第一篇：學習恒大集團文件心得

學習恒大**涉嫌串通投標及受賄案查處通報心得體會

清正廉潔，就是不貪取不應(yīng)得的錢財；潔是潔白，就是指人生光明磊落的態(tài)度；簡單地說，廉潔就是說我們做人要有清清白白的行為，光明磊落的態(tài)度。

講到廉潔，大多數(shù)員工會說跟自己沒多大關(guān)系，要腐敗當然是有權(quán)力才有機會，自己僅僅是普通員工，當然沒有腐敗的土壤和條件，也就沒有腐敗可能，因而認為講廉潔，談廉政應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，于是事不關(guān)己，高高掛起；或者泰然處之，漠不關(guān)心。然而，我們公司的事業(yè)就像一棵參天大樹，我們每一個基層工作人員正是大樹扎入土壤里的根系，雖然我們每個人的工作各有不同、職位各有高低、權(quán)力各有大小，也許我們永遠不會成長為那強壯的樹干或翠綠的枝葉，但這棵大樹的蓬勃生長卻依賴于每一根最基礎(chǔ)的根系。

作為恒大的員工，雖然身處平凡的崗位，但同樣需要廉潔從業(yè)，勤奮工作，恪盡職守，因為我們恒大集團，每個員工都或多或少掌握著資產(chǎn)，或大或小都有一定的權(quán)力，因此，講廉政建設(shè)，與我們每一個人，每一名員工都不無干系。廉政建設(shè)就在我們身邊！反腐倡廉與我們每個人都息息相關(guān)！做好反腐倡廉工作我們義不容辭，責無旁貸。

當然，我們應(yīng)該堅持從自身做起，從小事做起，從細節(jié)做起，堅持“勿以官小而不廉，不以事小而不勤”的信念，以勤奮的精神、以務(wù)實的態(tài)度、以廉潔的作風，積極投身到時代的浪潮中，在平凡的工作崗位上清正廉潔。修好一個“德”字，必須做到以下幾點：一是自重。就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，塑造好自己的形象，勤奮工作，不辱使命，既不驕傲自滿，又不妄自菲薄。特別是在贏得“鮮花掌聲”時，更應(yīng)保持清醒頭腦，切記得意忘形。二是自省。就是要經(jīng)常想想自己，所言所行是否符合職工群眾的意愿和要求，是否符合共產(chǎn)黨員的標準，是否符合領(lǐng)導(dǎo)干部的身份。防微杜漸，特別是在無人監(jiān)督時，更應(yīng)嚴格要求，潔身自好，不斷凈化靈魂，提升道德水準。三是自警。就是要管住小節(jié)，警鐘長鳴。同時，汲取反面典型教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒，避免重蹈覆轍。加強學習，不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身政治理論水平和專業(yè)知識水平的重要途徑，也是提高自身精神境界的重要途徑。要寫出“廉”字，并不難；要寫好“廉”字，也并非易事。從字的構(gòu)造來看，廣、兼為廉，反應(yīng)出了古人造字時的良苦用心。意為不得多拿多占，要廣范兼顧，做到大家都有一樣公平，才是“廉”，這是古人對廉字簡單明了構(gòu)造意義。作為一名部門的中層，要深刻領(lǐng)會其中的含義，用實際行動寫好這個“廉”字。

第二篇：恒大關(guān)于集團文件學習心得

關(guān)于集團文件學習心得

根據(jù)集團發(fā)文恒地司監(jiān)字【2018】第027號“關(guān)于對湖北公司某重點項目開盤工作重大失職事件相關(guān)責任人的處分決定”文件中在湖北公司某重點項目開盤過程中，湖北公司各級領(lǐng)導(dǎo)未按照集團的指示制定開盤方案，集團營銷中心未能堅持原則，審核把關(guān)不嚴，導(dǎo)致開盤方案決策出現(xiàn)重大失誤。反映出集團營銷中心及湖北公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任心缺失，對集團重大專項工作重視程度嚴重不足，工作嚴重失職。

通過對文件的學習與分析，讓我清楚的認識到什么是責任？責任就是分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔應(yīng)該承擔的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。責任心就是一個人對自己的所作所為負責，對他人，集體，社會承擔責任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。在工作中，智慧和能力固然重要，而責任心更加的不可或缺。沒有責任心，一切能力和智慧，都失去載體，無從談起。

梁啟超先生曾說過“凡屬于我應(yīng)該做的事，:而且力量能夠做到的，我對于這件事便有了責任，凡屬于我自己打主意要做的一件事，便是現(xiàn)在的自己和將來的自己立了一種契約，便是自己對于自己加一層責任?！必熑瘟褪枪ぷ髂芰?。有強烈的責任心就不會講價錢履行職責，就有完成工作任務(wù)的信心，就會堅定決心并采取措施，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。我認為責任是我們應(yīng)該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)。如今，有些人不把責任二字放在心上，工作上避重就輕，經(jīng)常想的是如何開脫責任，工作不深入研究，不認真思考，不細心核實，不專心到場，不花時間和精力研究工作，也是工作責任心缺乏的表現(xiàn)。這些都可能導(dǎo)致經(jīng)常出現(xiàn)工作上的失誤，造成嚴重后果。

責任心就是工作動力。要有“責任重于一切的信念。”有責任心就會戰(zhàn)勝困難履行職責的強烈的使命感，就會有勤奮工作的熱情。責任心應(yīng)該體現(xiàn)到每一位員工，不可否認，在平時的工作中，由于工作責任心的欠缺，而出現(xiàn)小失誤或者大失誤時，我們也常常聽到一些推脫之詞“這不是我的錯”“我不是故意的”之類的話，我們甚至會看到一些人為了推卸責任而抵賴、狡辯、或者為了推卸責任而指責別人。我想只要自己挖出思想根源，端正態(tài)度，勇于承擔責任，加強責任心，用一絲不茍的態(tài)度對待工作，就會少犯錯誤多出成績。

通過此次事件的學習，我們要把“責任”二字牢記在心，強烈的責任感、使命感抓好手頭的各項工作，積極應(yīng)對可能出現(xiàn)的各種矛盾。員工的責任心對企業(yè)的命運起著決定勝負的作用，一個企業(yè)是一個大家庭，每個員工都是大家庭中的一員，一個人只有有了責任心，他才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好。為公司的發(fā)展添磚加瓦。

第三篇：恒大集團反腐倡廉學習心得體會

恒大集團反腐倡廉學習心得體會

反腐倡廉工作是恒大內(nèi)部管理之本、全力推進集團員工的反腐倡廉工作，是集團面對十八大大會后做出的必然抉擇。通過學習討論集團監(jiān)察室近期所發(fā)相關(guān)文件后，我不僅為職務(wù)犯罪者的沉淪感到痛心疾首，更使我深刻認識到，作為一名普通員工肩負的職責重擔。我們的思想、行動就緊緊和公司的利益聯(lián)系在了一起，進了恒大門，就是恒大人，任何時候都不能忘記，謹記在心中。只有認真學習，執(zhí)行恒大集團反腐倡廉和員工廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時刻牢記反腐倡廉的思想防線，廉潔自律，奉公守法。要提升拒腐防變的認知，保持廉潔自律，就要做到以下幾個方面：

一、不斷學習，提高認識，增強反腐倡廉的意志

從集團公布的腐敗案件的違法者案例中，清晰看出，他們的不義之財來自職務(wù)便利的“魔棒”，他們用職務(wù)便利來蒙蔽用戶收取不義之財。他們無視集團禁令，目無組織紀律，不顧集團自身利益，弄虛作假，思想墮落，不僅嚴重敗壞了集團內(nèi)部的風氣，而且使集團利益遭受了一定程度的損失。通過這次學習文件中涉及到的腐敗警示教育案例，使我看到極少恒大員工由于放松了對個人價值觀的認識，抵擋不了金錢的誘惑，走上了違法的道路，甚至有的員工身陷囹圄，結(jié)局讓人痛心疾首。

在物價飛漲的現(xiàn)今社會，現(xiàn)代人總是無利而不往，身為一名恒大員工，要清醒的認識到身上擔任的職責，深刻領(lǐng)會集團在管理內(nèi)部的廉政號召中的深謀遠慮，全面增強對反腐倡廉的認識，提高自身的免疫力，不斷增強思想改造，樹立牢固正確的人生觀、價值觀、世界觀、時刻清醒的認識到工作是誰賦予的，應(yīng)利用手中的政策為集團謀利益，要真正做到工作為集團所用、利為集團所謀，時刻謹記一心一意為集團爭創(chuàng)利益的宗旨，做到自律、自重、自檢，始終體現(xiàn)恒大員工的浩然正氣。

二、誠實做人，廉潔做事，拒絕職務(wù)犯罪

通過集團監(jiān)察室此次相關(guān)文件的學習，使我深刻領(lǐng)會到誠實做人，廉潔做事的重要性，把集團的利益放在首位，做事廉潔奉公、嚴于律己，要為集團爭創(chuàng)效益，做好本分工作，在未來漫長的職業(yè)生涯中找準自己的人生價值導(dǎo)標，千萬不能偏離了正確的工作路線，否則追悔莫及。在當前到處提倡反腐倡廉的形勢下，只有堅定自己的信念，牢記集團利益勝于一切的宗旨，堅持誠實做人，廉潔做事，提高自我約束能力，提高自我抵抗金錢誘惑的能力。經(jīng)受住便利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)等不斷侵襲的考驗，抵擋住無數(shù)的誘惑，才能立于不敗之地。.同時,要端正自身職業(yè)道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業(yè)道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上，所以一定要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起領(lǐng)導(dǎo)，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。嚴于律己是人身修養(yǎng)的一種境界，也是做好工作的基本要求。只有時時處處明于自察，大事小事嚴于律己，才能始終保持思想道德的純潔性。因此每個恒大員工都應(yīng)該自覺按照“嚴于律己，恪盡職守”的道德自律要求來約束自己。

三、要知足常樂，保持平衡心態(tài)

在平時工作中不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是無止境的，不要把薪資與工作強度聯(lián)系在一起，不要認為薪資拿的多，就該多干活，薪資拿的少，就該少干活，作為恒大員工，應(yīng)提升自身覺悟，相應(yīng)集團號召，懂得奉獻。人活著不能一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。

這次反腐倡廉的討論學習，給自己今后的人生和工作道路敲響了警鐘，觸動很大，雖然自己是眾多部門中的小小一員，即時職位低也要倡廉，要經(jīng)得住各種不正當誘惑。在對待自我的職業(yè)生涯中，要認真執(zhí)行好集團下發(fā)的各項方針及政策，嚴格遵守集團的各項規(guī)章制度，決不能有任何偏移和麻痹大意，自覺地做到一切以集團利益為重，以集體利益為重，一定會做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

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第四篇：恒大集團入職培訓(xùn)心得

恒大集團入職培訓(xùn)心得

我到恒大地產(chǎn)公司已經(jīng)近一個月時間了，在這段時間里，我深深地體驗到他的企業(yè)文化獨樹一幟。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，它的力量深深熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，是影響企業(yè)實力消長的長期性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性要素。正如許主席所說：“文化建設(shè)是恒大穩(wěn)健快速發(fā)展的重要法寶。以誠信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工務(wù)必光大傳統(tǒng)，奉公正己，講學習、講政治、講正氣，使企業(yè)文化建設(shè)生生不息，永葆活力”。十余年來，恒大公司以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化，優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風、戰(zhàn)略方針等方面。制度化管理，標準化運作和流程再造形成了其特色的制度文化。員工修身準則（簡稱“三十六條”）、員工行為規(guī)范（簡稱“十六字方針”）、員工職務(wù)行為準則成為指引恒大人前進的行為文化?！逗愦髨蟆贰ⅰ逗愦髮W習報》、恒大網(wǎng)站、恒大之歌是企業(yè)文化生生不息的載體；勞模競選大會、萬人運動會等各類文化活動不斷充實著恒大人的物質(zhì)文化，讓企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于行。

我們每個人都想成為一名優(yōu)秀的恒大人，想成為一個事業(yè)成功的人?！昂愦蟮禺a(chǎn)集團員工修身準則”（簡稱“三十六條”）為我們指明了努力的方向。

我就“三十六條”中體會最深刻的幾條談下自己的體會。“嚴于律己”，我們工作、生活、學習中都應(yīng)該對自己高標準、嚴要求，追求完美，要經(jīng)得起任何誘惑，做自己的主人。“作風扎實”，“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”這種良好的工作作風應(yīng)該貫穿我們工作的整個過程。反觀自己，“精心策劃”尚做得不夠，在今后的工作中，每天晚上抽出半個小時，總結(jié)一天工作得失，籌劃第二天的工作，對可能出現(xiàn)的問題做到心中有數(shù)。“善于學習”，我們正處于知識經(jīng)濟時代，知識更新速度極快。如果我們不注意學習，就會很快被社會所淘汰。企業(yè)發(fā)展最缺少復(fù)合型人才，我們在精通自己專業(yè)的同時還要了解相關(guān)專業(yè)，做到觸類旁通。同時，我們還應(yīng)該取人之長，補己之短，不斷充實和提高自己?！扒趦€節(jié)約”，作為恒大人，我們要有主人翁精神，把企業(yè)當做自己的家，為公司節(jié)省不必要的支出。在工作中，嚴把圖紙關(guān)，強化成本意識；在生活中節(jié)約每一度電、每一滴水，杜絕浪費?！敖M織能力”、“協(xié)調(diào)能力”“社交能力”，對于我們?nèi)粘９ぷ鱽碚f尤為重要，作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，我們要與政府、施工單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等各個部門打交道，好多工作都需要我們?nèi)款^組織。因此，我們要提高自己這幾方面的綜合能力，才能在工作中應(yīng)付自如?！袄碚撍健?、“業(yè)務(wù)水平”，我今后應(yīng)該更好的將學習和工作實踐相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平?！皠?chuàng)新水平”，社會經(jīng)濟發(fā)展日新月異，新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，我們應(yīng)該更新觀念，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐，加強行業(yè)間的學習和交流，加強對新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用。

“三十六條”將作為我一生修身的準則。雖然，好多要求我尚未完全達到，但我將在今后的工作中，對照自己的言行，去不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。

第五篇：2017恒大集團會議紀要格式

會議紀要

恒地司*紀字[****]第***號

（秘密等級）[**]

恒大地產(chǎn)集團有限公司

****年**月**日 會議時間：****年**月**日；**：**-**：** 會議地點：*********** 參加人員：

1、*********************************

2、********************************* 會議主持：********** 會議記錄：*** 會議內(nèi)容：

一、*********************************

二、*********************************

一、*****************（領(lǐng)導(dǎo)針對具體會議提出的最新或特殊要求）。

二、*****************（與會部門、參加人員）對工作的總結(jié)匯報情況。

三、根據(jù)工作完成情況，與會領(lǐng)導(dǎo)對下階段重點工作提出的要求。

四、本次會議的重要決議。

五、**************************************************** ********************************************************************* ************************************************。

(補充說明：以上內(nèi)容項根據(jù)各會議的具體內(nèi)容決定取舍)

恒大地產(chǎn)集團有限公司 *********** ****年**月**日