第一篇：學習市經濟發展軟環境活動心得體會

發展軟環境集中整治活動心得體會

通過深入學習市委全面落實中央和省委關于作風建設等，相關辦法規定后，對開展優化軟環境增強軟實力活動的認識得到了進一步提高，就如何優化軟環境增強軟實力，確保目標任務克期完成，有效推動了市里經濟社會超常規、跨越式發展更加堅定了信心。主要體會：

一、必須提高認識

要充分認識開展經濟發展軟環境增強軟實力活動是促進全市社會經濟又好又快發展的有力保障，每位干部職工都要圍繞市委政府、縣委政府中心工作，服務大局。務必站在政治高度，跳出臨滄看臨滄、立足云南看臨滄、放眼全國看臨滄、融入世界看臨滄，牢固樹立“發展環境就是政治環境，抓軟環境建設就是促發展”的理念，切實把思想統一到“一切著眼于發展、一切服務于發展，用發展凝集人心、用發展破解難題、用發展創建事業”上來。

二、必須加強作風建設

為服務發展大局，必須更新因循守舊、不思進取，怕負責任、怕擔風險，得過且過、渾天度日的思想觀念，切實有效改變“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，杜絕有令不行、有禁不止、推諉扯皮、失職瀆職，以及官僚主義、形式主義等問題。涉及服務發展的各部門必須大力倡導“雷厲風行”的工作作風，對基層、企業、群眾亟待解決的問題“立即辦”，對老大難問題“盯

刻領會，聯系實際，找出自己的缺點和不足，努力完善自己，同時，提高工作能力，在本職崗位上積極努力工作，把工作做的更好。

第二篇：經濟發展軟環境建設心得體會

當前經濟發展軟環境建設的好壞已經成為地區之間經濟競爭、形象競爭和社會競爭的焦點問題，誰在軟環境建設上落后，誰就會在競爭中敗北。這里結合自身學習體會，就加強經濟發展軟環境建設及相關問題談幾點個人的看法。

一、存在的問題

目前，與市委的要求和群眾的期望相比，與加快發展、科學發展、和諧發展的新形勢相比，與發達地區相比，我市經濟發展軟環境方面仍然存在一定的差距，主要表現在：一是思想觀念跟不上形勢發展的需要;二是關于優化經濟發展軟環境的制度或政策措施不健全、不完善;三是存在工作措施不力、落實不到位的現象;四是一些政府部門職能轉變不到位，還沒有真正實現由“管理型”向“服務型”的轉變;五是一些政府部門服務質量不高，有關要求服務的一些規定沒有得到很好的落實，甚至存在流于形式的問題;六是一些行業存在不正之風;七是一些部門執法不規范;八是信用環境還存在很大的差距。這些問題表明，我市建設經濟發展軟環境的任務還十分艱巨。

二、幾點建議

(一)切實加大宣傳教育力度，全力塑造招商、親商、富商的人文環境。要開展扎實有效的宣傳教育活動，使廣大干部牢固樹立起“抓軟環境就是抓經濟發展。抓經濟發展必須抓軟環境”的意識，形成人人關心、人人支持、人人參與軟環境治理的良好格局。

(二)深化改革，強化服務，努力打造優質、高效、文明的政務環境。政務環境是打造區域經濟發展軟環境優勢的重要標志。一要進一步轉變政府職能;二要繼續深化審批制度改革;三要大力推行政務公開和加快發展電子政務;四要進一步加強機關效能建設;五要堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實加強政風行風建設。

(三)依法規范行政和司法行為。傾力創造公正、嚴明、安全的法制環境。首先是各級行政執法部門和司法部門必須找準服務經濟的結合點和切入點，為區域經濟發展提供有力的司法保障和法律服務。其次是公、檢、法、司部門要切實做好企業周邊環境的社會治安綜合治理工作，依法維護投資商的合法權益和民營企業正常的生產經營秩序。再次是要深化行政執法體制和司法體制改革。四是紀檢監察機關要會同有關部門嚴肅查處破壞經濟發展軟環境的違紀違法案件。

(四)不斷完善政策措施，大力營造優惠寬松的政策環境。良好的政策環境是吸引域外資金、技術、人才和引進大項目的重要前提條件和有力保障。要不斷制定、調整和完善更寬松、更開放、更優惠的經濟發展政策，狠抓政策落實，不折不扣地執行、落實、兌現各項政策;明確重點，準確把握產業導向，對投資者一律實行平等待遇。

第三篇：軟環境建設學習活動心得體會

軟環境建設學習活動心得體會

近段時間學習了市委書記的講話，學習了祁書記的講話，閱讀了相關資料，結合滄源的發展變化和自身工作，對優化軟環境有了更深的體會：

軟環境是一個地方政治文明、物質文明、精神文明發展的標志。這個環境的主體是人，軟環境包括領導環境、政策環境、服務環境、法制環境、人文環境、信用環境、協作環境等等。加強軟環境建設是擴大對外開放、促進經濟社會快速發展的需要，是塑造佤山形象、展示佤山文明的需要，同時也是鍛煉干部、培養干部，從根本上愛護干部的重要舉措。

一、優化軟環境必須在思想上形成共識

1．把自己切實擺進去。構成軟環境的主體是人，每個人、每件事都是構成軟環境的基本元素。我們每一位同志在想什么？做什么？為軟環境的建設和經濟的發展作了什么貢獻？必須思考！各個部門、每一個工作崗位、每一位機關工作人員自身的思想理念、工作態度，對佤山經濟發展的軟環境都要或多或少地產生影響。優化經濟發展軟環境，要從我們每一個人做起，要從每一件事情做起。

2．思想大解放。有一句話叫：思想解放的程度決定經濟發展的速度。思想解放不解放的要害在于“怕”。有的怕失權、怕失位、怕失利，有的怕惹事、怕麻煩，有的喜歡把

題。紀律意識淡薄，我行我素，不遵守起碼的上班制度，長期玩失蹤。各項工作推諉扯皮，捻輕怕重，辦事效率低下。

四是村級投資軟環境有待優化的問題。現在項目落戶過程中來自村級的阻力增多，一些村民見有項目就談條件、談補償，把項目當成“唐僧肉”；甚至有一些組長不能擺正位子，從中扮演了不光彩的角色。這些雖然不是普遍現象，但影響很壞，危害極大，嚴重損害了滄源的形象，阻礙了滄源的加快發展。今后項目的實施，繼續推行誰積極支持誰，誰無阻力支持誰。充分發揮村兩委班子的作用，村組一級阻力內部消化。

富民強縣是全縣最大的政治，招商引資是全縣最大的任務。環境不優多是“人致”的，解決這個問題還必須通過“治人”來實現。不可否認，軟環境建設最可靠的保障是人的覺悟和境界，但覺悟和境界的形成需要一個較長的過程，我們決不能因為等待覺悟和境界的提升而延誤滄源的發展大計，必須強行入軌、強制規范，在實踐中逐步形成共識。一要嚴厲懲治違規行為。二要嚴格實行責任追究。三要嚴格履行查處職責。

三、把握重點，務求軟環境建設取得實效

1、以制度建設為重點，著力解決政令不通、推委扯皮問題。縣委、政府出臺《首問首辦負責制》、《限時辦結制》、《中層干部問責制》，對我們來說就是鐵的要求、鐵的紀律。

第四篇：軟環境建設學習活動心得體會

軟環境建設學習活動心得體會

根據縣委的安排部署，近階段學習了有關文件精神并重點 學習了市委楊洪波書記的重要講話和縣委鄭建奇書記的重要 講話精神，結合農業部門的實際，對優化軟環境建設有了更深的體會：

軟環境是一個地方、一個部門政治文明、物質文明、精神文明發展的標志，這個環境的主體是人，軟環境包括領導環境、政策環境、服務環境、法制環境、人文環境、合作環境等，加強軟環境建設是擴大對外開放、促進經濟社會快速發展的需要，是塑造農業部門形象、展示現代農業文明的需要，同時也是鍛煉農業干部、培養農業干部、從根本上愛護農業干部的重要舉措。

一、優化軟環境必須在思想上形成共識

1.是切實把自己擺進去，軟環境的主體是人，每個人、每件事都是構成軟環境的基本元素，我們每個人在想什么、做什么？做的如何？要在軟環境建設中要什么貢獻作用？都應該思考。作為農業部門，每一個崗位、每一位干部職工的思想理念、工作態度對農業部門軟環境建設都會產生或多或少地影響，優化軟環境建設，必須從每一個人做起，從每一件事做起，從點滴做起。

2.思想大解放。思想不解放關鍵在于“怕”，有的怕失敗、怕失位、怕失利，有的怕惹事、惹麻煩，我們解放思想就是要敢想、敢干、會干，保證政令暢通，只要方向正確就大膽創新，大膽的干事。

3.牢固樹立軟環境就是資源的意識。近年來，鎮康的發展、農業的發展是我們團結干事、攻堅克難、發奮圖強，創造想干事、敢干事、會干事的氛圍。萬眾一心，凝聚人心形成農業加快發展的合力，軟環境就是最好的人力資源，發展軟環境核心因素就是人的觀念，通過看一個地方、一個部門的工作人員就可以看出這個地方、部門的整體綜合素質如何。

二、優化軟環境必須在推進上下功夫

近年來的努力在軟環境建設上有所改善，成績是肯定的，但也要清醒看到軟環境建設問題仍然存在，與政府、部門的自身建設和發展的要求還有很大的差距。一是思想解放程度不夠，怕負責任，認為不做事平平安安、做了事經常有問題有麻煩；二是工作措施不力，落實不到位，習慣于紙上談兵，調查、了解民情不深入或深入較少，做事搞估算、大概，下鄉講條件、辦事講待遇，討價還價，工作情況一問三不知，缺乏真抓實干的精神和強有力的措施；三是少數站所人員服務意識差、辦事效率低、紀律意識差，我行我素、不遵守起碼的上下班制度，各項工作推諉扯皮，避重就輕、辦事效率低下。加快農業的發展，招商引資也是農業部門的大事，環境不優多數是人造成的，解決這個問題還必須通過“治人”來實現，不得不承認軟環境 建設最可靠的保證是人的思想覺悟和境界，但覺悟和境界的形成需要一個較長的過程，決不能因為等待覺悟和境界的提升而延誤了一個地方、一個部門的發展，必須加強管理、規范制度，在實踐中達成共識，一要嚴厲整治違規行為；二要嚴格實行責任追究；三要嚴格履行查處職責。

三、把握重點，務求軟環境建設取得實效

1.以制度建設為重點，著力解決政令不通、推諉扯皮問題，結合農業部門實際，應出臺《首問首辦負責制》、《限時辦結制》、《中層干部問責制》，用鐵的紀律、鐵的要求來做事。

2.以工作成效為重點檢驗軟環境建設實效，認真扎實的抓好市委提出的“三個一百”工作目標，特別是抓好農業部門招商引資8000萬元任務，其它各項中心工作也必須高質量、高效率、無阻力、無條件的圓滿完成，是檢驗軟環境建設取得實效的重要標準，要設千方、謀萬計，干工作無條件、無怨言、無阻力，用工作成效檢驗軟環境建設實效。

第五篇：經濟發展軟環境（最終版）

柳河縣審計局二分局二○一二年經濟發展軟環境建設

今年，審計二分局按照柳河縣審計局《關于開展柳河縣經濟發展軟環境活動》文件要求，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞我縣經濟和社會發展大局以提高行政效能為重點，以落實制度和行政監察為手段，以人民群眾和企事業單位滿意為標準，進一步促進機關作風轉變，增強依法行政能力，切實提高辦事效率和服務水平，努力營造政務、政治、法制、人文誠信、廉政等五類優質環境，為我縣深入實施 “項目建設三年攻堅”活動、推進“三化”并舉、“三動”統籌、加快“工業富縣、環境立縣、依法治縣、綠色興縣”的建設提供了優質發展環境。現將我科經濟發展軟環境建設工作總結如下：

一、切實加強領導，狠抓工作落實

（一）科室把經濟發展軟環境工作列入議事日程，積極安排部署軟環境建設各項工作。按照局里領導的要求，成立了領導小組；使軟環境建設工作形成主要負責人總體抓、分管領導具體抓、其他人員共同抓、一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

（二）制定了《柳河縣審計局行政效能暨經濟發展軟環境集中整治活動的實施方案》，并將軟環境建設目標任務及時進行分解下發到各科室，確保軟環境工作的落實。

二、加強教育宣傳，營造學習氛圍

開展理想、信念和廉潔從政教育。以貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于提升行政效能優化經濟發展軟環境的八條禁令》及相關規定為契機，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展崗位廉政教育和警示教育，進一步增強干部廉潔從政的自覺性。通過召開干部職工大會、網上學習、公示欄張貼等多種形式，使廣大干部職工更加深入了解經濟發展軟環境工作的重要性；明確通過開展軟環境建設活動，對全面營造務實高效的政務環境、公平公正的法制環境、規范有序的縣場環境、穩定和諧的社會環境所起的積極作用。形成了人人關心軟環境、事事關系軟環境，處處體現軟環境，時時注意軟環境建設的良好氛圍。

三、明確工作任務，完成考核目標

按照文件精神，我局積極安排、部署、落實。認真做好動員部署、問題整治、公開承諾幾個階段的各項工作。

（一）通過及時召開全體職工大會，傳達文件精神，進行動員部署，使廣大干部職工深入了解此次集中整治活動中存在的突出問題和方法步驟。

（二）通過查找問題、自查自糾的形式，重點整治部門存在的門好進、臉好看、事難辦的問題；部門間配合不力，互相推諉扯皮的問題；效能低下，辦事拖拉的問題；作風飄浮，庸、懶、散的問題；“吃、拿、卡、要”，以權謀私等方面的問題。針對這些問題，明確整改措施。確保問題徹底整改到位。

（三）按照縣委辦[2012] 號文件精神，在公開承諾階段，結合我局實際情況，通過召開職

工大會的形式，從領導開始到每個職工就如何優化發展軟環境和提升行政效能所采取的措施及落實情況，在全體職工大會上進行承諾，接受社會監督。

（四）實行督查制度。根據工作需要，局軟環境工作領導小組，定期不定期對科室人員在審計期間遵守廉政紀律情況進行明察暗訪，對檢查出來的問題依法依紀從嚴查處。

（五）實行目標考核制度。將“軟環境”建設納入工作目標考核內容嚴格檢查考核。對在“軟環境”建設工作中成績突出、效果明顯、群眾滿意度高的科室和個人，將其工作成績和表現作為考核中評先評優的重要條件。