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招聘會的感想(共5篇)

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《招聘會的感想》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《招聘會的感想》。

第一篇:招聘會的感想

面對挑戰

時光匆匆,又是一年畢業季。隨著大學生逐漸的增多,就業問題成了當代大學生主要面對的問題,看看前幾屆畢業的學長學姐,他們有的找到了自己理想的工作,而有的還在尋找工作。再過幾個月就是90后第一批大學生畢業的時間了。

面對即將到來的畢業,許多90后大學生還沒有做好準備,他們還沒有準備好去為祖國的建設盡自己的一份力量,他們還沒有準備好步入社會的大熔爐,去考驗自己、磨練自己,他們為自己的未來擔憂。這一切都源于最近人們常說的就業難,工作不好找、、、、、、這一切的一切使他們彷徨,迷離。就在他們為自己的未來擔憂的時候,一場招聘風來到了,這股風如春風般溫暖,吹拂著畢業生的心。這股風讓他們看到了希望,看到了未來,看到了一個個就業機會、、、、、作為一名大一的學生,聽說學校要舉行一場招聘會,會有二百多家企業來我校招聘畢業生,我內心深處的激動油然而生。我當時就疑惑了?誰說的就業難啊,來二百多家企業,該有多少人可以走啊、可以有一份工作啊。我以前只在電視上看過招聘會,從來沒有到現場感受一下招聘會,現在我終于有機會可以親臨現場了。我趁著沒有課的時間來到招聘會現場,人山人海,有許多是來面試求職的學長學姐,其中還有一些像我一樣來到這個現場感受一下。我看了看來應聘的學長學姐,他們在一個個應聘臺前,面對招聘企業的提問他們應答如流,沒有一點緊張感,看他們信心滿滿。還有一些人則拿著簡歷排著長長的隊伍,在耐心的等候。有些人顯得平靜,而有些人則開始緊張了起來。當一個個離開應聘臺的時候,有些人臉上露出了欣慰的笑容,并給予后面的面試者以鼓勵。我想他們一定找到了自己喜歡的工作。還有一撥人則與他們形成了鮮明的對比,他們滿臉的愁容,他們面試失敗了,幾家歡喜幾家憂,畢業后找工作是每一個畢業生都要面臨的問題。就在我四處轉的時候,一個應聘臺前拍了長長的兩隊,這家企業怎么這么受歡迎,我迫不及待的靠上前去。看到這家企業的名字,我一下子明白了。原來這家企業是中國人保財險,這個企業是多少人夢寐以求的,因為這里不單薪水高,而且我待遇非常好,這么好的工作崗位誰不喜歡那?當下很多的大學生都希望找到一份安逸的,好的,薪水高的工作。好多人都沒有從自身考慮,自己能在這個崗位上做什么,能給這個崗位帶來什么,而是一味的去空想,空想主義最終面臨地只有失敗。我走在招聘臺面前,仔仔細細的看了幾家企業的招聘要求,其中有幾點我記的特別的清楚,“1.協調能力強,善于交流。2.吃苦耐勞,有恒心。3.學習成績優異…..”這僅僅是企業對應聘者提出的最基礎的要求。想想這些要求,我們每個人并不是來到這個世界就具備了,這就需要我們好好的鍛煉,大學就是鍛煉我們這些能力的最佳場所。上大學我們的主要任務除了學習之外,就是鍛煉自己的能力,去與更多的人交流合作,同時自己要具備良好的素質,要培養自己持恒的精神。社團就是我們鍛煉自我的最好的平臺,一次次活動都為我們提供了機會。我們要很好地利用這些平臺,珍惜一次次機會,去提升自我。我們每個人具備了自己應該具備的能力,我們就可以去選擇崗位,而不是讓企業來選擇我們。

許多人說當今就業形勢嚴峻,但是當我們把自己的眼光放遠一些,不要只盯著那些沒有找到工作的人去看,我們應該去看看那些找到自己滿意工作的學長。他們為什么找到了好的工作,而我們不能,同樣的老師,同樣的環境!他們大學四年在做什么?而不是整天怨天憂人,去找一些客觀的原因。應該去自省,自己缺失什么,快速去彌補自己的不足。

態度決定高度,我們每個人都應該對自己有一個清晰的定位,想想自己為了自己理想的工作應該付出什么,應該投入多少?二十一世紀,是一個千帆競渡,百舸爭流的時代,你一旦退縮就會有人超越。只有逐步去完善自己,迎刃而上。我們可以做的不是去抱怨,不是被就業壓力壓倒。我們唯一可以做的就是從現在開始充實自我,為自己充電,蓄勢待發!只要我們每個人為自己的夢真誠的付出了努力,理想就不會欺騙我們,好的工作,好的未來也不會與我們相隔千里,可望不可及。面對挑戰,去做強者,此時不搏何時搏!

組織部:馬凱

第二篇:招聘會感想

招聘會感想

201***1時裝表演及營銷(1)班

魏堯

大學畢業生就業難已經成了社會上熱議的問題,因此有一大批畢業生不得不加入考研大軍或者找到一份并不對口的工作勉強糊口。如今的就業難可能是由于以下幾個原因:

畢業生數量猛增。隨著中國高等教育的發展,全國高校每年都在擴招,導致畢業生的數量也是一年比一年多。但是就業崗位的數量的增長卻沒有應聘者的那么快,所以造成那個了僧多粥少的局面。

高校畢業生就業能力不足。在學校里,大多數學生把學習當主要任務這沒有錯,但大多畢業生直到臨近畢業才開始考慮就業的事情。在這之前,他們并沒有參加足夠的社會實踐,也沒有搜集有用的就業信息。但是在招聘時有一項是很重要的,就是工作經驗,而這一點正是大學畢業生缺失的。大學畢業生的職業能力不足也成了企業不愿意招收大學生的重要原因。畢業生的就業觀不正確。有些畢業生的眼光很高,非北京上海廣州不去,非對口工作不要,對于工資和其它待遇更是十分挑剔。這就造成了一個寧可失業,也不委曲求全的心理。愿意下基層,去邊遠地區的大學生更是少之又少。高不成低不就是一些高校畢業生的真實寫照。除此之外,還有很多原因促成了就業難,但是這三個原因是最主要的,其他原因有些是因人而異的,在這里不再詳述。

隨著經濟金融危機的影響,很多企業面臨著嚴峻的考驗,這也導致了大學生就業難的問題日益顯著。所以,大學生就業創業的問題已經成為了社會相當關注的焦點之一。我作為一個大學三年級的學生,第一次親臨招聘會現場,感觸非常的深。都說招聘會現場很恐怖,當我真正來到招聘會現場時,看到很多拿著簡歷的學姐學長們都積極的找尋著適合自己的工作崗位,突然讓我感受到了社會競爭的強大,也讓我感受到了求職的困難與艱辛這也提醒我真的要好好學習充實自己提高自己的整體實力。

招聘會才剛剛開始,整個場面已經人頭攢動,每一個攤位前面都排著長長的隊伍。每一個畢業生都拿著簡歷,或自信的面試,或焦急的等待,或認真的尋找合適自己的職位。招聘會不僅吸引了畢業生,也吸引了大批在校的學生前來了解和取經。在13年如此艱難的經濟環境下,服裝企業希望聘請怎樣的員工呢?我特別咨詢了幾位服裝公司的負責人。他們普遍認為現在最需要以下幾種人才:

1、既懂服裝又懂英語,口語流利的服裝專業人才,他們希望招聘的是能夠直接與外商客戶商談的服裝專業人才。

2、服裝專業技能強,CAD、photoshop、EXCEL電腦軟件熟練掌握的學生。

3、既懂得設計又懂得工藝的設計專業的學生。

4、服裝常用電腦軟件如CAD,辦公軟件熟練,溝通能力強的學生。現在的企業需要已經不僅僅是專業好的人才,他們需要的是在專業學習全面涉獵的基礎上有一技之長的人才。

在招聘會上,畢業生又有何感想?一位師兄是這么說的,出去實習了之后才發現去到企業,很多東西都要重新學習。學校學的東西只是一個基礎,如果人生

是一座沙塔,那么大學的知識只是沙塔的底面積。他們希望找到的工作是讓他們能夠成長的工作。并希望我們能好好利用在校的時間把專業知識學好,為以后自己想從事的工作做好充分的準備。這場招聘會不僅為畢業生提供了一個很好的就業平臺,同時也為在校大學生提供了一個了解企業的機會,讓在校的大學生能更加好的為自己將來的就業做一個比較周全的職業規劃。

再過一年馬上就要面臨就業的我,注意到現在的公司比較注重大學生的實踐經驗。像我們這樣的大學生是掌握了一定的理論,但是實踐非常缺乏,大量理論的課程讓我們在專業方向上的收益是有限的,缺乏實踐能力的大學生也無法在社會上很好的立足。而且我們應該考慮一下自身原因,沒有機會要學會創造機會,我們所缺乏的不僅是真正的實踐,缺乏的更是一種主動性和自覺性。我們應該多利用寒暑假的空余時間,讓自己提早走上社會去感受一下不同崗位對員工的要求,為自己積累寶貴的實習工作經驗。

經過這次招聘會后,我覺得自己對待就業的心態是很重要的。我們應該正確認識自我,調整就業心態轉變就業觀念,不同的人可以走出不同的路。其中,關鍵在于要擺正就業心態,富有創新精神,做到不怕專業不對口,不怕吃苦受累,不怕用人單位不重視我們。并且做在工作時不要眼高手低,要從最基礎的工作崗位做起,重要的是這個崗位是不是適合自己的發展,有沒有學習機會,能不能從中受益,而且需要自己勇敢面對當前的就業形勢,不能被嚴峻的就業形勢所打倒,找一份工作,一邊積累社會經驗和工作經驗,一邊根據現實狀況和興趣特長,一步一個腳印,走好自己的路,就可以在社會上立足。

經過這次招聘會,使我感受到了,一個工作崗位的來之不易。在壓力下,使我充滿了努力的動力,使我對學習文化知識有了新的認識,對就業有了一個新的了解,也為自己走向社會的那一天作好了十足的準備!

第三篇:招聘會感想

參加招聘會的心得

11月13日,去參加了華師的招聘會。想想明年的今天,這一切將是自己要面對的。轉眼間我們已經是大三的學長了,從剛進校園的懵懵懂懂,到大三的成熟穩重。時間飛逝,不容人去回味思考,時間是種可怕的東西!

招聘會是在學校的佑銘體育館舉行的。去的時候是上午,準備吃飯的那個時段。這個時候人不是很多,每個招聘企業前只有三三兩兩的學生。不過聽說真正社會上的招聘會有許多的人,人滿為患,應聘者各自應征自己向往的學校,競爭力很強,而學校的招聘簡單,輕松,沒有過多的壓力,卻也好,壓力太大哪有學生敢來應聘啊!

在會場中,即將畢業的學生或是滿懷不安,或是滿懷迷茫,或是抱著試試看的態度,或是滿懷信心地與面試官交談著,言語中也分不清出這是否是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業生。看著他們不自信,話語斷斷續續,看著他們談吐自若,信心充分的樣子。這就可以看出他們是否是在大學里做好了充分的準備的。想到這里我也有了投份簡歷試試的沖動,在這里就不談面試的過程了,注重說一下面試結果和心得。

首先面試之前準備好簡歷很重要。準備簡歷不應該做那種通吃的簡歷,應該有針對性的。根據應聘不同的應聘公司,按照他們的要求制定相應的簡歷。

其次沒提前準備好簡單自我介紹,導致手足無措。在面試之前應針對這次面試做簡要的準備。如做一分鐘的自我介紹,總結一下自己的興趣愛好,為什么要面試這個崗位等,這些都是面試的基本問題。

然后沒做好對求職意向的職業的了解,以及對本專業的了解,所以導致不知如何回答HR的提問。在平日的學習和生活中,應該深入了解本專業,挖出本專業的用處及亮點。提前做好對招聘企業的以及招聘崗位的深入了解,用所學專業技能、實踐技能和所考證書去對應招聘崗位。

最后是缺乏應聘經驗和與陌生人打交道的經驗,給人感覺不夠自信。提前做好面對壓力測試,以及對HR的提問(內容最好涉及企業發展)。面試時心若泰然,耍好太極。無論痛苦哀愁喜樂悲傷,笑面一切。

以上就是我參加這次招聘會所體會到的心得,有太多的感觸,也很感謝通過參加這次招聘會,讓我能夠真正認清了未來的方向。

第四篇:招聘會感想

招聘會感想

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4月27日上午十點左右,我們小組一行七人乘坐公交車來到了丁字橋的納杰人才市場。這并不是我第一次參加招聘會,曾經中原地產在武漢大學的宣講招聘會以及武漢生活頻道來我們學校的招聘我都有參加,但是那兩次都是一個企業而且又都是在校園里,雖然同樣也是感慨人很多,但是跟這種在一個人才市場上的感覺是完全不一樣的。作為一名大三的學生,我參加這次招聘會的原因更多是去感受一下現場的分為和現在工作崗位的需求程度。但是后來我發現,及時我沒有抱著要應聘成功的形態,可是會展的那種緊張氣氛仍舊深深地影響了我。同時,這次招聘會也給了我許多復雜的感受。

當我們到納杰人才市場的時候,已經有很多求職者在那里了。在這里,招聘信息來源比較多樣,有墻上貼著的求職信息,有的人通過納杰人才市場出售的報紙來尋求適合自己的崗位,現場還有將近十臺電腦供求職者來更高效的檢索招聘信息。

在這次的招聘會中,我著重關注了一下墻體上貼的招聘信息。特別是我們廣告專業的相關招聘信息。在大體看完這些信息之后我發現:

第一:武漢現在空缺最多的崗位是餐飲類的服務行業。例如服務員,廚師等等。服務行業工作時間長,薪資低,勞動量大,這或許是導致墻體上出現如此眾多此類招聘信息的重要原因。

第二:有的企業會設置一個門檻,例如最好是武漢大學或者中南財經政法大學的畢業生之類的。這讓我有點擔憂,自己的學校既不是985,也不是211,或許就要輸在著起跑線上了嗎?但是轉瞬間我又想通了,這畢竟是少數的企業有此類門檻,所以機會還是有的。

第三:廣告專業的崗位更多的是跟設計相關。而我們文學與新聞傳播學廣告專業的學生在更多的程度上是偏向于策劃和文案的。所以跟我們專業相關的崗位并不是很多。這讓我開始有點擔心,擔心自己畢業之后是否能夠很順利的找到一份工作。且不說自己喜不喜歡,跟自己專業相關的崗位,就我觀察而言,其需求量都不是很大。

同時我在招聘信息中也發現,很多崗位要求有過硬的專業技能。這一點提醒了我,現在急需去做的就是努力學好專業知識和技能。在這個競爭強烈的社會,面對嚴峻的就業形勢最好的就是展現自己最專業的一面。因為自己有著將來找工作也不一定就是跟自己專業相關的這樣錯誤的想法,導致在過去近三年的學習中自己并沒有對自己的專業知識和專業技能引起注意和重視,浪費了不少的時間和學習的機會。但是,自從這次招聘會之后,雖說我已是大三的學生,但我相信,用未來剩下的著近一年時間,我還有機會彌補過去犯下的錯誤。努力的豐富自己的專業知識,鍛煉自己的專業技能。

這個社會是殘酷的,但是作為以后走上社會的大學生來說我們不應該一味的抱怨殘酷的社會現實而應該全面的武裝自我、塑造自我,將自身塑造成能夠適應各種突如其來的變化的全方位的人才。現在的企業和公司看重的是學生的外語能力同時還需要工作時吃苦耐勞的精神毅力以及與別人的溝通能力應變能力。我們應該多多提高自己的外語能力和綜合素質為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢我們應該知道“藝高人膽大”真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒畢竟在任何形勢下“優中選優”的戰略性人才儲備是任何一個企業

迎接新的發展的必經之路

當然,我認為在有了專業的知識之后,還需要很高的情商。也就是說要學會做人,如何做一個適應這個社會生存的人,這也是非常重要的。以上就是我參加此次招聘會的心得和感想。

第五篇:招聘會感想

5月18日,我和舍友去了華山運動場的招聘會,看到了一種“聲勢浩蕩”場景,一種緊張的氛圍撲面而來。我仔細地看了不同公司的用人要求,最后有了一些感想。

一、應聘現狀

我認真看了每家公司的要求,同時根據自己所學專業和自己的興趣篩選應聘的職位。我發現,現在用人公司需要的是通才,而不再僅僅是專才。例如,應聘網頁開發制作人員,不僅僅需要掌握Web技術,同時還需要掌握Java、jsp等技術,最令我費解的是,竟然還需要掌握一下統計學等知識。當然,也有招聘專才人員,例如Java開發工程師、網絡工程師,這就需要很深入很深入的知識。總的來說,現在社會需要的是多方面發展的人才,不再僅僅局限于僅有的專業知識,我還看到過招聘統計分析人員還需要掌握少許會計方面的知識。

二、我的優勢和劣勢

看過了那么多的招聘信息,包括找實習生和兼職的,我發現自己有其中的一些優勢。上面所招的兼職和實習生大多都是電話訪問員和調查訪問人員,這些兼職我都嘗試過,也體會到其中的心酸。這些經歷將會是我以后步入社會的強而有力的后盾。同時,由于專業的設置,信管專業所學的知識還是挺多的,有技術類也有管理類,可以學到很多知識,同時,我對會計方面的知識很感興趣,所以也從圖書館借了一些書籍來自學。我想,通過學習了那么多不同的知識,這對我以后找工作會有很大的幫助,可以“推銷”自己在很多不同方面都有涉獵。

仔細一想,也許稍有不慎,我的“優勢”可能會成為我的劣勢,甚至是致命傷。雖然我學了很多不同知識,而且根據自己的興趣有所學習,但是卻是科科平均,沒有深入推敲。我知道,要想學好一門技術,例如Java,就需要自己深入地學習,老師課堂上講課只是帶領我們入門,要想在這方面有所建樹,則需要靠自己的努力。不過,我似乎沒有一門自己掌握得很好的技術,學過Java,學過數據結構,學過Web技術基礎,學過Internet和Intranet技術,但似乎科科都只是簡簡單單地進門,沒有一門是自己覺得學得很好的技術。

經過了自己的分析后,我知道以后自己需要怎么做了。就是繼續把各種知識都學習,同時,找到一門自己最喜歡、最有興趣的學科,然后深入地學習,系統地掌握,然后兩年之后去招聘會的時候可以自豪地說出自己最拿手的技藝出來。

三、找準自己的方向,挑戰自己

看了這么多招聘單位的人員需求后,我發現我對網頁設計和統計類工作比較有興趣,但是這些工作的要求并不是簡簡單單的,不過,我可以說是找準了自己發方向了,我會迎著這個方向一直奮斗下去,希望在未來的兩年里可以看出一個全新的自己,不管遇到什么困難,也許要深入網頁的設計需要付出很多汗水,很多艱辛,但我不會退縮的!現在,我就要做好準備,不斷地在失敗的路上尋找成功的要素!

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