、加油員證（加油站工作操作證）

安監局

九、叉車工證（場內所有機車司機操作證）

質監局

十、司爐工證

質監局

十一、制冷工證（冷庫氨壓機房工作人員證）

質監局

十二、起重機工證（吊車工證）

質監局

企業都必須具備的相關安全生產基礎檔案

一、壓力容器檢測報告按國家規定同期檢測出具報告

二、防雷檢測報告每年兩次

三、危險化學品企業必須每三年請中介機構進行一次安全評價并出具報告

四、各工種和崗位操作規程必須上墻 五、三級安全培訓（廠部、車間、班組）指新入廠職工、轉

崗職工、換崗職工

根據國家安全生產監督管理總局第3號令 第十六條廠級崗前安全培訓內容應當包括：

1、本單位安全生產情況及安全生產基本知識；

2、本單位安全生產規章和勞動紀律；

3、從業人員安全生產權利和義務；

4、有關事故案例等。

第十七條車間崗前安全培訓內容應當包括：

1、工作環境及危險因素；

2、所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

3、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

4、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

5、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

6、本車間安全生產狀況及規章制度；

7、預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

8、有關事故案例；

9、其他需要培訓的內容。

第十八條班組崗前安全培訓內容應當包括：

1、崗位安全操作規程；

2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；

3、有關事故案例；

4、其他需要培訓的內容。

六、安全生產組織機構

1、企業成立安全生產領導小組（委員會）形成網絡

2、應急救援預案（成立企業應急救援隊伍）

3、安全生產培訓計劃

4、安全生產崗位責任狀（層層落實責任）

七、安全生產管理制度

1、安全生產廠規

2、安全生產檢查制度

3、安全生產例會制度

4、安全生產教育培訓制度

5、安全生產隱患整改制度

6、安全生產職工勞動保護用品發放與使用管理制度

八、企業安全生產責任制

1、部門職責

（1）安全生產委員會（領導小組）職責（2）安全部門安全生產職責（3）生產調度部門安全生產職責（4）車間安全生產職責

2、人員安全生產崗位責任制

（1）安全生產領導小組組長（委員會主任）安全生產崗位責任制

（2）廠長（經理）安全生產崗位責任制

（3）分管安全副廠長（副經理）安全生產崗位責任制

（4）專（兼）職安全員安全生產崗位責任制（包括車間、班組）（5）車間主任（分廠廠長）安全生產崗位責任制（6）班組長安全生產崗位責任制

九、安全生產操作規程：指企業主要作業的工種、工序的操作規程

1、水電焊安全操作規程

2、司爐安全操作規程

3、壓力容器安全操作規程

4、天吊安全操作規程

5、電工安全操作規程

6、搬運人員安全操作規程

7、其他機械設備安全操作規程

8、其他特種設備（含特種作業人員）安全操作規程

十、安全生產臺帳建設

1、安全生產檢查記錄

2、安全生產隱患整改記錄

3、安全生產例會記錄

4、安全生產培訓教育記錄

5、勞保用品和特種防護用品發放記錄

6、消防器材儲存、使用記錄

7、特種作業人員管理記錄

8、企業主要負責人培訓持證上崗記錄

9、特種作業人員持證上崗記錄

備注：

一、第六項安全生產組織機構、第七項安全生產管理制度、第八項企業安全生產崗位責任制、第九項安全生產操作規程的內容建檔一式兩份（建檔一份、上墻一份）

二、1、應急救援預案（成立企業應急救援隊伍）；

2、安全生產培訓計劃；

3、安全生產崗位責任狀（層層落實責任）的內容建檔一份。

第三篇：安全總監崗位職責具體內容

安全總監崗位職責具體內容

1、對公司所屬各項目的安全生產進行監督管理，預防事故的發生，有效控制事故風險，妥善處理安全事故；

2、依據安全目標制定本項目的安全管理規劃，負責安全綜合管理，編制和呈報安全計劃、安全技術方案等具體安全措施，并督促下級認真貫徹落實；

3、組織定期安全檢查和安全抽查，發現事故隱患，及時督促整改;

4、參與編制項目安全設施和消防設施方案，合理布置現場安全警示標志;

5、督促項目部組織開展事故隱患排查整改，危險源辨別、評估、監控，特種作業和特種設備的安全許可，勞動防護用品的發放使用，應急管理體系的建立運行和應急預案演練等職業健康安全管理活動。

安全總監崗位職責2

1.貫徹落實國家安全生產法律法規，建立健全的安全生產體系、監督體系、管理制度；

2.負責組織每周項目部的安全生產例會；

3.監督項目部安全目標考核、檢查、教育、培訓和報送安全信息事故報告等日常管理工作；

4.參與施工組織設計方案，安全實施措施、專項安全措施方案的審查，并督促落實；

5.定期報告項目部安全生產情況，及時報告安全生產重大事項。

安全總監崗位職責31、全面負責公司工程項目質量的指導及管理工作;

2、負責參與各階段、各類別施工圖紙的設計與改進，審核施工圖紙設計深度和質量，完成工程量的核定;

3、負責公司工程項目的技術、質量標準的制定，制定具體項目的技術與質量管理標準;

4、負責公司所有工程項目施工、材料、設備等總體的過程質量控制與驗收管理；

5、參與主持項目技術問題研討會，解決項目設計、施工中的重大技術問題,參與事故原因分析及事后處理；

6、對現場質量進行監控和指導，解決項目實施過程中的質量問題;

7、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。

安全總監崗位職責41、構建安全管理組織架構、建立和完善安全管理制度、檢查制度，全面負責安全管理工作。

2、建立健全公司安全系統各項管理規章制度、標準化管理體系。

3、制定工作計劃和目標并組織實施；制定消防安全培訓機制、考核機制，定期組織培訓、考核。

4、負責組織及指導建立各公司消防預案、消防演習機制、消防聯動測試等，分析安全、消防管理工作整體情況，并提出系統性解決方案。

5、負責組織開展對各項目公司的消防安全檢查，監督、檢查各分公司消防管理工作。

6、協助并指導項目公司消防安全管理、電梯安全運行、安全糾紛工作。

7、貫徹落實安全保衛工作和消防工作方針、做好對消防安全系統人員的領導工作，并負責協助處理有關消防安全方面的重大投訴。

8、負責公司大型活動安全保障方案的審核及跟進指導。

安全總監崗位職責51、貫徹執行國家、政府相關法律法規以及行業主管部門的規章規范標準，建立健全各類相關管理制度及機構，并及時進行修訂、完善和配備安全管理人員；

2、負責油罐車輛及駕駛員押運員的準入管理工作，并對各辦事處日常駕駛員押運員隊伍管理進行指導、檢查與監督；

3、負責車輛、駕駛員押運員各類證照、年檢、年審和車輛保險辦理等工作；

4、負責對生產運行車輛進行全面管理，做好車輛經濟技術指標的分析，采取措施提高完好率，降低消耗，降低維護成本；

5、及時處理、解決油品配送中出現的數質量問題，采取措施，防止重大數質量事故，提高管理水平；

6、負責各類事故管理及事故善后處理。負責建立安全管理、油品數質量管理、車輛管理、駕駛員押運員各類檔案、臺賬，并進行日常管理。

7、負責全公司安全活動的開展。組織開展安全檢查、隱患排查、整改和安全宣傳、教育、培訓工作，以及應急管理工作；

8、負責處理政府交通、運政、危化品運輸等行政管理部門等有關事務。

9、完成領導交辦的領導其他工作。

安全總監崗位職責6

主管企業安全生產工作，負責建立安全生產管理體系，逐級分解落實安全責任。

負責組織制定、修訂安全生產規章制度；

負責審批安全技術措施和計劃，并督促實施；

定期組織安全生產例會，分析安全生產動態，了解安全生產中存在的隱患和問題，提出明確合理的解決辦法和措施，及時解決安全生產存在的問題；

按計劃組織實施安全生產大檢查和督促定期檢查制度的落實及重大事故隱患的整改；

按計劃組織安全教育和考核工作，組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作先進經驗；

組織各類重大事故和惡性未遂事故的調查處理，并及時上報主管部門；

負責督促落實職業衛生防治工作及職業病后續處理工作；

負責園區污水設施、設備的安裝事宜。

負責監督管理特種設備管理及操作人員持證工作；

負責督促落實環境保護工作；

負責監督管理危險化學品管理及操作人員持證工作；

安全總監崗位職責71、協助項目經理貫徹執行國家、地方和公司關于安全生產的各項方針、政策、法規和各項安全防護標準；

2、檢查、指導和支持項目安全管理人員的工作，負責組織領導施工現場各類防護設施，大型機械設備等投入使用前的驗收工作；

3、組織工程項目的安全檢查，對各類事故隱患的及時消除負直接管理責任，杜絕違章指揮，認真填寫工作日志；

4、發生傷亡事故時，協助項目經理迅速搶救傷員，保護事故現場和向上級報告事故情況，配合公司項目管理部的故事調查，落實防范措施；

5、參與施工現場平面布置方案的編制，嚴格按照批準的總平面布局進行臨時設施搭設及各類料具的存放，嚴格按照文明施工及企業形象標準進行管理，降低費用開支。

第四篇：出納工作的具體內容是什么

出納工作的具體內容是什么

剛從學校畢業的財務新手大多有這樣的擔憂：才畢業完全沒有工作經驗，去公司應聘,企業最多給提供一個出納的職位，但還是不知道工作應該從哪里開始下手。今天我們來講講出納的一些日常工作，讓新手在初入職場時能成竹在胸：

出納的日常工作主要包括貨幣資金核算、往來結算、工資核算等三個方面的內容。

（1）貨幣資金核算。

①辦理現金收付，嚴格按規定收付款項。嚴格按照國家有關現金管理制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證進行復核，辦理款項收付。對于重大的開支項目，必須經過會計主管人員、總會計師或單位領導審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

②辦理銀行結算，規范使用支票，嚴格控制簽發空白支票。如因特殊情況確需簽發不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發日期、規定限額和報銷期限，并由領用支票人在專設登記簿上簽章。逾期未用的空白支票應交給簽發人。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續。不準將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結算。

③登記日記賬，保證日清月結。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額。銀行存款日記賬的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款余額調節表，使賬面余額與對賬單上的余額調節后相符。對于未達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發空頭支票。

④保管庫存現金，保管有價證券。對于現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”充抵現金，更不得任意挪用現金。如果發現庫存現金有短缺或盈余，應查明原因，根據情況分別處理，不得私自取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。保險柜密碼要保密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。

⑤保管有關印章，登記注銷支票。出納必須妥善保管所管的印章，嚴格按照規定用途使用（但簽發支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管）。對于空白收據和空白支票必須

嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用注銷手續。

⑥復核收入憑證，辦理銷售結算。認真審查銷售業務的有關憑證，嚴格按照銷售合同和銀行結算制度辦理銷售款項結算，催收銷售貨款。發生銷售糾紛、貨款被拒付時，要通知有關部門及時處理。

（2）往來結算。

①辦理往來結算，建立清算制度。現金結算業務的內容主要包括：企業與內部核算單位和職工之間的款項結算；企業與外部不能辦理轉賬手續的單位和個人之間的款項結算；低于結算起點的小額款項結算；根據規定可以用于其他方面的結算。對購銷業務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結算；應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法償還的應付賬款，應查明原因，按照規定報經批準后處理。實行備用金制度的企業，要核定備用金定額，及時辦理領用和報銷手續，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續，收回余額，不得拖欠，不準挪用。建立其他往來款項清算手續制度。對購銷業務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務及往來款項，要建立清算手續制度，加強管理，及時清算。

②核算其他往來款項，防止壞賬損失。對購銷業務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設置明細賬，根據審核后的記賬憑證逐筆登記，并經常核對余額。年終要抄列清單，并向領導或有關部門報告。

（3）工資結算。（有些企業財務分工較細，也會專門設置薪酬核算崗位）

①執行工資計劃，監督工資使用。根據批準的工資計劃，會同勞動人事部門，嚴格按照規定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執行情況。對于違反工資政策、濫發津貼獎金的，要予以制止或向領導和有關部門報告。

②審核工資單據，發放工資獎金。根據實有職工人數、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項（包括計算五險一金），計算實發工資。按照車間和部門歸類，編制工資、獎金匯總表，填制記賬憑證，經審核后，會同有關人員提取現金，組織發放。發放的工資和獎金，必須由領款人簽名或蓋章。發放完畢后，要及時將工資和獎金計算表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，妥善保管。

③負責工資核算，提供工資數據。按照工資總額的組成和工資的領取對象，進行明細核算。根據管理部門的要求，編制有關工資總額報表。

第五篇：前臺工作職責及具體內容

目錄

一、負責來訪人員接待...........................................................................................................2

1.公司訪客.......................................................................................................................2 2.其他公司訪客...............................................................................................................2 3.會議、重大活動訪客...................................................................................................2

二、負責電話接聽...................................................................................................................2

三、負責報刊信件收發...........................................................................................................3

1.收件...............................................................................................................................3

1.1 公司收件...............................................................................................................3 1.2 其他公司收件.......................................................................................................3 2.發件...............................................................................................................................3

2.1公司發件....................................................................................................................3

四、負責電子宣傳屏更新.......................................................................................................3

1西門外電子屏更新................................................................................................................3 2電梯口顯示屏更新................................................................................................................4

五、負責辦公用品采購...........................................................................................................4

六、負責部門考勤統計...........................................................................................................4

七、負責酒店、餐廳預訂及簽訂協議...................................................................................4

1預定........................................................................................................................................4 2簽訂協議................................................................................................................................5

八、負責機票預定...................................................................................................................5

九、負責保安工作的管理.......................................................................................................5

十、負責辦理出國因公護照申請...........................................................................................5

十一、其他...............................................................................................................................5

前臺工作職責及具體內容

一、負責來訪人員接待

1.公司訪客

1.1門衛保安人員對來訪者身份、來訪事由進行登記，填寫《來訪人員登記表》。1.2前臺工作人員電話通知被訪人員，經被訪人員確認后方可進入辦公區；被訪人員拒絕接待的，應請來訪人員留下口信或聯系方式，信息由前臺人員轉達被訪人員；被訪人員不在公司，可通知其所在部門其他同事予以接待，并將信息轉達當事人。來訪人員在未得到被訪人員確認和同意，謝絕進入辦公區。未經被訪人員同意，來訪人員如強行進入辦公區，保安人員應進行勸阻。對勸阻不聽挑起事端者，前臺應立即通知部門領導，并由保安人員將來訪者強行請出公司。2.其他公司訪客

2.1門衛保安人員對來訪者身份、來訪事由進行登記，填寫《來訪人員登記表》。2.2前臺工作人員電話通知被訪公司前臺或行政人員，經被訪公司確認后方可進入辦公區；

3.會議、重大活動訪客

3.1遇上級領導來公司指導、參加會議或參加重大活動，在得到公司領導指示后可不作來訪登記，前臺人員需作好引導工作。

二、負責電話接聽

1:電話響三聲之內接聽接電話語氣“喂”的聲調最好為上升調，這樣顯得你愉悅，溫柔，禮貌。沒有特別的事情最好這個“喂”最好省略，直接說“你好”。例如：您好，當升科技，請問有什么可以幫您。

2：前臺采取實名制查詢電話，高管電話轉接其助理，購買產品的咨詢電話，前臺直接告知銷售部電話。3;掛電話的時候說結束語。避免莫名其妙的掛電話,掛電話一般情況是等對方掛電話后再掛電話；如果兩個人都在等對方先掛電話這時通話結束3秒后就可以掛電話。

三、負責報刊信件收發

1.收件 1.1 公司收件

1.1.1郵局或快遞公司送來報刊、信件，文件包裹前臺負責簽收，詳細填寫《收件登記表》，通知收件人領取，并簽字確認

1.1.2字跡模糊信件殘缺無法辨認出接收部門、接受人員的報刊、信件，此類報刊信件前臺留存7天，第8日由總經辦經理對此類報刊、信件進行拆封，能夠發現有效身份證明的報刊、信件，通知相關負責人進行領取。1.2 其他公司收件

1.2.1郵局送來其他公司報刊信件，前臺負責簽收，詳細填寫《收件登記表》（附件1），并通知其公司負責報刊、信件收發人員或當事人來前臺取件，并簽字確認。

1.2.2快遞公司送來快遞，由快遞公司通知收件人到到1樓領取，若快遞公司聯系不上前臺負責其公司行政人員。2.發件 2.1公司發件

2.1.1公司信件、快遞等發送由發件人詳細填寫《快遞發件登記表》；由前臺負責通知快遞公司來取件，并保存單據底聯，以供各部門人員備查；

2.1.2個人郵件發送費用由個人承擔，前臺負責通知快遞公司來取件，并保存單據底聯，通知發件人前臺領取單據底聯備查。

四、負責電子宣傳屏更新

1西門外電子屏更新

1.1根據公司同事的要求更新電子屏，前臺接到郵件后，按要求編輯更新內容，內容大多為歡迎語之類，多為臨時性 1.2編輯辦法：首先用美圖秀秀把文字按要求編輯成高100*長800的圖片；然后打開電子屏軟件，輸入內容更新，最后發送成功，檢查電子屏顯示情況，通知要 求更新電子屏的同事已經完成。

1.3時間：聽從要求更新電子屏的同事的安排。2電梯口顯示屏更新

2.1.會議、歡迎類更新

2.1.1根據公司同事的要求更新電子屏，前臺接到郵件后，按要求編輯更新內容。2.1.2編輯辦法：首先按要求制作PPT，然后把PPT文件生成增強型源文件，接著使用Windows Movie Maker 把生成的增強型源文件圖片配上音樂制作成影集，最后播放。

2.2.日常天氣、公司動態更新

2.2.1根據天氣變化還有公司動態更新電子屏一周更新2次左右，2.2.2編輯辦法：首先按要求制作PPT，然后把PPT文件生成增強型源文件，接著使用Windows Movie Maker 把生成的增強型源文件圖片配上音樂制作成影集，最后播放。

五、負責辦公用品采購

1.每月25日統計公司各部門需要采購的下個月辦公用品，電子版匯總整理發送給供貨商，供貨商報價回復前臺，前臺打印出來交上級領導審批，審批通過開始采購。

2.最晚每月1日采購辦公用品，根據部門不同辦公用品分組，通知各部門辦公用品采購負責人到總經辦領取，通州還有燕郊的辦公用品通過班車送達工廠。3.采購并發放完后，登記辦公用品臺賬。

六、負責部門考勤統計

前臺負責總經辦考勤統計，根據人力資源部提供的考勤表詳細填寫本部門人員考勤情況，打匯總表交領導審批，電子版發送人力資源部抄送孫建軍。

七、負責酒店、餐廳預訂及簽訂協議

1預定

前臺負責酒店餐廳的預定預定，根據公司同事、領導的要求預定相關的酒店、餐廳，預訂信息以短信還有郵件的形式編輯發送至有要求的公司同事或領導。2簽訂協議

前臺負責與周邊所有酒店餐廳簽訂優惠協議，匯總制作成電子表格，一個月左右負責更新一次周圍酒店的相關信息。

八、負責機票預定

1.前臺根據出差申請人或出差管理者郵件內容中行程和出發時間查詢航班信息，分三次查詢，第一次查詢航空代理公司，第二次查詢攜程網，第三次查詢去哪網，對比價格。

2.前臺把查詢信息反饋給申請人。

3.申請人確認行程時間以及價格都合適情況下，提供預訂機票需要的證件信息。4.申請人預訂機票需經部門負責人、總經理簽字確認后，才可以預訂機票。5.前臺見到有效的簽批手續方可與票務公司預定機票；

6.前臺出票后，把客票信息以手機短信方式和郵箱的方式發送至出差管理人員或出差申請人；通知出差申請人提前校對票務信息。7.如需退票或改簽，前臺負責辦理票務退票或改簽的業務。

九、負責保安工作的管理

前臺每天早上上班檢查保安交接表，詢問夜班是否一切正常，負責保安工作內容培訓。

十、負責辦理出國因公護照申請

十一、其他

1.接受總經辦主管安排的其他臨時性工作。2.會議通知，做好會議紀要。