第一篇：治庸治懶治散專項活動自查報告

治庸治懶治散個人自查報告

為了認真貫徹落實治理“庸懶散”專項整治活動，按照我局《治庸問責》具體工作措施對自己的業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，明確了整改的目標和確定了努力的方向。現就本人自查自糾整改提高情況報告如下：

一、自查情況和原因剖析

1、業務學習方面：自學意識不夠強，安于現狀。不善于抓緊點滴時間用于學習，有懶惰思想，自己的業務素質在學習方面提高不快。學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義，不注重知識的全面、系統學習。學習上存在自滿情緒，更新知識不夠。遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

2、工作作風方面：工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，只滿足于完成任務。

3、紀律作風方面：有時對自己要求不嚴，說話隨便，不太注意存在上述不足，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主小節。

觀因素影響。通過深入開展機關作風建設和治庸治懶治散專項行動等教育活動，對自身存在的問題和不足進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的思想根源，概括起來主要是：沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使對自己的工作不夠深入，滿足于現狀。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。

二、整改措施

隨著機關作風建設活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習和業務能力的提升，努力提高自身素質。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認

識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，對遇到的問題進行理性思考。

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造世界觀。

4、求真務實、開拓創新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是共產黨員應有的品質，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

第二篇：2015治庸治懶治散專項活動自查報告

根據《中共Xx縣委辦公室 Xx縣人民政府辦公室關于印發的通知》的精神，我局高度重視，及時召開會議、學習傳達精神，成立領導小組認真制定工作方案。落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平。現將我局自查自糾情況小結如下：

一、加強領導，確保三治活動的順利實施

1、建立組織。成立了縣農業和糧食局開展發展提升年工作領導小組，以局長為組長，局班子成員為副組長，局屬各單位負責人為成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體由Xx分管，抽調Xx、Xx兩人為成員，加強對治理庸懶散工作的領導。

2、制定方案。一是轉發了《中共Xx縣委辦公室 Xx縣人民政府辦公室關于印發的通知》方案，明確活動的指導思想，對照縣委、縣政府列舉的30條庸懶散表現，認真查找和糾正局機關存在的庸、懶、散和 不作為、亂作為、慢作為等影響機關形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《Xx縣農業和糧食局加強干部作風建設促進發展提升工作實施方案》和《Xx縣農業和糧食局圍繞推進農業農村現代化大力提升辦事效能和服務水平工作實施方案》，根據縣委、縣政府和市局下達的工作指標和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到具體的站(股、室、中心)。

3、宣傳發動。通過每周五學習日，組織全局干部職工學習關于發展提升年活動有關文件和上級領導的有關講話精神，特別是重點學習三治和機關效能方面的文件和方案，進行宣傳發動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。

4、突出重點。一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心，失職瀆職，給工作和事業造成損失和影響的行為。二是突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治散。查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、炒股、看電影、玩游戲等行為。

二、多措并舉，確保自查自糾活動的有序進行

1、層層發動，做好宣傳。本次自查自糾活動，我們采取黨政結合、層層發動的方式進行。一是黨員先行。局黨委號召全體黨員對照縣委縣政府所列舉的30種庸懶散表現，首先以黨小組為單位組織黨員認真查擺，對照檢查;支部通過民主生活會，積極開展批評和自我批評;二是站(股、室、中心)過關。我局在開展活動中組織局屬站(股、室、中心)對照各項制度和30種庸懶散表現開展自查自糾;三是宣傳到位。進一步加大治理庸懶散工作宣傳力度，利用宣傳欄，宣傳機關效能和治理庸懶散的主要內容和重要意義，利用公開欄等宣傳先進典型，曝光庸懶散混等反面典型，激勵廣大干部認真履職、奮發工作。

2、端正態度，領導帶頭。此次集中整治活動，局班子成員把帶頭查找問題作為加強本局自身建設的一個重要內容來抓。一是做好表率。局班子成員做到從自身做起，從履職抓起，從分管的工作抓起，一級抓一級，層層抓落實。二是抓教育。局班子成員按職責分工，做好教育引導工作，確保每名干部職工端正態度，消除顧慮，使干部職工通過自身找、別人提、領導點等方式，找準存在的問題，為集中整改做好準備。

3、針對問題，有的放矢。在此次集中活動中，對查找的自身存在的庸、懶、散和不作為、亂作為、慢作為等紀律作風問題，以教育為主，能夠認識到位和改進明顯的，不予追究;要嚴肅查處邊整邊犯、頂風違紀的問題，嚴重的要給予當事人處分，并追究站股長和分管領導的連帶責任;針對發現的問題，進一步建立、健全各項規章制度，加強監督檢查，提高規章制度的執行力，實現用規章制度管事、管人的目標。

三、對癥下藥，確保活動的成效明顯

(一)存在問題

對照縣委縣政府所列舉的30種庸懶散表現，我局目前存在以下方面的問題：

1、從解決問題的能力上看，突出表現在自覺學習理論知識和業務知識還沒有形成濃厚的氛圍，強調自我加壓不夠，缺乏科學安排持續學習的時間和機會，導致一些知識深入學習的不夠，浮于表面;有的干部對一些專業問題說不清道不明，遇到問題往往靠查書翻資料，不能馬上解決。創新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創造性解決問題的能力有待于加強。

2、從提高工作效率上看，突出表現在AB崗工作制不夠完善，AB崗落實不到位，有出現A崗出差時，B崗掛空檔，影響了工作效率和服務效果;個別干部有時會對工作產生畏難情緒，不利于工作的開展和效率的提高。

3、從端正工作作風上看。突出表現在工作的緊迫感及責任意識有待于加強，缺乏雷厲風行的工作激情，深入基層調查研究少，憑經驗考慮問題多，按部就班，超前意識較弱。

(二)下一步整改措施：

1、健全治庸機制。一是學習機制。圍繞爭創學習型機關，爭做學習型干部建設，按照武裝頭腦、凝聚人心、指導實踐、推動工作的思路.始終把學習作為提高全局干部職工理論和業務知識水平的基礎性工作來抓。努力通過自學與集中學習相結合，開展專題報告與集中培訓相結合、組織外出學習參觀考察與實地調研總結相結合，注重學以致用，理論聯系實際，不斷增強全局干部職工的學習意識和政治敏銳性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。二是問事機制。堅持問事必問人，事事落實到人，站(股、室、中心)要細化月工作計劃，人與事對號入座，事不虛設、人不浮于事。采取雙向四問的機制即：一問今天工作任務是什么，二問今天干了些什么，三問今天成效有什么，四問明天打算做什么，形成說了就算、定了就干、干就干好的干事辦事良好氛圍。

2、健全治懶機制。一是限時辦結制。對上級交辦事項必須按規定時限辦理;在辦理相關事項時，必須在規定時限或承諾時限內辦結;對需領導簽字的上報材料，必須提前辦結;對職責范圍內的事項如情況特殊的確需延時辦理的，必須與相關部門溝通并經同意。二是問責機制。堅持問人必問責，以制度管人、按制度辦事、獎懲分明，努力在全局上下形成想負責、能負責、敢負責的為政風格。

3、健全治散機制。一是制度機制。立足制度建設，堅持按制度管人、管事、管權，完善內部規章制度并嚴格組織實施。建立完善AB崗制的落實，尤其是在重要時節，關鍵時段要確保AB崗不掛空檔。二是問效機制。堅持問責必問效，確立面向基層、深入基層、服務基層的工作作風，深入思考、深入調查、深入研究，把保障和改善農民的生產生活條件作為工作的出發點和落腳點，努力做到問題不解決不松手、任務不完成不松勁、目標不達到不罷休，形成求真務實、力戒空談，立說立干、競相趕超的工作氛圍。

第三篇：治庸治懶治散專項活動自查報告

關于在全縣縣、鄉兩級領導班子集中

換屆期間加強“治懶治散治庸”專項行動

各項督查工作的自查報告

根據《關于在全縣縣、鄉兩級領導班子集中換屆期間加強“治懶治散治庸”專項行動各項督查工作的通知》（【2011】7號）的文件要求，經過自查剖析，找到了存在的以下幾個問題：

1、政治理論、政策法規學習不夠深入。

2、與時俱進，開拓創新精神還不夠強。

3、科學性、靈活性還不夠強。

針對存在的問題，在今后的工作中，我辦決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論的學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。

2、進一步改進工作作風。積極工作，理性思考。

3、求真務實、開拓創新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出

新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

在縣治庸辦督查小組的領導下，開展了以下有關“治庸治散治懶”的專項活動：

1、加強執行考勤制度的督查工作力度，正確處理好換

屆工作與繼續嚴肅抓好本單位各項工作紀律的關系

自3月份全縣開展“治懶治散治庸”專項行動以來，在縣“治懶治散治庸”專項行動領導小組的正確領導和縣治庸辦第三小組的督查工作下，我辦繼續加強執行考勤制度的工作力度，嚴防紀律松懈，保持良好的工作作風。加強嚴肅上下班工作紀律，杜絕上班遲到、早退、擅離職守等現象出現。嚴格遵守換屆紀律，確保縣、鄉兩級領導班子集中換屆期間各項工作井然有序推進，為換屆工作順利完成打好基礎。

2、加強本單位各項黨建工作的工作力度，正處處理好

換屆工作與抓好本單位各項黨建業務工作的關系

今年是全省上下各市縣縣、鄉兩級領導班子集中換屆、廣泛開展黨務公開工作及迎接我縣全國文明縣城復核檢查之年。扎實抓好各級黨組織各項黨建工作是我們保障縣、鄉兩級領導班子風清氣正順利進行集中換屆和迎接并順利通過中央文明辦“全國文明縣城復核檢查”的關鍵。本單位各換屆領導小組經常下鄉鎮進行換屆選舉工作的指導和調研。

根據各項文件通知要求我辦扎實抓好各項工作，并已于7月份完成第二輪領導干部點評爭優工作；開展了黨務公開活動，開展了宣傳欄、黨務公開欄等，落實本單位的黨務公開工作；我辦落實“全國文明縣城復查工作責任分解”，扎實開展集中整治工作，制訂了2009年至2011年的工作計劃

及工作總結，并存有視頻資料和相冊，已認真做好各項迎檢準備工作；我單位對2011上半年開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況進行自查，并對本單位仍未完成的黨風廉政建設和反腐敗任務抓緊盡快落實；我辦認真貫徹落實各級黨組織上半年黨費收繳清查整頓工作，并召開了主題為“民主和諧、改進作風、提高效能、以良好業績向建黨90周年獻禮”的民主生活會。

3、加強本單位各項重點業務的工作力度，在換屆工作

順利進行的同時認真抓好促進本單位重點業務順利完成我辦根據《機關2011年工作目標和任務表》，共制定共性任務項，均正在開展中；本單位重點業務項，其中已完成項，正在開展項；為民辦好事實事項，正在開展中；農村（掛鉤點）事項項，其中已完成項，正在開展項。

以上為我辦的自查情況。

二〇一一年十一月五日

第四篇：治庸治懶治散自查報告

治庸治懶治散自查報告

一、自查情況和原因剖析

根據市作風建設領導小組《關于在全市開展深化作風建設、治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動的實施意見》（建作風[2011]1號）和公司黨委的專項行動實施方案（建合黨委[2011]02號），經過自查剖析，結合民主生活會前群眾提出的意見建議，覺得自己在作風建設專項行動中還存在以下幾個問題：

1、政治理論、政策法規的學習還不夠深入，理想信念還不夠堅定。雖然自己平時能注意閱讀一些馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領袖的論著，但思想上還不夠重視，理論學習不刻苦，缺乏廣度和深度，存在著實用性、零碎性和膚淺性。沒有很好地運用科學理論指導工作實踐。在社會主義市經濟條件下，對市場經科學技術和法律等方面的知識學習運用也不夠。對實現共同理想直至最高理想的長期性和艱巨性認識也不足，缺乏理想信念的教育。

2、與時俱進，開拓創新的精神還不夠強。主要創造性地開展工作還不夠。思想上有些求穩怕亂，工作大膽潑辣方面還有所欠缺，有時比較小心謹慎。對新形勢下公交改革中出現的新情況和新問題，分析研究不夠深，總認為蕭山的公交早已改制，集體資產已基本處置，沒有什么積累，缺少資金的發展平臺，所以使自己在公交事業的發展過程中缺乏積極的探索和大膽的創新。

3、工作作風還不夠扎實，科學性、靈活性還不夠強。沒有過多地去認真考慮全局的工作，自己分管四車隊業務工作，總認為把自己的工作做好完成是前提。所以總認為自己是一名車隊主管，上有主要領導，自己沒有必要管得太多，怕越權錯位，在工作中有時缺乏科學性和靈活性。還有艱苦奮斗的精神也有所減弱，到基層調研時，與原基層公交退休干部職工接觸較少，沒有真正做到與群眾打成一片。與七十年代干部那種下基層與群眾同吃同住同勞動，同呼吸共命運那種血肉關系，漁水之情，相差較遠。

存在上述不足，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。通過深入開展機關作風建設和治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動等教育活動，對自身存在的問題和不足進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的思想根源，概括起來主要是：理想信念、革命意志方面有待進一步鞏固；黨性修養有待進一步加強；世界觀、人生觀和權力觀有待進一步樹立；對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記“八榮八恥”等的學習理解還不深；領導和駕馭供銷經濟工作能力還不強、水平還不高，還不能大刀闊斧地開展工作。

二、整改措施和努力方向

針對以上不足之處，本人將樹立求真務實，真抓實干的作風，做到廉潔奉公，勤政為民，并從以下四個方面努力整改：

一是加強學習，爭當學習型領導干部。在學習和實踐中，繼續加強黨性鍛煉。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養。根據自己分管的工作，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯系實際，進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己在科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法執政、總攬全局等方面的能力。

二是牢記服務宗旨，全力服務基層。不管工作有多忙，都要繼承和發揚為基層提供優質服務的傳統。要強化服務意識，樹立公仆形象。認真落實全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，努力為基層人民群眾服務，解決實際困難和問題。要切實體察群眾的所盼所想、所憂所慮，俯下身子為群眾辦實事，站起身子為群眾擋風雨，對能夠辦的事情熱心辦、趕快辦、認真辦。

三是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，管好用好黨給予的權力。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，為人民掌好權、用好權；明確領導干部手中的權力是黨和人民給的，是一種組織行為，是為人民服務的工具，明確一份權力就是一份責任；把黨和人民給予的權力，用在黨的事業上，用在為人民服務上，把發展生產力作為第一要務。深化作風建設，開拓創新，奮發有為，造福人民，建功立業，實現黨的任務，不斷提高人民群眾的物質文化生活水平。

四是立足本職工作，開拓創新。作為一名公交領導干部，要堅決破除影響公交事業發展的阻力和障礙，積極參與公交事業重大項目的爭取和建設，努力構建和諧社會，以作風建設和治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動等教育活動激發出的活力、動力推動杭州公交事業的發展。樹立從做好自己的本職工作開始，從全心全意為人民服務做起的意識，以人民滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量自己地位的標志。切實轉變工作作風，堅持把深入基層，調查研究，把準確領會上級指示和意圖、準確掌握我市社會經濟與公交工作實際和準確定位自己角色職責緊密結合起來，求真務實，統籌兼顧，銳意進取，努力開創我市公交事業工作新局面。

杭州蕭山市公共交通有限公司

2011年9月27日

第五篇：治庸治懶治散專項活動自查報告

治庸治懶治散專項活動自查報告

為了貫徹落實縣局開展“治庸治懶治散”專項整治活動的部署和要求，我按照相關制度原則，對自己的業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標和確定了努力的方向。

一、存在的問題

（一）業務學習方面

1、作為執法人員自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統學習。

3、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

（二）工作作風方面

1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。

2、工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。這對于公安一線執法民警的工作來說很不應該。

3、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的執法工作中思路不寬，在對行業監管上只滿足于不出事。

（三）紀律作風方面

有時對自己要求不嚴，將自己混同于學生，說話隨便，不太注意小節，有價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠的想法。

（四）思想作風方面

1、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。沒有堅定入黨宣誓時把一生交給黨、為共產主義奮斗終身的思想，遇到教學任務重、出現問題學生、壓力大的時候容易產生焦躁情緒。

2、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑害人”，批評自己是“挖坑堵路”。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、作為執法人員的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使對學生的教育有時不夠深入，滿足于面上不出問題。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。特別是對問題學生的教育，沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。

5、由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此產生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

三、整改措施

隨著機關作風建設活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習執法人員教書育人的相關理論和法律法規。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到教書育人的事業中去。

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。

4、求真務實、開拓創新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是共產黨員應有的品質，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。