第一篇：治理教師有償補課匯報材料

治理教師有償補課匯報材料

XX中學現有教師XX人，幾年來，學校始終加強教師的師德師風的教育，在2013年3月份與全體教師簽下了《規范教師職業行為，拒絕有償補課倡議書》。在2013年12月11日帶領全體教師學習了省教育廳，省糾風辦下發的[2013] 203號文件，即《關于治理公辦中小學校及在職教師有償補課，向學生家庭攤派和接受學生及家長財務行為的實施方案》。

學校為了更好地落實2014年1月5日召開的綏中縣教育系統師德師風建設會議的精神。前所中學于1月6日上午召開了領導班子會議，會上傳達了會議精神，成立了前所中學治理教師有償補課領導領導小組針對本校存在的問題，制定了整改方案。2014年1月7日召開了前所中學師德師風建設會議，會上校長帶領全體教師再一次學習了有關教育法律法規，要求每位同志有學習筆記和心得體會，在一次深入學習相關文件精神，要求每一位同志有自查自糾匯報材料。校長與每一位教師簽訂了《前所中學在職教師公開承諾書》。全體教師在“樹形象，做表率，從我做起”簽下了自己的名字。

前所中學為更好地把治理工作落到實處，通過校訊通通告了全體教師的承諾，為教育學生不參加補課，下發了“致家長一封信”。

為配合此項活動的開展，學校通過民主測評的方式，推選毛博。趙玉嬌兩名同志為2013年師德先進個人，弘揚教師在正能量。前所中學將“治理中小學在職教師有償補課行為”工作納入重要議事日程。營造和諧的氛圍形成合力，使學校辦學行為，教師從教行為得到切實規范。為辦人民滿意的教育而努力工作。

第二篇：關于《教師有償補課治理情況》自查報告

關于教師有償補課治理情況自查報告

西吉縣教育督導室：

自接到督導室2016年第18號文件起，我校高度重視，積極落實文件精神。對暑假期間教師是否存在有償補課進行了電話核實，我校44名教師無一例進行有償補課，學校同時申明任何教師不得從事有償補課活動。

西吉縣偏城中學 2016年7月28日

第三篇：治理學校及在職教師有償補課

治理學校及在職教師有償補課、向學生家庭攤派和接受學生及家長財物行為的實施方案

大孤家中心校 2014.1.14

治理學校及在職教師有償補課、向學生家庭攤派和接受學生及家長財物行為的實施方案

指導思想：

全面落實市教育局、市政府糾風辦關于轉發《方案》的通知（撫教發【2014】4號）要求，我校認真貫徹落實，及時部署相關工作。加強師德師風建設，切實解決我校教師有償辦班、有償補課、收取學生及家長財物不正之風，營造我校快速健康發展的良好環境，以下是我校專項整治工作方案：

一、成立領導小組

為保證工作順利開展，我校成立治理工作領導小組： 組長：李全榮（負責整治全面工作）

副組長：王德江（具體負責師德師風建設廉政建設）劉貴鑫（日常工作協調管理）張杰（明德小學負責人）

成員：張紅軍（友誼小學負責）張福軍（松樹嘴小學負責人）楊迎春（興隆臺小學負責人）學校中層領導、教研組長。

我校已將此項治理工作納入學校重要議事日程，由王書記分管，全力推進。

二、明確整治內容，認真貫徹文件精神中的“六個嚴禁”： 嚴禁學校及在職教師有償補課行為；嚴禁學校及在職教師組織學生進行有償補課；嚴禁學校及在職教師參與社會力量辦學機構或其他個人組織的面向中小學生的有償補課；嚴禁學校及在職教師利用補課講新課及“課上不講課下講”行為。學校及在職教師向學生家庭攤派和接受學生及家長財物行為；嚴禁學校及在職教師以各種名義向學生家庭攤派學校、班級所需物品及勞務；嚴禁在職教師借教師節、元旦、春節等節日接受學生及家長禮金禮品；嚴禁在職教師以升職、搬遷等其他名義向學生及家長接受禮金禮品。

三、具體措施

（一）深入開展廉潔教育活動

1、召開全體領導班子會議，傳達文件、制定方案、全面部署。

2、各校組織教師學習、領會文件精神，將省《關于治理教師有償補課、向學生攤派和接受學生及家長財物行為的實施方案》和我校制定的本方案精神傳達至全體教職員工。會上講清此類行為在社會上造成的惡劣影響、講清上級黨委政府堅決治理的決心，宣傳整治亂補課活動的重大意義和具體措施，動員全校師生積極參與整治亂補課活動，努力形成積極抵制亂補課的有力輿論氛圍。會上學校組織教師簽訂承諾書和責任狀。

（二）深入開展自查自糾工作

組織教師討論在新形勢下教師應該樹立什么樣的形象，應該如何履行為人師表，教書育人的職責，從而自覺抵制亂補課行為。繼而讓每位教師深入查找自身存在的問題并剖析其原因，形成自查報告，我校在根據教師自查形成學校自查報告上交教育局。

（三）深入開展承諾活動

1、學校向學生進行調查問卷，掌握每位教師情況，是否有亂補課、亂收費、亂訂教輔資料及亂攤派、接受學生及家長財物的行為。并下發“致家長一封信”讓家長了解信訪渠道以及上級政府減負政策及決心，并公布教育局、縣糾風辦和我校的投訴電話（53574476、***）、電子郵箱電子郵箱（dgjzzxx@126.com），同時在我校的網站公布“學校承諾書”。

2、把此次的整治活動與我校正在開展的師風師德建設活動結合起來，并與我校的考核結合起來，教育我校教師積極投身課改，真正各位家長對我校教育工作的滿意度。

四、工作要求

1、突出重點，采取切實有效措施。從整治亂補課行動的實踐來看，亂補課等現象主要存在于主要學科教師之間，我們要突出重點學科，采取教育、監督、懲治等措施多管齊下，切實加大整治力度，力爭收到實效;

2、完善制度，做好源頭防范工作。學校要增強工作的預見性和主動性，對出現的傾向性、苗頭性問題，及時來取有效措施加以治理，要進一步完善各項規章制度，從改革體制機制、解決利益驅動問題入手，逐步鏟除不正之風滋生和防范不正之風的投效機制，以民主監督為載體，建立監督制約機制，切實解決產生亂辦班、亂補課、亂收費不正之風的深層次問題，切實維護群眾利益。

3、嚴肅查處，以實際成果取信于民。我校把對亂補課違紀案件的查處作為糾風工作的一項重要任務抓緊抓好。對發現的違紀案件，要認真及時查處，切實做到發現一起，查處一起絕不姑息，實際工作成果取信于人民群眾。

五、處理意見

1、領導小組成員要積極參與此項整治活動，盡到相關責任與義務，對于工作不力的要追究相關責任人。

2、對查實存在有償補課、向學生攤派和接受學生及家長財物行為的教師，在上級教育主管部門的處理同時，我校視情節輕重還要對教師進行處罰，如3年內取消評優評先、晉職、提拔資格，調離班主任工作崗位，并扣除相應的績效工資。

六、認真做好總結整改

學校在集中整治行動結束后將及時總結經驗和做法，認真查找存在的問題，還要建立治理工作的長效機制，堅持常抓不懈，堅決遏制 亂辦班亂補課行為的發生，營造良好的教育環境。大孤家鎮中心小學將以此次會議為契機，深入開展師德師風建設工作，杜絕損害教育形象的事件要我校發生，我校將利用校園網站向學生、家長、社會公開承諾內容，使我校的辦學行為、教師的從教行為，得到全社會的監督。對上級部門對違規教師的處理意見不折不扣地執行，以警示其他教師。

第四篇：治理教師有償補課工作總結

**市治理教師有償補課工作總結**市紀委針對教師有償補課群問題，深入開展調研，會同市教育局等有關部門深入開展專項整治，將教育、監督、懲治、制度等環節有機結合，從防、查、處、建等方面著手，通過創新工作方式方法，確保專項治理見成果、出長效。截止目前，該市已查處違規教師15人，其中1名校長、2名學校中層領導被免職，1名校長和7名教師被給予行政警告處分。一是源頭預防，抓宣傳教育。結合廉潔文化進校園活動，開展“廉潔從教，從我做起”主題教育實踐活動，通過簽定“廉潔從教公開承諾書”，增強教師廉潔從教責任感。制發12000多份《致全市學生家長的一封信》，明示相關教育政策，公示舉報投訴電話，將教師有償補課置于社會監督之下。組織“樹正氣、正師風”及評選優秀班主任、骨干教師、明星校長、**名師等活動，營造了風清氣正、廉潔自律的教書育人環境，有效預防了有償補課不正之風的滋生蔓延。二是督辦檢查，抓責任落實。

第五篇：關于治理在職教師有償補課實施方案

安駕莊鎮夏輝小學

關于治理在職教師有償補課工作的

實 施 方 案

為深入開展“兩學一做”教育實踐活動，進一步加強教育行風建設，規范教師從教行為，杜絕在職教師有償補課，根據上級有關精神和《肥城市教育局關于進一步加強在職教師有償補課治理工作的意見》、《安駕莊鎮人民政府關于治理在職教師有償補課工作的實施見》等文件要求，結合我鎮實際，制定本方案。

一、指導思想

深入貫徹落實教育部和省市各級關于嚴禁在職教師有償補課的各項規定，緊密結合“兩學一做”學習教育活動，進一步深入開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治，充分認識有償補課的嚴重危害性，對在職教師有償補課，敗壞社會風氣的現象實行“零容忍”，教育教師自覺教書育人、為人師表、依法從教、廉潔從教、樹立教育良好形象，做讓人民滿意的教師，辦好人民滿意的教育。

二、有償家教的界定

有償家教是指少數教師利用節假期休息時間對有補課或課外輔導需求的學生提供有償服務的活動或行為。

在我校，有償家教是被嚴厲禁止的。

三、工作任務

（一）加強組織領導，成立專門機構。

一加強組織領導。校長是治理在職教師有償補課工作的第一責任人，對本單位治理工作負領導責任、要負總責、親自抓，防止流于形式。效。二成立專門機構。校長徐建為組長，負總責；郝傳嶺主任，為副組長，分管本項工作。成員為本校余下的5位教師。

(二)納入工作重點，強化師德修養。

治理中小學在職教師有償補課，近年來均納入學校工作重點，高度重視。學校共有七名在職在崗教師，到目前為止，我校教師皆沒有參與過有償補課。

但是為了防患于未然，我校仍然要一如即往的對教師進行大張旗鼓的宣傳教育。堅持正面引導，灌輸正能量。認真組織教師深入學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《山東省對違規從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》等文件規定。每學年寒暑假及重要節假日，及時公開學校和安莊鎮教育辦公室及教育局舉報電話，在學校門口醒目位臵設立舉報信箱、懸掛宣傳標語，認真組織教師宣誓、簽訂責任書，公開作出書面承諾。通過召開家長會、《致家長的一封信》、《家長告知書》、家訪、學校開放周、家長電話抽測、學生問卷調查等形式廣泛征求家長和學生意見建議，了解本校教師是否存在有償補課等違規行為。

四、嚴肅查處問責

對在職教師有償補課實行“零容忍”，“一票否決”制，修改制定了《安駕莊鎮夏輝小學在職教師有償補課處理辦法》。

（一）對違規教師處理辦法。

在職教師從事有償補課的，對初次違規的教師經調查屬實的，由學校對當事人予以通報批評；責令其寫出書面檢查，退回違規所得；當事人當年的師德考核定為不合格等次；取消當年的獎勵性績效工資和評優資格；三年內不得評聘職稱；調離教學一線崗位或調離原單位。如果有兩次以上（含兩次）有償補課的，經查屬實的，根據情節輕重，分別報請上級主管部門給予降低專業技術職務、撤銷專業技術職務、注銷教師資格，直至該教師解聘。對造成學生傷害事故的直接解除聘用合同。見習期未滿的新教師從事有償補課的，學校不再與其簽訂聘用合同。

（二）對學校中層以上干部的處理辦法。

學校中層以上干部、黨員、教育教學研究人員及其親屬（身份是在職教師的）從事有償補課的，除按在職教師處理辦法處理外，免除職務處理并報請鎮教育辦公室批準調離崗位；三年內不得提拔；教學能手、學科帶頭人和骨干教師從事有償補課的，按程序報請上級相關部門（單位）按批準權限取消其相應稱號。其所取得優秀教師、模范教師等榮譽稱號，申請相關部門撤銷。

（三）對校長的處理辦法。

一年內查實有一起教師有償補課行為的，校長需向教育 辦公室做出書面檢討，一年內查實有兩起有償補課行為的，自覺接受鎮級通報批評；一年內查實有三起有償補課行為的，主動辭職，并視情況接受相應的黨紀政紀處分。

（五）對其它情況的處理辦法。

對在職教師有償補課過程中造成學生人身傷害事故的責任教師，要依法賠償受害學生的經濟損失，情節嚴重的，依照相關法律規定進行嚴肅處理，直至追究相關人員刑事責任。

安駕莊鎮夏輝小學 2016年12月26日

附件：關于治理在職教師有償補課工作機構成員名單

組 長：徐 建

副組長：郝傳嶺

成 員：高 征 張中田 肖傳嶺

李德榮 杜 兵