第一篇：2014安徽招警考試：《公安基礎知識》公安隊伍正規化建設的途徑之公安機關人民警察內務

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一、公安機關人民警察內務的含義

公安機關人民警察內務，即公安機關人民警察的內部事務。具體說就是公安機關人民警察內部工作運轉程序和公安民警對外發生聯系的活動。主要由兩大部分構成：一部分是公安機關內部工作運轉秩序，包括入警的主要程序、內部關系的基本原則、警容風紀的一般要求、日常行政管理、接待群眾與值班、重大活動的主要議程，以及警徽、警歌等內容。對這些事項的明確規定，是公安機關內務工作有序、高效的基本保證。另一部分是公安民警成員對外發生聯系的行為規范，包括著裝、儀容、禮節、警務公開、接受報警與求助等方面的具體要求。對這些事項明確規定，是樹立人民警察良好社會形象和構建健康警民關系的現實需要。

為了更好地適應新時期公安隊伍建設的需要，健全公安隊伍的內務制度，公安部根據《人民警察法》的規定，于2000年6月1日頒布實施《公安機關人民警察內務條令》(以下簡稱《內務條令》)，為公安隊伍的內務建設提供了法律依據和保障。

二、公安機關人民警察內務建設的任務

(一)建立規范的工作、學習、生活秩序公安機關是具有武裝性質的治安行政和刑事執法的專門機關，由于其履行職責和擔負任務的特

殊性，必須建立嚴格有序的工作秩序，保證上情下達，下情上達，政令統一，指揮有序;規范學習秩序，以保證基層民警經常學習，從而不斷提高業務素質;規范生活秩序，使公安民警在業余文藝、娛樂活動中振奮精神，在豐富多彩的體育活動中增強體魄。

(二)樹立公安民警的良好形象

《內務條令》強化全心全意為人民服務的宗旨，強調在人民群眾中牢固樹立愛民為民的忠實公仆形象，在打擊犯罪和執行任務中牢固樹立威武之師形象，在依法行政中牢固樹立從嚴治警形象，在社會主義精神文明建設中牢固樹立文明執法形象。

(三)提高公安民警隊伍的戰斗力 《內務條令》強調以堅強的政治思想工作調動公安民警的積極性，激發他們的工作潛力;強調以良好的管理，保障裝備在民警執行公務中發揮威力;強調以報警、接警的快速反應，提高迅速平息事態和破敵、制敵、控敵的能力;強調以扎實的基礎工作促進公安隊伍基層組織的戰斗力。

(四)保證圓滿完成公安機關的各項任務

《內務條令》體現了我國公安機關的革命性、進步性和公安民警的群眾觀、服務觀，強調公安民警、忠實地服務于人民群眾，全力維護社會治安，嚴厲打擊違法犯罪，保證人民安居樂業，國家長治久安。

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第二篇：2014年招警考試：《公安基礎知識》公安隊伍正規化建設的途徑之公安機關人民警察內務建設

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2014年招警考試：《公安基礎知識》公安隊伍正規化建設的途徑之公安機關人民警察內務建設的方針、原則和基本要求

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三、公安機關人民警察內務建設的方針、原則和基本要求(一)人民警察內務建設的基本方針

人民警察內務建設的基本方針是：從嚴治警、依法治警。

從嚴治警：即對公安民警嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格紀律，其核心是“嚴”字。嚴格教育是從嚴治警的基礎，嚴格管理是從嚴治警的關鍵，嚴格訓練是從嚴治警的手段，嚴格監督、嚴格紀律是從嚴治警的保證。

依法治警：即運用法律、法規，對公安隊伍強化管理，在堅持從嚴治警的基礎上，促使公安隊伍向法制化、正規化邁進，實現依法從嚴治警。

(二)人民警察內務建設的原則

人民警察內務建設的原則是：高效務實、加強監督、著眼基層。

高效務實：《內務條令》適應公安改革和充分發揮公安機關職能作用的需要，從調動廣大民警的積極性、提高公安機關戰斗力出發，構架快速反應的高效務實的工作機制，將極大提高公安工作效率。

加強監督：加強監督的目的，是保證公安機關和公安民警依法行政，廉潔奉公，切實維護人民群眾合法權益，真正做到對黨負責，對法律負責，對人民負責。

著眼基層：一切公安工作任務最后都要落實到基層，因此抓公安隊伍建設重點應放在基層，內務建設上充分考慮基層科、所、隊的實際情況。

(三)人民警察內務建設的基本要求

人民警察內務建設的基本要求是：培養公正廉明、英勇善戰、無私無畏、雷厲風行的優良警風。

公正廉明：堅持依法辦事，公正辦案，大公無私，光明磊落，廉潔從政，清政為民，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義侵蝕。

英勇善戰：具有不怕困苦，不怕流血，敢于戰斗，敢于勝利的大無畏的英雄主義精神。無私無畏：公安民警只有克己奉公，抵御各種錯誤思想、思潮的誘惑，才能在關鍵時刻樂于奉獻，堅決果敢履行自己的職責。

雷厲風行：公安民警要有雷厲風行的作風，行動堅決果斷，令行禁止，反對拖沓和不負責任。

四、《內務條令》的基本內容

(一)宣誓

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宣誓是公安民警對自己肩負神圣職責和光榮使命的莊嚴承諾和保證。對新錄用的公安民警，通過學習和宣讀誓詞，有利于堅定其獻身人民公安的信念，激發其社會歸屬感和榮譽感，增強其職業責任感和使命感。北京特警考試網校輔導課程

誓詞內容：“我志愿成為一名中華人民共和國人民警察，我保證忠于中國共產黨，忠于祖國，忠于人民，忠于法律;服從命令，聽從指揮;嚴守紀律，保守秘密;秉公執法，清正廉潔;恪盡職守，不怕犧牲;全心全意為人民服務。我愿獻身于崇高的人民公安事業，為實現自己的誓言而努力奮斗。”

(二)內部關系

內部關系指公安機關內部上下級之間，同級與同級之間，警種與警種之間.按照一定規則構成的關系。

1.人民警察不論職位高低，政治上一律平等，相互之間是同志關系。

2.公安民警依據行政職務和警銜，構成上下級和同級關系。行政職務高的是上級，行政職務低的是下級，行政職務相當的是同級。在相互不知道行政職務時，警銜高的是上級，警銜低的是下級.警銜相同的是同級。

3.上級應當關心、愛護和嚴格管理下級;下級必須服從上級。

4.處理內部關系的基本要求是：各司其職，密切協作，互相支持，協調一致。(三)警容風紀

警容風紀指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節等方面的行為規范。警容風紀是人民警察政治素質、文明程度、精神風貌、紀律作風和戰斗力的綜合反映。公安民警應當按照《公安機關人民警察著裝管理規定》著警服，保持警容嚴整，舉止端莊，談吐文明，精神振作，姿態良好。

(四)日常制度

日常制度主要包括日常行政會議、請示報告、公文運轉、請假銷假、工作交接、證件印章管理、文件收發運轉、保密工作等方面的制度，是提高工作效率，養成良好工作作風的重要措施。

(五)接待群眾中公一對一課程全新上線

公安機關是黨委、政府聯系群眾的橋梁和紐帶，民警每日每時都要和群眾打交道，做好這項工作是密切警民關系的有效途徑。基本要求是：簡化辦事程序，提高工作效率，方便人民群眾。

(六)值班備勤

值班備勤是要求各級公安機關在任何時候任何情況下。始終處于常備不懈的戒備狀態，堅守崗位，履行職責，按時交接班，保持公安工作的連續性、有序性，維護良好的社會秩序。

(七)突發事件的處置

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突發事件是指事先沒有覺察而突然發生。對社會治安秩序造成嚴重危害的突然性、緊急性事件。要求人民警察在突發事件發生后，必須迅速反應，在第一時間趕到現場，并采取有效控制措施。

(八)裝備管理

公安裝備是用于實施和保障公安保衛工作的武器、彈藥、警用標志、警械及警用技術器材的統稱.是公安機關統一指揮、快速反應、整體作戰能力的基本要素。是保障公安任務完成的基本條件。

(九)辦公秩序與內務設置

建立整潔優美的工作環境和井然有序的工作、學習、生活秩序，對保障民警順利完成任務十分重要。(十)安全防衛與衛生

實踐證明，民警自身安全防衛做不好，就會造成人為的犧牲，給黨、國家、人民、家庭造成不應有的損失;民警的衛生狀況(包括環境衛生、飲食衛生和心理衛生)不好，就會影響其工作的開展。只有做好這項工作，才能保障公安工作的有序開展。

(十一)警徽、警歌

警徽是人民警察的象征與標志;警歌體現了人民警察的性質、任務和宗旨。在莊嚴、重要的場合懸 掛警徽中公圖書、試卷全場5折、奏唱警歌是進行人民警察性質、宗旨教育的良好形式。

(十二)閱警

閱警以公安機關人民警察隊伍接受檢閱為形式，充分展現公安機關人民警察良好的精神風貌、嚴明的組織紀律和強大的戰斗力。這是人民警察隊伍正規化建設的重要舉措，是培養人民警察意識、規范人民警察行為、強化人民警察團隊精神和組織紀律觀念、壯大人民警察聲威和樹立人民警察良好形 象的重要途徑。

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第三篇：2014安徽招警考試：《公安基礎知識》公安隊伍正規化建設的途徑之人民警察的錄用

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人民警察的錄用

(一)人民警察錄用的條件、《人民警察法》明確規定了擔任人民警察應當具備的條件：

1.年滿十八歲的公民。年滿十八歲，是我國憲法規定的公民享有選舉權和被選舉權的年齡。達到了這個年齡，才具有完整的權利能力和行為能力，政治信仰、心理意志、生理發育才逐漸成熟。

2.擁護中華人民共和國憲法。憲法是我國的根本大法，是所有國家機關、國家工作人員、全體公民的最高行為準則。我國憲法堅持社會主義道路、人民民主專政、中國共產黨的領導、馬列主義毛澤東思想這四項基本原則，規定了國家一系列基本制度，既體現了黨的路線、方針和政策.又反映了人民的意志、利益和愿望。做一名人民警察，必須擁護憲法，捍衛憲法。

3.有良好的政治、業務素質和良好的品行。良好的政治素質，就是忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，堅持四項基本原則，在政治上同黨中央保持一致，為保衛國家安全、維護社會治安、保衛社會主義現代化建設而英勇奮斗。良好的業務素質，就是熟悉人民警察工作的路線、方針、政策和各項業務工作的基礎知識，掌握一定的專門業務技能，熟悉有關法律、法規，嚴格依法辦事，講究工作方法，熱愛和做好本職工作。良好的品行，就是全心全意為人民服務，遵紀守法，遵守人民警察的職業道德.秉公執法，實事求是，聯系群眾，艱苦樸素，清正廉潔。因此，有錯誤的政治傾向，缺乏基本的法律知識和公安常識，有流氓、盜竊等不良行為，道德品行不好的，不得被吸收為人民警察。

4.身體健康。健康的體魄，充沛的精力，是適應人民警察繁重、艱苦的工作.掌握警務技能的基本條件。否則，難以完成任務，難以適應人民警察工作的特殊需要。在錄用人民警察時，必須經過體檢.合格者方能錄用。

5.具有高中畢業以上文化程度。一定的科學文化知識水平。是做好人民警察工作的必要條件.也是全面提高人民警察素質的基礎。隨著社會的發展，全民文化素質有了較大的提高。法制觀念普遍增強.社會治安日益復雜化，犯罪趨向智能化，這些都要求人民警察只有具備較強的協調、組織、判斷、處置能力，才能勝任所擔任的工作。高中畢業是對人民警察文化程度的最低要求。部分經濟較發達的地區對國家公務員(含人民警察)文化程度要求則為大學專科以上。

6.自愿從事人民警察工作。人民警察要求嚴格，條件艱苦，往往需要夜以繼日，連續作戰.有些工作有戰斗性、危險性，甚至會有犧牲。人民警察必須服從上級的指揮領導。嚴格遵守人民警察的職業道德、職業紀律，不畏艱難困苦，不怕流血犧牲，敢于和違法犯罪行為作斗爭。沒有為人民公安事業獻身精神的人是不能成為一名合格的人民警察的。

此外，國家人事部、公安部依據《人民警察法》等有關法規和規定，對人民警察的錄用條件作了更為具體的規定。

(二)錄用人民警察的程序和原則

《人民警察法》第二十七條規定：“錄用人民警察，必須按照國家規定，公開考試。嚴格考核，擇優選用。”

1.錄用人民警察的程序。人民警察的錄用方法一般采取公開考試，嚴格考核的方法。(1)發布報考公告。報考公告的內容應包括：擬錄用人員職位、數量、報考的資格條件;報名的日期、地點和報名手續;報考的科目、程序和考試時間、地點等。報考公告應在考試前一定時間，通過報紙、電視或其他新聞媒介向社會發布，以便廣大公民了解情況，并讓報考者有所準備。

(2)進行資格審查。這是保證錄用人民警察素質的第一道程序，主要是審查報考者是否具備人民警察的條件，符合條件者方可發給準考證，參加考試。資格審查工作由公安政工部門負責。

(3)考試。考試的目的是測試報考者的基礎知識和專業知識水平，以及適應職位要求的業務素質。目前采取的方法主要有筆試和面試兩種，筆試是測試報考者的文化基礎、專業知識、寫作能力和思維能力等。筆試合格者可參加面試，面試是面對面地直接觀察和測評報考者的素質，包括語言表達能力、應變能力、儀表等，主要有口試、智能測驗等。考試工作由省級公安機關統一組織實施。

(4)考核。考核是在考試的基礎上進行的，其對象是參加考試合格者，其內容主要包括：政治素質、工作表現、工作能力和是否需要回避等，一般由公安政工部門組織實施。在考核中。要依靠報考者所在單位的組織和群眾，做到全面、客觀、公正。(5)審批。考核工作完畢后，由用人單位根據擬任職位的要求。綜合評定報考者的考試考核結果.確定錄取人員名單，報設區的市以上政府人事部門審批。審批后，用人單位還要張榜公布錄取名單.然后為被錄取者辦理錄用手續.對新錄用的人民警察實行試用期制度，試用期為一年。在試用期內，應當接受人民警察院校教育培訓和進行工作見習。合格者，正式任職：不合格者，取消錄用資格。

2.錄用人民警察的原則。人民警察的錄用與國家公務員的錄用一樣，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

(1)公開原則。人民警察錄用的標準、條件、方法、程序、結果都向社會公開，并接受社會監督。

(2)平等原則。凡中華人民共和國公民，只要符合規定的條件，均有平等的機會和權利報名參加考試。

(3)競爭原則。報考者能否被錄用，取決于本人的政治、業務素質和考試成績。(4)擇優原則。經過考試、考核，合格者取得錄用資格，由公安機關擇優選拔，量才錄用。

二、人民警察的辭退

(一)人民警察辭退的概念和特點

人民警察的辭退，是指公安機關對已不具備人民警察的條件，不適合在公安機關繼續工作的人員，解除其與公安機關任用關系的一種人事行政管理措施。

人民警察辭退制度具有以下特點：

1.辭退公安民警是公安機關的法定權力，只要符合法定條件，即可按照法定程序辭退公安民警，無須征得被辭退人員的同意。

2.辭退公安民警必須有一定的法定事實，無法定事實，公安民警不得被辭退。3.辭退公安民警必須遵循必要的法定程序，不符合法定程序的辭退沒有法律效力。4.被辭退的公安民警享有法定待遇，即可享受待業保險。

(二)建立人民警察辭退制度的意義

1.實行辭退制度是公安機關干部人事制度的一項重要改革。長期以來，公安人事制度上存在著能進不能出，能上不能下的弊端。由于沒有健全的錄用和辭退制度，使得“進口不嚴”、“出口不暢”，即使發現部分公安民警不具備人民警察的條件，也很難辭退，嚴重影響了公安隊伍的整體素質，削弱了公安隊伍的戰斗力。辭退制度的建立，就可以使這一老大難問題得以解決。2.實行辭退制度有利于在公安機關形成競爭機制。在傳統的干部人事制度下，用人單位沒有辭退權。不能形成優勝劣汰的競爭機制，難以激發公安民警的工作積極性和創造性。建立辭退制度，既可以淘汰那些喪失人民警察資格的人，又可激勵廣大公安民警努力做好本職工作。

3.實行辭退制度是保持公安隊伍活力，提高公安隊伍素質的重要措施。公安機關只有經常進行新陳代謝、吐故納新才有活力，辭退制度就是公安機關實行新陳代謝的重要保證。只有不斷淘汰那些喪失人民警察資格的人。才能提高公安隊伍的素質。

(三)人民警察辭退和不得辭退的條件

1.人民警察辭退的條件。辭退公安民警是公安機關的一項行政權力。但公安機關辭退人民警察，必須遵循法定條件。

《公安機關人民警察辭退辦法》第三條規定，人民警察有下列情形之一的，應當予以辭退：(1)不符合錄用人民警察的條件，未按規定程序招收的：

(2)連續兩年考核被確定為不稱職的;(3)不能勝任現職工作，又不服從其他安排的;(4)因單位調整、撤銷、合并或者縮減編制名額需要調整工作。本人拒絕合理安排的;(5)曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。《公安機關人民警察辭退辦法》第四條規定，人民警察有下列情形之一，經批評教育、紀律處分仍

不改正的，或者經培訓試用后仍不合格的，應當予以辭退：(1)作風散漫，紀律松弛，經常遲到早退或者上班時問經常辦私事的;(2)遇事推諉，消極怠工，工作不負責任的;(3)耍特權，態度惡劣，刁難辱罵群眾，侵犯公民合法權益的;(4)酗酒滋事或者經常酗酒的：

(5)私自將警械、警服、警銜標志轉借、贈送非人民警察的;(6)不按規定著裝，警容不嚴整，舉止不端莊的;(7)對遇有危難情形的群眾拒絕提供救助的;(8)文化、業務素質低，不適應公安工作的。

《公安機關人民警察辭退辦法》第五條規定，人民警察有下列情形之一，錯誤比較嚴重，又不宜給予行政開除處分的，應當予以辭退：

(1)毆打他人或者唆使他人打人的：(2)違法實施處罰的;(3)違反規定收取費用的;(4)接受當事人及其代理人請客送禮的：

(5)從事營利性的經營活動或者受雇于個人、組織的;(6)給違法人員通風報信或者給違法活動提供保護的;(7)玩忽職守，不履行法定義務的;(8)不執行上級決定和命令的;(9)在執行公務中貪生怕死，臨陣脫逃的;(10)違反規定使用武器、警械的;(11)利用職權牟取私利的;(12)誣告他人，壓制和報復檢舉人、控告人的;(13)道德敗壞。生活腐化的;(14)有其他違法違紀行為的。

2.人民警察不得辭退的條件。《公安機關人民警察辭退辦法》第六條還專門規定了人民警察不得辭退的條件。這些條件和國家公務員不得辭退的條件是一致的，即：(1)因公負傷致殘并確認喪失工作能力的;(2)患嚴重疾病或者負傷正在進行治療的;(3)在孕期、產期或者哺乳期內的。(四)辭退人民警察的程序

辭退人民警察。必須嚴格按照法定程序辦理，這樣既可保證公安機關順利行使辭退權，又可保證公安民警的合法權益不受侵犯。《公安機關人民警察辭退辦法》規定的辭退程序是：

1.所在單位在核準事實的基礎上，經領導集體討論研究提出辭退建議，填寫《辭退國家公務員審批表》，按照管理權限報任免機關;2.任免機關人事部門審核：3.任免機關審批：

4.被辭退人員對辭退決定不服，可按照《國家公務員申訴控告暫行規定》申請復核或提出申訴。

(五)辭退的法律后果

1.職務關系的消失與警察身份的喪失。公安民警被辭退后，不再負有執行國家公務的責任，也不再享有警察的各項權利，無須履行警察義務。2.被辭退后的待遇。被辭退人員。自批準之月的下月起停發工資，按國家的有關規定享受失業保險或領取辭退費。

3.被辭退后的其他相關事宜。

(1)對被辭退人員.五年內不得再錄用為人民警察。

(2)被辭退人員的人事檔案，由任免機關人事部門按規定轉至有關機構。

(3)被辭退人員在接到《辭退國家公務員通知書》或者接到維持原辭退決定的《國家公務員復核(申訴)決定通知書》的十五日內辦理公務交接手續和辭退手續，必要時，應當接受財務審計。對拒不辦理公務交接手續、辭退手續和拒絕接受財務審計的，給予開除處分。

(4)被辭退人員的所在單位應當及時收回其使用的槍支、警械、警用標志、工作證件和其他警用物品。

(5)同級政府人事部門和上一級公安機關對公安機關執行辭退制度的情況有權進行監督。

(6)被辭退人員無理取鬧，擾亂機關工作秩序，毆打、侮辱、誹謗有關人員，屬于違反治安管理行為，按照《治安管理處罰法》予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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第四篇：2014安徽招警考試：《公安基礎知識》公安隊伍正規化建設的途徑

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公安隊伍正規化建設的途徑

(一)加強思想政治建設，始終把“政治建警”放在首位

公安機關的性質、任務決定了公安隊伍必須保持政治堅定，站穩政治立場，把握正確方向。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想統領公安工作，全體公安民警牢固樹立大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法治意識.在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致.確保公安隊伍始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。

(二)堅持從嚴治警、依法治警，堅決克服消極腐敗現象

要建立起與社會主義市場經濟體制相適應，與國家公務員制度相銜接，與《人民警察法》相配套，體現不同于一般行政機關，具有人民警察特點的隊伍管理機制。實現依法治警。《第二十次全國公安會議》提出堅持“從嚴治警”要做到嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格訓練、嚴格紀律。要制定健全公安業務工作的各項制度和隊伍管理制度，完善實體性和程序性規定，消除消極腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件，實現從嚴治警。同時，堅持兩手抓，抓好反腐敗斗爭，建立健全內部、外部監督機制，嚴肅查處違法亂紀案件，保證公安隊伍的純潔性和戰斗力。

(三)堅持科教強警戰略。提高公安隊伍的戰斗力

實現公安工作的現代化，必須走科教強警之路。堅持向科技、教育要警力，要戰斗力，把教育、科技放在優先發展的戰略地位，不斷提高公安隊伍的文化素質和業務素質，提高公安裝備的科技含量，用現代科技武裝公安機關。在維護穩定、打擊犯罪、行政管理、隊伍建設、服務群眾等各項警務工作中，廣泛運用先進技術，提高公安工作的水平。要加快科技人才的引進、培養，尊重科技人才，用好科技人才。(四)貫徹“建設過硬班子、純潔公安隊伍、樹立良好警風、提高執法水平”的思路，加強領導班子建設

按照德才兼備、任人唯賢的原則和“革命化、年輕化、知識化、專業化”的方針，加強公安機關領導班子建設，把各級公安機關領導班子建設成為政治堅定、開拓創新、團結協作、廉政勤政的領導班子。加強領導干部“科學判斷形勢的能力、準確把握大局的能力、駕馭復雜局面的能力、嚴格公正執法的能力”四個能力的建設。以一流的班子帶出一流的隊伍，一流的隊伍干出一流的工作，一流的工作創造一流的業績，確保人民的安居樂業，國家的長治久安。

(五)堅持從優待警，從政治、思想、生活上關心愛護民警

公安工作具有艱苦性、危險性、超時性、工作時間無規律性的特點，所以，堅持從優待警，切實解決民警的后顧之憂，這樣才能使廣大公安民警全身心地投入到工作中去。貫徹落實公安民警生活待遇“高于地方、略低于軍隊”的原則，確定符合我國國情的、體現公安民警職業特點的工資待遇。根據國家經濟和社會發展水平，不斷提高公安民警的崗位津貼和警銜津貼。貫徹落實《第二十次全國公安會議》提出的民警年休假和體檢制度、因公負傷快速救治制度、因公犧牲撫恤制度、因公傷亡保險制度，真正關心、愛護民警。

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第五篇：2014年招警考試：《公安基礎知識》公安隊伍正規化建設的途徑之人民警察的紀律

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2014年招警考試：《公安基礎知識》公安隊伍正規化建設的途徑之人民警察的紀律 招警考試網：為了備考2014年招警考試的同學能更好的了解掌握相關的招警考試專業的基本知識，中公老師將為大家進行一系列的招警專業知識的解讀，祝備考招警考試的同學馬到成功!人民警察的紀律

(一)人民警察紀律的概念和特點

人民警察紀律，是根據人民警察職業特點而制定的，要求人民警察在行使權力時必須遵守的義務性行為規范的總稱。

人民警察的紀律，是指人民警察為正確履行國家法律賦予的職責和權力，保證各項任務的完成，在人民警察職務活動過程中必須遵守的行為準則。人民警察是一支紀律部隊，其紀律不同于其他組織的紀律，也不是一般的組織紀律，而是具有法律屬性的紀律，因而人民警察的紀律具有更明確、更強烈的強制性和約束作用。由于人民警察在職權上和工作上的特殊性.紀律對人民警察具有特別重要的意義。人民警察在履行職務時，必須具有鐵一般的紀律，絕不允許各行其是、有令不行、有禁不止。因此，具有嚴明的組織紀律，是人民警察的一個顯著特點。

人民警察的紀律與義務既有聯系又有區別。紀律和義務都是人民警察必須履行的，都具有強制性和約束作用。但從《人民警察法》規定的紀律和義務的內容看，紀律的規定側重于對人民警察履行職責的影響，是保證人民警察履行職責最基本、最起碼的要求。只有嚴格遵守紀律，才能使人民警察正確、順利地履行各項職責。義務的規定則側重于對警民關系的影響，是對人民警察在履行職責的基礎上提出的進一步的要求.即履行職責時的職業道德要求。切實履行義務，可以使人民警察履行職責取得更好的效果。此外，紀律的作用不僅在于它是人民警察履行職責的保障，而且也是人民警察履行義務的基礎。人民警察只有首先做到紀律上的各種要求，才談得到充分、有效地履行有關義務。因此，沒有紀律保障，職責和義務的實施就會受到嚴重影響和破壞。但離開履行職責和義務，紀律規定也就失去了意義。

(二)人民警察紀律的內容

《人民警察法》第二十二條規定：“人民警察不得有下列行為：

(一)散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，參加罷工：

(二)泄露國家秘密、警務工作秘密;(三)弄虛作假，隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動;(四)刑訊逼供或者體罰、虐待人犯;(五)非法剝奪、限制他人人身自由，非法搜查他人的身體、物品、住所或者場所;(六)敲詐勒索或者索取、收受賄賂;(七)毆打他人或者唆使他人打人;農大西學習中心

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(八)違法實施處罰或者收取費用：(九)接受當事人及其代理人的請客送禮;(十)從事營利性的經營活動或者受雇于任何個人或者組織;(十一)玩忽職守，不履行法定義務;(十二)其他違法亂紀的行為。”

這是《人民警察法》對人民警察紀律的明確規定。人民警察的紀律主要有以下四個方面： 1.政治紀律。政治紀律是有關人民警察政治覺悟、政治行為和政治言論方面的規范。人民警察必須堅定共產主義信念，堅持黨的領導，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，捍衛人民民主專政的制度，維護憲法和法律的尊嚴，忠于社會主義祖國。人民警察一定要把國家利益、人民利益放在首位。

基于人民警察的性質，對人民警察有關政治方面的紀律主要有：不得散布有損于國家聲譽、形象和威信的口頭或書面言論;不得參加國家明令取締、禁止以及未依法得到批準的社會團體或其他組織;不得參加以反對國家為目的的集會、游行、示威等活動;不得參加罷工。

2.組織紀律。組織紀律是對人民警察行動上的要求。一切行動聽指揮，是警察職業的一個特點。服從領導，才能達到步調一致，行動統一;執行命令，上級的決定才能得到貫徹。因此，服從領導，執行命令是每個人民警察必須具備的素質，是調整公安隊伍內部下級與上級、個人與集體、局部與整體之間關系的準則，是完成各項任務的重要保證。其基本內容是：堅持民主集中制原則;下級服從上級，個人服從組織，少數服從多數;不參與派性活動，聽從組織調度，自覺接受監督，無條件地完成領導交辦的工作。

3.工作紀律。人民警察的工作紀律包括積極履行公務，秉公執法，文明執勤三個方面。積極履行公務，一是嚴格履行《人民警察法》規定的各項職責，盡職盡責，恪盡職守;二是正確行使《人民警察法》規定的各項權力，絕不以權謀私;三是執法不阿，敢于同一切不正之風作斗爭。

秉公執法，一是嚴格公正執法;二是廉潔執法。公安機關是執法機關，它的職業活動必須以憲法、法律為準則，堅持公民在法律面前一律平等，真正做到不徇私情，不畏權勢，嚴禁逼供，不枉不縱。在情與法面前要鐵面無私，斬斷情緣。在權與法面前要維護法律尊嚴，依法辦事，堅持原則。

文明執勤，就是文明禮貌，熱情耐心，認真受理群眾的報警和求助，不推諉搪塞。不敷衍了事。

4.保密紀律。人民警察要保守國家秘密和警務工作秘密，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說，不該看的堅決不看。絕不允許徇私枉法，給違法犯罪人員通風報信，違者必然要受到法律的追究。

為嚴明紀律，樹立公安隊伍良好形象，2003年1月22日，公安部發布了加強公安機關內部管理的五條禁令”。這“五條禁令”是：

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1.嚴禁違反槍支管理使用規定，違者予以紀律處分;造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。2.嚴禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退;造成嚴重后果的，予以開除。

民警違反上述禁令的，對所在單位直接領導、主要領導予以紀律處分。民警違反規定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，對所在單位直接領導、主要領導予以撤職;情節惡劣、后果嚴重的，上一級單位分管領導、主要領導引咎辭職或者予以撤職。

對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經發現，從嚴追究有關領導責任。~人民警察的紀律

(一)人民警察紀律的概念和特點

人民警察紀律，是根據人民警察職業特點而制定的，要求人民警察在行使權力時必須遵守的義務性行為規范的總稱。

人民警察的紀律，是指人民警察為正確履行國家法律賦予的職責和權力，保證各項任務的完成，在人民警察職務活動過程中必須遵守的行為準則。人民警察是一支紀律部隊，其紀律不同于其他組織的紀律，也不是一般的組織紀律，而是具有法律屬性的紀律，因而人民警察的紀律具有更明確、更強烈的強制性和約束作用。由于人民警察在職權上和工作上的特殊性.紀律對人民警察具有特別重要的意義。人民警察在履行職務時，必須具有鐵一般的紀律，絕不允許各行其是、有令不行、有禁不止。因此，具有嚴明的組織紀律，是人民警察的一個顯著特點。北京特警考試網校輔導課程

人民警察的紀律與義務既有聯系又有區別。紀律和義務都是人民警察必須履行的，都具有強制性和約束作用。但從《人民警察法》規定的紀律和義務的內容看，紀律的規定側重于對人民警察履行職責的影響，是保證人民警察履行職責最基本、最起碼的要求。只有嚴格遵守紀律，才能使人民警察正確、順利地履行各項職責。義務的規定則側重于對警民關系的影響，是對人民警察在履行職責的基礎上提出的進一步的要求.即履行職責時的職業道德要求。切實履行義務，可以使人民警察履行職責取得更好的效果。此外，紀律的作用不僅在于它是人民警察履行職責的保障，而且也是人民警察履行義務的基礎。人民警察只有首先做到紀律上的各種要求，才談得到充分、有效地履行有關義務。因此，沒有紀律保障，職責和義務的實施就會受到嚴重影響和破壞。但離開履行職責和義務，紀律規定也就失去了意義。

(二)人民警察紀律的內容

《人民警察法》第二十二條規定：“人民警察不得有下列行為：

(一)散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，參加罷工：

(二)泄露國家秘密、警務工作秘密;(三)弄虛作假，隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動;(四)刑訊逼供或者體罰、虐待人犯;(五)非法剝奪、限制他人人身自由，非法搜查他人的身體、物品、住所或者場所;農大西學習中心

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(六)敲詐勒索或者索取、收受賄賂;(七)毆打他人或者唆使他人打人;(八)違法實施處罰或者收取費用：(九)接受當事人及其代理人的請客送禮;(十)從事營利性的經營活動或者受雇于任何個人或者組織;(十一)玩忽職守，不履行法定義務;(十二)其他違法亂紀的行為。”中公一對一課程全新上線

這是《人民警察法》對人民警察紀律的明確規定。人民警察的紀律主要有以下四個方面： 1.政治紀律。政治紀律是有關人民警察政治覺悟、政治行為和政治言論方面的規范。人民警察必須堅定共產主義信念，堅持黨的領導，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，捍衛人民民主專政的制度，維護憲法和法律的尊嚴，忠于社會主義祖國。人民警察一定要把國家利益、人民利益放在首位。

基于人民警察的性質，對人民警察有關政治方面的紀律主要有：不得散布有損于國家聲譽、形象和威信的口頭或書面言論;不得參加國家明令取締、禁止以及未依法得到批準的社會團體或其他組織;不得參加以反對國家為目的的集會、游行、示威等活動;不得參加罷工。

2.組織紀律。組織紀律是對人民警察行動上的要求。一切行動聽指揮，是警察職業的一個特點。服從領導，才能達到步調一致，行動統一;執行命令，上級的決定才能得到貫徹。因此，服從領導，執行命令是每個人民警察必須具備的素質，是調整公安隊伍內部下級與上級、個人與集體、局部與整體之間關系的準則，是完成各項任務的重要保證。其基本內容是：堅持民主集中制原則;下級服從上級，個人服從組織，少數服從多數;不參與派性活動，聽從組織調度，自覺接受監督，無條件地完成領導交辦的工作。

3.工作紀律。人民警察的工作紀律包括積極履行公務，秉公執法，文明執勤三個方面。積極履行公務，一是嚴格履行《人民警察法》規定的各項職責，盡職盡責，恪盡職守;二是正確行使《人民警察法》規定的各項權力，絕不以權謀私;三是執法不阿，敢于同一切不正之風作斗爭。中公圖書、試卷全場5折

秉公執法，一是嚴格公正執法;二是廉潔執法。公安機關是執法機關，它的職業活動必須以憲法、法律為準則，堅持公民在法律面前一律平等，真正做到不徇私情，不畏權勢，嚴禁逼供，不枉不縱。在情與法面前要鐵面無私，斬斷情緣。在權與法面前要維護法律尊嚴，依法辦事，堅持原則。

文明執勤，就是文明禮貌，熱情耐心，認真受理群眾的報警和求助，不推諉搪塞。不敷衍了事。

4.保密紀律。人民警察要保守國家秘密和警務工作秘密，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說，不該看的堅決不看。絕不允許徇私枉法，給違法犯罪人員通風報信，違者必然要受到法律的追究。

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1.嚴禁違反槍支管理使用規定，違者予以紀律處分;造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。2.嚴禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退;造成嚴重后果的，予以開除。

民警違反上述禁令的，對所在單位直接領導、主要領導予以紀律處分。民警違反規定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，對所在單位直接領導、主要領導予以撤職;情節惡劣、后果嚴重的，上一級單位分管領導、主要領導引咎辭職或者予以撤職。

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