第一篇：關于埋頭實干的心得體會

立足大局全局

埋頭苦干實干

“一步實際行動，勝過一打綱領”，實干永遠是實現工作目標最有效的途徑，永遠是敲開成功之門最直接的辦法。要始終牢固樹立“實干興邦”的理念，堅持“實”字當頭、真抓實干，做到思想上求實、工作上踏實、作風上務實，對看準的事情、定下的思路、部署的工作，雷厲風行去“拼”，腳踏實地去“干”，確保每項工作都干成、干好、干出精品。

一、實干要有方向，必須樹立“身在兵位，胸為帥謀”的大局觀念。市委辦工作是一個關系全局、協調各方的“大盤子”，面廣、事雜、任務重，必須堅持大處著眼、高點定位，把準實干方向，把主要精力放到關鍵處，把各項工作干到點子上。要胸懷大局，登高望遠。“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。”要善于換位思考，從全市的高度和視角思考問題、開展工作，在“大棋局”中找準定位、運籌帷幄，做到領先一步、棋高一著，牢牢把握工作主動權。要把握大局，明辨方向。要清醒認識大局、精準把握大局，深入研究全國、全省、全市的經濟社會發展形勢，嚴格貫徹上級部署要求和文件精神，準確把握全市的發展思路和工作重點，確保沿著正確的軌道組織開展工作。要服務大局，扭住關鍵。為大局服務，就要緊緊圍繞中心工作，體現大局、服從大局、支撐大局，正 確處理好局部與整體、小局與大局的關系，把承擔的責任與大局工作緊密聯系起來，明確自身在全局中所處的位臵，在繁重的工作任務中分清主次、輕重、緩急，做到隨機應變、有的放矢，從而更好地為大局服務。

二、實干要有態度，必須強化“天下興亡，匹夫有責”的責任意識。市委辦的特殊位臵決定了各項工作要力求萬無一失，必須用“一萬”的極端負責態度，嚴防“萬一”的發生，確保各項工作取得實實在在的成效。要講擔當。在困難和挑戰面前，要敢于迎難而上，在關鍵時刻和危機關頭要豁得出來、頂得上去、經得住考驗。要始終做到守土有責、守土盡責，在職責范圍內想方設法克服困難，耐心細致解決問題，決不能推諉塞責、敷衍了事。要講認真。我們日常所做的工作，很多都是瑣碎的、細小的事務，這些事做好了并不是什么成就，但是一旦出現紕漏，就有可能釀成大錯。必須要把認真精神體現在工作的方方面面，以嚴謹細致、精益求精的態度，把每一項事務做得干凈利落，做得讓人放心。要講時效。市委辦工作的一大特點就是節奏快，時限要求嚴格、運轉流程明確，拖拖拉拉、慢條斯理必然會耽誤大事。必須強化效率意識，拉出任務單、列出時間表，對定下的事情就要雷厲風行、緊抓快辦，做到“案無積卷、事不過夜”。

三、實干要有付出，必須發揚“捧著一顆心來，不帶半根 草去”的奉獻精神。“計利當計天下利”，甘于奉獻是市委辦公室的優良傳統和鮮明特質，也是每個年輕干部的基本要求和必備品質，要在埋頭實干中樹立大情懷、提升大境界、弘揚大奉獻。要正確處理苦與樂的關系。市委辦工作加班多、強度大，枯燥而苦澀，“馳翰未暇食，日昃不知晏”是市委辦工作的生動寫照。要在“五加二”、“白加黑”的工作常態中擺正心態，把艱苦歷程當作磨練個人成長的難得機遇，把艱辛付出當作成就事業成功的必經路途，不嫌苦、不嫌累、不抱怨，苦中作樂、以苦為樂。要正確處理得與失的關系。“舍得舍得，有舍有得。”在工作中投入大量的時間和精力，必將意味著放棄個人休息、娛樂甚至與家人團聚的時間。在“大我”與“小我”面前，要自覺把集體利益放在首位，始終保持一份坦蕩，該“失去”處要有“放手”精神，用個人的一事之失、一時之失，換取集體利益更大的得。正確處理顯與潛的關系。印度詩人泰戈爾曾說過，“花朵的事業是美麗的，果實的事業是尊貴的，綠葉的事業是默默地垂著綠蔭”。要有甘當“綠葉”的精神、甘坐“冷板凳”的覺悟，顯做事、潛做人，下功夫練好內功，用全力干好工作，磨練意志、提升本領、厚積薄發。

第二篇：雷鋒精神激勵我埋頭實干永不止步

我從農村到部隊，從部隊到地方一晃30多年過去了，在這次保持共產黨員先進性教育活動中，黨組研究在機關樹我為典型，對年輕人來說感覺可能是一件好事，對一個快50歲又從來不爭榮譽地位的人來說，已經沒有什么意義；還有一個原因就是我這個人說話辦事比較隨便，工作上雖然從不馬虎，但從沒有想過當這當那，所以，平時說話辦事隨便的很，自己認為不夠格。因

此，我再三推讓，在領導的說服教育下，自己想也是，我軍我黨的光榮傳統，我們不發揚繼承誰發揚繼承，我們有義務把我們受教育的過程講出來，相互學習，相互借鑒，把我們的先進性教育搞的更好。（我只同意相互學習交流，不同意報什么先進，有先進還是給年輕人了好。）我自己并不認識我自己，有人說我能，有人說我傻，我是能、是傻，是雷鋒、是濟公，我把大家已經知道的事情再說一邊，免的有人誤會認為咱是瞎編的。

我是1956年12月出生，為了當兵把大隊花名冊上的年齡由小改大，兩年沒有走成，又從大改小，我這個人就像我的年齡一樣，對了錯、錯了對，對對錯錯、錯錯對對，在黨的教育下30年如一日不斷的學習學習再學習，工作工作努力的工作，永不停步向前進。

我是1976年2月當兵，大隊和公社干部敲鑼打鼓把我送到郊區武裝部，郊區和市領導用禮炮開路，群眾夾道歡送的形式把我們送上去往云南的火車。到云南的第一個早晨是一場60多年沒有見過的大雪，是我們北方的新兵讓云南變的更加美麗。

我當兵時帶一塊115元北京牌手表，300元錢，穿的確良襯衣，尼龍襪子，這些東西當時當6年的老兵有的也沒見過，所以，到新兵連排長就把手表給收了，還說部隊發什么穿什么，并送我一本《雷鋒日記》，這就是到部隊的第一堂政治課，從此，雷鋒的影子就印在了我的腦海里，就學著雷鋒的做法走上了漫長的人生路。幫戰友洗衣服，打掃衛生，種菜，學習，訓練，站崗放哨，喂豬做飯，干什么都要干出個樣，都要盡自己最大的努力去干，夜里站崗每人兩個小時，遇上個別老兵不愿接崗，自己就再站兩個小時，寧愿自己辛苦一點，也不能讓部隊出什么事情。由于事事都能高標準的要求自己，完成各項任務出色，受到部隊領導和戰友們的好評，當兵不到一年入團，不到兩年任副班長，不到三年任班長又入黨提干。在黨的教育下，在雷鋒精神的激勵下，使我由一名社會青年成長為一名軍隊干部，提干兩三個月以后的一個星期天，我穿上皮鞋在去縣城的路上，遇到一位老首長，他說你們現在好了，我們那時連布鞋都穿不上，他的話使我半天沒有答上話，我低下頭看看他仍然穿著部隊發的尖口布鞋，接著他又說我們黨的干部一不串賭場，二不逛妓院，三不貪錢財；工作上一靠上，二靠下。就這幾句話，一個不相識的老干部，為什么要對我說，可以看出他們這一代人的責任心是多強，對國家、對年輕干部的關心永遠是我們學習榜樣。

1979年對越自衛還擊時，我負責連隊的后勤，也就是連部、炊事班、駕駛班20來個人，13輛車。在部隊轉移途中遭到敵炮火襲擊時，自己首先想到的是指揮車上的戰士盡快到安全的地方，等我跑到貓耳洞口時，貓耳洞內早已人滿，我只好蹲在門口給他們擋彈片，在正前方60米處有四五發炮彈爆炸，由于樹林和車輛的作用，才幸運的活了下來，炮火停時才發現我們車上的衛生員在離我20米的山溝里給炸傷的戰友抱扎，其中有兩個戰友已經犧牲，駕駛班長的車輪胎被炸壞，他用最快的速度換好輪胎，我們想用最快的速度沖出封鎖區，車速快的使33公斤的炮彈從車上顛下來，不怕死不等于愿死，我一個比駕駛班長還年輕三四歲的干部又能為他做什么，為了給他一點安慰，我把我的防毒面具給了他，戰斗結束后評功時，連長征求我的意見，我說我不要，后勤上的立功名額全給班長或戰士，自己少立一次戰功，是一生的遺憾，但戰后的戰士思想工作就好做了很多。

1979年10月，我被選送到烏魯木齊陸軍學校學習，1981年畢業分配到新疆36173部隊代理副連長，后任副指導員、指導員，在任指導員期間，由于連長家屬沒有隨軍，經常探家、接兵、送兵，連隊的主要工作就是我和四個排長，在全團連隊干部會議上都說現在的兵不好帶，我說兵不好帶是我們的工作沒有做好。我上任到那個連隊當指導員前，團長曾罵那個連隊的干部戰士是土匪，那是全團最差的連隊，我去不到一年就進入先進連隊的行列，由于訓練、施工等各項任務完成的比較好，在任指導員期間榮立三等功一次。

1988年10月，我帶著我軍的光榮傳統和3000元錢及兩口人轉業回到平頂山，來到市供銷社，在轉業安家的過程中，沒有花部隊和供銷社一分錢，連部隊的一分錢的紀念品都沒要，回來連房上的燈泡、門上的鎖都是自己買的，房間里的500多公斤灰砂都是自己清理的。到市社在宣教科負責職工教育，在老同志們的幫助下，大膽工作，為全系統職工子女上學就業，上跑省社、省教委，下跑市教委、縣社、縣教育局、供銷學校，為協調問題，自己買東西送禮，在早上7點左右就

站在人家家門口等，感冒高燒39度，在市社衛生所打一針跑到駐馬店，回來再打一針跑到鄭州，為調整招生計劃當過教委的通信員，把新調整的招生計劃騎著自行車在市內一所學校一所學校的送，有一年在開封招生，為照顧系統內子女，自己進入招點一個星期，在不違犯政策的情況下，系統內最低分錄到362分，系統外退掉的有420分，較好的協調了各個方面的關系。

為搞好職工培訓，與市勞動局聯合下發過文件，使我們的職工培訓工作，在省社評比中進入前五名，自己曾被授予河南省供銷社系統先進教育工作者榮譽稱號。

在汝洲楊莊社教期間，由于村里的電工調整，村領導班子一時沒有顧上，造成村里停電10多天，老百姓私下議論說工作隊不知管不管電的事，我不是不管，是不敢管，因為，我知道農村的電不好管，我們社教工作就要結束，怕管不到底，最后我看我要不管老百姓還不知什么時候才能用上電，就和村干部、村民組組長、新老電工等人，一家一家的做工作，抄電表，查線路，終于在我離開楊莊村前把電送上，老百姓笑了，我卻成了最后一個離開汝洲的社教隊員。由于自己的努力，老百姓曾說當年的老八路又回來了，當時，我給他們帶去的只是黨的政策和黨的干部的作風，我所做的一切都是一個工作隊員應該做的，無法和當年的老八路比。

在我市搞“三優杯”期間，我被市財委抽到優質服務組，為迎接省檢查團讓我協助起草優質服務組的匯報材料，由于時間較緊，向檢查團匯報后我市的幾個組的匯報材料都需要再加工，才從部隊回來時間不是很長的我，對這類材料還是第一次接觸，鄒積余書記親自給我講怎么怎么寫，會議結束我回到家已經是夜里11點左右，在10多平方米的房間里，吸了70多只煙，愛人和女兒沒敢說一句話，給他們嗆成什么樣可想而知，我就是這樣在早上8點以前把匯報材料及時送到財委打印，較好的完成了在財委這一段時間的各項工作任務，受到市財委領導和同志們的好評。

在大辦實體的過程中，我們宣教科和組織人事科是一無業務人員，二無錢，三不知道從何下手。辦營業執照的事就由我跑，由于想辦國營性質的，資金又不到位，計委不批，跑的大家都失去了信心，都說辦個集體的算了，可我想出去做生意，拿個國營的營業執照可能會好一些，我自己跑的次數我自己也記不清，最后我自己可能一共花了300多塊錢，還是辦了一個國營的營業執照。我為單位辦事的認真態度，用在家里一半我們家也不會對我有意見。

在“三講”期間，第一、二批我是市里的督查組成員，因市社是第三批，就把我留在市社負責市社的“三講”材料，在自己的努力下，市社在“三講”期間的上報材料基本沒有退回過。因當時正是伏天，蚊子把腳面咬的沒辦法，就用肥皂在腳面上擦，用自來水沖，兩三次用一合清涼油，三個月下來瘦了五公斤多。

在組織科工作期間，我即是組織員，又是通信員，即負責組織工作，又負責監察工作，上對市紀委、市監察局、組織部、勞動人事局、市直工委，雖然大部分工作都是其他同志干的，由于當時在組織人事科和紀委就我還是最年輕的，又一人兼三職（組織工作、監察工作、黨委工作），跑腿的事肯定我是最多，雖然有時接受任務也有不愉快的時候，但在我的印象中好像沒有說過不字，這是在部隊這所大學校里鍛煉的結果，軍人在部隊里能說不字那就不是合格的軍人。

在處理20多年的老上訪戶劉丙申的問題上，為給他兒子招工，我托人花錢不說，事情給他辦完后，他照樣上訪，2002年還是在市委劉柱秘書長親自指導做工作，在市社領導和果品公司領導的大力支持下，經過幾十次的耐心說服教育和協調，才于2002年10月23日達成不再上訪的協議，劉丙申在材料上是這樣寫的，“保證今后不再因為以前上訪過的問題再次上訪”。雖然事情解決后時間不長他突然發病去世，如果他的問題不解決，他有可能死在市委門前，那花錢多少不說，影響可就大了。

我這個人是個人的名譽可以不爭，單位的名譽是能爭就爭。大家可能還記得太陽城那個模型，那幾年正月十五市里搞燈展，看著人家的燈展，心理不是個滋味，總想自己做一個，讓市里的人都知道市社的存在，買兩個小燈也好幾百元，給領導匯報后說需多少錢，我說1000元左右，說著容易做著難，一個春節的假期，不分白天黑夜的干，總算做成了也拿得出來，總共花1200元左右，用了兩三年，它的價值有多大，就工錢1000元也沒有人去做。一個人活在世上就得想干點事情，大事干不了，小事又不做，每個月拿工資時也覺得臉紅。現在機關人少了，原來人多，也有時間，像走廊衛生，打掃廁所等，那用科室輪著打掃，我記得那都是搶著打掃，那時我住在樓下，廁所我一個人打掃了一兩年，最后辦公室不忍心再讓我打掃下去，就開始輪換打掃，廁所門前科室打掃廁所輪換的轉動指示牌還是我親自做的。大家可能記得我說的這么一句話，跑到文化宮是鍛煉身體，拖地打掃衛生也是鍛煉身體，還能給大家創造一個好的辦公環境。當你懂得了這個道理，干起來就不怕別人說什么，干的時間短了會有人說你想得到什么，干的時間長了就沒有人說什么了。如果什么事情都有人搶著干，什么事情都能認真的干，什么事情都高標準嚴要求，我們供銷社就不會有那么多下崗職工了。

在市社家屬樓分房的問題上，前后拖了兩三年，也沒有聽說哪一個分房方案大家滿意，怕只有神仙才能拿出讓大家都滿意的分房方案，只有神仙才能把房分公平，只有傻瓜才敢分。一個單位20多年蓋一棟家屬樓，在哪個單位也不好分，可兩任領導班子都讓我參與分房，我們在分房上雖然還有不盡人意的地方，但可以說，做的工作量是全國少有的，為一個人的調查表要跑三四次，有的要找到局里一把手才能辦成，工作量有多大，僅對現有住房的調查就有110多人次，其它工作就不用細說了，當時我想過住院，想過請假，想過我拿出5000元、1萬元，只要有人接這項工作我就給他，工作的難度受的罪就是在部隊的10多年也沒有過。

在職務提升問題上，從部隊到地方只有由科員提升為副科時問過領導，那是因為當時黨委研究在前，后因科室設置的問題沒有及時任命，才隨便問一下主管領導，在其它有關職務提升問題上，可以大膽的說從沒有過問過，自己就不知道，組織就研究過了，更不存在請客送禮等做法。

我自己對我自己的評價，站在個人的角度，我不但傻，而且傻的可憐。但要站在單位的角度，我是干學學干就兩個字，沒有雷鋒的學習精神，也就沒有我今天的一切。30多年如一日，學習工作每天平均都在10個小時以上，30多年沒有和家人一起好好的過一個完整的春節，從當兵走再也沒有見過父親，清明節沒有掃過一次墓，30年能看見母親的時間不超過30個小時。2004年對于一般人來說沒有什么特別，但對于我來說是最忙的一年，在干好本職工作的同時，為解決棉麻公司下崗職工上訪和選配領導班子的問題，按照市社黨組的要求，我帶著工作組，乘公交車一跑就是一兩個月，廣泛的聽取了各方面的意見，在人選上沒有半點私心雜念，較好的解決了職工上訪和領導班子選配的問題，同時在網上看到有不少關于保持共產黨員先進性教育活動的信息，作為一名老黨員，知覺告訴自己，全國性的先進性教育就要展開，為搞好先進性教育活動，自己從2004年10份開始，早上6點左右就上班，晚上加班到10點左右，充分利用業余時間，在網上學習先進性教育試點單位的經驗，并在網站上建立先進性教育專欄，收集宣傳先進性教育材料，為單位的先進性教育活動做準備，由于準備工作充分，僅自己起草、自己打印的公文材料就有3萬多字，加上自己網上整理的學習心得、日記等理論文章，自己大約起草了6萬多字的文字材料，2004年平均每天學習工作15個小時左右。在領導的高度重視下，在市社先進性教育辦公室同志們的共同努力下，我們的先進性教育活動開展的扎實有效。

為了搞好先進性教育活動，我農歷12月28日和仵書記還在給市先進性教育辦公室報材料，30日晚上我值班也沒有忘記節后的先進性教育工作，起草打印了學習階段的具體日程安排表，初一到初五我本來應該回去看看我70多歲的母親，一年都沒有回去了，可我心里只要還有工作，只要有工作我就停不下來，就沒心思干其它任何事情，我利用春節放假進一步學習先進性教育的有關文章，調整網站內容，加大先進性教育的宣傳力度，在節日期間網站最大訪問量達到300多人次，一個免費的小站、新站，能有如此效果已經是很不錯的了。在工作上我能干的就不愿推給別人，我知道年輕人比我們強的多，我們應該讓他們撐起供銷社這片藍天，像“三講”和這次先進性教育這么大的活動，沒有一點吃苦精神，沒有一點無私奉獻精神，沒有一點舍小家為大家的精神，一兩個人很難撐下來。我是在想一個人苦一點，能讓大家按時上下班，少加班，人人都高興，家家都和睦，也不旺我們走到一起共事一場。可能有人說你有所圖，我圖什么？在副縣級干部的考核推薦前，外單位就有人問我，說“聽老干部說你要提副縣了”，我說沒想過，在副縣級干部的考核推薦中，據說我是三個人選中的一個，我不但沒有和任何人說過此事，并且在領導面前堵的很死，我給領導說“我沒有想過此事，不要考慮我。”我只希望能把下崗職工的數量降到最低點，把我們供銷社的各項工作搞的更好。我很愛我們的國家，很愛我們的黨，我不愿聽到有人說我們的國家，說我們的黨這也不好，那也不好，但我沒有能力把我們的國家建設成世界上最強大的國家，我只有努力努力再努力在自己的工作崗位上搞好各項工作，為我們的國家做出最大的貢獻。這也是一個共產黨員應該想的，應該做的事情，并不是什么高調，如果每一個共產黨員都不去努力再努力的工作，我們只有等著亡黨亡國，我們每一個共產黨員，每一個有愛國心的中國人都不愿看到亡黨亡國，光不愿看到亡黨亡國有什么作用，我們必須從我做起，從自己做起，站起來的人多了，我們的黨和國家的事情都有人管有人干，就不存在亡黨亡國這么一說，我們國家也一定能夠成為世界上最強大的國家。

第三篇：解放思想埋頭實干 著力提高開拓創新能力

解放思想埋頭實干著力提高開拓創新能力

李軍書記、袁周市長致我市領導干部的一封信《解放思想、埋頭實干》充滿著對建設貴陽生態文明城市的滿腔熱情，飽含著對全市領導干部的熱切期望，貫穿著唯物主義辯證法的思想光輝，將思想認識和行動實踐有機地統一起來，給我們學習實踐科學發展觀指明了方向，指出了方法，提出了根本的措施。通過學習領悟，我覺得要真真把科學發展觀學習好、貫徹好，實現“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的目標，體現市文化局提出的“三個強化，一個突破”的活動載體，達到我們市文物局確定的“文物保護見成效，文物利用上效益”的活動要求，關鍵還是領導干部是否能夠解放思想，埋頭實干。而且重點在于領導干部的開拓創新能力強不強。這直接關系到一個單位、一個部門事業發展、興衰成敗。胡錦濤總書記指出：“各級黨委要把提高領導班子和領導干部的開拓創新能力作為一項緊迫的重要任務來抓”。這是黨中央深刻把握時代發展要 求，從黨和國家事業發展全局出發，對新形勢下加強領導班子建設和領導干部隊伍建設提出的新要求，也是李書記、袁市長發表致領導干部一封信的用意所在。怎么樣來貫徹這一要求呢，我認為要在以下幾方面作出努力。

第一、繼續解放思想。開拓創新是解放思想的體現，解放思想是開拓創新的力量之源。當前，我市改革發展正處于關鍵階段，面臨的機遇和挑戰前所未有。就我們文化工作來說也是如此。盡管面臨金融危機的不利影響，但更多的機遇也同時呈現在我們眼前。比如文物博物方面，文物保護項目經費在擴大內需政策的推動下，可支持的項目大大增加，資金額度越來越大，博物館免費開放扶助經費全國達到十多個億。對文化部門提供的財政稅收優惠政策相繼出臺，特別可喜的是，在目前多數行業因金融危機影響紛紛縮水的情況下，文化產業一枝獨秀。4月21日，溫家寶總理還專門視察了廣東的動漫文化產業城，再次重申他一貫強調的信心，認為從文化產業的快速發展中更加喚起了人們走出金融危機的信心和希望。面對這些機遇和希望，作為領導干部必須解放思想，要以時不我待，只爭朝夕的緊迫感，去抓住機遇，要以超常規的工作方式去用好機遇，摒棄那種等待觀望、縮手縮腳的工作態度。只要對我們發展事業有利，對人民滿足文化需求、享受文化權益有利，就大膽地干，大膽地試，大膽地闖。前一階段，我們市文化局領導在為我市文物保護項目、為紀念館免費開放爭取上級經費支持工作中，就體現了李書記、袁市長關于解放思想、埋頭實干的要求，表現出了開拓創新的能力，取得了學習實踐科學發展觀活動的成果。

第二、牢牢把握全局。統攬全局、把握全局，才能明確往哪里開拓、在那里創新，使開拓創新具有正確的方向和明確的重點。作為領導干部一定要樹立大局意識，堅持在大局下思考、在大局下行動。一要努力了解全局。就全國來講，要把握發展、穩定、建設和諧社會這個大局。就我市來講，就是要胸有建設生態文明城市這個大局，就是要有“保增長、重民生、擴開放、推改革、促發展、善領導”這個大局，就我們文化局來講，就是要有“三個提高，一個突破”這個大局，就是要有全面完成今年各項工作目標、十件重點任務這個大局。無論是那個單位、哪個基層部門的負責干部都要時刻牢牢記住這幾個大局。從這幾個大局出發，來謀劃本單位的工作，來服從并服務這幾個大局。做到心中有數。二要善于配合全

局。就全市來看，我們各個部委辦是全局統領下的組成部分。就文化局來講，我們各個基層單位又是文化局這個全局的一分子。所以，我們作為基層單位的領導干部，就要以本單位的局部來支持全局，找準自己的坐標和定位，準確把握宏觀形勢，圍繞全局目標，以更寬廣的視野、更長遠的眼光、更系統的思維來服務全市、服從全局、做好本單位的事業發展，從整體的角度來做本單位的工作。三要抓住關鍵環節。面對紛繁復雜的情況和千頭萬緒的工作，要善于抓住那些“牽一發而動全身，下一子而活全局”的重點工作。采取有效措施進行突破，以推動全局工作。就我們文物工作而言，文物的保護和利用，就是全部工作的重點，只有在文物安全得到確實保障的情況下，才有利用的可能，“皮之不存，毛將焉附”。文物安全是我們身家性命所在。

第三、堅持尊重科學。開拓創新既要解放思想大膽干，更要尊重科學不蠻干。有膽有識、有勇有謀，開拓創新才能更有成效。堅持尊重科學，一是堅持科學理論為指導。要加強理論學習，培育理論思維，不斷提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察、分析、解決問題的能力。二是堅持科學決策。決策是領導工作的重要內容，科學決策是成事之基。把開拓創新與科學決策有機統一起來，要求領導干部既善于用創新的理念和思路指導決策，又注意在決策中堅持實事求是、尊重實際、尊重規律。三是堅持科學發展。提倡領導干部解放思想、開拓創新，是為了更好地實現科學發展。要實現科學發展，必須堅定不移地走科學發展之路，著力把握發展規律、創新發展理念、轉變方式、破解發展難題，把經濟社會發展切實轉入以人這本、全面協調可持續發展的軌道。當前，我市文物的保護和利用面臨著許多新問題、新矛盾。城市建設、新農村建設一定程度上造成了文物的不利影響和破壞，怎么樣在堅持以人為本的今天，既保護好文物又適應人民生活進步的迫切需要，怎樣在保護文物安全的前提下發揮文物的社會宣傳作用和經濟效益，需要我們在科學發展觀的指導下作出科學的決策。

第四、著力抓好落實。開拓創新的成效要體現在解決問題、促進發展、造福人民上。對于領導干部來說，堅持開拓創新就必須著力抓好落實，特別是要認真解決好突出的矛盾和問題，努力完成好急難險重任務。當前，我們文物工作比較突出的矛盾和問題在于怎么完善體制機制，確定崗位職責，尋求有效的文物景點管理經營方式，解決臨聘職工的養老保險和用工管理的問題。要妥善解決和落實這些問題，就要求我們領導干部切實改進工作作風，堅持求真務實、真抓實干，在充分調查研究的基礎上，廣泛征求意見，形成可行細化方案，一件一件抓落實，真正按照李書記、袁市長的要求，解放思想，埋頭實干，摸實情，出實招，求實效，不斷開創文物工作和事業發展的新局面，實實在在為建設生態文明城市作出應有的貢獻。

貴陽市文物局鄭林生

二OO九年四月二十二日

電話；***

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第四篇：埋頭做事,抬頭看天

埋頭做事，抬頭看天

——小學數學90學時培訓總結

參加工作二十年，初為人師的意氣風發已經漸漸退卻，今天的我，多了一份從容，一份平淡，也有了一絲的“倦怠”和迷茫：不停在忙著完成一些應付的工作，埋頭不停的干活，卻很少去抬頭看天，有的是那一份執著的勤勞，缺少的是一份靜靜的思考。

3月15日，秀洲區小學數學90學時培訓班開班的日子，很有幸，我成了這個培訓班的一員，讓我得以埋頭干活的同時，能坐下來，靜靜的思考。

一、專家引領。

培訓期間，在進修學校的安排下，張建芳、魏林明、朱國榮、金勤、費嶺峰、王祖英等一些專家、名師，給全體學員或作精彩的講座，或演繹精彩的課例。他們或從自己的研究領域或從自己的切身經驗體會出發，暢談了課程轉型、小學數學教育理論、教學實踐、教育科研等方面的獨到見解。

張建芳老師的報告《課堂教學轉型與學校教學管理建議》，從當前中西方學校教育的對比入手，深入淺出闡述了當前課堂教學轉型的幾個關鍵變量：重視預習，引導自學的學案，促進學生從處于被動學習的課堂學習組織機制里解放出來??張老師的講座，既有對課堂轉型前瞻性的理論解讀，又是切實貼近我們一線教師的教學實例，又提綱挈領，又具操作性，讓人受益匪淺。

朱國榮老師作為浙江省的特級老師，不僅在專業研究上有很高的造詣，在課堂教學方面更是有其獨特的魅力。這次的培訓中，朱國榮老師為我們展示了一節示范課——《可能性的大小》。這節課，無論是從對教材的解讀還是朱老師課堂上所表現出來的睿智，無不值得我們細細品味，認真學習，反復思考。

王祖英老師從自己近期正在研究的課例《乘法分配律》入手，既向我們展示了這節示范課，同時以這節課為例，分析了數學課教學設計的五個方面——建“形”、理“義”、習“法”、求“聯”、提“神”，既從理論的高度，又從課堂教學的實際，進一步闡述了課堂教學轉型，究竟要改什么，怎樣改，樸素，有效。

還有金勤老師對數學思考的思考，費嶺峰老師的實踐研究的成長體驗、宋華良老師的數學課中的思維、徐曉靚老師的小學學者學前測的設計與運用??等等這些，無不給我留下了深刻的印象。

在這些專家們的引領下，讓我深深地感受到了新教育教學觀念，了解了先進的教育科學基本理論，現代教育觀、學生觀和學習觀，提高了理論水平。

二、同伴互助

在培訓過程中，我們以班、組為單位合作學習、共同成長。理論學習階段，主要以聽專家報告、講座，聽了專家的報告或講座之后，我們學習組里都會組織討論，說說自己的學習心得，交流各自的體會；實踐研究階段，我們被分成了四個大組，學員們進行課堂教學實踐，每一次上課，大家都積極參與其中，不管上課的老師，還是其它成員，大家群策群力，老師們課前都在積極地備課，精心設計教學環節，對于教學細節處理時遇到的問題，都會通過多次的說課，和組內同事進行交流和溝通，最后得到一個較為滿意的解答，為上好課打好了基礎。課后，通過積極地、暢所欲言地評課議課活動，及時發現了自己的不足，學到了別人好的方法，在聆聽、觀摩、反思以及交流中，不斷建構起對該課程的準確理解，既充實了自己的教學經驗，又提高了教學水平，也因此結下了深厚的情誼。

三、自我反思

反思是對教學行為以及由此產生的結果進行審視和分析的過程，是理解與實踐之間的一種對話。一個老師，要有勇于實踐、開拓、研究的精神，也要有及時總結、反思的態度。只有認真、及時進行反思，才能夠不斷成長。隨著新課程的不斷推廣和深入，自我反思應該是每個老師的必修課。

這次參加90學時培訓，聽了很多的專家報告、講座，結合自己的理解，我在思考：對照課改要求，我在教學實踐中哪些理念落實得比較到位？哪些方面又有所不足？自己哪些方面的專業知識與教育教學理論還很缺乏？此次培訓，還聽了很多專家的示范課，培訓老師的公開課、匯報課，通過這些聽課活動，結合自己的課堂教學，我會經常性的作一些對比性反思：同樣是上這個內容，我與名師的差距在哪里？我的課堂，是在關注教案的實施還是在關注課堂的生成？我對教材的理解，是不是到位？我的教學過程，是不是真正的站在學生的角度？

多年的教學實踐，我真切地體會到了反思對教師成長的重要性，通過反思，使教學目標更加明確；使教學方法更加靈活多樣；使教學工作上的不足得以發現與彌補，增強教學效果。

培訓是短暫的，記憶是永恒。通過這次培訓，使我更新了教育理念，提升了教學水平，更讓我看到自身存在的不足與他人的差距。雖然培訓已結束，但是在培訓過程中我受到的思想振蕩將伴隨我今后的教學生涯。我將繼續努力學習，不斷反思自我，開拓創新，促使自己不斷成長。

第五篇：講正氣實干心得體會

講正氣實干心得體會

通過認真學習有關“講正氣實干”主題的重要文件后，使我提高了對轉變干部作風，加強機關行政效能建設重要性的認識，進一步明確開展轉變干部作風，推進管理服務創新，加強機關行政效能建設的緊迫感和自覺性。本人經過一段時間來的系統學習和深入思考，認識到開展“講正氣、樹新風”主題教育,是加強黨的執政能力的必然要求，是貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。

本人在認真學習的同時，結合自身的情況,圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題

1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求。

2、文明服務流于表面和形式化。主要表現是為人民服務意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。

3、工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。

4、聯系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，很少和領導同事們交心談心，溝通交流不夠。

5、規章制度落實執行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

二、存在問題的原因

1、學習不夠重視。總認識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。

2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入群眾中不夠。作為機關工作人員，應多深入服務對象中開展調查研究，充分了解服務對象情況，提出有針對性的整改措施。但有時往往不注重到服務對象的重要，造成對服務對象情況不熟，管理服務缺乏針對性的現象。

4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。

5、在日常工作中只重管理而淡化服務。雖然通過這次學習活動，服務意識有所增強，但主動服務意識尚待提高。

三、整改措施

1、加強學習，切實提高本身素質。胡錦濤總書記在中紀委七次會議上提出要形成 “勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。”我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。

2、強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。

3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。

4、增強服務意識。以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。

5、強化作風轉變，創立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉變。同時，敢于面對監督，自覺遵守各項制度，用制度規范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發展。

6、強化公道正派，倡導清正廉潔。提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守落實相關制度，凈化工作環境，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的機關工作人員！