第一篇：參加全市教育系統領導干部培訓學習體會

參加全市教育系統領導干部培訓的學習體會

為期8天的市教育系統領導干部綜合素質能力提升培訓已勝利結束，在局領導的關懷支持下，在海爾思博培訓學校的周密組織以及全體參訓學員的共同努力下，我們圓滿完成了培訓任務。同學們以“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的拼搏精神，克服了年齡、性別、身體等諸多生理上和心理上的困難，錘煉了身心，勵煉了意志，開闊了視野，提升了素質，充分展示了萊西市教育系統領導干部良好的精神面貌，也極大提升了萊西市教育系統基層“一把手”良好的工作素質，即：頑強的意志力、良好的學習力、果斷的決策力、靈活的協調力和堅決的執行力。經過8天的學習,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，無論是從到軍訓到拓展，從聽課到交談，還是從所見所聞，每時每刻，都有觸動和收獲。下面就將我本次培訓的學習情況匯報如下：

一、像軍人一樣去戰斗：軍事訓練，提升執行力

培訓的前兩天安排的是軍事訓練，整個培訓期間我們實行的也是軍事化管理。每天早晨五點半起床，每天晚上九點半結束，期間出操就餐、整理內務、訓練學習，全部是限時行動，集體行動。下車伊始，教官就宣布了三個忘掉，即忘掉年齡、忘掉性別、忘掉職務，強調服從意識，必須完全服從，絕對服從，在整個培訓期間我也堅決執行了。我超重嚴重，本以為軍訓強度大，運動量大，我可能堅持不下來，但是訓練中我咬緊牙關硬是以“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的服從精神挺了過來。頭頂水杯，指夾撲克，站軍姿一站就是三十分鐘。此事給我觸動頗多：

1、局領導的此次安排可以說是用心良苦。這次培訓覆蓋了我市教育系統90%的基層主要領導干部，作為基層“一把手”對上級堅決的執行力是必須的，有服從意識才能有執行力。口號不是目標，重要的是落實；落實看行動，關鍵看結果。許多事情只要我們堅持不懈地做了，扎扎實實地落實了，我們就能把不可能變成可能。執行力是是訓練出來的，不是天生就有的。美國西點軍校“沒有任何借口”的執行力就是培養高素質人才的必備要求。

2、軍事化管理的有些措施及辦法，對于統一思想，統一行動是非常有益的。對部門、對教師、對學生的管理，如何借鑒軍事化管理的一些優秀做法，這個課題值得研究和探討，關鍵是要找準軍事化與人性化的結合點。

3、管理者必須先制定明確的標準要求，否則會影響執行力。任何行動之前必須對團隊的每個成員講清目的、意義及要求，特別是標準、流程要清楚明白。其次有組織者實施，就應該有監督者評價，獎罰必須分明。像班主任楊博老師因不是失誤的失誤，對自己的加倍自罰的行為對我震撼極大。

4、團隊的正能量是無限的。正是同學們和教官、老師的激勵給了我堅持的勇氣和力量，生活在一個和諧積極向上的團隊中，一個人不想進步都不可能，所以團隊建設非常重要。而團隊建設必須有鐵的紀律作保證，否則再好的決策也可能半途而廢，個人要善于借團隊的力量和智慧來提升自己，發展自己。

二、打造鷹一樣的個人：管理藝術，提升決策力

培訓期間我們聽了孫海燕老師的《海爾文化》，譚斌老師的《性格密碼解釋》和辛承煥老師的《溝通》三個講座。這三個講座從不同的側面講解了領導者的管理藝術：企業是經營人的，管理者就是做人的工作，所謂管理就是要了解自己，了解別人并通過良好的溝通實現雙贏甚至共贏。這對剛走上全新工作崗位的我啟發很大。這三堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的理論知識，讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。“一頭獅子率領的羊群要比一只綿羊率領的獅群更有戰斗力”，“一把手很關鍵”，我們就是要有鷹一般的氣魄、能力、視野和心胸。

1、對海爾工業園的參觀和孫海燕老師關于海爾文化的講座，讓我們感受了五百強企業的生命力和自身文化，更認識到一個企業并非一開始就是大企業、強企業，而都是要從小從弱做起來，堅強的毅力、創新的思維和團結的合作是每個企業做強做大的前提。通過對一個企業的發展過程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。“榕樹一木成林”，一個領導要善于打造一個優秀的團隊，而不是突出個人，團隊優秀才是領導者的優秀。像一中北校這樣大的單位，學校要發展關鍵靠文化引領，特別是管理文化、制度文化、價值觀等。學校文化建設必須加強，要充分發揮文化引領人引領學校的發展作用。學校建立文化管理的方案要按照導向、觀念、滲透、踐行的流程不斷強化鞏固，使之成為一種優秀的習慣。我們要借鑒企業管理的標準化、流程規范化的要求打造學校特色，以質量立校，以品牌立校。

2、性格分析課讓我更好地認識了自己，也更好地了解他人，讓我學會完善自我，更好地“掌舵”。在團隊中要有不同性格的人才能形成性格互補，才能形成和諧團隊。性格本身無好壞之分，關鍵是在適合的時間、適合的場景做正確的事。在工作中要注意每個團隊成員的性格特征，揚長避短，發揮其特長，這就是管理藝術的魅力。

3、辛老師的溝通課給我啟發很大，溝通能力是管理者必備的能力，溝通的目的是為了達成一致（目標一致，方向一致，步調一致），實現共同的價值。良好的溝通能向對方傳達正能量，激勵別人，也激勵自己。

三、鑄就雁群般的團隊：拓展訓練，提升協作力

8天的培訓中拓展訓練是穿插進行的，它也像一根線把我們參訓學員緊緊地連在了一起，讓我們時刻意識到我們是一個集體，一個無堅不摧，戰無不勝的集體。在集體中每個人都很重要，一句話可能讓你信心倍增，一個眼神可能讓人心領神會，一個手勢可能讓所有人茅塞頓開。“一滴水只有融入大海才會永不消失”，集體的智慧永遠超過個人，集體的力量永遠大于個人。“高空斷橋”讓我們感受了鼓勵，“信任背摔”讓我們體驗了信任，“穿越電網”讓我們學會了合作，“通過雷陣”讓我們懂得了變通。“團隊戰鼓”啟迪我們齊心協力泰山移，“深林不到”告訴我們步調一致得勝利，“能量傳遞”啟發我們定位分工很重要，“一繩到底”警示我們互幫互助得第一。

這些寓教于樂的游戲讓我明白了團隊的重要。

1、一個有戰斗力的團隊必須有睿智的領導、明確的目標、良好的溝通、坦誠的信任、清晰地分工、和諧的協作。

2、團隊無我，團隊必須做到五個統一：統一的

目標、統一的思想、統一的規則、統一的行動、統一的聲音。

3、一個有戰斗力的團隊制度建設是保障，沒有統一規范的制度就是團伙而非團隊。

4、在團隊建設中監督檢查和獎懲機制不容忽視，管理是嚴肅的愛，獎懲不明就會執行不力。

5、團隊的每個成員必須傳遞正能量，提升素質、磨練意志、鍛煉身體、提高執行力等是團隊培訓的重要內容。

結合這幾天培訓的內容，我也總結出了干好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力；三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當；五是開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理；六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作干得有聲有色，必須具備這六個能力，作為新世紀的干部人才就要順應時代的發展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能進步。

感謝組織給了我們這次學習的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的幾點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。

第二篇：教育系統后備干部培訓學習體會

我于XX年1月17日—19日，參加了教育局黨委組織的后備干部培訓學習活動，在此次學習活動中我專心聽講、認真記錄、積極思考、主動交流收到了極佳的學習效果，現將學習體會總結如下：

一、參與培訓過程中的幾點感悟

感悟一：務實的態度、扎實的學風讓人折服

此次由教育黨委牽頭組織開展的后備干部培訓活動，一改以往人們對“各類培訓”走過場、重形式的一貫偏見和扭曲的印象。在這次培訓活動中，教育黨委以嚴格的紀律要求，務實的組織態度和扎實的學風管理向每一位學習者傳遞了我縣教育系統目前務實、端正、認真的工作態度，傳遞了作為一名“后備干部”應該具備的學習品質、怒學的態度以及為人的行為準則等，所以，單就本次培訓活動的組織過程而言，便已經使我們獲得了豐碩的收獲。

感悟二：精準的理論、得當的措施讓人信服

在這次培訓學習活動中，以常局長為首的五位培訓者結合他們多年來在不同工作崗位、不同工作經歷中的獨特感悟與經驗，向我們傳授了作為一名后備干部或一名教育管理者應具有的為人品質、教育思想、工作態度、探索精神以及管理之道……他們的講座內容不僅理論精準、有高度、方法措施得當、觀點鮮明，而且高屋建瓴地為我們指明了未來努力的方向、工作的思路，使我們茅塞頓開。

幾位領導的學識、理論、方法不僅讓我們信服，而且作為一名后備干部我更要以“學習”和“追求”為己任。不求明天的“高度”，但求今天的“厚度”。要通過每一天不間斷的積累厚積薄發，努力提高自己將來為人民、為教育服務的本領！

感悟三：向上的風氣、浩然的正氣讓人心服

教育興則國興。就教育發展的內因而言，如果教育者、管理者的工作缺少務實的精神，那又何談教育興、國興！多年來，我本人始終以“滄海一粟”的微小堅持著做“大教育”的信心，堅持著踏踏實實做教育的決心。

在這次培訓活動中，我這滄海一粟真正的撞擊到了那海上升騰的浩然向上的正氣：xx局長對“心理和思想上需要破解的三個困惑”的重要論斷，使我深深地感受到了他為人的坦蕩、處事的公正以及對工作充滿的正氣，僅此一點我們就能看到肇源教育的光明與希望！四位校長就如何帶著學校在困境中崛起，如何領著教師在學習中成長、引著教育在探索中前行都做了系統、客觀的闡述。他們每一人、每一事、每一篇、每一句無不體現著務實的精神和嚴謹治學的態度，讓人發自內心的信服、心服。

二、親歷培訓學習中的主要幾點收獲

通過三天的學習并結合自己原有的實踐認知，我對此次培訓的主要收獲總結概括為六個詞語：“開拓—思想—學習—實踐—反思—提升”。即：當校長（教師）要有開拓精神，開拓型校長需要思想為統領，思想源于學習，學習成果需要實踐去檢驗，實踐中要注重反思，而只有不斷的反思才能不斷的提升。

1、校長應該是一名開拓者

肇源一中、五中、xx學校都曾一度不同程度地陷于發展的困境之中，但是是什么力量使他們能從逆境中走向復蘇，又從復蘇走向了成功？我想因素是多方面的，但是從各位校長的發言中我們可以達成一個共識：校長的個人因素是關鍵的、是第一位的。當學校陷于困境之中時，這幾位校長都能以開拓者的形象出現在教師面前、困難面前，更能以開拓的精神帶著這個集體在困境中摸索、前行。我想說：對于這樣的校長，就教育而言他們是開拓型人才，就教師而言他們是精神領袖……

2、開拓型校長需要有思想為統領

“讓教育充滿思想，讓思想充滿智慧。”在幾天的學習中，我從幾位領導的講座里找到了對這句話的最佳詮釋。在這幾位校長的頭腦里不僅都有明確的辦學思想、辦學目標，更能對教育教學、課程改革、教育管理、教師隊伍建設、學校遠景規劃以及擺脫學校發展瓶頸等方面的問題做出科學論斷、合理安排，這些都充分說明了作為一名開拓型校長頭腦中必需要具有先進的教育思想為指導，而這一系列先進的教育思想不僅是在指導著自己的工作，更要能統領教師的思想，統領學校的發展。

3、先進的思想源于不斷的學習

“學習、讀書、‘充電’”，這是幾天來各位領導在課堂上使用率最高的“熱詞”。常局長講的“行政工作養成學習和思考習慣的重要性”，讓我們倍感當務之急是學習，立足長遠是學習+思考，這是一種工作品質；“做人做事需要把握的五方面分寸、尺度”的重要論述更是讓我們知道了作為教師、教育工作者該如何學習做人、做事，使人豁然開朗。一中徐校長的“不求為我所有，但求為我所用”的學習與發展理念，既使我們感受到了一中自我學習、自我創新與引進思想的微妙結合，又使我們似乎看到了一中未來發展的美好前景。二中楊校長幾十年如一日堅持早晚讀書、讀報，這更是我們學習的楷模，我想：這也許就是他能夠做到“人老‘心’不老”的關鍵所在吧。五中于校長的“走出去——帶回來——選擇性”的學習思想，給我們呈現了一個思想先進、方法措施系統的新五中形象。我校姜校長提倡的加強學習、多讀書，把讀書和學習視為專業成長的重要環節，“讀書是一種生命運動。”的格言更是經典。

我認為，幾位領導之所以具備先進的教育思想、科學的管理理念是源于不同方式的、不間斷的學習，這也啟發我在以后的工作中更要做到“學習、學習、再學習”。

4、學習的成果需要實踐去檢驗

“實踐是檢驗真理的唯一標準”，幾所學校的學習活動都做到了與實踐相結合，既恰當地結合了實際，又擺脫了閉門造車的困境。如：一中與名校構建教育科研合作校；二中將南方名校的“講學稿”結合本校實際反復的在實踐中修改，形成了適合自己的“導學案”；五中于校長將上海眾多名校的先進教育思想、管理理念引入學校，又結合實際在實踐中創造性的學習、選擇性的繼承；xx學校提出的到名校學習、到兄弟學校交流，不斷完善自己、提升自己。

這一系列做法的背后，呈現的是幾所學校不斷提升的辦學水平，反饋的是幾所學校不斷贏得的受人們贊譽的群眾口碑。這無疑在印證著“學習+實踐=提升”這一新型的學習觀是科學的、合理的，更是有效的。用常局長的話做經典總結，那就是：“要在實踐中獲取真知！”。

5、反思是再實踐、再認識的前提

如果說沒有實踐就沒有認知的話，那么沒有反思我想就一定沒有提升和再認識。

從管理的角度看：反思讓徐云生校長總結了“當好校長的八句感悟”；反思讓姜臣校長總結了做個明白校長的“十大明白”。從業務的角度看：反思讓楊憲忠校長精準地把握了課程改革的實質，使二中走在了肇源義務教育課程改革發展的“浪尖”；反思讓于海軍校長帶領其一班人“脫胎換骨”，呈現給肇源人民一個新五中。前有車后有轍，對于我個人而言：我要立足于本職工作，堅定不移地把“反思”貫穿到我工作的方方面面，努力通過反思完善自我、提升自我！

三、對今后工作的幾點思考

1、堅持靈活、持久和創造性的學習。把“學習+思考+總結+寫作”作為自己的專業成長之路。

2、正確認識和處理好“備”與“用”的關系。要認識到：未來的目標不重要，現在的方向最關鍵。

3、思想上要銳意進取、勇于創新。努力做到：創新的靈感、基礎要源于群眾的“大智慧”，創新的高度、信度要能統領群眾的“大方向”。

4、工作中要立足本職崗位率先垂范。必須做到：對上要以一顆真心讓領導放心，對下要以一顆誠心讓同事順心。

5、行動中要堅持不懈抓落實。一切的學習的成果、工作的經驗、上級的要求、改革的方法……如果脫離了“落實”二字，那就會成為泡影和一紙空文。“落實”二字將會像我的名字一樣始終伴隨我左右。

總之，通過這次學習使我收獲匪淺，在以后的工作中我要繼續努力加強學習，勇于探索新方法，大膽實踐新思路，做一名優秀的教師、合格的助手……

作者：秦維濤

來源：天涯勁草博客

http://blog.sina.com.cn/u/XX500205

第三篇：教育系統領導干部培訓心得體會

教育系統領導干部培訓心得體會(精

選多篇)

教育系統領導干部學習培訓心得體會22014年7月7日-8日我參加了攀枝花市仁和區教育局組織的暑期領導干部學習培訓；這次學習，歷時2天時間，7月7日上午學習了東辰學校祝啟程校長講的學校全面質量體系管理的建構與實踐探索；7月7日下午學習劉裕權教授講的認識把握教學發展“抓手”推動學校有效地發展；7月8日上午學習市教育局副局長劉自力講的聚焦教育四大主題關注學校三大建設；7月8日下午學習攀枝花市教科所湯德坤講的聚焦課堂、走進課堂。我感到通過學習會，對自己認清形勢，明確任務，進一步提高思想政治素

質、職業道德修養水平有著極其重要的現實意義。現將自己在學習中的有關思想收獲情況匯報如下：

一、通過培訓，使我進一步增強了學習的重要性和迫切性的認識。

培訓是一種學習的方式，是提高業務知識的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。

要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業務水平的迫切

需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到班主任工作的重要性。

相對于教學工作，班主任工作是一個能夠鍛煉自己工作能力的新天地。我覺得沒有做過班主任的老師是不完美的。班主任的工作是一件非常繁瑣、但同時是一件很重要的工作。轉化落后學生，做學生的心理輔導工作，和家長溝通，開家長會等等。班主任工作既是一門科學，也是一門藝術。我總結自己做班主任的經驗感悟頗深，覺得至少有以下幾個方面的工作是需要做好的：

1、班主任要學會了解學生，這是班主任工作取得成功的保證要迅速、準確、全面地了解學生，關鍵要有敏銳的觀察和細致的調查研究的能力；其次，要培養以言動心的說服能力，班主任的主要工作方式是“說”。“說”的藝術，在于以理服人，以情動人，使“說”具有針對

性、啟發性和感染性。

2、班主任要學會對學生的寬容、多表揚，少訓斥，注意循循善誘。

教師應該盡量發現他們的閃光點，因為每個學生都渴望自己被別人肯定，尤其是教師的肯定，當他的某一優點被肯定后，會激發出他更多的熱情，可能使他的缺點改正。對于同學，有優點要給與恰當的表揚，但不是說對其缺點就視而不見，不要批評。相反，對其缺點應及時批評，一針見血地指出其缺點，使之明辨是非。、看優點，多鼓勵，因勢利導。

小學生的可塑性大，他們每人身上都有或顯或隱的優點，班主任對于他們的優點應多挖掘，利用他們的優點。例如：我班一個同學上學期一沖動打架，本想嚴厲的批評他，但事實上他平時還算是一位表現不錯的同學，我發現他悔改之意很大，加上家長也很配合老師的教育工作，我便順水推舟的給他一次改正的機會。果然這樣取得了良好的效果，所以對于學生還是要看優點，因勢利導。

3、班主任要學會與家長交往的藝術。

家庭教育與學校教育越接近，產生的教育合力就越大，效果就越顯著。要使家長的教育配合學校教育，保持一致性，關鍵在于班主任與家長的聯系，形成學校-家庭的德育工作統一戰線。

三、提高教育質量是教育改革發展的永恒主題

教育質量已成為學校競爭力的核心表現，質量高，則學校興；質量差，生源就難以保障，學校的生存和發展就會出

現危機。我們說辦人民滿意教育，質量不好，人民肯定不會滿意，樹立教育新形象，首先是在質量上樹形象，一個沒有質量的教育肯定不是好的教育，一個沒有質量的學校肯定不是一所好學校。

教學質量必須面向全體學生，對全體學生負責，教學質量的高低，要看到

好、中、差各類學生都能得到提高。同時提高教學質量，不僅限于教學結果的質量，更重要的是提高教學全過程的各項工作和各個環節的質量。要扭轉那種只以“升學率”和學生的考試成績論成敗的片面質量觀，實現素質教育的真正回歸，促進教學質量的整體提高和基礎教育的健康發展。我們認為，素質教育也好、課程改革也好，最終目的是促進學生發展，提高教育質量。

1、培養優質的教師隊伍是搞好教育教學質量的前提： 隨著社會的不斷發展，各式各樣的知識充滿了我們生活的整個空間，學生也不知不覺的在社會生活中吸收了許多知識，增長了許多能力。教師要教好學生，自己的知識必然更加豐富、廣闊。

2、在學生身上如何體現教育教學質量

我們從事的是基礎教育，在基礎教育階段，我們既要重視基礎知識的傳授，又要重視基本技能的訓練，還要關注學

生的行為能力培養，讓每一名學生得到發展，讓學生的每一個方面得到發展，為學生終身學習奠基。

3、要切實轉變教學質量

全面提高教育教學質量，就必須在日常教育教學工作中得以體現。

以全面推行素質教育為價值取向。實施素質教育就是要充分發揮學生的主動性和創造性，使學生愛學習、會學習，身心素質得到提高和加強。

以提升學生的學習力為第一追求。學習力是學習動力、學習能力和學習毅力的綜合。在教育過程中，影響學生知識的掌握、技能的訓練、行為習慣的養成的根本因素是想不想學、會不會學、能不能排除困難堅持學。加強和改進德育工作，就是解決“為什么而學”和“想不想學”的問題；革新教法、學法，就是解決“會不會學”的問題；培養健康的態度、情感和正確的價值。

以提高課堂教學效率為中心環節。應遵循學生的認知規律和身心發展特

點，以課堂教學為主陣地，在教學活動中“精心設計、用心打造、傾心培育”。教育投入時間有兩種，一種是實際教育時間；一種是有效教育時間。我們要回歸到課堂主陣地上，不斷改進課堂教學，最大限度利用好有效的教學時間，最大限度提高課堂教學的效率，通過增加有效教育時間，減少實際教育時間。從而達到時間少，負擔輕的高效率、高質量之路。

總之，通過兩天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在

獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。

教育系統領導干部學習培訓心得

體會

在暑期，自己8月24日參加了縣局暑期領導干部學習培訓會；8月28日至30日在單位集中舉辦了“2014年暑期教師學習會”。這次學習會，歷時3天時間，重點學習了領導的兩個“講話”和縣局兩個綱領性文件等10多種材料，記了10頁筆記，寫了1篇心得體會，參加了多次討論，收獲不小。我感到通過學習會，對自己認清形勢，明確任務，進一步提高廣大教師的思想政治素質、職業道德修養水平，全面加強中小學教師隊伍建設，有著極其重要的現實意義。現將自己在學習會中的有關思想收獲情況匯報如下：

一、學習“講話”，明確工作思路。

學習縣教育體育局黨委書記劉鋒在全系統暑期領導干部學習培訓會上《以全面提高教育質量為核心，辦人民滿意的教育》的講話，最大的收獲是明晰了工作思路。那就是：按照“以安全穩定為前提，以全面提高教育質量為核心，以抓好隊伍建設為保障”的工作思路，樹立以提高質量為核心的教育發展觀，堅定不移的走內涵發展之路。

二、學習“講話”，樹好領導形象。

學習縣人民政府副縣長xx《在2014年教育系統暑期領導干部學習培訓會上的講話》，重點要做到四講，樹好領導干部的形象。第一，要講政治，錘煉促進發展的硬本領；第二，要講紀律，積聚干事創業的正能量；第三，要講團結，架起凝聚合力的連心橋；第四，要講責任，增強落實工作的執行力。只有這樣，才能承載新希望，奮發有作為。

三、學習“意見”，強化質量意識。

教育質量是學校的生命線，是教育工作的永恒主題。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》中明確指出：”把提高教育質量作為教育改革發展的核心任務”。學習縣局《關于進一步加強學校管理、全面提高教育質量的意見》共四部分十七條。一要統一思想，認識全面提高教育質量的重大意義；二要突出重點，把握全面提高教育質量的關鍵環節；三要多措并舉，完善全面提高教育質量的保障機制；四要齊抓共管，形成全面提高教育質量的強大合力。可見，全面貫徹教育方針、全面提高教育質量是發展教育事業的根本任務，是各項教育工作的出發點和落腳點，是教育系統執政為民的具體體現，是教育戰線廣大干部的立身之本、中小學教師的立業之本、各級各類學校的生存之本。

四、學習“規定”，加強安全管理。

學習縣局《關于進一步加強中小學幼兒園安全管理的規定》，深刻認識平安穩定的教育環境是搞好教育工作的前提和基礎。把安全作為教育質量的重要指標之一，樹立抓安全穩定也是提高教育質量的觀念，把做好安全維穩工作作為全面提高教育質量的前提，從維護人民群眾的根本利益、維護社會穩定、促進學生健康全面成長的高度出發，切實增強安全意識，按照“預防為主、依法管理、全員參與、各負其責”的工作原則，形成

“全員抓安全，全程抓安全，全面抓安全”的工作機制，為教育教學工作保駕護航，提供良好地有力的保障。

五、重在踐行，搞好電教工作。

2014年9月5日，xzx在全國教育信息化工作電視電話會議上的講話，對教育信息化重要性和緊迫性作了深刻的論述。在“十二五”期間，國家要以建設好“三通兩平臺”為抓手，也就是“寬帶網絡校校通、優質資源班班通、網絡學習空間人人通”，建設教育資源公共服務平臺和教育管理公共服務平臺。這是教育信息化發展的最佳機遇期，因此，我們電教工作者必須認清形勢，統一思想，提高對教育信息化重要性和緊迫性的認識，增強實施教育現代化的緊迫感責任感，以教育信息化帶動教育現代化，把教育信息化工作變為“樹人立校”的自覺行動。目前我們全縣的電教工作，就是要緊緊圍繞縣教育體育局中心工作，按照“爭取項目，發展內涵，深化應用，做好服務”的工作思路，主要抓好創建中小

學教育信息化示范校、優質教育資源的整合應用、交互式電子白板進教室試點、教育網站的建設管理升級、課題研究與賽事以及影視教育等八項工作，推進優質教育資源和信息化學習環境建設，提高信息技術優質服務和整合應用水平，用創新教育模式和學習方式，推動全縣教育信息化和教育現代化發展水平。

目標已經明確，任務召喚前行。自己決心在縣局的直接領導下，和班子成員一起帶領同志們在新的學期里，進一步認真落實王縣長和局黨委劉書記在暑期教育系統領導干部學習培訓會上的講話精神，把握形勢，轉變作風，堅持爭先進位的高效率不松懈、率先發展的決心不動搖、狠抓落實的激情不減弱，同心同德，群策群力，奮發有為，永不懈怠，確保圓滿完成全年各項目標任務，做新時期優秀的電化教育工作者，推動xx電教又好又快地發展，為實現xx教育事業新跨越，為建設活力xx、美麗xx、幸福xx做出我們新的更大的貢獻！

國稅系統科級領導干部任職培訓心得體會

2014年科級領導干部培訓班的課程已將結束,經過三十天的集中學習與課后交流，不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，認識了朋友。無論是課堂學習，還是參加各種活動，都讓我有所感動和收獲。以下是培訓的幾點體會：

一、翔實的理論學習，提高了素養

作為一名年輕的基層干部，理論知識往往不夠系統、豐富。通過老師深入淺出的講授，我感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過學習十七屆五中全會精神和科學發展觀，讓我充實了理論基礎；通過學習“十二五”規劃，讓我強化了大局意識；通過對領導干部作風建設的探討交流，讓我加深了對黨性修養重要性的理解。總的來說，老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。

二、綜合的業務學習，提升了能力

這一次培訓安排的業務學習較為全面，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路。無論是稅源專業化管理、數據分析應用、稅務稽查問題研究等稅收業務學習，還是干部選拔任用監督制度、廉潔從政、思想政治教育等政工業務學習，都能深入淺出，貼近實際，使我受益匪淺。學院、黨校教授的授課，讓我們站在更高的層次上看待工作，領導能力也得到全面提升。

三、豐富的案例分析，警惕了自我

培訓課程中，老師對廉政案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。清正廉潔是領導干部最重要的品質。預防腐敗的警示案例也告訴我們，要著重樹立廉政意識，注意自己的一言一行，在

陽光下開展工作。

結合老師所講的內容及課后交流，本人總結出了領導干部應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力；三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當；五是開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在原有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進；六是持續學習能力，就是要不斷提升自身素質，把學習當成一種習慣。作為一個領導干部，只有努力提升這六個方面的能力，才能順應時代的發展，才能切實履行好職務。

以上是我對這次培訓學習的一點心得，如有不當之處，請領導批評指正。

4月20日、21日兩天有幸參加“xx

年沽源縣教育系統領導干部培訓會”，由衷感謝局領導為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺，兩位專家以豐富的經驗知識、鮮活的實例及精湛的理論闡述讓我受益匪淺。

20日由全國著名專家崔祥烈科長為我們講座，題目是《學校安全管理為本》，崔科長的講座實踐性強，深刻的道理生活化，用一個個活生生的例子來闡述，使在座的各位校領導都耳目一新。

當講到幾十個活蹦亂跳的小生命突然消失時，我的心情忽然變得很沉重。安全真是一個無比沉重，必須面對的亙古不變的命題，我們無時無刻不在為安全所擔憂，就像頭上始終頂著一顆隨時會爆破的炸彈一樣，作為校領導，“安全”二字都應時時記在心頭。

崔科長重點談到了如何進行學校安全科學管理，他從二十個方面來講，每講一個內容都要展開詳細論述，他結合案例，以他精彩獨到的見解和風趣幽默的表達方式，深入淺出地講授，贏得

了在場所有校領導的掌聲，整個講座都深深地吸引著所有參訓人員。

21日由張家口市教育局基礎教育科科長任中講座，任科長詳細地介紹了如何加強學校管理，全面提高教育教學質量。在當今社會，縣域教育難辦，競爭越來越激烈，要想在一方土地乃至全國立住腳，教學質量——為孩子終身發展的質量永遠是辦學的基礎。這就要求我們要樹立正確的辦學觀。首要的是教師隊伍的建設。教師是學校發展的根本，我們要堅持教師第一，學生第二的觀點，只有教師優秀，才能帶出優秀的學生。在教師管理上，要把青年教師的管理和使用作為重點來抓，建立科學合理的制度，加上人文管理。教師隊伍建設成功了就等于教學質量成功了一半，再加上百分之四十的學生非智力的挖掘，就幾乎是已經站在了成功大門的門口。其余的10%需要從各個方面進行調節等等。

目前，以上兩項影響教學質量的條件我校仍需加強，在青年教師培養力度

上還不夠，結合我校實際，我們應從以下幾方面來提升教師隊伍建設：

1、采取以“結隊子、壓擔子”的方式來帶動青年教師成長。

2、加強“請進來、走出去”的力度，回校后加強二次培訓的實效性。

3、加強理論與實際相結合的方式。以往的教改只注重理論思想的滲透與當今流行的教學模式，忽視了校情的分析，班情的分析以及生生的差異。在學生非智力挖掘方面，我們做的還遠遠不夠，在以后工作中要加強對學生的關注。

在教學上，任科長還重點提到了“高效課堂”。在素質教育、教學改革叫響的十余年，我們始終沒有跟上步伐，在高效課堂面前，我們可以說是無地自容，在有些學科和老師身上仍存在著傳統的教育理念和教學方式，連有效都不能達到。高效課堂要做到“預習先行，先學后教”，在我校這還是一個薄弱環節，學生不會預習，在課上也就不能有重點的聽，合作交流時只能停留在表面的層次上，挖掘不到實質的內涵，流于形式，為了討論而討論。在教師身上還普遍存在一堂灌的講授方式，也就做不到“三講三不講”了。在高效課堂方面，我們還有許許多多需要學習和進步的地方，在以后的教學工作中我們一定不放過任何一次機會，努力提高。

再次感謝局領導為我們提供學習提升的機會！

黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的工作。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入開展正反典型教育，切實增強黨員干部的黨性黨紀觀念，真正做到立黨為公、執政為民、廉潔自律、勤政高效，深入推進黨風廉政建設和反腐工作，為促進企業發展、構建和諧公交企業提供強有力的保證。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系到黨的生死存亡。我們黨始終高度重視反腐倡廉工作，并作出了一系列的重大決策和部署，也取得了明顯的效果，促進了黨的建設和政權建設，從而鞏固了

黨的執政地位。時代在進步，反腐倡廉工作同樣需要創新，持續開展，最終促進社會和諧發展。

一、強化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變思想防線

我們要把反腐倡廉教育列入黨員干部教育培訓規劃，特別要納入中心組學習計劃，把領導干部培養、選拔、管理、使用結合起來，認真組織開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，促進領導干部加強黨性修養，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺遵守黨紀條規和國家法律法規，更好地做到立黨為公、執政為民。一是要認真學習xx在十七屆中央紀委二次全會上的重要講話，深刻領會精神實質，充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，堅持反腐倡廉常抓不懈，堅持拒腐防變警鐘長鳴，務求黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的明顯成效；二是要認真學習黨的十七大精神和新《黨

章》。把黨的十七大精神貫徹于工作之中，落實到行動上。三是要深入開展反腐倡廉教育，特別是加強對領導干部權力觀和政績觀的教育，使領導干部牢記立黨為公、執政為民，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到為民、務實、清廉。領導班子成員要帶頭參加政治理論學習和廉政教育活動，主動接受教育，不斷提高思想政治素質；四要是積極開展示范和警示教育。堅持正面宣傳教育，用先進典型、先進事跡教育干部職工，使干部職工從中受到鼓舞。其次，要以反面典型為教材，采取觀看電教片和案例剖析等形式，提高干部職工拒腐防變能力，特別對財務、安全等部門人員，要做到多打招呼，早打招呼，常打招呼，增強干部職工的廉潔意識。

二、強化責任追究，提高黨員干部廉潔自律意識

責任追究，是激勵方式負強化的重要一環，對于企業而言，工作的質量和

效率，直接影響社會效益和經濟效益的實現。所以，要想實現有效控制，責任追究能否落實實施尤為重要，需要完善和細化制度，對貽誤工作，影響效率，給正常運作造成不良影響和嚴重后果的，堅決追究有關當事人的責任。黨員干部要嚴格執行“四大紀律、八項要求”，廉潔自律，光明磊落，經得起在復雜環境斗爭中出現的各種風浪的考驗；要正確行使人民賦予的權力，做到廉政勤政；要端正黨風政風，按照“為民、務實、清廉”的要求，加強思想道德修養，要堅決抵制社會上的各種不良風氣，爭當發揚社會主義新風尚的模范。

三、強化制度建設，完善反腐倡廉長效機制

要鞏固廉政教育、改革創新和專項治理的成果，就需要用制度加以規范。有些同志提出領導干部廉潔自律工作的制度已經不少了，但現行這些制度有的有實體，沒有程序；有的只是單項制度，而沒有配套制度；有的已經有了制度，但在執行過程中發現了一些不完善的地方。當前，領導干部廉潔自律工作要緊密結合懲防體系建設，不斷完善，歸納、總結和補充現有制度，使其配套，逐步形成一套整體的制度鏈。強化制度建設要加強領導，增強工作責任感，最大限度地減少我們工作上的失誤，消除群眾的怨言，消除社會上的不良風氣，打造起一個安定團結的基礎。

四、強化自我約束，以實際行動反腐倡廉

反腐倡廉工作必須時刻保持自我約束意識。一些腐敗分子都是因為對自身要求放松造成惡果，提高自我約束意識首先要構建正確的權力觀，做到權為民所用；其次要提高對自己包括家人的要求，諸多反面事例告訴我們，腐敗最初的根源往往來自家庭的影響；第三要努力學習，認真接受教育，如果放松學習，思想停滯，就會心中失去大局，就容易分不清是非；第四要在實際行動中提高反腐倡廉的能力，自覺抵制金錢、人情等對自己的影響。

加強黨風廉政建設，對社會和諧發展有著重要的促進作用。無論是過去還是現在，人民群眾對腐敗現象是最反感、最痛惡的，如不消除腐敗現象，必然會阻礙實現和諧社會發展的進程，這是務必要解決的關鍵問題。所以，我們要端正黨風政風，扎實開展反腐倡廉工作，為構建社會主義和諧社會的而努力奮斗！

第四篇：參加公司領導干部培訓班學習體會

參加溫州供電公司領導干部培訓班學習體會

這次參加公司系統培訓班，系統地學習了習總書記關于貫徹群眾路線、改進工作作風的重要講話以及政策解讀、黨風廉政教育、依法治企、執行力建設等方面內容。使我更深刻地領會群眾路線教育的重要性、迫切性，也使我增強反腐倡廉的思想覺悟，同時增加了經營方面的專業知識。

黨的十八屆三中全會以來，我們黨開展黨的群眾路線教育活動，在各行各業貫徹實施群眾路線教育活動。改革開放初期，鄧小平就強調指出：“在目前的歷史轉變時期，問題堆積成山，工作百端待舉，加強黨的領導、端正黨的作風具有決定的意義。核心的問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系，我們黨的最大危險就是脫離群眾”。回過頭來看，歷史和現實都告訴我們，密切聯系群眾是黨的性質和宗旨的體現，能否保持黨同人民群眾的血肉聯系，決定著黨的事業成敗。

如今，我們黨在十八大確定的奮斗目標和中國夢，必須依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創造性。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。

作為基層組織的領導干部，在貫徹落實群眾路線教育實踐活動中，更要擔當起黨員的職責和歷史使命。要靈活結合目前的工作實際，著力推進公司黨委“用心365”主題實踐活動和“雙質”提升工程活動在各項工作中的落地。堅持以人為本，尊重、理解、知心、關愛職工。特別是聽了高小法書記的黨課，受益匪淺。“用心、修德、擔當”，以及六個要求：

1、象圓規：找準立足點，圓滿完成自己的使命；

2、象火車：沒有越軌行為，直達目的地；

3、象太陽：眼睛向下，給人以溫暖；

4、象大地：忍辱負重，讓高山脫穎而出；

5、象小溪：不畏艱難，堅定地走自己的路；

6、象竹子：每前進一步，都要做一段小結。

這六個要求促進我在工作和生活中不斷地端正與完善自己的人生觀與價值觀。特別是當今外患內憂的新形勢下，黨中央出重拳處理腐敗現象，強調群眾路線教育活動的持續性，全面地改進工作作風。我們要深刻領會黨中央的政策，特別是基層組織的黨員干部更要自覺地擔負起黨組織的重任，不斷提升經營管理和黨建工作的水平，提高員工隊伍的凝聚力，自覺、高效地服務社會和企業。

第五篇：參加工會主席培訓學習體會

參加朝陽區工會主席培訓學習體會

本次，我有幸與其他七十余位基層工會主席共同參加了區教委工會組織的工會主席培訓班。在參訓活動中，通過老師的講解，我從工會的歷史發展、工會民主管理、工會主席的溝通技巧等方面進行了系統的學習。受益菲淺。

通過學習，我認識到：作為一位基層工會工作者，要做好工會工作，心中必須始終樹立“三個觀念”，即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。作為一名工會工作者，要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，既關注教職工的權益，還要關注受困的教工家屬，做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶。

通過學習，我認識到：為了更好地適應工會工作的需求，更好地為學校教職員工服務，作為一名工會主席，要著眼于工作創新，著重提升自身的能力，即著重培養和提升學習能力、執行能力、組織能力、協調能力和創新能力這五種能力。因為，提升學習能力，才能將國家法律規定、黨和國家的政策要求及上級工會的工作部署，融會貫通用以指導工會工作的實踐；提升執行能力，才能及時了解和準確把握教職工的思想脈搏，切實為他們排憂解難，在促進學校發展中維護好教職工的利益；提升組織能力，才能促使我不斷思考，用科學的組織方法調動教職工的積極性；提升協調能力，要注意在日常工作中，積極尋求積極穩妥的解決復雜問題、化解各種矛盾的方法，積極構建融洽的人際關系，要善于發現、分析、研究勞動關系的熱點、難點問題，運用相關法律法規政策和制度機制，充分發揮橋梁紐帶作用。此外，作為一名工會主席，還要注意提升創新能力，以適應變化、不斷創新，把上級精神與工作實際緊密結合起來，堅持在繼承中發展，在實踐中完善，在創新中提高，使各項工作更富有創造性。

在參加過“如何組織召開教代會”的培訓后，我對于提案工作還有了進一步的了解。以往在組織教代會的時候，我都是在開會前把提案紙一下發，討論提交回復之后直接存入檔案。提案的內容，往往是由于時間倉促，所以涉及的面較窄，多處于“想起什么提什么”的狀態，并沒有充分發揮提案的作用。學通過學習，我了解到：學校教代會的提案，應該是在教代會召開前的一至兩個星期就開始操作下發提案表，向代表們征求意見寫出提案，經由學校各工

會小組呈遞教代會主席團，而后作為會議的議題提請代表們討論的。如果不給教代會代表充分的時間醞釀和擬定提案，是很難保證提案工作的實效性的。因此，我準備在下一次的教代會召開之前，利用學期末的校務會先向教職員工進行廣泛宣傳，由教代會代表利用假期時間深入思考、廣泛收集具體意見和建議，草擬提案，以此來激發教師主動參與到學校的發展工作中來，讓每一位教師在個體獲得成就的同時，學校也獲得發展。預計，這樣實施后能產生一定的效果，能夠產生對學校各方面的工作具有推動作用的有意義的提案。

總之，在參加了本次工會主席培訓活動之后，我對于工會主席在基層工會工作中應該發揮的作用有了進一步的認識。尤其是對于自己以往偏重于行政管理，側重于做日常事務，而缺乏工會工作全局性的工作理念思考不足有了比較客觀的認識。通過參訓，我認識到了作為一名基層工會主席應該做什么及怎么做。我一定會在學校黨政領導和全體工會會員支持下，繼續努力開拓，不斷實踐創新，開創學校工會工作的新局面。