第一篇：學習禁止性規定心得體會

學習關于《句容農村商業銀行經營禁止性規定》 的心得體會

為進一步增強全員合規經營意識，培育良好的合規文化，切實有效防范案件風險和操作風險，我營業部應總行要求對《句容農村商業銀行經營禁止性規定》、《句容農村商業銀行防范員工參與民間融資和非正常資金往來行為的禁止性規定》兩項規定進行了通讀學習,對總行出臺明令禁止的七大類共132小項的禁止性規定進行了詳細解讀。以下是我通過學習活動，得到的一些體會和認識。

本次活動是以晨會學習加集體討論相結合的形式開展，做到人人參加學習，人人知曉規定，嚴格遵照執行。在學習的同時領導對總行出臺一些辦法規定更具有極強的約束力進行詳細闡明，要求員工在日常工作中，要謹慎操作，要有所為有所不為，時刻珍惜自己的職業生涯。

當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。同時，我們也要進一步端正經營思想，增強依法合規審慎經營意識，使得我行各項經營活動走向正確軌道，推進各項業務健康有效發展。但是，在認真開展規范化服務的同時，我們并不是一味的遵守，而是要按照總行各項規章規定中的條款，對一些細節問題要進行專項細致的討論。對當前的業務經營和柜臺服務，認真總結客戶群體的業務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業合規文化精華。

通過此次的學習，讓我們進一步強化了合規經營的理念，牢筑風險防范體系，也為今后各項業務發展和安全運營提供堅實的基礎保障。

句容農商行營業部

趙 俊

第二篇：學習《會計30條禁止性規定》心得

學習《會計30條禁止性規定》心得

河南路支行 某某某

通過學習，我對員工職業操守有了一個全新的認識：作為建行員工，《會計30條禁止性規定》是自己日常工作和生活行為舉止應當遵守的基本準則。通過此次學習，我對自己的職業環境、職業規范有了較為深刻的認識，結合本次職業操守的學習，我認為：提倡職業操守，對于提高自身素質，拉近與客戶的距離，樹立建行良好企業形象等方面具有重要的現實意義。

一是要正確認識《會計30條禁止性規定》和個人行為之間的關系。職業操守是員工的行為方向，是自身不斷發展的動力和源泉。雖然《會計30條禁止性規定》還不是我們行為規范的一切，但更多的時候，個人主觀意愿、價值取向乃至別人的生活習慣都會成為行動的榜樣，只要樹立大局意識，努力融入一個友愛奮進的團隊、一個良好的競爭氛圍、一個人性化的單位，就能夠營造個人良好職業道德環境的關鍵。

二是在遵守和實踐《會計30條禁止性規定》的過程中要保持良好的心態。遵守職業操守雖然是員工個人素質的提升和道德修養再造，每個員工個體的提升如滴滴清泉，匯入建行文化的長河中則源遠流長，但最終惠及的還是每一位建

行員工。遵守貴在自覺，而不是給自己增加心理上的壓力而影響正常的學習、工作和生活。

三是注重自身素質的提高和個人修為的培養。一個人視野的開闊與否，往往需要有一盞明燈的指引，而《會計30條禁止性規定》就是這樣，能夠在學習和遵守的過程中，讓每個員工知道，心靈的禁區在哪里。雖然《會計30條禁止性規定》還不能完全左右一名員工的全部行為，但從忠誠、守法、廉潔、服務、健康等方面對員工提出了更高的要求，會陶冶的個人修養，讓人生活得更加滋潤、更加坦然、更加享受。

四是要盡職工作，模范遵守。以銅為鏡可以正衣冠，恪盡職守，立足平凡的崗位，將人生的價值在奉獻中得到升華，則是每一個建行員工的人生目標。身為建行員工，就要“在其位，謀其政”。無論在哪個崗位上，都要把自己的本職工作做好。盡管不可能每個人都成為金字塔尖上的那抹奪目的光彩，但也要堅守一份塔基的凝重，因為稍有疏漏，便有可能導致整個大廈的倒塌。

沒有規矩，不成方圓，作為一名建行員工，我深刻認識到《會計30條禁止性規定》在工作中約束個人行為的重要性。遵守操守條令、規范職業行為，維護建行良好信譽，是一名合格的建行員工應有的責任和義務。提高我們職業素質和職業道德水準、樹立建設銀行良好的企業形象、構建防范

道德風險和操作風險的長效機制具有重要意義。作為建行一名普通員工，更要增強責任意識，嚴格自律，做良好職業操守的實踐者，為建行發展壯大多做貢獻。

第三篇：30條禁止性規定心得

學習心得

近期巴州分行舉行了以“抓基礎、樹三鐵、保安全”為主題的專項活動，此次活動通過對《新疆分行柜面操作30條禁止性規定》等條列的學習，使我們對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范概念有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會。

良好的管控制度是業務健康發展的基礎。銀行是經營風險的企業，在獲得的利潤的同時也面臨著巨大的風險，如果風險不注意控制，那么很可能對企業的發展甚至于生存造成不可估量的影響，從而也阻礙我們自身的前途、發展乃至生活生存。我身為網點一線員工，時刻牢記“30條禁令”嚴格按照規定辦理各項業務，因為我知道這些禁止性規定都是很多前輩用血和淚總結出來的，對我們是有益而無害的，所以我們決不能以身試法，合規操作，切實提高業務素質和風險防范能力是我們臨柜人員最為實際的工作任務。我現在在業務顧問崗，和客戶基本上都是面對面的溝通、交流。我深知自己的一言一行都代表著建行的形象。因此，在實際工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。對于一些客戶尤其是比較熟悉的老客戶提出的違規要求我會態度溫和的堅決拒絕，耐心的向客戶講解這樣操作存在的風險并用換位思考的方式向客戶講述違規操作所存在的隱患，最大限度的取得客戶的諒解。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷、的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象，使我們的業務得到迅猛發展但是我們也要清醒的認識到良好的內控內管制度是我們業務快速發展的基石，一系列的規章制度都是在為業務的發展保駕護航。

建設銀行是一個有著悠久歷史的商業銀行，我們全體員工都是建設銀行的主人，建設銀行的發展離不開我們。我們要牢固樹立“我是建行人，我為建行爭貢獻、行興我榮，行衰我恥”的全局觀念以及“建設銀行利益高于一切”的行動宗旨。我們必須站在維護好建設銀行的形象，提升建設銀行的竟爭力的高度，努力增強自己的主人翁意識和責任感。以總攬全局的眼光,以積極的姿態投身到建設銀行的事業中來，同時我們的人生價值也在建設銀行的事業中得以體現。在工作中我們要嚴格要求自己，養成嚴謹的工作作風，認真落實各項制度，把建設銀行的事業推向一個更高的高度，這應該也是我們本次活動的根本目的。

在今后的工作中我會不斷加強自己的業務能力，熟悉掌握各項操作流程，加強自覺執行制度的主動性和自覺性，嚴格執行30條禁止規定，始終堅持發展業務與防范風險同步，不斷增強依法合規經營意識，實現經營業務的良性發展，增強依法合規辦理業務的意識，把落實和執行制度放在首位，嚴格按照規定的辦法、程序、要求、手續去辦理業務。相信在一系列規章制度的保障護航下在建行人的共同努力下我們的事業在不久的將來一定會達到一個更高的高度

2014-3-13

第四篇：學習《柜面操作30條禁止性規定》有感

學習《柜面操作30條禁止性規定》有感

我們從事的是高風險行業，各種關于柜面操作的有關規定很多，可是這些相關規定太過繁雜不便于記憶，《柜面操作30條禁止性規定》就應運而生了。針對柜面操作的這30條規定，是我們一線員工的日常行為規范，應該認真執行并互相監督。

1.柜面操作方面

這14條規定是對網點員工的各個方面的排查和限制。先說說代客戶保管重要物品和違規代客戶辦理業務，客戶信任員工是好的，但是客戶委托員工保管重要物品，有可能因為員工盜用造成客戶資金風險，這是萬萬不能的，因為員工違法侵占挪用客戶資金讓建行蒙受損失、信譽大打折扣。所以不能代替他人保管身份證明、存折（單）、銀行卡、印章票據等重要物品，哪怕是父母，親朋好友的也不行。“嚴禁離開工位脫離可控范圍時，不鎖現金箱（柜），未鎖定或退出系統操作界面，章證、壓、印鑒卡等重要物品未入箱（柜）保管。”這一條是做為接柜人員最容易犯的錯誤，要是一不留神就忘記鎖屏退屏，造成無意識違規，對面坐的柜員就要及時提醒離柜退屏就可以避免此類錯誤。關于工作交接的規定，要求每個員工對自己的交接內容要記清楚，以免忘了交接和漏掉某些項目造成交接不連續的問題。

2.會計主管及授權管理

針對會計主管和授權人員的規定，我是網點的對公復核、A級柜員在授權時一定要認真審核憑證核對屏幕，把好這個關，對于錯誤指令要求我授權堅決抵制。如果遇到主任，會計主管都不在時我處理柜面檢測預警，不能草率從事，必須查看原始憑證仔細回復，不弄虛作假。

3．賬戶管理方面

以前有員工用自己的賬戶過渡客戶資金，這是違規操作，營業部三令五申杜絕此類現象發生，但是有的員工為了用自己的白金卡給客戶購買黃金價格優惠不惜鋌而走險，員工風險意識不強就會明知不可為而為之，我要加強自己的風險意識決不用本人賬戶進行違規的交易。

4.印章及重要物品管理方面

我認為還是個人負責制，如果一個員工連自己的印章和重要物品都守不住看不牢還不如辭職回家算了，對重要物品的管理千萬不能疏忽以免被壞人利用，到時候追悔莫及。

這是我的原創，如果還需要發消息我給你發郵件，這些年寫了不少。

第五篇：柜面操作30條禁止性規定心得體會

柜面操作30條禁止性規定心得體會

通過學習“柜面操作30條禁止性規定”，使我充分認識當前銀行案件形勢的嚴峻性。銀行業是一個高風險的特殊行業，加強柜面操作風險管理是案件防范工作的前提。有章不循、違章操作是引發案件的根本原因。因此，必須嚴格落實各項規章制度，“十案十違規”是一個不爭的事實。為此我行舉行的以“抓基礎、樹三鐵、保安全”為主題的專項活動，我通過此次活動對《柜面操作30條禁止性規定》的認真學習，我更加深刻的認識到，制度僅僅是一種約束，制度的建設和執行是否到位，對風險管理和案件防范發揮著至關重要的作用。只有嚴格按制度辦事才能遠離錯誤，遠離風險。所以要防范柜面操作風險應從細微之處做起。

一是以“柜面操作30條禁止性規定”為基礎加強員工政治思想教育、職業道德教育、警示教育等各方面的教育活動。倡導“合規經營”的精神，在思想上筑牢風險防范大堤，增強其抵制社會不良思潮侵蝕的能力，提高法制觀念，提高風險防范和自我保護意識,對于禁止性行為堅決抵制，將依法合規、盡職盡責貫徹到每一個工作細節，只有按制度辦事，按規程操作才能保護我們每一個人。我行目前的制度是完善的、有效的，操作性也很強，但是，有效的制度最終是要靠人來執行的，說到底，風險的防范最主要的是控制員工的道德風險，員工如果無視規章制度和操作規程，就會使制度的嚴肅性喪失，造成違規違紀，給我行及客戶造成無法彌補的巨大的損失，甚至有可能在金錢的誘惑下，人生觀及價值觀發生嚴重的扭曲，失去作為銀行員工應該有的工作責任心和基本的職業道德素質，失去做人的基本原則，為了一己私利不惜損害銀行及客戶的利益，在貪念和對金錢的欲望的促使下做出了犯罪行為。作為支行負責人，我的管理水平關系到整個支行的榮辱，我要樹立正確的人生觀、價值觀，為支行負責、為支行的每位員工負責，堅決禁止違規授權、指使、強令柜面人員違規辦理業務滿足客戶不當要求、或因人員不足、或為逃避監督檢查、或為隱瞞差錯等情況下，利用權力之便授權、指使、強令、脅迫會計人員違規辦理業務、簡化或變通業務操作程序，發現違法違規活動要堅決抵制并向上級組織匯報，把案件的風險隱患消失在萌芽狀態。

二是組織員工認真學習柜面業務知識及相關制度，強化員工對規章制度嚴格執行的意識。外部人員利用銀行的熟人文化，借老客戶、老關系、好朋友、同學、親戚等關系，鉆銀行操作人員制度執行不力的空子。在防范風險的過程中，有章不循和違規操作給犯罪分子的犯罪行為提供了途徑和便利，在每一個案例中，我們發現，幾乎100%的犯罪行為都是違規違章的操作，且都不是一兩項違規操作就可以達到目的的，這反映出我們銀行內部有章不循及違規操作現象很嚴重，其實犯罪分子的作案手段大多并不高明，只是鉆了業務流程中沒有按章操作的空子，進而能夠輕而易舉的犯案。目前少數員工產生了不同程度的麻痹思想，以至于合法合規意識淡薄，對規章制度缺乏敬畏感，有章不循、違章操作，誘發案件的發生。只有嚴格要求員工執行各項規章制度，養成良好的工作習慣，從細微之處防范各類案件風險。銀行員工要樹立“制度大于人情，制度高于領導”的理念，一切按照制度辦事。對前臺人員進行定期或不定期的輪崗，有利于防范風險。因此一定要嚴格執行重要崗位輪換制度，只有嚴格按制度辦事才能遠離錯誤，遠離風險。

通過學習，使我更加懂得“30條禁令”的深遠意義。我要在今后的工作中，以身作則，時刻以優秀黨員的標準約束自己，起到模范帶頭作用，為銀行事業做出更大的貢獻。

在今后的工作中我將嚴格按照“柜面操作30條禁止性規定”的相關內容和《銀行工作人員違規失職行為處理辦法》、《銀行員工從業禁止若干規定》和“從業人員職業操守”等若干條款。以身作則，時刻以高標準嚴要求來約束自己，起到模范帶頭作用