第一篇：治拖、搪、推、玩、賭、奢心得體會

治庸問責心得體會

李永清

根據各級有關開展“治庸問責”活動文件精神，我校自2011年11月開始，在全校范圍內開展以“治拖提效率、治搪揚擔當、治推明責任、治玩抓實干、治賭正民風、治奢倡廉潔”為主要內容的治庸問責系列活動，通過學習我深刻體會到此次活動的重要意義，對我個人素質的提高起到了很大的幫助、對我工作和生活也起到了極大的鞭策效果。現將學習的心得體會淺談如下：

一，轉變觀念，提高認識

（一）對“庸”的認識?！坝埂痹谧值錁藴式忉尵褪恰捌匠５摹⒉桓呙鞯摹保傮w是個中性詞，偏貶義。但是沒有人愿意說自己是個庸人、庸才！這個活動中的“庸”，當然是貶義的。為了社會的進步和事業的發展，能做一般人做的事情、有一般人的覺悟、具備一般人的素質是不行的。庸又是一個動態的概念。庸表現為一種能力狀態，對于每一個人，作為一種能力狀態，我認為庸是絕對的。每一個人，從我開始，肯定是庸的，庸是絕對的，不庸是相對的。庸，不代表不稱職的。生活中有四種人：第一種是有能力、有知識、有追求、有抱負的。毫無疑問，領導對這種人肯定是授權、放權的。他既有能力承擔，同時他又愿意承擔，這樣的人，就具備承擔更重任務的基礎；第二種是有能力、有知識，但沒有抱負、沒有追求。這種人，他無所謂、無所求。對這種人，我們要鞭策、要督導，讓他參與到工作中來，（最好是讓他們）主動參與進來發揮自己的能力；第三種是能力或知識結構有欠缺的，但有抱負，有追求。最后一種人是知識能力有欠缺，抱負追求也沒有的。這種人，撥一下動一下，那我們只能是撥一下算一下，就要經常去“撥”。庸是主觀和客觀的結合體。治庸，是一個長期的、動態的過程，治庸，只有始點，沒有終點。

（二）對“拖、搪、推、玩、賭、奢”的認識 我校開展以“治拖提效率、治搪揚擔當、治推明責任、治玩抓實干、治賭正民風、治奢倡廉潔”為主要內容的治庸問責系列活動，是針對職工存在的問題和現象的一次重點清查治理工作。“拖”主要是時間觀念淡薄、中心意識、大局觀念不強，有問題不匯報、不解決、工作落實不及時、檢查督辦不到位、“小事拖大、大事拖炸”等問題；“搪”主要指工作中拈輕怕重，不愿擔當，不思創新，得過且過；遇到突發事件，應對失誤，造成工作被動甚至重大損失；工作怕苦畏難，推諉責任，效能低下，失職瀆職，業績平庸；怕暴露問題，掩蓋矛盾，回避矛盾，躲避矛盾等突出問題；“推”講的是有關職能科室對學生服務時出現的“踢皮球”現象，相互推諉，服務不主動；安排工作不主動接受，推來推去，不按時完成，影響工作等； “玩”重點指部分職工不把工作放在心上，紀律意識淡薄，有規矩不遵守，有制度不執行；作風松散，心氣浮躁，自由散漫，遲到早退，外出不按規定請假，擅自脫崗；不遵守會議紀律，無故缺席，簽到請人代簽，提前離場，開會說小話、睡覺、玩手機；上班不遵守作息時間，不作工作內的事，忙著網上沖浪，玩游戲、網上購物、網上聊天、炒股等問題； “賭”重點整治職工工作時間在酒店、賓館、茶館等場所參與如“卡五心”、“斗地主”、“詐金花”等形式的賭博或變相賭博活動； “奢”重點是指公車私用，巧立明目，用公款旅游、高消費娛樂活動等。

（三）對此次活動的點看法

在學校二次創業的關鍵時期，需要全校職工奉獻非常之能，做好非常之事。此次活動對學校的發展起到了“治庸提能”的作用，要真正到目的和效果需注意以下三點：1.治庸提能，首要是抓學習。只有注重學習，才能掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，不斷提高思想政治素養和綜合素質；只有強化學習，才能提高正確執行政策和依法辦事能力，提高做好學校工作、解決實際問題能力。2.治庸提能，要害是抓問責。部分職工存在錯誤認識：干多干少一個樣、干和不干一個樣，不求有功、但求無過，做一天和尚，撞一天鐘。為改變這一錯誤認識和工作作風，必須認真落實崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、績效管理制等，不斷激發學校黨員干部的提高能力、改進工作的主動性，改變職工隊伍中存在的、不在行、不在狀態等現象，切實做到制度管人、廉潔高效。3.治庸提能根本是抓制度。如何把那些想干事、會干事、能干事的人才選拔到領導崗位上來？如何使那些渾渾噩噩、碌碌無為的庸官沒有機會、沒有舞臺？最好的辦法是從制度和機制入手，改進和完善干部考核辦法，堅持民主、公開、競爭、擇優原則，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工信得過的干部選拔上來，讓積極進取者滿懷希望、投機鉆營者無機可乘、平平庸庸者四處碰壁，使干部隊伍呈現人人思進、創先爭優的精神面貌。

治庸問責無小事。針對職責上班遲到、上班時間吃早點、玩電腦游戲、工作拖拉等種種“庸習”，看起來只是小事，但正如偉人所說：“如果說要變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點”。而且，這些‘小事’也切實影響到工作效率和事業的發展。為了更好地增強黨員干部、職工的責任意識，工作作風，提升服務效能，增強服務意識，強化安全管理，提高教育教學質量，形成求真務實、奮勇爭先、干事創業的良好環境和優勝劣汰、能上庸下的用人導向，開展此次活動有重在而深遠的作用和意義，為推進學?？茖W發展提供有力的組織保證和作風保障。

二、查露補缺完善自己，面對壓力迎接挑戰

（一）工作中存在的主要問題

1、學習缺乏主動性，不系統、不深入。學習不夠主動，往往只限于學校組織學習時學習，平時也只滿足于看看新聞、報紙等，工作之余自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

2、工作主動性有所欠缺。平時的工作往往滿足完成任務，缺乏主動性、創造性地開展工作的意識。

3、在學校的安全管理中，熱情有余但進取意識不強，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

4、在處理學生及家長的事務中，有時不夠耐心、方法過于簡單，特別是一些不講道理的學生和家長，不能合理解決問題。

5、在工作紀律上有時不能嚴格要求自己，在課余時間存在上網、玩游戲等不良現象。

（二）今后的打算

1、刻若學習，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯系實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習分管業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高工作的能力。

2、開拓創新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好

3、多讀書、讀好書。學習，是人類認識自然和社會、不斷完善和發展自我的必由之路。作為教師，要時刻以“要想給人一滴水，必須自己先有一桶水”自免，不斷的加強自身的學習。

4、樹立“一切為了學生、一切為了學?！钡乃枷?，在今后工作中要加強對自己約束，在工作中努力改正“拖、搪、推、玩、賭、奢”等各種不良現象，增強自己的服務意識和安全管理能力。

總之，通過這次活動我受益非淺，作為一名素有“人類靈魂的工程師”之稱的教育工作者，是青少年學生健康成長的引路人，是人類文明的傳播者，肩負著培育祖國未來力量的重任，在教育教學中不僅僅要求我們教給學生知識，更重要的是要教會學生做人，在這個過程中，要以“學為人師、行為典范”為準則，只有不斷地提高自身的科學文化素質、思想政治素質和職業道德水平，才能夠做好我們的本職工作。另外，作為一名學校的安全工作的管理者，只有本著高度負責的工作態度、以滿腔的工作熱情、以忘我的工作積極性、以開拓創新的工作思路，才能夠真正完成學校和領導安排的任務。

第二篇：治浮治庸治散治奢心得體會

學習《領導干部廉潔從政教育讀本》、參加

“治浮、治庸、治散、治奢”活動個人心得體會

調兵山市農村經濟發展局王光軍 為了切實加強機關作風建設，轉變機關作風，提高工作效率和服務質量，調兵山市委組織開展了“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關作風建設活動。下面結合自己學習《領導干部廉潔從政教育讀本》及參加“治浮、治庸、治散、治奢”活動，談談體會。

一、廉潔從政必須信念堅定，加強學習。

信念的喪失，道德的墮落往往是腐敗發生的根源，稍有放松、懈怠，就可能權為私用，滑向腐敗的深淵。所以，我們只有不斷加強思想道德修養，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，用理性控制私欲，才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，真正做到秉公用權、廉潔從政。我們要站在講政治的高度，把學習作為一種責任，一種意識，通過相關學習來樹立秉公用權廉潔從政的理想信念，提升服務效率。當今時代，隨著時代的發展，新情況、新知識、新觀念不斷涌現，如果不加強學習、不注重學習、不善于學習，就要被這個時代所淘汰。當然，作為黨的干部，我們更應把學習作為提高能力素質、推進事業發展的根本之道。同時，學習的目的全在于運用，在于提高，要應把學習和實踐結合起來，善于運用學到的知識解決實際工作中的問題，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提高領導科學發展和促進社會和諧的能力，不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高拒腐防變的能力，打牢自己的思想防線，確保自己在任何時候都做到不以權謀私，不濫用職權，不貪贓枉法。這次調兵山市委組織開展的“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關作風建設活動，就是要求我們認真學習黨的有關紀律和國家

1法律以及黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，增強自身的勤政廉政意識，轉變工作作風，提高辦事效率和服務質量，做到按規定辦事，正確履行崗位工作職責。

二、廉潔從政必須依法行政，依法用權。

分析一些腐敗現象的思想根源，就是因為一些干部經不起權利的誘惑，不能夠依法辦事。說實話，權力是雙面巨刃，既可以用來為人民辦實事，也可能被腐蝕，發生異化變質，成為謀取私利的工具。我們必須時刻清醒地認識到，自己手中的權力是人民賦予的，人民是權力的所有者。對我們每一個有權在手的人而言，權力意味著責任和義務，權力越大，責任也就越大。為官者，若不能依法行政、依法用權，何以為民解憂，又何以言公仆？是否用好權的一個重要標準，就是看我們的干部是不是出于依法辦事。隨著我市經濟持續快速發展，城市化建設駛入了快車道，對政務工作提出了新的要求和任務。而我們每個部門的工作，都關系到老百姓的切身利益，關系到社會的穩定，如果我們在工作上出了問題，那就不僅是道德品質的問題，而是對權力的違法運用，是對國家、集體、人民利益的剝奪，必然要受到黨紀國法的懲處。因此，我們要在紛繁復雜的社會生活中不迷茫，在各種思想文化沖擊下不困惑，在金錢美色誘惑面前不失節，就應該常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到權大不移公仆心、位高更知責任重，永葆共產黨人的政治本色，從思想源頭上解決好“為誰當官、為誰掌權、為誰服務”這個從政為官的根本問題，做到拒腐蝕，永不貪。

三、廉潔從政必須公道正派，不殉私情。

廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。因此，領導干部必須清正廉潔、公平公正，既要講原則，又要講情義。講情義，就是要有感情、有人情味兒。一個部門或單位，大家走到一起，既是工作

2需要，也是一種緣分。如果不講情義，單位就沒有凝聚力；如果只講情義而不講原則，單位就難免散沙一盤，失去戰斗力。同樣，在工作中，面對人民群眾，我們要把講原則與講情義有機結合起來，真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。既要把黨和政府的相關政策落實到老百姓的切身利益中去，又要關心、關愛每一個辦事群眾。

四、廉潔從政必須加強監督，接受監督

監督的前提是公開，如果權利都在暗箱操作，那監督就是空話，因此，必須通過制度和法制來保證權力運行的規范和透明，才能把人民賦予的權力真正用來為人民謀利益、辦實事上。加強對權力的監督，黨員干部必須增強接受黨組織和群眾監督的自覺意識，嚴格約束自己，自覺接受組織、群眾、輿論的監督。如果不主動增強接受監督的意識，有逃過監督的僥幸心理，就容易放縱思想，我行我素，結果就會使黨、國家和人民的利益遭受損失，個人也會身敗名裂。虛心地、真誠地接受監督和批評，不是一種擺設，也不是一種姿態，而是黨性原則的重大問題，是增強免疫力的內在力量，是抵御各種誘惑，堅持秉公用權，廉潔從政的重要保證。秉公用權、廉潔從政，既是作風要求，更是紀律規范。自覺接受黨組織和群眾的監督，不僅是一種胸懷、一種境界，也是對黨的事業負責、對自己負責的表現。我們的工作涉及群眾的切身利益，關系到社會公平和政府的信譽。我們一定要堅持和完善工作程序和工作制度，涉及群眾利益的事情要堅持陽光操作，采取媒體公示、受理群眾舉報、政府監督等措施嚴格把關，確保黨和政府的的政策措施落到實處。通過紀檢、財政、審計、媒體等部門全程監督，保證黨和政府的各項政策措施，切實做到陽光操作。

五、完善自己迎接挑戰

通過參加“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關作風建設活動，3使我牢固樹立了“無功就是過”的理念。在工作上沒有追求，無所建樹，這也是一種“過”的表現，這不論是對于個人發展本身，還是對于本部門發展來說都是一種“過”，影響著整個單位的工作開展，阻礙辦事效率和服務質量。在這個日新月異的社會，各種技術在不斷創新，不斷改進。個人不積極進取，不學習新的知識，服務水平不提高，就無法適應工作的需要，就難以勝任工作。

保持高尚的道德情操，培養高尚、嚴肅的生活情趣，是保持高尚道德水準的基礎。一個人的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的還是卑鄙的、低劣的、粗俗的，這是衡量一個人道德品質、精神境界的試金石。做人不能在生活上追求低級趣味，不講修養、不講道德、不講廉恥。不能沉湎于燈紅酒綠，迷戀于聲色犬馬。低劣的生活作風，必然影響到對事業的追求，對工作的責任，對群眾的關心，到頭來與我們黨的宗旨、奮斗目標格格不入，與我們黨對領導干部的道德要求背道而馳的。黨不僅要求廣大干部特別是各級領導干部在政治上立場堅定，旗幟鮮明；工作上勤勤懇懇、兢兢業業。而且要求其在生活作風上嚴肅認真，有更高的精神追求。特別要不斷地改造主觀世界，不斷地提升自己的精神境界。堅持加強黨性鍛煉和修養，樹立良好的生活作風，秉持嚴肅的生活態度，培養高尚的道德情操，經得起權力、金錢、美色的考驗。

通過學習《領導干部廉潔從政教育讀本》和參加這次“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關作風建設活動，我要樹立起秉公用權、廉潔從政的良好風氣，成為讓組織放心、讓群眾滿意的干部。

二〇一二年七月十一日

第三篇：治庸治懶治散治奢心得體會

按照局黨委的學習部署，我積極參加四治專項活動的學習，嚴格按照黨委學習要求，認真撰寫學習筆記，查找和整改自身存在的問題，真切地感受到自己的心靈得到凈化，思想上有了很大進步，特別是對庸、散、懶、奢的現象有了更深層次的認識和理解?，F就自身的感悟談幾點體會。

一、對治庸治散治懶治奢的認識

所謂的庸懶散奢現象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執行不力，管理不嚴，效率不高等工作態度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，創新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。一個單位，如果存在著庸懶散奢的工作現象，必將嚴重制約和影響著事業前進的步伐，必須加以治理和改進。治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹形象。從嚴整治一些單位和黨員干部中存在的不作為、慢作為、亂作為和奢侈浪費等問題，著為打造學習型、服務型、效能型、廉潔型干部隊伍，進一步營造忠誠履職謀發展、滿懷激情干事業的良好氛圍，為統籌城鄉和轉型發展提供堅強的紀律保證，為全市人民的健康提供更優質的服務。

二、努力查找自身存在問題

我通過認真分析反思今年來的工作和學習，發現自身在一定程度上存在以下問題：

1、工作中有急躁情緒。表現在：當手頭工作較多時，性子就會有些急躁，顯得沒有耐心，沒有調整好自己的情緒。

2、工作作風不夠扎實。表現在：總想在工作中找到捷徑，注重不要花費太多的精力就可以把事情做好。

3,在工作經驗方面，表現在：在工作中遇到的一些問題或者總結的一些經驗，不善于與大家交流，溝通，遇到了一些解決不了的問題，喜歡個人努力解決，主動向別人討教少。

三、全面改正自身庸懶散奢問題

1、遠離庸字，與時俱進，努力提高自身綜合素質 庸碌無為，注定要影響工作的進度和方向。我認為，作為一名黨員干部，無論今天如何優秀，如果不注重學習新知識，開拓新視野，適應新形勢，也許明天就極可能成為一個庸碌無為的人。一方面，要注重加強理論修養。要通過學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，深入學習科學發展觀，完整準確地理解和把握馬克思主義理論的科學體系，運用科學發展觀的科學內涵研究和解決實際工作中的問題，不斷提高自己的理論素養和理論境界，在工作中樹立大局觀念，提高處理各種復雜情況的本領和能力。另一方面，要結合工作崗位，注重新業務知識的學習，盡快掌握新知識，適應改革與發展的需要。

2、遠離懶字，勤勉盡職，培養干事創業的激情 工作中的懶員，延誤工作，敗壞風氣，在一定意義上扮演著害群之馬的角色，姑息遷就懶員，意味著助長惡習，勢必影響團隊的整體戰斗力?？朔械膼毫?，必須從思想上著手。一方面，要加強黨員的思想道德修養，發揚黨員的帶頭作用。另一方面，要注重培養愛崗敬業精神，增強干事創業的激情，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要通過組織學習使自己增強自信心和責任心，使勤勉盡職的理念深入人心。

3、遠離散字，形成合力，努力推進本職工作 散癥，就是紀律渙散，作風渙散，在崗不在狀態。散漫的作風是日常工作之大忌。治散，就要統一思想，提高認識，面對復雜的國際國內金融經濟形勢，增強危機感和緊迫感，調整心態，保持狀態，以主人翁的姿態，全身心的投入到工作中去。

4、遠離奢字，艱苦風斗，全面發揚延安精神 俗語講由儉入奢易，由奢入儉難，古人更教育我們成由勤儉敗由奢。反對奢侈鋪張和浪費民脂，做一個惜民力、護民利的好干部。通過治奢倡儉，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的延安精神和優良作風，進一步強化廣大黨員干部特別是領導干部樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，牢記兩個務必，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風，增強自我約束力，樹立勤儉節約，艱苦創業的良好風尚。

第四篇：學習“庸懶散、奢玩空”心得體會

學習“庸懶散、奢玩空”心得體會

在院領導的指導下，我們科組織全體成員學習“治理庸懶散、奢玩空”的文件精神，通過積極的討論，再結合日常工作中的實際情況，針對科內存在的“庸懶散、奢玩空”現象進行總結，并制定了相應的整改措施，具體如下：

一、慵

存在問題：

部分工作人員事業心不強，缺乏進取意識，不肯花時間和精力學習業務技能，影響科室工作的開展。

部分工作人員執行力差，工作效率低。

整改措施：

營造學習氛圍，打造學習的平臺，落實考核制度，提高學習動力。優化工作流程，落實工作效果，做到有令必行。

二、懶

存在問題：

部分工作人員服務意識不強，缺乏主動性，得過且過，影響醫院和科室形象。

部分工作人員只講待遇，不講付出，對待群眾態度較差。部分工作人員做事拖沓、懶惰、效率低下。

整改措施：

加強責任心和服務意識教育，貫徹以病人為中心的服務理念；對因服

務態度不好而出問題的工作人員進行責任追究，特別是“推諉扯皮、推卸責任、態度生硬”等違紀行為，一律嚴肅處理。

接受社會監督，對群眾的投訴一經核實嚴肅處理。

加強對科室日常工作的督導，完善獎懲制度，獎勤罰懶。

三、散

存在問題：

個別人員紀律松懈，存在遲到早退現象。

部分人員上班期間長時間打與工作無關的電話，上網聊天，瀏覽與工作無關的網頁等。

個別員工工作態度散漫不嚴謹，文檔或報表時有差錯。

整改措施：

嚴格執行勞動紀律制度，對違反醫院規章制度的人員嚴肅處理，確保警示；

建立巡查機制，定期不定期巡查，發現問題及時整改。

嚴格執行書寫規范制度，認真核對表格數據，對有過錯的人員加強批評教育。

四、奢

存在問題：

部分人員節約意識差，存在水、電、紙張、一次性耗材等浪費的問題。日常生活中的吃喝浪費現象。

整改措施：

嚴格落實物品領用、登記、管理制度，堅決禁止浪費行為。

工作餐等從簡安排。

五、玩

存在問題：

部分人員上班期間無所事事，玩游戲、打牌、看電影等，沒有紀律觀念。

整改措施：

合理分配工作，加強紀律觀念，增強自我約束能力，對工作期間打牌等行為嚴肅處理。

六、空

存在問題：

在上班期間長時間外出、離崗，或不請假擅自休班，值班期間外出吃飯。

整改措施：

對上班期間出現空崗和未請假休班的人員，進行批評教育并檢討，作出相應處罰

第五篇：“治庸治懶治散治奢”活動心得體會

“治庸治懶治散治奢”活動心得體會

自開展治理“庸懶散”活動以來，本人結合自身工作實際，認真學習領會有關精神，通過學習和思考，體會到廉潔自律是檢驗一個黨員干部的工作作風、行為規范、道德準則、工作標準的重要指標，搞好廉潔自律，增強拒腐防變能力，才能不斷提高工作效率和服務質量。以下幾個方面體會較深：

一、要加強理論聯系實際學習，樹立正確的人生觀價值觀

一是要進行理想信念學習。學習黨的十七精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。二是要學習艱苦奮斗精神。學習“兩個務必”，為推進崇武發展做貢獻，努力爭做新時期鐵人式的模范干部。三是學習法律法規和各項規（程）章制度。學習“八個堅持、八個反對”，學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。

二、要結合工作實際，樹立勤政為群眾的好形象

一是認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定。落實好縣委辦《從嚴管理干部的實施意見》規定的內容，結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致；管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講；管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手；管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關系。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發展，廉政保發展。廉政不勤政，群眾不歡迎；勤政不廉政，群眾不滿意。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優，德才兼備，以勤政的業績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。

三、要為政以德，保持高尚的道德情操

培養高尚、嚴肅的生活情趣，是保持高尚道德水準的基礎。一個干部的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的還是卑鄙的、低劣的、粗俗的，這是衡量一個干部道德品質、精神境界的試金石?，F在有的干部生活上追求低級趣味，不講修養、不講道德、不講廉恥。整天出入于高級賓館，流連于歌廳酒吧，沉湎于燈紅酒綠，迷戀于聲色犬馬，熱衷于傍結“大款”。這種低劣的生活作風，必然影響到干部對事業的追求，對工作的責任，對群眾的關心，到頭來必然會使干部與我們黨的宗旨、奮斗目標格格不入，與我們黨對干部的道德要求背道而馳的。黨不僅要求廣大干部特別是各級干部在政治上立場堅定，旗幟鮮明；工作上勤勤懇懇、兢兢業業。而且要求其在生活作風上嚴肅認真，有更高的精神追求。特別要不斷地改造主觀世界，不斷地提升自己的精神境界。堅持加強黨性鍛煉和修養，樹立良好的生活作風，秉持嚴肅的生活態度，培養高尚的道德情操，經得起權力、金錢、美色的考驗。

四、要慎獨慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵意識 孔子曰：“君子成慎乎其所不同者，恐懼乎所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也?！币馑际钦f，一個有道德的人，要做到在別人看不到的時候，能十分謹慎；在別人聽不到的時候能十分警惕；不要以為隱蔽和微小的過失，就可以去做。慎獨慎微這既是黨員干部一種重要的修養方法，也是思想情操的一種更高境界，因為它標志著一個人修養達到高度的自覺程度。我們知道，干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本?，F在有些干部缺乏慎獨慎微的精神，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候，沒有了他人的監督，“暮也無知”就放松了對自己的要求，就忘記了一個共產黨員和干部應有的操守。在任何時候、任何情況下都能保持清醒的頭腦，時刻牢記慎獨慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

通過參加“治庸治懶治散”活動，本人思想水平和工作作風都有很大提高，今后要要更好的做到廉潔自律、勤政廉政，要以積極的態度面對工作，要立足本職、率先垂范、積極作為，為建設和諧、幸福新昭平做出貢獻。